第一篇：農七、十、十三師基層司法所

農七、十、十三師基層司法所

規范化建設達標驗收情況小結

為落實《兵團基層司法所規范化建設實施意見》文件精神，根據局工作部署，由蔡建軍副局長帶隊，于11月9日至11月28日，采取查看資料臺賬、實地檢查和逐項考核等方式分別對農七、十、十三師申報的18個兵團級規范化司法所進行實地檢查驗收，現將檢查驗收情況簡要匯報如下：

一、開展司法所規范化創建活動的突出特點

（一）自兵團司法局組織開展“基層司法所規范化建設達標”活動以來，三個師局對基層司法所的達標創建活動給予了高度重視，對創建達標工作進行了認真研究、部署，制定了具體實施方案，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，司法所直接抓，一級抓一級，層層抓落實、事事有人抓的工作格局，全面推動本轄區規范化司法所創建工作。如農七師司法局迅速組織召開了“基層司法所規范化建設”會議，提出5－8個司法所力爭達到兵團級規范化司法所的工作目標，并就創建工作提出五項重點要求。農十三師及時成立達標創建工作領導小組，制定了具體實施方案，確定了本年度重點達標的司法所，有的放矢的強化業務指導，調整人員配置，給予財務支持，確保了達標工作的有效開展。

（二）司法所“五化”建設取得新突破，整體工作水平得到提升。通過檢查我們發現：一是申報達標司法所全部實現了以司法局管理為主的雙重管理體制，人員配置也基本到位,大部分所的司法行政專編都在二人以上；二是隊伍素質明顯增強。近幾年司法所新招錄的人員基本上都是法律本科畢業生，這些新生力量的加入，使司法所干部隊伍在文化程度、知識結構、年齡結構上都有了明顯改善，有力的促進了司法所各項業務尤其是法律服務業務的進一步發展；三是內部管理科學規范，各項制度基本健全，主要職責、職能全部上墻，基本實現了所務管理規范化；四是各項業務開展比較全面、扎實，司法所在維護團場穩定、服務民生、促進基層社會和諧發展的作用得到較好發揮；五是基礎設施建設水平較好，各項經費保障基本到位，辦公設施規范標準化逐步得到實現。

（三）司法所的職能得到進一步完善，工作有了新突破。今年，兵團司法局首次在基層全面推動社區矯正試點工作，并將其納入規范化司法所考核范圍，經我組檢查驗收的80%以上達標司法所所屬的團場都成立了社區矯正領導機構，都制定了工作制度和程序。有矯正對象且具備工作條件的單位都積極與有關部門進行協調，逐步推動社區矯正試點工作的有效開展。如農七師有四個申報達標所都積極開展了試點工作，司法所還懸掛了統一制作的《社區矯正工作流程圖》。同時，今年實施的《關于建立健全刑釋解教人員危險評估分類幫教機制的工作意見》

在農十、十三師得到較好的落實，他們對轄區內所有登記在冊的刑釋解教人員進行了危險評估，并按評估等級制定了相應的幫教措施。農十師法律援助工作成績突出，被檢查的五個申報達標所所均辦理法律援助案件10件以上，183團司法所辦案件數達23件之多，有力的保障了弱勢群體的合法權益。

二、存在的主要問題和建議

一是基層部分單位對兵團司法局下發的《兵團基層司法 所規范化建設實施意見》文件精神沒有深入領會,對創建活動的具體標準、方法、措施理解不透徹，把握不準。沒有嚴格按照《兵團基層司法所規范化建設評分細則》進行對照自查, 師局也未認真初查，實際指標未達到兵團級規范化司法所標準就進行申報。建議今后嚴格按照要求進行申報，要進行認真的自查和初審。

二是人民調解的三項經費保障有待進一步落實。特別是司法所指導經費、調委會補助經費落實不到位。建議積極與團場協調，將人民調解三項經費納入團場財務預算，確保人民調解職能的有效發揮。

三是三個師的司法所導示識別系統都沒有安裝，均在聯 系制作當中，檢查時訂購合同都已簽訂,正在落實中。建議加緊落實，盡快安裝到位。

四是部分團場（街道）、連隊(社區)法律援助站點的建設需要進一步加強,辦案數量有待進一步提高。希望積極采取有效措

施，進一步加強基層法律援助站（站）建設，充分發揮法律援助工作的職能作用。

五是部分司法所的房產證尚未辦理。建議及時辦理。

第二篇：哈密地區司法局農十三師司法局

哈密地區司法局

農十三師司法局

文 件

哈地兵司聯發〔2011〕2號

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關于開展哈密區域兵地聯合人民調解

工作調研的通知

各縣（市）司法局、農十三師各團場（社區）司法所：

今年是哈密區域兵地聯合人民調解工作開展十五周年，按照哈地兵司聯發【2011】1號《關于開展紀念哈密區域兵地聯合人民調解工作十五周年系列活動的通知》精神，經地區司法局、農十三師司法局協商決定，將組成專項調研組于五月底或六月初深入哈密區域兩縣一市和十三師各團場，聯合開展哈密區域兵地聯合人民調解工作調研活動。現將有關事宜通知如下：

