第一篇：在全市首屆小學校長論壇上的講話（推薦）

同志們：

近年來，全市小學以提高教育質量為第一要務，深化改革，強化管理，推動了小學教育又好又快發展，涌現了一批辦學思想端正、學校特色明顯、育人效果顯著、社會反響良好的學校。但城鄉區域之間發展不平衡。為進一步探討新形勢下小學發展規律，提高小學教育質量，市教育局決定召開小學校長論壇，為全市小學校長搭建一個交流學習、共同發展的平臺，實現資源共享、均衡發展。

剛才，市實驗小學等12位校長聯系學校實際做了典型發言，總結了成功經驗，提出了意見和建議，充分體現了每位校長都是用心在謀劃，用情在管理，用力在發展教育。希望與會同志共享論壇智慧，汲取好經驗，謀劃新思路，采取新措施，確保論壇出成果。借此機會，我講三點意見：

一、立足小學教育長遠發展，用戰略思維規劃學校

小學教育是整個教育事業的基石。要提高整個教育質量，必須從小學教育抓起。作為一名小學校長，必須用戰略思維規劃學校發展。

（一）明確學校方向性發展目標。方向性發展目標，就是把學校辦成什么樣的學校，培養成什么樣的人。學年初，市教育局提出了義務教育規范、均衡、優質、特色發展“四個目標”，實現“辦好每一所小學，育好每一個學生”，這也是對小學校長辦學的總體要求。因此，各位校長要進一步明確辦學宗旨，科學制定學校近期目標和長遠目標，以及實現目標具體措施，理清發展思路，全面提升小學內涵和辦學品位。

（二）制定學校標準化發展規劃。隨著學校布局調整的推進，我市啟動了標準化學校建設工程，一些學校已基本實現標準化。如，蘭村小學作為全國義務教育均衡發展交流研討會的參觀點，接受了中央、省市領導的參觀，受到各級領導高度評價。今后，小學建設一定要向“標準化”邁進，都要找到與“標準”的差距，制定好“六個方面”發展規劃：一是校舍、設施、圖書、儀器等硬件建設規劃，要達到省標準化學校建設的要求；二是現代學校管理制度，實現科學化和人文化管理；三是教師隊伍建設規劃，實現學科教師專業化發展；四是學校文化發展規劃，打造高品位文化學校；五是課程建設發展規劃，實現課程育人目標；六是全面教育質量提高規劃，實現小學教育持續發展。各項規劃既要考慮長遠目標，又要體現階段要求；既要組織教育干部和專家進行論證，又要發動教師參與。學期末，各學校要完成學校發展規劃的任務。

二、堅持素質教育辦學方向，用先進思想管理學校

辦好一所學校，必須有一個好的辦學思想。

當前，我市小學總體上樹立了素質教育的辦學思想，但也存在一些問題，主要表現為學校之間發展還不平衡，城區部分小學班容量較大；農村一些小學規模較小，教師專業化水平較低。一些學校存在著單純以考試分數評價教師和學生的問題，造成學生片面發展。特別是課堂教學高耗低效的問題還很突出，死記硬背、機械訓練、重復訓練的狀況還普遍存在，學生課業負擔還較重。這些問題雖然是發展中的問題，但決不能輕視，必須下決心予以糾正。

一要加強養成教育。什么是教育？教育就是要養成習慣。小學教育更要注重學生良好的學習、生活習慣的養成，從小事做起，對學生嚴格的規范訓練，培養他們道德高尚、文明禮貌、儀表端莊、言行一致的良好品質。

二要規范辦學行為。要嚴格執行省普通中小學校管理規定。城區要嚴格控制教學班人數，農村小學要提高小班化教學效益。要認真落實課程計劃，開齊開好課程。嚴格控制作息時間。適量布置作業量，小學一、二年級學生不留書面家庭作業，三年級學生書面家庭作業總量每天不超過30分鐘，四年級學生不超過45分鐘，五、六年級學生不超過60分鐘。

三要加強精細管理。堅持全員、全面、全過程管理，特別要加強計劃、備課、上課、作業、輔導、考試和考查等教學常規的精細化管理，建立教學監督組織，加強教學監控，實現“教有規、行有責、學有范”。

四要構建高效課堂。每位校長要把精力集中在課堂教學上，持之以恒抓好集體備課，提高“通案”編寫質量；推廣先進教學方法，如目標教學、學案導學等，優化課堂教學過程。要經常走進課堂，積極參與 “說課、講課、評課”活動，研究高效課堂策略，提高40分鐘效益。

