第一篇：種植專業(yè)合作社發(fā)言稿

種植專業(yè)合作社發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，廣大社員朋友：

大家上午好！

金龍辭舊千家樂，銀蛇迎新萬戶歡！在這辭舊迎新的喜慶時刻，同時迎來了我們xx種植合作社成立一周年的大喜日子，在此，我代表xxxx種植專業(yè)合作社理事會成員并以我個人名義，向各位來賓，向廣大社員朋友們致以誠摯的問候與新春的祝福，并獻上美好祝愿！

下面我就2011年工作向廣大社員做以匯報：

合作社成立以來，以農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設(shè)精神為統(tǒng)領(lǐng)，在區(qū)農(nóng)業(yè)局、x店鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終本著“為耕者謀利，為食者健康”的宗旨，引領(lǐng)社員進行結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，服務(wù)三農(nóng)，為入社社員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，引導(dǎo)社員科學(xué)種植，規(guī)范管理，提高農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，增加經(jīng)濟收入等方面積極開展工作。

一、加大宣傳力度，積極引導(dǎo)農(nóng)民入社

農(nóng)民入社是提高農(nóng)民組織化的前提和基礎(chǔ)，合作社對農(nóng)民來說是個新生事物，農(nóng)民了解合作社需要一個過程，為此，xx種植合作社從多角度、多方面、不辭辛勞地，孜孜不倦地農(nóng)民宣傳合作社法律、法規(guī)，一年來發(fā)放合作社宣傳資料xx多份，大大提高了農(nóng)民對合作社的認識，農(nóng)民由引導(dǎo)入社已發(fā)展到自愿入社。截止2011年底入社農(nóng)戶xx戶。

二、引進新品種，示范種植

1、優(yōu)質(zhì)粳稻種植。2011年合作社在全鎮(zhèn)x個村示范種植優(yōu)質(zhì)粳稻x畝，喜獲成功，該稻具有產(chǎn)量高、米質(zhì)好、抗倒伏能力強的特性，平均畝產(chǎn)x斤，合作社以x元/公斤的價格回收商品稻，每畝可為農(nóng)戶增收x-x元，這一品種的示種成功，結(jié)束了我區(qū)常期以來稻谷優(yōu)質(zhì)不高產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)不優(yōu)價的歷史，為解決我鎮(zhèn)長期以來水稻品種多、亂、雜的局面奠定了堅實的基礎(chǔ)，9月份又組織社員、種田大戶去公司基地參觀學(xué)習(xí)，增添了社員種植粳稻的信心。合作社計劃用三年時間完成秈稻改粳年可為我鎮(zhèn)農(nóng)民增收x萬元以上。

2、大力引進特奇麗、金奇麗豇豆高產(chǎn)品種，最高畝產(chǎn)豇豆x萬斤，每畝可為社員增收x—x元，同時引導(dǎo)社員使用生物菌、生物農(nóng)藥和高效、低毒、低殘留農(nóng)藥，為無公害蔬菜發(fā)展，改善蔬菜品質(zhì)，提高產(chǎn)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、為提高土地利用率，增加社員收入，2011年秋季，合作社采用標準化耕作，示范種植小麥x畝，為改變我鎮(zhèn)農(nóng)民種植一季的習(xí)慣奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、依靠科技，引領(lǐng)社員發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)

改革開放三十年來，人們?yōu)榱俗非螽a(chǎn)量一味追求氮肥使用量，以致土壤板結(jié)、污染環(huán)境，同時農(nóng)民投入增加，為改變這一現(xiàn)象，合作社從北京農(nóng)科院購買了一臺第八代智能土壤測土儀，免費為社員檢測土壤，制定合理的施肥方案，減少不必要開支，杜絕了浪費，增加收益，引領(lǐng)社員走“發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，生產(chǎn)綠色健康食品”之路。

