第一篇：阜南縣人社局基層組織建設年活動計劃

阜南縣人力資源和社會保障局 基層組織建設年活動計劃

1、調查摸底，分類定級（2月中旬-4月中旬）

（1）深入調研。開展基層組織建設年專題調研活動，從黨支部入手，重點摸清領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分和黨員群眾所思所盼等情況，特別是找準基層組織建設存在的突出問題。

（2）動員部署。各黨支部分別召開會議進行部署安排。

（3）分類定級。各支部結合星級考評和動態管理，對照分類定級參考標準，采取“自查自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”等程序，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等次，定級結果在一定范圍內公布。

2、健全組織，擴大覆蓋（9月底前）

1、摸清底數。各支部進一步摸摸排轄區內非公企業狀況，分類建立非公企業組建工作臺帳。

2、集中組建。對應建未建黨組織的，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等辦法，于9月底前完成組建。對暫不具備組建條件的，注重發揮區域黨組織和行業黨組織的優勢，通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員、結對共建、建立群團組織等方式，于“七一”前把黨的工作開展起來。

3、集中整改，晉位升級（4月底—6月底）

（1）梳理問題。各支部對基層組織建設工作存在的問題進行梳理，分析根源，找準癥結，結合實際制定具體的工作措施和解決問題的辦法。

（2）公開承諾。各支部研究制定整改方案，對工作任務進行分解，明確責任、明確要求、明確措施、明確時限，并作出公開承諾。

（3）集中整改。各支部按照輕重緩急確定立即整改、逐步整改事項，實行項目化推進，集中解決一批突出問題，使每一個支部在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級，保證處處有先進、層層有典型、行行有榜樣。

4、總結表彰，建立機制（7月初—8月中旬）

（1）評比表彰。各支部把創先爭優貫穿基層組織建設年始終，活動結束后進行專項考評，對工作成效顯著的單位予以表彰。

（2）集中宣傳。通過新聞媒體和各種宣傳載體加大對先進典型的宣傳，形成濃厚輿論氛圍。

（3）建章立制。各支部認真總結加強基層組織建設的好經驗，總結基層黨組織開展活動、發揮作用的好做法，形成推進工作的長效機制，不斷提升基層黨建工作科學化水平。

第二篇：基層組織建設年活動計劃

上墅村基層組織建設年活動計劃

開展基層組織建設年活動以迎接黨的十八大精神為主線，以夯實基礎、加強組織、增強活力、促進發展、維護穩定為主題，以開展“進村入企”大走訪活動為抓手，推進村級黨建各項工作，黨總支謀劃好思路、建立好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用。

一、活動內容

圍繞工作大局，結合我村實際，注重五個結合，確保基層組織建設年活動扎實有效開展。

1、與“進村入企”大走訪活動結合起來。

根據市、縣、鄉各級文件要求，開展“為企業解困為群眾解憂”為目的的大走訪活動，通過全覆蓋走訪、摸清基層實情，了解群眾最直接的需求。

2、與“分類定級”活動結合起來。

做好本村分類定級工作，并根據分類定級結果，針對梳理出的問題，制定整改落實方案，做到四明確：整改項目明確、工作措施明確、時限要求明確、責任人明確。

3、與“創先爭優”活動結合起來。

結合創先爭優活動和總結工作，組織引導廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。

4、與“村情檔案”調查結合起來。

為及時發現和掌握我村基層組織建設工作中出現的新變化、新情況、新問題，進一步加強農村基層組織建設工作，開展村情檔案調查。主要是村情概況調查、現任村兩委干部基本情況調查、歷任村干部情況調查。

5、與“黨員服務中心”、“黨代表工作室”建設結合起來。

努力做好黨員、入黨積極分子和廣大群眾的服務窗口，為他們提供咨詢服務、黨內業務服務、解困幫扶等服務的黨員服務中心。為進一步拓展黨代表履職途徑，搭建黨代表與廣大黨員、群眾的溝通橋梁，充分發揮黨代表在黨代會閉會期間的作用，暢通基層黨員群眾向黨組織反應情況、表達意愿的渠道，實行黨代表工作室工作制度，黨代表會輪流駐室接待黨員群眾來訪。新建立“黨代表工作室”，確立黨代表工作接待日。

