第一篇：縣委2010年發展黨員工作意見

為貫徹落實黨的十七屆四中全會提出的“注重質量、優化結構，改進發展黨員工作”的要求，進一步做好全縣2010年度發展黨員工作，根據《中國共產黨章程》和省、市委組織部有關要求，結合我縣實際，提出如下意見。

一、突出重點，明確發展黨員工作目標

按照總體平衡、有保有壓的原則，全縣2010年計劃發展新

黨員350名。其中，生產、工作一線的達到70%以上，35歲以下的達到80%以上，高中以上文化程度的達到90%以上，婦女黨員達到30%左右，農村黨員達到鄉鎮發展黨員總數的60%以上，使黨員結構逐步改善，分布更趨合理。在發展上要突出以下三個重點。

（一）突出做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作。根據中組部要求，規模以上非公有制經濟組織必須全部單獨建立黨組織，規模以下的非公有制經濟組織也要積極組建黨組織，實現黨組織在非公有制經濟的全覆蓋。按照這一要求，凡是能正常生產經營、黨員人數達不到3名的非公有制企業，年內至少發展1名黨員，盡快達到組建黨組織的條件。嚴格落實向非公有制企業派駐黨建指導員的制度，各基層黨委要向每個非公有制企業選派黨建指導員。黨建指導員可從黨政機關、企事業單位、復轉軍人、下崗職工黨員和離退休黨員中選派，也可面向社會公開招聘。選派黨建指導員可以一人一企、一人多企或多人一企。黨建指導員要積極幫助企業做好組建黨組織、發展黨員和黨員教育管理服務工作，指導黨組織開展活動，完成好上級黨組織交給的任務。

（二）突出做好農村特別是三年以上未發展黨員村的發展黨員工作。各鄉鎮要建立村級發展黨員工作臺帳，作為指導農村發展黨員的主要依據，特別是連續3年未發展黨員的村，實行掛牌督辦、“銷號”管理。要禁止外地求學、外地戶籍、外地定居或有固定勞動合同關系的人員，在村里發展黨員。把發展黨員工作納入村黨支部特別是黨支部書記年度考核的重要內容，作為村黨支部績效考核、干部考核、評先樹優的重要依據。對連續兩年沒有培養入黨積極分子、連續三年沒有發展黨員的村黨支部實行“黃牌”警告，對村黨支部書記進行“誡免”談話。對故意壓制、拖延入黨申請人入黨或違反程序按“宗族派性”發展黨員的村黨支部書記，要采取組織手段，嚴肅處理。

（三）突出做好在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發展黨員工作。在農村，注意發展那些政策觀念強、熱心公益事業、致富帶富能力強、具有事業心和奉獻精神的青年優秀分子。同時，要適當向農村婦女干部和那些有文化知識、有致富本領、有奉獻精神、有進步要求的優秀農村婦女傾斜，逐步解決農村女性黨員比率偏低的問題。在企業，注重發展那些積極投身企業發展，吃苦耐勞、愛崗敬業，競爭意識、創新意識強，工作業績突出的優秀分子。尤其注意在優秀生產班組長、管理骨干和技術能手中發展黨員。在機關，注重發展那些思想解放，作風優良，事業心、責任感強，廉潔勤政、熱心服務基層群眾，實績突出的優秀分子。在事業單位，注重發展那些忠誠黨的事業，知識、科研水平高，業務能力強，愛崗敬業的優秀分子。在其他社會階層，注意發展那些積極擁護黨的方針政策，創業精神強，誠信守法，熱心社會公益事業，道德品行好的優秀分子，努力把各行各業的優秀分子吸收到黨的隊伍和事業中來。

二、完善制度，嚴格發展黨員工作程序

堅持和完善推薦、培訓、審核、考試、預審、公示、談話等各項制度，嚴格執行發展黨員程序。

（一）堅持發展黨員推薦制度。確定入黨積極分子，要組織黨員和群眾進行民主推薦，在多數黨員和群眾認可的基礎上，由黨支部研究確定。機關、企事業單位黨支部在組織黨員進行推薦的同時，必須組織一定數量的黨外群眾進行公開民主推薦，經多數黨員和群眾推薦認可后，再由黨支部討論研究。農村黨支部研究確定重點培養對象，必須經過三次推薦，即村黨支部分別主持召開“兩委”會、黨員和群眾代表會議、黨員大會，按照1：

