第一篇：吊車班及后勤人員工作紀律

吊車班及后勤人員紀律及處罰

一遵守公司上下班時間，有事提前請假

二工作時必須佩戴安全帽

三12米鋼筋裝車必須正確使用S鉤，禁止所裝貨

物劃擦水泥地面

四落實好各班鎖夾軌器人員，就近負載停車，并馬

上鎖好夾軌器

五吊車故障維修時，吊車班必須配合修理

六宿舍內(nèi)禁止喝酒、打牌

七非食堂工作人員禁止進入食堂操作間

八遵守食堂上下班時間，注意衛(wèi)生，下班時必須鎖

好門窗

九遲到半小時未請假者視為曠工

違反一至八者扣發(fā)半日工資，曠工者扣發(fā)一日工資

衡水振華鋼材市場

2011.04.09

第二篇：2013年后勤人員紀律整頓講話

在后勤人員紀律整頓會上的講話

按照區(qū)上的安排，這次紀律作風整頓要延長到三月八日，我們后勤、保衛(wèi)部門通過這次整頓，有沒有變化，變化有多大，工作作風有沒有轉(zhuǎn)變，這值得我們每一個人認真思考，拿我掌握的情況看，一部分人還沒有觸動，工作還處于消極應付，工作被動，推一步，走一步，甚至一推不動，沒有切實靜下心來干工作，和其它部門相門還有很大的差距，我對我們工作的被動狀態(tài)很擔憂，就目前工作強調(diào)如下：

一、當前形勢分析：全國上下都在轉(zhuǎn)變作風，中央對抓作風是“雨點大、雷聲急、風聲緊”，轉(zhuǎn)變作風要求是“踏石留印，抓鐵有痕”，醫(yī)院對我們的工作要求是“以實干為基，快速落實為本”，對每個人提出的要求是“人人都是醫(yī)院發(fā)展環(huán)境，人人都是醫(yī)院形象”。我們做的怎樣和醫(yī)院要求還有多大差距，我們工作對得起醫(yī)院發(fā)給我們的工資嗎？

二、擺正位置，做好工作

醫(yī)院的中心是臨床一線，我們的工作是為臨床一線服務，這是不爭的事實，我們的工作性質(zhì)，決定了我們在醫(yī)院所處的地位和作用，所以評判我們工作好壞的主體是臨床一線工作人員和所有的服務對象，我們要把心思和精力用在如何圍繞臨床一線提供優(yōu)質(zhì)高效的服務上，如何保證以好的服務來保證醫(yī)療秩序的正常運轉(zhuǎn)，以良好的心態(tài)，積極主動的為一線服務。要想得到大家的尊重和認可，必須尊重自己的工作，必須用心把自己工作干好。

三、勇于負責，敢于擔當

一個人愿意承擔的責任越大，他的價值就越大，他將來的成就就越大，我們工作中必須強化責任意識，以“等不起、慢不得、坐不住”的責任感，以干不好工作良不甘味，夜不能寐的勁頭，以躺著想事，坐著儀事，跑著干事的沖勁，在工作中尋求成就感，在工作中尋找樂趣，在工作中實現(xiàn)人生的價值。

四、轉(zhuǎn)變工作作風，強化落實力

查做事原則，看是否存在服務意識不強，立場不堅定，辦事無原則的問題，提升履職盡責能力；

查精神境界，看是否存在萎靡不振，精神懈怠，狀態(tài)不佳的問題，提升開拓進取能力；

查群眾立場，看是否存在官僚主義、脫離群眾，服務不優(yōu)的問題，提升為民服務能力；

查工作作風，看是否存在學習不勤，要求不嚴，責任不實的問題，提升勤奮務實能力；

查政風政紀，看是否存在紀律松懈，行為散漫，落實不力的問題，提升遵紀守法能力；

查工作效率，看是否存在措施不力，速度不快，質(zhì)量不高的問題，提升個人執(zhí)行能力；

查勤政廉政，看是滯存在以權(quán)謀私，自律不嚴，奢侈浪費的問題，提升拒腐防變能力；

查道德修養(yǎng)，看是滯存在品質(zhì)不良，思想不純，行為不端的問題，提升崇德尚廉能力。

五、通過一段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)我們后勤工作存在一種“散、煥、癱”的怪現(xiàn)象。