五要開展豐富的課外活動。每位校長和教師都要尊重兒童個性，促進全面發展，為學生幸福人生奠基。要大力開展德育實踐活動，建好德育展室、隊科室和德育長廊，開展“兩史一情”和“六愛塑魂”教育，培養學生愛黨、愛國等高尚情操。要積極開展陽光體育活動，上好“兩課兩操”，推廣和普及“太極拳”“健身舞”，保證學生每天不少于1小時校內體育活動時間。積極開展藝術活動。在上好音樂、美術課的同時，學校要結合實際，組建合唱、舞蹈、器樂、美術、書法、攝影等小組，讓一大批有藝術特長的學生更加出類拔萃。積極開展綜合實踐活動。切實制訂實施方案，確定教師及其職責，讓小學生有更多的時間去參與、體驗乃至創造。

六要建設文化校園。校園文化對樹立學校品牌具有重要作用。我們要繼續推進以綠化、美化、凈化和學生作品上墻為主要內容的“三化一上墻”活動，大力開展?；?、校旗、校歌、校訓、校刊為標志的“五個一”活動以及“學生社團”建設，使學校文化成為規范師生道德行為的載體，成為彰顯學校特色的名片。

三、打造一流教師團隊，用人格魅力發展學校

辦好一所學校，說到底要靠教師。校長是教師的帶頭人，必須提升人格魅力，以自己的實際行動凝聚合力。

一要成為研究型的教育家。要淡化官位意識，強化服務意識，率先垂范，帶頭任課、聽課和評課，帶頭教學研究，以教學領導教學，爭做一名業務精通的行家里手。

二要全心全意為師生服務。心中時時裝有師生，處處想著師生，主動為師生排憂解難。

三要發揚民主。要嚴于律己，民主治校，經常走進師生，在評先評優、年度考核、職稱評定、效益工資、提拔使用等方面，要堅持公平、公正、公開原則，實現學校工作整體最優化。

最后，要求全市小學校長能以本次校長論壇為契機，把論壇的成果轉化為進一步提高教學質量，爭創辦學特色的動力和措施，與時俱進，開拓創新，努力譜寫我市小學教育改革和發展的新篇章！

謝謝大家！

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第二篇：全市首屆小學校長論壇主持詞

各位校長、老師：

下午好！

今天，市教育局在這里隆重舉辦全市小學校長論壇。這是局領導班子調整以來，為落實科學發展觀，促進教育大發展，又采取的一項重大管理舉措。主要目的是：借助“校長論壇”這一平臺，共謀小學教育改革大計，共商小學教育發展大事，進一步明確小學辦學思想，更新小學辦學理念，規劃小學發展前景，制定小學發展目標，提高小學校長素質，打造小學核心競爭力，推動小學教育均衡、規范、特色、優質發展，全面提升小學教育辦學質量和辦學水平。

本次論壇在市一中設主會場，在各鄉鎮設分會場，論壇將通過教育發展網進行現場直播。參加今天論壇主會場的有教育局班子成員，機關全體人員，鄉鎮教育辦領導班子成員、市直中小學校長、各鄉鎮中心小學校長，共計600余人；參加分會場的有全體小學校長和教師。

今天論壇發言的小學校長有12位。剛才，大家參觀了12所小學的改革和發展成果展板，對這12所小學有了宏觀上認識。下面，請這12位校長進行發言。由于發言人較多，請各位校長發言時間不要超過10分鐘。

