第一篇：王恩領觀《合規醒言》后感

《合規醒言》警示教育片觀后感

看了教育宣傳片——《合規醒言》，讓我才真正的認識到合規的重要性。看著一個個觸目驚醒的案例，讓我們深思。曾經的他們，或許是我們身邊并肩作戰的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨。

通過對《合規醒言》警示教育案例的學習，結合自己在銀行

多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。

(一)、端正經營理念，促進銀行業務穩健、快速發展。以價值最大化為經營目標，是國有商業銀行在改革和發展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經營理念。

(二)加強內部管理，建立和完善科學的管理機制。商業銀行應根據銀行的發展戰略、經營思路和年度綜合經營計劃，建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全社員工的風險意識，構筑內部稽核、委派會計主管、業務檢查、風險管理、審計監督等多層次的風險抵御防線，形成監督合力。強化和落實各級

分支行經營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發的機構負責人要實行引咎辭職制度。

(三)以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩定的、通暢的發展空間。弘揚企業文化，培養員工的敬業精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態，將案件隱患消滅在萌芽狀態。

(四)強化合規經營、合規操作意識，培育合規文化。不斷強化經營管理者和員工的合規經營、合規操作意識，做到人人主動合規，事事處處合規，逐步培育和形成良好的合規文化。警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。進行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現個性細節。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節把關。通過對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循

從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。

袁店信用社

王恩領

2011年11月18日

第二篇：合規醒言

《合規醒言》是河南銀監局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業金融機構發生的典型案例，教育和警示大家一定要合規經營、合規操作、合規管理，促進銀行業健康發展。

近日，源匯區聯社組織觀看了《合規醒言》警示教育片。片中收錄了很多案例，不按操作規程辦理業務者有之，沒有防范風險意識的有之，利欲熏心集體作案有之。法網恢恢疏而不漏，最終都逃不出法律的制裁，悔憾終身而且連累了身邊很多朋友和親人。看后這部專題片，感觸頗多，感嘆頗多。銀行是服務行業，也是一個高風險的行業，作為一名銀行從業人員，防范風險、避免風險、合規操作是一個重要而永久的主題。

俗語云：“無規矩不成方圓”，這是對合規重要性最好詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律?！翱刂骑L險”“無風險”是商業銀行經營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規守法。從片中的案例中，無不向我們昭示著合規文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業務操作無案件、無事故，必須建立合規文化；風險無小事，合規心中留。在我的理解中，合規就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”。

古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，深化對合規操作的認識，深化對業務經營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，形成事事都有合規守法的工作標準，進而實現“人人合規、事事合規、時時合規”的目標。做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規范、約束自身的從業行為，防止不道德的言行。高標準、嚴要求，苦練專業技能，提高員工自身素質也是不可缺少的。一個人要想成就一番事業，離不開過硬的基本功。在當今金融業競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發展自己?！昂弦幦巳擞胸煛⒑弦巹撛靸r值、合規防控風險”，合規，它不僅僅是一句口號，是一種精神，他應該存在我們的心里，與血液一起流淌。做到合規經營，其實就是在珍視我們的生命，否則就是藐視我們自己的生命。

通過觀看警示片《合規醒言》，讓我才真正的認識到合規的重要性?？粗粋€個觸目驚醒的案例，讓我們深思。曾經的他們，或許是我們身邊并肩作戰的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨。他們的反面例子又一次使我受到了警示再教育，進一步增強了依法合規的意識，牢固樹立了制度觀念，提高了廉潔從業、遵章守紀、規范操作、恪盡職守的自覺性。從而進一步增強了教育的說服力，制度的約束力和監督的威懾力。更加堅定了做人不爭名利、始終保持不賭博、不吸毒的良好形為習慣；保持經濟量入為出、不攀比、不參預高消費的生活習性；以平常心、做平常人，干平常事、過平常日子，不斷豐富與完善知足者常樂的人生價值觀，健康走好自己的每一步人生路。

