第一篇：在縣委中心組（擴大）學習會上的講話

在縣委中心組（擴大）學習會上的講話

同志們：

這次中心組學習會議開得很有必要，開得很好。會上，發改委的負責同志介紹了我縣“十一五”規劃綱要的主要內容，權縣長作了一個很好的講話，他們講得都很好。下面，我講三點意見：

一、把握一個主題

省委發出了“推進跨越式發展，實現奮力崛起”號召，市委提出了實現“三大跨越”的要求，霍邱是人口大縣、資源大縣，必須堅決按照省市委的要求，把“提速前進、率先發展”作為今后五年各項工作的主題。

確立這一主題，是實現“三大跨越”、建設小康霍邱的迫切需要。按照“三大跨越”和市“十一五”規劃的目標要求，到2010年，全市生產總值年均增長12，力爭比2005年翻一番，實現人均gdp800美元，力爭達到1000美元，財政收入要同步增長，農民人均純收入達到3200元。而我縣2004年人均生產總值為342美元，財政收入2.03億元，農民人均純收入為2158元。要實現跨越式發展目標，上述指標的增長幅度都必須高于全市平均水平。不僅如此，市委市政府已明確把霍邱列為全市“十一五”期間跨越式發展的第一梯隊，我們只有把前進的步子邁得更大一些，把發展的速度放得更快一些，領先一步，率先發展，才能不負重托，不辱使命，促進“三大跨越”宏偉目標的順利實現。同時，如果用全面小康的標準來衡量，要在2020年實現人均生產總值3000美元的小康目標，我們年均增長率必須保持在15以上。

確定這一主題，是適應市場競爭、縮小發展差距的必然選擇。霍邱作為后發達縣份，在各地競相發展的大格局下，要爭得一席之地，實現崛起目標，亦步亦趨不行，小步慢跑也不行，只有以更快的速度、更大的步伐加快發展，率先跨越。2004年，我縣規模工業增加值位居全省61個縣市的24位；地方生產總值、財政收入、社會消費品零售總額，分別位居21位、24位、4位，但人均分別位居57位、54位、40位；縣域經濟運行考核綜合指數在全省列38位。從總量上看形勢尚好，但人均位次靠后，總體質量不高，差距不言而喻。你發展人家也在發展，你進步人家也在進步，尤其是周邊的霍山、固始等縣，發展勢頭很猛，速度很快。置身于這種激烈的競爭中，如果我們不加快發展，提速前進，奮起直追，差距就有可能越拉越大。

確定這一主題，是堅持以人為本、構建和諧社會的內在要求。“發展是硬道理”。落實以人為本思想，構建和諧社會，唯有靠發展來實現。我縣地處沿淮，自然災害頻繁，基礎設施十分薄弱，群眾生活水平不高，導致社會矛盾比較集中。這些矛盾和問題大都是發展不足造成的。我們必須始終堅持加快發展不動搖，堅持用加快發展的辦法來改善人民的生產生活條件，用加快發展的辦法來拓寬就業和增收渠道，用加快發展的辦法來增強社會保障能力，用加快發展的辦法來解決各類突出矛盾和問題。

二、堅持三個原則

第一，要堅持以科學發展觀為統領

用科學發展觀統領經濟社會發展全局，是我們制定“十一五”規劃的基本思路。科學發展觀的第一要義是發展；以科學發展觀為統領，首要的任務就是加快發展不動搖。因此，從霍邱的實際出發，初步考慮必須確立如下指導思想，就是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以提速前進為主調，以鋼鐵基地建設為抓手，堅持治水安民戰略，堅持發展支柱產業戰略，堅持城鄉統籌戰略，著力實施“3459”工程（以礦冶為重點的工業經濟，以產業化為重點的農村經濟，以城區建設為重點的城鎮經濟等三大經濟；狠抓高效種植業、特色養殖業、勞務輸出業和現代服務業四大產業；夯實農業、水利、交通、電力、信息五大基礎；實現人均gdp900美元），實現率先發展，構建和諧霍邱。主要目標擬定為：力爭實現地區生產總值102.5億元，年均增長17；規模工業增加值達到34億元、財政收入5.6億元、農民人均純收入3200元，年均分別增長39.2、23和7.2；城鎮失業率控制在4以下；人口自然增長率控制在7‰以內；三次產業比調整為22:48:30。初步擬定上述指導思想和目標，就是從今后五年實現提速前進、率先發展的總體要求來考慮的，是積極的，也是可能的，對此，權縣長已作了認真的分析，我們一定要有這個雄心壯志。各地各部門在制定發展目標時，也要融入全縣經濟社會發展大局，做到合拍共振。基礎和條件好一些的，應當發展得更快一些，為提速前進、率先發展當先鋒、多貢獻；基礎和條件差一些的，也要積極挖掘潛能，努力跟上全縣的發展步伐。

“十一五”期間，推進霍邱新一輪發展，最重要的就是在科學發展觀的大局下來行動，堅持以人為本，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，把經濟社會發展切實轉入全面協調可持續發展的軌道。要堅持走穩定發展之路、持續發展之路、和諧發展之路。我縣人口多，底子薄，矛盾較多，沒有一個

第二篇：在部中心組（擴大）學習會上的講話

在部中心組（擴大）學習會上的講話

同志們：

在“七一”前夕，我們圍繞“學習貫徹重要講話精神，譜寫統戰事業新篇章”這一主題，進行部中心組學習，慶祝中國共產黨成立97周年，很有意義。剛才，我們一起重溫了入黨誓詞，集體誦讀了黨章，對統戰系統涌現出的20名優秀共產黨員進行了表揚，5名同志作了很好的交流發言。在此，我代表部務會，向受到表揚的優秀黨員表示祝賀！