“散”，自由散漫，組織紀律性不強，遲到、早退、不假而走的現(xiàn)象時有發(fā)生，我對大家仁慈，大家不給我面子，甚至還認為我軟弱可欺。

“煥”，工作煥散，得過且過，干工作為動腦子，缺乏前瞻性和延續(xù)性，干工作好象是為領(lǐng)導干，領(lǐng)導說到那兒，自己做到那兒，現(xiàn)在成了領(lǐng)導來發(fā)現(xiàn)你工作中存在的問題，而你只是機械的改正缺點，工作不積極、不主動。

“癱”，工作缺乏團隊協(xié)作精神，各人一把號，各吹各的調(diào)，幫別人干事情，自己就吃虧了，境界不高，覺悟不高，有些事情表現(xiàn)的很生分，很自私，工作上相互拆臺，而不是補臺，甚至背后地里搞點小動作，小伎倆，做些違背道德，違背人品，違背良心的事情，這些現(xiàn)象嚴重影響著后勤、保衛(wèi)隊伍。

第三篇：后勤人員工作要求

后勤人員工作要求

一、清潔人員

1.工作要有較強的責任心，不怕苦不怕累，確保公司整體的環(huán)境整潔。

2.車間玻璃窗、窗臺及其它設(shè)施（滅火器）根據(jù)實際情況（至少兩周一次）

進行清掃保證干凈整潔。

3.衛(wèi)生間的清潔要求：門及護板表面無塵，無劃痕、無污跡。鏡面無灰塵，洗手臺臺面無水跡、泡沫，墻和地面清潔無水跡污跡，小便池內(nèi)無尿堿、煙頭、痰跡等異物。

4.衛(wèi)生間內(nèi)不得擺放其它雜亂的物品，影響環(huán)境衛(wèi)生。衛(wèi)生間內(nèi)如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)

生潔具損壞，管道、閥門、龍頭漏水等，應及時上報修理。

5.各區(qū)域垃圾紙簍內(nèi)的污物及時清理，確保垃圾不堆積，無異味。遇天氣

炎熱每天要及時更換避味球和點檀香，去除異味。

6.公共區(qū)域的第一次衛(wèi)生清掃工作需在上班后30分鐘內(nèi)完成，且需要不

斷巡視，及時清掃維持清潔環(huán)境，保證外圍環(huán)境衛(wèi)生整潔、干凈。

7.隨時關(guān)注及維持好食堂環(huán)境、設(shè)備（空調(diào)、桌椅、冰箱）衛(wèi)生狀況，及

時將垃圾殘渣清理干凈。

8.對公共區(qū)域涉及到的水池、滅火器材等設(shè)施設(shè)備需定期清潔，保持其整

潔干凈。

9.對于各自負責的區(qū)域要按時巡視，發(fā)現(xiàn)臟污及時打掃。

二、警衛(wèi)人員

1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行安保職責，確保公司的公共財

產(chǎn)安全。

2.監(jiān)督員工上下班考勤敲卡，要求一人一卡，嚴禁代敲卡。

3.監(jiān)控人員/車輛出入登記，協(xié)調(diào)車輛停靠在指定位置，不妨礙廠區(qū)內(nèi)交

通。

4.收到的郵件應做初步確認，對不屬于本公司的郵件及時退還。當天的郵

件應盡快送至相關(guān)部門簽收確認。

5.每天做好室內(nèi)及保潔區(qū)的衛(wèi)生工作。

6.遇突發(fā)事件及時通知公司領(lǐng)導并在第一時間做好應急處理。

7.員工下班后若發(fā)現(xiàn)門窗或氣、電未關(guān)，警衛(wèi)在有鑰匙的情況下應履行關(guān)