一、調研內容

1、各級兵地聯合調解委員會近年來兵地聯調工作取得的 1

成績、存在的問題和不足；

2、解決實際問題中，采取了哪些有效措施；

3、今后兵地聯調工作發展思路及建議。

二、調研方式

1、聽匯報。由各鄉鎮、團場主管政法工作的領導匯報兵地聯調工作情況；

2、召開座談會。各鄉鎮、團場主管政法工作的領導、司法所全體工作人員、村兩級聯調主任、當事人代表1—2名參加座談會并要積極發言；

3、實地觀摩。觀摩各鄉鎮團場兵地聯合調解委員會和村連級聯合調解委員會。通過實地觀摩、查看臺帳、走訪詢問，全面了解兵地聯合人民調解工作情況。

三、兵地聯合調研組人員：

寧雪松哈密地區司法局局長

劉新海十三師司法局局長

胡慶琪十三師司法局副局長

鐘有志哈密市司法局局長

馮巖巴里坤縣司法局局長

張繼斌伊吾縣司法局局長

胡亞平哈密地區司法局基層科科長

楊驗十三師司法局基層宣傳科科長

四、調研單位安排

伊吾縣淖毛湖鎮與農十三師淖毛湖農場聯調組織

巴里坤縣奎蘇鎮與農十三師紅山農場聯調組織

巴里坤縣石人子鄉與巴里坤縣大河鎮聯調組織

農十三師紅星一場與哈密市陶家宮鄉聯調組織

農十三師紅星四場、黃田農場與哈密市大泉灣鄉聯調組織

哈密市二堡鎮與農十三師紅星二場聯調組織

哈密市回城鄉與農十三師火箭農場聯調組織

哈密市五堡鄉與農十三師柳樹泉農場聯調組織

五、活動要求

各縣（市）司法局、團場（社區）司法所要高度重視此次調研活動，接到通知后，要開展一次自查梳理活動，認真總結本地近年來兵地聯合人民調解工作取得的成績、積累的經驗和工作存在的問題和不足，撰寫一份調研報告。同時，及時向主管領導匯報，爭取人力、物力的支持，確保調研活動順利開展。

調研具體時間臨時通知。

哈密地區司法局十三師司法局

二0一一年五月十三日

主題詞：司法兵地聯調工作調研活動

抄送：地委辦公室、地區人大工委辦公室、行署辦公室、政協工委辦公室,兵團農十三師黨委辦公室。地委政

法委、兵團農十三師政法委。地辦信息科、行辦信

息科，兵團農十三師信息辦。

自治區司法廳辦公室、基層處。

兵團司法局辦公室、基層處。

共印漢文40份

第三篇：關于申請入駐農十三師的申請

關于申請哈密地區河北商會總部基地 入駐農十三師絲綢之路經濟技術開發區的請示

尊敬的農十三師領導：

為了響應貴師師領導提出的“抓好絲綢之路經濟開發區建設，以‘一心，多點，四區’為核心，發展資本密集型、技術密集型、生態環保、低碳節能型產業和外向型經濟，最終實現產城一體化，帶動區域經濟發展”，哈密地區河北商會在充分調查、深入摸底、認真分析研究的基礎上，為有效滿足本商會會員企業的發展需求，整合十幾家會員單位集中到一起，有序、規范地經營管理，本商會擬入駐農十三師絲綢之路經濟技術開發區，實現資源共享，合作多贏打造區域經濟核心增長做出新的更大貢獻。因此，特申請在紅星二場境內的絲綢之路經濟技術開發區購買場地，用于建設哈密地區河北商會總部基地。

一、提出用地申請的原因：

1.隨著改革開發不斷深入，我市民營經濟迅猛發展，已成為區域經濟的重要組成部分。一方面，由于市區土地的稀缺以及租賃房屋成本高、地盤小，既不能滿足商會開展正常活動的需要，對于自籌經費的民間組織也是一個沉重的負擔；另一方面，民營企業的增多也大大限制了企業在市區的生產和發展。

2.根據貴師領導提出的“絲綢之路經濟技術開發區的建設，要發展資本密集型、技術密集型，生態環保、低碳節能型產業和外向型經濟”，這也正是商會總部基地將來發展的目標和方向。其次，商會會員企業通過對資源的優化整合，進一步加快了經濟運行的節奏和效率，節約了成本，提高了產業附加值和積極增長的質量。因此，建立商會總部基地很有必要。

