第一篇：在ＸＸ縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長論壇上的講話

在ＸＸ縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長論壇上的講話

縣委副書記、縣長 ＸＸ

（二○○六年四月十四日）

同志們：

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長論壇就要結(jié)束了。前天，我們聽了Ｘ縣ＸＸＸ書記、ＸＸ縣長以及Ｘ縣招商局、ＸＸ鎮(zhèn)、ＸＸ鎮(zhèn)的經(jīng)驗介紹，實地考察了Ｘ縣工業(yè)經(jīng)濟、招商引資和鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展情況。大家邊走、邊看，邊聽、邊想，深受震撼，深受啟發(fā)，深感收獲很大。昨天和今天上午，大家圍繞加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展這一主題，暢所欲言，各抒己見，內(nèi)容豐富，觀點鮮明，大多很有針對性和實效性。剛才，ＸＸ主席、ＸＸ副縣長對如何促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展講了很好的意見。ＸＸ書記站在全局的高度，一針見血地指出了ＸＸ與先進地區(qū)的巨大差距，深刻闡述了解放思想的極端重要性，明確了縣委、縣政府扶持和鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的重要舉措，吹響了ＸＸ新一輪發(fā)展的號角。大家一定要認真學習，用心把握，深刻領(lǐng)會，結(jié)合實際抓好貫徹落實。下面，我就貫徹落實本次論壇精神講三點意見：

一、要在統(tǒng)一思想中激發(fā)發(fā)展動力

這次論壇雖然只有三天，留給大家討論的時間只有短短一天半，但縣委、縣政府已經(jīng)謀劃很久了。從3月27日夏書記和我踏上ＸＸ這片土地開始，就先后深入10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、17個企業(yè)、6個農(nóng)產(chǎn)品基地調(diào)研，聽取部門工作匯報，對ＸＸ縣情有了一個大致的了解。應該說，改革開放以來，特別是近年來，歷屆縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，奮發(fā)進取，扎實工作，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。但與先進地區(qū)相比，我們感到，ＸＸ發(fā)展還不夠快。綜合經(jīng)濟實力排名全省第94位，在33個山區(qū)縣中排名第13位，人均GDp僅有全省的60%、全市的85%，說明經(jīng)濟總量偏小；GDp增幅在全市四縣三區(qū)中排名老五，比全省、全市慢0.4個百分點，說明發(fā)展速度偏慢；三次產(chǎn)業(yè)比為35.6：29.2：35.2，二產(chǎn)比重太小，尤其是工業(yè)十分薄弱，對GDp的貢獻率僅有23%。全縣36家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，除天華公司外，實現(xiàn)工業(yè)增加值3.07億元，平均每家只有830萬元，普遍個頭小，貢獻小，沒有形成真正的工業(yè)體系，還處于工業(yè)化初期，說明經(jīng)濟結(jié)構(gòu)欠合理；地方財政收入居全省第65位，人均財政收入僅144元，比全省低252 元、全市低60元，說明經(jīng)濟運行質(zhì)量，人民群眾生活水還不高。我們也感到，制約ＸＸ發(fā)展的要素很多。電力方面，電能嚴重不足，電網(wǎng)設(shè)備較差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常停電；用地方面，工業(yè)園區(qū)這個載體沒有真正搭建起來，引進招商項目，需到處找土地；道路方面，公路等級普遍較差，赤水河大橋限載通行，陸運“瓶頸”制約明顯；融資方面，企業(yè)普遍反映貸款難。我們還感到，ＸＸ弱主要弱在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟總量不大，骨干稅源缺乏，除ＸＸ鎮(zhèn)、榕山鎮(zhèn)、九支鎮(zhèn)作“貢獻”外，大多靠轉(zhuǎn)移支付維持運轉(zhuǎn)。全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，財政收入超過2000萬元的只有1個，其余的都在1000萬元以下，與瀘縣等縣區(qū)相比，差距較大。因此，我們在調(diào)研時越走心里越著急，越看越感到重任在肩，越想越覺得加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展尤為迫切。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)興則ＸＸ興，鄉(xiāng)鎮(zhèn)強則ＸＸ強。ＸＸ是由29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成的。要加快ＸＸ發(fā)展，最關(guān)鍵、最重要的是加快29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展。思想是行動的先導，理念是發(fā)展的總開關(guān)。舉辦這次論壇，用夏書記的話來說，就是要“刺激”一下大家，讓大家在看到差距中增強危機意識，在學習先進中更新發(fā)展理念，在增強信心中理清發(fā)展思路。首先，要通過統(tǒng)一思想更新理念。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要把本次論壇的精神帶回去，組織干部職工認真學習，特別要深刻領(lǐng)會夏書記的重要講話，把思想統(tǒng)一起來，把精神振奮起來，把干勁凝聚起來，激發(fā)發(fā)展的動力。不僅要統(tǒng)一黨政主要領(lǐng)導的思想，還要統(tǒng)一班子成員的思想，統(tǒng)一廣大干部群眾的思想。要讓大家深刻認識到，工業(yè)為什么能夠強縣？工業(yè)為什么是ＸＸ發(fā)展的唯一出路？真正把大家的思想統(tǒng)一到“全黨抓經(jīng)濟，重點抓工業(yè)”上來，形成全縣上下思發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展的濃厚氛圍。絕不能“聽著沖動，說著激動，下來不動”。其次，要通過統(tǒng)一思想振奮精神。這次論壇，大家認識到了ＸＸ與先進地區(qū)的差距。差距既是壓力，同時也是潛力和動力。應該看到，這種差距不是不可逆轉(zhuǎn)的，而是完全可以改變的。從區(qū)位條件上看，ＸＸ水運優(yōu)勢明顯，特別是隨著合渝路的硬化，宜瀘渝高速公路的修建，ＸＸ的通道效應將進一步凸現(xiàn)。從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃上看，川渝經(jīng)濟合作區(qū)瀘州(ＸＸ)臨港示范區(qū)是市上要重點打造的四大工業(yè)園區(qū)之一，以天華公司為龍頭的西部化工城ＸＸ化工園區(qū)發(fā)展勢頭良好，這方面與其他縣區(qū)相比，我們不僅沒有劣勢，還有優(yōu)勢。我們還可借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)后來居上。同時，全縣上下都有一顆滾燙的赤子之心，那就是期盼ＸＸ能快速發(fā)展，這是ＸＸ發(fā)展的強大的動力。只要我們從現(xiàn)在就開始抓，ＸＸ就大有希望；如果不去抓，ＸＸ就可能永遠落后。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門既要增強危機意識，又要增強機遇意識，增強信心，下定決心，把所有的心思用在干事業(yè)上，把最大的功夫用在抓落實上，把全部的本領(lǐng)用在促發(fā)展上，推動ＸＸ新一輪發(fā)展。

