第一篇：機電工程系2011屆學生會干部培訓計劃

湖北師范學院本繼續教育學院2011屆團總支學生會學

生會組建計劃

我機電系2011屆學生會團總支由去年年底換屆改選組成，幾個月以來，各部門相繼做了很多的工作。但是有比較多的成員表現出來的事情處理辦法還是不夠理想，所以我系學生會開設學生會干部培訓班，使新干部了解并掌握學生會的章程、綱領、工作宗旨、工作目的、各項方針和規章制度，盡快融入學生會，以便順利開展工作，服務廣大同學。

培訓計劃：分四期

講演：系學工部領導、主席團成員及相關的人員

時間：本學期第三周開始，每周的禮拜二晚上7：00——9：00

第一期 學生學生守則做合格學生干部

培訓要點：認真研讀學生守則上的各項規章制度，不要求能夠倒背如流但是各項規章的條例要求能夠清楚，比如說某人晚上晚歸會受到怎樣的懲罰，對以后的影響有多大等等。培訓完成后由系學工成員對與會成員進行考評，通過的成員繼續留職，沒有通過的繼續研讀！完成考評后，需要各部門正、副部在認真研讀以后召開部門成員會議的時候對成員進行培養，并做培訓計劃、成員的培訓心得，并事先跟主管的部門主席團成員說明，由主席團安排是否需要到場旁聽。

第二期對突發事件處理的能力語言表達能力文檔制作能力 培訓要點：在系、校眾多的學生第二課堂活動中，各項活動舉辦之前都需要部門交上一份詳細的策劃書，這就要求副部以上的干部需要具備一定的文檔制作、語言表達的能力，在制作的時候可以參照以前上屆部長留下的資料及上網查閱，但是首先的也是前提就是把策劃做的語言通順、條例清楚、表達完全，其次再考慮活動內容的趣味性、時效性、必要性等問題。對此要提出特別要求的是心理部、體育部、紀律部、生活部。心理部主要負責定期調查我系在校生的心理情況，并及時將調查的情況反饋給系部和校里，在這邊就要注意了，我們都是大學生了，同學們因為學習、生活或是與同學的交往過程中會遇到各式各樣的問題，正常的大學生會及時的以各式各樣的方式排解掉，但是某些性格內向的的同學就不會這樣想了啊，會囤積在自己內心的深處，就這樣，壓抑久了，到了一定程度就會以某種極端的方式發泄，例如上學期發生的“踢門事件”等等，所以就要求心理部要特別的注意這點問題，另句話說來，當這件誰都不希望的事情發生時你心理部的人是不是會及時的出現在他的身旁，跟他進行交流，排解掉他的壓抑！另外我系生活部、紀律部主要是負責我系在校生的宿舍情況調查，這點來說，在查寢的時候會出現各式各樣的突發事件，例如：某同學已經是馬上畢業的大三、四學生了，自己也知道一些學校的規章制度，在查大功率用電器的時候被查到，一心急，就會做出反抗，就會不可避免的和查勤人員發生正面沖突。當這樣的事情發生了，作為生活部

紀律部副部以上干部的你該怎么樣去化解呢？另外的，就是作為學生比較感興趣的各項體育活動的主辦方——體育部，舉個較為簡單的例子，在一場籃球賽進行時候，雙方班隊隊員因為裁判員的誤判問題發生了正面的碰撞，那么作為體育部部長的你應該怎么樣去化解，才不會使事情惡化？這就叫做突發事件的處理能力，這點尤為重要。

