第一篇：剝采流程

礦山露天開采剝采流程

一、計劃

1、制定年計劃，分解年計劃落實到月計劃，分解月計劃落實到周計劃，分解周計劃落實到日計劃。

2、年頭、月末、周末召開全員職工大會，讓每位員工清楚上年、上月、上周任務完成情況，明確本年、本月、本周、本日的任務目標。

3、剝采原則；剝離先行，采礦跟上，由上至下，順序開采。

4、工作日前一天晚上召開生產調度會，按剝采原則確定各工區，采點人員、機械、車輛及安全注意事項，分解落實周計劃，明確日工作量，具體工作落實責任人，確保日目標任務的完成。

二、實施

1、磷礦露采生產八大要素：人員到位，采點明確，任務目標清晰，機械狀態良好，道路暢通，車輛搭配合理，土場.料場平整，安全措施到位。

2、根據地表情況，對采區主干道，采點支線道路，初始工作平臺進行設計、選點。

3、向責任人預先明確生產過程中安全平臺高度(<5m),坡度（<65o），寬度2—5m，工作平臺高度3m及裝車角度，機械進退方向等。

4、根據公司開源節流要求，現場管理人員監督事項：機械安全高效率，倒土方量，倒礦噸位及所發倒土及倒礦牌真實、準確、有效。

5、統計員做好當日的產量分類、統計，保證做到日清日畢。

三、分類流程

（一）剝離流程

1、根據剝采原則和八大要素要求，按生產調度會安排，明確目標，落實責任。

2、責任人調度會后及時通知機手，雙橋車第二天的作業地點，排土位置，有特殊情況及時與生產調度協商，及時調整安排。

（二）取樣流程

1、剝離完成礦體外露以后，取樣人員須根據礦體形狀，按“梅花”型打探槽取樣。

2、取樣員下槽取樣時，必須有第三人在現場進行安全監督，指揮機手。

3、取樣員取樣時，必須看清礦層的分層情況，可根據礦石形狀，顏色，粒度，標志層等變化

（三）發礦、倒礦流程

1、各工區采點負責人根據剝離情況，提前通知發礦組進行發礦前的復核取樣工作。

2、發礦組根據各工區所剝離出來的礦體進行探槽復核取樣，并在晚調會上通報化驗結果，礦層品位，符合質量要求時，向生產調度申請發礦、倒礦。

3、發礦采點負責人向生產調度匯報采點的道路、機械、人員情況等發礦、倒礦前的準備工作。名稱（統一用樣簽編號），礦石品位pⅹⅹ℅，元素ⅹⅹ℅，在運輸單左下角填寫發礦人員姓名，以便分級分堆。

第二篇：采剝隊黨支部2013年上半年工作總結

采剝隊黨支部2013年上半年工作總結

2013年上半年在段黨政正確的領導下，采剝隊黨支部緊 緊圍繞段中心思想工作部署，結合本隊自身實際扎實做好基礎建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，從嚴科學管理，強化干部、員工隊伍整體建設，識大局、顧大體，不斷樹立“以企為家、愛崗敬業”精神，正確引導廣大員工安全責任意識和工作熱情，積極努力全身心投入到礦山建設中，為上半年各項工作目標的實現奠定了堅實的基礎。現將上半年工作匯報如下：

一、從嚴管理堅持全過程安全思想教育

（一）結合本隊實際，扎實開展各種形式任務教育

1、有效開展各種形式任務教育。今年以來先后學習了礦長一號指令；開展了“我為安全排隱患，全力奔向九周年”主題安全思想教育、運修廠在員工中實施安全評估制度、珍愛崗位敬業奉獻攜手建設美好幸福家園等形式任務教育；在干部隊伍中深入開展“德、信、實、新”教育；在全體黨員中深入開展了“五為”活動的工作部署；在全體員工隊伍中開展了“以企為家，愛崗敬業”教育。通過各種教育使廣大干部、黨員、員工隊伍進一步增強了愛礦山愛崗位的責任意識，在實際工作中充分發揮自身職責，以責促穩堅持不懈，時刻樹立想事、干事、成事思想，努力干好每一天所從事的工作，向礦所確定“四步走”的安全目標邁進，為構