二、要在突出重點中謀求加速發(fā)展

工業(yè)是ＸＸ的“短腿”。ＸＸ發(fā)展的難點在工業(yè)，重點在工業(yè)，希望在工業(yè)，出路也在工業(yè)。這次論壇上，夏書記指出，要唱響“全黨抓經(jīng)濟，重點抓工業(yè)”，把“工業(yè)強縣、港口興縣、企業(yè)富縣”作為加快ＸＸ發(fā)展的大戰(zhàn)略。這找準了ＸＸ發(fā)展的關(guān)鍵，給我們指明了努力的方向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要牢固樹立“全黨抓經(jīng)濟，重點抓工業(yè)”理念，自加壓力，早作謀劃，調(diào)整思路，把工作重心真正轉(zhuǎn)到抓工業(yè)上來，主攻工業(yè)經(jīng)濟，強攻招商引資，盡快壯大鎮(zhèn)域經(jīng)濟。縣級職能部門要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)想辦法、出主意、當參謀，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟。環(huán)境是生產(chǎn)力，環(huán)境是競爭力。當前，要著力改善以水、電、氣、路土地等為重點的基礎(chǔ)環(huán)境，特別要抓緊搭建工業(yè)園區(qū)這個平臺，盡快硬化合渝路，加快建設(shè)赤水河二橋，早日消除ＸＸ發(fā)展“瓶頸”。要按照夏書記“企業(yè)的需要就是我們的承諾”的工作要求，強化“人人都是招商員，人人都是服務(wù)環(huán)境”的服務(wù)意識，樹立“重商、親商、富商”的理念，大力優(yōu)化投資軟環(huán)境，把招商引資工作提升到更高的水平，使更多的項目落戶ＸＸ。

三、要在完善制度中推動工作落實

抓落實，制度是根本，機制是保證。貫徹落實好本次論壇精神，必須在制度建設(shè)上下功夫。對論壇上夏書記提出的扶持和激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的一系列政策，包括考核機制、財政體制、招商引資獎懲等政策。下來后，我們要抓緊研究，迅速出臺，盡快建立 “以成敗論英雄”的考核獎懲機制，真正讓“干事的人辛苦，干事的人光榮，干事的人得實惠”，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性。必須在落實兌現(xiàn)上下功夫。實干就是能力，落實就是水平。好政策貴在落實。以前，ＸＸ并不是沒有好政策，關(guān)鍵是沒有一以貫之、持之以恒地執(zhí)行。今后，對縣委、縣政府出臺的政策，必須不折不扣地執(zhí)行，堅決逗硬獎懲，絕不能將政策束之高閣，讓政策成為“一紙空文”。

同志們，加快ＸＸ發(fā)展是歷史賦予我們的神圣使命。讓我們在縣委的領(lǐng)導下，齊心協(xié)力，奮勇拼搏，為推動ＸＸ大發(fā)展、快發(fā)展作出應有的貢獻。

第二篇：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作會議上的講話

同志們：

這次全縣黨政辦公室解放思想大討論推進會，是在各級各部門深入開展以科學發(fā)展觀為指導的解放思想大討論活動之際，辦公室系統(tǒng)召開的一次重要會議。剛才，縣委辦、縣政府辦以及桂山鎮(zhèn)黨政辦結(jié)合開展解放思想大討論活動，就進一步做好辦公室工作作了很好的交流發(fā)言。希望大家通過這次交流學習，進一步解放思想、更新觀念，取長補短、共同進步，切實做好辦公室各項工作。

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2007年以來，在縣委的正確領(lǐng)導下，全縣黨政辦公室圍繞“政治堅定、紀律嚴明、運轉(zhuǎn)快捷、協(xié)調(diào)高效、督查有力、反饋迅速、廉潔奉公”的工作目標，求實創(chuàng)新、開拓進取，無私奉獻、辛勤工作，信息采編在參政設(shè)謀、推出精品上取得了新突破，督查調(diào)研在突破難點、推動工作上邁出了新步伐，日常運轉(zhuǎn)在綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動上有了新起色，后勤保障在推進改革、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新局面，有效發(fā)揮了辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的職能作用，為推進富裕文明生態(tài)和諧**建設(shè)作出了積極貢獻。借此機會，我代表縣委向在座的各位，向全縣辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝！

下面，我講三點意見：

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一、解放思想，與時俱進，建設(shè)學習型、奉獻型、務(wù)實型辦公室

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開展以科學發(fā)展觀為指導的解放思想大討論活動，是縣委貫徹黨的十七大精神，落實省、市委決策部署，著力解決思想觀念、體制機制、工作作風等方而存在的突出問題，積極探索促進我縣科學發(fā)展的新思路、新舉措的一項重要決策，是一次通過思想觀念的更新推動經(jīng)濟社會發(fā)展的具體實踐活動。4月16日，縣委周書記在全縣解放思想暨組織工作會議上作了重要講話，進一步明確了解放思想大討論活動的主題、內(nèi)容和要求，為開展好這項活動指明了方向。4月22日，縣委常委會召開了解放思想大討論活動專題學習會，對縣委常委開展解放思想大討論活動作了專題部署。各級各部門辦公室要認真貫徹落實縣委的決策部署，切實把開展解放思想大討論活動作為當前首要的政治任務(wù)抓緊、抓好、抓出成效，進一步解放思想、與時俱進，全面提高辦公室“三服務(wù)”水平，建設(shè)學習型、奉獻型、務(wù)型實辦公室。

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一是要轉(zhuǎn)變職能虛化的觀念，增強求真務(wù)實的意識，圍繞堅定信念、牢記使命來解放思想。辦公室一不管人、二不管錢、三不管項目，相對于直接抓經(jīng)濟工作的職能部門來講，工作務(wù)虛偽的多、務(wù)實的少，但辦公室承擔著承上啟下、上情下達、下情上報，服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層的重要任務(wù)。從這個角度來理解，辦公室工作一點都不虛，離引了辦公室的務(wù)虛，所謂職能部門務(wù)實的工作也就無從談起。因此，我們要轉(zhuǎn)變這種觀念，不要以為辦公室工作就是虛的，就是浮在面上的，其實務(wù)虛的工作里面也包含很多實的東西。對于辦公室來說，解放思想，重在“實”字，要求實、務(wù)實、落實，在工作流程的規(guī)范、工作方法的改進、管理模式的創(chuàng)新、考核激勵機制的建立、工作作風的轉(zhuǎn)變上要不斷地解放思想，不斷地適應新情況、新變化的要求，虛功實做、虛活細做，善于把實的東西體現(xiàn)在虛的工作里，努力做到選實題、摸實情、出實招、求實效。

