第一篇：后勤人員工作述職

個 人 述 職

時間過得真快，轉眼間一個學期又在忙忙碌碌中過去了。期間，在校領導的大力支持和帶領下，以科學發展觀為指導，面對新形勢、新要求、新觀念，深入學習《師德規范》，貫徹執行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持以人為本的理念，時刻保持內強素質，外樹形象，樂于奉獻，顧全大局的責任意識，始終以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”作為自身教育理念，堅持后勤人員為教育教學第一線服務，為師生生活服務方向，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，切實做好后勤保障工作，為我校提高教育教學質量創造了有力的條件，具體工作如下：

一、思想上，努力提高自身素質，不斷增強服務意識。

后勤工作是學校工作的有機組成部分，工作千頭萬緒、繁瑣雜碎、責任重大，關系到教學秩序、生活秩序的穩定和教育教學質量的提高。后勤人員在學校擔負著服務育人的重要角色，十分重要。因此，提高素質是前提。使自己具備“樂于奉獻、服務育人、勤儉節約、大公無私、心胸開闊、顧全大局、與時俱進、不斷創新”的思想。

學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務。其工作性質決定了后勤人員要敢當幕后角色，做無名英雄。節假日別人休息正是后勤人員準備維修、調整的最忙的時候，下班后別人休息后后勤人員恰恰要上崗檢查。這就需要后勤人員要以奉獻為樂；以為他人創造良好的工作、生活、學習的環境為樂；以出色的工作業績、一流的服務質量為樂。把領導放心、師生滿意作為自己的第一追求。注重克服思想上的“惰”性。

學校后勤工作的內容多、范圍廣，概括起來可用八個字總結：張張件件、框框板板。

張張件件是指學校后勤工作中的音像資料、多媒體設備、打印及耗材、水暖電材料等。要精心安排，節儉規范，確保學校工作的正常運轉。還有教室、各辦公室、自習教室、電腦房、多功能活動室等場所的規章制度版面、條幅、標語、標志牌等。管理細致；哪里是關鍵部位，哪里易出現事故隱患，哪里需經常維護??后勤人員必須心中有數，遇到問題及時解決。

框框板板是指學校設施中的門、窗、課桌、椅子、床、柜、辦公桌等硬件設施。它們代表學校的管理形象，是學生行為規范好壞的量化表，也是學校顯形管理的核心

部分，并且大部分是直接落實到具體的班級、學生和辦公室。監控難、管理難、損壞程度大，是后勤工作中動態管理的重要內容。管好這一部分設施要求制定嚴格的規章制度，層層落實責任，加強過程督查、實施動態管理，做到天天完好，天天規范，天天整潔、天天可用。總之一句話，能修則修，能用則用，絕不浪費。

后勤工作又有些婆婆媽媽，有些做了一轉眼就不見了，不容易出成果。有些工作還可能費力不得好，被別人誤解等，這就需要后勤人員心胸開闊，把眼光放在學校，把心思用在學校，把快樂享受寄托在學校，顧全大局，默默無聞地發揮個人的作用，成為學校整盤機器良性運作的永不生銹的螺絲釘。

社會的發展，形勢的變化，對學校管理提出了更高的要求，如人本管理、人性化服務、規范化操作、可持續發展的的思想等。所以后勤人員必須不斷加強學習，改進工作，更新觀念，虛心聽取他人意見建議，做到與時俱進、不斷創新。

二、常規工作：零零散散。

1、定計劃

制定了學期工作計劃、月工作計劃、周工作計劃、日工作安排，按計劃分步驟、分階段、分時期落實。整理后勤檔案。

2、開學前準備

教室學生桌凳的調整，多媒體設備的檢修，教師辦公室用品的排查和配置，以及各室門、窗、講臺等的拉手、插銷、插座、合頁等的檢修。

3、開學后

堅持對學校圍墻、電路、通道、樓道等地方逐日排查、及時消除學校安全隱患。廁所里的水管、水閥，教室里的電燈、開關，辦公室里的飲水機，還有錄音機、投影儀、計算機、打印機等電器設備。教室辦公室的門窗等。類似這些設施設備的維護維修。保證了學校各項設施、設備的正常運轉。進入秋冬季以來，提前對供熱管道進行排查，確保供熱期正常使用。