回顧黨97年來的奮斗史，我們黨從小到大，由弱到強，戰勝無數艱難險阻，團結帶領全國各族人民，為中華民族獨立、解放、繁榮和全國人民自由、民主、幸福而不懈奮斗，開辟了中國歷史的嶄新紀元，走上了改革開放的正確道路，創造了世人矚目的發展成就。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，黨和國家各項事業取得全方位、開創性成就，發生深層次、根本性變革，中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，中國特色社會主義進入了新時代。這個偉大的新時代，是在習近平總書記領導下、在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下開創的。作為共產黨員，我們為有這樣一個偉大的黨而感到無比驕傲，為有這樣一位英明領袖而無比自豪。

6月25日，習近平總書記寫信勉勵新近入黨的電影表演藝術家牛犇，發揮好黨員先鋒模范作用，帶

動更多文藝工作者做有信仰、有情懷、有擔當的人。這是對文藝界黨員的要求，也是對全體共產黨員的要求。當前，全省上下正在深入學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話和省委全會精神，以“四個著力”“四個切實”為統領，奮力譜寫新時代湖北高質量發展新篇章。我們牢記入黨時的錚錚誓言，牢記習近平總書記的殷殷囑托，用擔當詮釋忠誠，用實干履行使命，譜寫統戰事業新篇章。借此機會，我對全體黨員提幾點希望，與大家共勉。

第一，要把講政治作為黨員的最高準則，做有信仰的統戰干部

講政治是共產黨人的立身之本，有信仰是共產黨人的精神之鈣。習近平總書記強調：“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。”我反復講過，統戰工作是黨的政治工作、統戰部門是黨的政治機關、統戰干部是黨的政工干部，我們的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，在任何時候、任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終做政治上的明白人。

一要做領袖核心的堅定維護者。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在全黨全軍全國各族人民中的領袖核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，真正把“兩個堅決維護”作為忠誠信仰，鑄入思想、融入靈魂、見于行動，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，永葆共產黨人政治本色。

二要做科學理論的堅定篤行者。回顧黨的奮斗歷程可以發現，我們黨之所以能夠不斷歷經艱難困苦創造新的輝煌，很重要的一條就是我們黨始終重視思想建黨、理論強黨，始終把馬克思主義寫在黨的旗幟上。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，是21世紀的馬克思主義，是我們黨必須長期堅持的指導思想。我們要把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項長期任務，把《習近平論治國理政》一二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》作為“案頭卷”，把習近平總書記統一戰線重要思想作為“必修課”，堅持學原著、讀原文、悟原理，準確把握

“八個明確”的主要內容和“十四個堅持”的基本方略，領會精神實質，掌握核心要義，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝統戰干部、引導統戰成員，切實做到入耳、入腦、入心，確保統戰工作始終沿著科學理論指引的方向前進。

三要做理想信念的堅定信仰者。習近平總書記強調：“理想指引人生方向，信念決定事業成敗。”堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。我們一定要把理想信念教育作為講政治的“定盤星”，在忠誠于黨的信仰上堅如磐石，始終保持理想追求上的政治定力，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，時刻擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個

“總開關”，自覺鑄牢信念之魂，始終堅信在以習近平同志為核心的黨中央領導下，中國特色社會主義道路必定越走越寬廣，中華民族偉大復興的中國夢必定能夠實現。

第二，要把強素質作為黨員的最強底氣，做有情懷的統戰干部

立足新時代、擔負新任務，既要有寬肩膀，也要有真本領，還要有大情懷。對統戰干部來說，要想做到這些，必須勤于學習、善于交友、嚴于律己，做到有才情、有底氣。

一要在持續學習中強素質、增情懷。習近平總書記指出：“各級領導干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。”當前，我們很多干部空有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但是存在知識不足、本領恐慌、能力短板等問題，結果是忙忙碌碌、辛辛苦苦，很多時候是白費功夫、收效甚微。大家知道，統一戰線做的是人的工作，主要與代表性、旗幟性人物打交道，可以說與智者對話、與高手切磋，沒有幾把刷子是不行的。因此我們說，統一戰線是一門科學，也是一門藝術，值得我們好好學習、深入研究。6月27日，我在省委黨校給主體班學員講課，我把統戰工作概括為“123456”：一個主題，就是大團結、大聯合；兩面旗幟，就是愛國主義和社會主義；三個服務，就是為實現

“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢服務，為維護社會和諧穩定、維護國家主權安全發展利益服務，為保持香港澳門長期繁榮穩定、實現祖國完全統一服務；四大特性，就是政治性、政策性、群眾性、藝術性；五大關系，就是政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系；六大職能，就是了解情況、掌握政策、協調關系、安排人事、增進共識、加強團結。作為在統戰機關專門從事統戰工作的干部而言，就是要做到“提筆能寫、張口能講、問策能對、遇事能辦”，成為統戰工作的多面手。

二要在聯誼交友中強素質、增情懷。習近平總書記強調：“統一戰線工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合不合格、夠不夠鐵”。這里面既有量的衡量、更有質的標準，對我們統戰干部聯誼交友的能力提出了新的要求。新時代統戰工作的領域、對象、內容日益廣泛復雜，尤其是在互聯網時代，許多統戰成員活躍于網絡，他們的思想思維、工作生活與網絡緊密相連，對聯誼交友提出了新的挑戰。這就要求我們在聯誼交友的過程中，正確處理好一致性與多樣性關系，做到有態度、有溫度、有寬度，努力贏得黨外人士發自內心的尊重和認同，不斷擴大黨的“朋友圈”。有態度，就要堅守政治底線，著眼鞏固共同思想政治基礎，時刻繃緊政治這根弦，對于一切違背和削弱思想政治基礎的言行，必須旗幟鮮明地反對，千萬不能態度含糊。有溫度，就是涵養寬廣胸懷，強化是為黨而不是為個人交朋友的意識，主動放下身段、放低姿態，多登門拜訪、多談心交心，對黨外人士待之以誠、動之以情、曉之以理、助之以實，贏得統一戰線成員的信任。有寬度，就是要提升容人雅量，對無關大局的差異差別，盡量體諒包容，加強團結引導，以海納百川的大氣量，形成萬水朝東的大氣象。

