第一篇：司法局核心價值觀典型案例[范文]

以規范化建設為抓手

全面活躍司法所工作

民權縣司法局

摘要：本案例以民權縣司法局為背景，描寫了該局在全縣司法所建設處于較低層次，基本維持“一個人、一間房、一張桌”的狀況，嚴重制約司法所職能作用發揮的條件下，通過抓基層，打基礎，高起點，高標準，采取一系列措施，強力推進司法所規范化建設，使司法所各項業務工作全面活躍，在改革中創新，在創新中突破，各項業務工作齊頭并進，取得了顯著效果。啟示縣級司法行政機關如何抓住司法所服務發展、維護穩定、保障民生的結合點，帶領廣大司法所干部保持在思想上不掉隊、工作上快節奏，做到落實工作不走樣、不變形、不含糊、不糊涂，以有為爭有位，走出一條基層司法行政工作蓬勃發展的新路子。關鍵詞：規范；管理；發展背景描述

司法所是司法行政工作的前沿陣地，是維護社會穩定的第一道防線，在“兩所一庭”中承擔著事前預防的重要職能。然而，自2003年全縣司法所收編縣司法局垂直管理至2007年的5年間，全縣司法所建設仍處于較低層次，基本維持“一個人、一間房、一張桌”的狀況，嚴重制約了司法所職能作用的發揮。為此，縣司法局黨組在充分調研的基礎上，明確提出了把“狠抓規范化建設，全面活躍司法所工作”作為當前和今后一個時期的重點工作，常抓不懈。活動內容

（1）軟、硬件并進，以點帶面求發展。縣司法局黨組一班人認真討論，達成共識，把司法所建設作為當前和今后一個時期的重點工作，提出了硬件突破，軟件跟進，一年打基礎、兩年上臺階的建設目標，常抓不懈。一是抓軟件。建立了司法所“四簿、兩冊、一表”等7種業務臺帳，統一規范了司法所的印章、標識、規章制度版面，統一制發了人民調解、司法行政徽章。二是抓硬件。利用上級業務裝備資金為各司法所配齊了電腦、打印機、復印機、照相機、傳真機等業務裝備；協調縣財政出自10萬元為各司法所配備摩托車1輛。三是抓司法所辦公用房建設。局黨組對司法所建設工作高度負責，明確了一把手負總責，分管局領導具體抓，各司法所所長承擔相應項目建設直接責任的工作機制，從各個環節嚴格把關，有效地保證了司法所建設的工程質量和進度；司法所建成后，縣局協調鄉鎮政府籌資20萬元為各司法所統一配備了辦公桌椅、調解桌椅、檔案柜等設備，一改過去司法所一間房、一張桌、一窮二白的落后狀況，全縣司法所面貌煥然一新。

（2）目標管理，跟蹤問效打基礎。一是制定下發了司法所目標考評辦法與評分細則，對司法所業務工作實行目標管理和年終考評末位淘汰制度。二是建立健全執法執勤工作規范和執法工作流程，明確執法責任，實行所務公開，設置所務公開欄，建立了正規的工作、學習和生活秩序。三是建立業務工作月講評制度，要求各司法所日常工作列出周計劃、月計劃，局黨組以此跟蹤追效，保證了各項工作有計劃、有落實。四是制定了人員合理流動、培養后備力量、提高隊伍素質的長期規劃，選派機關干部到司法所工作，實現了基層司法行政隊伍的年輕化和專業化。目前，全縣司法所工作人員總數達到了34人，占全局總人數的50%；司法所工作人員的平均年齡已由原來的40歲以上降為在35歲以下，大專以上文化程度者達到93%以上。

（3）崗位練兵，內強素質激活力。我局根據科學發展觀的要求，結合司法所規范化建設活動的開展，以提高能力為前提，按照“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，著眼于提高理論素養、知識水平和業務能力，強化政策理論、基本業務知識、基本業務技能的學習、訓練和提高，依托業務培訓、理論測試、干部業務實踐交流講座、法制課競賽、電腦辦公操作技能競賽、業務卷宗評比和法律服務技能競賽等載體，使司法所人員普遍達到了“三懂、四會”，即懂政策方針、懂法律法規、懂業務知識，會辦理案件、會管理服務、會做群眾工作、會撰寫公文和計算機操作，政治素質和業務素質實現了質的飛躍。

（4）狠抓創新，業務工作樹品牌。一是推行司法所“一周一村一天”工作法。要求各司法所每周至少到一個行政村開展工作一天，與群眾面對面接觸，主動開展法制宣傳教育、矛盾糾紛排查、解答群眾咨詢、受理法律援助事項。二是推行人民調解基層工作站做法。重點在各鄉鎮大的村、居建立“人民調解工作站”，工作站是在鄉鎮調委會的授權下，工作范圍擴大到周邊村委，在第一時間化解一些村級調委會很難解決的重大疑難糾紛，防止矛盾激化、升級，預防民轉刑案件的發生，成為基層社會穩定的“減壓器”。三是建立“陽光調解”機制，堅持以調解過程“透明、公開”，以調解人員主持，村民或村民代表監督，相關群眾參評，當眾以案釋法，實現既調解案件、普及法律，調解一案、教育一片的社會效果。活動效果展示

隨著司法所規范化建設的加強，各司法所充分發揮職能作用，在改革中創新，在創新中突破，各項業務工作齊頭并進，得到了全面的活躍和發展，為該縣和諧社會建設和大局穩定做出了突出貢獻。縣司法局近兩年來先后榮獲了“全國司法所建設先進單位”、“全省指導人民調解先進單位”、“2010-2011年全省司法行政系統政風行風建設先進單位”、“全市法制宣傳和依法治理先進單位“、“全市平安建設先進單位”、“全市社會矛盾化解先進單位”、“全市司法行政系統標兵單位”，2次榮立集體三等功，2次受到縣政府通令嘉獎。

（1）司法所規范化程度日益提高。目前，全縣18個司法所完成了改建任務和硬件設施的更新，所容所貌煥然一新。程莊司法所被命名為全省首批“示范司法所”，城關司法所被評為“全省二十佳司法所”、“全省示范司法所”，1個司法所被評為“全市十佳司法所”，5個司法所被評為“全市規范化司法所”，4個司法所曾受到市委、市政府表彰，2個司法所榮立集體三等功。

（2）預防化解社會矛盾能力增強。各司法所在縣局指導下，在建立“鄉、村、組”三級人民調解網絡的基礎上，通過建立專業行業調解組織、人民調解村級工作站、“三調聯動”工作機制、人民調解與法律援助銜接機制，推行“陽光調解”工作法等創新做法，實現了人民調解工作網絡全覆蓋，每年排查化解各類矛盾糾紛2000多起，調解率100%，調成率達92%以上，有效維護了全縣社會穩

定。2010年以來，2個調委會被評為“全省優秀人民調解委員會”，1人被評為“全國模范人民調解員”，1人被評為“全省指導人民調解工作先進個人”，2人被評為“全省優秀人民調解員”，2人榮立個人三等功。

（3）農村普法覆蓋面逐步擴大。各司法所堅持突出重點，在基層農村廣泛開展多種形式的法制宣傳教育，充分發揮了提高群眾素質的主陣地作用。通過在各鄉鎮人口相對集中的村委設立鄉、村普法宣傳工作聯系點，開展校園普法活動，組織法律服務人員定期到農村開展送法下鄉活動，以提供法律咨詢、免費發放普法資料、現場釋法解疑等形式，引導農民學法、用法、知法、守法，每年舉辦涉農民法律知識講座320多場次，為農村中小學校上法制課530多場次，向農民贈送《農民必備法律常識》等法律書籍12000余冊，受教育農民達28000多人次，全縣涌現出了28個“全省民主法治村”，農村普法覆蓋面達92.3%。

（4）特殊人人群管理機制完善。一是各司法所對全縣刑釋解教人員建立“一人一檔”，根據其具體情況有針對性地分類管理，協調相關部門落實“五扶一促”（扶心、扶困、扶技、扶業、扶學，促其思想和行為轉變）措施，創新刑釋解教人員幫教管理機制。2010年以來，全縣回籍刑釋解教人員235人，幫教率達98%以上，年內重新違法犯罪率控制在千分之三以內。二是全面啟動社區矯正工作。各司法所組建了社區矯正專職工作者、社會工作者、志愿者三支隊伍，建立了社區服刑人員審前調查、判決移送、接收入矯、管教幫扶、考核獎懲、解除矯正評估等各個環節的工作流程和銜接機制，形成無縫對接，對社區矯正人員實行一人一檔，通過集中教育、心理咨詢、個別幫扶、公益勞動等多種形式加強日常管理和心理矯正，促使其順利回歸和融入社會。今年以來，各司法所已對擬判處緩刑、管制、暫予監外執行的刑事案件被告人作出審前調查評84人，接收社區矯正人員56人，為其提供技能培訓、就業指導36人次，為生活困難社區服刑人員安排低保2人，全縣社區矯正人員無一脫管、漏管，無一重新違法犯罪。