近期組織全體員工集體觀看了《合規醒言》系列警示教育宣傳片。《合規醒言》是河南銀監局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業金融機構發生的典型案例，特別是里邊的案例：原農行新鄉市新市區支行柜員劉國俊挪用資金案、南陽市商業銀行吸收客戶資金不入賬等系列案件?？粗粋€個觸目驚醒的案例，作為信合員工值得我們深思，要有所啟迪和提高。教育和警示大家一定要合規經營、合規操作、合規管理，促進銀行業依法合規、健康發展。

作為農信社的員工要深刻領會，做到堅守底線、奉公守法。要深入分析每個事件、每個悲劇的成因，真正領會實質。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態。要舉一反三，做到遵章守紀、照章辦事。每位員工都要認真反思，要從中吸取教訓。要恪守職業操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規經營意識和制度執行力。時時、處處、事事以敬業、真誠、嚴謹、自律的工作態度和作風，做到人人主動合規，事事處處合規。

曾經的他們，或許是我們身邊并肩作戰的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨。

“無規矩不成方圓”，這是對合規重要性最好的詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律?！翱刂骑L險”“無風險”是銀行經營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規守法。從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案，無不向我們昭示著合規文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業務操作無案件、無事故，必須建立合規文化；銀行業要實現又好又快發展，必須建立合規文化！風險無小事，合規心中留。在我的理解中，合規就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規違章為恥”。

古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環節做起，深化對合規操作的認識，深化對規章制度的理解，深化對業務經營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，形成事事都有合規守法的工作標準，處處都有合規經營的紀律約束，進而實現“人人合規、事事合規、時時合規”的目標，達到“不愿違規、不能違規、不敢違規”的目的。養成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會主義道德要求。塑合規文化，做文明員工，不應該只是停留在口

2頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規范、約束自身的從業行為，防止不道德的言行。高標準、嚴要求，苦練專業技能，提高自身素質也是不可缺少的。一個人要想成就一番事業，離不開過硬的基本功。在當今金融業競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發展自己。

“合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”，合規，它不僅僅是一句口號，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個字眼。他是一種精神，他應該存在我們的心里，與血液一起流淌。

面對誘惑，我們守護心中的那一片凈土，面對誘惑，我們堅定心中的那一份正義；面對誘惑，我們應該想想我們的家人、朋友。如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發生在我們身上嗎？如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城！

貫徹落實提供強有力的依托和保證。當前正值金融改革發展的關鍵時期，開展“合規執行年”活動對農信社的合規文化建設有著很強的現實性和必要性。農村信用社的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將為我行經營理念和制度的一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。

3二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。

三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。

四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。

五要監督管理到位。完善業務發展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監督機制。其一是將合規經營落實情況考核納入業績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。其二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規問題、造成不良后果者，要按照規定給予處罰，追究責任。其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。其四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執行。總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規”的理念牢記，將“合規人人有責，合規創造價值”的經營理念根植于心，爭做遵規守紀的信合人，為實現農村信用社持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量!

第三篇：觀《合規醒言》有感

觀《合規醒言》有感

---克井支行

11月18日下班以后，我克井支行全體員工觀看了《合規醒言》教育片，從一個個高墻里鐵窗內犯罪者的聲聲懺悔中，從高墻下鐵窗外親人們的淚眼守望里，我們每一位領導員工又一次提升對合規經營重要性的認識。短短的50分鐘里，每個人都無聲地觀看著、思考著，也深深體會到了莫伸手，伸手必被抓，明白了合規成就未來，合規保護員工的至理名言。下面是大家對合規性的三點重要認識：

一、樹立一顆合規心。正大德通是清代及其后聞名中外的山西票號之

一。由山西祁縣富商喬貴華之孫致庸為主投資創辦。它起初資本不過十萬兩白銀,極盛時經營資本高達一千萬兩以上,分號在全國各大中城市至少不下二十多處。在山西各家票號中,大德通創辦最晚,卻是發展迅速和歇業最遲的一家。其中一個重要的原因,就是它在用人上的高明之處。也就是他們的員工都能夠按規定做事。今天的銀行業，無論是前臺柜員，還是網點負責人，我們所辦理的每一筆業務如果出現違規，我們都有可能徘徊在犯罪的邊緣，成為隨時引爆的定時炸彈。所以我們一定要有一顆合規心，不但自己的每一筆業務要合規，還要監督身邊的人是否也做到了合規經營，因為每一個案例都表明：銀行案件牽一發而動全身。合規是一面盾牌，它時時刻刻守護著我們的心靈，它既在阻止著我們內心邪念、雜念的產生，同樣也在抵擋著一切外來的傷害。

