第一篇：司機工作職責及管理制度

司機工作職責及管理制度

一.車輛

1.1司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》和有關交通安全管理的法律、法規以及公司機關的規章制度，提高警惕和安全意識，嚴禁酒后駕車。如發現酒后駕車，立即辭退。

1.2司機應愛護自己所駕駛車輛，保持車輛衛生整潔（包括車內、車外、底盤、引擎、玻璃、駕駛室內平臺、座套的清潔）。若檢查而未達到要求，扣發每次30元獎金。

1.3出車前要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常。發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查燃油存量，發現存油不足時，要領卡空車加油，卡內金額不足應上報調度及時充值，嚴禁現金加油。日常做好詳細記錄，（包括里程表數字、加油量、加油金額、卡內余額等）記錄不全或油卡丟失，扣30元/次獎金。

1.4司機發現所駕車輛有故障要立即自行檢修。不能單獨完成時應立即報告調度，由其提出具體的維修意見（包括維修方案和大致需要的經費）并填寫維修記錄（一式兩份），攜帶維修記錄將車輛送至指定維修站修理。未經副總許可，不許私自將車輛送外維修，否則修理費自行解決。

1.5出車在外停放車輛，一定要注意選取安全和允許停放地點停車，不按規定停車出現罰款由司機負責。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛及貨物被盜。否則，損失由司機本人承擔。

1.6司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，并提醒調度提前辦理，出車時一定保證證件齊全、有效。

1.7晚間司機要注意休息，不準疲勞駕駛。

1.8司機要文明駕駛，不準危險駕車。

1.9上班時間內未被派出車的，應隨時在倉庫等候出車，不得擅自外出；出車回來，應立即向調度報到。

1.10司機應服從調度的安排，不得挑肥揀瘦，不準借故拖延或拒不發車。否則，由分管經理視情節扣發一定數量的獎金或予以辭退。

1.11司機必須攜帶手機保持暢通。若工作時間因停機或欠費，發現兩次扣發一半話費補助，三次（含三次）以上扣除全部話費補助。

1.13司機下班后，應將車輛停放在倉庫保管，不準私自用車。

1.14司機不得將自己負責的車輛交給他人駕駛或練習駕駛。若發現，扣發當月全部獎金，由此引發的后果，全部由司機本人承擔。

1.15司機出車送貨，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法與分管經理聯系并說明原因。

二.送貨

2.1司機接到出車任務后，要依據銷售單，協同裝卸工進行裝卸，并認真核對所裝貨物的品種、數量，準確無誤后和保管一同簽字確認，不得多裝或少裝。否則，除補足錯裝金額外，每次罰款30元。

2.2送貨途中，司機要盡職盡責，確保裝卸工和貨物安全運抵目的地。

2.3到達目的地后，司機要指揮協同裝卸工按客戶要求碼放整齊，分品種點清數目，按照銷售單與客戶交接。若由此發生差錯，有司機本人負責處理，與公司無任何關系。

2.4運輸和裝卸過程中，出現的貨物損壞或丟失，由司機或裝卸工自行負責。

2.5交接貨物時，客戶如有其它要求，司機應與銷售內勤或調度聯系解決，不得擅自做主。

三.收款

3.2司機送貨時，必須隨車攜帶配備的驗鈔機（專人專機）及電子秤。

3.3司機與客戶將貨物品種、數量交接完畢后，依據銷售單上的金額收貨款。

3.4收回貨款須全部進行查驗，收到假幣、少收貨款均由司機負責賠償。

3.5若客戶提出欠款、電匯款項等要求時，司機要和公司溝通，服從公司安排，由客戶簽章確認后將欠單收回交由公司財務。

3.6司機要將收款情況在紅、黃聯上復寫清楚，并請客戶簽字確認，收款明細雙方確認后不得更改。

3.6回到公司后，司機應當面將貨款交由出納驗收，準確無誤后，方可離開。

四.瓶蓋

4.2司機到客戶后，要主動詢問其有無瓶蓋需回收，不得拒收。

4.3司機要查驗需回收的瓶蓋，對不符合回收標準的瓶蓋要婉言拒收。

對于純生、逸品純生、奧古特瓶蓋、青島銅牌及精嘮兌獎要逐個檢查，清點：對青島8度醇厚，要抽查檢驗，查驗比例不能低于總量的40%，數量巨大的，可用隨車配備的電子秤清點數量。