4、放假時，要對辦公室、教室以及其它各室，還有樓道校園進行全面的整體的排查，看看窗戶有沒有沒關好，燈有沒有關，多媒體電源有沒有關閉，門有沒有上鎖，樓道窗戶有沒有關閉等等。都需要認真細致的工作。

除了做好后勤的服務工作外，還對教導、教研、辦公、政教處的有關工作，主動參與，積極配合給予支持。作為一個后勤人員，我扎實工作，苦一點，累一點，不算什么。想的是多干實事，少說空話，為教育教學提供優質的服務。

三、工作要求：走走看看、收收檢檢。

走走看看，這是后勤工作的特點，是后勤人員起碼的工作要求，也是后勤管理人員的必備素質。走走看看要落實到“勤”“細”“敏”“嚴”四個字上。每個地方的情況怎樣？水電路的保障、場地設施安全與否？設施設備有無損壞？后勤人員要勤走、勤看、勤記錄、勤糾正、勤匯報、勤檢修，做到心中有數，心中有度、心中有法、處置有方。每天清晨、上午、下午、晚上都應在校園內走走看看，認真檢查、及時解決發現的問題，保證學校工作正常進行。

收收檢檢，這應是后勤人員養成的良好習慣。他能體現后勤人員的個人素質、境界和工作作風。學校無小事，事事皆育人，事事重千斤。獨生子女越來越多，衛生習慣、節儉習慣、生活習慣都不好，水龍頭損壞、垃圾亂倒、公物亂扔、門窗不關不鎖，后勤人員要隨時予以糾正，不能只動口不動手，見了問題喊著走。要把自己的工作好比一線教師的備課、講課、輔導、批改作業、家訪一樣，隨時完成。切忌一拖二磨三等待，要記住：喊破嗓子不如干出個樣子。

盡管做了很多，也還有不盡人意的地方。或許是因為辦事能力不強，思路不寬，方法不對，技術不精，希望學校領導與廣大師生能在今后的工作中幫助我，督促我，把工作中做的更好，為了學校，為了學生，我們將共同努力，全力構建和諧文明的校園。

第二篇：后勤人員工作述職

一顆永不生銹的螺絲釘

----記岷縣一中踐行群眾路線先進人物趙柱昌老師

在全校深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力踐行社會主義核心價值觀之際，為了充分發揮先進人物的榜樣示范作用，弘揚崇高的師德風范，激勵廣大教職工自覺加強師德修養，強化依法從教、愛崗敬業的意識，提高教書育人、服務學生的能力，學校于3月份制定了《岷縣一中2014年“師德標兵”評選辦法》，并根據《岷縣一中2014年“十大師德標兵”評選辦法》，經各處室、教研組民主推薦，教職工大會民主測評，評審委員會表決通過，評選出了姚志忠等10名教職工為我校首屆“十大師德標兵”，這其中就有被大家親切的稱為“趙師傅”的趙柱昌老師。

趙柱昌老師生于1965年8月，1985年畢業于岷縣一中初中部，1986年10月在一中參加工作至今。時間過的飛快，轉眼已是28年，28年來，趙老師從事過采購、通信、清潔、印刷兼校園廣播等工作，多次獲得校級先進個人榮譽稱號。他在工作上認真踏實，誠實守信，抱著一顆赤誠之心工作，對教育事業充滿了無限熱情。他常說人活著不僅僅是為了自己，更多的是為了他人。他把雷鋒作為自己的榜樣，把自己喻為一顆螺絲釘，但愿永不生銹，永遠發光發熱。

趙柱昌老師在“十大師德標兵”命名表彰會上是這樣表述自己的28年的：

“我是一名普普通通的工人，從事學校后勤服務工作，在學校這個溫暖的大家庭中，經過了28年的風雨歷程。

28年不是個小數，人生又能有幾個28年？在這28年里，我干過清潔工、通訊員、采購員，到如今干印刷兼職管理校園廣播工作。28年，在工作上說苦也苦，因為苦才是人生，說甜也甜，所以說做才能得到。

懷感恩之心，存敬畏之情，是我做人的宗旨；服務于學校，服務于師生，是我的工作標準。”