第三期學習系學生會規章制度考評細則報賬程序

培訓要點：我機電系學生會自2008年實施校、系二級管理之后就制定出一系列的規章制度：《機電工程系學生干部例會制度》、《機電工程系學生干部值班制度》、《機電工程系學生會團總支隊伍建設》。各部門要注意認真學習，由系學工老師對主席團成員及各部門副部以上干部進行考核。對于學習考評細則，這點最為重要，因為這是直接學校上級領導評價我系學生工作方面所做的事情的關鍵，對于其間各項條例，主席團成員要認真研讀從而再轉達給各部門應該要注意的事項，例如：宣傳部要注意宣傳櫥窗原始資料的收集；體育部要注意收集籃球賽的時候各賽段的比分表原始數據；紀律部要注意保存各項違紀情況人員的原始名單；生活部、女工部要注意保留檢查宿舍衛生情況的原始檢查表；學習部要保存早晚自習原始檢查的表格等等。在這邊大家應該會注意到，為什么什么都要“原始”啊？這是因為我們辦個活動、搞個檢查最原始的資料一拿出手是最有說服力的，此之所謂之“時效性”，這點主席團成員尤為注意要督促！至于報賬程序，這

在去年的周末例會上我也詳細闡述過，但是各部門部長真正接受的又有幾個呢？在這邊，屆時也會再強調一次，也會納入各部門的考核當中，直接跟本部門評優人員比率掛鉤，這點希望各部門注意！

第四期注意禮儀學寫新聞稿

培訓要點：這期培訓主要是針對各部門的干事及副部，在禮儀這方面相對來說各部門部長都做的相當不錯，但是各部門的干事就要注意學習，見到學長、學姐、老師、系校級領導要打招呼，點頭微笑都可以，再者說來就是經常以系級工作者的接觸系里面學生的尤為重要，因為畢竟你是代表系里面去做事，例如：查寢室的時候要佩戴工作證，進門先敲門，然后報上自己部門的稱號，在我接觸過的系校級查寢經歷中，我看到過由部門干事叼著根煙，工作證也不戴或者是拿在手上甩，進門時直接踢門進去，沖進去就把什么大功率用電器拿起就走了，人家不知道的還以為是強盜來大劫了呢，所以尤為注意在干事的選擇錄用及思想教育上要下點功夫。另外的就是新聞稿件的寫作方面，我們系部的稿件是統一由秘書部及宣傳部負責，但是他們負責的是大型活動，比如說報告會之類的新聞稿件寫作，其他的各部門自己搞的活動自己部門內部成員自己寫好后交由上述負責人批改，所以在這次的培訓的時候主席團成員會負責邀請校新聞中心的有關人員對我系的干事進行一期新聞稿件的專題培訓，各部門要找好本部門負責新聞稿件寫作的人員，注意發掘人才！

本計劃只是粗略的概括，詳細細節內容在實時培訓時會做相應要點的補充。

系學生會：萬斌

2011年3月13日

第二篇：機電工程系輔導員培訓計劃

機電工程系輔導員培訓計劃

根據學生處對輔導員的管理要求，結合機電系學生管理的基本情況，對輔導員的培訓計劃如下：

1、熱愛西數做一名合格的政治輔導員

2、“學高為師、身正為范“輔導員師德教育

3、“西安數字技術學院教師行為規范”學習

4、“西安數字技術學院輔導員一日工作流程”的學習

5、“機電系輔導員考核及處罰辦法”的學習

6、學習文章“他的眼里沒有差生”并寫出學習心得

7、機電系教室衛生檢查要求及“書香雅舍”評選辦法

8、機電系品牌活動介紹及機電系課外活動組織要求

9、“學生利益無小事，全心全意為學生服務”的管理方針教育

10、“機電榮譽、我的責任”的機電系團隊建設要求

11、模擬召開一次長假返校后的班會

特此計劃

機電工程系學生科

2010年8月3日

第三篇：學生會干部培訓計劃

第34屆學生會干部培訓計劃

為了使我校團委學生會干部進一步明確工作開展的方向、目的，增強其責任意識、大局意識，提高學生干部的組織管理能力和創新實踐能力，從而在工作中發揮更大的作用，按照慣例，團委在暑期期間舉辦第34屆學生會干部培訓班。具體安排如下：

