第一篇：合規演講稿

細節決定成敗，合規人人有責

作為農商行的一員，我深知只要自己上崗了，那么自己的一言一行就不僅僅代表個人，而是代表農商行的形象，肩上扛得不僅僅是責任，更多的是領導的重托，客戶的信任，家人的幸福。

所以我認為誠信是我們做人的根本，合規是我們工作的準則，“做人要講信用”這樣一句時刻掛在我們嘴邊的話語，道出了人們對誠信所承載的社會責任，對正確人生價值觀的渴望與呼喚，生活需要誠信，工作需要誠信，做人做事講的就是誠實守信。區域經濟的飛速發展就像一把雙刃劍，它帶來的不僅是物質生活的迅猛發展，同時也帶來了社會價值判斷的多元化、是非感日漸模糊，道德標準失衡等等問題。這些歪風邪氣給企業、單位以至國家所造成的損失讓我們明白合規對于商行事業的重要性。

是的，我們的單位效益是越來越好了，生活水平也是芝麻開花節節高。可是大家知道在我行業務飛速發展的今天，企業的可持續發展是多么的重要。當然并不是說我們的經營管理不夠好，內控制度不健全，我要說的是我們必須在鞏固經營大檢查工作取得的成績的基礎上，再接再厲，精益求精，在全行，在每一個人的心里都埋下合規的種子，使其開花發

芽，然后長成茂盛的大樹。使每一個了解農商行和聽說農商行的人都知道：我們不僅僅是業務數字翻倍增長，我們的企業文化也是同行業的佼佼者。

那么，我作為一名一線臨柜人員要如何做起？我認為一是要抓住細節。堅持細致入微，繃緊防違規、防差錯這根弦，從自身做起，從小事做起，從遵章守規做起。每辦理一筆業務，一定要嚴格遵照業務流程，檢查好每一個數字，每一枚章印，每一項要素，做到上崗一分鐘，合規六十秒。二是要堅持學習。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。

總之，我們每一位員工要明確自己在日常工作中應該做什么、不該做什么，從細節做起，從點滴做起，時刻規范和約束自身的從業行為，防止任何違規或違紀的言行，使自己符合現代金融行業的要求。而且要以身作則，影響和熏陶周圍的同事深化對合規文化的認識，增強執行制度的能力和自覺性，在全行形成合規從細節做起，合規人人有責，事事處

處合規的經營理念。如果全行的員工都這么做了，那么合規這道堅不可摧的長城就會永駐農商行，合規文化就是農商行的又一道風景。

店塔支行

王慧娟

第二篇：合規演講稿

大家好！我是來安徽項目劉麗君現場任才明團隊的江龍，十分榮幸可以代表營業八部參加本次比賽，也十分感謝各位領導對我的信任和肯定。今天我演講的主題是小江看合規。

提問：什么是合規。官方的回答：合規就是合乎規范，符合規章。很籠統的一個解釋，小江你怎么看？關鍵詞：矛盾。案例：二戰期間，最強的矛是火炮，最強的盾是鋼甲，兩者結合——坦克。那時的德國正是借此在陸地戰場上橫掃了眾多老牌資本主義國家。坦克被人們稱為陸地之王，而無論是德軍還是德國都被冠以戰車之名。那么作為平安人的我們，這輛無形的坦克就是合規！