四、拓展領(lǐng)域，提升服務(wù)能力

立足優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，xx合作社逐步向品牌、流通，加工等經(jīng)營領(lǐng)域發(fā)展，提高產(chǎn)品附加值，實行農(nóng)資供應(yīng)，質(zhì)量標準，生產(chǎn)技術(shù)，品牌包裝，市場營銷，產(chǎn)地以證等統(tǒng)一服務(wù)，形成生產(chǎn)、加工、營銷服務(wù)一體化的合作組織。當(dāng)2011年的基地特供優(yōu)質(zhì)為粳米上市，很受廣大消費者歡迎，經(jīng)過一年的發(fā)展，xx種植合作社產(chǎn)、供、銷的功能已逐步呈現(xiàn)，入社社員也感受到合作社的帶動作用，充分認識到了加入合作社的好處。

以上是我社在秈稻改粳稻，無公害豇豆生產(chǎn)，專業(yè)合作社發(fā)展中所做的一些工作，這離上級主管部門、鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，離社員的需求還有很大距離，在2012年工作中我們一定要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，知難而上，在上規(guī)模，上檔次上下功夫，加大科學(xué)種植力度，進一步加快我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加入社社員的收入。

1、優(yōu)質(zhì)粳稻種植。2012年，本計劃推廣x畝，合作社想用三年時間完成秈改粳的工作，但由于今年種子奇缺，公司給我鎮(zhèn)特別照顧，也不到x斤種子，為達到示范種植，粳稻優(yōu)先供于社員使用，同時簽定回收合同，合作社正在為該米注冊商標，向品牌要效益，走無公害生產(chǎn)之路，提升產(chǎn)品品質(zhì)，增加農(nóng)產(chǎn)品附加值。

2、生態(tài)種植，打造綠色無公害豇豆

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人類活動的加劇，外來環(huán)境物資的污染遠遠超過土壤本身的承受能力，再加上長期以來傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大量使用農(nóng)藥、化肥，造成土壤板結(jié)，環(huán)境污染，殘留超標，病蟲害猖蕨，我們的土壤開始不生長莊稼了，為對國家的土地增值，為我們的子孫后代留下一片健康肥沃的土地盡職，建議廣大社員使用微生物肥來養(yǎng)地。微生物肥是通過有益微生物工廠化生產(chǎn)、補充地球生物圈，恢復(fù)土壤活力，使環(huán)境土壤、食品恢復(fù)到四、五十年代沒有使用化肥、農(nóng)藥、抗生素的時代，讓農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收的同時，品質(zhì)更優(yōu)、收入更高（我們的“十二五”規(guī)劃，對農(nóng)業(yè)提倡是保障中國人“吃飽”，實現(xiàn)中國人“吃好”）。

3、臺灣玉蓮藕種植

該項目由臺灣老板投資引進，是中科院用臺灣蓮藕與本地蓮藕雜交而成，該藕適應(yīng)性強，適于淺水栽植，如稻田、人造水泥池、混凝土地，能控制水位的池塘，平房頂上鋪塑料布淺泥養(yǎng)殖等，為實實在在讓農(nóng)民得到增收實惠，我合作社與開封上元種養(yǎng)殖專業(yè)合作社協(xié)商，今年在我鎮(zhèn)示范種植x畝，具體操作細則是：<課件 >首先社員要加入合作社，這樣便于管理，合同期三年，社員每畝向合作社交押金x元。合作社每年按x元、x元、x元的效益付給社員，社員只負責(zé)管理，供種銷售由合作社負責(zé)，合作社保證種植每戶每畝每年x千元以上效益，該合作社有臺灣上禾集團投資組建，準備利用5年時間，建合作社超市x家，以鄭州為中心已建立x家合作社超市，專銷合作社產(chǎn)品以物流的方式發(fā)往全國。同時，引領(lǐng)社員標準化種植為我們xx建立合作社超市奠定堅實基礎(chǔ)。