二、時間安排

1、學習動員、全面啟動（3月上旬至3月中旬）

組織廣大黨員干部認真學習領會縣鄉有關文件精神，廣泛、深入地進行宣傳發動，研究制定活動計劃，組織召開宣傳動員會，全面啟動“基層組織建設年”活動。

2、圍繞主題、開展工作（3月中旬至12月上旬）

（1）調查摸底，分類定級（3月中旬至下旬）。從黨總支入手，通過“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映”五大項目的標準進行分類定級。

（2）整改提高，晉位升級（4月上旬至9月中旬）。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，使村級組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級，積極開展黨的工作。村級組織關系隸屬不順的，按照有利于黨組織和開展活動和發揮作用的要求，及時進行調整完善，明確管理主體，著力解決管理缺位、虛化、脫檔等問題，加強支部的領導。完成村情檔案建設。完成大走訪活動。建設黨代表工作室、完善黨員服務中心。

（3）學習先進，創先爭優（9月下旬至12月上旬）。結合創先爭優專項表彰和總結工作，組織引導廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。

第三篇：局基層組織建設年活動方案

**局貫徹落實開展

基層組織建設年活動情況匯報

按照市委關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的安排部署，為扎實推進“發展上水平、干部下基層”立功競賽活動，全面提升基層組織建設科學化水平，**局提出具體工作安排意見。

（一）開展“紅旗黨組織”爭創活動。“紅旗黨組織”爭創活動的基本要求是做到創先爭優活動“五個好”的標準，突出“圍繞中心謀發展，服務大局走在前”主題，部門、單位工作占排頭，業績突出。

1、支部班子和黨員隊伍建設。加強支部班子建設，發揮黨組織在科室建設中的政治核心作用，做到領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好；班子成員分工明確，職責清楚，在開展重點和難點工作時，能夠團結協作，互相補臺，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。黨員帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。黨員隊伍充滿活力，能夠模范執行黨的政策和國家法律法規，精通業務，表率作用突出，廉潔自律，績效考核達到90分以上。

2、黨建工作機制建設。黨內生活制度健全，確保黨員有效參加組織生活，每月至少召開1次支部黨員大會，黨員領導干部積極參加雙重組織生活。實行黨務、政務公開，健全科室工作守則，明確工作程序，機關工作規范有序。

3、重點工作目標責任制。認真履行工作職責，勇于創新，工作思路清晰、重點突出、措施著實，高標準完成重點工作目標責任制確定的工作任務，政績突出，成績顯著。堅持勤政為民，密切聯系群眾，整體形象好，民主測評滿意率在90%以上。

（二）開展“干部下基層”活動。強化服務職能、破解各類難題、推動科學發展、促進社會和諧穩定，圍繞“察民情、解民憂、暖民心”，建立機關干部直接聯系服務群眾制度，廣泛開展“干部下基層”立功競賽和“三走進三服務”活動。大力實施“困難黨員幫扶關愛行動”，幫扶困難群眾、困難黨員實現脫貧解困。深入實施“包保幫扶薄弱基層黨組織工程”，改變基層黨組織面貌，提高戰斗力。扎實推進社區基層組織建設“五有一創”工程，提高社區管理能力和服務群眾工作水平，群眾滿意率達90%以上。

（三）開展“樹公仆形象、做勤廉楷模”活動。

1、以“創建勤廉機關、爭做勤廉干部”為主題，創建服務型、效能型、廉潔型機關，機關工作規范有序，在圍繞中心、服務大局中占排頭，業績突出。黨員干部在加強學習、服務群眾、轉變作風、促進和諧上樹形象、作表率、當楷模。

2、開展“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣”為主題的機關作風建設。樹立“快、實、細、新”作風，重點治理機關干部職工存在的工作效率不高，服務意識不強，工作質量不優，工作紀律松弛，落實上級要求不到位等問題，切實增強黨員干部責任意識、服務意識，提高機關的公信力。

3、提高機關干部工作效能。抓好機關效能“六制”建設，在市直機關全面實行服務公開承諾制、首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、崗位績效考評制、過錯責任追究制，進一步簡化審批手續、公開辦事程序，提高機關工作效率和工作質量，增強機關干部的執行力。

