第一篇：2010年黨委班子民主生活會整改方案

姚發[2010]37號

中共xxx鎮委員會

2010年黨委班子民主生活會整改方案

各黨總支、黨支部：

為確保本次民主生活會工作取得成效，根據有關文件精神，鎮黨委班子成員深入查找和深刻剖析了自身在思想、工作、學習和作風等方面存在的問題和不足，針對本單位領導班子查找出來的問題，制定了如下整改方案：

一、存在的主要問題

1、科學發展理念與時代發展的需求還有一些差距。班子成員思想觀念、發展理念與時代發展的需要還存在一些差距，思想還需進一步解放，創新意識還有待進一步增強。

2、科學發展能力與實際工作的需要還有一些差距。在對全鎮發展、產業、環境等方面，還需深入分析，還需要把鎮情和工作實際很好的結合，從而進一步發揮好我鎮獨特的地域優勢。

3、工作作風方面建設與建設服務型機關的要求還有一些差距。在工作態度方面，班子成員的責任感、緊迫感和現實工作要求還有差距。班子成員在全局性工作中，相互溝通、協作配合發揮整體優勢方面還需加強。還需經常性深入村民家中走訪調研及時掌握老百姓的生產生活情況和思想狀況。

二、整改措施和整改時限

1、針對科學發展理念與時代發展需求存在的差距，要進一步加強班子科學理論學習，牢固樹立科學發展觀念。堅持和完善相關學習制度，堅持用科學發展觀武裝頭腦、統領工作、把科學發展貫穿于學習、工作和生活的全過程。正確認識我鎮面臨的機遇和挑戰，始終保持清醒的頭腦增強危機意識和憂患意識，變壓力為動力，努力發展，加快發展。樹立科學發展、全局意識和整體觀念，勇于創新克服困難，勇敢前進。（整改時限：中長期）

2、針對科學發展能力與實際工作需要存在的差距，要

進一步轉移工作思路創新方法，推動各項任務圓滿完成。充分發揮xxx鎮的區位優勢，積極爭取上級資金支持的同時，招商引資工作注重引進一批規模大、科技含量高、環境污染少的項目落戶姚店，以此壯大姚店的實力、推動姚店的發展。（整改時限：中長期）

3、針對工作作風與服務型機關要求存在的差距，要進一步加強干部隊伍自身建設，切實轉變干部工作作風，牢記全心全意為民服務宗旨。大力倡導班子成員到一線發現問題，研究問題，解決問題。要求班子成員深入基層，深入群眾，了解群眾最急、最盼、最需要辦的事情，解決好群眾關心的熱點和難點問題，切實做到情況在一線掌握，問題在一線解決。（整改時限：中長期）

中共xxx市xxx鎮委員會

2010年10月29日

主題詞：民主生活會整改方案中共xxx鎮委員會辦公室2010年10月29日印發共印20份2

第二篇：2012黨委班子民主生活會整改方案

2012年龍田鄉黨委政府班子專題民主生活會

所查問題的整改方案

按照縣紀委、縣委組織部的統一要求和部署，鄉黨委及班子成員通過廣泛征集群眾意見、自我檢查、開展批評與自我批評，查找到存在的問題。為推進班子建設，切實解決存在的問題，特制定整改方案如下：

一、指導思想

踐行科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞存在的問題，貫徹“全面整改、重點突出、標本兼治、糾建并舉”的方略，認真進行整改。推進黨委班子建設，進一步提高依法行政、服務經濟建設的質量和水平，為龍田大發展作出新的貢獻。

二、整改目標

班子建設整體推進，服務能力明顯增強，依法行政、服務經濟建設的質量和水平進一步提高，鄉機關建設明顯進步。

三、整改任務（詳見附表）。

四、整改措施

1、深化認識，落實措施。黨委及每個成員要正視問題，本著對黨和人民高度負責的態度，下功夫、想辦法、添措施，切切實實解決問題，把整改任務抓緊抓落實。

2、注重實效、抓好四個結合。即：堅持整改與貫徹落實科學發展觀相結合；與開展“三項活動”活動相結合；與貫徹落實縣委、縣政府關于規范政務管理、轉變工作作風等規定相結合；與圓滿全鄉目標任務相結合。