4、晚秋黃梨種植

晚秋黃梨是經(jīng)臺灣雪梨和黃金梨雜交培育的一個優(yōu)良品種。晚秋黃梨具有三大特點：

①果大、產(chǎn)量高、品質(zhì)優(yōu)。晚秋黃梨成熟500-800g，大果可達1800g以上。果皮為黃棕色，果實 圓，果肉潔白無纖維，無渣，無細胞。

核小，味香甜，含糖高達16.8，晚秋黃梨當(dāng)年種植，第三年掛果，第五年進入盛果期，畝產(chǎn)可達x斤。

②適應(yīng)性強。生長旺盛，抗病蟲害，適合我區(qū)種植，管理簡單，適應(yīng)性強，耐寒、耐旱，無論山坡、平地、丘陵、河灘、pH值在6-7.8之間均可栽植。

③耐貯藏，耐運輸，貨架期長。田皮厚，組織緊密，內(nèi)部水份不易散，不需保鮮劑，常溫可保存8個月以上，晚秋黃梨是國家農(nóng)業(yè)部星火種植項目，目前，晚秋黃梨在全國栽植面積僅有2萬畝，成果總量較少，市場前景良好。

④xx種植合作社負責(zé)技術(shù)管理和果品最低保護價回收。

以上四個項目是我們合作社經(jīng)過示范種植、考察論證，完全適合我鎮(zhèn)栽培，請社員根據(jù)自己實際情況合理布局，我們xx種植專業(yè)合作社將提供全程技術(shù)服務(wù)。

廣大社員朋友，雖然我們合作社剛剛起步，如同一個剛剛學(xué)走路的孩子，但我們要讓他學(xué)會正步走，我們xx合作社是一棵茁壯成長的幼苗，他的發(fā)展壯大靠我們每一個社員的澆灌，靠更多人的支持，在未來的發(fā)展中，xx種植專業(yè)合作社做為大家的合作社，我們每一位社員更為合作社做大做強共同宣傳，團結(jié)合作，鼓足干勁，向著更高、更遠、更好的目標奮進。

最后：祝愿我們合作社發(fā)展更上一層樓！

祝全體社員在新的一年里

身體健康、生活美滿、幸福安康

第二篇：種植專業(yè)合作社章程

廣平縣凱裕農(nóng)作物種植專業(yè)合作社章程 第一章 總則 第一條 本社根據(jù)國家有關(guān)法律政策,由發(fā)起人張燕軍等五戶農(nóng)民自愿組成,并制定本章程。第二條 本社定名為廣平縣凱裕農(nóng)作物種植專業(yè)合作社，社址設(shè)在廣平縣東張孟鄉(xiāng)張洞村。第三條 本社堅持入社自愿、退社自由、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則，宗旨是不以營利為主要目的，最大限度地為社員服務(wù)。第四條 本社的業(yè)務(wù)范圍包括：組織本成員從事小麥、玉米、辣椒、棉花的種植與銷售。第五條 本社遵守國家法律、法規(guī)，依法組織供應(yīng)、生產(chǎn)和收購，維護國家和社會公共利益，接受政府和有關(guān)單位的監(jiān)督。第二章 合作社資本 第六條 本社創(chuàng)建成員出資總額500萬元。第七條 社員必須按其業(yè)務(wù)量認購相應(yīng)股份，并在注冊登記時一次付清，由合作社開據(jù)股金證書。第八條 一個社員，不論其持多少股份，都只承認其為一個股東，股份不可分割，可以繼承和轉(zhuǎn)讓，但必須到合作社辦理有關(guān)手續(xù)。第三章 社員 第九條 承認本社章程，遵守本社規(guī)章制度，并認購股金者，經(jīng)本人申請，由理事會批準，即為本社社員。第十條 社員享有以下權(quán)利：

1、依據(jù)生產(chǎn)資料供應(yīng)證，享受本社提供的服務(wù)。

2、參加社員代表大會，有發(fā)言權(quán)、表決權(quán)、咨詢權(quán)和監(jiān)督權(quán)；享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；參與制定或修改本社章程和細則。