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二是要轉(zhuǎn)變被動服務(wù)的觀念，增強主動靠前的意識，圍繞主動服務(wù)、提高質(zhì)量來解放思想。辦公室工作很多時候都是落實領(lǐng)導的指示，體現(xiàn)領(lǐng)導的意圖，就是領(lǐng)導決策以后辦公室來落實，這是一貫的做法，傳統(tǒng)的做法。同時，這種傳統(tǒng)的做法也使辦公室工作比較被動，使辦公室人員習慣于聽口令做動作。因此，辦公室要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，針對在學習方面，學習的自覺性還不夠高，系統(tǒng)性不夠強，深鉆細研的風氣還不夠濃；在謀劃工作方面，參謀工作不夠到位，在一定程度上存在超前性、前瞻性不夠；在促進工作落實方面，需要進一步創(chuàng)新方法，強化措施；在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學化、規(guī)范化、精細化有待于進一步提高；在執(zhí)行規(guī)章制度方面，不夠經(jīng)常、不夠嚴格等存在的問題，“知不足而思進、明差距而奮發(fā)”，增強服務(wù)意識、前瞻意識，主動貼近領(lǐng)導決策需要，想決策之所想、想決策之應想、想決策之未想，站在全局、戰(zhàn)略的高度來思考問題、開展工作，把辦公室的參謀助手作用納入領(lǐng)導決策的運行軌道，提升“三服務(wù)”的層次和質(zhì)量。

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三是要轉(zhuǎn)變按部就班的觀念，增強效率優(yōu)先的意識，圍繞創(chuàng)新機制、提高效率來解放思想。經(jīng)過長期的發(fā)展，辦公室形成了一整套比較完善的規(guī)章制度，大家一進辦公室工作就受到這些規(guī)章制度的約束，所以，都表現(xiàn)得特別規(guī)矩，一定程度上還存在怕出毛病、怕犯錯誤、怕領(lǐng)導責怪的心理，按部就班的特點比較明顯。辦公室是服務(wù)機關(guān)，服務(wù)機關(guān)就是要講究效率。程序要服從效率，必走的程序還得走，但是不能因為程序延誤工作，要加快節(jié)奏，這就是效率優(yōu)先。同時，要敢于大膽沖破條條框框，克服按“慣例”辦事、按部就班的經(jīng)驗主義做法，以改革創(chuàng)新精神推動工作。我們辦公室有很多規(guī)矩，只要不與原則相沖突，只

要有利于工作，有利于提高效率．該改的服務(wù)方式一定要改，該完善工作制度的一定要完善。

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四是要轉(zhuǎn)變自我滿足的觀念，增強永無止境的意識，圍繞提高能力、改善形象來解放思想。學習是解放思想、推動工作的前提，也是提高個人學識、加強自身建設(shè)的有效途徑。在這次解放思想大討論活動中，要科學合理制定開展解放思想大討論活動的具體方案，采取集中學習與個人自學相結(jié)合、專題輔導與交流討論相結(jié)合等行之有效的方法，營造有利于學習的輿論氛圍，提供必要的學習條件，制定可行的學習目標，務(wù)求學習持之以恒，學以致用；要老老實實、認認真真地抓好學習，切忌馬虎應付、浮光掠影，腦袋空空搞解放思想。要突出學習針對性，切實解決學習方面存在的問題，注意克服懶學、厭學等不良情緒，避免自滿自負、一知半解、淺嘗輒止，確保在理論武裝上有新收獲，在豐富頭腦上有新進展。

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二、圍繞中心，突出重點，全力提高決策服務(wù)的針對性、超前性和實效性

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縣第十次黨代會以來，縣委進一步深化縣情認識，提出了緊緊圍繞“五大產(chǎn)業(yè)”和林果后續(xù)產(chǎn)業(yè)，突出新農(nóng)村建設(shè)和工業(yè)發(fā)展兩個重點，側(cè)重推進中心城區(qū)和戛灑集鎮(zhèn)的開發(fā)和建設(shè)，堅定不移地加快富裕文明生態(tài)和諧**建設(shè)步伐的總體思路。辦公室作為各級各部門日常工作的主要辦事機構(gòu)，必須主動圍繞縣委既定的發(fā)展思路和目標任務(wù)，科學謀劃好工作，進一步改進工作方式，提高工作效率，更好地為縣委按科學發(fā)展觀要求推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展搞好服務(wù)。

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一是緊扣中心，提高質(zhì)量，做好信息工作。要充分發(fā)揮好信息工作參謀助手、交流反饋的作用，正確處理好數(shù)量、質(zhì)量和能量的關(guān)系，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，進一步拓寬信息渠道，整合信息資源，改革信息載體，打造信息精品，著力提高信息的采用率和貢獻率，努力開發(fā)深層次信息，及時、準確、全面地為縣委、政府提供決策依據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位上報縣上的信息，要做到突出特色、準確反映，提高采用率；對縣委、政府確定的重點工作，要做好經(jīng)常性的資料儲備、數(shù)據(jù)分析和動態(tài)追蹤，適時報送，對突發(fā)性事件，要做到反應迅速、情況清楚、報送及時，堅決杜絕遲報、漏報和瞞報。

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二是創(chuàng)新方法，突出重點，抓好督促檢查。督促檢查是重要的領(lǐng)導環(huán)節(jié)和領(lǐng)導方法，也是做好全部工作的“一半”。要緊緊圍繞縣委的中心工作和重大決策部署，進一步完善督查工作機制，改進督查工作方法，明確職責分工，嚴格責任考核，做到件件有落實，事事報結(jié)果。同時，要提高督查材料的編寫質(zhì)量和督查成果的轉(zhuǎn)化率、利用率，努力為縣委、政府提供有效的決策依據(jù)。要把督查工作的著力點放在創(chuàng)新思路、改進方法、落實制度上，在運用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等基木方法的同時，更多地采取實地檢查、隨機抽查等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。縣委、政府督查室開展瞥促檢查，屬縣委、政府授權(quán)，代表縣委、政府，對縣委、政府負責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門一定要高度重視，積極配合，全面、及時、真實地反映各項工作進展情況，堅決杜絕督查材料報送不及時甚至誤報、瞞報等問題。

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三是選準主題，突出新意，強化調(diào)查研究。要圍繞縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點，經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，具體工作中的熱點問題，突出超前性、針對性和實效性，進一步改進調(diào)研方法，整合調(diào)研資源，選好調(diào)研課題，開展形式多樣的調(diào)研活動，確保調(diào)研材料的數(shù)量和質(zhì)量有新的提高。縣委辦公室要探索設(shè)立《**言論》，刊載領(lǐng)導言論、考察報告，選登干部來稿、外地經(jīng)驗，強化調(diào)研成果運用與交流，搭建政學互動、學產(chǎn)交流的平臺，推進調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策、文件，促使新的前沿理論轉(zhuǎn)換為指導實踐、解決問題的科學方法。

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四是整合資源，提高效率，搞好綜合協(xié)調(diào)。提高創(chuàng)新意識，整合各方資源，搞好綜合協(xié)調(diào)，是確保辦公室工作高效運轉(zhuǎn)、有序開展的重要環(huán)節(jié)，也是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的一項十分重要的內(nèi)容。