三要在砥礪品德中強素質、增情懷。國無德不興，人無德不立。良好的道德品格是黨員干部立身做人、立志做事、立德做官必備的基本修養。今年全國兩會期間，習近平總書記參加重慶代表團審議時，專門強調了領導干部講政德的問題，要求明大德、守公德、嚴私德。作為統戰機關的黨員干部，要在錘煉黨性中看品德，追求高線、守住底線、不碰紅線，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，真正讓黨組織能放心、統戰對象信得過。要在轉變作風中看品德，在機關和省直統戰系統形成比學習、比實干、比擔當、比創新的濃厚氛圍。要在嚴于律己中看品德，常懷律己之心、常思貪欲之害，經常檢點自己、告誡自己，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住小節，干凈干事、清廉做人，書寫仰不愧天、俯不愧地、心不愧民的新時代統戰答卷。

第三，要把顧大局作為黨員的最大使命，做有擔當的統戰干部

不謀全局者不足以謀一域，只有“身在兵位、胸為帥謀”，始終胸懷大局、把握大勢，才能既為一域爭光、又為全局添彩。當前，深入學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話和省委全會精神，落實

“四個切實”總要求、實現“一個新篇章”總目標，就是全省最大的大局。對于我們統戰干部來說，就是要跳出統戰看統戰、圍繞大局干統戰，在服務大局中展現黨性、體現擔當。

一要在貫徹上再深化。前一段時間，我們認真謀劃部署，密集傳達宣傳學習，采取了一系列實際行動，特別是研究出臺了《貫徹落實習近平總書記視察湖北重要講話和省委全會精神實施方案》，向全省統戰系統發出了牢記新囑托、共譜新篇章的動員令。一分部署、九分落實，制定實施方案，還只是萬里長征邁出了第一步，決不能認為會開了、文發了，就“萬事大吉”了。開會發文是上篇，貫徹落實是下篇，只有上下篇都做好，才能成為一篇好文章。我們必須進一步把思想和行動統一起來、把精神和意志集中起來、把智慧和力量凝聚起來，不斷提高貫徹落實黨中央、省委決策部署的自覺性和主動性，務實重行、真抓實干，全力推動《實施方案》落地生根、落實見效，決不能會議一場接著一場開、文件一份接著一份發，最終只是喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，就是沒有落在地上。

二要在措施上再細化。《實施方案》圍繞共譜“一個新篇章”，充分發揮統戰干部和統戰成員“兩個積極性”，堅持特色、重點、實效“三個突出”，著力強化凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量、凝聚人心“四個凝聚”，組織開展聚共識、獻良策、促轉型、助小康、惠民生、轉作風“六大行動”，拿出了21個方面的43條具體舉措，可謂是匯聚了全省統戰系統之力、集中了全省統戰優勢資源。世間事，做于細，成于嚴。再好的藍圖、再好的方案，如果沒有細化的措施，最終只能大

而化之、不了了之。當前，時間已過半，任務也必須過半。要結合年初確定的《工作要點》，對照《實施方案》，對目標任務進行再梳理，對各項舉措進行再細化，進一步明確任務書、路線圖、時間表，實行掛圖作戰、打表推進，確保各項工作落實有序、有力、有效。

三要在責任上再強化。習近平總書記多次強調：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”前面跟大家提到的牛犇，在收到習近平總書記回信后激動地說：“我感到無比溫暖，得到這樣的肯定、這樣的關心，除了按照要求認認真真、踏踏實實、坦坦蕩蕩地做一個合格的文藝工作者之外，好像也沒什么多說的。我們做的每一件事都應該用我們的責任來衡量自己。”用責任來衡量自己！這是一名83歲的“年輕”黨員的座右銘，值得我們每一名黨員好好學習。當前，工作忙閑不均、苦樂不均的問題仍然存在，嚴重影響工作風氣、機關生態，這中間既有責任分工不均的問題，更有責任意識不強的問題。5月份，中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。我們要對標對表，進一步強化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，強化時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，強化守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以新擔當展現新作為、彰顯新形象。特別是要用好督辦問責這個殺手锏，建立健全工作檢查通報制度，對工作的質效作出評估評價，對失職誤事的追責問責，推動全體黨員干部齊心協力擔責任、眾志成城干工作，為譜寫新時代湖北高質量發展新篇章作出統戰貢獻！

我就講這些，祝各位黨員七一快樂！

第三篇：黨委書記在中心組擴大學習會上的講話

圍繞企業中心促進科學發展

深入扎實開展黨風建設和反腐倡廉工作

——礦黨委書記***在中心組擴大學習會上的講話

（2009年7月28 日）

同志們:

在集團公司黨政、紀委的正確領導和廣大干部職工的大力支持下，經過全礦上下的共同努力和紀檢人員的辛勤工作，我礦黨風廉潔建設工作取得了新的成績，特別是在開展黨風廉潔教育、查辦違規違紀案件、落實黨風廉潔建設責任制、開展效能監察等方面取得了新的進展。剛才，紀檢監察部門負責人和紀委書記分別組織學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和集團公司**紀[2009]5號、6號文件精神，我認為很有必要。今年以來我礦進一步加大了黨風廉潔建設力度，全礦各級管理人員和紀檢人員所做的工作大家是有目共睹的。這充分體現了各級管理人員立黨為公、忠于職守、苦干實干的良好品質。在此，我代表礦黨政向全礦黨員和各級管理人員表示衷心的感謝！