（5）服務民生成效明顯。各司法所參與黨委政府的重大決策和處理重要事件，幫助政府和相關部門起草、審查、修改規范性法律文書，為城鎮拆遷改造、土地征收補償、招商引資和重點工程提供及時有效的法律咨詢服務；發揮法律援助受理點作用，落實各項便民措施，實行上門服務，積極為困難群眾提供法律援助，兩年來共受理法律援助案件224起，其中為農民工提供法律援助105起，為群眾挽回經濟損失280多萬元。案例分析

針對新形勢下農村矛盾糾紛的新特點，如何最大限度地將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，有效提升調解效果，是司法所開展人民調解工作根本出發點和落腳點。2010年11月，民權縣花園司法所首次采用“陽光調解”方法調解了該鄉袁坡樓村袁某與杜某出路糾紛。參加調解的人除雙方當事人外，還邀請了他們的鄰居10多人。針對雙方糾紛事實，調解員當眾向當事人講解鄰里和睦相處的重要性和益處，特別是年輕人全部外出務工的今天，鄰里更應該和睦相處，同時講述民法通則中有關相鄰關系的規定。在場的群眾聽后，無不上前規勸雙方當事人，由旁聽者自覺轉變成了調解員，袁某與杜某雙方在眾人的勸說下，很快達成和解協議，并當場打樁定界確定了出路邊界，從而使一起可能引起械斗的糾紛得以及時化解。實踐證明，“陽光調解”機制有著諸多優點，一是適時利用當事人的愛面子和好猜疑心理，及時進行公開、透明的調解，不僅讓群眾明白調解人員執法公

正，有助于矛盾糾紛的徹底化解，而且有助于拉近干群關系，樹立民調員的威信；二是現場以案說法，做到了既調解案件，又普及了法律，可以真正達到調解一案、教育一片的社會效果；三是利于當事人自覺履行調解協議，讓當事人心悅誠服，真正實現案結事了；四是現場調解對調解員的業務能力和工作水平提出了更高的要求，使調解員的能力不斷得以提升。據統計，近2年來，該縣全面推廣“陽光調解”模式，先后成功調解406起土地邊界糾紛和相鄰關系糾紛，調解成功率達到100%，沒有一起矛盾糾紛調處后出現反彈。經驗分享

司法行政工作“軟”任務多，“硬”指標少。是怨天尤人、消極等待，還是用心做事、主動融入，發展的結果會有天壤之別。回首過去，艱辛的實踐體驗至深，取得的成績來之不易，創造的經驗彌足珍貴。全面活躍司法所工作，需要堅持建設、管理、工作、服務并重，提升司法所整體規范化水平。近年來，民權縣司法局以提高司法所管理水平和履責能力為重點，抓住司法所服務發展、維護穩定、保障民生的結合點，堅持抓基層強基礎、抓重點帶全盤、抓亮點促發展、抓創新求突破，形成了全方位、全流程、全覆蓋的管理工作機制，通過一系列的措施引導司法所干部牢固樹立爭先創優的意識，責隨職走，心隨責走，保持在思想上不掉隊、工作上快節奏，做到了落實工作不走樣、不變形、不含糊、不糊涂，實現了各項目標任務圓滿完成，為維護社會穩定、服務民生、促進經濟發展做出了積極的貢獻，以有為爭有位，贏得社會各界的廣泛支持和關注。2010年以來，民權縣原縣委書記江文玉2次對司法所工作做出批示，縣委書記王仲田2次對司法所工作做出批示，并先后3次到司法所視察指導工作，縣委常委、政法委書記、副縣長殷鶴修等領導多次親臨司法所指導工作，《人民日報》、《河南日報》、《農民日報》、《人民網》、《新華網》等多家主流新聞媒體曾報道民權縣基層司法行政工作。問題延伸思考

加強司法所規范化建設，是提高司法行政機關執法水平、服務水平和規范化建設水平的關鍵。看到成績的同時，更要看到存在的差距和問題，影響制約司法所工作發展的因素依然很多，需要進一步完善解決，如：司法所人力不足與工作任務繁重的矛盾依然突出，面對多項工作都需要齊頭并進的現實，司法所不是不去干，而是干不完；不是干不好，而是干不了。司法所隊伍業務素質亟待提高，難以適應新形勢下基層司法行政工作，正在制約著基層司法行政工作更好更快地全面發展。經費保障依然不足，社區矯正工作專項經費尚未按照省、市要求納入縣級財政預算，人民調解、安置幫教、公用經費等，尚無法滿足業務辦案開支。今后一個時期，加快司法所規范化建設步伐，提升司法所規范化建設檔次，還應抓好以下方面的工作：

（1）加強領導，爭取支持，積極營造司法所規范化建設的良好環境。主動與地方黨委、政府溝通協調，共同加大對司法所建設的投入，著力解決制約司法所規范化建設的“瓶頸”問題，切實有效解決司法所規范化建設中在工作經費、用房用地、裝備配置等方面的實際困難，高標準、高起點配備必備設施，清理鄉鎮其他部門占用司法所辦公用房，解決司法所工作人員在工作、學習、生活待遇等方面存在的困難和問題，推動司法所各項工作的順利開展。

（2）內強素質，外樹形象，全面提高司法所隊伍業務素質。抓好隊伍建設是司法所規范化建設的重要環節，針對當前司法所人員政治業務素質偏低的狀況，應盡快建立全縣統一的司法所工作人員管理辦法和培訓綱要，對司法所人員的任職條件、工作職責、工作標準、行為規范、獎懲考核等方面做出明確規定充分發揮司法所化解矛盾糾紛的“主力軍”作用、普法“宣傳員”作用、農村“法律顧問”的作用。

（3）用心謀劃，真抓實干，全面推進司法所業務工作新跨越。一是維護社會穩定取得新成績。認真組織開展矛盾糾紛大排查活動，采取普遍排查和重點排查相結合、定期排查和專項排查相結合的方式，動員各級人民調解組織和行業性、專業性人民調解委員會各司其職，形成全覆蓋、無盲區的網格化大排查工作格局；健全完善糾紛預警、排查、調處機制，充分發揮人民調解在化解矛盾糾紛工作體系中的基礎作用，形成工作合力，有效預防矛盾激化。二是保障改善民生實現新突破。充分發揮法律援助受理點作用，完善便民服務舉措，行延時服務、錯時服務、預約服務、流動服務，針對不同群體特點，根據案情需要引導當事人采取非訴訟方式解決紛爭，努力實現最佳糾紛解決效果。三是創新社會管理力求新作為。推進基層依法治理，充分發揮法律引導功能，引導規范社會行為,提高公民依法辦事能力，為優化社會管理效能奠定堅實的基礎;加強特殊人群管理，實行刑釋解教人員出獄（所）由司法所通知家屬或基層組織接回制度，對刑釋解教人員建立“一人一檔”，根據其具體情況有針對性地分類管理，協調相關部門落實“五扶一促”（扶心、扶困、扶技、扶業、扶學，促其思想和行為轉變）措施，不斷創新刑釋解教人員幫教管理機制;推動社區矯正工作全面開展，建立健全社區矯正工作領導小組工作例會和有關部門聯席會議制度，健全規章制度和工作流程，探索實施分類管理、因人施教、重點幫扶等矯正方式方法，努力提高矯正質量和效果，防止社區服刑人員脫管、漏管和重新違法犯罪。四是加強隊伍建設提升新形象。加強思想政治建設，深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，做到“忠誠、為民、公正、廉潔”；突出業務能力建設，建立司法所崗位練兵長效機制，組織開展業務實踐交流、業務技能培訓、崗位練兵競賽、業務考試等活動，重點抓好知識更新和知識面拓寬工作，不斷提高司法所隊伍的創新能力和應變新形勢、新情況的能力；加強黨風廉政建設和政風行風建設工作，加大對黨員干部的廉潔從政和紀律作風情況進行檢查、督導的力度，突出抓好對重點領域、重點對象和關鍵環節的監督，確保公正、廉潔、規范執法執業。

第二篇：社會主義核心價值觀教育典型案例

社會主義核心價值觀教育典型案例---“走進希望學校，傳播中醫藥知識”案例

一、案例綜述

在北京中醫藥大學校團委的大力號召與支持下，管理學院團總支開展了“走進希望學校，傳播中醫藥知識”的志愿服務項目。此項志愿項目主要包括義教和健康志愿服務活動，具有鮮明的中醫藥特色，活動不但將青年大學生校園學習到的理論知識與社會實踐充分結合，而且將社會主義核心價值觀的理論學習和現實生活有機的結合，是青年學生學習社會主義核心價值觀的重要途徑。活動一方面有助于傳統中醫藥文化的傳播與發揚，另一方面有助于培養青年大學生的愛國，敬業，誠信，友善等社會主義核心價值觀基本內容中的優秀品質。此項志愿項目進行地點為位于北京市房山區良鄉的希望學校，持續時間為兩個月，進行志愿服務12次，其中包括6次義教，6次健康志愿服務。志愿者人次為74，總志愿時長為296小時。此項活動中義教內容依次為“讀名醫故事感悟大醫精神”、“中醫學名著介紹”、“中醫藥特色征文活動”、“中國詩詞與中藥名”和“生活保健及疾病預防知識”。健康志愿服務包括量血壓，推拿按摩，耳針服務，健康小知識的普及。義教的服務對象是希望學校初中部的學生，健康志愿服務的對象是學校老師以及學生。通過這項活動，我們開拓了良鄉周邊志愿服務資源，建立了長效性志愿服務基地，推動了京郊志愿服務工作，同時培養了志愿服務意識，提高了志愿者綜合素質能力，深化了北京中醫藥大學志愿服務精神，也為北京中醫藥大學的社會主義核心價值觀的理論學習開拓了一個新途徑，新方法。