時間過得真快，轉眼間一個學期又在忙忙碌碌中過去了。

期間，在校領導的大力支持和帶領下，以科學發展觀為指導，面對新形勢、新要求、新觀念，深入學習《師德規范》，貫徹執行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持以人為本的理念，時刻保持內強素質，外樹形象，樂于奉獻，顧全大局的責任意識，始終以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”作為自身教育理念，堅持后勤人員為教育教學第一線服務，為師生生活服務方向，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，切實做好后勤保障工作，為我校提高教育教學質量創造了有力的條件，具體工作如下：

一、思想上，努力提高自身素質，不斷增強服務意識。

后勤工作是學校工作的有機組成部分，工作千頭萬緒、繁

瑣雜碎、責任重大，關系到教學秩序、生活秩序的穩定和教育

教學質量的提高。后勤人員在學校擔負著服務育人的重要角色，十分重要。因此，提高素質是前提。使自己具備“樂于奉獻、服務育人、勤儉節約、大公無私、心胸開闊、顧全大局、與時俱進、不斷創新”的思想。

學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先

行，為教學第一線服好務。其工作性質決定了后勤人員要敢當幕后角色，做無名英雄。節假日別人休息正是后勤人員準備維修、調整的最忙的時候，下班后別人休息后后勤人員恰恰要上崗檢查。這就需要后勤人員要以奉獻為樂；以為他人創造良好的工作、生活、學習的環境為樂；以出色的工作業績、一流的服務質量為樂。把領導放心、師生滿意作為自己的第一追求。注重克服思想上的“惰”性。

學校后勤工作的內容多、范圍廣，概括起來可用八個字總

結：張張件件、框框板板。

張張件件是指學校后勤工作中的音像資料、多媒體設備、打印及耗材、水暖電材料等。要精心安排，節儉規范，確保學校工作的正常運轉。還有教室、各辦公室、自習教室、電腦房、多功能活動室等場所的規章制度版面、條幅、標語、標志牌等。管理細致；哪里是關鍵部位，哪里易出現事故隱患，哪里需經常維護??后勤人員必須心中有數，遇到問題及時解決。

框框板板是指學校設施中的門、窗、課桌、椅子、床、柜、辦公桌等硬件設施。它們代表學校的管理形象，是學生行為規

范好壞的量化表，也是學校顯形管理的核心部分，并且大部分是直接落實到具體的班級、學生和辦公室。監控難、管理難、損壞程度大，是后勤工作中動態管理的重要內容。管好這一部分設施要求制定嚴格的規章制度，層層落實責任，加強過程督查、實施動態管理，做到天天完好，天天規范，天天整潔、天天可用。總之一句話，能修則修，能用則用，絕不浪費。

后勤工作又有些婆婆媽媽，有些做了一轉眼就不見了，不

容易出成果。有些工作還可能費力不得好，被別人誤解等，這就需要后勤人員心胸開闊，把眼光放在學校，把心思用在學校，把快樂享受寄托在學校，顧全大局，默默無聞地發揮個人的作用，成為學校整盤機器良性運作的永不生銹的螺絲釘。

社會的發展，形勢的變化，對學校管理提出了更高的要求，如人本管理、人性化服務、規范化操作、可持續發展的的思想等。所以后勤人員必須不斷加強學習，改進工作，更新觀念，虛心聽取他人意見建議，做到與時俱進、不斷創新。

二、常規工作：零零散散。

1、定計劃

制定了學期工作計劃、月工作計劃、周工作計劃、日工作

安排，按計劃分步驟、分階段、分時期落實。整理后勤檔案。

2、開學前準備

教室學生桌凳的調整，多媒體設備的檢修，教師辦公室用

品的排查和配置，以及各室門、窗、講臺等的拉手、插銷、插

座、合頁等的檢修。

3、開學后

堅持對學校圍墻、電路、通道、樓道等地方逐日排查、及

時消除學校安全隱患。廁所里的水管、水閥，教室里的電燈、開關，辦公室里的飲水機，還有錄音機、投影儀、計算機、打印機等電器設備。教室辦公室的門窗等。類似這些設施設備的維護維修。保證了學校各項設施、設備的正常運轉。進入秋冬季以來，提前對供熱管道進行排查，確保供熱期正常使用。