建平安和諧鼎盛西露天礦貢獻出自己的力量。

2、加強季節性安全思想教育。年初以來為了保障在電鏟在冬季作業實現安全生產，結合以往冬季操作事故案例，大力開展了冬季操作規程教育，讓員工深刻認識到違章操作發生事故所帶來的嚴重危害性，擺正心態按章作業，并以“手指口述”檢查法為防范措施，在接班前進行檢查、操作中進行檢查、交班前進行檢查，使設備始終處于一個良好的狀態保證設備正常生產。通過季節性安全教育，在實際作業中已經成為廣大員工的自覺行為，今年冬季以來沒有發生一起因操作不當和檢查不到位而發生的機械事故，為全隊安全生產工作打下了堅實的基礎。

3、強化員工隊伍培訓確保安全生產。年初以來制定“雙學”培訓教案，系統的對新“三違”處罰條例和規程進行了計劃學習。重點針對礦南邦變形給我礦帶來的危害，科學的組織全隊員工對南邦變形區域避險預案進行學習，明確員工在南邦變形區域避險逃險路線安排，提高了員工的安全生產意識和避險意識，同時做好了員工對南邦地質變形產生的憂慮思想，放下思想包袱安心工作，與礦共同克服難關，為安全生產打下了良好的有利基礎。

（二）切實從員工思想源頭抓起，制定采剝隊安教工作方法

1、健全靜態評估機制。一是建立員工動態分析表，掌

握員工思想動態，及時有效地針對員工實際情況進行幫教工作。二是建立員工“三違”情況統計表，對違章違紀進行統計分析，以此從員工思想根源查找不安全因素及常見違章行為，采取有效措施及時教育更正。三是建立困難員工登記表，及時了解及時幫扶，解決員工后顧之憂。四是建立安全合理化建議登記表，對員工提出的好的建議進行采用并進行全面實施，在安全工作中發揮最大效用，以此促進我隊整體安全工作得到有效提高。

2、強化全過程安教工作。針對員工崗前、崗中、崗后進行全過程思想安教工作，保證員工有一個良好的身心狀態投入到安全生產作業中。一是有效實施崗前安全思想教育，采用安全復述、安全提示與安全培訓等方式方法，筑牢員工第一道安全防線。二是在崗中對不安全作業行為進行排查，重點安全操作、安全措施執行及安全防范意識進行排查，發現并及時制止和解決，鞏固員工第二道安全防線。三是對員工崗后進行查訪，重點圍繞開展和諧家庭走訪、電話資詢、員工家屬座談等形式，讓員工家屬認知員工辛苦，耳邊叮囑，親身幫教，讓員工在家適時娛樂，得當休息，有一個良好的身心投入到工作狀態中，發揮家屬第三道安全防線。

3、采取有效手段進行幫教工作。一是對員工個人能力進行安全評估，二是對情緒化員工進行安教心里疏導，三是對重點不安全人進行有針對性的幫教工作。在班前、班中、班后通過察言觀色和談話方式，了解員工心理癥結對癥下藥，并有效發揮班組長及與其有親密關系的員工作用，采取全方位措施實施有效方法勸導與幫扶，使我隊在員工安教工 作中得到有效提升，以此促進我隊整體安全工作順利進行。