二、案例解析

（一）案例思路與理念

1.就近建立長效性志愿服務基地

良鄉校區是我校的新校區，隨著第一屆學子的入駐，我校大學生志愿服務存在志愿服務地點距離遠，來返耗費時間。而志愿服務作為青年大學生生活中必不可少的一部分。在此種環境下，我校急需開拓良鄉周邊的志愿服務資源，尋找可以建立長期有效合作的志愿服務基地，推動京郊志愿服務的發展。

2.服務學校周邊，展示我校風采

我校第一年在北京市房山區良鄉高教園辦學，周邊群眾對于我校的了解有限。我校同時作為高等中醫藥學校，我校有能力，有必要開展中醫藥特色志愿服務。一方面，有助于周邊群眾加深對于我校的認識，另一方面，也為我校青年大學生走出象牙塔，接觸社會提供的難得可貴的機會。青年學生開展志愿活動，不但展示我校風采，而且為我校在社會上贏得良好聲譽作出貢獻。

3.傳播傳統中醫藥文化，促進中醫藥的發展

我校作為中醫藥高等院校的領頭人，是我國中醫藥文化重要的傳播基地和傳承基地。我校青年大學生作為未來發展中醫藥文化的主力軍，進行具有中醫藥特色的健康志愿服務，有助于廣大人民群眾了解中醫藥文化，感受中醫藥文化，同時為中醫藥文化在民間的傳播起到了不小的作用。4.培養當代青年大學生，實踐社會主義核心價值觀

黨的十八大以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀。總書記多次作出重要論述、提出明確要求。中央政治局圍繞培育和弘揚社會主義核心價值觀、弘揚中華傳統美德進行集體學習。中辦下發《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》。黨中央的高度重視和有力部署，為加強社會主義核心價值觀教育實踐指明了努力方向，提供了重要遵循。大學生是社會主義事業的未來建設者和接班人，承載著艱巨的歷史使命。培育構建與其使命相適應的核心價值觀，既是大學生健康成長之需，也是時代發展的需要。在社會轉型時期和開放的社會環境中，多元文化不時侵蝕著大學生的核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀既是高校學生思想道德素質建設的重要組成部分，也是高校學生思想政治教育的一個重要目標。大學生社會主義核心價值觀培育需要借助必要的載體，而志愿服務活動就是一種新的、貼近實際的培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體和重要抓手。

（二）案例設計與實施

1.確立一個志愿服務地點

在管理學院團總支書記張瑤萱老師的幫助下，青年大學生們通過網上搜索，實地考察等方式對良鄉周邊的志愿資源進行詳細的調查。通過大家的討論，初步確定了位于良鄉永林建材城的農民工子弟學校希望學校作為項目進行的基地。志愿團隊通過與希望學校的校領導協商，最終確定了我們的志愿服務內容和時間。

2.成立一個優秀的志愿者團隊

為了順利的進行此項志愿項目，在我校管理學院團總支的努力下，與我校的紅十字會和推拿社團進行合作，組建了一個以管理學院團總支書記張瑤萱老師為指導老師，洪峰同學作為負責人，其他各學院同學作為重要成員的志愿團隊。其中由來自管理學院的洪峰同學負責協調，高一鳴同學負責宣傳材料制作，孫溪溪同學負責器材準備，黃韻琳同學負責義教，黃際鵬同學負責活動過程記錄。來自中藥學院的樊簫雨同學負責組織義診。團隊團結協作，共同克服困難，最終圓滿進行志愿項目。志愿項目得到校領導的重視和支持，團委干部實施項目具有積極性，志愿者的熱情高、干勁大，同心協力做好農民工子弟學校希望學校的服務活動，促使這

一團隊發揮更好的作用。3.宣傳招募志愿者，進行專業有效的培訓 項目團隊成立后，團隊成員在張瑤萱老師的帶領下，設計了項目的宣傳海報和宣傳單，在校園內進行了貼海報，發傳單等形式的宣傳。為我們以后的志愿服務的開展招募了一批具有志愿服務精神的志愿者。確定好志愿者后，我們邀請了學長學姐以及老師對大家進行了專

業培訓，為接下來志愿服務的順利開展打下堅實的基礎。

4.活動過程中不斷總結反思，不斷成長與進步

作為剛從高中步入大學的新生，活動開展初期我們遇到了許多困難，活動開展過程也存在不足。為了以后活動更好的開展，我們確立了每進行一次活動，我們就會進行一次團隊內部總結反思的機制，我們尋找出我們的不足與困難，積極與學長學姐和老師進行溝通，尋求他們的幫助，解決我們的困難改善我們的不足之處。

5.與志愿服務對象進行溝通，適當調整志愿項目

活動開展期間，志愿團隊選出專人負責與志愿服務對象溝通，匯總統計志愿服務對象對于志愿項目的意見。團隊成員集體討論，分析志愿服務對象提供的意見，找出我們自身的不足之處，尋求解決方案，讓志愿服務對象更加滿意我們的服務，讓我們的服務效果更好更明顯。

（三）工作實效與經驗

1.開拓了周邊的志愿資源，建立了新的志愿服務基地

在校領導和老師的幫助下，在志愿團隊的團結努力下，我們的志愿服務進行了長達兩個月的活動。在此次活動中，希望學校對于我們的志愿服務非常滿意，也希望我們以后能夠再次合作。活動結束后，我們與希望學校結下了深厚的友誼，同時也確定了我們的合作關系，為我校新增了一個長期有效合作的志愿服務基地。

2.傳播了中醫藥知識，展示了我校風采

此項志愿項目的活動內容具有鮮明的中醫藥特色，為農民工子弟學校的老師和學生接觸了解中醫藥文化提供了一個便捷有效的途徑。一方面將中醫藥知識傳遞給了他們，另一方面也展示了我校青

年學生昂揚向上的精神風貌，向群眾展示了我校“勤求博采，厚德濟生”的校訓。

3.創造了志愿服務新氛

圍，加強了社會主義核心價值觀的學習

兩個月來，通過積極開展項目化運作，拓寬了青年學生社會實踐途徑；通過建立基地，確保了志愿服務的陣地化建設。目前，在全校范圍內已營造出“愛志愿，樂志愿”的校園文化氛圍，學生在奉獻中收獲，在友愛中快樂，在互助中共享，在進步中成長，志愿團隊由各學院學生共同組成，志愿者也是從各個學院招募，項目的順利進行離不開大家的合作與共同努力，通過志愿項目的開展，志愿者們的合作意識也得到了很好的加強。同時，志愿者們在志愿服務中不斷地加強對于社會主義核心價值觀的學習和理解，通過志愿服務豐富了人生閱歷，磨礪了意志品格，提高了綜合能力，發揮了創造才能。

4.豐富希望學校課外學習內容，讓農民工子女感受關愛

通過志愿活動，青年大學生為農民工子女講授傳統中醫藥知識，展示我國優秀傳統文化的魅力，豐富了希望學校農民工子女的課余課外生活。志愿者不但講授知識，也解答農民工子女在生活上的一些疑問，讓他們在關愛中更好的成長。

三、案例點評

（一）案例典型特征

1.鮮明的中醫藥院校特色

在一所中醫藥類高等院校開展志愿服務行動，就要結合中醫藥類院校的特點，“走進希望學校，傳播中醫藥知識”這個志愿項目結合了院校特色，志愿內容具有鮮明的中醫藥特色。

2.以服務對象的需求為項目之本

“走進希望學校，傳播中醫藥知識”活動項目在與服務對象充分的基礎上，對希望學校的農民工子女和老師的需要有了充分的認識，有針對性地對農民工子女開展關愛行動，適時調整志愿項目內容。

3.多學院，多學科團結協作

項目團隊由來自各個院系的青年大學生組成，有來自基礎醫學院、中藥學院、針灸推拿學院、管理學院和人文學院的大學生共同完成這個志愿服務項目。

4.理論與實踐相結合

志愿活動的內容有效地將大學生的理論知識與實踐相結合，同時也將社會主義核心價值觀的理論學習與志愿實踐活動有機結合，為社會主義核心價值觀的學習提供了一個新途徑。

（二）案例推廣價值

1.開展志愿服務活動，有助于激發學生的愛國情懷。以志愿服務活動為載體，開展大學生愛國主義教育，能有效地引導大學生在知國、愛國的基礎上，立服國之志、學報國之、報國之行。學生參與志愿服務活動，走向社會，了解國情、社情和民情，既感受和體驗紛繁復雜的社會生活，也接受優秀傳統文化的熏陶，了解中華民族悠久、燦爛的歷史文化，了解中國特色社會主義建設的輝煌成就，增強學生的愛國情感，促進其確立為祖國的發展而努力奮斗的人生目標。大學生的志愿服務救助了社會弱勢群體、開展了社會公共服務、推進了先進文明道德風尚創建工作，促進了國家的和諧發展，是一種自發、自覺的愛國行為。

