第一篇：供應商大會發言致詞大全

供應商大會發言致詞

尊敬的各位領導、各位合作廠商伙伴：

大家下午好！

今天，我們在這里隆重舉行2011年度廈門瑞爾特衛浴工業有限公司第一屆供應商答謝會，在此，謹讓我代表公司股東，公司全體員工對各位合作廠商伙伴長期以來，在公司發展的12年歷程中給予的大力支持和幫助表示衷心的感謝！向各位來賓表示崇高的敬意和誠摯的謝意！

回顧公司十二年的發展歷程，廈門瑞爾特衛浴工業有限公司能夠從很小規模發展到今天擁有一千六百名員工，年產值達數億的規模，是同各位合作廠商的緊密配合，共同成長是分不開的。我們非常珍惜這種由時間積累下來的感情。

供應商是企業重要的外部資源，是企業成本控制的主要源頭和風險控制的重要源頭。企業與供應商關系的緊密程度和供應商的實力，在很大程度上決定了我們的成本競爭能力和抗風險能力。

幾年來我們始終秉承著誠信、雙贏的合作理念，誠信是我們中華民族的傳統美德，也是廈門瑞爾特衛浴工業有限公司生存發展之本，我們在創建企業之初，就牢固樹立誠信經營，誠信合作的理念，公司發展壯大之路是一條用誠信鋪成之路。

雙贏是我們合作的目的，我們總是把雙贏作為合作發展的目標，把合作方的利益放在與公司利益同等重要的位置一起考慮。要實現雙贏的合作局面，合作的雙方都能站在最終的客戶立場上多想想、多體諒、多考慮雙方的利益，這樣才能推動合作向縱深發展，從而促進合作雙方公司企業的共同發展。

2011年是充滿挑戰的一年，人工成本大幅上升，原材料價格不斷上漲，但最終客戶的價格卻無法上漲，有些甚至需要降低售價。2011年注定將是非常不平凡的一年，我們大家將面臨很大的考驗，我們認為需要用創新思維、發展的眼光正視目前的困難，樹立理性的危機意識，增強信心，化壓力為動力，加大創新改善力度，降低企業成本，提升產品質量，做足內功，實現品質上、技術上、品牌上的升級，共同應對市場變化。我們相信，只要大家共同努力，抱團取勝，我們一定能經受考驗。

溝通是創造雙贏合作局面的一個必不可少的方法，只有多溝通，才能使公司與公司之間，企業與企業之間多了解多交流，以實現互濟余缺，互通有無的雙贏合作局面。今天，我們召開這個供應商答謝會，為我們大家提供一個溝通平臺，目的就是增進友誼，增進了解，加強合作，為以后更好的合作打下堅實的基礎。

同時我們希望雙方的合作上達成如下幾點共識：

一、崇尚簡單直接的溝通，不要把事情想得太復雜；

二、誠信：說到做到，不要心存僥幸；

三、各位合作廠商伙伴在自己的領域上能夠做到最強之一；

四、行為規范：公平、公正、廉潔自律；

我們期望大家共同努力，建立一個健康的、講道德、高水平的合作伙伴關系。

最后，祝本次供應商答謝會圓滿成功！

祝各位領導、各位來賓，身體健康！工作順利！闔家幸福！

謝謝大家！羅遠良

第二篇：新員工大會致詞

新員工大會致詞

各位新老員工大家好!我代表正科公司;王慶漢董事長;蔡榮華總經理:熱烈歡迎你們加入正科電機有限公司全體新員工:在這里:我代表王慶漢董事長、向全體老員工:級你的家人:道一聲謝謝你們:沒有你們的支持:就沒有正科的今天: 正科過去的每一點成就、都有賴于正科全體員工的共同努力、正科的明天每一個進步、從今天開始、都于各位新老員工的努力密切相關.從現在起、你們就是溫州正科電機有限公司的一個成員、公司因為有各位的加盟而驕傲:大家也會因為在正科工作的經歷而自豪:

我們都來自五湖四海、有幸能夠相聚在正科這個大家庭、:我們有幸共同參與公司未來發展、用一句現實流行的說法緣分.在此哀心祝愿各位新老員工工作順利:生活愉快!我們應該好好珍惜:為了同一個目標、相逢在正科:正科公司以級公司良好的管理氛圍:也為我們提供了一個實現人生價值觀:公司會以:公平;公正的平臺:讓各位施展才華:報效你父母養肓之思;讓我們從相知，相識，直到成為工作伙伴，成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天的美好付出辛勤的勞動，迎接充滿挑戰的2009年。

第三篇：新員工大會致詞

員工培訓營致詞 員工培訓營致詞 培訓營
各位新老同事 大家早上好!我代表××××（北京）科技有限公司及公司董事長×××先生，熱烈歡迎你們來 到北京××××的雙陽賓館，參加公司《2011××××員工培訓營》的學習，我在此預 祝培訓營圓滿成功！在這里:我代表×××董事長，向在座的×××公司全體老員工以 及你的家人，道一聲謝謝你們！沒有你們的支持，就沒有×××的今天，××× 過去的每一點成就、都有賴于×××全體員工的共同努力、×××的明天每一個 進步、從今天開始、都于各位新老員工的努力密切相關，從現在起、你們就是× ××科技的一個成員、公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在×××工 作的經歷而自豪。我們都來自五湖四海、有幸能夠相聚在×××這個大家庭，我們有幸共同參 與公司未來發展。用一句現實流行的說法叫 “緣分” 啊，我們應該好好珍惜今天。在這個《×××科技員工培訓營》大家庭中我們將共同渡過緊張而充實的六天，在此哀心祝愿各位新老員工在這六天時間里學習開心！分享歡心！生活舒心！古人云：有緣千里來相聚。我們有幸加入×××公司的團隊，成為了一名真 正×××人或即將成為一名×××人，公司將為我們提供了一個實現人生價值觀 舞臺，公司會以：公平、公正的平臺，讓各位施展才華，報效你父母養肓之思； 讓我們從相知，相識，直到成為工作伙伴，成為生活中的朋友。我們一起分擔工 作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天的美好付出辛勤的勞動，迎 接充滿挑戰的 2011 年。你們有幸走進×××公司，公司也會為你們加人感到自 豪，我相信無論將來你們走向何方，你們在×××公司度過的歲月，將是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。曾經有位偉人說過，人不能愛哪行才干哪行，應該是干哪行愛哪行。敬業是 對良知的尊重，真正在工作中體現的是人在工作中流露出來的優秀的品德與人 格，所以，平庸不在于能力的強弱，而在于你是不是具有敬業精神。敬業是所有 員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。他能夠喚起我們內心的力量，從優秀走向敬業。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每 個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精 神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。敬業的員工富有開拓和創新精神，絕對不會在沒有努力的情況下就事先逃避職責，他會想盡一切辦法完成公司交給 的任何任務。敬業的人不管在哪里都不會無功而返，敬業的員工走到哪里都是受 歡迎的，

那些沒有敬業精神的員工卻會被擋在就業的大門之外。真正敬業的員工 不管自己的職位高低，不論他從事的工作是不是自己的所愛，都會兢兢業業全身 心的投入。這樣員工才能夠得到他自己人生的最大價值。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更 為重要的是自己的勤奮和努力。勤奮工作既是能力和克己的訓練，同時，也是人 類的老師，勤奮的工作能夠激活內心的激情，能夠增長才能。忠誠是職業的操守，勤奮是積極的工作態度和全身心的投入，只有勤勤懇懇扎實的工作，才可以把才 能和潛力發揮出來，才可以在短時間內創造更多的價值。腳踏實地努力的工作，每一份工作都充滿了巨大的機會。良好的表現是價值 的體現，這比自己的薪水要高千萬倍。每一項工作都包含著個人成長的機會，努