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要做好重要文稿的起草工作。辦公室的各種文稿，是各級各部門實施組織領(lǐng)導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，也是反映一級黨委的意志和主張的重要形式之一。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室人員要進一步加強學習研究，增加知識儲備提高理論素養(yǎng)，拓寬工作視野，切實提高文稿起草、修改和審核的質(zhì)量；要深入了解縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟社會發(fā)展情況，切實感受實際工作，把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性；要全面體現(xiàn)縣委、政府工作意圖，準確把握所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的具體工作思路，做到文短意豐、義明理達。縣委辦、縣政府辦要督促縣直各單位認真落實公文處理“歸口組織、歸口負責”制度，嚴格執(zhí)行部門領(lǐng)導嚴把起草關(guān)、文

秘人員嚴把核稿關(guān)、縣委政府領(lǐng)導嚴把審簽關(guān)的公文運行機制，進－步規(guī)范公文報送、審簽、印制和傳閱程序，在保證公文高效、安全運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，縮短行文時效，提高行文質(zhì)量。

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要做好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的基本職能和經(jīng)常性工作，要顧全大局、通盤考慮，講究方法、把握分寸在認識上，要主動站在被協(xié)調(diào)者的位置上進行思考，努力克服先入為主的觀念，換位思考、求同存異：在平時工作中，要注重加強相互之間的聯(lián)系和溝通，了解、掌握各個層面的工作特點、流程以及領(lǐng)導方式、工作運行機制等，提高協(xié)調(diào)的針對性；在具體工作中，要相應地采取會議協(xié)調(diào)等有效方式，對一些重要任務(wù)部署、重大活動安排、重要文件起草及其他重要情況，及時進行溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作安排周密、組織有序。

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要做好會務(wù)及后勤服務(wù)工作。重要會議、重大活動的服務(wù)、組織、協(xié)調(diào)、籌備工作，事先要有詳盡的工作方案和切實的工作措施，事后要及時進行總結(jié)，做到準備充分，服務(wù)周到細致，記錄翔實準確，資

料歸檔齊全，整個過程要體現(xiàn)高標準、高質(zhì)量、高效率的總要求，不出任何疏忽和遺漏。要完善各項后勤管理制度，合理使用人、財、物等各種資源，加強水、電、油、車、電話的管理，努力構(gòu)建用制度管人，按制度辦事的后勤工作格同。特別要嚴格財經(jīng)紀律，堅持統(tǒng)一采購、專人管理的物資采購管理制度，強化內(nèi)部管理，降低行政成木、節(jié)約辦公經(jīng)費。要高度重視加強公務(wù)用車管理，落實安全行車考核機制，有效杜絕重大安全責任事故的發(fā)生。

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要做好保密、機要工作。加大保密法律法規(guī)的宣傳、教育和培訓力度，加強干部保密工作責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，抓好涉密載體及計算機信息系統(tǒng)的保密管理，督促各單位嚴格按規(guī)定上報涉密文件、資料，按規(guī)定清退、銷毀涉密文件、資料，嚴肅查處失、泄密事件切實加強密碼通信設(shè)備的管理和維護，保密、快速、準確地完成密碼通信任務(wù)，確保巾央、省、市重大決策和重要工作部署的迅速傳達貫徹，確保縣委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和通訊暢通；加強縣委機要網(wǎng)絡(luò)維護、管理工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門低端網(wǎng)管人員素質(zhì)，提高黨政機要綜合信息網(wǎng)絡(luò)的使用率；加強**網(wǎng)站維護和管理，及時豐富、更新網(wǎng)站內(nèi)容，辦出**特色。

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三、以人為本，常抓不懈，建設(shè)一支務(wù)實、高效、創(chuàng)新的辦公室干部隊伍

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推進辦公室工作科學化、規(guī)范化、精細化建設(shè)，開創(chuàng)辦公室工作新局面，關(guān)鍵在于建設(shè)一支務(wù)實、高效、創(chuàng)新的辦公室干部隊伍。必須持之以恒地重視和抓好自身建設(shè)，培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴的干部隊伍，進一步提高各級辦公室的下作效率、工作質(zhì)量和工作水平，更好地適應新形勢和新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求。

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一是要牢記宗旨，堅定立場，做到胸懷全局。辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。辦公室在任何時候、任何情況下都要把講政治放在第一位。要在思想上、政治上同各級黨委保持高度一致，帶頭貫徹執(zhí)行黨委的各項決策部署，堅決維護黨委的權(quán)威。要堅持從黨委工作人局出發(fā)，找準坐標，主動接軌，超前服務(wù)，自覺做到工作思路與黨委決策一致，工作目標與黨委要求吻合，工作重點與黨委中心合拍，及時跟進黨委里大決策部署，確保各項工作的落實。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上洞察和處理問題，把講政治的要求貫穿于各項工作之中，以高度的政洽責任感做好侮一項服務(wù)工作。

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二是歲嚴肅紀律，務(wù)實為民，樹立良好形象。辦公室的形象一定程度上代表了各級機關(guān)的形象。多年來，我縣各級辦公室在工作實踐中已形成了許多優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，這是我們寶貴的精神財富。要結(jié)合新形勢新任務(wù)新要求，不斷地加以發(fā)揚光大。首先，要模范遵守紀律，嚴格用黨的紀律約束自己，自重，自省、自警、白勵，做到廉潔奉公，潔身自好。其次，要大力倡導奉獻精神，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，守得住清貧，耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，始終保持昂揚向上、務(wù)實奉獻的精神狀態(tài)。第三，要進一步密切與人民群眾的聯(lián)系，始終不渝地堅持群眾觀點，走群眾路線，深入基層，體察群眾疾苦，了解群眾意愿，集中群眾智慧；對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)群眾生計和經(jīng)濟建設(shè)的問題，要反應敏捷、工作主動、行動迅速；對涉及群眾切身利益的事，要及時辦理一時辦不了的要努力創(chuàng)造條件，使各項工作符合實際、符合群眾的要求，樹立務(wù)實、為民、清廉的良好形象。

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三是要營造環(huán)境，構(gòu)建和諧，凝聚工作合力。辦公室的戰(zhàn)斗力，來自內(nèi)部環(huán)境的凝聚力和吸引力。各級辦公室要堅持以人為本，著力營造和諧氛圍，創(chuàng)建和諧機關(guān)，保護和調(diào)動好干部的積極性。要充分信任干部，放手使用干部，經(jīng)常給辦公室的干部講意圖、出題目、交任務(wù)、壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局、處理復雜問題的能力。辦公室的十部第一需求是政治上的需求，既然有需求，就要供給。怎么供給，就是要提拔、要使用但干部工作永遠是一件遺憾的工作，我們不可能把所有的辦公室干部都提拔、都重用，辦公室的干部也不可能個個當領(lǐng)導。干部有追求、有要求，說明他有上進心，說明我們還可控，還可調(diào)，還可塑。因此，要始終堅持把“德、能、勤、績、廉”作為干部提拔使用的第一標準，堅持按照重業(yè)績、重公論、重實踐和公開、公平、公正的原則選人用人，實實在在地做到“以業(yè)績論英雄、憑能力定使用、靠工作求進步”，使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺，營造一種“心和、氣順、勁足”的良好氛圍。要在保特隊伍相對穩(wěn)定的前提下，通過輪崗交流、頂崗學習、提拔使用等辦法，適時調(diào)整和改善辦公室隊伍結(jié)構(gòu)，既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本力量和整體實力的穩(wěn)定，又要重視辦公室干部的培養(yǎng)使用，積極向組織推薦表現(xiàn)突出的文秘人員，為他們的成長進步創(chuàng)造良好的條件，使辦公室的干部隊伍始終保持合理的年齡和知識結(jié)構(gòu)，始終保持工作的銳氣和活力。要加強辦公室系統(tǒng)的縱向聯(lián)系和橫向交流，達到互相學習經(jīng)驗、交流情況、增進友誼、共同推動工作的目的。要關(guān)心愛護干部，在對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求的同時，加強同干部的交流和溝通，理解他們的辛苦，體諒他們的難處，關(guān)心他們的成長，努力解決他們在工作、生活等方面的問題。要在政策允許的范圍內(nèi)，解決好生活福利等方面的問題，使大家心情舒暢，安心工作，營造“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧恕钡牧己梅諊?/p>