在當前企業加大改革力度、加快發展步伐，各級管理人員深入學習實踐科學發展觀，努力為“艱苦創業三五年、再造一個新**”和“創新工作增效益、科學發展興*礦”爭做貢獻的新形勢下召開這次黨風廉潔建設專題黨課，對于保證我礦科學發展、確保采掘接替目標實現具有十分重要的意義。下面，我就如何開展好黨風廉潔建設宣傳教育月工作，再強調幾點：

一、要從改革發展穩定的高度，充分認識加強企業黨風廉潔建設的極端重要性。

中央對反腐倡廉工作高度重視，從加強黨的執政能力建設的高度出發，在全國開展了黨風廉潔建設宣傳教育月活動。集團公司黨委決定，在今年七月集中開展以“轉變工作作風，規范從業行為，促進科

學發展”為主題的第四個黨風廉潔建設宣傳教育月活動。一個企業，1如果黨風廉潔工作方面出了問題，受影響的不僅僅是某一個人的事，而是要影響到對這個企業的整體評價。近年來我礦不斷加強黨風廉潔建設，嚴肅查處了個別人以權謀私、違反礦規礦紀、利用各種手段侵占企業和職工利益的案件，有力維護了企業黨紀政紀的嚴肅性，規范了企業安全生產、經營秩序。但是也要清醒看到隨著企業改革的不斷深入，在企業內部生產、經營、分配的各個環節中違規違紀現象還沒有得到完全遏制，個別管物人員利用職權和工作的便利侵占集體、職工利益的現象時有發生，個別職能部門重要崗位人員利用手中的權利弄虛作假多報費用、有的單位違反工資分配政策，套取截留工人工資。這些現象在職工中造成影響，有的雖屬個案，但卻嚴重損害了黨員、管理人員的形象和職工利益，干擾了企業內部的生產經營秩序,造成了干群關系緊張、職工隊伍不穩定。黨員干部能否遵守紀律、廉潔從業，直接關系到黨同人民群眾的血肉聯系，關系到黨的執政能力和改革開放事業成敗，關系到企業穩定發展。所以加強黨風廉潔建設絕不是一般性要求，作為一級企業黨組織，我們必須認清當前形勢，本著對黨、對企業、對干部、對職工群眾高度負責的態度，從加強、鞏固黨的執政地位、加強黨的執政能力建設的高度出發，堅定不移地抓緊抓好黨風廉潔建設，為企業改革發展穩定的大局提供強有力的政治保證。

二、要著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉潔建設和反腐倡廉工作。

從黨風廉潔建設的實踐看，教育不扎實，制度不完善，監督不得力，仍然是出現問題、產生腐敗的重要原因。我們必須緊緊抓住教育、制度和監督這三個關鍵環節，做到標本兼治，重在治本。

一、黨風廉潔教育要突出思想道德教育和紀律教育。古人說，“德教為先”，“修身為本”。各黨支部對黨員、管理人員的思想道德教育一刻也不能放松，越是在市場經濟條件下，越是在傳媒發達、各種思想文化相互激蕩的今天，思想道德教育越顯更為重要。要以深入學習實踐科學發展觀和開展黨風廉潔建設教育活動為契機，認真落實集團公司廉潔文化建設規劃，強化“領導樹廉、文藝頌廉、家庭助廉、媒體督廉、制度保廉”的措施，特別是要加大廉潔文化進班子、進崗位、進機關、進社區、進家庭活動。結合實際強化各級管理人員的思想道德教育，認真細致地貫徹落實礦紀委這次下發的《黨風廉潔建設宣傳教育月活動的通知》精神要求，加強對黨員、管理人員的廉潔從業和廉潔自律意識教育，組織黨員、管理人員系統學習礦紀委發放的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益若干規定》等學習資料，牢固樹立正確人生觀、價值觀的問題，提高思想政治素質，增強廉潔從業意識；加強對黨員、管理人員的紀律教育，深入學習《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》，發揚黨內民主，強化黨內監督，增強遵守、執行和維護黨的紀律的自覺性。要創新教育方法，綜合利用傳統的、現代的手段，積極宣傳倡導“廉潔是業績、廉潔也出生產力的理念”，培育領導干部“不抓反腐倡廉就是失職，不認真抓就是瀆職，抓不好就是不稱職”的理念；培育“老老實實做人、清清白白做事”的生活理念；弘揚“廉潔為榮、誠信是美”的價值理念。通過系統教育，使黨風廉政理念入腦、入耳、入心，營造風清氣正的濃厚氛圍。

二、要把制度建設貫穿于黨風廉潔建設的始終。健全黨風廉潔建設和反腐倡廉制度，保證制度的科學合理、切實可行。我們在加強制度建設的過程中，特別是對一些涉及收入分配、經濟考核等敏感問題的制度，要按照精細化管理的要求，做到科學、合理、嚴格、嚴密，避免漏洞。制度實施過程中要及時發現問題，及時修訂完善，及時糾偏堵漏。再好的制度不執行或執行不到位，也會形同虛設。我們一定要在提高執行力、狠抓落實上下功夫，對黨風廉潔建設責任制的落實情況要開展經常性的檢查，嚴厲查處違反制度的行為，從生產經營領域延伸到生活領域，從8小時以內延伸到8小時以外，做到令行禁止、違者必究，努力使各項制度成為黨員干部的行為準則，全面規范其行為。

三、監督制約是黨風廉潔建設的關鍵環節。權力失去了監督必然會導致腐敗，監督不力往往是領導干部滋生僥幸心理，助長私欲膨脹，走向違法違紀的開始；所有違規違紀案件在一定程度上都暴露出監督缺失和監督不力的問題。我們各級管理人員，特別是各單位的黨政領導要時刻認識到，嚴格監督就是對各級管理人員的最大關愛，是