二、項目名稱：哈密地區河北商會總部基地。

三、項目擬建地點：紅星二場場內絲綢之路經濟技術開發區。

四、占地面積：2600畝

五、項目建設內容： 根據要求我們擬建四個區：

1.生產加工區：主要包括零配件集散地、彩鋼等；2.倉儲區：主要包括庫房、重型機械租賃場地等；3.培訓區：主要包括駕校培訓、二手車交易等；4.生活和辦公區：生活區主要包括敬老院、葡萄酒莊（500畝葡萄種植）、幼稚園教育（香港投資）等；辦公區主要包括辦公樓、停車場、宿舍等相關配套建筑并適當硬化、綠化環境。

六、項目預計投資：

總投資12億元，第一期投資3億元，第二期投資4.5億元，第三期投資4.5億元，資金全部由企業自籌。

七、項目經濟效益和社會效益：

項目建成后，商會總部各會員企業可為貴師每年第三產業新增值15億元以上，又可以為貴師提供就業崗位3000個以上。

建設“哈密地區河北商會總部基地”項目是件好事情、好項目，能通過整治和利用廢棄的荒地，提升貴師形象，并能迅速將貴師土地資源優勢和區位優勢轉化為經濟優勢。該項目秉承充分發揮商會平臺優勢，打造總部經濟發展模式的基本理念，將對貴師新區發展起到引領及巨大帶動作用，成為西部新區地標性建筑。通過建設商會總部經濟，發揮集合作用和磁場效應，不斷增強對周邊地區的輻射，帶動和服務能力，可以有效地為貴師經濟發展提供持久而強有力的動力,為進一步推動貴師經濟社會發展建設作出貢獻。

八、鄭重承諾：

一旦貴師領導同意建設該商會總部基地項目，本商會辦好相關手續后，保證一年內建成本商會總部基地，打造一個場地寬敞、硬件到位、配套齊全、管理領先的商會總部基地，同時設立安保部、消防部和物業管理部等部門，并加大廣告宣傳投入。

該項目的建設是可行的，本商會特懇請尊敬的農十三師領導給予大力支持、批準為盼！此致

敬禮

哈密地區河北商會

二〇一四年五月七日

第四篇：赴農十三師各團場觀摩學習心得體會

赴農十三師各團場觀摩學習心得體會

從8月23日到25日，我隨團領導及全團各農業單位的連長一行坐車，到十三師各團場學習、交流其他團場職工多元化增收和農業現代化發展，此次觀摩學習，我本著“虛心、交流、提高、啟發、創新”的態度，先后觀摩學習了柳樹泉農場是如何利用地緣優勢和富裕勞動力較多的優勢，因地制宜，克服困難帶領職工脫貧，走上致富路的，還觀摩了沙棗泉股份制養殖小區及沙棗泉富民安居工程建設情況，加快沙棗泉的各項建設步伐。歷時三天的觀摩，讓我感觸頗深。8月23日，我們坐車看了昌吉州的苗木，看到昌吉的苗木種植面積大，良種較多，可以看出產業調整，苗木的經濟利益還是很可觀的，從中我也有所深思，要想創收，不能一直停留在以往“一花獨秀”的觀念上，可以看出，我們這里的職工過于依賴團場和連隊，思路過于僵化，在這點上作為一個連隊的連長，也要及時轉變觀念，不再墨守成規，今后要鼓勵職工改變觀念，自主創收，多渠道、多方發展增收的途徑。開創了一個嶄新的局面。也是團場經濟發展、職工多元化增收的初衷和最終目的，8月24日，我們一行人首先看了沙棗泉養殖小區，這個小區是由三個連隊組合成的一個新單位，以少數民族職工為主，為了加大優化農業產業結構，增加職工群眾的收入，本著“平等互利、優勢互補、共同發展”的原則，結合團場實際，一建立養殖示范小區為突破口，以股份制規模養殖為主題，采取“團連引導、合作化經營、能人牽頭、職工入股、共同致富增收、采取統一管理”的模式，風險公擔，利益

共享，加快畜牧業發展和管理，是農場畜牧業向集約化、規模化、生態化、標準化的方向發展，根據單位的職工經濟收入情況，保障沙棗泉少數民族農戶走上了致富路，之后我們又觀摩了柳樹泉大棚桃設施基地，柳樹泉農場的大棚桃產業發展是在兵師產業結構調整政策的總體部署和指導下，從發利用背的冬季光熱資源豐富和富裕勞動力較多的優勢，在不占用耕地，不增加銀行貸款和不與民爭利益的前提條件下，按照“發展設施農業、致富職工群眾”的要求進行的，圍繞早熟優質的生產目標，進一步加強大棚桃常規生產技術措施落實的力度，、管理投入，關鍵節點的洗禮嚴格控制和管理，通過科學定位，注重投入，齊心協力，狠抓管理，不斷積累和掌握了大棚桃子的優質高產的栽培技術，是50多戶少數民族脫貧致富，拓寬就業渠道，實現了職工多元增收，柳樹泉農場一邊發展大棚觀光農業，一邊立足自身優勢，集中開發境內伊斯蘭教傳教遺址、坎兒井集流工程等旅游資源，和兵團紅色旅游結合起來，吸引游客旅游參觀，再鼓勵職工經營農家樂，保證收入穩定增加。在火箭農場，團場在規劃設計城鎮時，打破“城”“鄉”之間的藩籬，利用城市的地緣優勢，將路、林、農田和居住區、商貿區結合起來，建成一個 “大城鎮”，讓職工耕種更方便，讓居民居住環境更環保，描繪了一個城鄉共同發展的宏偉藍圖。在作業點建設和城鎮化發展方面探索出一條新的道路。