2.開展志愿服務活動，有助于培養學生的敬業精神。

作為未來社會主義事業建設者的大學生，他們的敬業精神如何，將關系到國家的前途和民族的命運。學生通過志愿服務活動，用行動奉獻了個人的力量，幫助了他人，服務了社會，學生不僅在能力上得到鍛煉和提高；也增進學生勇于承擔責任的人格品質，培養其承擔社會使命的自覺性，使學生逐步樹立起對自己、對家庭、對社會的一份責任，強化學生敬業精神的養成。

3.開展志愿服務活動，有助于促進學生樹立誠信品質。以志愿服務活動為載體對學生開展誠信教育，是大學生實踐誠信道德品質、實現知行統一的重要途徑之一。學生開展志愿服務，走出校園，走向社會，通過自身的實際鍛煉和親身體驗，接受誠信教育，陶冶了誠信品質，檢驗自身的誠信素養，養成了誠信行為，使他們通過自主選擇和體驗，積極地實踐誠信道德生活，樹立良好的誠信品質。4.開展志愿服務活動，有助于培育學生友善品德。加強學生友善教育，不僅要加強馬克思主義價值觀教育，提高學生的價值判斷能力。同時，要積極引導學生參與志愿服務活動，學生在付出勞動、貢獻自己的聰明才智，關心他人、幫助他人的同時，也促進了自身正確處理個人與社會、競爭與協作的關系，提倡并培養學生尊重人、關心人和理解人的意識，促進社會形成“我為人人，人人為我”的友善氛圍。

（二）思考與建議 1.健全激勵機制。

志愿服務活動是一種“自愿、不為報酬、利他”的行為，倡導了無私奉獻的價值觀，踐行了社會主義核心價值觀。如何使學生的志愿服務成為其思想道德發展的內驅力，引領其思想道德生活，這需要建立健全激勵機制。合理的激勵機制可以充分調動人們的積極性，充分發揮其潛能，對大學生核心價值觀的培育將起到激勵和鞭策作用。2．加強培訓指導，提高志愿者服務能力。

大學生參與志愿服務活動的積極性、主動性和服務能力的高低直接影響服務活動能否有序開展并取得成效。如何有效地引導有志于志愿服務的大學生認識自己，選擇適合自己的志愿服務，增強其服務技能，培養其良好的行為習慣，提升其踐行社會主義核心價值觀的自覺性，這是需要我們加以研究解決的問題。加強志愿者的培訓，不僅可以提高服務質量，更好地宣傳志愿精神，使大學生志愿服務活動獲得社會的承認和支持。同時，通過開展志愿者服務培訓，擴大人才儲備，增加志愿者人數及志愿者的能力與素質。這對于促進大學生參與志愿服務的自覺性，提升服務能力，為大學生社會主義核心價值觀培育提供支撐作用。

北京中醫藥大學管理學院團總支

2016年12月9日

第三篇：核心價值觀典型案例

演講比賽催人奮進

誓言鏗鏘踐行核心價值

--長春市奮進勞教所開展政法干警核心價值觀演講比賽活動

2012年，全國各級政法機關廣泛開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，可謂形式多樣、載體豐富。長春市奮進勞教所更是以樹立干警正確核心價值觀為出發點，以解決隊伍建設、自身發展存在的根本問題為落腳點，積極的投身到踐行政法干警核心價值觀的偉大行列當中。

“忠誠、為民、公正、廉潔”八字政法干警核心價值觀，生動而又具體地為干警樹立了正確的價值觀念，指明了工作的方向。只有真正讓干警領會文字背后的精神內涵，才能入腦入心，進而內化成思想信念和價值追求，并最終外化成為自覺的執法執業行為。作為基層政法單位，在當前工作壓力大、經費短缺等實際困難下，做好政法干警核心價值觀教育實踐活動困難重重，為把政法干警核心價值觀教育搞活，又利于廣大干警接受。奮進所除了嚴格按照上級要求完成規定動作外，根據自身實際情況精心設計自選動作。利用近一個月的時間舉行了“踐行核心價值觀，做黨和人民的忠誠衛士”主題演講比賽，達到了預期的效果，取得了政法干警核心價值觀教育階段性的勝利。

按照有載體、要效果，從而解決隊伍建設、自身發展存

1在問題的整體思路，奮進所在謀劃主題演講比賽方案之初，從工作實際的全局考慮，為能做到廣泛參與，從而達到以點帶面的效果，在要求每個科室都必須參加的前提下，有計劃的在年齡結構上的選用一定比例老、中、青干警參與其中，并確定一定比例的中層干警參與。

在撰寫演講稿過程中，各科室采取討論、座談等方式，結合政法干警核心價值觀教育實踐前兩個階段的心得體會，最后成稿由政治處把關，撰寫的過程也是干警的政法干警核心價值觀教育再次梳理的過程。比賽中，干警們有的用自己多年的從警經歷理解政法干警核心價值觀，有的用青春的靈感詮釋著政法干警核心價值觀，有的用自己的選擇踐行著政法干警核心價值觀。“用奉獻承載忠誠，用獻身擔當使命，這就是光榮的勞教人民警察，因為這份平凡、這份執著、這份奉獻，乃至是生命的無私給予，挽救了多少扭曲的靈魂，喚醒了多少泯滅的良知”“一身正義奉獻青春，一身正氣鑄就輝煌。讓我們以先輩為榜樣，用無悔的誓言、無怨的追求，朝著警微閃耀的方向，鑄造鐵血警魂，奉獻無悔青春，爭做黨和人民滿意的忠誠衛士！”“他們是一面嚴明的旗幟，用法律量裁，用教育、感化、挽救做衣；是一個公正的形象，不偏不倚，鐵筆明斷；是一個清廉的背影，一身正氣，兩袖清風”。一句句飽蘸深情的話語，抒發了對勞教事業的崇高激情和踐行核心價值的決心。參賽的干警們緊緊圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，以生動感人的事例、富有感染力的語言表達，展示了我所干警特有的精神風貌，謳歌了全所干警愛崗敬業、忠誠為民、公正廉潔的無私情懷，贏得評委和現場干警的陣陣掌聲，聽得大家心潮澎湃，引起了強烈的共鳴。

通過這一階段政法干警核心價值觀教育實踐活動，的比賽結束后，最后制作了《踐行核心價值觀，做黨和人民的忠誠衛士》演講材料匯編，

第四篇：最高人民法院關于弘揚社會主義核心價值觀典型案例

最高人民法院關于弘揚社會主義核心價值觀典型案例

(2016.8.23)

一、某村民委員會訴鄭某某等12人返還原物糾紛案

（一）基本案情

被告鄭某某等系北京市房山區某村村民。2009年，北京市房山區某村為推進新農村建設，決定啟動整建制搬遷工程。2009年6月22日，經全村戶代表大會表決通過《某村整建制搬遷工程實施方案》，并簽署了《某村戶代表大會決議》。2010年3月，搬遷工程開始動工，被告鄭某某系第一期搬遷村民，按照實施方案，被告鄭某某家舊宅將被拆除，并可在規劃區內分配新房。2011年10月6日，某村村民代表大會通過了《關于新房分配相關事宜的決議》，依據被告鄭某某等12人的申請，某村村民委員會為被告鄭某某等12人分配了住房。因對村集體后續搬遷分房政策不滿，被告鄭某某等12人在搬進依據《關于新房分配相關事宜的決議》應分得的房屋后，將某村村內小區未分配12套住房換鎖，并占為己有。2013年12月27日，原告北京市房山區某村村民委員會訴至人民法院，請求人民法院依法判令鄭某某等12名被告返還村集體房屋。

鄭某某等12名被告則認為：不同意返還房屋，12名被告確實按《某村整建制搬遷工程實施方案》分配到了新房，12名被告是第一期，但后來村委會沒有嚴格按照方案執行，在第二期、第三期搬遷過程中存在分房不公的現象。例如一部分人可以在自己的宅基地上建房，不在搬遷規劃區居住，甚至蓋平房；一部分人分配新房面積超標；有些人不交個人負擔部分費用也可入住；一些人戶口早已遷出本村的，在搬遷過程中將戶口遷回也可以分房；部分村干部存在違反實施方案的情況，違規建房，多占面積。

（二）裁判結果

法院生效裁判認為：無權占有不動產或者動產的，權利人可以請求返還原物。本案訴爭的位于北京市房山區某村村內小區的房屋屬某村整建制搬遷工程中未分配住房，其所有權應歸屬村集體所有，鄭某某等12名被告未經法定程序私自占有，實屬不當，某村村民委員會要求返還該房屋的訴訟請求，于法有據，應予以支持。12名被告認為原告北京市房山區某村村民委員會在執行拆遷政策過程中有不公正現象以及部分村干部存在違規多占問題，應通過正當渠道予以反映、解決，本院亦將案件審理過程中村民反映的問題，正式函告北京市房山區霞云嶺鄉政府，促請鄉政府予以調查、核實并爭取妥善解決。

法院于2014年12月4日作出判決：被告鄭某某等12人于判決生效后十日內將北京市房山區某村村內小區的未分配房屋返還原告北京市房山區某村村民委員會。宣判后，雙方均未提出上訴，該判決現已生效。