4、放假時，要對辦公室、教室以及其它各室，還有樓道校園進行全面的整體的排查，看看窗戶有沒有沒關好，燈有沒有關，多媒體電源有沒有關閉，門有沒有上鎖，樓道窗戶有沒有關閉等等。都需要認真細致的工作。

除了做好后勤的服務工作外，還對教導、教研、辦公、政

教處的有關工作，主動參與，積極配合給予支持。作為一個后勤人員，我扎實工作，苦一點，累一點，不算什么。想的是多干實事，少說空話，為教育教學提供優質的服務。

三、工作要求：走走看看、收收檢檢。

走走看看，這是后勤工作的特點，是后勤人員起碼的工作

要求，也是后勤管理人員的必備素質。走走看看要落實到“勤”“細”“敏”“嚴”四個字上。每個地方的情況怎樣？水電路的保障、場地設施安全與否？設施設備有無損壞？后勤人員要勤走、勤看、勤記錄、勤糾正、勤匯報、勤檢修，做到心中有數，心中有度、心中有法、處置有方。每天清晨、上午、下午、晚上都應在校園內走走看看，認真檢查、及時解決發現的問題，保證學校工作正常進行。

收收檢檢，這應是后勤人員養成的良好習慣。他能體現后

勤人員的個人素質、境界和工作作風。學校無小事，事事皆育人，事事重千斤。獨生子女越來越多，衛生習慣、節儉習慣、生活習慣都不好，水龍頭損壞、垃圾亂倒、公物亂扔、門窗不關不鎖，后勤人員要隨時予以糾正，不能只動口不動手，見了問題喊著走。要把自己的工作好比一線教師的備課、講課、輔導、批改作業、家訪一樣，隨時完成。切忌一拖二磨三等待，要記住：喊破嗓子不如干出個樣子。

盡管做了很多，也還有不盡人意的地方。或許是因為辦事

能力不強，思路不寬，方法不對，技術不精，希望學校領導與廣大師生能在今后的工作中幫助我，督促我，把工作中做的更好，為了學校，為了學生，我們將共同努力，全力構建和諧文明的校園。

將師德師風教育作為實踐活動的最重要內容來抓，徹底根除師德師風方面存在的問題和教育教學中的各種病態行為，強化教職員工依法從教、愛崗敬業的意識，提高教師教書育人、服務學生的能力，從整體上提高教師隊伍的思想素質和專業水平。