二、扎實基礎強化干群隊伍整體建設

1、召開干部民主生活會。按照段總支要求，學習崔段關于干部在作風建設上要做到“三要、四不要”的講話精神，深刻剖析思想根源，進一步查找思想作風等方面存在的突出問題，正確對自己履職實效情況及自身存在的問題進行評價，結合實際工作年初召開2013年班子民主生活會，專題為“總結經驗教訓，不斷自我剖析，履行干部職責，做好自身工作，做好職責領導的好參謀”。會議中每名干部都能夠揚長避短，查找思想作風等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，深刻反思，深入查找自身在思想作風建議上存在的差距和不足，明確今后努力方向，通過此次會議使團隊精神形成了整體合力，進一步增強了干部工作作風，團結一心，真抓實干，為2013年安全工作目標的實現積極做出自己應有的貢獻。

2、開展全員安全評估機制。按礦段黨委安排部署，我隊依照《西露天礦安全評估實施辦法》有關指導方針路線，結合本隊實際對全隊所有在崗員工進行每周一次安全評估。我隊實際在崗人數74人，其中隊班子5人，下設五個班組、甲、乙、丙、丁和起重組。上半年經安全評估我隊安全邊緣人累計19人，安全風險人累計3人。防范措施：一是對安全誠信人堅持安全思想安教工作，鞏固安全誠信員工好的精神面貌和特點，繼續深化技術業務培訓，不斷提高綜合素質，發揮中堅骨干作用。二是對安全邊緣人強化“安全第一”思想教育，加強安全思想教育和技能業務培訓，實行身邊人“一對一”包保制度，對其進行思想交流，了解其思想癥結，在工作中糾正不良習慣，不斷增強安全思想和責任意識，并通過電話聯系與走訪形式對員工家屬進行了溝通交流，以發揮家屬第二道防線作用，使其保證有一個良好的身心狀態安心工作。三是對安全風險人責令其不能上崗作業，詳細介紹礦相關安全規定，講清利害關系與得失，對自己負責，對企業負責，并對其家庭進行走訪慰問，與家屬見面溝通并建立家屬聯保制度。通過安全評估機制的建設，安全評估在安全生產工作起到了一定的促進作用，提高了廣大員工的安全意識、工作效率及作風建設，使全隊整體面貌換顏一新，我隊整體工作有了實質性的提高。

三、親歷親為推動各項工作有序開展

1、開展了亞健康排查工作。堅持對全體員工進行每周血壓測量工作，掌握重點人身體狀況及吃藥治療情況，防止因血壓高發病在工作崗位上，給安全生產工作帶來不安全隱患。

2、開展了環境衛生建設工作。加強隊內外環境衛生整治，每天派專人對環境衛生進行清掃，保質保量使環境衛生建設達到了質量標準化。

3、開展了我為企業節支增效工作。結合礦、段工作部署，積極實施了我為企業節支增效獻良策活動，今年以來全隊員工共計提出合理化建議81件，統一整理后上報14件，實施運作9件。從節省一滴油；一根費馬達繩；一度電；一個小配件做起，以點滴匯流減少生產成本消耗，在節支增效工作方面取得了一定可喜成績。

4、開展了安全生產措施排查工作。嚴格貫徹落實礦段制定的各類規章制度，定期進行現場檢查指導，規范員工作業。結合現場實際對特殊地段及時制定隊內臨時性安全措施，保證了安全生產工作萬無一失。今年隊制定了《17段內排油母頁巖轉載場地安全作業措施》、《排土場電鏟撥巖安全作業措施》兩項措施，嚴細了現場安全管理，提高了員工的安全意識和自主保安意識，為安全生產提供了有力保障。

5、開展了我為困難員工獻愛心活動。今年以來通過了解排查出我隊在崗困難員工共計6人次，困難原因多是家庭成員因病致困，隊班子積極組織家庭走訪慰問，并對每一名困難員工都進行了一定的救助，使困難員工感受到了組織的關懷與溫暖，使其安心工作更好地投入到為礦山服務中去。

6、開展了新學員崗位技能培訓工作。一個是加強業務

理論基礎知識學習，一個是加強實際操作培訓實習。通過學干結合，使每名學員都達到了懂原理、懂技能、懂操作實際作業水平，現10名新學員以全部上崗作業，使我隊新老員工交替工作提前取得了圓滿的成功。