（四）開展農村基層黨組織建設試點工作。

1、發展壯大新型村集體經濟。按照典型引路、梯次推進的工作思路，堅持因村制宜、穩中求進、科學實效的原則，逐村制定發展目標計劃，年底前消滅村集體經濟收入“空白村”，列入**市級基層黨組織建設試點的18個村，年增收10萬元以上；列入**市級基層黨組織建設試點的10個村，年增收5萬元以上；38個薄弱村集體經濟年增收2萬元以上；其它村集體經濟年增收3萬元以上。對試點村的集體經濟全部實行公司化改造，成立股份公司，村書記任董事長。以試點工作引領全市基層組織建設水平的整體提升。

2、突出抓好四種發展模式。指導各試點村要結合實際，整合資源，統籌兼顧，積極探索行之有效的發展途徑。發展項目富村模式。依托大中型企業，特別是農業產業化龍頭企業，興辦各種小型加工廠、物流運輸配套服務產業，興辦種植養殖型、加工增值型和產品運銷型經濟實體，走項目帶動發展模式。服務產業興村模式。走“支部＋合作社”路子，發展農民專業合作社、專業協會等各種經濟合作組織，圍繞產業發展，主動開展產、供、銷服務，以獲取服務費等形式，走服務創收發展模式。開發資源富村模式。利用當地資源優勢，以土地換資金，選好產業項目，創辦各種經濟實體，走資源開發發展模式。盤活資產強村模式。將村集體所有房屋、機動地、沿街店面等集體資產以股份合作、使用權轉讓、租賃等形式，興辦養殖、種植、三產等集體經營項目，實現集體資產保值增值。

3、建立管理與獎懲機制。制定發展壯大新型村集體考核獎勵辦法，通過定職責、定目標、定績效，分年中和年末進行工作述職和崗位目標責任制考核，依據考核結果評定分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次，把村級集體收入情況作為村書記考核和評優的重要依據。

（五）、保障措施

全系統各單位和廣大黨員干部要把基層組織建設年作為當前黨建工作的重中之重，思想上高度重視，責任上全面落實，組織上全力保障，確保基層組織建設年各項要求落到實處。

（一）落實領導責任。開展基層組織建設年，各單位要制定方案，成立基層組織建設年領導小組，各黨支部書記是第一責任人，黨員領導干部要帶頭建立基層組織建設年聯系點，調查研究、具體指導，努力把聯系點建成基層組織建設的示范點。

（二）明確責任分工。形成局黨委統一領導，相關部門各司其職、密切配合工作格局，切實做到一級抓一級，層層抓落實。

（三）加強指導檢查。把基層組織建設年活動納入全系

統重點工作目標責任制考核，實行跟蹤考核，定期通報。局基層組織建設年領導小組派出指導檢查組，對各單位開展活動情況進行督查指導，及時掌握進展情況，提出工作建議，總結推廣經驗。

（四）營造良好氛圍。加大基層組織建設年的宣傳力度，讓更多的干部群眾了解情況、熟悉情況，主動獻言獻策，形成群策群力的爭創局面。充分利用新聞媒體對開展基層組織建設年集中宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍。

第四篇：南人社局涉農工作總結工作總結

南鄭縣人力資源和社會保障局

二〇一一年涉農工作總結

縣政府督查室：

現將2011年我局涉農工作情況匯報如下：

一、積極促進農村勞動力轉移就業。今年以來，我們認真貫徹落實中省市促進就業工作政策，積極開展被征地農民、返鄉農民工群體就業。2011年，全縣實現勞動力轉移就業150991人，占任務148014人的102.1%；技能培訓26853人,占任務24694人的108.7%，創經濟收入14.697億元,占任務13.3635億元的109.98%；引導性培訓45935人，初次外出就業半年以上15807人，占任務14371人的110%。