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四是關(guān)于如何做一名稱職的辦公室主任。由于今天參加會議的是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦專職副主任、分管領(lǐng)導及縣“五大辦”股所以上干部，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我講幾點個人意見，供大家參考。

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要有一個好心態(tài)。無論身在何處必須感受快樂。無論道行與不行，無論人在哪里，自身的快樂是最重要的。“樂之者”境界最高。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，顯然把“樂之者”作為做人的最高境界。所以，沒有什么比開心更重要，一定要有一個好的心態(tài)。在辦公室工作，可以說是特殊的崗位、特殊的性質(zhì)、特殊的要求，對工作、對事業(yè)、對服務(wù)對象，都需要有正確的、積極的、良好的心態(tài)。一是對事業(yè)要有上進心。一個人事業(yè)成就的大小，很大程度上取決于有沒有上進心。我們在辦公室工作，不論是從事文字工作，還是從事其它工作，不論是為領(lǐng)導服務(wù)，還是為群眾服務(wù)，都要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，要力爭在辦公室干出一番事業(yè)。二是對工作要有責任心。辦公室工作不能有絲毫的疏漏和差錯，一定要以強烈的責任感去工作，盡心、盡責、盡力地做好每一件事情，完成每一項任務(wù)。三是對名利要有平常心。辦公室的工作比較辛苦，生活也相對清貧，必

須始終保持平靜的心態(tài)、平衡的心理、平和的心情，正確對待榮辱得失。同事之間、同學之間，進步有快有慢，職務(wù)有高有低，某些具體利益有多有少，對此，要有一個正確、理性的把握。

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要有一個好習慣。這個習慣就是做到一生“三用”。第一是用心，用心就是用心學習，把學習當做人生的大事來抓；用心工作，把工作作為提升生存境界的突破口；用心交際，正確的為人處世之道才能結(jié)出好人緣。第二是用智。以策略性的方式生存，運用智慧的力量策劃好自己和工作，做事情一定要找到成事的最佳通道，在生存競爭中掌握好攻與守的節(jié)奏。第三是用力。做人就是活出自己的膽氣和剛性，錘煉自己性格的剛性，所以說，與其生氣不如爭氣，好心態(tài)是無往不勝的軟力量。性格定命運，習慣成性格。講到習慣，有四句話很重要。一是活到老、學到老。辦公室工作人員，一定要養(yǎng)成學習積累的習慣，請記住，一個人在知識上水不滿足，精神上永遠知足，真正的學習是喚醒潛能的一個好辦法，只有努力學習新知識，才會不斷豐富自己，才會提升自己，才會感到人生的快樂，才不會被“以有涯隨無涯”的問題困擾。所以，一定要自覺學習，終身學習，通過學習拓寬知識面提升各方面素質(zhì)。每個人都要擠時間多看一些書，多吸收一些知識，無論是國家的方針政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定、上級的指示要求，還是本職業(yè)務(wù)知識、部門工作情況，都應該學習掌握在學習上，既要“鉆進去”，扎扎實實地學一點知識，也要“跳出來”，將學習與實

踐相結(jié)合，真正達到學以致用。二是今日事、今日畢。不貪多自然多起來。就是做事不貪多，自然會多起來。越是本職工作，越能做出“大”，事多則煩，事大則險，小事勝似大事。所以說，辦公室的工作時效性很強，必須做到說辦就辦、馬上就辦，必須做到早半拍、快半拍、搶半拍，最大限度地提高服務(wù)效能，實現(xiàn)質(zhì)量與效率的有機統(tǒng)一。無論是領(lǐng)導交辦的任務(wù)，還是基層群眾要辦的事情．都不能推諉拖拉、拖泥帶水，一定要做到干凈利索、優(yōu)質(zhì)高效。三是重細節(jié)、講細致。細節(jié)非常重要，不可忽視，在辦公室工作，更重要的是要學會做人和做事，從不起眼的細處做起。“勿忘人的好”。就是不忘別人的好處，心中要記得．口上要稱謝，并且必有回報。寧肯人笑我庸俗，我不敢為無禮之事。記得別人的好，忘掉別人的壞。“凡事多問必有道”。凡事問人，自己的事就成了大家的事。凡事不做主，自然有人來做主。凡事走程序，自然有理。眾人關(guān)注，事情就成。“低賤”的工作成就高貴的人。能做低的就能做高的，重要的是把自己做好。自覺做事已經(jīng)成功。自覺就是自己覺醒，這不是成功嗎？世上沒有比覺醒更大的成功了。凡事發(fā)于內(nèi)，源自本性，必能成功。自覺做事勝于被動做事。一生只做平常事，做人不必平常。普普通通，百事輕松。因此，很多事，都是由一個一個細節(jié)構(gòu)成的。在一般人眼里，可能認為辦公室工作就是寫寫講話、發(fā)發(fā)文件、打打通知、搞搞接待之類的事。客觀地講，辦公室工作無小事“小事”不注意，工作水平就不高，責任心就不強工作就不會出成績；“小事”抓不好就會影響到辦公室的形象，影響頭有想頭、有奔頭。三是要講清正廉潔。不要讓有的事情臟了你的手。不再做刀手，遠遠離開那些人，不做不該做的事。原則問題是生存問題。什么都可以退讓，原則不能退讓。平時行中庸，關(guān)鍵時刻行狂道。

所以，要認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格落實廉潔從政的各項規(guī)定，從思想到行動，從工作到生活，從大局到小節(jié)，從行為到處事，全方位構(gòu)筑防腐拒變的思想道德防線，始終保持勤政廉潔的良好形象。