3、按照章程的規(guī)定程序改選或罷免董事、監(jiān)事。

4、參加年終分紅或其他分配。

5、享有合作社規(guī)定的其他權(quán)利。第十一條 社員的義務(wù)：

1、遵守本社的章程和社員代表大會的決議。

2、根據(jù)章程的規(guī)定交納入社費，認購股金及由社員大會決定的其他費用。

3、保證按合作社的技術(shù)指導(dǎo)和要求實施生產(chǎn)，嚴格履行合同，保證供貨時間、數(shù)量和質(zhì)量。違反者，按合作社有關(guān)規(guī)定處理。第十二條 社員有退社自由。退社必須遵循以下原則：

1、社員退社一定要在業(yè)務(wù)結(jié)束前2個月提出，經(jīng)理事會批準，完成當(dāng)年任務(wù)后方可辦理退社手續(xù)，中途不得退社。

2、社員退社時，根據(jù)當(dāng)年本社的財務(wù)狀況，退還其持股的全部或一部分，當(dāng)本社財產(chǎn)不夠抵償債務(wù)時，扣除其全部股份，不再承擔(dān)股份以外的虧損額。第十三條 屬于下列情況之一者，經(jīng)董事會決議，給予除名：

1、社員不遵守章程及決議，不履行社員義務(wù)，不執(zhí)行本社簽訂的合同，向本社提供偽、劣產(chǎn)品。

2、不論以何種方式，給本社造成嚴重經(jīng)濟損失者，按合作社有關(guān)規(guī)定處理。第十四條 對社員除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票數(shù)通過，方能生效。第四章 管理機構(gòu) 第十五條 社員代表大會 社員代表大會是本社最高權(quán)力機構(gòu)，社員代表由社員選舉產(chǎn)生，由董事會負責(zé)召集，董事長主持。社員代表大會必須在有三分之二以上的社員代表出席方能舉行，多數(shù)票通過方可有效。表決時，實行一人一票。第十六條 社員代表大會行使以下權(quán)力：

1、制定和修改合作社章程。

2、選舉和罷免董事，選舉或罷免監(jiān)事。

3、審議、批準董事會、監(jiān)事會工作報告，批準本社預(yù)決算報告、資產(chǎn)負債表、利潤表及其他會計報表。

4、決定增加新社員數(shù)量和股本金以及年終分配方案。第十七條 董事會 董事會是社員代表大會的常設(shè)機構(gòu)，向社員代表大會負責(zé)。設(shè)董事長1人，董事4人，任期為3年，可連選連任。董事會每年至少召開2次會議，除例會外，由董事長或三分之二以上董事提出，可臨時召開。第十八條 董事會行使以下職權(quán)：

1、董事會執(zhí)行社員代表大會的決議，負責(zé)管理合作社，確保合作社工作的正常開展。

2、提出、審議合作社的計劃，財務(wù)預(yù)決算及工作報告。

3、在同國家、集體、私人等三者關(guān)系中，董事會代表合作社開展工作，有權(quán)裁定一切合同和契約。

4、決定資金的借貸、使用、償還等工作。第十九條 董事長由董事會選舉產(chǎn)生，是合作社的法人代表，行使以下職權(quán)：

1、召集主持社員代表大會和董事會、檢查董事會決議實施情況，并向董事會報告。

2、代表董事會行使權(quán)利，有權(quán)對外簽署一切合同，對內(nèi)簽署社員證、股金證和生產(chǎn)資料供應(yīng)證。

3、提名并經(jīng)董事批準，聘任總經(jīng)理和副總經(jīng)理。

4、董事會授予的其他權(quán)利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經(jīng)理負責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理1人，總經(jīng)理行使以下職權(quán)：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，對合作社財務(wù)狀況負責(zé)。

3、有權(quán)聘任或解聘合作社部門負責(zé)人；有權(quán)決定內(nèi)部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓(xùn)。