（三）典型意義：誠實守法

本案在于教育、警示新農村建設中的違法行為人，保障新農村建設的正常進行。在新農村建設中，一些法律意識淡薄且存有僥幸心理的農村村民，無視、漠視法律、法規、規章及村規民約，妄圖以違法行為獲取非法或不當利益，且行為往往具有集團性，對新農村建設危害極大。本案以判決的方式，昭示了在新農村建設當中應當遵循的契約精神，打擊了新農村建設中違法侵占行為和違約失信行為，破除了新農村建設的障礙，維護了新農村建設秩序，保障了新農村建設的順利推進。

二、伊春某旅游酒店有限公司訴張某某勞動爭議糾紛案

（一）基本案情

2014年5月28日，被告張某某受聘于原告黑龍江省伊春市某旅游酒店有限公司，從事工程員工作。至2015年9月10日，被告以原告公司未與其簽訂書面勞動合同及未給其繳納社會保險為由，離開原告公司。后于2015年9月14日向帶嶺區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求解除與原告公司的勞動合同關系，并要求原告公司支付其各項損失費用66136.00元。帶嶺區勞動人事爭議仲裁委員會于2015年11月6日作出帶勞人仲字［2015］第4號仲裁裁決書，裁決如下：1.由被申請人（伊春某旅游酒店有限公司）支付申請人（張某某）未簽訂勞動合同的雙倍工資27958.26元（2541.66元×11）；2.被申請人支付申請人解除勞動關系的經濟補償金3812.49元（2541.66元×1.5）；3.駁回申請人請求被申請人支付其加班加點的仲裁請求；4.駁回申請人請求被申請人支付其應當訂立無固定期限勞動合同之日至工作截止日二倍工資的仲裁請求；5.被申請人應該到社會保險經辦機構為申請人辦理2014年5月到2015年9月的社會保險，在辦理過程中，申請人應積極配合被申請人履行相關手續；6.被申請人應支付申請人離職前半個月未支付工資1300.00元。原告伊春某旅游酒店有限公司對該仲裁裁決不服，在法定期限內向本院提起訴訟，要求確認原告無需支付被告各項經濟損失。被告當庭明確表示放棄在仲裁機構所提出的其他請求，要求原告方按仲裁裁決書所確認的內容支付被告各項損失。另查明，被告張某某系帶嶺林業實驗局明月林場在職職工，自1999年起因單位經濟環境不景氣、生產任務少等原因允許被告等大部分職工自謀生路，期間停發工資，但仍由原單位及被告個人按法律規定的數額分別繳納社會保險費。2014年6月至2015年9月被告在原告公司工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同。

（二）裁判結果

黑龍江省伊春市帶嶺區人民法院生效裁判認為：原、被告之間形成了事實上的勞動合同關系，但原告公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與被告簽訂書面勞動合同，應當按照法律規定向被告支付二倍的工資。原告方認為被告是明月林場在職職工，與原告之間只能形成勞務關系而不能形成勞動合同關系，但按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》

（三）第八條的規定：企業停薪留職、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。因此原告的此項辯解理由不予支持。被告主張按照仲裁裁決所確定的數額由原告公司支付雙倍工資的請求并未超過其一年內的平均工資，因此該項主張應予支持。被告所主張的2015年9月尚有半個月工資1300.00元原告公司未予發放的請求原告方予以承認，因此應予認定。但被告社會保險費企業應當承擔部分仍由其原單位明月林場進行繳納，其不具備再就業企業再行繳納社會保險費的待遇，因此被告要求原告公司再行為其繳納社會保險費的請求不予支持。同時，因原告企業無法為其繳納社會保險費用，不存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條所規定的情形，被告自行提出要求與原告公司解除勞動合同關系且未履行告知義務，原告公司無需支付被告經濟補償金。因此判決如下：

一、解除原、被告之間的勞動合同關系；

二、由原告支付給被告因未簽訂書面勞動合同而產生的賠償金27958.26元；

三、由原告支付被告2015年9月剩余工資1300.00元。

（三）典型意義：誠實守規

本案爭議焦點是被告張某某系林業局在職職工，其是否能夠另行與另一企業形成勞動合同關系。按照法律規定，企業停薪留職、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。因此，法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》

（三）第八條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第八十二條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定，作出上述判決。

三、丘某良詐騙案

（一）基本案情

2014年，被告人丘某良與李某相識后，丘某良稱在文化教育方面有認識的領導，能辦理教師調動等事項，并取得了李某的信任。2014年9月，李某找到丘某良幫忙辦理其朋友謝某報刊亭的事情。在辦理過程中，丘某良收取了李某轉交的謝某的45000元。

2014年11月，李某找到丘某良幫助其朋友謝某的嫂子進入廣東省河源市某中學工作，丘某良答應幫其辦理。在辦理過程中，丘某良以需要相關經費等理由，通過銀行轉賬、現金交付等方式騙取了被害人85000元。

2014年12月，李某再次找到丘某良，讓丘某良幫助王某進入河源市源城區某小學工作，丘某良答應幫忙辦理。在辦理過程中，丘某良以找工作需要經費為由騙取了被害人王某60000元。

期間，因辦理報刊亭的事情長期未果，為應付李某的不斷催促，丘某良便于2015年2月弄了個假的《個體工商戶營業執照》交給謝某，企圖蒙混過去，不料露出馬腳。2015年3月13日，丘某良被公安機關抓獲。

（二）裁判結果

廣東省河源市源城區人民法院經審理認為，被告人丘某良無視國家法律，以非法占有為目的，虛構事實，騙取他人財物價值19萬元，數額巨大，其行為已構成詐騙罪。鑒于被告人丘某良當庭自愿認罪，如實供述自己的罪行，可酌情從輕處罰。遂依法作出一審判決：被告人丘某良犯詐騙罪，判處有期徒刑五年零八個月，并處罰金5000元。

宣判后，丘某良未上訴，本案刑事判決已發生法律效力。

（三）典型意義：誠實守信

從審判實踐中來看，包括本案在內的不少以找工作、替人辦事為名的詐騙案件中發現，犯罪分子的騙術并不高明，而是抓住了被害人急于求成、想走捷徑的心理，從而讓犯罪分子有機可乘。此類詐騙時有發生，法官告誡廣大市民不要輕易相信社會上人員所謂的“有關系”“有門路”，應通過正規的途徑去找工作、辦事，切勿貪走捷徑，謹防上當受騙。

四、微信朋友圈銷售假冒注冊商標的商品案

（一）基本案情

被告人戚某、錢某系夫妻，2013年6月16日至2014年7月31日間通過微信軟件等途徑銷售假冒注冊商標的商品（手提包、皮帶等），后又租用廣東省韶關市區某大廈的房間存放假冒注冊商標的商品待售。

2014年8月1日12時，公安機關將錢某抓獲，并在其家中查獲假冒注冊商標的商品一批。同日16時許，戚某到公安機關投案，并帶民警到市區某大廈存放假冒注冊商標的商品的房間進行檢查，在該房內查獲假冒注冊商標的商品一批。

經鑒定和審計，戚某、錢某銷售的商品均為假冒注冊商標的商品，銷售金額為人民幣77757元，其庫存的假冒注冊商標的商品價值人民幣9570元。

（二）裁判結果

廣東省韶關市湞江區人民法院經審理認為，被告人戚某、錢某銷售明知是假冒注冊商標的商品，數額較大，其行為均已構成銷售假冒注冊商標的商品罪。戚某在犯罪過程中起主要作用，是主犯，錢某在作案過程中起輔助作用，是從犯。戚某在案發后自動投案，歸案后能如實供述自己的犯罪事實，系自首。一審以銷售假冒注冊商標的商品罪分別判處二人有期徒刑七個月和六個月，均緩刑一年零六個月，并處罰金1.5萬元。一審宣判后，二被告人均未提出上訴，現判決已生效。

（三）典型意義：誠信經營

本案是一起通過微信朋友圈銷售假冒注冊商標的商品的典型案例。微信朋友圈原是相對私人的個人空間，然而越來越多的人加入微商，利用微信朋友圈等新平臺售假者也越來越多。與傳統侵犯知識產權犯罪案件相比，這類犯罪作案手段相對隱蔽，但傳播面廣及推廣速度快，銷售假冒注冊商標的商品涉及面廣，社會影響惡劣。目前，消費者權益保護法和《網絡交易管理辦法》在微信購物方面還沒有明文規定，而且微商沒有經過工商注冊登記，相關法律法規還需要進一步完善。

五、旅游衛視訴愛美德公司等侵犯臺標著作權案

（一）基本案情

原告海南海視旅游衛視傳媒有限責任公司（以下簡稱旅游衛視）起訴稱，被告浙江愛美德旅游用品有限公司（以下簡稱愛美德公司）未經允許擅自在其生產銷售的旅行箱產品上將原告旅游衛視的臺標作為商標使用，并在被告北京京東叁佰陸拾度電子商務有限公司（京東公司）銷售，侵犯了原告的著作權，故起訴要求二被告停止侵權并要求被告愛美德公司賠償損失200萬元。被告愛美德公司稱，其使用的商標是其獨立設計的且使用在先，并未侵犯原告的著作權。