一、培訓時間和地點

時間：2010年7月中旬—9月中旬

地點：團委辦公室、網絡授課

二、參加對象及形式

對象：學生會主要干部

形式：本期學生干部培訓采取集中授課、自主學習、討論交流、實踐鍛煉等形式進行。

三、培訓內容

（一）學生干部的工作方法

培訓內容：如何加強學生干部之間的溝通與交流，如何加強團委、學生會內部管理，完善自身建設，如何發揮團委學生會的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。端正學生干部的工作目的與工作思想，闡明學生干部的職責；學生干部應如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理學生干部與同學間的關系等。

（二）學生干部的素質與形象

培訓內容：學生干部自身素質的高低不僅影響到學生干部形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有

一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務。

（三）高中生心理健康

培訓內容：高中生是個即將從校園學習步入到社會工作的一個群體。在高中三年里要不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長什么，不擅長什么。這樣才可以制定相應的職業目標，才不至于在即將進入大學校門時，感到茫然無措．而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，更好的適應自己所定職業目標的要求．

(四)構建完善的人際關系

培訓內容：交往和溝通的技巧不僅僅是一門學問，而且是一種藝術。這學問包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。這學問包括人際交往所必須遵循的規范、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。例如，人際稱呼要適當，登門拜訪要有禮貌，喜慶節日要致意，談話態度要誠懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。

（五）如何提高學生干部的應用文寫作能力

培訓內容：作為團委學生會干部應用文寫作非常重要，用得也越來越廣泛。為了促進系部各項工作的順利開展，團委學生干部在日常工作中應加強各類應用文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結、工作計劃、通知、申請、策劃書等等。

（六）計算機辦公操作培訓

培訓目的：通過本課程培訓，學員能熟練掌握文擋編輯；文字、段落格式設臵與編排；表格與公式的制作；圖文混排；熟悉批注、腳注、尾注、題注及修訂標記等的建立；掌握頁面設臵與打印輸出。內容：Windows基本操作、Word文字處理、Excel電子表格、ppt制作

四、培訓要求

1、不得無故缺席，遲到，早退。有事必須提前請假。

2、認真學習，積極思考，主動參與討論，仔細作好筆記。

3、自覺接受培訓考核。

孝感高中團委

2013年6月22日

第四篇：學生會干部培訓計劃

電子工程系學生干部培訓計劃

隨著2008電子工程系學生會招新工作的結束，又一批干部組成了新一屆的學生隊伍。為了提高我系新任學生干部的知識水平和實踐工作能力，使之能夠更好地適應我系學生工作環境，全面推動我系學生工作的開展，特舉辦學生會干部培訓大會。

學生干部應該具有的素質：

第

一、做事情要有目標。

第 二，著力提高思想政治素質和理論素養。

第 三，樹立并堅定工作信念。

第 四，要注重自身能力素質的培養

第 五，智能素質

第 六，培養健康良好的心理素質以及社交能力。

培訓目的：加強對新任學生干部的交流，培養協調工作能力，注重團隊合作精神的發揮；教育廣大干部提部的培養，使他們端正工作思想，協調好工作與學習的關系；提高干部的辦事效率，使他們了解學生工作程序，盡快進入主人翁角色，充分其發揮主觀能動性。通過此次培訓班加強干部間學習工作經驗的高個人的思想覺悟，努力向為學生服務這一核心思想靠攏，同時增強工作信心，為今后學生會工作的進一步開展打下夯實的基礎。

培訓時間：2008年10月20日至2008年11月20日

培訓地點：F311

培訓對象：電子工程系全體學生干部

培訓方式：理論教育與實踐培訓相結合培訓內容：

一．理論教育：理論教育分三部分進行，采取講座、觀看電教片與互動交流相結合的形式：

“聽” 由我系輔導員講解學生會本學期工作計劃，講授相關活動經驗和操作過程，幫助新干事們熟悉學生會。教育大家如何成為一名優秀的干事，講授處理工作上各種矛盾的辦法，調節好工作與學習的關系。