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總而言之，辦公室一定要發(fā)揮好“三個”作用，力求做到“八個善”。三個作用；參謀助手作用，溝通協(xié)調(diào)作用，服務(wù)與聯(lián)系群眾的橋梁作用。八個善：善學，善于學習；善思，善于動腦筋思考問題；善聽，多聽取各方面的意見和建議；善言，敢干直言，敢于表達或表明自己的觀點；善動，多深入，多調(diào)研，力求多動腦，多動手，多動腳；善謀，做事有計劃或策劃；善明，要能明辨是非，處理間題要公道正派；善律，要嚴格要求自己，遵章守紀，做好表率。

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同志們，新形勢、新任務(wù)給辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也提供了更加廣闊的工作領(lǐng)域和發(fā)展空間，縣委對大家寄予厚望。希望同志們再接再厲、開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風，推進辦公室工作再上新的臺階，為建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧**做出更大的貢獻！

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第三篇：中學黨總支書記在學校教師論壇上的講話

中學黨總支書記在學校教師論壇上的講話

論“謀生與敬業(yè)”塑職業(yè)之精神

老師們：

在座的各位都從事著共同的職業(yè)，教育教學或者行政管理。不可否認，絕大多數(shù)同志所以最終當了教師或者參與教育服務(wù)工作，是因為這種職業(yè)首先滿足了我們一種謀生的需要。人工作首先是為謀生，即通過教育勞動獲取報酬，從這個意義上講，職業(yè)是一種謀

生的手段，但同時，職業(yè)又意味著一種社會責任。

任何職業(yè)都賦有自身的責任。當電工的要為設(shè)備完好，電路通暢負責；做醫(yī)生的要救死扶傷，為病人的健康負責，而作為教師古人早有“傳道、授業(yè)、解惑”之說，按當今時代要求，就要既好范文版權(quán)所有!教書，又育人，為學生負責，為家長負責，為社會負責。

職業(yè)和責任有聯(lián)系，又有區(qū)別。其聯(lián)系在于，既然在現(xiàn)有歷史情況下，我們自由選擇職業(yè)的條件還不成熟，我們中的大多數(shù)為著滿足自己的基本生存發(fā)展需要而繼續(xù)從事教師這個職業(yè)，那么我們就必須對自己所從事的工作負責，尤其是面臨激烈的教育競爭，責任往往成了職業(yè)的通行證。更何況，絕大多數(shù)教師的職業(yè)追求絕對不僅是以付出標準化勞動來換取相應的薪水報償，而是經(jīng)過辛勤地耕耘，熱誠地投入，不懈的努力，去尋求職業(yè)帶來的樂趣，體現(xiàn)自己的人生價值，滿足更高層次的精神需求。

我們的“教師論壇”以謀生與敬業(yè)為主題，今天還請來了省級勞模、全國“三八”紅旗手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員冉紅英老師，就是希望通過冉紅英老師的親身經(jīng)歷，再現(xiàn)二十六中老一輩是如何看待教師職業(yè)，如何理解教師的職責，如何把職業(yè)與事業(yè)相聯(lián)系，為國家培養(yǎng)一批批高層次、高素質(zhì)的人才，為二十六中的發(fā)展奠定厚實的基礎(chǔ)。冉紅英老師幾十年如一日，把職業(yè)與責任緊密地聯(lián)系在一起，把敬業(yè)愛崗與無私奉獻融入平時的工作中，為國家教育事業(yè)做出了突出貢獻，是我們大家學習的楷模。

職業(yè)和責任又有區(qū)別，這種區(qū)別在于，兩者是完全不同的概念，前者是手段，后者是一種角色義務(wù)。職業(yè)責任是指一個人因為沒有履行或者不完全履行義務(wù)而應當承擔的后果。這個定義明確顯示，義務(wù)人不履行或者不完全履行義務(wù)時，該項義務(wù)就轉(zhuǎn)化成了責任。絕大多數(shù)的教師是具有高度職業(yè)責任感的人，這種責任感往往又通過職業(yè)精神體現(xiàn)出來。所謂職業(yè)精神，就是執(zhí)著的敬業(yè)精神、高度的責任感和重誠信守信用的品格，這三者構(gòu)成了崇高的職業(yè)道德，是教育工作者高層次的追求。一個具有職業(yè)精神的教師會非常熱愛自己的工作，他們強烈的事業(yè)心支持著他們可以忍辱負重，百折不回；他們不需要人去督促，自己給自己上足了發(fā)條，他們把學校存在的價值與教師個人的生命價值融為一體，二十六中學過去曾經(jīng)有，現(xiàn)在依然有著具備這種職業(yè)精神的一批教師，這將成為二十六中學最寶貴的財富，是二十六中崛起的推動力量。好范文版權(quán)所有!

但是我們中的相當一部分人還難以達到這種境界。商品經(jīng)濟大潮和世俗文化浸染了某些人的思想，有的抱著混日子的態(tài)度，缺乏事業(yè)心；有的滿足現(xiàn)狀，缺乏進取心；有的對待學生冷漠淡然，缺乏熱情與愛心。今天我們對“謀生與敬業(yè)”問題的研討，對教師職業(yè)精神的探尋，就是為引發(fā)全體教職工對自己所從事的職業(yè)責任和個人人生價值的思考，就是試圖從貼近我們生活的原生態(tài)中找到教師這一特殊職業(yè)應具備的基本動因。

在二十六中這個群體中，蘊藏著無窮的智慧和力量，每一個教職工都是學校這部整體機器運轉(zhuǎn)中不可缺少的零部件。愿我們的教師論壇能夠激發(fā)每一位教職工的責任感和使命感，能夠挖掘出每一個教職工的生命潛能，發(fā)揮每個人的積極性和聰明才智，為提升二十六中的辦學質(zhì)量，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2006年10月25日

第四篇：在第二屆湘贛邊貿(mào)文化書記論壇上的講話

整合資源 區(qū)域協(xié)作

共同促進湘贛邊界紅色旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展

——在第二屆湘贛邊貿(mào)文化論壇上的講話

小河鄉(xiāng)人大主席 李盤思

各位領(lǐng)導，各位嘉賓： 大家好！

今天，我們在這里舉辦第二屆湘贛邊貿(mào)文化論壇，旨在如何整合紅色文化資源，促進邊界旅游產(chǎn)業(yè)升級進行探討。在此，我謹代表瀏陽市小河鄉(xiāng)黨委政府，對論壇的召開表示熱烈的祝賀！近年來，隨著旅游業(yè)的發(fā)展，紅色旅游也不斷升溫，我們作為湘贛兩省的相鄰邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要站在戰(zhàn)略和全局的高度，注重發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢，把豐富的紅色資源與古老的客家文化以及優(yōu)美的自然風光融合起來，加強協(xié)作，大力發(fā)展紅色旅游產(chǎn)業(yè)，下面，根據(jù)大會的安排，在這里談一談自己一些不成熟的看法，和大家共同探討。

一、彰顯特色，找準定位，謀求紅色旅游大發(fā)展 張坊、小河、白水、排埠、仙源、赤興、永寧、高村八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均地處湘贛邊界，有著相似的地域特征和歷史文化背景。比較其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們在發(fā)展旅游業(yè)方面有三大特色：