3、1：

2、1：1的比例，以無記名投票的方式，推薦產生重點培養對象建議人選、重點培養對象初步人選和重點培養對象，推薦結果要及時公開，接受黨員群眾的監督。

（二）建立發展黨員結構審批制度。各黨委對支部上報的黨員發展對象名單要嚴格按照發展黨員比例結構要求進行審核，確保新發展的黨員在性別、年齡、學歷、身份等構成比例上符合上級要求，并同時錄入黨員信息庫中的“申請入黨人員”信息庫。縣委組織部將對各黨委上報的黨員發展對象進行審核，上報名單不符合結構比例要求的，將發回重新報送。

（三）堅持發展黨員培訓制度。對確定的黨員發展對象，各黨委要集中進行黨的基本理論、基本知識和路線方針政策以及時事政治等內容的學習培訓，時間一般為5至7天（不少于30個學時），并組織統一考試。經過集中培訓，參加全縣發展對象理論考試合格，方可確定為

第二篇：鄉鎮發展黨員工作意見

各基層黨組織：

為加強對全鎮發展黨員工作的指導，確保發展黨員工作健康有序進行，按照“十六字”方針要求，結合我鎮實際，現就2012發展黨員工作提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞黨的xx屆四中、五中全會精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機與活力，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，推動xx經濟社會又快又好發展提供堅強的組織保證。

二、發展計劃

全年計劃發展新黨員25名，xx3-4名，街道3-5名，xx3-4名，xx3-4名，xx4-5名，xx5-6名，鎮直機關各支部1-2名。

三、具體要求

1、堅持改善結構，突出發展重點。各基層黨組織要著眼于改善黨員隊伍結構和分布，著重在生產工作第一線、35歲以下青年、婦女和外出創業人員中發展黨員，注重在各類人才中發展黨員，特別是在“兩新”組織(新經濟組織、新社會組織)、非公有制經濟組織中發展黨員。重點做好農村致富帶頭人、新農村建設領頭人入黨工作，每個支部每年至少要發展1名新黨員。

2、堅持教育引導，抓好基礎工作。各基層黨組織要轉變觀念，拓寬視野，把那些有文化、有本領、有奉獻精神的優秀青年吸引和團結在黨組織周圍，不斷擴大入黨積極分子隊伍。按照“雙培雙帶”先鋒工程，抓好在農村致富帶頭人中培養入黨積極分子工作，力爭每個支部每年培養2—3名農村致富帶頭人為入黨積極分子。對入黨積極分子要采取專人結對培養、定期談話的方式強化培養教育，并注重加強實踐鍛煉，促其成熟。對發展對象要進行短期集中培養，幫助他們端正入黨動機，提高思想覺悟，樹立正確的理想信念，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。

3、堅持黨員標準，嚴格入黨程序。要堅持質量重于數量的原則，嚴格按照《黨章》規定的標準發展黨員，著重看發展對象是否自覺學習和實踐“xxxx”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。要認真履行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》及《關于印發發展黨員票決制、預審制、責任追究制試行辦法的通知》規 定的工作程序，做好發展黨員的培訓、考察、政審、審批和轉正工作。要堅持和完善發展黨員全程聯名推薦制度和發展黨員公示制度，嚴禁發展黨員工作“走過場”、“搞變通”、“講人情”和弄虛作假偽造入黨手續。對降低標準吸收黨員、不按規定程序發展黨員的，按照《安徽省發展黨員工作責任追究制試行辦法》的規定，嚴肅處理有關責任人。

4、堅持求實創新，落實發展措施。各基層黨組織要注意研究新形勢下發展黨員工作的特點和規律，建立健全常抓不懈的工作機制。不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新方法，把發展黨員工作擺上重要位置，定期研究。鎮黨委把發展黨員工作列入農組考評內容及評先評優依據。

中共xx鎮委員會

第三篇：進城務工人員發展黨員工作意見

為深入貫徹落實黨的*精神，扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，增強黨在農村和進城務工人員中的影響力、號召力，不斷擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執政基礎，現就做好在進城務工人員中發展黨員工作提出如下意見：