四、鞏固成果發楊典型模范帶頭作用

1、在全隊中開展優秀先進人物學習活動。今年以來，相繼開展學習了隊長紀建國、員工孫成遠兩名同志先進事跡，他們始終如一立足于本職工作，發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，肯于吃苦、勇于奉獻，默默地工作在生產一線崗位上，用他們的真情抒發著對礦山的摯愛，在礦山建設中譜寫了輝煌的篇章，做出了不平凡的業績。

2、學習黨員閃光點先進事跡。今年來對突出的黨員先進事跡進行了總結匯編共計三人次，其中有排除隱患力保生產的張學忠；以身作則勇于奉獻的隊長紀建國；排隱患解難題的班長羅熙新。用黨員榜樣的力量引領廣大員工向這些好同志看齊，學習他們好的品質、好的作風，人人爭做企業優秀員工，發揮自我、奉獻自我。

五、勤于溝通做好后防戰線維穩工作

今年以來隊把下崗穩定工作當作一項主要工作來抓，在春節、兩會及“五一”節前期間對并軌人員進行逐一排查。對下崗重點人進行走訪慰問達10余人，加深了企業與下崗員工之間的思想溝通，使維穩工作取得了一定的實際效果。

在兩會期間隊全力以赴組織人員，到撫順南北站、沈陽南北站及北京進行接訪，對下崗人員做耐心工作并對其解決一定的生活困難。今年三、四月份給并軌人員孔令祥、嚴福順送去費坑木共計三次，對下崗有重病人員宋福海、張慧明進行了走訪慰問四次。

存在問題

1、新員工多，技術水平偏低。我隊青工占全隊員工總數30%，現場實際經驗欠缺，操作水平低，安全生產存在一定隱患。

2、在安全思想教育上有時不到位。煤2#電鏟因員工責任心不強，操作失誤造成大繩破股、111#電鏟南邦避險演習中反應遲緩避險不及時，說明部分員工安全思想意識淡薄，安全責任心不強，安全思想工作教育還不到位，沒能使員工真正地入腦入耳。

3、“手指口述”檢查有時執行不認真。部分員工在“手指口述”交接班檢查沒有從思想上認真執行，領導在和領導不在表現不一樣，安全生產責任心不強。

4、部分員工在工作中還有嚴重“三違”現象。沒有從根本上認識“三違”危害的嚴重后果。如摘掛電纜不穿戴三絕用品；上大架子維護不系安全帶；違章野蠻操作；崗位上睡覺等。

5、個別黨員發揮作用有時不夠明顯。個別黨員有時思想

波動比較大，混同一般群眾，急、難、險、重的活沖不上去，對上級領導安排的工作缺乏主動性、積極性，識大體、顧大局意識有所欠缺。

6、質量標準意識不強。部分干部、員工質量標準意識淡漠，工作拖拉不細致、不緊湊，沒有真正領會想事、干事、成事思想，工作被動造成領導多次批評，大局意識不強，這也是下一步重點整治的方向。

2013年下半年工作思路：

通過采取扎實有效地工作，確保2013年下半年消滅微傷以上人身傷害事故、列級事故、生產中斷事故及其它有影響的問題的發生，力爭實現“平安過半”、“平安九周年”下兩步走安全工作目標，繼而向全年安全生產目標全力沖刺，具體工作有以下幾個方面：

一、安全宣傳教育與動員。利用班前會結合我礦安全形式，全力做好員工安全教育與安全思想動員，讓員工認識當前我礦安全生產面對的嚴峻形式，時刻以安全為主攻方向，從而保障生產工作循序漸進、有序合理。

二、掌握員工安全思想動態。有針對性的開展安全教育，開展好安全多說一句話、安全提示、安全復述教育活動。結合連隊實際工作，制定行之有效的工作方案，使員工從思想上認識安全工作的重要性，行動上緊跟礦、段步伐。