閉職責，無鑰匙時應及時告知相關(guān)人員處理并作為異常情況登記在值班記錄表上。

8.夜間及時開啟公共區(qū)域照明，清晨時將照明設(shè)施全部關(guān)閉。

9.發(fā)現(xiàn)盜竊、火災或突發(fā)事件時，視情況及時報警，同時盡快通知公司領(lǐng)

導并及時采取果斷措施盡全力挽回損失物品。（緊急電話：急救120、火警119、匪警110）

10.值勤期間保持儀容整潔文明待客，不擅離職守，不酗酒、睡覺、賭博。

11.工作時間內(nèi)不得用值班室電話聊天、撥打聲訊或長途電話，非緊急情況

不允許非警衛(wèi)人員使用值班室電話。

第四篇：后勤人員工作職責

牛寨小學后勤人員工作職責

一、自覺遵守法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，維護學校榮譽，關(guān)心集體。顧全大局，安心本職工作，服從組織安排，保證服務工作高效、優(yōu)質(zhì)。熱愛后勤工作，有較強的事業(yè)心、責任心和負責精神。團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，充分發(fā)揮主人翁作用。

二、按時上下班，不遲到、不早退，中途不離崗。虛心聽取教師的合理化建議，不斷改進工作，任勞任怨，積極肯干。

三、按劃定的衛(wèi)生區(qū)域，全天侯隨時清掃，保持清潔。管理好校園花木、公物、水電。

四、精打細算，愛護公物，節(jié)約用水，用電、用煤，不得鋪張浪費，要勤儉持家。

五、服從總務處安排，完成指定的臨時性工作和其它勤雜工作，無故不在辦公室作長時間逗留。以免影響他人工作。

六、搞好個人衛(wèi)生

1、常剪指甲，不隨地吐痰。

2、工作時穿戴干凈整潔的工作服。

3、定期參加體檢。患有傳染病的應主動報告領(lǐng)導，服從安排。

七、、做好校園綠化，樹木及時修剪、治蟲。

八、保管好各種工具。負責有關(guān)的安全工作。電器使用操作規(guī)范。

第五篇：后勤人員工作述職

一顆永不生銹的螺絲釘

----記岷縣一中踐行群眾路線先進人物趙柱昌老師

在全校深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力踐行社會主義核心價值觀之際，為了充分發(fā)揮先進人物的榜樣示范作用，弘揚崇高的師德風范，激勵廣大教職工自覺加強師德修養(yǎng)，強化依法從教、愛崗敬業(yè)的意識，提高教書育人、服務學生的能力，學校于3月份制定了《岷縣一中2014年“師德標兵”評選辦法》，并根據(jù)《岷縣一中2014年“十大師德標兵”評選辦法》，經(jīng)各處室、教研組民主推薦，教職工大會民主測評，評審委員會表決通過，評選出了姚志忠等10名教職工為我校首屆“十大師德標兵”，這其中就有被大家親切的稱為“趙師傅”的趙柱昌老師。

趙柱昌老師生于1965年8月，1985年畢業(yè)于岷縣一中初中部，1986年10月在一中參加工作至今。時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼已是28年，28年來，趙老師從事過采購、通信、清潔、印刷兼校園廣播等工作，多次獲得校級先進個人榮譽稱號。他在工作上認真踏實，誠實守信，抱著一顆赤誠之心工作，對教育事業(yè)充滿了無限熱情。他常說人活著不僅僅是為了自己，更多的是為了他人。他把雷鋒作為自己的榜樣，把自己喻為一顆螺絲釘，但愿永不生銹，永遠發(fā)光發(fā)熱。

趙柱昌老師在“十大師德標兵”命名表彰會上是這樣表述自己的28年的：

“我是一名普普通通的工人，從事學校后勤服務工作，在學校這個溫暖的大家庭中，經(jīng)過了28年的風雨歷程。

28年不是個小數(shù)，人生又能有幾個28年？在這28年里，我干過清潔工、通訊員、采購員，到如今干印刷兼職管理校園廣播工作。28年，在工作上說苦也苦，因為苦才是人生，說甜也甜，所以說做才能得到。