一、充分認識做好在進城務工人員中發展黨員工作的重要意義

隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的不斷發展，近年來，我市進城務工人員迅速增多。他們經過就業創業的實踐和鍛煉，積累了較為豐富的致富經驗，在促進務工地和家鄉經濟社會發展中發揮著積極作用。把他們教育培養好并把其中的優秀分子吸納到黨組織中來，對于拓展農村發展黨員工作源頭，改善農村黨員隊伍結構，增強農村基層黨組織戰斗力，推進社會主義新農村建設、構建和諧社會都有著重要意義。各級黨組織要充分認識做好在進城務工人員中發展黨員工作的重要性，以創新的精神和創新的舉措推進這項工作，不斷為黨的肌體注入新鮮血液，增添新的活力。

二、多方推薦，積極培養，建強入黨積極分子隊伍

建設一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍是做好發展黨員工作的重要基礎。各流出地黨組織、流動黨員黨組織要積極拓寬工作視野，組織動員各方力量推薦進城務工人員中的優秀分子，并從中確定重點培養對象進行教育引導。要定期不定期與駐外辦事（聯絡）處、商會、勞動服務站等駐外組織機構，兩地工會、共青團、婦聯、個協等群團組織，以及進城務工人員務工單位聯系溝通協調，發動、引導這些組織和單位擇優推薦進城務工人員中的先進分子；同時采取學校黨團組織推薦優秀農村畢業生、黨員群眾民主推薦優秀外出務工人員等方式，多方選拔儲備一批優秀人才。對于入黨積極分子，要根據他們的實際情況，采取安排外出同行的流動黨員結對培養、指定在家黨員聯系培養、委托流入地黨組織培養，以及節假日入黨積極分子密集返鄉時集中組織培訓等多種教育培養方式，確保培養教育工作及時、連續，提高針對性和實效性，努力做到入黨積極分子流動到哪里，教育培養工作就跟進到哪里。要積極運用網絡、短信、電話、信函等多種方式，不斷豐富教育培養的內容和形式，增強教育培養的實際效果。

三、落實責任，嚴格把關，確保發展黨員工作質量

要著力強化流出地、流入地和流動黨員黨組織的協同合作，盡量明確發展黨員工作主體，落實工作責任，把好發展黨員工作程序各個關口，共同做好發展黨員工作。對務工地較為固定的進城務工人員，應由流入地黨組織或流動黨員黨組織發展，其中，由流入地黨組織負責發展的，流出地黨組織要指導進城務工人員積極向流入地黨組織遞交入黨申請書，并主動向流入地黨組織提供有關意見。對務工地不固定的，應由流出地黨組織發展，并注意征求流入地相關單位意見。在履行發展黨員工作程序時，要在既堅持工作基本程序不走樣，又堅持于事簡便的原則下，積極創新工作方式方法，探索建立雙向培養、雙邊考察、兩地公示等工作制度，充分發揮流出地、流入地和駐外黨組織兩地三方黨組織的工作優勢，提高效率，降低成本，確保發展黨員工作質量。

四、強化管理，注重服務，充分發揮流動黨員作用

對于新發展黨員，各有關黨組織要注重對他們進行入黨后的繼續教育管理，及時把他們編入黨的一個支部，組織他們參加黨的活動，不斷強化思想教育和黨性鍛煉，并有針對性地給他們交任務、壓擔子，多方考察了解他們入黨后的思想、工作和生活表現，解決思想上入黨的問題。要創新載體，深入開展各種活動，組織、引導他們在投身流入地經濟建設和關注支持家鄉建設方面充分帶頭發揮先鋒模范作用，為流入地和流出地經濟社會各項事業的發展作貢獻。要堅持以人為本，寓教育管理于服務之中，及時了解他們的工作生活情況，熱情幫助他們解決實際困難，激發他們主動接受教育、主動自我教育、主動影響他人的熱情，不斷提升黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

