第一篇：試用期心得報告1

因對巨兆國際集團文化的認同于2009年10月31日走再次走進巨兆國際集團這個大家庭，現服務于集團下子公司巨兆電腦昆山有限公司。在試用期間主要負責生產一部/工程課&FLEX日常生產工作。

檢討是改善的前提，改善是進步的源泉。通過工作總結與檢討，可以不斷發現自身存在的缺失，并以此為契機，改善自我，努力給自己創造更多被利用的價值！

首先感謝黃俊寶經理能夠給我這次機會讓我能夠再次為巨兆電腦公司服務，并提升成為部門負責人，讓我從一個單一的技術部門成為一個技術+管理的綜合性的可用之人再次表示感恩！通過工作歷練，自身的組織協調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。各項工作都在有條不紊的進行，通過三個月的集團內工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低；同時，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導，無形中學到很多東西。

其次，成本意識逐漸加強，開源節流、控制成本不單是經管的事，也是各部門負責人的重要職責。在工作中一定要有一種主人翁的姿態，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養“少花錢、辦大事”的習慣。正所謂：“不拘小節無以成大禮，不顧細槿無以成大行”。Cust down精髓：個人意識形態的綜合體現。

目前從我負責的幾個項目來看，我對未來的工作充滿期望，工程課日常工作安排合理，人員工作積極行很強，能夠很好的完成上面主管交辦的各項工作，工程人員技術交流合作行增強，不同的客戶別工程技術人員遇到技術問題能夠很好的互相溝通與無條件的互相傳授形成了良好的工作氛圍。

FLEX RUBY BERY1 這三個客戶別，FLEX在各位同仁的通力協助下能夠通過DELL HP Audit 這無疑給巨兆電腦披上一層耀眼的“袈裟”，相信明天的巨兆將是輝煌的！

發展愿景

1、繼續學習，積累經驗，為服務集團、服務同仁打下堅實基礎。

2、尊重主管，服從管理，向績優同仁學習，各方面爭做同仁的楷模。

3、立足本職，扎實工作，為事業處發展壯大貢獻自己的一份力。

心胸有多大，舞臺就有多大

明天，有集團提供的廣闊舞臺，有各階主管的信任和栽培，有同仁們的支持和配合，我將遵循“規范自我行為，養成良好習慣；認同企業文化，融入公司環境；積極主動學習，培養敬業精神；樹立正確目標，堅定服務決心；沖刺美好夢想，追求絢麗人生”的方向繼續努力。

最后，我深信：我的夢想，將從這里延伸到未來！

第二篇：試用期轉正心得報告

試用期轉正心得報告

時光似箭，轉眼間加入XX公司已經三個月了。

從來到公司第一天開始，我就懷著美好的期待和從零開始的心態，要把自己融入到這個大集體之中。三個月以來，在公司領導和周圍同事們的指導和幫助下，在公司優質的文化和舒適的工作氛圍中，我不僅很好的融入了集體，也在工作中不斷進步和完善自己，比較好地完成了公司給我安排的各項工作，現將這三個月來的工作情況作個總結：

一、積極應對工作安排，按時按質完成工作。9月份剛到公司，部門安排我獨自承擔微型除濕機的項目開發，并讓我在一個半月內完成樣機的制作。雖然這是我之前做過的項目，但我仍然非常積極，從原理圖設計，到電路板的設計，再到程序的調試，物料的采購，PCB板的焊接，以及最后的樣機功能測試，我每一步都認真對待，細心檢查，最終在10月中旬，我順利完成了兩臺微型除濕機樣機的制作。

二、主動配合，學思結合。單兵電源項目是部門安排給我的另一個工作任務，從9月份到10月份這段時間，正是項目產品功能驗證的關鍵時期，需要做大量的測試。我的主要工作是配合項目經理一起完成單兵電源的測試，出具測試報告，以及協助制作項目的相關文檔。在這段時間里，我一邊配合項目經理的工作，一邊學習項目相關的新知識，思考產品的問題解決方法，在及時完成工作任務的同時，自己的相關能力也得到了提高。