二、學合規文化、熟練掌握業務知識，將兩者緊密結合在實際的工作

中。在看完短片后，大家一致認為，光有一顆合規心還是不夠的，我們還要學習合規文化，猶太人的強大是因為圣經和幾千年總結的猶太法則，農商行的強大除了創造效益，還要我們每一位領導員工認真學習合規文化，培養自身合規理念，做到全員合規，以合規為榮、違規為恥，在這樣的氛圍下，努力學習各項業務，學習規章制度，熟練掌握專業知識，不但知道自己的一畝三分地，還要了解其他相關知識，比如做信貸的要了解柜面知識，做柜員的也要了解信貸方面的業務，做領導的更要掌握全面的業務知識，這樣從上而下形成堅固的堡壘，我們的合規之門才不會被輕易打破。

三、加強領導員工之間相互監督提醒，加大處罰力度。人非圣賢，因為種種原因，也許偶爾我們會松懈，暫時忘掉違規的可怕后果，存著一絲僥幸過關的心理，這就需要我們的領導同事們時刻互相提醒，相互監督，當有人在犯罪的邊緣徘徊時拉他一把，當有人違規時，適當地給予處罰，以懲后戒，從而避免三分鐘熱度，治標不治本，這樣才能建立合規的長效監督機制。

從王琢到劉仁云；從前臺柜員到支行行長，我們領悟到，合規無小事，它與我們每個金融機構的工作人員都息息相關，回想以往的工作，我們是否以信任代替制度，為領導員工或親人朋友違規辦理業務呢？我們的密碼是否及時更改呢？我們在授權的時候是否連看都沒看一眼只是按一下指頭輸一下密碼呢？我們的信貸審批是否按制度執行呢？當我們看到懸崖邊的金子時，有人想過避而遠之嗎？大多數的人都想著怎樣小心翼翼地去采，就像我們平時違規的時候心里嘀咕

著應該沒事吧。所以為了家里百歲老母和嗷嗷待哺的孩子，為了自己幾十年的青春，為了關心我們的領導同事們，我們一定要每時每刻每一筆業務都按規章制度辦理，要離違規遠一點、再遠一點，封閉思想上的違規之門，這樣我們的農商行才能永葆青春。

克井支行

2011-11-20

第四篇：合規醒言觀后感--

《合規醒言》觀后感

合規執行年活動中，通過落實各類學習培訓和檢查整改，我們的合規理念、合規意識有了很大的提高，合規操作水平增強，知道了合規才能有效防范風險的發生，才能杜絕案件發生。但是，看了《合規醒言》警示片，才更深刻感受到違規的危害，對合規執行有了更直觀的理解和認識。

警示片中的一個個生動案例，演示了銀行案件發生的原因，更多的是當事人的悔恨之心。作案者就是我們銀行的同事，發案原因多因為貪婪，有時是蓄謀已久，有時是一念之差，片中的當事人都說追悔莫及，對不起領導、對不起家人、對不起同事，教訓非常慘痛，但能夠給當事人可乘之機的都是制度執行不嚴格，雖然這是客觀理由，但也正是由于違規情況普遍存在，大家存在親情和友情面前不講制度、習慣和省事當成制度，一直違規都沒有發生什么風險，大家就都麻痹認為沒有什么，殊不知在這種環境中，人的思想稍有動搖，就給犯罪行為帶來可乘之機，在不經意中身邊的同事就成了犯罪分子，自己也受到了牽連。