既然提到合規是矛盾的結合體，那么分解來看，為什么說合規是最強的矛呢？關鍵詞：風險管控。這是金融公司比較頭疼的一個詞，做得好比如平安成功進入世界500強，做得不好比如曾經的巨頭雷曼兄弟，在08年美國次貸危機的時候離開了歷史舞臺。現實案例一：早上6點鐘，此時我還在夢中享受美味的蛋糕，突然電話響起，一個聲音傳來，喂您好，我是秋蘭菜市場2號攤位的小王，這邊有新鮮的蔬菜需要來一點嗎？我自認為我的脾氣還算好的，我會禮貌的說不需要，謝謝，然后掛斷。但是如果對方一而再再而三的打來，堅持逼我要買他家的菜，我一定會尋找合理的渠道讓他為破壞我的美夢付出代價！作為電銷的我們是闖入客戶生活的陌生人，時刻都要面對被拒絕甚至被投訴的風險，但是只要我們做好合規，在適當的時間以適當的頻率撥通客戶的電話，我們收獲更多的可能會是一份信任，一個朋友！小江初來乍到，公司的兩個特色深深的吸引著我，一是強制性考核排名晉升淘汰，二是OIWX各模式交叉銷售，合規正是貫穿兩者的一把利器，那由于時間關系就不仔細剖析。

剛講的是矛，那為什么說合規是最強的盾呢？關鍵詞：風險轉移。這個詞也是當今各金融公司所依賴的。現實案例二：小王跟客戶說為了降低保費不保車損不計免賠，客戶也同意了，但是客戶付錢就走了，質檢里也沒講不計免賠沒有保，以及其不保后果，結果客戶出險了，有4000不賠，找機構想讓機構通融賠付，但是機構不肯說是坐席責任，小王申請品質基金，現場經理承擔百分之十幾團隊長承擔百分之十幾坐席百分之40，剩下的才能申請品質基金，最后小王個人承擔4000的百分之40就是1600的賠付責任，試想一下如果當時小王做好了合規，在質檢中清晰的告知了客戶不保不計免賠的影響且得到了客戶的同意，便不用承擔這部分風險發生的理賠責任。我們這樣做并非為了逃避責任，而是用好合規盾的作用保護自己，轉移走本不應該由我們自己承擔的風險。

綜上所述，合規是矛亦是盾，是無形的坦克，那用好這輛坦克對我們有什么意義呢？關鍵詞：夢想。習總書記帶著實現中華民族偉大的復興夢來到了歷史舞臺，而我們亦是帶著各自的夢想走進了平安，在這個充滿著競爭和風險的平臺上，只有我們游刃有余的駕駛好這輛無形坦克，才可以立于不敗之地！真正意義上做到優秀卓越獻禮平安境界

。在此小江也祝在座各位早早的實現各自的平安夢！

我的演講到此結束。謝謝！

第三篇：合規演講稿

做合規人，行合規事

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家下午好！我演講的題目是做合規人，行合規事。

合規這個詞，對于我們來說并不陌生，簡單來說，合規就是凡事合乎規章制度。古今中外，合規則萬事興，古有商鞅立木為信，確保新法順利施行，促使秦國日益強盛，最終一統六國。今有當下中國依法治國，依法執政，國家民族日漸富強，人民生活水平不斷提高。

具體到我們銀行業，亦是如此。無論國內還是國外，業績優良、經營穩健的銀行莫不將合規管理放在重中之重。反之，則極有可能面對層出不窮的各類案件，輕則導致個人鋃鐺入獄，企業面臨聲譽風險，重則導致企業的破產倒閉，數十年甚至百年基業毀于一旦。其實各類案件的發生，并非不可避免，也并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督。

或許你是一名綜合柜員，因為工作的繁忙，客戶的催促，沒有嚴格遵守離柜退屏收章、出營業廳卡把；或許你是一名客戶經理，為了方便省事，貸款合同沒有面簽、借據提前簽字，而造成了違規。再或許你是一名支行長，為了在殘酷的競爭中不被末位淘汰，虛增貸款，虛增存款，而造成了違規。諸如此類違規現象，在我們工作當中經常存在。看似是柜員的一時疏忽，看似是客戶經理為了方便客戶，看似是為了完成任務，但違規已經存在了。當違規逐漸代替合規，當違規成為一種習慣，由此引發的案件就將不遠矣。從巴林銀行的轟然倒塌到引發全球金融危機的次貸**，以及省聯社通報的數起違規案例，無不向我們昭示著合規做人、合規做事的極端重要性。