3、加強民主監督。黨委及其每個成員要實事求是，自覺接受民主監督。整改中，應繼續廣泛征求、聽取群眾意見，積極爭取上級黨組織的指導和點評，接受職工的批評和建議，邊整邊改。班子成員間要互相督促，互相交流、學習，形成合力，達到幫助同志、增強凝聚力、增進團結、推進班子建設、搞好工作的預期效果和目的。

二O一二年六月二十五日

附表：

2012年龍田鄉黨委政府班子專題民主生活會

所查問題的整改任務分解表

第三篇：班子民主生活會整改方案

博樂市行執法局班子民主生活會整改方案

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，緊扣為民務實清廉主題，踐行“三嚴三實”要求，立足當前抓整改促落實，著眼長遠立規矩定制度，有針對性地解決“四風”方面存在的突出問題，鞏固學習教育、對照檢查取得的成果，切實提高做好群眾工作的本領，不斷提升局班子建設水平，為建設和諧博樂提供堅強的思想、組織、作風保障。

二、整改基本原則

（一）聚焦“四風”、有的放矢。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，扭住解決“四風”問題這個聚焦點，以“釘釘子”的精神開展專項整治，跟蹤問效、一抓到底，確保整改工作不走過場，取得實效。

（二）局班子帶頭、上行下效。以上帶下，從局班子領導做起，明確任務、主動擔責，帶頭整改、作出示范，構筑一級帶一級、層層抓整改的工作體系。

（三）改革創新、建章立制。以法治思維和法治方法，一手抓整改、一手立規矩，形成按規矩辦事、靠制度管人管事的長效機制，固化整改成果，推動作風建設制度化、規范化、常態化。

（四）言行一致、立行立改。明確整改目標，落實整改責任，能改的立即整改，承諾的一定兌現，讓群眾及時感受到新的變化，看到新的氣象。

三、今后努力方向和改進措施

（一）加強思想教育，強化理想信念。一是建立集體學習制度。科學制定黨組中心組和階段性政治理論和業務知識學習計劃，以學習上級規定篇目和個人自學形式，采取集中研討交流等形式認真抓好黨組中心組學習和黨員黨課教育，年內黨組中心組學習不少于12次，一把手上黨課不少于4次。堅持開展評學工作，讓班子成員談學習心得、談學習感悟、談學習收獲。二是完善思想教育工作制度。把思想建設擺在黨建工作的首要位置，常抓不懈。定期不定期召開座談會、專題講座、道德講堂等，重點做好“踐行宗旨責任感和使命感的教育引導、艱苦奮斗和苦干實干精神的引導、工作本領和能力的學習引導、改進作風加強自身建設的引導”。讓干部職工明白“為誰工作”，讓干部職工掌握干好工作的本領。三是堅持理想信念和宗旨意識教育。加強局領導班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識，把求真務實、厲行勤儉節約等內容納入局領導年終述職，把“八項規定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核內容。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業精神，凝聚起推動城市管理發展的強大力量，在學用結合中不斷增強工作中的政治堅定性、政治敏銳性、政治鑒別力和政治執行力。

（二）強化制度建設，不斷提升管理水平。注重從制度和機制上解決問題，進一步完善落實全年計劃，健全落實協調推進機制，繼續深化網格包片制度和紀檢監察制度，提高問題反饋和督查問責，切實強化工作實效，結合智慧城市的啟動實施，強化工作時效性，對群眾投訴問題采取限時辦結工作機制；完善錯時上班制度，安排2個中隊對城市實行錯時管理，做到管理工作無縫銜接，不留盲點。

（三）創新管理理念，提高管理效能。強化以人為本的城市管理和執法理念，堅持以人為中心，以社會為本位，以發展公共服務為工作重心，倡導人性化管理，克服思想上的厭煩情緒，強化服務意識，把服務擺在第一位，堅持依法行政、執法為民，注重工作思路和工作方法的創新，嚴格文明規范公平公正執法，堅持正面引導，做到教育與處罰并舉，注重執法方式多樣化，把宣傳教育作為做好城市管理工作的有效手段，力爭靠宣講糾正大部分違法違規行為，實現文明用語、文明執法，增強執法效果，提高依法行政能力，實現城市管理由管制型向服務型轉變，加快和諧城管的建設步伐。