五、加強組織領導，推動在進城務工人員中發展黨員工作扎實有效開展

做好在進城務工人員中發展黨員工作是當前及今后較長時間組織工作的一項重要內容。各級黨組織要高度重視，抓緊落實。特別是流出地黨組織和流動黨員黨組織要充分發揮牽頭抓總作用，積極構建流動黨組織聯建、優秀進城務工人員聯推、入黨積極分子聯培、發展黨員工作聯做、黨員教育管理聯抓“五聯”工作機制，主動爭取流入地黨組織、駐外組織機構等各有關組織單位的支持配合，推動在進城務工人員中發展黨員工作扎實有效開展。每年“七·一”前后，各縣（市、區）要以黨支部為單位，開展深入細致的調查摸底，摸清本地進城務工人員基本情況，并組織和動員各方推薦一批進城務工人員中的先進分子，在此基礎上，建立縣、鄉、村三級優秀進城務工人員、入黨積極分子信息庫。今年起五年內，各縣（市、區）每年在進城務工人員中發展黨員數要爭取達到年內發展黨員總數的10%左右。要強化督促檢查，定期對在進城務工人員中發展黨員工作進行跟蹤問效，及時發現新情況新問題，總結好的經驗和做法。

第四篇：二00八年發展黨員工作意見

一、指導思想：

以黨的十七大精神為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，圍繞中心，服務大局，認真做好黨員發展工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現現代化的發展目標提供堅強的組織保證。

二、主要措施：

（一）強化入黨積極分子培養

1、積極引導，激發入黨政治熱情。要積極主動地做好教育引導工作，把黨外群眾特別是廣大青年緊緊團結在黨的周圍。要從提升組織形象、展示黨員風采入手，不斷增強群眾對黨的感情，使群眾向往黨、主動靠近黨。要繼續深入開展“先鋒工程”、“黨員奉獻日”等主題實踐活動和爭創“黨員示范崗”等活動，充分展示黨組織和共產黨員的先進形象，增強黨組織的凝聚力和吸引力，激發廣大群眾的政治熱情，使黨組織成為吸引群眾和優秀人才的“磁力場”，努力解決群眾對黨的熱情有所淡化的問題。要把培養入黨積極分子與培養各類拔尖人才和后備干部結合起來，建立健全各類拔尖人才和入黨申請人臺帳，主動培養，引導他們向黨組織靠攏，把符合條件的入黨申請人確定為入黨積極分子。充分發揮工會、共青團和婦聯等群眾組織的作用，堅持和完善“推薦入黨積極分子培養對象”、團組織“推優”制度，及時把優秀分子納入入黨積極分子隊伍。

2、培養教育，提高思想政治素質。繼續推行入黨積極分子“三步評分考核法”。入黨申請人被確定為入黨積極分子后，各支部（總支）要認真制定培養教育計劃。要有針對性地開展思想理論教育，并吸收入黨積極分子列席黨內組織生活，重點引導他們系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨章，不斷加深對黨的性質、宗旨、路線、綱領、指導思想、奮斗目標的認識和理解，提高思想政治素質。大力加強入黨積極分子的能力建設，把黨員各種“爭先創優”活動向入黨積極分子延伸，把各種培訓、學習向入黨積極分子傾斜，引導和幫助他們在各自工作崗位上積極進取、爭先創優。要給他們交任務、壓擔子，使他們在實踐中經受鍛煉和考驗。培養聯系人要認真履行職責，經常了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，幫助他們端正入黨動機。要建立入黨積極分子定期匯報思想制度，使黨組織能夠及時了解他們的思想狀況和工作情況。

（二）優化黨員隊伍結構

要加強發展生產一線黨員工作，注重發展班組長、生產經營骨干和技術能手入黨。要按照“著眼長遠、重在培養、個別發展”的原則。注重在青年中發展黨員，要認真研究和掌握年輕同志的思想政治狀況，著力解決當前年輕同志入黨積極性不高的問題，積極探索青年人進步成長的規律，制定符合青年人特點的培養教育措施，不斷壯大青年入黨積極分子隊伍。要重視在女職工中發展黨員工作，充分發揮女黨員的帶動和影響作用。

（三）堅持發展黨員標準

在堅持黨員發展“十六字”方針的前提下，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點，堅持質量重于數量的原則，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員。要把黨章規定和本單位的實際緊密結合起來，堅持把政治標準放在首位，著重看入黨申請人是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。既要防止求全責備，抬高“門檻”，使入黨申請人望而卻步；又要防止降低標準，曲解標準。