一、論壇發言

1、請市實驗小學校長李變琴同志發言，題目是《感悟我的校長之路》

2、請武安鎮南關小學校長李子霞同志發言，題目是《構建和諧校園，提升辦學品位》

3、請陽邑鎮南西井中心小學校長趙獻花同志發言，題目是《以愛育人，構建“三園”教育管理模式》

4、請武安鎮富強小學校長程國斌同志發言，題目是《開展養成教育，提升辦學效益》

5、請康城煤礦子弟學校校長莘劍俠同志發言，題目是《堅持實施素質教育，促進學生全面發展》

6、請伯延鎮伯延中心小學校長孔常山同志發言，題目是《辦特色名校，育世紀人才》

7、請管陶鄉管陶中心小學校長劉同山同志發言，題目是《規范寄宿管理，提高辦學效益》

8、請陽邑鎮陽邑東街學校校長馬海軍同志發言，題目是《開展經典誦讀，營造書香校園》

9、請西土山鄉東馬莊小學校長野安柱同志發言，題目是《加快信息化建設步伐，實現學校跨越式發展》

10、請磁山鎮磁山小學校長李書洞同志發言，題目是《讓每一朵花兒都開放》

11、請賀進鎮翟家莊小學校長魏海斌同志發言，題目是《讓山里娃娃共享優質教育》

12、請大同鎮大同小學校長王巖同志發言，題目是《群策群力謀發展，咬定質量不放松》

二、局領導講話

下面，請市教育局黨委書記、局長祁有山同志講話，大家歡迎！

………….剛才，12位小學校長理論聯系實際做了典型發言，理念先進，特色鮮明，論述深刻，目標明確，總結了成功經驗，彰顯了新思想、提出了新見解、拓展了新視角，為城鄉小學教育持續、均衡發展，提供了寶貴的理論依據和重要的實踐價值。

祁局長站在小學教育的長遠發展和內涵發展的高度，講了重要意見，為進一步明確小學教育辦學思想，規范小學教育管理，深化小學教育改革，提升小學辦學品質，促進小學內涵發展、提升小學教育質量，指明了方向，理清了思路，提出了措施，堅定了信心，鼓舞士氣，振奮精神。希望大家要認認真真地學、與時俱進地學、持之以恒地學，進一步明確小學教育重要性，找準校長角色定位，堅持正確的辦學方向，樹立鮮明的辦學理念，確立科學發展思路，制定長遠發展目標，完善民主管理決策，提高內涵發展水平，努力把小學教育辦成對人民負責的教育，辦成人民滿意的教育，為我市教育事業又好又快發展奠定堅實的基礎。

本屆校長論壇得到武安一中的大力支持，在此向所有支持、參與本屆校長論壇的各位領導、全體與會人員和為校長論壇付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝！

論壇圓滿完成了任務，散會。

第三篇：在首屆青年創業論壇上的講話

在首屆青年創業論壇上的講話

尊敬的各位嘉賓、同志們、青年朋友們：

在春意盎然的5月，我們相聚在**，共同舉辦首屆“**青年創業論壇”，展示研究成果，交流先進經驗，探討發展趨勢，共商應對策略，這對于加大**青年創業行動的實施力度，營造有利于青年創業、就業的良好環境和氛圍，引導、扶持青年走自主創業的就業之路，進而推動我市就業和再就業工作的發展必將產生積極的影響。在此，我謹代表市委、市政府向論壇的舉辦表示熱烈的祝賀！向參加論壇的各位朋友表示誠摯的歡迎！

當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。宏偉的發展目標呼喚著新一輪的創業熱潮在中國大地上涌動。團市委、市青聯舉辦“**青年創業論壇”，就是通過搭建培養創業理念、傳授創業知識、交流創業經驗的平臺，來碰撞智慧火花，促進創業合作，傳播創業精神，從而孕育富有時代和青年特點的創業文化，營造有利于青年創業的良好社會氛圍，引導青年投身創業的偉大實踐。

青年是最具活力和創造力的群體，蘊涵著巨大的創造熱情和創業潛能。創業是青年的本質特征，是成就事業，實現人生理想的根本途徑。今天，生逢中國和平發展的偉大時代，廣大青年更應該發

揚艱苦創業的優良傳統，抓住機遇，在新一輪的發展中爭取新的更大的作為，把青春和智慧融匯到創造美好未來的不懈奮斗中，把激情創業和理性創業有機地結合起來，在創業的行動中改變生存的狀態，實現自身的價值，在事業的發展中尋找事業的依托，營造人生的舞臺。

發展需要創業、創業促進發展。青年創新創業離不開各級黨委、政府的關心和支持，要根據青年的特點，把鼓勵支持青年創業作為推動發展的重要措施，旗幟鮮明地鼓勵青年創業探索，給想創業的以機會，給敢創業的以舞臺，給創成業的以待遇，在全社會形成崇尚創業、勇于創業、樂于創業的風氣，把蘊藏在青年中的巨大創業潛能最大限度地開發出來，把青年爭先創優的積極性充分調動起來，把青年創業致富的聰明才智充分釋放出來。下面我就推動我市青年自主創業談幾點意見和想法：