4.5如客戶瓶蓋數量巨大，需將信息反饋給公司查證，服從公司安排，不得擅自做主。

4.6瓶蓋如實查驗、不得弄虛作假、故意多收或少收，完畢后，分品種，按數量給客戶結賬，在黃、紅聯上回收瓶蓋一欄內詳細記錄，并注明瓶蓋總金額，實收現金金額，請客戶簽字確認，以便查證，黃、紅兩聯必須復寫，不得修改，否則扣除當月獎金。

4.7回公司后，司機將瓶蓋分客戶交給核算員查驗，誤差范圍為正負10個蓋，誤差范圍之內于當月累計，月末統一處理。如賬面計算無誤，多出瓶蓋全部歸公，如少的瓶蓋超出誤差范

圍的當場繳納現金補足差額，4.8司機應將瓶蓋視同現金，妥善保管。

五.勞動紀律

5.1因工作性質特殊，司機需機動作業，實行不定時工作制。

5.2司機要以公司利益為重，遵守公司的作息時間，服從公司安排，若出現遲到早退，每次扣10元獎金。

5.3有時需請假時，須提前告知分管經理，以便調配，否則視同曠工，曠工一天扣300元獎金，全勤獎免發。累計曠工三次以上辭退。

5.4公司設立安全生產獎100元。

5.5司機辭職需提前1個月向調度申請，否則，不予辦理財務手續。

六.工資待遇及獎懲

6.1司機每月的基本工資為1400元（試用期1300元，試用期為2個月），每月10號結算工資，19號發放工資。（公司負責司機基本工資和補助，其提成由運營部自行發放）

6.2正常上班每人每天補助6元生活費（按實際出勤天數計算）

6.3因工作需要公司每月給司機隨工資發放50元通訊費。

6.4無論銷售送貨距離遠近，質量輕重，付給司機0.03元/件提成，月底計發本人。

6.5若司機一切正常，公司發放不低于150元/月的獎金。

6.6調度必須嚴格按照有關規定，進行考核，該獎的予以獎勵，違反規定的，必須扣罰，不得徇情顧面。

6.7有下列情形之一的，扣發全部獎金，辭退或追究司機的法律責任：

①當月累計違紀三次。

②嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的。

③不服從管理或在工作中嚴重有損公司形象的。

④嚴重失職，營私舞弊，客戶投訴、對公司利益及聲譽造成損害。

⑤被依法追究刑事責任的。

七、違章或交通事故

7.1司機必須遵守國家的交通法規等有關條例，若出現違章，由司機本人原因造成的（如闖紅燈、不按規定線路行駛、超速、燈光不全、車輛不整潔等），由本人承擔罰款及相應的記分，月末由調度調閱，通知本人處置。若辭退或辭職，先處理此事，完畢后，再辦理財務手續。

7.2若因車輛原因造成的罰款（如超載等）由公司負擔。

7.3若出現刮蹭等輕微交通事故，司機必須第一時間和調度溝通，如協商解決，費用按以下比例分擔：

①500元以內，由司機本人負擔100%。

②500-600元，由司機負擔90%，公司負擔10%。

③600-1000元，由司機負擔80%，公司負擔20%。

7.4若出現交通事故不能協商解決，司機必須保護好現場，第一時間通知公司、交警、保險公司等相關部門。由交警進行責任劃分，保險公司理賠。對于保險公司不予理賠的費用，依據交警的責任劃分比例，司機承擔本人應負擔部分，其余由公司承擔。

7.5對于交通事故個人應負擔的費用，先由公司墊支，然后協商從司機收入中扣除，如司機不配合，訴諸法律解決。

7.6由于司機操作不當造成汽車機械損壞或損傷，修理費用或損失按以下比例承擔責任：500元以內，司機負擔100%，501-1000元，司機負擔90%。

2001-2000元，司機負擔70%。

2001元以上，司機負擔50%。

八、此管理規定由調度監督執行。

第二篇：司機工作職責及管理制度

司機工作職責及管理制度

1、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》和有關交通安全管理的法律、法規以及公司機關的規章制度，提高警惕和安全意識，嚴禁酒后駕車。如發現酒后駕車，立即辭退。

2、司機應愛護自己所駕駛車輛，保持車輛衛生整潔（包括車內、車外、底盤、引擎、玻璃、駕駛室內平臺、座套的清潔）。若檢查而未達到要求，扣發每次30元獎金。

3、出車前要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常。發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查燃油存量，發現存油不足時，要領卡空車加油，卡內金額不足應上報調度及時充值，嚴禁現金加油。日常做好詳細記錄，（包括里程表數字、加油量、加油金額、卡內余額等）記錄不全或油卡丟失，扣30元/次獎金。