三、加強季節性安教工作。嚴格執行安全規程和措施，同時繼續堅持實施手指口述交接班制度，增強員工安全責任意識，端正態度規范行為，善于發現問題，及時解決隱患。

四、鞏固安全成果。加強安全思想教育全過程，針對員工安教工作列出計劃，列出內容教育有針對性，重點加強“三如”、“三無”、“三畏”安全教育，結合實際案例有針對性的進行安教工作，讓給廣大員工不段提高憂患意識。

五、履行安全生產責任制。發揮班子成員團隊精神，真抓實干，勇于進取，加強對新員工安全操作指導，以老帶新學干結合，不斷促進安全生產，力保生產工作穩步進行。

六、抓好黨內基礎管理工作。一是加強內業資料管理；二是加強黨員素質建設管理，二者結合由內而外充分夯實基礎建設，更好地發揮黨員在實際工作中的關鍵作用，樹立我是黨員我是一面旗幟，發揚好的優良傳統，發揮黨員正能量，處處爭先，處處起到先鋒模范作用，引領廣大員工向我看齊，共同推動我隊整體工作再上一個新的臺階。

七、加強軍事化管理。規范員工行為，為對員工的文明禮儀著裝嚴格執行軍事化規定同時加大檢查力度，統一思想完善標準。

八、抓好節支增效工作。從實際出發，認真抓好節支增效工作，不走過場，不牽強附會，搞好發動宣傳，認真聽取群眾心聲，總結經驗，以短保長。

九、強化提高質量標準。加大對設備及采場質量標準整

治力度，勤說、勤看、勤檢查，保持質量標準經常化、常態化、規范化，共同推進質量標準工作能夠再上一個新的高度。

十、加強下崗員工維穩工作。隨時了解掌握下崗人員的動態，在下半年期間做好接訪工作使上訪率低于兩會期間水平。

第三篇：采剝隊生產一班明星班組申報材料

落實責任抓管理 提高素質聚人心

在采剝隊全年生產中，我們生產一班在隊黨政的帶領下，緊緊圍繞礦領導確定的各項目標任務，強化班組建設、發揚特別能吃苦、能戰斗的優良作風，不斷學習法律法規知識和企業規章制度，提高了全班職工的整體素質，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了職工的企業主人翁意識，職工干工作的積極性得到了明顯的提高，使各項工作走在了全隊的最前列。

2010年，該班組根據的生產發展要求，結合區隊實際情況，開展生產學習活動。積極組織動員廣大職工為班組改革發展建功立業，充分發揮群體作戰的主力軍作用，加快班組建設步伐，不斷創新班組工作新局面，是該班組工作之魂。

加強教育培訓，提高職工素質，是實現安全生產的有效途徑。該班組結合本隊實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立了以班長為組長的安全教育培訓活動領導小組，加強教育培訓，夯實安全工作基礎。在安全教育培訓上，該班組堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，從行為上提高控制不安全因素能力。在教育內容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務，最終實現了全年安全生產創造最高產量的優異成績，并確保了全礦連續安全生產的目標達成。我班組認真執行質量標準化標準，加強現場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業，作業人員從設備駕駛、設備內衛生清掃，每一道工序必須現場立即整改，直到達到質量要求，從根本上消滅有損設備不良習慣。同時，加大動態下質量標準化達標工作力度，在生產現場進行違規操作及設備日常巡檢執行情況的自檢、互檢、專人檢查工作，班長對各人員操作情況進行驗收，第二天在班前會上公開考核，對存在問題的責任人，按責任大小給予相應的批評處罰。由于采取了嚴格的現場管理方法，杜絕了采面質量驗收走過場、設備清掃留死角、挖掘機不滿載，考核看關系的現象，全面提高了采區工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。