一、要充分認識深入青年創業行動的重大意義

青年是社會主義現代化建設的生力軍，能不能團結凝聚更多的青年，直接關系到黨的執政基礎。要凝聚青年，根本的途徑就是要用切實的服務促進青年成長發展。而促進青年就業和再就業，幫助青年創業和興業，是新形勢下服務青年的重要內容。做好這項工作，就是抓住了服務青年的關鍵。只有把青年的愿望實踐好、把青年的利益維護好、把青年的事業發展好，才能夠增進青年對黨的感情，增強黨對青年的凝聚力，把廣大青年凝聚在黨的周圍，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。我們實施青年創業行動就是要通過我們的工作，努力推動青年的全面發展，通過創業提供更多的就業崗位，形成人與人和諧相處的社會關系，促進社會的協調發展。

二、要全面推進**青年創業行動

先進的創業理念是青年創業成功的前提。要遵循文化引領青年、文化塑造青年的規律，努力打造符合時代要求、具有青年特點的青年創業文化，使創業這一主旋律真正被青年認同、被青年唱響，為青年創業實踐提供源源不斷的精神動力。要廣泛宣傳青年創業行動，努力在全社會營造濃厚的鼓勵青年創業的文化氛圍。要不斷研究涉及青年創業的前沿問題，強化對青年創業的理論指導。要幫助青年樹立積極的創業態度和正確的創業取向，正確對待創業活動中遇到的困難和挫折，珍惜難得的創業機遇，大力發揚新時期創業精神，自覺以與社會主義市場經濟發展要求相適應的創業理念指導創業實踐，在自主創業中實現人生理想、實現自身價值，為經濟和社會發展作出應有貢獻。

良好的創業環境是青年創業成功的重要條件。要充分利用電視、報刊、廣播、互聯網等媒體，大力弘揚、傳播創業文化，大力宣傳青年創業典型、青年創業之星的先進事跡，樹立“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”的風尚，形成鼓勵創業、寬容失敗、創業光榮的良好社會氛圍。要建設完善政策環境，積極爭取有關部門制定更多的創業政策，降低創業門檻，簡化審批程序，保護

創業成果，保障創業者的合法權益，為包括青年在內的廣大創業人員提供良好的制度環境。

三、要正確處理好兩點關系

在推進**青年創業行動中，要樹立科學的發展觀，正確認識和解決關系工作長遠發展的一些問題。首先，要正確處理工作熱情和科學態度的關系。促進青年就業和再就業工作，要求高、難度大、任務重，來不得半點虛假，需要保持旺盛的工作熱情。要發揚不怕吃苦、堅韌不拔的精神，保持旺盛的進取心，把服務對象當成自己的兄弟姐妹，發自內心地關注他們的需求，關心他們的疾苦，為他們辦實事、做好事、解難事，永不輕言放棄，永遠追求向上。在保持這樣一種工作狀態的同時，我們也要認識到，做好這項工作僅僅有熱情是遠遠不夠的，還要有一個科學的態度。要把握工作定位，在黨和政府就業和再就業工作全局中找準位置，明確自己的角色、職責和努力方向，制訂切實可行的目標，選擇合適的作用路徑和方式。要充分尊重青年的自主性，充分調動青年的積極性，鼓勵青年大膽去闖、大膽去試。要結合實際，勇于探索，大膽實踐，創造性地開展工作，推動工作方式的創新。其次，要正確處理營造聲勢和求真務實的關系。在推進**青年創業行動中，我們一方面要努力拓展工作領域，豐富工作項目，擴大工作覆蓋面，推動工作上規模，提高工作的知名度和影響力，著力打造**青年創業行動品牌，努力做到啟發一批創業青年，影響一代**青年；另一方面也要堅持求真

務實的態度，注重把質量、成本、效益、標準等觀念和評價機制引入到工作中，把工作效益和工作成果有機的統一在一起。各級各部門要本著對青年負責、為青年辦實事的態度，堅持“實”字當頭，做到思想務實、措施切實、作風扎實、成果真實，防止工作中出現缺乏實勁、缺乏狠勁、缺乏韌勁等現象，腳踏實地，埋頭苦干，務求實效。