4、行使職權(quán)時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第二十一條 監(jiān)事會 合作社設(shè)監(jiān)事會，負責(zé)監(jiān)督本社的業(yè)務(wù)活動。監(jiān)事會由4人組成，其中設(shè)監(jiān)事長1名，監(jiān)事3人，任期3年，由社員代表大會選舉產(chǎn)生，也可連選連任，并行使以下職權(quán)：

1、審查合作社的帳目、現(xiàn)金、票據(jù)等，以及資產(chǎn)負債帳的合法性和真實性。

2、對董事會及管理人員進行監(jiān)督，代表合作社與董事會進行交涉。

3、有權(quán)派出代表出席董事會議，有權(quán)建議召開社員代表大會。提名并經(jīng)董事批準，聘任總經(jīng)理和副總經(jīng)理。

4、董事會授予的其他權(quán)利。第二十條 合作社實行董事會聘任總經(jīng)理負責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理 人，總經(jīng)理行使以下職權(quán)：

1、組織實施社員代表大會和董事會決議，并向董事會報告工作情況。

2、主持合作社的日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，對合作社財務(wù)狀況負責(zé)。

3、有權(quán)聘任或解聘合作社部門負責(zé)人；有權(quán)決定內(nèi)部工作人員的工資待遇、獎罰；組織對社員進行培訓(xùn)。

4、行使職權(quán)時，不得變更社員代表大會和董事會決議。第五章 終止清算 第二十四條 合作社有下列情況之一的，可以終止并進行清算：

1、合作社的資本連同公積金和機動儲備金虧損二分之一時。

2、合作社三分之二以上的社員要求解散或重組。

第二十五條 在接到撤銷合作社的通知 后，董事會應(yīng)在1個月內(nèi)召開社員代表大會，研究宣布解散合作社或?qū)献魃邕M行改組。由社員代表大會成立清算委員會，任何單位和個人未經(jīng)清算委員會批準，不得處置合作社財產(chǎn)。第二十六條 清算財產(chǎn)時，合作社財產(chǎn)應(yīng)按下列順序進行清算：

1、合作社所欠貸款、貸款利息、稅款及發(fā)展基金。

2、合作社所欠雇員工資、生活費等。

3、按社員所認購股份比例返還股本金。

4、若資不抵債時，社員扣完股本金后，不再負擔(dān)其他連帶責(zé)任。第六章 附則 第二十七條 本章程有關(guān)條款若與國家今后頒布的有關(guān)法律相抵觸，應(yīng)按國家有關(guān)法律進行修改。第二十八條 本章程經(jīng)社員代表大會討論通過，并報有關(guān)部門批準生效，由董事會負責(zé)解釋。

第三篇：種植專業(yè)合作社先進典型材料

XXX種植專業(yè)合作社先進典型材料

一.發(fā)展概況：

目前合作社共有入社社員2862戶，耕地8168畝，擁有拖拉機、播種機、收割機、灌溉機械等農(nóng)機具8臺（套），各類農(nóng)業(yè)技術(shù)人員12名，農(nóng)機操作人員56名。8168畝土地集中連成6大塊，全部進行無地界、大條塊的機械耕作。全部是訂單農(nóng)業(yè)，為農(nóng)戶帶來的直接經(jīng)濟效益達160多萬元。并逐步向綠色農(nóng)業(yè)和有機農(nóng)業(yè)發(fā)展，廣大群眾踴躍入社，應(yīng)不暇接，發(fā)展勢頭十分看好。二．主要做法: ⑴.靈活的土地整合方式：①(全托)委托代管：以自己所承包的土地入股，耕、種、管、收、賣完全交由合作社管理，盡章程規(guī)定的一切義務(wù)，享有合作社所有的股權(quán)利益。②（半托）委托幫管：委托合作社進行耕、種、管、收、賣，收入完全歸自己，但相關(guān)的一切費用自理，不享有合作社所有的股權(quán)利益。③自我管理：按合作社統(tǒng)一品種，統(tǒng)一管理標準的要求，自我進行耕、種、管、收，收入完全歸自己，可申請合作社給與力所能及的服務(wù)和幫助，不享有合作社所有的股權(quán)利益。服務(wù)優(yōu)質(zhì)