思想政治工作是該班組搞好各項工作的政治優勢，該班組始終堅持圍繞中心，緊扣主題，貼近生產經營實際，深入扎實地開展思想政治工作。加強對本班職工進行宣傳教育，用科學的理論武裝職工的思想靈魂，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作風鼓舞人，不斷提高班組職工的思想道德綜合素質和科學文化素質，努力培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工，發展新型的人際關系，創造良好的社會風尚，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性。該班組還結合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合我礦新形勢需要的思想教育活動，幫助廣大職工正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對職工的干擾和影響，保證職工始終有良好的精神狀態，積極投身于企業生產經營之中。班組領導始終把職工的冷暖放在心上，切實為職工解決一些實際問題，經常在工作之余到職工宿舍中訪貧問苦，使班上成員感受到組織的溫暖;把職工的家訪談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與一線職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，密切了黨群、干群關系，有力地促進了全隊生產經營的健康發展。

本，我班組強化自身建設，嚴明勞動紀律，建立健全考核機制，積極組織本班職工參加各種專業技能學習和礦舉辦的各種活動，先后組織開展數次安全管理和產量評比活動，均取得了較優異的成績;職工收入明顯增加，突破歷史以來最好成績;全員持證率達到百分之百，消滅了輕傷以上人身事故的發生;質量標準化工作卓有成效，油耗情況始終控制在計劃之內;班組民主管理意識高，能夠主動對本隊各種不合理制度措施提出建議和整改措施;團結協作意識強，該班人員能夠主動幫助落后職工，為全隊職工樹立了模范標榜作用，并在本杜絕了“黃、賭、毒”等違法亂紀現象的發生，為全礦精神文明建設和安全生產工作立下了不可磨滅的功績。

第四篇：河道采砂流程

河道采砂許可證辦理流程

一、涉及到的單位

主辦單位：當地市、縣水務局

辦理窗口：市政務服務中心水利局窗口 審查審批單位：防汛辦公室

二、辦證所需時間

兩個階段：兩個階段共需要75天左右

第一階段：從水利局貼出采砂權出讓公告到最后競買者獲得采砂權需要45天左右 第二階段：申請辦理許可證階段，根據各個流程的時間限制大概需要30天左右。

三、所需材料

1、河道采砂申請表；

2、經營河砂業務營業執照復印件及有關證明材料；

3、采砂船船舶登記證書、檢驗證書復印件；

4、標明經緯度座標或者岸線距離的采砂申請范圍平面圖。

5、上述所有材料一式叁份，申請人提交上述復印件時，須同時交驗原件。

四、辦理條件

1、取得中標通知書；

2、有經營河砂業務的營業執照；

3、有符合規定的采砂作業方式和作業工具；

4、沒有違法采砂記錄；

5、用船舶采砂的，船舶證書齊全。

五、辦理流程

第一步：區（市）縣水行政主管部門按照市水務局批準的河道疏浚采砂實施方案進行招標；

第二步：申請單位或個人將申請和本企業的基本情況登記表（包括經營地點、工商執照、砂石加工設備、工程機械、生產能力、生產場地、管理水平等）報所在地水行政主管部門審查；

第三步：區（市）縣水行政主管部門按招標競標有關規定，組織河道疏浚采砂開采權的競標拍賣；

第四步：中標單位或個人到區（市）縣水行政主管部門填寫《河道采砂許可證申請表》、簽訂《河道管護責任制》、繳納砂石費、清障保證金及完善其它相關手續等；

第五步：區（市）縣水行政主管部門統一將許可證申請的有關手續上報市政務服務中心水利局窗口核發采砂許可證。

第五篇：開辦采礦廠流程

開辦采礦廠流程

露天開采是指用一定的采裝運設備，在敞露的空間里從事開采作業。根據露天開采所采用的采掘工具和采運設備的不同，露天開采又分為人工開采、機械開采、水力開采和挖掘船開采。露天開采所形成的采坑、臺階和露天溝道的總和稱為采礦場。