一是紅色旅游資源豐富。湘贛邊界有著輝煌的革命斗爭歷史，震動全國的湘贛邊界秋收起義就是在這里發(fā)起。可以說，我們湘贛邊界的紅色旅游資源是十分豐富的，有眾多的革命歷史故事，更有不可多得的紅色景觀、革命活動舊址和遺址，境內(nèi)現(xiàn)保存有紅軍后方總醫(yī)院、李白故居、紅軍造幣廠、中共湘鄂贛省委舊址等革命遺址，毛澤東、彭德懷、湯平、李志明和王首道等老一輩無產(chǎn)階級革命家曾在此留下了光輝的革命足跡。

二是自然生態(tài)資源優(yōu)美。森林覆蓋率在80%以上，大部分屬于原始生態(tài)，境內(nèi)林木繁茂，水草豐美，水質(zhì)優(yōu)良，空氣清新，負離子高出城區(qū)幾十倍，年平均氣溫15.1℃，年均降雨量1700毫米，年相對濕度82%以上，形成了“夏無酷暑，冬無嚴寒”的森林小氣候，是天然氧吧和避暑勝地。同時，擁有較多的珍貴野生動植物資源，有樟、梓、楠（木）、香柏、銀杏、杜仲、羅漢松、水竹、方竹、班竹、錦衣白蘭、紅豆杉等40多個珍貴林木品種，有果子貍、野豬、野兔、野鹿、野雞、斑鳩、獐、鷹等60多種珍貴野生動物。

三是客家文化資源獨特。邊界八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是純正的客家鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近90%為客家人，客家風土人情濃厚，客家方言、客家山宅、客家美食和客家山歌等都是客家先人留下的寶貴文化遺產(chǎn)，詮釋了客家民族豐富多彩的世俗生活及精神世界。

結(jié)合上面的三大特色，我建議我們紅色旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略定位可以用十二個字概括：紅色搖籃，綠色生態(tài)，客家風情，美麗鄉(xiāng)村。

二、政府主導，區(qū)域協(xié)作，壯大紅色旅游生命力 旅游的發(fā)展和起步需要政府主導，但壯大旅游業(yè)卻必須走市場化的路子，這是旅游發(fā)展的必由之路。首先，要以政府之手開發(fā)旅游。我們湘贛邊界的紅色旅游還處于起步階段，靠政府現(xiàn)有的財力肯定解決不了，必須堅持走“政府規(guī)劃、政策引導、多元投入、市場運作”的路子，爭取上級部門的支持，建立有效的利益驅(qū)動機制，廣開籌資渠道，廣納社會資金，加快紅色旅游開發(fā)。其次，要加強區(qū)域之間的協(xié)作，共同開發(fā)。湘贛邊界作為中國革命進程中具有里程碑意義的重要革命紀念地、革命的搖籃，有著特殊的歷史地位和深刻寓義。我們只有把湘贛邊界的紅色旅游資源有機地整合在一起，才能發(fā)揮教育效果的疊加倍增效益，增強紅色旅游的完整性和系統(tǒng)性，創(chuàng)造和發(fā)掘出更生動厚重、豐富多彩的旅游產(chǎn)品，不斷增強景區(qū)革命文化的感染力和震撼力。因此，建議我們八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)本著優(yōu)勢互補、資源共享、信息互通、客源互換、利益互惠的原則，對湘贛邊界旅游營銷進行統(tǒng)一包裝宣傳，統(tǒng)一策劃推介，并根據(jù)市場需要分段聯(lián)合營銷，攜手并進，共創(chuàng)輝煌，全力打造湘贛邊界紅色旅游圈，引領(lǐng)紅色旅游的快速發(fā)展。

三、整合資源，豐富內(nèi)涵，增強紅色旅游吸引力 發(fā)展紅色旅游不能就紅色而言紅色，而應將紅色旅游與當?shù)氐膬?yōu)勢旅游資源有機結(jié)合，進行多方位、多角度的整合開發(fā)，才能增強紅色旅游的生命力。我們湘贛邊界八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)既是著名的紅色搖籃，又是古老的客家集散地，既有豐富的歷史文化，又有優(yōu)美的自然風光，因此，湘贛邊界紅色旅游要緊緊圍繞這些優(yōu)勢資源，并由此拓展開去，通過與悠久的歷史文化資源結(jié)合，使古今相映生輝，實現(xiàn)“紅”“古”結(jié)合;通過與獨特的客家文化結(jié)合，做到賞、食相融，實現(xiàn)“紅”“食”結(jié)合;通過與自然山水資源結(jié)合起來，融紅色旅游與生態(tài)旅游于一體，以“紅”帶“綠”，以“綠”促“紅”，形成紅、古、食、綠相輔相成的格局，實現(xiàn)各種旅游資源的最優(yōu)、最大、最強的結(jié)合。從而增強以紅色旅游為主的湘贛邊界旅游產(chǎn)業(yè)文化內(nèi)涵和底蘊，讓游客在游覽過程中充分感悟、認識湘贛邊界悠久的歷史、恢弘的紅色文化、富有神韻客家文化、獨特的美食和優(yōu)美的自然風光。多種旅游形式聯(lián)合經(jīng)營不僅有利于維護充足的客源，增加游客消費水平，也大大豐富了紅色旅游的內(nèi)涵，做到紅色景點有“聽頭”、古色景點有“看頭”、綠色景區(qū)有“玩頭”。與當?shù)貧v史文化脈絡(luò)整合，深挖紅色旅游內(nèi)涵，精心打造體驗式參與旅游，如開展了“穿紅軍服、唱紅軍歌、吃紅軍飯、走紅軍路”等參與性較強的活動，營造當年工作、戰(zhàn)斗、生活的氛圍，讓游客有切身感受，避免博物館解說式旅游的枯燥與單調(diào)，使革命文化精神與市場需求達到有機結(jié)合。

四、科學規(guī)劃，完善設(shè)施，夯實紅色旅游硬環(huán)境 交通、住宿等基礎(chǔ)設(shè)施落后一直都是紅色旅游區(qū)面臨的一道難題，加之近年來紅色旅游的迅猛發(fā)展，這一問題就更顯得棘手。發(fā)展旅游業(yè)所必須的餐飲、住宿、交通等配套環(huán)節(jié)跟不上旅游業(yè)的快速發(fā)展，這必然而且已經(jīng)在制約著邊界紅色旅游的長遠成長，因此加強邊界紅色旅游區(qū)的配套設(shè)施建設(shè)是當務(wù)之急。

近年來，通過實施旅游暢通工程，加快交通建設(shè)步伐，情況已經(jīng)有所改善。滬昆高速的建設(shè)，將凸顯湘東、贛西的交通樞紐地位；大瀏高速的建設(shè)將張坊、小河納入瀏陽市1小時經(jīng)濟圈，張小公路也即將于今年年底動工，這些都極大地改善我們旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的交通瓶頸。同時，在完善旅游設(shè)施建設(shè)方面，我們要加大文化、娛樂、體育、健身、步行街等服務(wù)設(shè)施建設(shè)力度,提升區(qū)域內(nèi)交通、通信、賓館、飯店等設(shè)施檔次。大力實施村莊綠化、凈化、美化、亮化工程，進一步優(yōu)化旅游環(huán)境，實施村莊風貌改造工程,形成具有客家風格的村莊建筑特色。