力工作，回報你的就是不斷增長的薪水。最好的勞動成果總是有那些頭腦聰明并 具有激情的人來完成的，選擇了自己的工作，就要努力、熱情、勤奮。在企業里，競爭不僅是對企業負責，還表現為對工作的精益求精，對優秀和卓越的不斷追求，這種精神足以讓我們變被動為主動，變平凡為卓越，變腐朽為神奇。只要這種精 神還在，你就是優秀的員工，并最終實現個人的成功。公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作 方法。公司會提供給你們許多的學習和培訓的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。要尊老愛幼，孝敬父母，你們的今 天凝聚著師長和父母無私的心血，關心和回報他們是你們的義務和責任；還要團 結和關心同事，每個人都會有需要幫助和支持的時候。要學會勤儉、學會積累、學會自力、學會自我保護.學會分配，要健康的生活。衷心的祝愿你們在××× 公司工作期間度過美好的時光，在工作中盡情發揮聰明才智，分享團隊的光榮與 溫暖，成就你個人的理想，也使你成為在×××公司工作中最重要的平臺，也會 讓我們所有的人為自巳驕傲。您有幸進入或即將進入×××公司這個大家庭。我們也有幸獲得了與您的合 作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和 信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到×××是你們正確的 選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力 是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力 的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事 業

第四篇：新員工大會致詞

新員工大會致詞

各位新老員工大家好!

我代表正科公司;王慶漢董事長;蔡榮華總經理:熱烈歡迎你們加入正科電機有限公司全體新員工:在這里:我代表王慶漢董事長、向全體老員工:級你的家人:道一聲謝謝你們:沒有你們的支持:就沒有正科的今天: 正科過去的每一點成就、都有賴于正科全體員工的共同努力、正科的明天每一個進步、從今天開始、都于各位新老員工的努力密切相關.從現在起、你們就是溫州正科電機有限公司的一個成員、公司因為有各位的加盟而驕傲:大家也會因為在正科工作的經歷而自豪:

我們都來自五湖四海、有幸能夠相聚在正科這個大家庭、:我們有幸共同參與公司未來發展、用一句現實流行的說法緣分.在此哀心祝愿各位新老員工工作順利:生活愉快!

我們應該好好珍惜:為了同一個目標、相逢在正科:正科公司以級公司良好的管理氛圍:也為我們提供了一個實現人生價值觀:公司會以:公平;公正的平臺:讓各位施展才華:報效你父母養肓之思;讓我們從相知，相識，直到成為工作伙伴，成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天的美好付出辛勤的勞動，迎接充滿挑戰的2009年。:你們有幸走進正科公司:公司也會為你們加人感到自豪:我相信無論將來你們走向何方:你們在正科公司度過的歲月將是愉快的、有價值的會成為你們一生當中難以忘懷的:

曾經有位偉人說過，人不能愛哪行才干哪行，應該是干哪行愛哪行。敬業是對良知的尊重，真正在工作中體現的是人在工作中流露出來的優秀的品德與人格，所以，平庸不在于能力的強弱，而在于你是不是具有敬業精神。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。他能夠喚起我們內心的力量，從優秀走向敬業。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。敬業的員工富有開拓和創新精神，絕對不會在沒有努力的情況下就事先逃避職責，他會想盡一切辦法完成公司交給的任何任務。敬業的人不管在哪里都不會無功而返，敬業的員工走到哪里都是受歡迎的，那些沒有敬業精神的員工卻會被擋在就業的大門之外。真正敬業的員工不管自己的職位高低，不論他從事的工作是不是自己的所愛，都會兢兢業業全身心的投入。這樣員工才能夠得到他自己人生的最大價值。

勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮和努力。勤奮工作既是能力和克己的訓練，同時，也是人類的老師，勤奮的工作能夠激活內心的激情，能夠增長才能。忠誠是職業的操守，勤奮是積極的工作態度和全身心的投入，只有勤勤懇懇扎實的工作，才可以把才能和潛力發揮出來，才可以在短時間內創造更多的價值。

腳踏實地努力的工作，每一份工作都充滿了巨大的機會。良好的表現是價值的體現，這比自己的薪水要高千萬倍。每一項工作都包含著個人成長的機會，努力工作，回報你的就是不斷增長的薪水。最好的勞動成果總是有那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的，選擇了自己的工作，就要努力、熱情、勤奮。在企業里，競爭不僅是對企業負責，還表現為對工作的精益求精，對優秀和卓越的不斷追求，這種精神足以讓我們變被動為主動，變平凡為卓越，變腐朽為神奇。只要這種精神還在，你就是優秀的員工，并最終實現個人的成功。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習和培訓的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。

要珍惜公司為你們提供的所有福利，要愛護公物，愛護公司一草一木;不要浪費，隨手關燈:關水龍頭;要為他人著想，為他人提供方便，上下班要依序排隊打卡、不要只為自己。尊敬領導:尊敬前輩.公司、項目都會盡可能的為大家提供方便和生活的環境。但對你們的照顧也是有限度的，每個人都要從大局出發；要尊老愛幼，孝敬父母，你們的今天凝聚著師長和父母無私的心血，關心和回報他們是你們的義務和責任；還要團結和關心同事，每個人都會有需要幫助和支持的時候。要學會勤儉、學會積累、學會自力、學會自我保護.學會分配，要健康的生活。衷心的祝愿你們在正科公司服務期間度過美好的時光，在工作中盡情發揮聰明才智，分享團隊的光榮與溫暖，成就你個人的理想，也使你成為在正科公司服務中最重要的環節，也會讓我們所有的人為自巳驕傲。

同志們;我是辦公室人員:我的工作是為公司執能:為員工服務:以后只要是你們的難處(包括生活上、或家庭的不幸)、就是我們正科難處;相信我都可以訴說:我們會盡全力來幫助你;自古說:家有家規:廠有廠紀:國有國法:經后我們有各項獎懲制度出臺:但每項制度:是對事不對人:無論是管理屋:還是新老員工我們都會公平公證;觸犯了條例我們會一事同人論處;但我提醒一聲部份老員工:請你們把過去的不良習慣改掉,新員工也應該主意:個人形象素質;人的素質是自巳提高的:性格是自己磨練的、對那些調皮:不務正業、出工不出力、不服從分配的:違規違紀人員我們會發現一個辭退一個,絕不遷就.今年我們用人標準、1、正直、智慧、成熟；

2、尊重并維護正科的利益和形象；

3、遵守公司的各項規章制度和業務規程；

4、按質按量完成上級領導安排的各項工作；

5、工作中富有激情、勤于思考、有創造力。我們也配備了員工手冊:只要是正科員工人手一份;望大家慮心學習:做一名有素質有教養出之能戰:戰之能勝的標兵:我們每季度評比優秀員工:優秀員工;最佳操作能手、安季度調整計時人員工資:俗話說：一分耕云，一分收獲，在公司全體員工的努力下，各部門管理人員英明的領導下，只要公司得到了更多的利潤和顧客的滿意度，公司會讓利反饋 于新老員工:增加各項福利:讓我們一起摯手在王總:蔡總的英明領導下會戰勝種種困難:正科是曰益狀大:是同行的老大:相信你的選擇是明智的:

您有幸進入了正科公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到正科是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業、收獲成功！