（四）增強責任意識，確保履職到位。進一步完善和健全各種工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科學發展的長效機制。在機關內部管理、執法工作流程和執法效能等環節進行制度創新，推進制度改革，制訂執法人員績效考核評價體系和城市管理目標責任體系，繼續完善符合城市管理發展要求的干部綜合考核評價制度，不斷提高機關效率和服務質量，促進領導子和干部隊伍建設；強化監督檢查機制，落實檢查制度執行情況。從各科室抽調人員組成紀檢小組，到各大隊管轄范圍進行執法檢查和考評，嚴格落實《城市管理行政處罰自由裁量權》，執行《崗位管理責任書》規定，搞好日督察，及時通報和公布檢查情況；每周由一名班子成員帶隊，所屬單位分管領導參加督察，對督察出來的問題能當場解決的當場解決，不能當場解決的限期整改，確保執法責任到位。

（五）切實改進作風，提升機關工作效能。加大深入基層調查研究和指導工作的力度，加強協調溝通，領導班子成員每月深入基層調研工作不少于3次，每月組織開展1次現場辦公會，具體指導各大隊解決工作中遇到的實際問題。積極與上級領導和相關職能部門聯系、溝通，爭取他們對城市管理工作的理解和支持，增強城市管理工作的合力；采取召開座談會、個別談心等形式，聽取不同層次的意見，了解干部職工的思想動態和工作、生活情況，班子成員之間加強談心，相互溝通，積極開展批評與自我批評。切實提高班子的務實工作效能。

權為民所用，利為民所謀。我局班子在今后工作中，將以此次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，牢記黨的宗旨，弘揚“焦裕祿精神”，始終把群眾的利益放在第一位，把群眾的安危冷暖放在心坎上，凝聚班子力量，深挖根源，狠抓思想建設，扭轉作風轉變，勤政廉政，凸現集體領導核心作用，突出抓好班子在政治堅強和“四風”方面存在突出問題的解決，以求真務實作風投入到城市管理工作之中，干出群眾滿意的業績，讓群眾充分享受到城市發展的成果。

博樂市城市管理行政執法局

二〇一四年八月十三日

第四篇：【黨委班子民主生活會對照檢查材料】 組織生活班子整改方案

為了深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨中央決策部署，根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2018黨員領導干部專題民主生活會的通知》（東組通〔2019〕1號）文件精神，麻萬鎮黨委以“強化創新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題召開2019黨員領導干部民主生活會。

會前，麻萬鎮黨委立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等三個方面查找自身存在的差距和不足，就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真對照中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。

一、對照檢查情況

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但通過認真查擺,仍存在下面一些問題。

一是被動接受多，主動學習少，能夠積極參加各類集體學習活動，但是自己靜下心來研讀，領悟的時間不多，因此有一知半解的情況存在，有時明白了原文原理，但對其中折射出的具有現實指導意義的辯證法運用并不多，通過辯證的思維和方法解決工作難題的能力有待提升。

二是開會時有“照本宣科”現象存在，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

三是部分同志沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設等工作，有些人的思想還不能適應不斷發展變化的客觀世界，對出現的新情況、新問題不能做出及時有效地研究，而做出科學的判斷。在應對各種突發事件和局面上，還不能妥善協調、整合各種不同利益關系，最廣泛、最充分地調動一切積極因素。

（二）在堅定貫徹落實新發展理念，積極應對新形勢新挑戰，領導干部是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題方面。老湖鎮黨委堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，敢于擔當責任、直面困難，努力推動重大工程和重要工作重點任務落實落地。但是工作過程中也存在問題。

一是貫徹新發展理念過程中，政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

二是應對新形勢、新挑戰方面，個別領導對待重大問題，贊成什么、反對什么，提倡什么、禁止什么，不能做到旗幟鮮明，態度堅決。由于政治上不敏感、不清醒、不研究、不果斷，有時會使某些工作難以推動。

三是領導干部是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題方面，個別同志參與討論還不主動，全局意識不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。

（三）在是否貫徹執行中央八項規定，是否存在形式主義、官僚主義等方面存在的問題。老湖鎮黨委個別同志在貫徹執行中央八項規定和廉政建設方面作用發揮不好，缺少用黨的紀律進行自我約束和管理。