五、打造品牌，提升形象，尋求紅色旅游新突破 旅游經(jīng)濟是典型的“注意力經(jīng)濟”，品牌效應至關(guān)重要。紅色旅游品牌形象的塑造對旅游地的形象的提升，對提高旅游地的吸引力和競爭力具有重要作用。旅游形象是對一個地區(qū)主要旅游產(chǎn)品的高度概括、提煉和抽象。根據(jù)湘贛邊界“紅色旅游”景點分布廣泛、各具特色的特點，可以通過有效整合使紅色旅游資源規(guī)模化、品牌化，大力營造了“紅色搖籃、客家山水”的整體形象，加大宣傳促銷力度，進行整體推介與宣傳。一是可以通過電視、新聞媒體以及網(wǎng)絡(luò)等多種方式大力宣傳，打造湘贛邊界紅色旅游品牌，提高知名度。二是可以制作一批紅色旅游宣傳資料，拍攝紅色旅游電視片，開展征文活動。制作一批反映湘贛邊界紅色旅游的光碟、畫冊、宣傳冊等宣傳資料；拍攝一部紅色旅游電視片，在電視臺等媒體播放。利用多方式，多層次宣傳紅色旅游，宣傳鼓動兩地群眾都來關(guān)注紅色旅游發(fā)展。三是加強紅色旅游教育和培訓。組織統(tǒng)一編寫紅色旅游導游詞和解說詞，作為規(guī)范的導游詞和講解詞推廣使用；組織開展紅色旅游管理人員、導游員、講解員的培訓。

各位領(lǐng)導、各位同仁，發(fā)展紅色旅游產(chǎn)業(yè)前景廣闊，意義深遠，希望我們一同并肩攜手，沿著湘贛兩地和諧發(fā)展的正確方向，不斷譜寫邊界旅游產(chǎn)業(yè)交流合作的新篇章！

最后，祝本次湘贛邊貿(mào)文化論壇圓滿成功！謝謝大家！

第五篇：在班主任論壇上的講話

在班主任論壇上的講話

段愛民

各位領(lǐng)導，各位老師:

很榮幸站在這里發(fā)言。我發(fā)言的題目是“困惑與辦法”。我?guī)У?204班，曾有不少困惑，有的問題一直在困擾著我。

一.做不完的交流貼不完的心。

現(xiàn)在的1204班，是分科后的文科班，也是傳說中的好班。但只是個傳說。高一下學期分科時時按期末考試成績分班，而成績極不真實。80個人一個考場，就是在教室里考，誰抄的兇，誰的分數(shù)就高。因此我這個班。窗戶打開清新空氣進來，同時蒼蠅蚊子也涌進來。麻煩也就來了。尤其是來自楊氏班上的20多個學生。分數(shù)高，人心齊，威力大。他們進班后的一件事就是在全班同學面前炫耀，是如何的群策群力，使原班主任難堪的。把原班主任氣的哭，是如何斗敗原班主任的。他們說男人的眼淚是最珍貴的，得到也是幸運的，也是更開心的。聲稱原班主任太嫩，要看看老男人的眼淚，只有斗垮班主任，他們才會有“自由的天空”。原一班的同學向我報告這一情況。我要求原一班，一要主動與我聯(lián)系，二要主動與新進班的同學搞好關(guān)系，三要凡事有理，潛心學習。四要不準生氣，沉著讓誰都不知底細，已讓我走進他們的心理，了解他們的真實心里贏得時間。那時我除上課外，其余的時間，全區(qū)找新進班的學生聊天。第九天時，他們終于說出真心話，他們一直對分快慢班不滿意。仇視他們的原班主任也是這個原因。第十天召開小組會議，在會上我說，社會上仇富，你仇快，因而發(fā)誓斗垮我，請問，你們現(xiàn)在去什么班？是否也正在被仇視。，當時有零星的掌聲。我知道我可以走進他們，但事實上，以何發(fā)軍為骨干的人還是離我千里之外，我試著有意的親近他們，培養(yǎng)主人感，讓他們感到這個集體的溫暖。兩個月后，就有好轉(zhuǎn)。

二，收不完的手機，禁不完的煙。

俗話說，有一個什么樣的班主任，就有一個什么樣的班集體。我不抽煙23個男生有12個人抽煙，我不喝酒有7個男生喝酒。.我去班會上要求大家討論。喝酒有什么害處？結(jié)果，他們什么都知道，費錢傷身，并當著大家的面打保證，戒煙。并要求當晚把煙交出來。我們一起到垃圾站銷毀，盡管如此現(xiàn)在班上還有兩個偶爾抽只是沒有抓住現(xiàn)行。

手機問題是個頭疼的是，每次交手機時都是30來個自覺的人主動教，其余的人都說沒帶，于是。我規(guī)定凡是自覺主動交的，每周日大掃除時發(fā)給他們，不交的沒收后直到6月3日前晚上發(fā)。晚課的時候收，每天我都重復這個規(guī)定。又有10余人，后來被沒收的手機54部最多的一人4部。手機收的差不多了。有的心理不服氣，在一次收假充生活費時，他交來400元假錢，當時我說我賠。第五天搜查管制刀具時，在一個同學的箱子里又搜出兩張100元的假幣。當我把他叫到辦公室把假幣放到他面前時，他什么都不解釋，只求我別報警并表示馬上聯(lián)系家長，說明情況，讓他父親把錢賠出來。當晚我占用晚課，討論我和學生是什么關(guān)系？是不是要像社會上的那樣？大家交生活費是不是該寫上姓名？寫上姓名意味著什么？

沒想到，過后有一個學生主動找到我說出他的計劃。讓我賠手機的騙局計劃。并承諾把班上還有手機的人員名單給我讓我去查。我說這樣不好，有告密嫌疑。我說認為，手機該收還是不該收。收手機對學生來說是好事還是壞事？他的回答是，該收，收是好事，我說那不如你去做工作，叫他們主動交來，我按主動交來對待。這樣我班上以基本沒有手機。

三，費不盡的心思，達不到的標。

我們的班的科任教師都是曾經(jīng)在高考創(chuàng)造過輝煌成績的老師而我們班的學生，絕大多數(shù)沒有達到目標，他們只要能上高職高專二，就滿足了。盡管老師們費盡心思，想盡方法，而他們不思進取，因此老師們受累了，而效果又不好，自從定目標之日起。沒有任何一位老師在任何一次考試中達標過。因此委屈老師們了。但是也應看到未來，畢竟只有幾個月時間了。冬天到了，春天還會遠嗎？

謝謝大家

2014.10.12