我們支行在觀看《合規醒言》時，大家都非常認真，看到片中的當事人留下悔恨的淚水時，我看到有幾位同事也是淚花點點，大家被深深觸動了，因為一時的貪欲、因為一念之差釀成大錯，十幾年、幾十年的自由無法用金錢衡量，失去時才知道珍惜，可為時已晚。這樣的教訓是非常深刻的，很是令人痛心，我們從這些案例中受到教育，引以為戒。通過觀看警示教育片，我們都

在深深的反思自己，自己的工作中是否合規操作，對制度是否嚴格執行了，管理是否到位，監督措施是否落實。觀看警示教育片后，我在工作中要做到：一是將總行的規章制度、會議要求、文件規定具體落實，結合支行實際情況，制定切實可行的操作規程；二是加強監督提示，對各崗位人員在辦理業務過程中出現的不符合規定的行為進行監督，落實獎懲措施，促進合規執行力度；三是加強對員工的學習培訓，提高員工的學習興趣和學習動力，組織參加總行的學習培訓，在業務操作、規范服務等方面提高合規水平；四是關心員工、了解員工的思想動態和生活方式，對員工生活上的困難予以幫助，讓員工感恩單位、忠誠單位，感受到集體、同事的幫助和關心。同時，密切關注員工的思想動態，了解員工八小時之外的生活規律和交往人員，防止追求生活享樂和受外界蠱惑作案；五是防案工作要以人為本，構筑合規經營的思想道德防線。從管理著眼，從細節入手，從每一個業務操作流程、每一個環節的管理模式入手、從每個人的思想和行為取向入手，一級對一級負責，一級對一級問責。只有這樣，合規經營才有所保障，政令暢通才能得以實現。

第五篇：合規醒言觀后感

《合規醒言》觀后感

俗話說：“無規矩不成方圓。”但如果規矩在面前擺著，卻沒有人遵守實行，依然無法形成一方安定祥和的世界。

在我還未從事金融工作時，我只知道無論在哪里都會有規定約束，也許是以前的我太小，想法太過簡單，也許是我從來不曾關注金融方面的新聞，也許是我思想太過單純，總覺得錢存進銀行是很放心的，卻忽視了金錢對人類致命的誘惑，也低估了人的貪欲。

前天單位組織觀看《合規醒言》視頻，里面所提到的案例深深觸動了我，也震撼了我。我從來都沒有想到過，貪念可以讓人如此瘋狂。這些案例中，最致命的弱點是那些有自私貪念的人，利用同事之間的信任來鉆個人原則的空子，致使連帶多人不合規辦理業務，使得那些貪念迷心的犯罪分子犯罪得逞，最后落得害人害己的下場。為什么？銀行辦理業務的過程要求如此嚴密謹慎，步驟多樣繁雜，哪怕其中一個環節合規辦理，那么犯罪分子的計劃都不會成功。說到底，還是個人原則性不夠強，都心存僥幸心理，輕視小細節，認為偶爾一次不嚴格合規辦理不會出現太大的問題?？墒?，如果出了問題，誰有承擔得起這樣一次的損失呢？

合規是銀行業生存發展的立身之本；合規同樣是一種保護自己與他人的約束。銀行是服務行業，也是一個高風險的行業，作為一名銀行從業人員，最重要的便是防范風險、避免風險、合規操作?！耙皇ё愠汕Ч藕?，再回首已是百年身”。一個人的行動正確與否，也只是閃念之間。面對誘惑，要經得起考驗；面對誘惑，要能夠控制住自己的原則不變；面對誘惑，要能夠堅守心中的那片凈土依然燦爛耀眼。

工作之中無小事，也許過程中會有出錯的時候，及時改正、彌補，是可以得到原諒的。但如果明知犯錯，卻依然錯誤下去，毀掉的不是自己的工作，而是毀掉了自己的人和自己的親人，甚至是自己的同事、辦理業務的客戶乃至國家，還有自己的未來和自己的一生?！拔鹨蛏菩《粸?，勿因惡小而為之”。從每一件小事做起，從每一個操作環節做起，從每一個小細節約束自己。合規操作，約束自己，保護他人利益，更是保護自己和與家人。