一是辦公設施不愛惜，公文重復印刷，文件、資料常常印刷超量。

二是在婚喪嫁娶、節日喜慶等人情消費方面，隨份子，擺宴席等現場還不同程度存在。

三是對分管部門監管不嚴、提醒糾正不及時，怕影響同志們工作的主動性，沒有真抓、真管。對存在的吃請和請吃現象疏于管理，認為這是加強聯系溝通的方式，是人之常情，不僅造成了鋪張浪費，也在單位上造成了不好的影響，形成了不良的風氣。

四是為了壓實責任、推動工作，一些工作安排不合理，急于求成，并伴有有較多的考核。

二、產生問題的原因分析

深刻剖析上述問題產生的根源，概括起來主要有以下六個方面的原因。

1、理論學習不到位。沒有把學習擺在首位，把學習作為增強本領提升素質的主要途徑。一方面，雖然在學習中聽得多、看得多、記得也多，但思考得少、領悟得少、真正入腦入心的少，因此，雖然耗費了時間，卻做了“無用功”。另一方面由于學習上存在“實用主義”，用到什么，才去現學什么，并滿足于一知半解，由于缺乏系統性、科學性學習，所以不能靈活運用所學知識去分析和解決實際問題。

2、理想信念淡化。由于平時把更多的精力放在了抓日常工作上，在思想政治建設上相對薄弱，對世界觀、人生觀、價值觀的改造抓的不夠緊，平時重業務知識學習，認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事，因此理想信念淡化，自身修養不夠，對社會上一些不良思想辨別不夠、抵制不力，在一定程度上影響了工作質量提升。

3、宗旨意識不牢固。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上，群眾觀念不強，為群眾想的不夠、做的不夠。究其根源，是全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不夠牢，對“群眾是真正的英雄”、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認識，工作中眼光只局限于工作范圍內所涉及的干部群眾。下基層與群眾談心交流思想，了解他們的真實想法及所需所盼的次數明顯較少，不自覺地疏遠了同群眾的關系。“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，沒有最大限度的滿足于服務社會和群眾。

4、黨性修養不堅定。黨性是共產黨員道德的最高表現，是衡量黨員覺悟高低黨和立場是否堅定的準繩。在對黨的理論知識的學習上，存在著自覺性不高，認識程度不到位、時緊時松問題。對黨的理論知識掌握不系統，理解不深。理論功底不厚、修養不夠，不能時時處處高標準嚴格要求自己，政治敏感性不強，政治鑒別力不高。加強黨性修養能夠引領風尚、影響風氣、凝聚力量。

5、紀律要求不嚴格。在嚴以律己方面，有的班子成員自認為受黨教育多年，自覺不自覺地淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，放松了對自身的要求，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，滋生了隨大流，滿足于不違規、不觸線、不出事思想。在嚴以用權方面，在堅持按制度用權，“把權力關進制度的籠子”方面做的還不到位，在頭腦中還存在特權思想，有搞特殊化的問題，沒有全心全意的把權力用來為人民辦好事、辦實事，造成了不好的影響。在做人做事方面，有的缺乏主動性和勇于創新的膽識，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。

6、批評和自我批評不經常。批評與自我批評這一利器逐漸成了鈍器，好人主義的庸俗哲學逐漸成了潛規則。因為批評上級怕穿小鞋，批評同事怕傷和氣，批評下級怕丟選票，自我批評怕丟面子，導致不敢向舊習慣說不、向違法違紀行為開戰，滋生了一些干部的不良習氣，助長了一些社會上的歪風邪氣。平時的批評與自我批評僅限于每年兩次的民主生活會上，批評別人基本沒有，自我批評隔靴搔癢、應付差事，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問題長期存在，一些不良現象積習難改。

三、今后努力方向及整改措施

1、加強理論學習，堅定理想信念。一是系統加強政治理論學習，特別加強學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等。二是抓好集體學習，明確學習內容，學大政方針，學業務知識，鼓勵干部上講臺，保證學習時間，確保學習效果，使學習制度化、規范化、常態化。三是制定好班子成員學習計劃，明確學習重點，持之以恒地抓好個人自學，撰寫讀書筆記、學習心得體會和調查報告文章。堅持每月1次工作匯報會，每年2次高質量民主生活會，每名班子成員每年為村黨員干部講一次黨課，深化學習效果，提升思想境界。