4、司機發現所駕車輛有故障要立即填報申請單，批準后檢修。未經批準修理費自行解決。

5、出車在外停放車輛，一定要注意選取安全和允許停放地點停車，不按規定停車出現罰款由司機負責。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛及貨物被盜。否則，損失由司機本人承擔。

6、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全、有效。

7、晚間司機要注意休息，不準疲勞駕駛。

8、司機要文明駕駛，不準危險駕車。

9、車輛使用時，必須詳細填寫車輛使用單，財務依據行駛里程給予報銷油費。

10、司機應服從調度的安排，否則，由分管領導視情節扣發一定數量的獎金或予以辭退。

11、司機下班后，應將車輛停放在倉庫保管，不準私自用車。

13、司機不得將自己負責的車輛交給他人駕駛或練習駕駛。若發現，扣發當月全部獎金，由此引發的后果，全部由司機本人承擔。

第三篇：司機工作職責 修改版

司機工作職責

1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通安全治理的規章規劃，同時遵守本公司其他相關的規章制度，安全駕車。

2.司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件，每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。

3.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時

要立即加補或調整，出車回來，要檢查存油量，發現存油不足時，應立即加油，不得出車時才臨時加油。

4.司機發現所駕車輛有故障時要立即報告公司辦公室領導，并可提出維修意見

（包括維修項目和大致需要的經費等），未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

5.出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能再不

準停車的路段或危險路段停車，司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜，如因司機粗心大意造成的意外損失，由司機本人承擔全部責任。

6.嚴禁酒后駕車。司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果由

司機本人承擔，并給與行政處罰。

7.車內不許吸煙，本公司員工在車內吸煙時，應當有禮貌的制止；公司外的客

人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

8.司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明，車內客人談話時，除非客人主動

搭話，不準隨便插嘴，與客人交流時，不得透露公司內部信息。

9.上班時間內司機未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車，有要事確需離開

辦公室時，要告知辦公室人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車時填寫出車登記表；出車外出回來，應立即到辦公室人員處報到。司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知上級領導，并說明原因。

10.司機對辦公室人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

11.司機必須隨身攜帶手機，并保持24小時通訊暢通。

12.在車輛行駛過程中，原則上不允許接聽電話，尤其非工作電話。必要時候接

聽公司電話，應靠邊停車，謹慎駕駛。

13.費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等），必須以

按照公司規定報銷費用，報銷憑證整理好后經領導審核簽字后方可報銷。

14.司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領

導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕駛有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

15.司機對自己所開車的各種證件的有效性應經常檢查，出車時保證證件齊全

16.駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭

道、賽車等），對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令，行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決，如必須現場處理，應當立即報警待處，如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

17.本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充。

第四篇：辦公室司機工作職責

辦公室司機工作職責

1、遵守交通安全法規，遵守公司車輛管理制度等規章制度。

2、服從辦公室領導工作安排，盡職盡責完成出車工作。每次出車按要求進行用車和加油登記。

3、保持車輛內外的衛生整潔，安全行車，并做好行車、維修、維護記錄；

4、愛惜車輛，注重車輛保養，保持車輛的良好運行狀態；出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

5、出車前帶好車輛行駛證和本人駕照。

6、按規定審批程序到指定地點維修，并提供詳細有效的支出明細。

7、負責辦理車輛的年檢手續。發現年檢和保險即將到期，及時向辦公室申請辦理年檢和保險。

8、積極參加交通法規學習，提高安全意識和業務技能。

9、由于酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

10、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，經部門主管審核簽字后，再交公司領導簽字，方可報銷。

11、負責完成上級交付的其他工作任務。

第五篇：救護車司機工作職責

救護車司機工作職責

1，必須堅守工作崗位，保證在接診后5分鐘內出車。

2，當班司機不準飲酒，否則，出現事故由當事人負全部責任。

3，要對車輛經常檢查，及時檢修，認真做好車輛的保養與維護，保持車輛完好狀態。

4，如果車輛出現問題或需檢修時，需馬上報告院部。

5，出車時，要做好出車，行車記錄。6，醫院的救護車不準私自出車，不準外借，如果發現違規行車，將處200元罰款。連續違規三次者，將調離工作崗位或辭退。

7，醫院救護車的行駛，調動，維修權等，由院部負責。8，以上條款，望救護車司機認真遵照執行。

昌圖縣第二醫院