“看” 每四周安排全體學生干事觀看有關如何加強學生工作或愛國主義教育等方面的電教片。

“說” 以部門為單位，討論個人所學所得，也可部門之間派出優秀代表集體交流，最后每人寫自己的心得體會，最后評出優秀文章給予展示。

二、實踐培訓：包括兩個方面，（一）、職能培訓 ：各部門部長利用每周例會時間對部門新干事進行本部門相應職能的培訓，學習團學服務手冊的基本知識，讓他們盡快能掌握自己的職能，并且盡快把理論用于實踐，能夠做好自己的事，為學生服務。學生干部作

為一優秀的學生代表，杰出的團員代表，自身素質也應該相應的提高，學習團的知識也是必不可少的培訓課程。

（二）、戶外素質拓展，利用戶外的有利條件能組織一些團隊活動，比如“兄弟姐妹記住我”，“解手結”，“瞎子摸號”可以很好的拉近每個學生會成員干事的距離，也能使他們真正體驗到什么事團隊精神，團隊需要什么，一個團隊有什么樣的魅力。

素質拓展方案

時間：11月1號8點

地點：學校操場

參與人員：電子工程系全體學生干部

活動進程：

1、由主席宣布此次活動的目的與意義所在，讓各位學生干部對此次活動有充分的認識，并且能夠全身心的投入，認真完成素質拓展的項目。

2、齊聲高喊我們電子工程系的口號，振奮學生干部的士氣。

3、拓展正式開始。

(1)兄弟姐妹記住我 :

游戲目的：

活躍氣氛，打破僵局，加速學員之間的了解。

游戲方法：

將學生干部分成幾個小組，每個小組以12人左右為一組

各個小組成員圍成一圈，任意提名一位成員自我介紹部門、姓名，第二名成員輪流介紹，但是要說：我是***旁邊的***，第三名成員員說：我是***旁邊的***的旁邊的***，依次下去，等他們熟悉

5分鐘之后開始為各個組計時，時間最長的小組將受到懲罰。

(2)巧解手結

巧解手結

每隊10人左右，最好是不要少于8人。每隊的人數要成雙數（隊

長隨機掌握）將隊伍圍成一個圓，所有人面向圓心。每個人用右

手握住對面的人同時握住另一個人的左手，這樣整個隊伍就打成一個結了。練習的目的是打開這個結，讓隊伍成圓形。在練習中

他們可以調整握手的方式，但不能松開手。可能有不同的結果。

游戲目的：打結非常有助于促進隊伍思想的交流和隊伍間的接觸

（活動中會有大量的笑聲和隊員的吶喊）。通過身體的接觸，能

有效地打破彼此隔閡，并幫助每個人通過隊方的結口。

(3)瞎子摸號

游戲目的：

讓成員體會溝通的方法有很多，當環境及條件受到限制時，你

是怎樣去改變自己，用什么方法來解決問題。

游戲形式：14-16 個人為一組比較合適

游戲時間：30 分鐘

游戲操作程序：

1、讓每位成員自覺閉上眼睛

2、給了他們每人一個號，但這個號只有本人知道

3、讓小組根據每人的號數，按從小到大的順序排列出一條直

線

4、全過程不能說話，只要有人說話或睜開眼，游戲結束

（4）游戲名稱:

你真的很不錯

游戲種類:團隊游戲

游戲目的:學習贊美別人、鼓勵別人

游戲時間:30分鐘

游戲方法:

1)讓成員自覺站出來表演個節目，或講個故事，唱首歌等

2)欣賞成員表演后,全體給予表演者贊美、鼓勵。

全團隊齊說: 你---真的---很不錯(a.右手拍左肩)(b.右手拍

右肩)(c.手臂伸直、翹起拇指)你--真的--很不錯(a)(b)(c)

你--真的--真的--真的--真的--真的--很不錯(a)(b)(a)(b)

(a)(b)(c)

被贊美者亦可回應 小組---你們也很棒!