就業是民生之本、安國之策。做好就業和再就業工作，事關人民群眾的切身利益，事關改革發展穩定的大局，事關全面建設小康社會目標的實現。就業離不開創業，在我國當前勞動者充分就業的需求與勞動力總量過大、素質不相適應之間的矛盾十分突出的情況下更是如此。解決就業，僅僅靠在現有崗位中進行調劑是遠遠不夠的，關鍵在于培養創業型人才，變安置型就業為開發型就業。共青團作為黨的助手和后備軍，作為先進青年的群眾組織，要把促進青年就業和再就業工作作為一項重大而緊迫的任務列入重要議事日程，繼續高揚創業的旗幟，進一步發揮群團組織的優勢，更加有效地整合社會資源，采取更加有力的措施，付出更加艱苦的努力，著力培養一大批創業型青年人才，在引導青年創業和服務青年就業的結合點上發揮積極作用。

我衷心地希望，社會各界人士能夠繼續關心、支持中國青年創業行動，為這一工作的深入推進貢獻智慧，提供指導，爭取政策，優化環境，使這項工作能夠向著更趨科學性和系統性，更具社會化

和事業化的方向發展，為我市深化改革、擴大發展、維護穩定作出更大的貢獻。

最后，預祝論壇取得圓滿成功！



第四篇：在首屆健康人文論壇開幕式上的講話

在首屆健康人文論壇開幕式上的講話

尊敬的各位領導、各位專家、各位同仁：

上午好！很高興能邀請這么多的名家、大家、專家共聚一堂，共同探討如何加強X地區健康人文建設，這是XX第一次舉辦以健康人文為主題的大型論壇，是在我省醫療衛生事業改革發展的關鍵時期舉辦的重要論壇。首先，我謹代表XX對本次論壇給予的大力支持和熱心幫助表示感謝！向遠道而來的各位專家表示誠摯的歡迎！

醫學是隨著人類痛苦的最初表達和減輕痛苦的最初愿望而誕生的，是一門直接面對人的學科，是一門充滿了人文精神的學科，即以人為研究主體，又直接服務于人，即是科學的，也是人文的。從它誕生的那一天起，就不只是單純的技術，伴隨它同時產生的是對患者的同情和照顧，是人道主義的關懷。醫學比其他任何學科都更強調人文關懷，除了嚴謹的科學態度、精湛的醫療技術外，要求我們的醫療機構、醫務工作者擁有更完善的人性修養、更溫暖的人文關懷、更高尚的道德水平。

近幾十年來，我國的醫學技術發展取得了巨大的進步和輝煌的成就。我國居民人均預期壽命達X歲，孕產婦死亡率下降到X/X萬，嬰兒死亡率下降到X‰，醫療服務總量穩居世界第一。應該說，不論是醫療質量和資源總量的提升，醫學科技水平和服務能力的進步，主要健康指標和服務效率的改善，我國取得的成就都是舉世矚目的。這些成績得到國際社會普遍認同，成為發展中國家的典范。

但是，一方面是醫療服務資源、服務總量、服務效率、服務能力在數字上的提升，是以人工智能、3D打印、機器人手術、人工心臟、重離子治癌等為代表的先進技術在臨床上的應用越來越廣泛，另一方面是我們的醫生越來越依賴設備、檢查和技術，物質淹沒了人性，科技代替了人文，冷冰冰的機器代替了人與人之間面對面的溝通和溫暖，醫患之間的距離越來越遠。

習近平總書記在十九大報告中指出：“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾?！崩习傩掌谂沃谙硎芟冗M醫療技術的同時，享受到更加貼心、更加溫暖、更具人文關懷的醫療服務。人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，如何讓醫學回歸看病救人的本質，讓醫生這個職業回歸救死扶傷的天職，讓先進的醫療技術更好地服務于患者，是擺在我們這一代醫務工作者面前最重要的命題。這也是我們整個醫學界越來越重視人文精神，越來越重視健康人文的原因，是我們舉辦此次論壇的初衷。借今天論壇機會，我提出三點倡議：