第三篇：后勤人員工作要求

后勤人員工作要求

一、清潔人員

1.工作要有較強的責任心，不怕苦不怕累，確保公司整體的環境整潔。

2.車間玻璃窗、窗臺及其它設施（滅火器）根據實際情況（至少兩周一次）

進行清掃保證干凈整潔。

3.衛生間的清潔要求：門及護板表面無塵，無劃痕、無污跡。鏡面無灰塵，洗手臺臺面無水跡、泡沫，墻和地面清潔無水跡污跡，小便池內無尿堿、煙頭、痰跡等異物。

4.衛生間內不得擺放其它雜亂的物品，影響環境衛生。衛生間內如發現衛

生潔具損壞，管道、閥門、龍頭漏水等，應及時上報修理。

5.各區域垃圾紙簍內的污物及時清理，確保垃圾不堆積，無異味。遇天氣

炎熱每天要及時更換避味球和點檀香，去除異味。

6.公共區域的第一次衛生清掃工作需在上班后30分鐘內完成，且需要不

斷巡視，及時清掃維持清潔環境，保證外圍環境衛生整潔、干凈。

7.隨時關注及維持好食堂環境、設備（空調、桌椅、冰箱）衛生狀況，及

時將垃圾殘渣清理干凈。

8.對公共區域涉及到的水池、滅火器材等設施設備需定期清潔，保持其整

潔干凈。

9.對于各自負責的區域要按時巡視，發現臟污及時打掃。

二、警衛人員

1.嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行安保職責，確保公司的公共財

產安全。

2.監督員工上下班考勤敲卡，要求一人一卡，嚴禁代敲卡。

3.監控人員/車輛出入登記，協調車輛停靠在指定位置，不妨礙廠區內交

通。

4.收到的郵件應做初步確認，對不屬于本公司的郵件及時退還。當天的郵

件應盡快送至相關部門簽收確認。

5.每天做好室內及保潔區的衛生工作。

6.遇突發事件及時通知公司領導并在第一時間做好應急處理。

7.員工下班后若發現門窗或氣、電未關，警衛在有鑰匙的情況下應履行關

閉職責，無鑰匙時應及時告知相關人員處理并作為異常情況登記在值班記錄表上。

8.夜間及時開啟公共區域照明，清晨時將照明設施全部關閉。

9.發現盜竊、火災或突發事件時，視情況及時報警，同時盡快通知公司領

導并及時采取果斷措施盡全力挽回損失物品。（緊急電話：急救120、火警119、匪警110）

10.值勤期間保持儀容整潔文明待客，不擅離職守，不酗酒、睡覺、賭博。

11.工作時間內不得用值班室電話聊天、撥打聲訊或長途電話，非緊急情況

不允許非警衛人員使用值班室電話。

第四篇：后勤人員工作職責

牛寨小學后勤人員工作職責

一、自覺遵守法律、法規和學校的各項規章制度，維護學校榮譽，關心集體。顧全大局，安心本職工作，服從組織安排，保證服務工作高效、優質。熱愛后勤工作，有較強的事業心、責任心和負責精神。團結協作，齊心協力，充分發揮主人翁作用。