⑵.優(yōu)質(zhì)服務(wù)：即：“八統(tǒng)一”服務(wù)。①統(tǒng)一生產(chǎn)服務(wù)、②統(tǒng)一生產(chǎn)標準、③統(tǒng)一農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料采購和供應(yīng)；④統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；⑤統(tǒng)一提供經(jīng)營信息；⑥統(tǒng)一開展加工、運輸、儲藏等服務(wù)；⑦統(tǒng)一銷售；⑧統(tǒng)一商標注冊、品牌和基地認證工作。

⑶.合縱連橫”的發(fā)展策略。（①合縱： 充分利用國家的支農(nóng)、惠農(nóng)政策，充分爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，以科研單位和農(nóng)業(yè)大學(xué)為技術(shù)依托，搶占高地，高瞻遠矚。②連橫：與其它合作社以及從事有關(guān)經(jīng)營活動的企業(yè)、事業(yè)單位或社會團體聯(lián)姻，優(yōu)勢互補，資源共享。）

第四篇：種植專業(yè)合作社合同

淳化沁豐源農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社社員合同

為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織化程度，減少農(nóng)業(yè)投入和環(huán)境污染，增加農(nóng)民經(jīng)濟效益，實現(xiàn)共同富裕。按照農(nóng)民自愿、互利、民辦、民管、民受益的合作原則，以組織引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為目標，努力實現(xiàn)農(nóng)民收入跨越發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐，特經(jīng)淳化縣工商局注冊成立沁豐源農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。

合作社宗旨：提高合作社社員的科學(xué)種植水平，培訓(xùn)、印發(fā)技術(shù)資料和專家指導(dǎo)。

在不改變社員獨立經(jīng)營地位情況下，通過聯(lián)合生產(chǎn)，規(guī)模經(jīng)營，可以有效的將分散資金、勞動力、土地和市場組織起來。提高社員市場談判地位，降低農(nóng)投品的費用，有效促進農(nóng)民增收，并增強社員抵抗市場風(fēng)險的能力。

合作社以全市的農(nóng)作物病蟲草害，統(tǒng)防統(tǒng)治為主體，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)為補充，以微利運作為前提，做到農(nóng)資供應(yīng)，農(nóng)產(chǎn)品供銷服務(wù)一條龍，按照市場需求提供及時可靠的農(nóng)民致富信息，有選擇地種植適銷對路的產(chǎn)品，解決農(nóng)民增產(chǎn)不增收的問題。

合作社依法按政策要求，開展統(tǒng)防統(tǒng)治及其他有償服務(wù)，享受廠家提供的有質(zhì)量保證的種子、化肥、農(nóng)藥等高科技產(chǎn)品。

合作社是有法可依，有章可循，有大專院校農(nóng)業(yè)專家、教授、農(nóng)藝師組成的高科技專業(yè)團隊。

合作社按照股份合作制方式，實行民主管理，自由經(jīng)營服務(wù)，盈余返還，成員利益共享，風(fēng)險共擔(dān)。入社自愿，退社自由。加入合作社的優(yōu)惠條件：

成立專業(yè)機防隊，為社員提供治蟲、除草、施肥、播種、收割一條龍的服務(wù)體系，讓社員每畝投入降低成本200元以上。

為社員提供農(nóng)產(chǎn)品供銷，為社員按廠價團購方式提供優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料。

社員可以自愿購買合作社股份，每股200元，每個社員最高限購10股。股金按年息5厘計息，年底并享有分紅。

社員憑社員證購買所有農(nóng)資產(chǎn)品，都低于市場價格，年底并有積分獎勵（現(xiàn)款結(jié)算）。

社員購買農(nóng)資必須提前交預(yù)付款。

合作社每年召開至少一次全體社員大會，并采納社員的合理性建議和意見。并對提出好的建議的社員給予獎勵。

入社的權(quán)力和義務(wù) 遵守合作社的《章程》 遵守本社的規(guī)章制度。維護本社的集體利益和聲譽。參加合作社組織的活動。社員繳納會員信譽保證金100元。