第一，要大力弘揚健康人文精神，以人文精神指導提升臨床水平。行醫是一種藝術，而非交易；是一種使命，而非簡單的一份工作。從事這個行業的人，要時刻保持對病人的尊重、熱忱和關心，時刻保持對職業的神圣感，對生命的敬畏感。要看好病，既要問病情，也要看病人的狀態、情緒，還要了解病人的工作、生活、睡眠等情況，這不是臨床技術，而是臨床水平。醫生的好與壞不是以臨床技術，而是以臨床水平來評判。古今中外許多名醫大家都是以醫治和關愛患者為己任。張孝騫說：“病人以性命相托，我們怎能不誠惶誠恐，如臨深淵，如履薄冰”。裘法祖說“德不近佛者不可以為醫，術不近仙者不可以為醫”。作家梁曉聲說“醫生不是神，但醫生這個職業確實很像神職，而從事神職的人，最大程度地克服了人性的弱點，形成一種無需提醒的自覺”。就拿問診來說，問診不認真，單純對生物醫學技術過度迷戀，不懂得精神心理的軀體化表現，浪費大量的醫療資源，做許多不必要、高成本、有創傷的檢查，開過多不必要甚至可能有危害的藥物，不可能讓患者享受到解除病痛的療效，醫患關系當然難以和諧。要改變醫患關系緊張的現狀，我們必須大力弘揚健康人文精神，用人文精神指導臨床工作，讓醫學回歸應有的人文關懷，讓醫生回歸看病救人的本職，回歸健康保障的本職。只有這樣，才能提升臨床水平，才能重拾老百姓對醫學和醫務人員的信任。

第二，要大力弘揚健康人文精神，以人文精神改進醫療服務質量。醫學的本源是人們彼此表達善意與關愛，醫生與病人之間應該是面對面交流，而不是用沉默的技術與冰冷的報告單、檢查單交流。醫學應該是人與人之間的故事，而不是人與機器之間的故事。我國婦產科的主要奠基人林巧稚說：“醫學不是修理機器，而是面對著活生生的人；醫生要永遠走到病人床邊去，做面對面的工作；要把檢查結果和自己的經驗結合起來，然后做出診斷”。我們一方面要用好先進的技術，另一方面也要切實解決“見病不見人”“見報告單不見人”等過度依賴機器設備的問題。要以“強管理、重規范、優服務、抓細節、補漏洞、提質量”為手段，不斷優化服務鏈條，完善服務流程，做優服務細節，更好地貼近患者、服務患者。要站在患者的角度上理解患者的心理與情緒，重視與患者的溝通，減輕患者的憂慮。服務流程的設計要盡可能地為患者著想，盡可能方便、優質、高效、溫馨地去服務患者。在具體的診療行為和語言溝通中要盡可能體現人文關懷，要禮貌周全，服飾穿著整潔。拿聽診來說，聽診前我們應該告訴患者為什么聽，要聽什么，聽完以后要做什么，要先把聽診器焐熱，語言盡可能態度和藹，這樣患者才能更好地配合你，才能達到聽診效果。比如做檢查，我們應該設身處地的為患者著想，向患者講清楚做這項檢查的重要性，特別是做一些隱私部位檢查的時候，要格外注重患者的體驗，維護患者的隱私和尊嚴。要為患者提供貫穿醫療服務全過程、全鏈條、全方位的人文關懷，使患者在就診過程中始終感受到人性的溫暖和人格的尊嚴，更好地消除病痛、緩解病情、減輕痛苦，幫助患者恢復健康。只有這樣，醫療服務的質量才能真正提升。

第三，要大力弘揚健康人文精神，以人文精神提升醫院管理水平。一年成功靠機遇，十年發展靠規劃，百年不敗靠文化。文化是醫院管理的最高層次，有文化根基的醫院才能不斷地發展壯大。對醫院的管理者來說，文化建設永遠不是務虛的，而是實實在在的生產力，是新一輪醫院發展的引擎。我們不能把醫院文化建設簡單理解成為可有可無的、不能產生直接效益的管理理念，理解為一種服務手段。經歷過軟硬件的高速發展之后，文化建設必然是醫院改革發展的戰略方向，是醫院轉型發展的動力來源，是人們群眾對更高質量的醫療衛生服務的需要，更是醫療衛生行業回歸人文、回歸本質、回歸公益性、回歸健康保障的標志。缺少文化的醫院，如果單純靠金錢投入、靠硬件設備、靠醫療技術來發展，必然培養不出具備人文素養的醫生，必然留不住患者，必然走不上可持續的發展道路，可能短時間內走的快，但一定走不遠。以X婦幼保健院為例，多年來始終堅持“以病人為中心”的價值理念，形成了一整套特色鮮明的醫院文化體系，將人文精神體現在醫院管理的方方面面。在醫療環境方面，省婦幼用油畫長廊、鋼琴演奏區、電影放映廳，打造出高雅的藝術殿堂，醫院不僅僅是一個醫療保健場所，更是為病患提供心靈慰藉的港灣。在與患者的溝通方面，XX一直倡導人性化服務，比如說做產前檢查，醫生用溫馨的問候，用拉家常的方式與患者充分溝通，盡量讓患者感到輕松舒適。在員工關懷方面，省婦幼更加注重文化精神素質的培養和塑造，盡可能地為員工創造舒適、安全、有保障的工作環境，讓員工在快樂的工作氛圍中找到歸屬，找到職業尊嚴，實現自我價值。在實現“讓人民滿意、讓員工滿意、讓社會滿意”這一最終目標的同時，醫院自身也得到快速發展。這就是人文對醫院管理水平的重要作用。