二、按時上下班，不遲到、不早退，中途不離崗。虛心聽取教師的合理化建議，不斷改進工作，任勞任怨，積極肯干。

三、按劃定的衛生區域，全天侯隨時清掃，保持清潔。管理好校園花木、公物、水電。

四、精打細算，愛護公物，節約用水，用電、用煤，不得鋪張浪費，要勤儉持家。

五、服從總務處安排，完成指定的臨時性工作和其它勤雜工作，無故不在辦公室作長時間逗留。以免影響他人工作。

六、搞好個人衛生

1、常剪指甲，不隨地吐痰。

2、工作時穿戴干凈整潔的工作服。

3、定期參加體檢。患有傳染病的應主動報告領導，服從安排。

七、、做好校園綠化，樹木及時修剪、治蟲。

八、保管好各種工具。負責有關的安全工作。電器使用操作規范。

第五篇：后勤人員工作職責

廚師工作職責

一、服從廚房班長的領導，嚴格遵守操作程序。

二、遵守各項規章制度，協調配合相關工種的關系，完成本崗位承擔的工作任務。

三、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術，要求色、香、味、形符合質量標準。

四、每天按照廚房班長擬定的菜單烹制，保證員工能按時開飯。

五、在菜肴烹飪過程中，嚴格按照操作規程，同時，要針對員工不同的飲食習慣，隨時改變烹飪操作，以滿足其需要。

六、烹調時應注意個人衛生，接觸食品要洗手，操作時，嚴格掌握衛生要求。

七、計劃用料，精工細作，提高烹調技術，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

八、協助廚房班長做好食堂工作，參與每周周五制訂下一周菜譜的制定。

九、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施。

十、要努力學習，不斷提高業務水平，不斷提升烹飪技術

十一、配合全體人員搞好食堂衛生。

十二、節約用電用水，做好防火、防盜、防食物中毒工作。

十三、不得隨便離崗，有事向班長請假，經同意后方可離開工作崗位。

十四、完成領導臨時交辦的其他任務。

食堂幫廚的崗位職責

一、幫廚人員須在指定時間內到達餐廳，聽從主廚安排做好洗配菜，協助主廚對食堂的管理工作；

二、協助主廚完成公司食堂各餐的烹制工作，保證食品安全衛生，無過期變質食品；

三、供餐時負責飯、菜的及時添加；做好餐廳的清潔衛生（尤是餐桌的及時清理）；供餐完畢后對餐廳地面、桌面進行衛生清理、清潔；

四、保證員工工作餐的及時供應；

五、負責廚房餐廳衛生清理工作，廚房灶臺、砧板臺面、冷藏柜、水池、窗臺、灶具等無灰塵、無水漬；

六、嚴格按操作規程使用各配套設施做到節能降耗；

鍋爐工崗位職責

一、要熟知本崗位分管的鍋爐和附屬機械的性能和使用方法，作到正確使用，及時潤滑保養。

二、要按安全生產要求穿戴防護用品，穿好工作服，戴好手套。

三、嚴格執行《鍋爐安全技術規程》的有關規定，遵守操作規程，保證鍋爐安全、經濟地運行。

四、工作時間不得擅自離開崗位和做本崗無關的事，認真監視水位氣壓。并作好運行記錄備查。

五、堅持文明生產，保證按時供應生產生活用汽。

六、鍋爐在運行時發生異常情況應采取緊急措施，并立即報告主管負責人及時處理。保持澡堂干凈衛生，認真打掃大院，并及時清理大院所有垃圾。

門衛工作人員崗位職責

一、熱愛公司，熱愛本職工作，忠于職守，努力為公司服務，嚴格把守門衛，確保公司的安全。

二、遵守公司各項規章制度，聽從指揮服從管理，不擅離崗位不喝酒、不做與執勤無關的事情。

三、注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好。文明值勤以理服人，不借故刁難，不以職謀私。具有良好職業道德和敬業精神。

四、認真履行職責，保證暢通有序。做好值勤工作，按時開關大門。車輛進出，開啟正大門，完畢后及時關閉。準時開關路燈。

五、不讓無關人員進入門衛室，不在門衛室內喝酒、接待親友等妨礙值班的事。值班室內禁止未經公司同意寄放任何物品。

六、認真填寫《門衛巡查記錄表》，《人員進出登記表》、《快遞簽收表》等相關工作表。

七、早中晚加強巡查，做到勤巡邏，勤了望，勤觀察，勤檢查、對重要部位要嚴格細致的檢查，及時填寫巡查記錄。嚴防盜竊、破壞及煙火，一旦發現應及時匯報、必要時須報警。發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并報告。

八、嚴格執行公司員工進出廠制度，上班時間外出人員需憑主管以上人員簽字的《外出申請單》才可放行，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

九、嚴格執行接待和會客制度，非本公司人員和車輛未經同意，一律不準入內。外來人員聯系工作，門衛經與經辦人聯系同意并按規定登記后，方可進入。對外來人員因私事來找公司員工的（包括公司住宿人員），一律不準進公司大門。情況特殊須上報辦公室或部門主管，經同意后并按規定登記方可在門口外會面。

十、加強公司物資進出的管理。凡公司的一切物資財產（含成品、半成品、設備、工具、材料、資料、廢品等）進出需按有關規定憑有效憑證，校對無誤后才能放行。下班時間原則上禁止進出，特殊情況下經請示后方可放行。

十一、規范各類車輛停放，保證整齊有序并維護好安全。

十二、快遞登記收發，對員工私人快遞要妥善保管，做好通知，拒絕員工上班時間來門衛室收發私人快遞；對公司快遞需及時通知并轉送給相關負責人。

十三、搞好值班室周圍之環境衛生，認真做好門衛內外的衛生保潔工作。清理大樓前垃圾箱。

十四、門衛室電話不能用于私人通話。

十五、門衛要遵守職業道德，不說三道四，不捕風捉影，不說不利于公司的話。

十六、完成公司領導交辦的其它工作。

辦公室職責

一、辦理上級各種報表，撰寫所有文字材料，制定各種規章制度，負責公司衛生、安全、環保等方面的協調和落實工作，負責門房、食堂、保潔的管理，接聽、轉接電話；接待來訪人員。

二、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，做好會議紀要。

三、做好公司宣傳專欄的組稿。

四、負責公司倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

五、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

六、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

七、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

八、統計每月考勤并交財務做帳，留底。

九、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

十、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。

十一、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

十二、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

十三、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。

十四、協助主管對人員的招聘。辦理新進人員的入廠和離職人員的出廠手續。

十五、協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

十六、全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

十七、對試用人員之試工與考核調查。

十八、負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）

十九、全廠獎懲手續之辦理。

二十、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。二

十一、每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）

二十二、月底對相關報表的整理并交于財務。二

十三、對全廠鑰匙之管理。二

十四、配合舍監對宿舍名單的修改 二

十五、完成總經理臨時交辦的其他任務。

保潔員崗位職責

一、保潔員必須每天準時上班，做到不遲到不早退，聽從分配及管理。

二、上班時間不允許做工作外的事情，（例如：發短信聊天，織毛衣等）要做到人走清潔工具跟隨，不亂放。工作范圍：1-3樓地面，包括所有衛生間，包括老董事長、董事長、總經理辦公室。