以上章程、協(xié)議雙方簽字即可生效，一式兩份，具有法律效力。甲方：淳化沁豐源農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社（蓋章）

乙方：（簽字）

****年**月**日

第五篇：山茱萸種植專業(yè)合作社制度

一、合作社工作必須認真貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為廣大社員服務(wù)。

二、合作社工作必須按照合作社章程辦事，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理。

三、理事會成員必須經(jīng)常深入社員中，調(diào)查研究，了解運作中存在的問題，并及時督促解決。

四、合作社重大活動要及時向鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部、村委會請示

匯報。

五、合作社的各項工作必須遵守國家法律、法規(guī)，維護社員的合法權(quán)益。

丹鳳縣流嶺山茱萸種植專業(yè)合作社

社 員 管 理 制 度

一、凡從事與本合作社生產(chǎn)經(jīng)營項目相同，年滿18周歲，具有民事行為能力，承認本合作社章程的均可加

入本合作社。

二、凡申請加入合作社者，必須提交申請，經(jīng)理事會審議后即可為本合作社社員。

三、認真學(xué)習(xí)本合作社章程及各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會決議。

四、本合作社實行民主管理與監(jiān)督，社員享受平等權(quán)利，實行“一人一票”制。

五、接受合作社業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按時完成本合作社約定的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

六、按時參加活動，支持理事會、監(jiān)事會履行職責(zé)。

七、合作社遵循“入社自愿退社自由”的原則，社員可以自由退出合作社，但必須在60天前提出退社申請，于業(yè)務(wù)底退出。

八、社員退出時，可一次或分次退還社員所出資金，份額按未凈資產(chǎn)確定予以退還。

九、退社社員在未還清本合作社債務(wù)之前，不予退還所交資金或股名。

丹鳳縣流嶺山茱萸種植專業(yè)合作社

管理制度

一、堅持民辦、民管、民受益的原則，理事會要虛

心聽取社員的意見和建議，自覺接受社員及理事會監(jiān)督。

二、合作社實行社員代表議事制，凡合作社開展的重大活動，應(yīng)經(jīng)社員代表共同商議再作決定，嚴禁一人

說了算。

三、合作社經(jīng)費必須專人管理，堅持勤儉節(jié)約的原

則，一般性支出項目由理事會決定，重大支出項目必須

經(jīng)社員代表商議決定。帳務(wù)每年向社員公布一次，接受

理事會及社員監(jiān)督。

四、合作社開展的各項服務(wù)都不能以贏利為目的。必須收取的服務(wù)費用，其收繳數(shù)額必須經(jīng)社員大會或社員代表議事會、監(jiān)事會通過，數(shù)額較大的必須報經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府批準方可收取，嚴禁亂收費、亂攤派等增加社員負擔(dān)，損害社員利益的行為發(fā)生。

丹鳳縣流嶺山茱萸種植專業(yè)合作社

學(xué)習(xí)培 訓(xùn) 制 度

一、全體社員必須充分認識技術(shù)培訓(xùn)在發(fā)展產(chǎn)業(yè)中的重要性，積極參加培訓(xùn)。

二、理事會每季度組織社員學(xué)習(xí)林果栽培、科管、加工、貯藏、營銷等科技知識1—2次，以提高社員的科技知識水平。

三、理事會成員必須經(jīng)常深入了解社員在生產(chǎn)中的技術(shù)難題，使培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合當(dāng)?shù)厣a(chǎn)實際，解決實際問題。

四、每次培訓(xùn)必須做到合作社有記錄，學(xué)員有教材、有筆記。

五、對于無特殊情況連續(xù)三次不參加技術(shù)培訓(xùn)的社員，酌情給予處罰。