同志們，我們倡導健康人文，目的是讓醫學從實驗室走出來，面向社會；讓醫學從醫院走出來，面向大眾；讓醫學從醫生中走出來，面向患者。最終實現醫學與人文的有機結合，讓醫學成為完整的、完美的科學，成為有溫度、有人性的科學，最終實現更好地為患者服務、讓患者更滿意的目標。讓我們深入貫徹落實習近平總書記對衛生健康工作的重要指示精神，牢記行業初心與使命，努力構建優質高效的醫療衛生服務體系，為實現健康中國宏偉目標、全面建成小康社會作出新的貢獻。

最后，再次向遠道而來的各位專家表示感謝！向為本次論壇籌備付出辛勤勞動的工作人員表示感謝！預祝本次論壇圓滿成功，祝大家在蘭期間一切順利！

謝謝大家！

第五篇：在首屆班組長論壇上致辭

在首屆班組長論壇上致辭

各位領導、同志們：上午好！

在當前安全運輸、改革發展任務十分繁重的情況下，礦黨政決定舉辦全處首屆班組長論壇，對于進一步強化全處班組建設工作，提升安全運輸整體管理水平有著十分重要的意義。

班組管理是企業管理工作的根基，是一切工作的落腳點。加強班組建設是企業管理工作的重要內容，是建設高素質員工隊伍的重要手段，是一項“強根固本”的基礎工程。近年來，我處始終把班組管理作為安全運輸管理的重中之重，從班組長職能轉變、班組管理體系機制建設、班組現場管理流程精細化和自主管理班組建設入手，實施了班組建設的不斷探索，形成了實用實效、獨具特色的班組管理模式，將班組建設成了安全質量管理的堅強堡壘，穩固了安全生產的根基。

班組是企業的細胞，作為“兵頭將尾”的班組長更是班組安全質量管理的核心人物。班組長既是指揮員，又是戰斗員，責任和使命重大，既是管理的最末端，也是管理最關鍵的環節起著承上啟下的作用。班組長自身素質的高低，不但關系到班組的管理水平和生產效率，而且影響著企業的生存和發展。而且，班組長與工人同勞動、同生活，對工人的狀況最了解，對工人的各方面情況最有發言權?？梢哉f，班組長既是完成生產工作任務的組織領導者，也是直接的生產者。因此，今天的班組長論壇，這不僅是對各位班組長工作的肯定，也是為班組長之間經驗交流、問題研討搭建了一個平臺，更是一次班組建設 的推進會，根本目的在于分享經驗、集思廣益、研究探討進一步深化班組建設的新方法、新途徑，夯實、打牢安全運輸工作基礎，保障安全措施落實，為完成全年安全運輸奮斗目標打牢基石、拓寬思路、創造條件。

管理是一門哲學、也是一門技能。只有抓好了小班組，才能做好鐵運處安全運輸這篇大文章。各位班組長要用管理者來定位自己，作為一個戰斗群體最前沿的指揮者，是這個群體的主要負責人，特別是我處戰線比較長，崗位分散在百里鐵路，基層的現場管理主要靠班組長。班組長站在現場管理的最前沿，是生產過程管理的主體，是現場安全管理的第一責任人。大家要認真執行正班長抓安全、抓管理的安全保障體系，帶領好班組成員，加強對薄弱時間、薄弱地點、薄弱環節的監督檢查，加大“三違”查糾力度，形成一個良好的安全運輸氛圍。

同志們，班組建設責任重大、任務艱巨，也大有可為。在當前企業發展的關鍵時期，加強班組建設有著特殊重要的意義。我們要以此次班組長論壇為新契機，在礦區上下形成堅定不移推進班組建設的意志，凝聚齊抓班組建設的力量，不斷提升班組建設質量和水平，為礦區鐵路度危求進、持續發展提供堅實有力的基礎保障。

最后，預祝本次班組長論壇取得圓滿成功！謝謝大家！