被告愛美德公司為證明其對涉案商標系獨立創作完成且使用在旅游衛視啟用臺標之前，提交了數十份證據。其中多份銷售合同和行業協會出具的箱包及證明是本案的關鍵證據。

被告愛美德公司提交的其與浙江紹興華陽皮件有限公司等多個單位簽訂的銷售合同上均印有涉案商標，合同的最早簽訂日期均早于原告旅游衛視啟用涉案臺標的日期。庭審中，經原告申請鑒定，并未發現上述合同存在問題。但在后續庭審中法院發現，上述多份合同所載的多個聯系電話在合同載明的簽訂日期尚未啟用或尚未由七位升位至八位，后啟用或升位的電話號碼出現在先簽訂的合同中，明顯有悖常理，被告愛美德公司最終亦認可部分合同日期存在倒簽的情況。

在上述合同被發現可能存在問題后，被告愛美德公司又提交了全國皮革工業標準化技術委員會及國家皮革制品質量監督檢驗中心出具的證明，該證明稱，2003年被告愛美德公司的箱包產品曾在國家皮革制品質量監督檢驗中心進行檢驗，現保存有一只帶有涉案圖標的箱包樣品在國家皮革制品質量監督檢驗中心倉庫。該時間早于旅游衛視啟用臺標的時間。法院赴上述二單位進行了調查，全國皮革工業標準化技術委員會秘書長趙某及國家皮革制品質量監督檢驗中心副主任田某均稱上述箱包確系2003年檢驗后存于檢驗中心倉庫。但法院在勘驗箱包中發現，該箱包確實多處載有涉案商標，但拉開拉桿看到拉桿上印有的涉案商標標注有“?”，而本案在審理中查明，被告愛美德公司2005年3月才將涉案商標申請注冊商標，2008年11月28日才獲準注冊，該商標以加“?”注冊商標的形式出現在被告愛美德公司所稱的2003年產品上與法律規定及常理不符。在后續調查中，國家皮革制品質量監督檢驗中心副主任田某認識到問題的嚴重性，向法院承認，其所作證言系受全國皮革工業標準化技術委員會秘書長趙某教唆，系不實證言，涉案箱包實為趙某2014年交由其中心放進倉庫的，該中心經辦人辦公室主任到庭予以證實。該中心相關負責人及工作人員亦到庭稱，該出具的證明并非代表中心意志，實際可能系全國皮革工業標準化技術委員會秘書長趙某利用工作關系，私自要求該中心工作人員蓋章出具的。

（二）裁判結果

北京市大興區人民法院生效裁判認為：被告愛美德公司提交的為證明其就涉案商標使用在先的數十份證據均不能予以采信，被告愛美德公司侵犯了原告旅游衛視臺標的著作權。

法院于2015年4月14日作出判決：被告愛美德公司停止侵權并賠償原告經濟損失200萬元。同時，大興區法院認定被告愛美德公司提交的上述多份關鍵證據系虛假證據，全國皮革工業標準化技術委員會出具虛假證言，上述行為情節較為惡劣，嚴重妨礙民事訴訟，根據民事訴訟法的相關規定對上述二單位分別罰款100萬元和10萬元，并對全國皮革工業標準化技術委員會的直接責任人員該協會秘書長趙某處以1萬元罰款。

判決宣判及罰款決定作出后，被告愛美德公司就判決提起上訴，被告愛美德公司、全國皮革工業標準化技術委員會、趙某分別就罰款決定申請了復議。北京知識產權法院于2015年11月4日作出判決，駁回上訴，維持原判，同時也就上述罰款決定作出復議決定，維持原決定。

（三）典型意義：誠信訴訟

本案是新民事訴訟法實施后，北京市法院對不誠信當事人作出的首起頂格罰款案件，罰款總額為111萬元，也是全國單起案件罰款總額最高的案件。新修改的民事訴訟法將對個人的罰款最高金額由1萬元提升至10萬元，對單位的罰款最高金額由30萬元提升至100萬元。本案被告愛美德公司提交多份關鍵虛假證據，且在在先證據被發現系偽造后繼續變本加厲提交虛假證據及證言，上述證據如未被發現系偽造，很有可能導致原、被告利益出現重大反轉。被告上述行為嚴重違反誠信精神，干擾法院訴訟秩序，浪費司法資源、損害對方當事人權益，無視法院司法權威，行為極其嚴重，由此大興區法院對其處以最高金額100萬元的罰款。

2015年1月30日公布并實施的《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百一十九條、一百八十九條規定，證人出庭作證應當簽署誠信訴訟保證書，簽署誠信訴訟保證書后作虛假證言，妨礙人民法院審理案件的，人民法院可以予以罰款、拘留，構成犯罪的，依法追究刑事責任。本案全國皮革工業標準化技術委員作為一個全國性的行業組織，在簽訂誠信訴訟保證書后為與其有業務往來的被告愛美德公司出具虛假證據及證言，嚴重干擾司法秩序。故大興區法院依據民事訴訟法及其上述解釋的規定，對該協會處以10萬元罰款。

民事訴訟法第一百一十一條第二款規定，對于違反誠信訴訟的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。本案全國皮革工業標準化技術委員秘書長趙某，作為代表該單位偽造上述證據、出具虛假證言的直接責任人員，應當就其違法行為承擔相應的責任。故大興區法院依據上述法律規定對其處以1萬元罰款。

在建設法治社會的今天，不誠信訴訟行為嚴重影響司法秩序、損害相對方利益，應當依法予以處罰，以維護法治和司法的權威。大興區法院依據民事訴訟法及其解釋的上述規定，作出以上罰款處罰。

六、北京某集團總醫院申請執行陳某春醫療服務合同糾紛案

（一）基本案情

2011年8月29日，被告陳某春因交通事故受傷進入原告北京某集團總醫院住院治療，于同年9月22日出院。2011年10月11日，被告陳某春因“左下肢腫痛一周”入住原告骨科病房，入院初步診斷為：“左下肢深靜脈血栓形成DYT、左膝關節鏡術后。”經治療后檢查，被告陳某春左下肢深靜脈血檢部分血管再通，關節活動度伸直0度，屈曲達90度。自2012年3月25日起至同年7月18日，原告北京某集團總醫院先后二十余次通知其出院，但被告陳某春拒絕出院，仍然占用原告北京某集團總醫院骨科病房第34床。自2012年7月18日，原告北京某集團總醫院為被告陳某春辦理了出院手續，且自該日起至今，原告北京某集團總醫院未再對被告陳某春進行住院治療。

根據本案查明的事實，法院認為被告陳某春的行為嚴重干擾了北京某集團總醫院正常醫療秩序，侵害了原告北京某集團總醫院的合法權益，影響了其他公民公平地享受醫療服務的權利，并于2014年12月10日作出判決，判決陳某春于本判決生效之日起七日內將位于北京市門頭溝區黑山大街×號原告北京某集團總醫院骨科病房34床騰退給原告北京某集團總醫院。

但陳某春未自動履行上述生效判決，北京某集團總醫院申請強制執行。

（二）執行情況

執行期間，執行法官先后6次到醫院做陳某春自動履行的思想工作，但其始終不予配合，其妻揚言鬧事、拍照錄音。鑒于陳某春拒不履行法律義務，法院于2015年2月10日組織強制執行，將陳某春搬離病床，妥善安排至其居所，并對在執行現場妨礙法院執行的兩案外人采取司法拘留措施，確保這起案件的順利執畢。

（三）典型意義：公序良俗

本案充分體現了執行工作的強制性，樹立了法院的司法權威，弘揚了正確的社會價值導向。在近年來醫患關系緊張的社會背景下，類似于本案的病人霸占病床、拒絕出院的現象并不罕見，已經成為“社會頑疾”。本案的典型意義就在于通過司法執行的途徑，在法律途徑下破解霸占醫院病床的難題，為此類案件的執行提供了操作范本，倡導了在法治體系下解決矛盾糾紛的社會導向。

在該案件的強制執行過程中，本院認真貫徹高效、規范、公開、文明執行的指導思想，遵照最高法院院長周強關于執行工作應堅持“一性兩化”的要求，以維護生效法律文書的效力，維護當事人合法權益和社會公共利益為出發點，一方面勇于迎難而上，堅決執行，規范執行；另一方面積極做好風險防控和強制執行方案，確保案件執行的社會效果和法律效果。在執行過程中，用足、用好、用活強制執行措施，堅決依法采取罰款、拘留等強制措施，嚴厲打擊抗拒執行、阻礙執行甚至暴力抗法的行為；通過邀請人大代表、政協委員、人民陪審員到場監督，邀請新聞媒體進行現場報道，增強法院執行工作的參與度和透明度，贏得公眾的理解和社會輿論的支持。

本案的順利執行，也為積極構建社會各方力量參與的解決醫患矛盾體系提供了契機和動力，對推進整個社會的法治意識具有積極的作用。

七、某小區業主委員會訴鄧某某物業服務合同糾紛案

（一）基本案情

2008年4月23日，某小區業主委員會成立，并在所在地鎮政府進行備案。2011年6月21日，該小區新一屆業主委員會選舉產生，并在所在地鎮政府備案。2011年，該小區業主委員會開始對小區自行管理，同年制定了《自治管理辦法（試行）》，明確了自治管理的范圍、內容及收費標準等。鄧某系該小區業主，其沒有按照業主委員會確定的收費標準及收費時間交納物業服務費用。該小區業主委員會遂將鄧某起訴至法院，要求其交納拖欠的物業服務費用。