三、用心對待工作，在工作中成長。在10月底，公司分配給我除霜控制器項目的開發任務。由于在12月份要進行國軍標認證，所以項目的各項工作非常緊急。我要做的工作包括要做40來份項目的認證資料文檔，以及S檔和A檔階段所有的技術圖紙，還要在原來的技術基礎上，重新設計原理圖和電路板，選擇元器件，編寫控制程序，設計測試工裝，做出產品樣機等事項。剛接手項目的時候感覺壓力很大，但我頂住了壓力，因為我相信既然公司把這份工作交給我，就是相信我的能力能夠做好。在整個11月份，我一邊編寫項目認證的資料文檔，一邊推進項目樣機開發的工作，截止到12月初，我已經完成了項目所有相關的技術文檔制作，以及1套樣機的成品，其余9套只差物料沒有到齊，測試工裝也基本完成，只等物料到齊就能馬上組裝好測試。在公司規定的時間內，我完成了相關的工作任務，我自己在這個過程中也學到了很多，成長了很多。

當然，我還有很多做的不夠好，需要在以后的工作中不斷提高地方。首先，要把自己的工作方式徹底的融入公司的各種標準和規范中，把這種規范體現在自己的每一項工作中；其次，要多和其他部門同事配合和溝通，因為一個項目的順利開展是需要公司多個部門相互配合，相互協作一起完成的，各個環節配合好才能讓項目更加順利的推進；再次，要多向領導以及有經驗的工程師學習，擴展自己的知識面，提高項目管理方面的能力。

在公司工作了三個月，對公司也有了更深的了解，自己也學到了很多的東西，更重要的是讓我對自己有了新的認識和新的奮斗目標。“水不流則腐，人不進則退”，一個技術工程師的職業規劃就該是厲兵秣馬，十年一劍，打磨好自己的專業技能，不斷擴展自己的知識面，提高項目開發相關的各種能力，為公司在發展的道路上貢獻自己的一份力量，同時也在公司的發展中成就更好的自己。

2016.12.07

第三篇：試用期轉正心得報告

試用期轉正心得報告

時光似箭，轉眼間加入XX公司已經三個月了。

從來到公司第一天開始，我就懷著美好的期待和從零開始的心態，要把自己融入到這個大集體之中。三個月以來，在公司領導和周圍同事們的指導和幫助下，在公司優質的文化和舒適的工作氛圍中，我不僅很好的融入了集體，也在工作中不斷進步和完善自己，比較好地完成了公司給我安排的各項工作，現將這三個月來的工作情況作個總結：

一、積極應對工作安排，按時按質完成工作。9月份剛到公司，部門安排我獨自承擔微型除濕機的項目開發，并讓我在一個半月內完成樣機的制作。雖然這是我之前做過的項目，但我仍然非常積極，從原理圖設計，到電路板的設計，再到程序的調試，物料的采購，PCB板的焊接，以及最后的樣機功能測試，我每一步都認真對待，細心檢查，最終在10月中旬，我順利完成了兩臺微型除濕機樣機的制作。

二、主動配合，學思結合。單兵電源項目是部門安排給我的另一個工作任務，從9月份到10月份這段時間，正是項目產品功能驗證的關鍵時期，需要做大量的測試。我的主要工作是配合項目經理一起完成單兵電源的測試，出具測試報告，以及協助制作項目的相關文檔。在這段時間里，我一邊配合項目經理的工作，一邊學習項目相關的新知識，思考產品的問題解決方法，在及時完成工作任務的同時，自己的相關能力也得到了提高。

三、用心對待工作，在工作中成長。在10月底，公司分配給我除霜控制器項目的開發任務。由于在12月份要進行國軍標認證，所以項目的各項工作非常緊急。我要做的工作包括要做40來份項目的認證資料文檔，以及S檔和A檔階段所有的技術圖紙，還要在原來的技術基礎上，重新設計原理圖和電路板，選擇元器件，編寫控制程序，設計測試工裝，做出產品樣機等事項。剛接手項目的時候感覺壓力很大，但我頂住了壓力，因為我相信既然公司把這份工作交給我，就是相信我的能力能夠做好。在整個11月份，我一邊編寫項目認證的資料文檔，一邊推進項目樣機開發的工作，截止到12月初，我已經完成了項目所有相關的技術文檔制作，以及1套樣機的成品，其余9套只差物料沒有到齊，測試工裝也基本完成，只等物料到齊就能馬上組裝好測試。在公司規定的時間內，我完成了相關的工作任務，我自己在這個過程中也學到了很多，成長了很多。