（四）規范發展黨員程序

按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續。既不能簡化程序、縮短周期，也要注意避免隨意增加不必要的程序和環節，堅持成熟一個、發展一個，確保新黨員的質量。要進一步建立健全發展黨員工作的各項制度，并保持制度的嚴肅性和穩定性，不斷提高發展黨員工作的規范程度和整體水平。

要進一步擴大發展黨員工作中的民主，堅持走群眾路線，進一步拓寬黨員、群眾參與發展黨員工作的渠道。積極探索通過民主推薦、民主測評的辦法來考察確定入黨積極分子，提高入黨積極分子的質量。堅持發展黨員公示制和票決制，主動聽取群眾意見，接受群眾監督，把保障黨員民主權利和保證發展黨員質量有機統一起來。對黨員、群眾提出的意見，要認真對待，保護好他們的積極性；對反映的問題，要及時調查核實，并向他們反饋意見。

（五）切實加強組織領導

明確發展黨員工作的職責，把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入企業黨建工作整體目標，要研究制定發展計劃，進一步明確領導責任，按照黨支部的部署，認真抓好發展黨員各個具體環節的工作，確保新黨員的質量。

第五篇：市經貿婦委工作意見

*年，市經貿委婦委會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的*屆五中全會精神和市第五次婦代會精神，牢牢把握促進婦女發展和維護婦女兒童合法權益兩條主線，緊緊圍繞黨委工作中心，團結和組織機關婦女在“三個文明”建設中建功立業，在全面建設小康*與和諧*中奉獻知慧和力量。

一、以貫徹落實市第五次婦代會精神為動力，努力提高自身素質

市第五次婦女代表大會是我市婦女運動史上承前啟后、繼往開來的一次盛會，為我們繪制了“*”婦女事業發展的藍圖和總體目標，向全市270萬婦女發出了“提高自身素質，展示巾幗風彩，創造美好生活”，在全面建設小康*與和諧*中建功立業的號召，我們經貿委婦委會要認真宣傳貫徹大會精神，積極響應大會號召，帶領機關全體婦女同志在經濟建設中發揮骨干作用。一是組織機關婦女同志進一步學習蔡莉同志在市第五次婦女代表大會上的工作報告，深刻理解其內函，切實把大會提出的各項任務落實到婦女工作中去，用大會精神統一思想，凝聚人心，團結和動員本委婦女為經濟發展和社會進步再立新功；二是以提升婦女素質為導向，不斷強化婦女大學習行動。學習新知識、增強新本領，努力適應社會主義市場經濟和現代化建設的需要，是時代對廣大婦女提出的新挑戰，也是婦女實現自我完善、謀求自身發展的動力源。我們要積極組織全委婦女同志參加市婦聯組織實施的“十萬婦女大學習”行動，鼓勵全委婦女同志牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的理念，在學習中提高本領，增長才干，爭當愛學習、善學習、會學習的知識女性；三是積極組織本委婦女同志參加各級婦聯組織舉辦的各類知識講座、知識競賽和學習培訓等活動，努力提高科學素質和向更高層次發展的能力。

二、以經濟建設為中心，深入開展“巾幗建功”活動

今年是“*”規劃開啟之年，加快*振興、全面建設小康社會是全市人民的共同理想和奮斗目標，也是婦女工作的主題，作為全市工業經濟主管部門，我們要突出表率作用。一是繼續開展“巾幗示范崗”創建活動，結合機關和所屬企（事）業單位實際，開展崗位立功、工作（技術）創新、服務創優競賽活動，堅持愛崗敬業的優秀品質，在平凡的崗位上作出不平凡的業責；二是不斷完善爭創活動運行機制，加強規范化管理，增強活動的示范性和有效性，在活動的深度、廣度和影響力方面取得突破，明年“三八”節前，表彰一批“巾幗示范崗”、“巾幗建功能手”和“服務明星”，進一步激勵全委婦女在改革發展中建功立業。