二、做好農村人才引進工作。2011年，安置農村基層人才振興計劃支農、支教、支醫人才23人。

三、加快有條件農村居民進城落戶工作。2011年，全縣辦理轉戶手續6572戶18339人，占市上下達我縣工作任務15460人的118.6%。

四、做好農村社會養老保險工作。一是兌付了老農保待遇8.7萬元，收繳被征地農民養老保險補助基金3201萬元，累計收繳達6878萬元。二是于2011年7月我縣全面啟動了城鄉居民社會養老保險工作。止年末，全縣城鄉居民參保255073人，繳費人數191487人，待遇領取達63786人，收繳參保費2245.24萬元，參保完成數占市上下達我縣今年任務數183947人的110.05%。

五、扎實有效地做好包聯扶貧工作。一是以“萬名干部下基層”和“連心攀親、結對幫扶”活動開展為契機，深入基層，密切干群聯系。二是圍繞工作大局，扎實有效地做好了包聯扶貧工 1

作。一年來，局領導班子成員多次深入到所包聯的鎮村指導工作，送政策40人次，并立足部門職能，開展了松坪村剩余勞動力技能培訓和轉移就業工作，幫助松坪村早日脫貧，包聯包扶工作扎實有效。

二〇一二年三月六日

第五篇：開展基層組織建設年活動計劃

貴陽市樂清商會開展基層組織建設年

工作計劃

為認真做好貴陽市樂清商會黨的基層組織建設工作，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，我會黨支部將充分發揮非公有制經濟組織的戰斗堡壘作用，促進企業發展。結合我會實際，現就我會開展基層組織建設年工作計劃如下：

一、強化理論武裝，加強黨性鍛煉

以學習貫徹貴州省第十一次黨代會精神為重點，切實提高商會黨員干部政策理論水平。黨組織領導要帶頭做到真學真懂真信真用，不斷增進對黨的理論認同、政治認同、情感認同，在大是大非面前保持清醒，以思想的堅定統一保證工作的步調一致，增強為貴州后發趕超不懈奮斗的堅定性和自覺性。

利用貴州、浙江兩地豐富的紅色資源開展黨的優良傳統教育，深入開展學習黨章、“重溫入黨誓詞”等主題教育。在會員單位廣泛開展“弘揚雷鋒精神、構建和諧貴州”主題系列活動，推動碧海社區“黨員服務標兵”活動的開展。

二、加強組織建設，服務會員單位

按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，建設發展型服務性黨組織，努力在推動科學發展、統籌發展、創新發展和自身發展中發揮引領作用。

1、根據組織領導班子建設的實際，完善領導班子建設的規劃，按照碧海社區“五好”黨組織的要求，結合商會實際，積極創建“五好”黨支部。“七一”開展評選表彰“優秀黨員”工作，注重加強對“一把手”的培養。

2、落實培養考察責任制，深化“服務基層先鋒行”，落實黨員開展“黨員學習日”和“黨員服務日”。深化“黨員創業帶富”工程，年末集中評選“黨員創業帶富能手”。

3、加強流動黨員的管理，完善“三卡三薄”登記制度，積極走訪黨員單位，相互交流，相互學習，并做好臺賬工作。按照“五服務、五做到”工作要求做好商會流動黨員服務管理工作。

三、堅持群眾路線，加強作風建設

作風的純潔，關鍵是走好黨的群眾路線，這是檢驗作風純潔的試金石。這要求我們切實做好宣傳會員、組織會員、服務群眾、團結和帶領會員前進的工作，讓廣大黨員會員干事創業的不竭動力、無窮活力、無限潛力充分迸發出來。

1、堅持“三會一課制度”，加強教育，牢固樹立立黨為公、執政為民理念。從點滴小事入手，設身處地為會員著想，真心實意、扎扎實實地學會和做好會員工作，具體實在為會員解難，盡心竭力為會員造福，以實際行動贏得會員的支持、信賴和擁戴。

2、加強監督，推進黨務公開工作。明確黨務公開內容，提高黨務公開質量，實現黨務公開的經常化、制度化、規范化。切實搞好黨務務公開，管好公有資產，使會員群眾明白，讓領導班子清白。

總之，我黨支部一定充分發揮非公有制企業黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，以強烈的政治責任感和歷史使命感，團結和帶領全商會會員艱苦奮斗、攻堅克難、奮發圖強、追趕跨越、后來居上，扎實開展基層組織建設年的各項工作。

中共貴陽市樂清商會黨支部

2012年04月25日