黨風廉潔建設必須堅持的制度。要增強主動接受監督的意識，在黨內不允許有任何不接受監督的特殊黨員。要深入學習宣傳貫徹十七屆中央紀委第三次全會精神、省紀委九屆四次全會精神和全省國有企業反腐倡廉建設工作會議精神，認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和省紀委對領導干部提出的“領導干部廉潔自律五項要求”。要增強執行礦規礦紀的剛性，特別是川煤集團廣旺公司關于副科級以上管理人員廉潔從業的“四大紀律七項要求”。要結合我礦實際，制訂更細化、更易于操作的監督制度，做到有章可循。要加強領導班子內部監督，出現重大問題的班子成員要負連帶責任。要充分用好“批評與自我批評”這一黨內監督的有力武器，班子成員之間要做到知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒，及時提醒、及時糾正。要切實提高兩級班子民主生活會質量，把重點放在檢查整改措施落實情況、查找存在的問題、制訂整改措施等方面，避免把民主生活會開成總結會、擺功會、表揚會、解釋會。我在6月11日召開的班子民主生活會和學習實踐科學發展觀活動會上強調過，各級管理人員的思想觀念要進一步轉變和提高，在深入查找影響和制藥我礦科學發展上還要進一步統一思想，加強溝通、相互理解和支持，解決全礦職工關心的采掘接替問題。各級管理人員執行制度不夠嚴格，責任落實得不夠好，在抓重點、抓關鍵問題上的能力還有待于提高，還應加強對職工的教育，進一步樹立正氣，堅決打擊歪風邪氣。在搞好黨內監督的同時，高度重視群眾監督，形成責權明確、聯系緊密、配合有力的監督體系。要定期召開黨風廉潔建設座談會，讓職工群眾來評價各級管理人員廉潔自律情況，聽取職工群眾的意見。礦工會、紀委要把礦務公開和基層單位隊、廠務公開作為接受職工群眾監督的一項主要渠道，進一步規范化、明確化，嚴格堅持執行好，增強透明度。

三、要突出抓好領導干部廉潔自律，以良好的黨風帶好礦風。抓好領導干部的廉潔自律既是對領導干部個人的關心和嚴肅的愛護，更是黨風廉潔建設的重要內容和關鍵環節。加強作風建設重在解放思想;加強作風建設重在求真務實;加強作風建設重在管理,管理是嚴肅的愛.從我們礦的實際情況看，總體上說，廣大黨員干部的思想境界比較高，法紀觀念比較強，能夠嚴格要求自己，在職工群眾中的形象比較好，認可度比較高，有較強的號召力、凝聚力和戰斗力。但我們也要清醒地看到，在少數黨員、管理人員身上確實存在著要求不嚴、自律不夠的現象。一是政治意識淡薄，表現為政治學習的積極性不高，一提學習就打不起精神，總能找到借口。二是進取精神不強。思想上固步自封、停滯不前，工作上不求有功，但求無過，對內不思“爭先進位”。三是作風比較漂浮對工作中存在的問題視而不見，熟視無睹；發現問題不能雷厲風行、一追到底，不想管、不愿管、不敢管，制度上嚴不起來、落實不下去，怕得罪人。四是規則意識較差。定下來的制度，明令禁止的事情，碰不得的“高壓線”，總有個別人要去違反、要去試一試、要去碰一碰。五是不注意自身形象。個別人利用管理工作之便弄虛作假，違反礦規礦紀，可想而知，這些管理人員在職工中是什么樣的形象？“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。這些干部在職工中還有何威信？雖然，這些是個別現象，但是要引起我們的高度重視，要下決心徹底整治，切實做到慎初、慎微、慎獨，自警、自重、自律。通過黨員特別是副科級以上管理人員的良好形象，端正黨風、轉變作風、帶動礦風，推動我礦可持續發展。

四、強化廉潔從業管理，抓好黨風廉潔建設責任制的落實。

年初,我礦各單位黨政領導和機關部門負責人都簽訂了黨風廉政責任書,并對黨風廉潔責任制進行了分工。全面落實黨風廉潔建設責任制，是實現黨風政風良性發展的重要舉措。各級領導干部要強化責任意識，不論是行政領導、黨務領導，在抓廉潔建設和反腐敗這個問題上責任都是一樣的，要做到管好自己的人，管好自己的事，要有廉政的敏感性，既要明確職責范圍內的安全生產、經營重點，也要明確所轄范圍內的廉政重點工作。在布置安全生產、經營工作的同時，要有廉政重點。哪個部門，哪個單位長期對廉政建設不管不問，看不到問題就是失察；看到的不管不問就是失職。廉潔建設的要求同樣也適用于管理方面要求。各級管理人員對分管范圍內因制度不健全、教育不得力、監督不到位而出現的違法違紀案件的，對分管領導要嚴肅追究，要讓其承擔責任。河南省濟源市克井鎮馬莊煤礦2008年10月29日發生的透水事故，濟源市工業經濟發展服務局局長和正新停職檢查；濟源市工業經濟發展服務局副局長張國軍免職；濟源市煤炭局

副局長李天福免職；克井鎮副書記、鎮長李英鋒免職；克井鎮主抓工業的副鎮長李杰免職。前車之鑒、后事之師，深刻吸取教訓，所以要求我們在座的黨員、管理人員要有守土有責意識，切實負起勤政、廉政責任，抓好安全生產、經營管理等方面的工作，保證在所轄范圍內不出現任何差錯。