公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應工作需要，祝愿大家早日成功！

第五篇：校慶大會致詞稿

校慶大會致詞稿

呂副總統、各位貴賓、各位校友、老師、同仁和同學，首先代表中大全體師生員工，感謝呂副總統和各位貴賓的光臨，並歡迎中大校友返校與我們共同慶祝中大90的校慶。

中大創建於民國四年，不久便逢五四運動，所以科學和民主便成了中大辦學的精神。當時中大即有一流的老師及實驗室，以科學求真務實的態度教學，培育出李國鼎、吳健雄這些一流的人才。它又重視男女平等，1920年在大多女性還在裹腳的年代，中大便招收了8個女大學生，及50位女旁聽生，成為亞洲第一個男女同校的大學，培育了許多女中豪傑。在大陸的年代，中大畢業了5千多個校友，很多是社會領袖，像余紀忠先生、虞兆中校長和徐柏園先生。

1962年在臺復校後，1968年遷校中壢，都受到老校友的奔走努力，和地方人士的大力支持。飲水思源，我們要感謝老校友和地方人士的幫助，特別感謝是當時擔任桃園縣長的吳伯雄先生，和後來擔任桃園縣長的呂副總統，對中大多方的關注指導，在此表示敬意和謝忱。

遷到中壢33年來，經過師生的努力，把一片黃土，發展到現在美麗溫馨的校園，使師生能潛心向學。中大在臺畢業的校友，現在已經有三萬多人了，很多已成就非凡，像李鍾熙院長和張昭焚會長，以及今天在臺上的傑出校友。

最近十年來，中央大學迅速發展成為臺灣重要研究型大學。十

1年間，學生總數成長七成到一萬人，研究經費則成長四倍至16億，博士生則增加三倍至1200人，發表論文增加五倍，近一年千篇。老師僅增20％到510人，可見老師的負荷量多重！然而教學研究質量優異，許多領域如物理、地科、化學、工程、電腦均在臺名列前矛！這些成就要歸功於我們歷屆校長戴運軌、李新民、余傳韜校長、劉兆漢校長，和辛勞優秀的教職員工們！

中央大學正在邁向國際一流大學，它有天時地利、人和。立法院剛剛通過了教育部五年五百億的預算，來發展研究型大學，中央大學近年的蓬勃發展和深厚根基，應該可以爭取到更多資源。中央大學有優勢的地利，它是桃園縣唯一的綜合研究型大學，而桃園工業產值超過新竹兩倍，從中正機場到龍潭，應是臺灣第二波高科技發展的重要地區，中大要為產學合作作出貢獻。人和上，中大有如一個溫馨的大家庭—學習與生活結合、研究與教學並重，師生朝夕相處，致力學術。

最重要的是中央大學純樸優良的學風，我們秉承了誠樸的校訓，扎扎實實地教學研究，默默無聞的工作奉獻，因為我們有一個共同的目標：為臺灣，打造世界一流大學！

廿一世紀是個充滿了希望和危機的世紀，它的三大特點是：資訊革命、生物科技及全球化的知識經濟。現在網路普及，使我們課堂變得無遠弗屆，每個學生都能一機在手，掌握全球資訊，每位老師名符其實地做到了桃李滿天下，但他們也會迷失於網路虛擬世界，無所適從。老師如何引導學生，把資訊轉為知識，把知識轉成為智慧，使之能充實人生、造福人類，則是大學面臨的嚴重挑戰。

生物科技如基因圖譜和生命複製，雖使我們能更了解生命、控制瘟疫、醫治疾病，卻也會使人懷疑人生的意義與價值，甚至發明生化武器，使人類絕滅！全球化知識經濟時代，可以促進全球的經濟發展，相互依存和關懷諒解，也可以拉大貧富的差距，浪費有限資源，破壞世界環境。特別在世紀中期石油的缺乏和全球溫室效應，很可能成為舉世危機和災難！