當然，我還有很多做的不夠好，需要在以后的工作中不斷提高地方。首先，要把自己的工作方式徹底的融入公司的各種標準和規范中，把這種規范體現在自己的每一項工作中；其次，要多和其他部門同事配合和溝通，因為一個項目的順利開展是需要公司多個部門相互配合，相互協作一起完成的，各個環節配合好才能讓項目更加順利的推進；再次，要多向領導以及有經驗的工程師學習，擴展自己的知識面，提高項目管理方面的能力。

在公司工作了三個月，對公司也有了更深的了解，自己也學到了很多的東西，更重要的是讓我對自己有了新的認識和新的奮斗目標。“水不流則腐，人不進則退”，一個技術工程師的職業規劃就該是厲兵秣馬，十年一劍，打磨好自己的專業技能，不斷擴展自己的知識面，提高項目開發相關的各種能力，為公司在發展的道路上貢獻自己的一份力量，同時也在公司的發展中成就更好的自己。

2016.12.07

第四篇：試用期轉正心得報告

試用期轉正心得報告

時光似箭，轉眼間加入XX公司已經三個月了。

從來到公司第一天開始，我就懷著美好的期待和從零開始的心態，要把自己融入到這個大集體之中。三個月以來，在公司領導和周圍同事們的指導和幫助下，在公司優質的文化和舒適的工作氛圍中，我不僅很好的融入了集體，也在工作中不斷進步和完善自己，比較好地完成了公司給我安排的各項工作，現將這三個月來的工作情況作個總結：

一、積極應對工作安排，按時按質完成工作。9月份剛到公司，部門安排我獨自承擔微型除濕機的項目開發，并讓我在一個半月內完成樣機的制作。雖然這是我之前做過的項目，但我仍然非常積極，從原理圖設計，到電路板的設計，再到程序的調試，物料的采購，PCB板的焊接，以及最后的樣機功能測試，我每一步都認真對待，細心檢查，最終在10月中旬，我順利完成了兩臺微型除濕機樣機的制作。

二、主動配合，學思結合。單兵電源項目是部門安排給我的另一個工作任務，從9月份到10月份這段時間，正是項目產品功能驗證的關鍵時期，需要做大量的測試。我的主要工作是配合項目經理一起完成單兵電源的測試，出具測試報告，以及協助制作項目的相關文檔。在這段時間里，我一邊配合項目經理的工作，一邊學習項目相關的新知識，思考產品的問題解決方法，在及時完成工作任務的同時，自己的相關能力也得到了提高。

三、用心對待工作，在工作中成長。在10月底，公司分配給我除霜控制器項目的開發任務。由于在12月份要進行國軍標認證，所以項目的各項工作非常緊急。我要做的工作包括要做40來份項目的認證資料文檔，以及S檔和A檔階段所有的技術圖紙，還要在原來的技術基礎上，重新設計原理圖和電路板，選擇元器件，編寫控制程序，設計測試工裝，做出產品樣機等事項。剛接手項目的時候感覺壓力很大，但我頂住了壓力，因為我相信既然公司把這份工作交給我，就是相信我的能力能夠做好。在整個11月份，我一邊編寫項目認證的資料文檔，一邊推進項目樣機開發的工作，截止到12月初，我已經完成了項目所有相關的技術文檔制作，以及1套樣機的成品，其余9套只差物料沒有到齊，測試工裝也基本完成，只等物料到齊就能馬上組裝好測試。在公司規定的時間內，我完成了相關的工作任務，我自己在這個過程中也學到了很多，成長了很多。

當然，我還有很多做的不夠好，需要在以后的工作中不斷提高地方。首先，要把自己的工作方式徹底的融入公司的各種標準和規范中，把這種規范體現在自己的每一項工作中；其次，要多和其他部門同事配合和溝通，因為一個項目的順利開展是需要公司多個部門相互配合，相互協作一起完成的，各個環節配合好才能讓項目更加順利的推進；再次，要多向領導以及有經驗的工程師學習，擴展自己的知識面，提高項目管理方面的能力。

在公司工作了三個月，對公司也有了更深的了解，自己也學到了很多的東西，更重要的是讓我對自己有了新的認識和新的奮斗目標。“水不流則腐，人不進則退”，一個技術工程師的職業規劃就該是厲兵秣馬，十年一劍，打磨好自己的專業技能，不斷擴展自己的知識面，提高項目開發相關的各種能力，為公司在發展的道路上貢獻自己的一份力量，同時也在公司的發展中成就更好的自己。