五、要加大案件查處力度，對違規違紀者形成強大震懾。

要充分認識新形勢下紀檢監察機關查辦案件的重要意義，充分認識只有抓好查案件，廉潔自律才有號召力，企業黨風廉政教育才有說服力，監察才有震懾力。我們始終堅持有案必查、有錯必究，嚴肅處理了多名違規違紀的黨員、副科級以上的管理人員。近期我們就對原掘進二隊、機電隊隊管分別違反工資結算考核辦法和違反礦材料管理及對內、對外加工有關規定的行為進行了通報處罰，得到了全礦職工的信任。當前，要緊緊圍繞安全生產、改革發展、構建和諧礦區等重點環節部位的熱點和敏感問題，加大對企業內部管理人員以權謀私、侵占企業利益和職工利益的違規違紀違法行為的處理力度，嚴厲打擊有令不行、有禁不止等行為。同時，要旗幟鮮明地為勇于改革創新、干事創業的各級管理人員撐腰壯膽，實事求是地為一些被誣告的黨員、管理人員澄清是非，做到支持改革者，鼓勵創業者，教育失誤者，懲處腐敗者，追究誣告者。

同志們，黨風廉潔建設是一項重大而復雜的工作，事關黨的形象，事關改革發展的大局，事關職工的利益，事關管理人員的前途，需要廣大黨員、管理人員做出長期不懈的艱苦努力，需要廣大職工的理解和支持。全礦各黨支部、全體黨員、管理人員要胸懷全局、著眼長遠，以求真務實、嚴抓細管的精神和作風做好各項工作，通過扎實開展好黨風廉潔建設宣傳教育月活動，不斷取得黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的新成效，為實現“百億*煤”、集團公司“艱苦創業三五年，再造一個新**”和“創新工作增效益，科學發展興*礦”及完成我礦今年各項目標任務作出新的貢獻！

第四篇：區委書記在區委中心組學習（擴大）會上的講話

同志們：

今天下午, 我們集中區委中心組成員，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，街道黨工委書記、辦事處主任，區級各部門負責人，認真學習了省委學忠書記在全省優秀縣市區委書記座談會上的講話，學習傳達了省市換屆工作會議精神。之所以安排這次學習，就是要在我區換屆即將啟動之時，在思想上給大家鼓勁，在政策上給大家作宣傳，在紀律上給大家提個醒，就是要在全區各級“一把手”中統一思想認識，掌握政策口徑，鼓舞工作干勁，推動工作開展。為了幫助大家切實領會好、把握好、貫徹好今天的學習內容和精神實質，確保換屆工作的順利實施和下半年各項工作的順利推進，下面，我就有關問題講五點意見：

一、準確把握形勢，充分認識換屆工作的重要意義

這次換屆，是在我區“十一五”規劃的起步之時，在新農村建設的開局之年，在ＸＸ新跨越關鍵時期進行的，是全區政治生活中的一件大事，事關全局，影響深遠。

第一，做好這次換屆工作，是貫徹落實科學發展觀、實現ＸＸ發展新跨越的戰略舉措。“十一五”期間，我區要實現科學發展、和諧發展、跨越式發展，需要求真務實、勤政廉潔、開拓創新、團結協調、朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體；需要政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾公認、清正廉潔、善于領導的優秀干部。通過換屆，可以進一步選好配強領導班子，進一步提高領導班子的整體素質和領導能力，為“十一五”規劃的順利實施、實現ＸＸ新跨越提供堅強的組織保證。

第二，做好這次換屆工作，是選好配強領導班子，加快ＸＸ經濟社會發展的有效途徑。近年來，我區認真貫徹落實中央、省、市委關于加強領導班子建設的方針政策，各級領導干部建設、班子建設有了長足的進步，班子的創造力、凝聚力和戰斗力得到了不斷增強。但是，客觀地講，目前我區各級領導班子和干部隊伍在結構上、能力上、素質上、作風上都還存在一些不適應的地方。通過領導班子換屆，能夠促進領導班子的新陳代謝，不斷補充新鮮血液，實現班子的新老交替，使各級班子始終保持旺盛的生機和活力。

第三，做好這次換屆工作，是推進基層民主政治建設，鞏固黨在農村的執政基礎的客觀要求。區（縣）、鄉黨政領導班子是黨在農村的基層組織，處于領導核心地位。基層的領導班子換屆，不僅是領導班子成員的更替，也是民主政治在農村最廣泛的實踐活動。舉行換屆選舉，組織廣大干部群眾參與換屆工作，行使民主權力，是基層民主的有效實現形式，也是疏通民主渠道、推進基層民主政治建設的前提和基礎。因此，開展好換屆工作，對于推動農村基層政治生活的民主化、制度化具有重要的現實意義。

二、嚴格政策規定，切實保證換屆工作任務的圓滿完成這次換屆同以往相比，具有五個方面的顯著特點：一是任務艱巨。市、縣、鄉三級黨委今年都要相繼進行換屆，時間緊，任務重。二是改革力度大。在精簡領導班子職數、減少副書記職數、適當擴大黨政領導成員交叉任職等方面提出了新的具體要求。力求通過改革，建立地方黨委新的領導體制和工作機制，更好地發揮黨委的領導核心作用。三是要改進考察辦法。考察評價要體現科學發展觀的要求，嚴把選人用人關。四是進一步擴大黨內民主。這次換屆將以落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、監督權和選擇權為重點，積極探索發展黨內民主的有效途徑和辦法，把擴大黨內民主貫穿于換屆的全過程。五是進一步拓寬選人渠道。可以通過法定程序，選拔一些受縣（區）以上黨委表彰的優秀村黨支部書記擔任鄉鎮領導干部。總體來看，這次換屆工作任務難度大，政策規定多，創新要求高。

因此，我們一定要做到準確把握政策原則，嚴格按照政策辦事。一是要學習好政策。要認真鉆研政策規定，吃透政策精神，準確把握好換屆工作的指導思想、程序原則和方法步驟。特別是要認真學習領會領導班子配備改革的政策要求，理解和把握綜合考核評價辦法的主要思想和內容，真正把思想統一到中央、省、市委的精神上來。二是要執行好政策。要不折不扣地按政策規定辦，組織開展好換屆工作。縣級領導干部要帶頭掌握好政策、執行好政策。特別是帶隊考察的縣級領導，更要吃透政策精神，把握好政策尺度，嚴格按政策制度做好干部推薦、考察工作。各鄉鎮、街道和區級部門是貫徹政策的具體執行者和推動者，一定要熟悉、了解政策，嚴格按照政策規定，組織開展好本單位的換屆工作。三是要宣傳好政策。要廣泛采取多種有效形式，大力宣傳換屆工作的有關規定，幫助廣大干部群眾了解換屆工作的總體安排和方法步驟，激發干部群眾的政治熱情，增強參政議政的民主意識，為換屆工作的開展營造良好的氛圍。