三、衛生間便器要天天沖洗，保持地面清潔。

四、收拾好的報紙及其它物品，未經同意，禁止私自出售。上班時間有事不到，必須向領導請假。

五、下班前，公共地面必須塵推一次，及時垃圾桶清理，檢查是否關好門窗、水龍頭、電源開關。是否收拾好保潔工具和清潔用品（例如：梯子、拖把等）。

六、保潔員必須做到對公司管理保密，對工作負責。

七、保潔人員上班時間應保持通信聯絡（上班手機保持開通），以便管理人員有事能急時找到工作人員。一二樓玻璃一個月擦一次。

八、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。

九、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。

十、停職離廠制度

一、凡要停職人員，必須提起一個月到綜合辦填寫《停職離廠申請表》進行書面申請；

二、《停職離廠申請表》必須經各級主管領導和相關部門負責人簽字，缺一不可；

三、在簽字前，處理完與各部門所發生的物料交接和相關手續（如：勞動工具、工衣、安全帽、飯票、碗柜鑰匙、經濟手續等）；

四、在離廠前一個月，必須服從廠部安排，保持正常工作狀態，待公司許可后方可離廠；

五、如果不經公司許可私自停職離廠者，公司有權扣除剩余的所有工資。

關于加強職工考勤管理的有關規定

一、全體員工須按公司規定，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。

二、有事須履行請假手續，機關人員及車間負責人有事請假須到總經理處簽批并登記；車間員工有事請假，須經車間主任簽批。對不堅守工作崗位、串崗、睡崗的，發現一次考核20元。

三、后勤人員每月可休四天（含周日），超四天者扣除當天工資。

四、所有人員全部執行指紋簽到，考勤以指紋簽到為準，否則，綜合辦不得上報考勤。嚴格執行簽到制度，如發現一次冒簽、頂簽者考核當事人20元。遲到、早退者，每次考核10元。如特殊情況需補考勤者，須部門領導在24小時內簽字證明。

五、后勤人員外出辦公事，須經總經理批準并登記后，方可外出辦理。

六、車間員工上班期間，嚴禁離廠，有事須經車間主任簽批后，持條到門衛處登記后，門衛方可放行，否則，按缺勤處理。（不包括一車間爐前操作工和二車間包裝工）

七、門衛要嚴格負責，任何人不經領導同意，不準進入公司；凡遲到員工不經領導同意，不準進入公司；對所有材料出廠，手續不全者，不得放行；對成品出廠車輛，除履行出廠手續外，還須對車輛有關地方認真檢查后，方可放行。

八、上班期間，嚴禁在公司玩撲克、游戲、看電視、看電影，若發現者，每人每次罰款50元。對不服從公司及領導安排，影響公司整體工作進展的每次考核當事人100元。門衛值班人不能敞開大門隨意離開，否則一次考核10元。

公司夜間值班管理制度

一、為切實加強公司的安全保衛工作，實行公司干部輪流值班的夜間值班制度。

二、值班人員須按時到辦公室值班。值班人員必須堅守崗位，不得擅自脫崗，遵守值班紀律，按時交接班，有事須向分管領導請假，以便安排臨時代替人員。

三、值班人員要加強夜間巡視，接班、交班、值班期間定時檢查各辦公室門窗、車庫門鎖、大門及其他重點部位安全情況；加強巡邏與監管，切實做好防盜、防火、防災工作。

四、值班期間(特別注意：晚11：00-凌晨5：00)必須保證定時進行巡視。

五、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時報告主管領導或向公安部門報警。

六、做好值班記錄。當日值班結束，值班人員要按照值班登記表的要求認真搞好值班情況記錄，換班時，上下班人員要搞好交接班，重大情況必須及時報告主要領導。

七、所有值班人員不得在值班期間飲酒，不得酒后值班。值班時不得私自會客或做與工作無關的事情。嚴禁賭博。

值班期間，因值班人員違反本制度造成損失的，嚴肅追究責任，由值班人員承擔一切責任。