三、以宣傳貫徹《婦女權益保障法》為重點，切實加強維護職能

婦女權益保障法是我國第一部以婦女為主體，全面保護婦女各項合法權益的基本法，是各級婦女組織履行維護職能的法律依法。*年8月，全國人大17次會議將男女平等基本國策寫入修改后的婦女權益保障法，具有十分重要意義。我們一是要通過廚窗畫廊、橫幅標語、委內局域網等認真學習宣傳婦女權益保障法，不斷增強廣大婦女國策意識和維護意識；二是組織婦女干部參加上級婦聯組織主辦的培訓班，增強法律知識，拓展工作思路，提高維護能力；三是加強與工會女職工委員會的橫向聯系，認真貫徹落實《婦女權益保障法》、《中華全國婦女聯合會章程》、《女職工勞動保護條例》和《“*”婦女兒童發展規劃》等法律法規，進一步推進實事化維權，堅持每年一次婦女生殖道感染綜合防治檢查；堅持獨生子女父母獎勵金及其各項優惠政策及時兌現；堅持在所屬企（事）業單位簽定女職工專項保護協議；堅持本單位婦女與男同志享有平等的民主參與、工作、學習等項權力，并積極為廣大婦女創造良好的工作環境和學習環境，為婦女兒童維權辦實事。

四、以深化“五好文明家庭”創建活動為切入點，加強精神文明建設

動員和組織婦女參與精神文明建設，為經濟建設提供精神動力和知力支持是各級婦女組織的重要任務。今年，我們要以家庭美德建設為重點，深化“五好文明家庭”創建活動，創新活動內容。一要深入開展創建“學習型家庭”活動，引導家庭成員樹立終生學習理念，建立新型人際關系，積極參與家庭文化、社區文化、廣場文化、網絡文化建設，提倡家庭人人有學習計劃和奮斗目標；二要推進實施“家庭育人”工程，倡導家長先學一步，多學一點，不斷提高家長科學育兒的能力和水平；三是機關和下屬單位圖書閱覽室增訂一些有關家庭建設的報刊、雜志，為豐富家庭文化生活、提高家庭成員素質、提升家庭成員文明程度創造良好的條件；四是抓好總結評比和表彰工作，樹立和宣傳本單位、本部門的先進典型，進一步弘揚社會公德、職業道德和家庭美德，建立科學文明健康的生活方式，為構建和諧穩定的新*作出積極貢獻。

五、以搭建“春雷橋 ”為紐帶，拓寬扶貧幫困“送溫暖”工作

扶貧幫困送溫暖，為社會弱勢群體辦好事辦實事，是各級婦女組織的重要職責。因此，我們一要繼續資助盱眙縣興隆鄉“春雷班”農村特困家庭女孩完成學業；二要資助8名城鎮特困家庭子女就學；三要協助黨委完成15戶城鎮特困家庭幫扶和6名“4050”人員再就業任務；四是及時解決本單位婦女工作、學習、生活中的實際困難，努力為她們排憂解難，充分發揮婦女組織在改善環境、扶貧濟困、奉獻社會的積極作用。

六、以文化體育活動為載體，積極為婦女搭建自我展示的平臺

今年是“全民健身年”，市機關工委將于二季度始舉辦市級機關第十八屆動動會，我們將以此為契機，積極組織廣大婦女參加乒乓球、游泳、健身秧歌、太極拳、自行車慢騎等項目的比賽，并以比賽為動力，全面開展好婦女群眾體育健身活動。

一是“三八”婦女節組織全體女同志赴西安、洛陽、鄭州、開封等地參觀名勝古跡；二是三月下旬舉辦一期健身秧歌、太極拳培訓班，為參加市機關運動會培訓骨干力量；三是“五一”前夕組織經貿委系統第三屆職工藍球賽和自行車慢騎比賽；四是“七一”前夕與機關黨委共同組織慶祝建黨85周年活動；五是“國慶”前夕舉辦第三屆職工乒乓球和撲克牌比賽；六是12月底舉辦一次“迎新春”拔河、跳繩比賽；七是春節前夕組織烹飪技能比賽和猜“燈迷”等活動。通過豐富多彩的文化體育活動，為婦女同志提供展示自我風彩的平臺，在“三個文明”建設中充分發揮“半邊天”作用。