三、做好統籌兼顧，確保換屆工作與日常工作“兩不誤、兩促進”

一是要牢牢抓住換屆這個重點。要切實把換屆擺上重要議事日程，將換屆作為今年下半年工作的重中之重來抓。鄉鎮換屆工作要在7、8、9這三個月完成，區上的黨代會原則要安排在10月下旬，最遲不超過11月上旬要召開。由此看來，換屆工作時間非常緊、任務很重。最近，區委召開了常委會，通過了我區關于區級機關和鄉鎮領導班子換屆人事安排工作的實施意見，決定組織七個考察組，分別到各鄉鎮、街道、各部門進行考察。區委要求，各級黨委、黨組一定要高度重視，加強領導，做到思想認識到位、工作部署到位、組織措施到位。黨委、黨組負責同志是換屆工作的第一責任人，要切實負起責任。要突出工作重點，著力抓好方案制定、代表選舉、會議籌備等主要環節的工作。要通過細致周密的籌備、實施和銜接，推動換屆各個層面、各個環節、各項具體工作的落實，確保各項目標任務的圓滿完成。

二是要統籌安排好其他各項工作。我們要站在全局的高度，統籌兼顧，“彈好鋼琴”。從上半年我區經濟和社會事業發展指標來看，總體完成情況較好，各項工作取得了較為顯著的成效。但是，我們也要清醒地看到，全區屬地工業發展不夠快，農民增收的空間比較小，防汛抗災和安全穩定工作任務十分繁重，我們工作壓力還很大，面臨的問題和挑戰還很多。區委決定在近期召開工作會，總結上半年工作，安排部署下半年工作。做好下半年工作，我們一定要堅持“兩手抓，兩不誤”。一手要抓好換屆工作，一手要抓緊抓好當前各項工作。對當前工作，一要結合市上最新考核要求，結合上半年工作情況，特別是結合貫徹落實袁書記調研我區所作的重要講話精神，進一步統一加快ＸＸ發展的思想認識，明確下一步工作目標、方向，認真研究落實下半年各項工作的舉措。關于袁書記的講話精神，區委專門發了通訊，要求各級認真組織學習。希望同志們在學習貫徹中，要更多地在加快發展上、爭當酒業“單項冠軍”上，在力爭各項工作走在全市前列的要求上，拿出具體的措施，拿出具體的辦法。二要高度重視和抓好防汛、抗洪等安全生產和社會穩定工作，切不可在推進換屆工作的時候出現安全事故。目前是雷雨山洪多發期，然而在7月7日我區兩次防洪救災工作緊急會議之后，部分單位、鄉鎮卻仍然存在工作狀態欠佳、責任不落實、值班“放耙子”的現象，甚至存在嚴重的弄虛作假行為。汛情就是命令，忽視汛情就是藐視生命，不在狀態就是失職瀆職！我們要認真汲取別的地方、有的干部在安全工作方面的深刻教訓，切實保證安全生產和防汛工作不出問題。三要進一步深化機關效能建設，大力提高執行力。當前我們有的干部習慣于以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，以電話貫徹電話，把工作掛在會議上、掛在文件上、掛在口頭上，就是不抓落實。這些都是執行力不強的典型表現。我們常講“實干就是能力、落實就是水平”，因此，我們一定要喊響機關效能建設，切實增強執行力，狠抓工作落實。這里我想講一個故事：當美西戰爭爆發后，美國急須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯系。加西亞在古巴的叢林里，沒有人知道他的確切地點，所以無法帶信給他。美國總統必須盡快地獲得他的合作，怎么辦呢?有人對總統說：“有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。”他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。羅文受領任務后，立即行動，徒步穿越高山、河流，穿越一個危機四伏的國家，想盡千方百計，終于親自把那封信交給了加西亞。通過這個故事，我想強調的是：美國總統把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方? 走什么路？有困難怎么辦？經費怎么解決？”這就是著名的《給加西亞的一封信》一書的主要內容和精神所在。從羅文的身上，我們看到了一種崇高的敬業精神！一種全心全意去完成任務的精神！一種堅強的執行能力！我們急需這種人才，這種“能夠把信帶給加西亞的人”。因此，我們要以“羅文”為榜樣，一定要把換屆工作同當前工作有機結合起來，嚴格按照區委年初制定的目標任務和安排部署，大力提高執行力，扎實推進各項工作，切實做到目標不變、任務不減、思想不松、秩序不亂、工作不斷，真正做到“兩不誤、兩促進”。總之，我們要把今年經濟和社會事業發展任務完成的好壞，作為檢驗這次換屆工作是否成功的一個重要標準。

四、嚴肅工作紀律，努力營造風清氣正的換屆環境

同志們，這次縣、鄉兩級領導班子換屆，是全黨當前工作的重點，也是廣大干部群眾和社會各界關注的焦點。我們一定要高度重視，嚴肅紀律，大力營造風清氣正的換屆環境。

一是要顧大局、識大體，積極支持換屆工作的有序開展。在座的都是ＸＸ各方面工作的“一把手”，大家一定要充分發揮領導干部的表率作用，切實珍惜和維護好我區各級領導班子團結、協調、奮進的良好局面，切實珍惜和維護好全區上下心齊、勁足、實干的良好工作氛圍，一切從工作大局出發，切實做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級。對班子和隊伍中存在的問題，要本著對事業、對組織、對同志、對自已負責的態度，通過組織程序和正常渠道反映，堅決反對無組織、無紀律的行為。