露天開采的生產流程包括采剝工作面穿孔、裝藥爆破、裝車、運輸，礦石運至破碎場或選礦場，巖、土運至廢石場。露天開采時，通常是把礦巖劃分成一定厚度的水平分層，自上而下逐層開采，并保持一定的超前關系。在開采過程中，各工作水平在空間上構成門路狀，每個門路就是一個臺階或稱為階段。臺階是露天采礦場的基本構成要素之一，是進行獨立剝離和采礦作業的單元體。

開辦采石廠需要《民用爆炸物品使用許可證》、《開采證》、《工商營業執照》。

一、辦事依據

《安全生產法》、《礦山安全法》、《xx(你所在的省)省實施(中華人民共和國礦山安全法)辦法》有關規定

二、適應范圍

本轄區內所有非煤礦山企業

三、辦事應當具備的條件

《采礦許可證》、《非煤礦山礦長安全技術業務資格證》，由有資質單位編制的開采設計方案及安全生產狀況評估報告。

四、辦事所需要的手續、材料及相關文件

所在鄉鎮人民政府有關批準文件

五、收費依據及標準

工本費每證50元

六、辦事程序

受理——審查——報市安監局批復

七、辦理時限15天

礦山開采申請流程

一、先到工商部門核名。

二、到國土資源局辦開采證。

三、到安全管理局進行審批。

四、到環保局進行測評。

五、到工商部門辦理營業執照。

六、到稅務部門辦理稅務登記證。

采礦許可證辦理程序

按照國家、市和縣有關規定，屬縣級國土資源主管部門頒發采礦許可證權限的礦產資源，一律實行有償使用，并實行招標拍賣掛牌方式出讓其采礦權，其辦理程序如下：

一、探礦權采礦權招標拍賣掛牌活動，應當有計劃地進行。

縣國土資源主管部門應當根據礦產資源規劃、礦產資源勘查專項規劃、礦區總體規劃、國家產業政策以及市場供需情況，按照頒發采礦許可證的法定權限，編制探礦權采礦權招標拍賣掛牌計劃，報市國土資源主管部門備案。

二、上級主管部門可以委托下級主管部門組織采礦權招標拍賣掛牌的具體工作，采礦許可證由委托機關審核頒發。

三、縣國土資源主管部門應當根據探礦權采礦權招標拍賣掛牌計劃，編制招標拍賣掛牌方案；招標拍賣掛牌方案，縣級國土資源主管部門可以根據實際情況報同級人民政府組織審定。

四、縣國土資源主管部門根據招標拍賣掛牌方案，編制招標拍賣掛牌文件。

招標拍賣掛牌文件，應當包括招標拍賣掛牌公告、標書、競買申請書、報價單、礦產地的地質報告、礦產資源開發利用、礦山環境保護和礦山安全生產要求、成交確認書等。

五、招標標底、拍賣掛牌底價，由縣國土資源主管部門依規定委托有探礦權采礦權評估資質的評估機構或者采取詢價、類比等方式進行評估，并根據評估結果和國家產業政策等綜合因素集體決定。

在招標拍賣掛牌活動結束之前，招標標底、拍賣掛牌底價須保密，且不得變更。

六、招標拍賣掛牌公告應當包括下列內容：

（一）主管部門的名稱和地址；

（二）擬招標拍賣掛牌的開采礦區的簡要情況；

（三）申請采礦權的資質條件以及取得投標人、競買人資格的要求；

（四）獲取招標拍賣掛牌文件的辦法；

（五）招標拍賣掛牌的時間、地點；

（六）投標或者競價方式；

（七）確定中標人或者競得人的標準和方法；

（八）投標、競買保證金及其繳納方式和處置方式；

（九）其他需要公告的事項。

七、主管部門應當依規定對投標人、競買人進行資格審查。對符合資質量條件和資格要求的，應當通知投標人、競買人參加招標拍賣掛牌活動以及繳納投標、競買保證金的時間和地點。