案件審理過程中，鄧某認為：本案案由為物業服務合同糾紛，有權主張要求業主支付物業管理服務費的應當是與業主建立物業服務合同關系的物業管理企業。原告作為小區的業主委員會，其成立未經過小區業主表決，亦不是合法的物業管理企業，其作為原告起訴被告主體不適格。

（二）裁判結果

北京市懷柔區人民法院生效裁判認為：《中華人民共和國物權法》規定，業主可以自行管理建筑物及其附屬設施，也可以委托物業服務企業或者其他管理人管理。由此可見，法律賦予業主對所居住的小區的物業管理予以選擇的權利，業主有權對所居住小區進行自治管理。本案中，原告某小區業主委員會受業主大會的委托負責該小區的物業服務，并制定了《自治管理辦法（試行）》，其與業主之間形成了物業服務法律關系。作為小區業主，被告在接受了相應的物業服務后應該按時交納物業服務費用。被告以原告主體不適格的辯稱意見未被采納。

法院于2012年10月24日作出判決：被告鄧某給付原告某小區業主委員會物業服務費120元。

（三）典型意義：誠實守信

本案中雙方爭議的焦點是業主委員會是否是本案的適格主體。近幾年，由于傳統物業公司與業主之間的矛盾激化，業主不滿意物業公司的服務不按時交納物業管理費，物業公司收費率低，無法維持公司正常運營，最終撤出小區管理，或是業主不滿物業公司的服務而將其“趕”出小區。這就造成小區無人管理的情況，為維護整潔、安全、和諧的小區環境，就出現了業主委員會自行管理小區的情況。目前，我國并沒有一部專門的物業管理法律。在審理物業服務合同糾紛案件時，法院主要依據《物業管理條例》及物權法的相關規定。但這些法律對于類似業主委員會自管這種物業模式都沒有明確的規定。在立案、審理、執行等各個環節都會遇到問題，也加大案件審理難度。我們認為，根據《中華人民共和國物權法》第八十一條的規定，業主可以自行管理建筑物及其附屬設施，也可以委托物業服務企業或者其他管理人管理。由此可見，法律賦予業主對所居住的小區的物業管理予以選擇的權利，業主有權對所居住小區進行自治管理。出于保護當事人合理訴求的考慮，同時業主委員會自管小區有利于營造舒適安全的環境，有利于維護小區和諧穩定的角度考慮，我們對現階段業主委員會自管模式中業主委員會的主體資格予以認定。

八、唐某某訴唐某甲等5子女贍養糾紛案

（一）基本案情

原告唐某某出生于1924年8月，現年90歲。被告唐某甲、唐某乙、唐某丙、唐某丁、唐某戊等5人系原告唐某某的子女。原告與妻子鄭某某現因年老而無勞動能力，每月僅享有200元老年補貼及50元移民費，合計每月收入250元，無其他收入來源。日常生活、疾病醫療等均需要唐某甲等5子女照顧和贍養，但由于5子女之間就贍養事宜不能達成一致意見，致使原告及妻子鄭某某的贍養事宜始終不能得到具體實現。為此，亭口村、天目山鎮等部門也多次協調，但都未有結果。故原告唐某某于2015年5月14日向法院起訴，要求唐某甲等5人履行贍養義務，每月支付贍養費1000元，共同承擔原告起訴日后的醫療費等開支。

被告唐某甲等5人分別提出如承擔贍養義務，需分割父母名下的田地、確定贍養費用管理人等理由。

（二）裁判結果

浙江省臨安市人民法院生效裁判認為：贍養老人是中華民族傳統美德，也是法律規定子女應盡的義務。現原告唐某某年事已高，已喪失勞動能力，依法享有要求子女支付贍養費的權利，作為成年子女，不得以任何理由對贍養義務附加任何條件。原告每月雖有250元補貼收入，但綜合考慮當地的生活消費性支出及當事人的實際情況，原告要求五被告共同承擔贍養費（包括今后的醫療費用）的訴訟請求，符合法律規定，本院予以支持。

法院判決：自2015年5月起，被告唐某甲等5人每人每月各應支付原告唐某某生活費200元。

（三）典型意義：家庭美德

當今農村的經濟條件越來越好，政府養老政策也比較健全，但在農村地區，贍養糾紛仍時有發生。有的原因在于一些農村地區仍有“兒子養老”的老觀念存在。認為女兒、女婿為外姓人，可以不承擔養老義務。但法律規定子女都有贍養父母的義務，女兒并不會因為出嫁就不需要贍養自己的父母。還有一些子女為贍養義務附加條件，如將贍養和分家產等問題聯系在一起，分不到父母財產的子女即不履行贍養義務。但事實上，贍養是法定的義務，子女不能以任何理由來免除其應該盡到的贍養義務。因為本案在農村地區具有一定的典型意義，在審理時，法院特別選定在村文化禮堂進行巡回審判，安排法官當場進行判后釋疑。庭審活動吸引了當地數百名村民參加旁聽，達到了審理一案、教育一片的效果。

九、鄧某某訴某速遞公司、某勞務公司一般人格權糾紛案

（一）基本案情

某勞務公司在某同城網站上發布招聘信息，標題為“某速遞員三千加計件”，任職資格：男。鄧某某遂在線投遞簡歷申請該職位，并于2014年9月25日到某速遞公司進行了面試。鄧某某主張其面試后并在某速遞公司酒仙橋營投部試干了兩天。鄧某某稱，根據試干結論，雙方達成于10月8日簽約的意向，某速遞公司酒仙橋營投部主任戴某要求其先做入職體檢，因此花費體檢費120元。鄧某某就此提交2014年9月28日其與戴某的談話錄音以及體檢報告予以佐證。鄧某某表示因10月8日未能簽約，故其于10月16日給某速遞公司人事專員打電話詢問戴某的聯系方式，后戴某讓其聯系李某。10月19日鄧某某給李某打電話詢問不能簽合同的原因，李某確認因為鄧某某是女性所以某速遞公司不批準簽合同。鄧某某就此提交2014年10月19日其與李某電話通話錄像復制件予以證明（訴訟中，鄧某某申請對該錄像中畫面是否經過剪輯修改、錄音是否經過剪輯修改進行鑒定，鄧某某交納鑒定費6450元）。2015年3月31日，鄧某某向北京市長安公證處申請保全某勞務公司在其官網上發布快遞員招聘單位及條件的網頁，花費公證費1000元。鄧某某稱其應聘的快遞員一職并不屬于不適合婦女的工種或崗位，但某速遞公司、某勞務公司僅因為鄧某某是女性就表示不予考慮，導致鄧某某受到了就業性別歧視。鄧某某自從被拒后一直沒有找到一份滿意的工作，情緒低落、沮喪、失眠，鄧某某受歧視、遭排擠的心理陰影難以消除。綜上，鄧某某請求判令：某速遞公司、某勞務公司向鄧某某以書面形式賠禮道歉，連帶賠償鄧某某入職體檢費用人民幣120元、公證費用人民幣1000元、精神損害撫慰金人民幣50000元、鑒定費6450元。

某速遞公司則認為：

一、我方不存在歧視鄧某某就業的客觀條件，也無歧視鄧某某就業的實際行為。廣告不是我方發布的，我方也從未委托某勞務公司發布此類廣告。如果該廣告存在就業性別歧視，應當由某勞務公司承擔責任。假設鄧某某提供的證據都是真實的，但我方的員工沒有一句是對女性就業的歧視。

二、投遞員是法律法規禁止女性從事的負重體力勞動。關于女職工勞動保護，我國法律法規中也有規定，包括《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》《女職工禁忌從事的勞動范圍》、《郵電女職工勞動保護規定實施細則》中均有規定。

某勞務公司認為：本公司與某速遞公司簽訂了《勞務派遣協議》，由本公司為某速遞公司提供勞務派遣服務。關于某同城網站登載的廣告，系本公司自行發布的，未向某速遞公司通報。如廣告有違法情況，本公司愿承擔全部法律責任。

（二）裁判結果

北京市順義區人民法院生效裁判認為：戴某作為某速遞公司酒仙橋營投部主任，在招錄人員上顯然能夠代表某速遞公司。鄧某某在某速遞公司面試后，戴某已經代表某速遞公司表明其有意愿聘用鄧某某，雖然聘用形式是直接聘用還是勞務派遣在2014年9月28日談話中并未明確，但能夠肯定的是某速遞公司給予鄧某某獲得在某速遞公司擔任快遞員的機會。在鄧某某未能如期簽約的情形下，戴某告知鄧某某聯系李某，且李某在電話中亦表明鄧某某的應聘資料在其處，故法院認定李某能夠代表某速遞公司。某速遞公司在答辯意見中所援引的相關規定并不能證明快遞員屬于國家規定的不適合婦女的工種或者崗位。對于鄧某某詢問喪失應聘機會的原因是否因其為女性時，李某作了肯定的答復，能夠證明某速遞公司拒絕聘用鄧某某的原因在于其為女性，侵犯了鄧某某平等就業的權利。某速遞公司對其侵權行為給鄧某某造成的合理損失應予以賠償。