二是講政治、守原則，正確對待個人進退留轉。我們都是受黨重托負責“ＸＸ一域”的領導干部，肩負著傳承黨的事業接力棒的重大使命。這次換屆，必然會產生干部隊伍的新老交替和領導班子的新陳代謝。這是一種自然規律，也是黨的事業薪火相傳、不斷發展的需要。因此，每個同志都應正確對待，站在黨和國家事業發展全局的高度，正確處理個人利益與全局利益的關系，自覺服從組織安排。堅決反對搞“自由主義”，違背上級精神搞“上有政策，下有對策”。從某種意義上講，換屆就是對領導干部黨性觀念的一次重要考驗，也是對一名共產黨員是否具備先進性的一次實際檢驗。共產黨員的先進性集中體現在哪里？領導干部的黨性原則集中體現在哪里？當前最集中的一點，就是要正確對待個人進退留轉，自覺消除“船到碼頭車到站”的思想，不管職務怎么變，都能夠坦然面對，把心思和精力用在工作上。

三是強監督、嚴懲處，嚴肅換屆組織人事工作紀律。好的換屆風氣需要有鐵的紀律作保證。最近省、市、區紀委專門發了文件和通知，對換屆工作紀律做了強調。市紀委還轉發了兩個通知，一個是省紀委關于省招商局副局長易軍違反黨的紀律匿名告發中傷他人的通報，一個是市紀委、市委組織部關于敘永縣天池鎮原黨委委員、常務副鎮長黃平進行非法組織活動影響選舉工作受到查處的情況通報。市紀委在通報中強調，各級領導干部在換屆中要引以為鑒，聯系實際，深刻反思，舉一反三，務必加強學習和黨性錘煉，樹立正確的人生觀、世界

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第五篇：在公司黨委中心組理論學習(擴大)會上的講話

在公司黨委中心組理論學習

（擴大）會上的講話

同志們：

以習近平同志為核心的黨中央，提出了一系列反腐倡廉建設的重要論述。同時，針對各級領導干部作風建設，部署了一系列重要措施，體現出中央反腐敗的決心和始終保持懲治腐敗的高壓態勢。

在中紀委六次會議上，總書記強調，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，創新體制機制，健全法規制度，強化黨內監督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。

今天的公司黨委中心組理論學習（擴大）會議，我說三個方面內容：

一、充分認識企業反腐倡廉工作的重要性

（一）加強企業反腐倡廉工作關系到國有經濟的鞏固與發展。國有企業只有抓好反腐倡廉工作，嚴懲腐敗，打擊各種經濟犯罪，才能減少腐敗行為對國有經濟造成的損失，從而鞏固國有經濟并促進國有經濟的健康發展。

（二）加強企業反腐倡廉工作關系到民心向背和企業穩

定。只有抓好企業反腐倡廉工作，并取得明顯成效，才能取信于民，增強企業的凝聚力和號召力，從而確保企業和諧穩定發展。

（三）加強企業反腐倡廉工作關系到企業改革發展的成功與失敗。腐敗行為嚴重影響了企業改革的聲譽，動搖了員工群眾對企業發展的信心，如果任其發展下去，必將葬送一個企業的前途。

二、充分了解企業違法違紀的一些特點

一是管理環節過多，加之一些管理干部亂作為，造成企業為了獲得項目而進行的外部公關活動，引發了一些經濟犯罪。

二是企業監督管理不嚴，一些有職權的管理人員利用各種手段貪污、受賄、挪用公款等經濟類案件較為突出。企業管理的薄弱環節發案率較高，主要為施工材料、物資、機械采購管理及工程分包、勞務隊伍使用、財務管理方面發生的違法違紀案件最多，違法違紀案件涉及金額越來越大，多人共同違紀案件較多，涉案人員趨向年輕化、頂風違紀現象突出。

三、充分把握公司反腐倡廉工作的著重點

（一）加強黨風廉政教育，增強反腐倡廉意識。要加強教育，抓好領導干部廉潔從業行為。當前要以《企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》為重要抓手。要教育黨員干部牢固樹立遵守黨紀國法意識。

（二）做好日常監督管理工作，深入開展自查自糾活動。

工程建設領域的大小環境很大程度上影響了管理思想的發展趨向。一要強化監督管理，從源頭上防止不正之風，在內部形成講道德、重修養、尚清廉的良好風氣。二要深入開展黨風廉政建設自查自糾活動。深刻吸取工程建設領域腐敗案件的教訓，認真抓好廉政建設，重點從工程分包、工程結算、二次招投標和大宗物資采購等方面開展自查自糾，增強員工的宗旨意識，改進工作作風，提高執行力。加強對管理關鍵環節和關鍵崗位人員的監督。以工程分包、物資設備采購、勞務隊伍選用、選人用人、工程量計價結算、資金撥付等腐敗易發多發的關鍵環節為重點，健全內控機制、完善工作流程、加強過程控制，防止暗箱操作，堅持集體決策、民主決策，防止個人或少數人權力濫用。

（三）推行標準化管理，強化過程監控。切實將標準化管理作為管理的主軸，減少和杜絕管理上的漏洞。加大對項目管理行為的監控力度，提高有效預防腐敗的能力和水平。加強對項目的監督，堅持對項目的階段性審計制度。在管理制度上，要對照標準和規范，確保管理標準一致，同步推進。強化過程監控，落實各項措施，從而逐步消除工程腐敗苗頭跡象。

同志們，新時期黨的反腐倡廉工作具有特殊性，認識普遍性，研究特殊性，做好在特殊的條件下的反腐倡廉工作，是我們應該認真而長期研究開展的工作。只有不斷地認識研究新事物、新情況，我們的反腐敗工作才能做得更好。