我相信中央大學所秉持的科學、民主、多元文化的教育精神是因應這些挑戰的最好對策。科學的精神是實事求事、精益求精，唯此才能從大量的資料裡找到規律，更昇華為定律，譬如從Kepler定律到牛頓力學到愛因斯坦相對論便是最好的例證。同樣這種科學方法也使我們能對應資訊革命的挑戰，避免因訊息氾濫，而造成價值混淆、是非錯亂。不久我們甚至可以建構全民網路大學，使所有書籍約一億五千本均數位上網，使天下有至于求知的學生，不論何時何處，只要經過網路，均能得到知識—Universal access of all human knowledge！這也是真正平等的基礎。

多元文化的精神，即是“道並行而不相悖”的謙虛態度和兼容並包的廣大心胸，不相信任何人擁有最後的真理或唯一的上帝，尊重不同文化，避免意識形態，和其所造成心靈封閉及盲從、僵化，從而避免文明、宗教、政治的衝突和戰爭災難！

現在人類具有毀滅自己的核子武器，和平教育為人類續存之必需，氫彈之父Teller說，21世紀最需要人與人和平相處的本領，東

方文化的柔性和平，與人為善的智慧，自然與人之和諧以及甘地非暴力原則，均是和平教育的要素。

民主的精神是尊重每一個人，承認他的基本價值和人權。民主必須建立在公民的教育和理性上。Jefferson說：「一個無知而民主的社會，是從來未有過也永遠不會出現」！在一個民主的社會哩，生物科技的進步，會使人更為讚嘆生命的奧妙，更會尊重生命，因為它是如此難得。至諾大宇宙裡，我們至今只有在此地球上能見到生命！而我們同生存在一稀薄空氣中，呼吸多少相同分子，真是息息相關，人我一體！

西方文明從文藝復興主導了世界文化三個多世紀。歐洲從16世紀到今天，只有70個獨立僅存的機構，如教廷，而其中50個都是大學，我相信這些大學是創造歐洲文化的主要機制！

試看上一世紀，劍橋大學的Cavendish laboratory，在50年裡出了27個諾貝爾得主，開啟了原子、核子、DNA、電磁學、宇宙學各種重要領域，大學不僅培育人才，而且使人才的聰明智慧能用於創造新知。這種獨立而長存的大學，為什麼沒有在歷史悠久的東方出現呢？這是值得我們深思的。

這些歐美大學現在都有雄厚的財產基本，才能獨立於政治、宗教、工商企業的影響，才能有真正學術的自由。中國雖然早有孔子興學，72位教授、三千多學生，算是規模不小的私立大學了，但人亡學息。漢武帝興太學，設五經博士，開始五十多人，到東漢則有三萬多人，固可成為政府培養領袖人才的機制，後來演變為國子監，但與政治太接近，常受政治干涉，不能專注學術。所以中國雖有最長遠的歷史，卻無長久獨立的大學。

近百年來，才開始有了現代型的大學。上世紀的前五十年，兵荒馬亂、戰禍不已，雖在艱難困苦中，而大學如中央、清華還能蓬勃發展，無他故，學風自由、學術獨立而學者敬業、教學勤勞！但是要有長久存在的大學，一定要有獨立自主的財產，所以歐美大學要不斷捐款、充實基金。

在百年以前，幾乎所有一流大學都在歐洲。即使在上一世紀的前50年，諾貝爾得主有106個在歐洲，只有17個在美國。但是到了上個世紀的後50年，諾貝爾得主則有189個在美國，而歐洲不到100人。這是因為美國在19世紀中期，以贈地法案創建了許多州立大學，使農工仔地均能上大學。二戰後的太空時代，美國更大量擴充大學，使今日世界一流大學，75％都在美國。

隨著經濟發展趨勢東來，可以想見在下五十年極有可能3/1一流大學在亞洲。臺灣的多元文化，開放社會，特別有深厚的文化基礎，我們應該有志氣和決心來建構三、四所世界一流的大學，而且能使之永續長存。我深信通過我們的共同努力，中央大學不但能成為世界一流大學，而且能堅持它的優良校風和傳統，為臺灣和世界作出重要貢獻！