懷感恩之心，存敬畏之情，是我做人的宗旨；服務于學校，服務于師生，是我的工作標準?！?/p>

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一個學期又在忙忙碌碌中過去了。

期間，在校領(lǐng)導的大力支持和帶領(lǐng)下，以科學發(fā)展觀為指導，面對新形勢、新要求、新觀念，深入學習《師德規(guī)范》，貫徹執(zhí)行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持以人為本的理念，時刻保持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，樂于奉獻，顧全大局的責任意識，始終以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”作為自身教育理念，堅持后勤人員為教育教學第一線服務，為師生生活服務方向，發(fā)揚“勤快、務實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，切實做好后勤保障工作，為我校提高教育教學質(zhì)量創(chuàng)造了有力的條件，具體工作如下：

一、思想上，努力提高自身素質(zhì)，不斷增強服務意識。

后勤工作是學校工作的有機組成部分，工作千頭萬緒、繁

瑣雜碎、責任重大，關(guān)系到教學秩序、生活秩序的穩(wěn)定和教育

教學質(zhì)量的提高。后勤人員在學校擔負著服務育人的重要角色，十分重要。因此，提高素質(zhì)是前提。使自己具備“樂于奉獻、服務育人、勤儉節(jié)約、大公無私、心胸開闊、顧全大局、與時俱進、不斷創(chuàng)新”的思想。

學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先

行，為教學第一線服好務。其工作性質(zhì)決定了后勤人員要敢當幕后角色，做無名英雄。節(jié)假日別人休息正是后勤人員準備維修、調(diào)整的最忙的時候，下班后別人休息后后勤人員恰恰要上崗檢查。這就需要后勤人員要以奉獻為樂；以為他人創(chuàng)造良好的工作、生活、學習的環(huán)境為樂；以出色的工作業(yè)績、一流的服務質(zhì)量為樂。把領(lǐng)導放心、師生滿意作為自己的第一追求。注重克服思想上的“惰”性。

學校后勤工作的內(nèi)容多、范圍廣，概括起來可用八個字總

結(jié)：張張件件、框框板板。

張張件件是指學校后勤工作中的音像資料、多媒體設(shè)備、打印及耗材、水暖電材料等。要精心安排，節(jié)儉規(guī)范，確保學校工作的正常運轉(zhuǎn)。還有教室、各辦公室、自習教室、電腦房、多功能活動室等場所的規(guī)章制度版面、條幅、標語、標志牌等。管理細致；哪里是關(guān)鍵部位，哪里易出現(xiàn)事故隱患，哪里需經(jīng)常維護??后勤人員必須心中有數(shù)，遇到問題及時解決。

框框板板是指學校設(shè)施中的門、窗、課桌、椅子、床、柜、辦公桌等硬件設(shè)施。它們代表學校的管理形象，是學生行為規(guī)

范好壞的量化表，也是學校顯形管理的核心部分，并且大部分是直接落實到具體的班級、學生和辦公室。監(jiān)控難、管理難、損壞程度大，是后勤工作中動態(tài)管理的重要內(nèi)容。管好這一部分設(shè)施要求制定嚴格的規(guī)章制度，層層落實責任，加強過程督查、實施動態(tài)管理，做到天天完好，天天規(guī)范，天天整潔、天天可用?？傊痪湓?，能修則修，能用則用，絕不浪費。

后勤工作又有些婆婆媽媽，有些做了一轉(zhuǎn)眼就不見了，不

容易出成果。有些工作還可能費力不得好，被別人誤解等，這就需要后勤人員心胸開闊，把眼光放在學校，把心思用在學校，把快樂享受寄托在學校，顧全大局，默默無聞地發(fā)揮個人的作用，成為學校整盤機器良性運作的永不生銹的螺絲釘。