八、投標人、競買人按照通知要求的時間和地點繳納投標、競買保證金后，方可參加采礦權招標拍賣掛牌活動；逾期未繳納的，視為放棄。

九、以招標拍賣掛牌方式確定中標人、競得人后，主管部門應當與中標人、競得人簽訂成交確認書。中標人、競得人逾期不簽訂的，中標、競得結果無效，所繳納的投標、競買保證金不予退還。

成交確認書應當包括下列內容：

（一）主管部門和中標人、競得人的名稱、地址；

（二）成交時間、地點；

（三）中標、競得的開采礦區的簡要情況；

（四）采礦權價款；

（五）采礦權價款的繳納時間、方式；

（六）礦產資源開發利用、礦山環境保護和礦山安全生產要求；

（七）辦理登記時間；

（八）主管部門和中標人、競得人約定的其他事項。

成交確認書具有合同效力。

十、主管部門應當在頒發采礦許可證前一次性收取采礦權價款。采礦權價款數額較大的，經上級主管部門同意可以分期收取。

十一、中標人、競得人繳納的投標、競買保證金，可以抵作價款。其他投標人、競買人繳納的投標、競買保證金，主管部門須在招標拍賣掛牌活動結束后5個工作日內予以退還，不計利息。

十二、招標拍賣掛牌活動結束后，主管部門應當在10個工作日內將中標、競得結果在指定的場所、媒介公布。

十三、中標人、競得人提供虛假文件隱瞞事實、惡意串通、向主管部門或者評價委員會及其成員行賄或者采取其他非法手段中標或者競得的，中標、競得結果無效，所繳納的投標、競買保證金不予退還。

十四、主管部門應當按照成交確認書所約定的時間為中標人、競得人辦理登記，采礦許可證，并依法保護中標人、競得人的合法權益。

十五、主管部門在簽訂成交確認書后，改變中標、競得結果或者未依法辦理采礦許可證的，由上級主管部門責令限期改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；給中標人、競得人造成損失的，中標人、競得人可以依法申請行政賠償。

非煤礦山安全生產許可證申請辦理程序

一、申報事項名稱：非煤礦山安全生產許可證申請

二、類 別 ：上報件

三、設定依據：國務院《安全生產許可證條例》、國家安監局《非煤礦礦山企業安全生產許可證實施辦法》

四、申報范圍：行政區域內從事非煤礦山生產企業，主要包括地下礦山企業（煤礦除外）、尾礦庫、采石場、采砂廠、磚瓦廠、礦泉水開采企業等。

五、申報材料：

非煤礦礦山企業申請領取安全生產許可證，應提交以下有關文件、資料（一式四份，均為A4紙）：

1、安全生產許可證申請書（企業可到我局監一股領取或到國家安監總局網站上下載《金屬與非金屬礦山企業安全生產許可證申請書》）；

2、采礦許可證（勘查許可證）、工商營業執照副本復印件；

3、各種安全生產責任制（復印件）；

4、安全生產規章制度和操作規程目錄清單；

5、設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的文件（復印件）；

6、主要負責人和安全生產管理人員安全生產知識和管理能力考核合格的證明材料；

7、特種作業人員取得操作資格證書的證明材料；

8、為從業人員繳納工傷保險費的有關證明材料；

9、具備資質的中介機構出具的安全評價報告；

10、建設項目安全設施驗收合格的證明材料，即“三同時”材料。（2002年11月1日以后投產或有改擴建項目的礦山）；

11、重大危險源檢測、評估、監控措施；

12、事故應急救援預案和設立礦山救護隊的文件或與專業救護隊簽訂的救護協議。

13、安全生產費用提取和使用的證明材料；

14、安全生產風險抵押金繳存的證明材料。

六、申報程序：

1、申請。申請單位提交申請材料；

2、審查意見。我局收到申請材料后，對提交的材料和現場進行審查，對材料齊全且符合條件的，3個工作日內上報市安監局。

七、收 費 標 準 ：不收費