在黃田農場設施冬棗示范區、哈密托疆果蔬農民專業合作社充分利用當地豐富的光熱資源，大力實施大棚葡萄、大棗和各類蔬菜種

植，依托果蔬合作社的管理經營模式，農產品統一品種、統一包裝、統一商標、統一銷售，通過合作社銷售服務平臺，建立屬于農場自己的品牌，提高農產品附加值，實現職工多元化增收和農場增效。黃田趙氏美鳳禽業有限公司主要養殖美國海蘭褐蛋雞，引進先進的養殖設備，全面提高經營利潤，三個面積4000平米以上、容納10000只雞的雞舍，完全依賴傳送帶輸送飼料和收取雞蛋，極大地降低了人工投入。

紅星農場大面積引進貴州遵義一家塑膠制品公司的自動化灌溉系統，該系統由遍布條田里的微型傳感器分析土壤墑情和土壤化學元素缺乏情況，并將信息反饋給中央分析系統，職工只需要在電腦前操作，就可以完成閥門開啟，完成滴水和施肥，在當地氣候條件和用水條件下該系統可讓每畝棉花利潤增加100元以上。

紅星一場的標準化規模養殖基地將生豬養殖圈舍建在棗樹林立，豬圈中清理出來的糞便經過腐熟后直接施用到棗林中，在提高棗的品質的同時，減輕環境污染。

此次觀摩學習，本著“虛心、交流、提高、啟發、創新”的態度，觀摩學習了標準化農田建設、條田林網化改革、高標準棉田和葡萄園建設、以及設施農業、規模化養殖和農業合作社建設等領域的先進經驗。在觀摩學習過程中，觀摩團成員被所見所聞所深深觸動，同時通過此次觀摩交流，不僅開了眼界，讓我下一步發展有了明確的方向和思路，也對今后的發展充滿的更多的希望和自信，在今后有針對性地進行改革創新，為早日實現團場脫貧致富、職工多元增收目標奠定

堅實基礎，狠抓執行力，轉變作風，抓住每一個環節，以此次觀摩交流為契機，不懈怠、不松勁，以更加務實的作風，更加扎實的舉措做好職工自營經濟多元增收工作。認真做好觀摩交流總結工作，謀劃好下一步的重點工作。

133團12連張金林2013年9月3日

赴農十三師各團場觀摩學習心得體會

一三三團十二連張金林

二0一三年九月

第五篇：感動十三師人物事跡報告會

2012年4月10日下午，紅星二場學校組織黨員教師召開了向第二屆“感動農十三師人物”學習的座談會。學校相關部門，學校團總支書記、青年代表參加了座談會。座談會上“感動十三師人物”王書記講述了基層工作楷模孫景山的經歷，讓我們明白孫景山作為一名普通的公安干警，卻做出了很多不平凡的事情，在大家在感到自豪的同時，也體會到了他身上所顯現出來的道德光輝，那是一種讓人贊嘆、震撼的力量。與會人員紛紛暢所欲言，各自結合自己的實際情況談體會。

學校黨支部要求全校要掀起學習感動十三師人物的熱潮。要把學習“感動十三師”人物與群眾性精神文明創建活動結合起來，多種渠道，廣泛傳播“感動十三師”人物的感人事跡和崇高精神，讓更多教師、學生受到教育和激勵。為推進社會主義核心價值體系、兵團核心價值觀建設，推動公民道德建設深入開展，提升紅星二場學校文明水平作出新貢獻。并要求場團委要把學習“感動十三師”人物與加強青少年思想道德建設結合起來，通過多種形式的活動，讓先進事跡在青少年中廣為傳頌。同時，要善于發現和樹立各行各業的先進典型，為廣大干部職工群眾加強道德建設當好示范、作出表率。要堅持群眾路線，褒獎群眾身邊看得見、學得到的“平民英雄”，推崇在基層涌現的凡人善舉，樹立可親、可敬、可信、可學的道德楷模，形成學先進、趕先進、當先進的良好社會氛圍。