游戲的意義:

增加自信心、培養榮譽感

4．活動總結

（三）、系部之間部門交流會，吸其精華，去其糟粕。學習一些好的管理理念，辦事方法，彌補自己在某方面的不足。各部門自己可以定時間地點與我院其他系部之間組織交流會。會前會后必須把六要素交于主席團審核。交流會在11月底必須完成。

一個組織一個團隊的運作動力在于不拘一格的創新，腳踏實地地工作，相互契合的合作。遇到困難挫折時，干事之間要相互鼓勵，共同度過。團結、友愛、互助、進步是我們電子系學生會存在并且發展的一種方式。天生我才必有用，我們電子系學生會的明天會更加美好燦爛。

電子工程系團總支

學生會

二00八年十月

第五篇：學生會干部培訓計劃

學生會學干部培訓計劃

目的：加強學生干部的責任意識、大局意識，提高學生干部自身理論水平，增強學生干部的組織協調能力，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，全面提高我校學生干部的整體素質，加大學生干部在學生管理工作中的作用。

通過有效的培訓→通過有效的實踐→起到能帶領學生會各個部門的領導能力。

時間：每周一下午放學后，地點：待定

學習資料：視頻 文字等

通過培訓應讓每位干部成員明白自己的職責所在，并開始團結領導好各個社團，適當開展各項活動。

團委組織部：

履行的就是團的組織工作職責，發展團員、推優入黨、建立團籍檔案并管理、收繳團費、履行團課教育和團員意識教育職責、評選優秀團員、履行對團員進行處分的職責、監督班級團支部的工作等

團委宣傳部：

負責好每期的黑板報評比，并協助團委做好宣傳工作。建立學生活動博客記錄，做好網上信息公布。定期開展學生生活，學習記錄展。負責團委廣播站的建設。協助完成校團委翁靈珍老師的學校各項宣傳工作。

主席：

指導每個部門的工作,確保各個部門工作計劃的順利進行,并定期做好對副主席及各個部門的工作小結.協調好各部門的工作,加強部門與部門之間的聯系,使學生會工作井然有序的進行.定期舉行學生會工作例會,分析各個部門匯報的近階段的工作情況，作出點評并提出改進意見。督促各部門制度的順利執行，完成考核各部門的工作情況。

副主席：

定期對學生會各部門的工作進行初步考核,并在例會上作適當的鼓勵與批評,促進各部門更好的完成工作.在各個活動中接受同學的反饋意見,采納好的建議,在工作中做針對性的改進.定期向主席匯報學管會各部門的工作進程,并由主席匯報給老師，在老師的指導

下做相應的改進和調整.加強與各部門委員之間的配合,做到真正服務于學生。督促各部門制度的順利執行，完成考核各部門的工作情況。

秘書部：

協助主席，副主席工作，撰寫學生會工作計劃、總結。協助各班門的信息溝通，組織好每次學生會，團委會議的會議記錄。協助團委老師負責各各項工作的通知。負責每次會議活動的材料影印工作。

學習部部長：

在學期間組織各類競賽活動，及時反映個人和集體上的學習問題，在學期間組織各類競賽活動，結合實際情況。例如：相關演講比賽，作文等。通過各項學生活動，發現各方面的人才，并向團組織推薦。

社團部：

各種學生活動工作的開展。例如：如迎新晚會的舉辦，外出采風活動等。及校社團聯合會 主要負責管理學校各種社團（例如：動漫社，街舞社，心理社等等）。通過調查了解，組建各種學生社團的建設。

文藝部部長：

負責開展學校文化娛樂活動，從活動中發現人才，豐富大家的校園生活。活動中宜加大宣傳力度，可聯系宣傳部部長及干事畫海報宣傳。經常更新文娛項目，使其不乏味。

宣傳部部長：

負責校內的宣傳工作，協助各個部門開展的活動出好宣傳海報，也可定期開展板報或是畫畫活動。負責各學生會活動的現場布置工作，并協助學校完成好各項宣傳工作。

生活部部長：

定期了解學生在生活方面的需求，可適當開展寄宿生晚間活動的展開，協助學校做好學生的生活保障工作，協助學校做好相關工作。負責各學生會活動的現場布置工作，并協助學校完成好各項宣傳工作。