某勞務公司雖然在其網站上及在某同城網站上發布的涉訴崗位的招聘信息均表明任職資格為男性，但某勞務公司并未因鄧某某系女性而拒絕提供就業機會，仍通知鄧某某進行面試。本案中，鄧某某并未舉證證明某勞務公司對其實施了就業性別歧視的行為，故鄧某某要求某勞務公司承擔責任，法院不予支持。鄧某某主張賠償公證費用，缺乏依據，法院不予支持。

某速遞公司不認可鄧某某提交的體檢報告部分內容的真實性，但未提交反駁證據，法院對其真實性予以采信。鄧某某雖未提交體檢費票據，但體檢系應某速遞公司的要求，且鄧某某提交了體檢報告，鄧某某主張的入職體檢費用符合一般市場行情，法院予以支持。鑒定費系鄧某某為維權產生的合理費用，應由某速遞公司予以賠償。

某速遞公司對鄧某某實施了就業歧視，給鄧某某造成了一定的精神損害，故法院結合某速遞公司在此過程中的過錯程度及給鄧某某造成的損害后果酌情支持鄧某某精神損害撫慰金2000元。鄧某某所提某速遞公司書面賠禮道歉的請求，依據不足，不予支持。

法院于2015年10月30日作出民事判決：

一、某速遞公司于本判決生效之日起七日內賠償鄧某某入職體檢費用120元、精神損害撫慰金2000元、鑒定費6450元；

二、駁回鄧某某的其他訴訟請求。宣判后，鄧某某及某速遞公司向北京市第三中級人民法院提起上訴，北京市第三中級人民法院于2016年2月23日作出判決：駁回上訴，維持原判。

（三）典型意義：社會公德

實行男女平等是國家的基本國策。《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》均規定婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利，而《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業促進法》進一步具體規定勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視，婦女享有與男子平等的就業權利；在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。但現實生活中，考慮到女性特殊的生理性原因，婦女需要生育、哺乳以及有生理期等，招聘單位往往以較為隱蔽的方式（比如以只接收簡歷不通知面試或專業不對口等非性別原因掩蓋核心的性別原因）拒絕錄用女性，使得女性在就業時因性別而遭受歧視。由于應聘者和招聘單位地位不對等、信息不對稱使得應聘者很難獲取招聘單位實施就業性別歧視的證據，即便掌握了相關證據，出于訴訟成本及效益等方面的考慮，應聘者未必拿起法律武器維護自己的權益。

本案中，應聘者通過搜集證據形成證據鏈，能夠證明某速遞公司在已表明愿為其提供擔任快遞員機會并簽約的情形下，又予以反悔，拒絕錄用應聘者，構成就業性別歧視。在招聘單位僅僅以性別原因拒絕錄用應聘者的情況下，招聘單位就構成了侵權，對由此而給應聘者造成的直接經濟損失應予以賠償，同時招聘單位的拒錄行為客觀上也給應聘者造成了一定的精神損害，對于應聘者主張的精神損害撫慰金可根據招聘單位的過錯程度以及對應聘者造成的損害后果酌情確定。對實施就業性別歧視的單位通過判決使其承擔民事責任，不僅是對全體勞動者的保護，營造平等、和諧的就業環境，更是對企圖實施就業性別歧視的單位予以威懾，讓平等就業的法律法規落到實處，起到規范、引導的良好作用。

十、華波與王士波、王希全生命權糾紛執行案

（一）基本案情

2014年7月6日晚6時，華波與丈夫徐子民在地里看守木耳時，王士波醉酒找事，徐子民與被告發生了口角，王士波用手中的鋤頭將華波的丈夫徐子民打倒，徐子民住院2天后不治身亡。王士波經法定程序鑒定為分裂性精神病，無刑事責任能力。2014年9月2日，黑龍江省伊春市湯旺河區人民法院決定對王士波強制醫療。華波于2014年8月25日到法院提起訴訟，追究王士波及其監護人王希全民事賠償責任，要求賠償各項損失共計152000元。

（二）裁判結果

公民的生命權受法律保護，王士波系無行為能力人，無故毆打他人致人死亡，其民事賠償責任應由其監護人王希全承擔，故判決被告王士波及監護人王希全賠償華波各項損失152000元。判決書生效后王希全逾期未履行。按規定經過多方工作確實無財產可供執行的案件，可以中止執行。經法院研究，本案申請人的情況符合司法救助規定的救助范圍，便向申請人釋明有關司法救助規定。申請人對法院的建議表示認可，提交了司法救助申請。經過向政法委以及林業局請示匯報，取得了當地政法委和林業局的支持。向華波發放30000元的司法救助金，但由于這些救濟款除去還外債所剩無幾，只能解決眼前問題，華波的今后生活問題還是沒有解決。法院又積極與當地民政部門溝通協調，將其納入為低保戶，為其辦理了最低生活保障救助金。

（三）典型意義：友善互助

考慮此案的發生確實導致申請人的生活困難，法院不能放手不管。要對申請人受到的心靈創傷給予撫慰，同時體現社會主義公平正義價值觀。

第五篇：社會主義核心價值觀典型材料

借傳統文化，塑謙謙君子

小學社會主義核心價值觀教育優秀案例

近年來，我校以優秀傳統文化為抓手，以孔子思想核心 “仁” “禮” 為重點內容，狠抓師生行為規范教育，逐步形成了自身的德育工作模式，有效地提高了師生的思想道德水平。

一、加強組織領導，形成立體管理。我校成立了德育工作領導小組，形成了以校長負總責，工會主席分管，教導處牽頭，少先隊輔導員、班主任、科任教師全員參與，社會及家長多方配合的“學校—家庭—社會”立體式管理，確保德育工作有序、有效地開展。

二、弘揚傳統文化，彰顯教育特色

（一）讓學生在儒家文化氛圍中熏陶。我校位于國家級文物保護單位恭城文廟、武廟西側，師生最容易受到孔文化的熏陶。結合這一特點，我校專門設計了一條孔文化長廊，利用 LED、宣傳欄、樓道、走廊等，全方位展現經典故事、名言警句等，讓每個角落都充滿儒家文化的氛圍。此外，利用孔廟作為德育基地的得天獨厚條件，定期組織學生到孔廟開展活動，讓學生在潛移默化中受到熏陶。

（二）讓學生在日常學習生活中踐行。傳統文化對人的言行舉止 和待人接物有著嚴格的規范，而文明禮儀和行為習慣的教育又是學校教育的重點內容。我校將傳統文化的精髓融入德育中，從一年級新生入學開始贈送《弟子規》作為校本讀物，教師、學生人均一本，由學校與家庭相互監督，通過學習與踐行，使中華美德一點一滴地落實到學生的日常生活中。

（三）讓學生在真情實景中感染。我校利用父親節、母親節、教 師節、重陽節等節日對學生進行慈孝、尊師敬長等教育，使學生在節日的真情實景中受到感染。同時，我校結合課程教育，以古人刻苦訓練、持之以恒的典型事例以及名言警句對學生進行教育，提高了育人效果。

（四）讓學生在活動中受到教育。我校有計劃、有目的地開展一系列學生喜聞樂見、豐富多彩的德育活動，讓他們在活動中受到教育。

1、每年組織一年級新生到恭城文廟參加開筆典禮，讓學生得到啟蒙教育，為今后健康發展打下基礎。

2、每周安排學生到文廟進行國學的學習，讓儒家文化教育走進課堂，把傳統文化與現代文化對接，進一步拓寬德育工作渠道。

3、誦讀孔子名言，每個學生每星期至少背誦一句以上孔子名言，并能講出大意。

4、每學年舉辦一次師生傳統文化書畫展，通過書畫展，進一步加深對傳統文化的理解。

5、倡導“親子共讀共背”活動，引導家長帶頭誦讀《弟子規》 等經典，示范帶動孩子，并且通過誦讀和實際行為互相觀照，達到共同提高的目的。

6、開展“良好習慣伴我行”教育活動，結合《中小學生守則》 和《小學生日常行為規范》及《縣城中心小學一日常規》，開展養成教育活動：每天講文明、講禮貌；每天堅持一小時體育活動；每天做一件力所能及的家務；每周進行一次愛家鄉、愛祖國教育；每星期撫摸父母手或捶背一次；每月交流學習一次；每學期中高年級學生制定一份學習計劃；畢業班學生給父母寫一封信；每學期讀一本有益的書，并寫好讀書筆記。

（五）讓學生在課堂中得到提高。我校所有學科的課堂教學都有機滲透優秀傳統文化元素，如語文學科中關于熱愛自然系列單元的教學，教師拓展相關經典詩文的學習，進一步激發學生熱愛自然的思想感情；數學科目滲透傳統經典中的數學家以及相關刻苦學習的事例，促使學生更加熱愛學習等。

三、德育工作取得的成效

（一）更新了教師的教育觀念。我校通過開展形式多樣的德育活 動，讓教師在參與中不斷更新教育觀念，有效提高了德育工作的實效。

（二）提升了師生的思想道德水平。我校把傳統文化融入德育工 作，使師生的思想不斷得到洗禮和凈化，思想道德水平不斷提高，踐 行“仁、義、禮、智、信”優秀傳統文化逐步成為日常行為規范。

（三）提高了學校的辦學效益。我校把傳統文化教育與現代教育融合起來，促進了素質教育質量的不斷提升，學生綜合素質進一步提高。