2016.12.07

第五篇：試用期心得

銷售總結

作為一名新員工，進蘇寧第一天工作開始到現在，公司雖然有充裕時間來對我們進行上崗的系統培訓，但是對于一個剛入司不久的新員工培訓還只是停留在理論知識層面，并沒有豐富的工作經驗的我來說，一切工作都需要在實際摸索中前進。

剛上班那幾天，我甚至不明確自身的工作定位。一直以為來蘇寧的工作就是賣電器，并把自己當成導購員。可是進來了才發現，原來每個品牌都有它們廠家自己新員工工作總結的導購，而我卻相當于一個閑人，整天在賣場無所事事。幸虧我的督導及時發現了我的問題并經常跟我談心，隨著對業務的不斷熟練，在店長督導和各位同事的關心和幫助下我終于對自己的工作開始有了比較系統的全面的認識。

營業員不等同于促銷員，促銷員只是負責將自己品類的商品推薦給客戶，他們代表的是廠家；而營業員在向顧客提供商品的同時更多的是要把企業的良好形象帶給顧客，營業員主要代表的是商場。促銷員的工資主要由廠家發放，他們的更多活動要向廠家匯報，而營業員是屬于蘇寧的員工，在維護賣場秩序的同時，我們更多的要做好促銷員和商場高層領導之間的橋梁，及時發現工作中的問題并在領導的協助下想辦法及時解決。促銷員工作中更多關心的是自己賣了多少商品，能拿到多少提成；而營業員更多要關心的是顧客在商場的購物是否滿意，打造并維護好蘇寧這一品牌。

工作一個半個月后，我就很幸運地迎來了蘇寧海爾專場特賣會。特賣之前店長多次強調，沒有經過大忙就不算是蘇寧人。而相對于對大忙的恐懼，更多的感覺是摩拳擦掌準備等待著對它的挑戰。特賣會正式開始后，場面果然如預想中一樣火爆。但是自身在工作中也暴露出了很多問題。

首先是對業務知識的不熟練，很多顧客在購物時提出的問題我都不給出及時且滿意的回答，于是我只有向各位金牌促銷們不斷地提問，不管再怎么忙，他們都會給我耐心的回答；

其次是自已缺乏與顧客的溝通技巧，當看到比較刁鉆的顧客，我就不由得開始心生厭惡，并忍不住會把這種情緒表現出來，這也曾經導致過客訴的產生并給部門帶來了不可挽回的損失；

另外在銷售中還出現的不少跑單的情況，客觀上是公司確實存在缺貨和價格控制比較死板等問題，但現在回頭想想很多顧客其實是可以留下來的，只是我們沒有和終端作好溝通并詳細去分析顧客的需求才會把很多機會拱手讓給了對手。

經過這些日子的實踐我發現批評與自我批評自營員工工作中的首要任務其實不是銷售，而是協助督導在自己的區域打造一個強大的團隊。這樣的團隊應該

是團結合作的團隊，只有合作才能創造出1+1>2這樣的奇跡；這樣的團隊也應該是遵紀守法的團隊，沒有規矩不成方圓，也許有些人會認為規矩是鐐銬，帶著鐐銬的舞者不能秀出自己最美的姿態，但的團隊工作并不是孤芳自賞的表演，沒有鐐銬就沒有凝聚力；這樣的團隊更應該是包容的團隊，對內不論工作能力大小、身家背景好壞，都能在團隊中成長為最強的精英，對外不論顧客層次的高低，要求的難易，我們都應該要讓他們得到最滿意的服務。這是我今后努力的方向，也是我們要取得驕人戰績的不二條件。

每天穿梭在店面各個區域，各個區域的宣傳欄拆了又換，換了又拆，可是蘇寧的企業文化總是隨處可見。人品優先，能力適度，敬業為本，團隊第一；至真至誠，蘇寧服務，服務個人簡歷背景圖片是蘇寧的唯一產品，顧客滿意是蘇寧的終極目標……本著共同的信念，我們每個人在這里茁壯成長著。感謝給我走進蘇寧的機會；感謝督導和各位店長這些日子對我的開導，感謝各位可愛的同事們工作中對我的幫助。今后我會更加注重工作實效，嚴格要求自己，干好本職工作。