合規絕不單是職能部門或者監管人員的事情，它貫穿于農商行的每個工作崗位、各個工作環節。這就要求我們每個人都要合規做人，合規行事。臨柜人員在辦理日常業務時，需要合規；信貸人員在發放貸款時，需要合規；保衛人員在押送款箱時，需要合規；審計人員在監督審計時，亦需要合規。合規，其實與我們每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規。

面對燦爛星空，我們的所作所為應經得起良心的審視、時間的檢驗。展望未來，我們的合規之路依然任重而道遠，讓我們行動起來，把愛崗敬業當成習慣，把合規操作留在心間。合規做人，合規行事。

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡。”縱觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農信亦是如此，“合規農信興，違規農信衰”。

古人云：矩不正，不可以為方；規不正，不可以為圓。

再或許你是一名支行的行長，為了在競賽中不被末位淘汰，虛增貸款，虛增存款，而造成了違規

合規體現在你所簽的每一個章，操作的每一筆業務，體現在你發放的每一筆貸款。體現在服務客戶的每一個細節。

讓我們將合規從文字變成意識，從意識變成行為，從行為變成一種習慣，加油！

第四篇：合規演講稿

合規擺第一，先從我做起

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們，大家下午好！

今天我演講的題目是《合規擺第一，先從我做起》。

朋友們，我想請問大家這樣一個問題：合規守法對于我們，它到底體現在哪里呢？

是前臺柜員的每一筆業務操作，還是審查員的每一筆貸款審批，亦或是高級管理者嚴謹的經營理念呢？這些都是，可我又覺得不夠全面。如今，合規守法已經與我們的思想融為一體，伴隨著我們與交行共同成長。

一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化。企業文化是企業的靈魂，而合規守法恰恰是這樣一種文化，在銀行這個高風險的行業里發揮它特有的功能。經濟形勢越復雜，行業競爭越激烈，就越彰顯它的重要性。

在合規面前人人平等，無論官職大小、不管地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。假如我們私欲膨脹，經不起誘惑，在僥幸心理的驅使下逆規而動、越軌而行，結果必然是走向人生的另一個極端。輕者受到制裁，受到黨紀、政紀的懲處；重者受到法律的嚴懲，毀了自己、害了家庭。

家有家規，國有國規，作為我們交行員工，也必須要遵守交行的規矩。制度執行不可變通，只要是違反制度的事情，都堅決不做，只要是破壞規章的行為，都堅決抵制。“一念之差，終身后悔”，只要人人樹立了這樣的觀念，才能真正構建起東莞交行合規文化的綠色世界。

古語有云：道非道非常道，道法自然。是啊，天有天道，人有人道，船有航道，車有軌道，合規就必須循規蹈矩，不能越雷池半步。“人人講合規、處處顯合規”，才能將各種隱患消滅于萌芽之中，鑄就企業成功的基石。我有一種強烈的預感，只要我們堅持交行的合規文化，在可望更可及的未來，東莞交行必將大有作為、長盛而不衰！

我的演講完畢，謝謝大家！

在合規面前人人平等，無論官職大小、不管地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。假如我們私 欲膨脹，經不起誘惑，在僥幸心理的驅使下逆規而動、越 軌而行，結果必然是走向人生的另一個極端。輕者受到制 裁，受到黨紀、政紀的懲處；重者受到法律的嚴懲，毀了 自己、害了家庭。

家有家規，國有國規，作為我們交行員工，也必須 要遵守交行的規矩。制度執行不可變通，只要是違反制 度的事情，都堅決不做，只要是破壞規章的行為，都堅 決抵制。“一念之差，終身后悔”，只要人人樹立了這 樣的觀念，才能真正構建起東莞交行合規文化的綠色世界。

第五篇：合規演講稿范文

做合規新員工，展工行新風采

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們:

大家，晚上好！我是來自營業部的，今天演講的題目是《做合規新員工，展工行新風采》。

九個月前，帶著青春的夢想，帶著對未來的憧憬，我揮手告別了熟悉的校園。穿著夢寐以求的工作制服，我行走在永康工行寬敞明亮的大樓里，無人時喜歡一遍一遍看著胸前“中國工商銀行”的標牌，它時刻提醒我，雖然只是一名普通的柜臺員工，但我的一舉一動、一言一行，卻代表著工行的形象。

這近一年來的實習，我清楚的感覺到自己改變了許多，成長了許多。現在的我收起了學校時的張狂，留下的是穩重；沒有了曾經的仿徨，更多的是夢想，放棄了好高騖遠，信仰的是腳踏實地。

還記得剛入行培訓時，行長對新員工的幾點要求中，最重要的就是“樹立風險意識，樹立合規觀念”。而我在工作中感觸最深的也是我們工行的合規文化。

俗話說，“無以規矩，不成方圓”，這是對合規文化最好詮釋。“安全性”是銀行經營的首要原則。要確保安全，就必須做到合規守法。業務操作無案件、無事故，必須建立合規文化；員工無違規、無違法，必須建立合規文化;要實現又好又快發展，必須建立合規文化!

作為服務窗口的一名員工，在平常的工作中，我心中始終牢記“客戶至上”、“以客戶為中心”的宗旨，嚴格按照規范化操作來接待每一位客戶。規范化對于每位員工來說都不能只是口頭上的，或是寫在紙上的，而是要求我們切實運用到實際中去。或許在實施過程中，我們會遇到這樣那樣的困難，但是只要我們用心去做，就會發現它其實并不難。任何宏偉的工程都是始于一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成就也都是從一步步中開始。

我現在的崗位主要負責的是個人外匯業務。外匯是一項專業性要求很強的業務，相關的政策和規定也尤為苛刻和繁瑣。基本上的業務都需要本人或直系親屬攜身份證辦理，可是客戶的時間是寶貴，有些時候往往難以到場，所以我總是處在為客戶解決燃眉之急和嚴格遵守規定的兩難境地。而每每這時，“三個決不能”就在我耳邊敲響了警鐘，決不能以習慣代替制度，決不能以情面代替紀律，決不能以信任代替管理！記得有一次，有一位客戶打來國際長途求救，我在美國旅行，沒有現金，白金卡的美金透支額度也快用完，美國方面既不支持銀聯卡又不能用人民幣結算，而他又沒有直系親屬在永康，只能請朋友幫忙往自己的visa卡里存美金。可是這樣做并不合規，難道用一句對不起不能辦理打發了客戶嗎？顯然是不可以的。我首先安撫客戶了，然后幫客戶查詢了白金卡透支的金額，發現只是了透支了3萬人民幣和五千美金后，為客戶想出了兩個辦法。一是通過網銀進行

購匯還款，二是請朋友為自己的卡充足7萬人民幣之后，客戶本人打95588進行購匯還款。聽完我詳細的指導，客戶掛了電話。讓人感動的是，一個小時后，客戶特意打電話回來向我致謝。

沒有什么比客戶的一句謝謝，能讓我感到更多的快樂！

工行給了我一個舞臺，一個富有生命力的舞臺，一個實現夢想的舞臺。一份付出，一份收獲，我會努力把每一件事情做得又好又快，努力得到客戶和同事的認可，我的崗位雖然平凡，但我的人生卻不能平庸！

我知道以后的日子，一定有苦有甜，工作使我們成長，教我們更加堅強。我相信在明天的日子里，我們一定可以更好地面對工作，面對生活，面對每一刻！

既然選擇了遠方，就該風雨兼程；既然迭擇了工行，就該奉獻真情。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心:一定要做一名合格的、優秀的工行人，用心服務，用愛經營，讓自己的夢想與工行一起飛翔！