社會的發(fā)展，形勢的變化，對學校管理提出了更高的要求，如人本管理、人性化服務、規(guī)范化操作、可持續(xù)發(fā)展的的思想等。所以后勤人員必須不斷加強學習，改進工作，更新觀念，虛心聽取他人意見建議，做到與時俱進、不斷創(chuàng)新。

二、常規(guī)工作：零零散散。

1、定計劃

制定了學期工作計劃、月工作計劃、周工作計劃、日工作

安排，按計劃分步驟、分階段、分時期落實。整理后勤檔案。

2、開學前準備

教室學生桌凳的調(diào)整，多媒體設(shè)備的檢修，教師辦公室用

品的排查和配置，以及各室門、窗、講臺等的拉手、插銷、插

座、合頁等的檢修。

3、開學后

堅持對學校圍墻、電路、通道、樓道等地方逐日排查、及

時消除學校安全隱患。廁所里的水管、水閥，教室里的電燈、開關(guān)，辦公室里的飲水機，還有錄音機、投影儀、計算機、打印機等電器設(shè)備。教室辦公室的門窗等。類似這些設(shè)施設(shè)備的維護維修。保證了學校各項設(shè)施、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。進入秋冬季以來，提前對供熱管道進行排查，確保供熱期正常使用。

4、放假時，要對辦公室、教室以及其它各室，還有樓道校園進行全面的整體的排查，看看窗戶有沒有沒關(guān)好，燈有沒有關(guān)，多媒體電源有沒有關(guān)閉，門有沒有上鎖，樓道窗戶有沒有關(guān)閉等等。都需要認真細致的工作。

除了做好后勤的服務工作外，還對教導、教研、辦公、政

教處的有關(guān)工作，主動參與，積極配合給予支持。作為一個后勤人員，我扎實工作，苦一點，累一點，不算什么。想的是多干實事，少說空話，為教育教學提供優(yōu)質(zhì)的服務。

三、工作要求：走走看看、收收檢檢。

走走看看，這是后勤工作的特點，是后勤人員起碼的工作

要求，也是后勤管理人員的必備素質(zhì)。走走看看要落實到“勤”“細”“敏”“嚴”四個字上。每個地方的情況怎樣？水電路的保障、場地設(shè)施安全與否？設(shè)施設(shè)備有無損壞？后勤人員要勤走、勤看、勤記錄、勤糾正、勤匯報、勤檢修，做到心中有數(shù)，心中有度、心中有法、處置有方。每天清晨、上午、下午、晚上都應在校園內(nèi)走走看看，認真檢查、及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，保證學校工作正常進行。

收收檢檢，這應是后勤人員養(yǎng)成的良好習慣。他能體現(xiàn)后

勤人員的個人素質(zhì)、境界和工作作風。學校無小事，事事皆育人，事事重千斤。獨生子女越來越多，衛(wèi)生習慣、節(jié)儉習慣、生活習慣都不好，水龍頭損壞、垃圾亂倒、公物亂扔、門窗不關(guān)不鎖，后勤人員要隨時予以糾正，不能只動口不動手，見了問題喊著走。要把自己的工作好比一線教師的備課、講課、輔導、批改作業(yè)、家訪一樣，隨時完成。切忌一拖二磨三等待，要記?。汉捌粕ぷ硬蝗绺沙鰝€樣子。

盡管做了很多，也還有不盡人意的地方。或許是因為辦事

能力不強，思路不寬，方法不對，技術(shù)不精，希望學校領(lǐng)導與廣大師生能在今后的工作中幫助我，督促我，把工作中做的更好，為了學校，為了學生，我們將共同努力，全力構(gòu)建和諧文明的校園。

將師德師風教育作為實踐活動的最重要內(nèi)容來抓，徹底根除師德師風方面存在的問題和教育教學中的各種病態(tài)行為，強化教職員工依法從教、愛崗敬業(yè)的意識，提高教師教書育人、服務學生的能力，從整體上提高教師隊伍的思想素質(zhì)和專業(yè)水平。