2、強化宗旨意識，轉變工作作風。一是繼續實行班子成員帶頭包保重點項目建設和為民實事工程，帶頭聯系困難群眾，帶頭幫扶貧困后進村，使班子成員進村常態化，以便及時有效地掌握基層動態，化解基層矛盾；

二是關注不同群體生活和工作，主動關心、幫助解決干部群眾遇到的困難，每名領導領導干部幫扶一個困難村、聯系一個困難戶；

三是有針對性地召開座談會，面對面聽取村委、群眾意見和建議。以此聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、堅持求真務實，推動科學發展。一是以創建水滸影視特色小鎮為抓手，努力打造旅游產業集群，構筑旅游產業鏈。二是以資源為依托，大力發展工業經濟，全面提升企業建設水平。實施企業“培大育強”工程，加快技改、擴規步伐。三是加快七大社區建設與完善，促進水滸古鎮商服娛樂區發揮經濟和社會效益。四是以傾注民生為宗旨，大力創建平安和諧社會，加大教育投入，不斷完善文化活動場所建設，積極預防和妥善處置群體性事件。

4、加強隊伍建設，樹立正確導向。加強對干部政策法規的經常性教育，強化從嚴監督管理干部，認真落實各項日常監督措施，發現問題，及時提醒，促進干部健康成長。進一步強化機關干部隊伍建設，完善干部考核體系，把工作任務落實情況作為考核的重要內容，做到以實績評優劣、定獎懲、論升遷，改變干與不干、干多與干少、干孬與干好都一樣的局面，激發機關干部干事創業的活力。

5、強化制度建設，推動作風建設規范化。建立有效工作機制，健全權力運行制約和監督機制，堅持用制度管權管事管人，對已有制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善，以人為本，用制度管理干部，確保政令暢通。加強對制度執行情況的監督檢查，及時發現制度執行中的問題，督促整改落實。對違反制度規定的，發現一起、查處一起；

對頂風違紀的，依紀依法嚴肅處理。進一步加強民主集中制建設，實現決策的民主化、科學化。班子成員要認真堅持集體領導與個人分工負責相結合，每個班子成員既要根據集體的決定和分工切實履行好自己的職責，又要關心全局工作，積極參與決策。

6、正風肅紀，加強黨風廉政建設。加強廉政建設，認真遵守廉潔自律各項規定，艱苦奮斗，勤儉辦事，不用公款大吃大喝和進行高消費娛樂，不安排無實質內容的考察，不違反規定和超標準享受待遇，不利用職權和職務影響為本人或特定關系人謀取不正當利益，不違反規定干預或插手項目建設。進一步強化“三公”經費管理，加大對“三公”經費定期審計審核的力度。加強對親屬和身邊工作人員的管理約束。對有令不行、有禁不止、各行其是、一味強調本地本部門利益等不正之風，堅決整治、查處。認真落實“一崗雙責”制度，加大對干部的監督管理力度。

第五篇：1專題民主生活會班子整改方案

專題民主生活會班子整改方案

按照上級黨組織的部署要求，本著“立說立行，即說即改”的原則，彩北新村黨支部在對班子征求意見、查擺的突出問題進行梳理匯總的基礎上，結合工作實際，制定如下整改工作方案。

一、總體思路

（一）指導思想。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，按照黨的十九大以及中央紀委二次全會上的重要講話精神和省委書記在全省警示教育大會上的講話精神，聯系班子和個人實際查擺出的問題，聚焦作風建設，解決突出問題，不斷提高班子自身建設水平，增強做好群眾工作的本領，更好地團結帶領廣大黨員干部群眾改革創新、攻堅克難，加推進社會主義新農村建設。

（二）目標要求。堅持立足當前、著眼長遠，立查立改、標本兼治，注重把解決思想問題與解決實際問題相結合，抓好當前工作與謀劃長遠發展相結合，努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態，進一步增強黨工委班子創造力、凝聚力、戰斗力。

二、整改措施

（一）強化學習意識，保持政治立場的堅定性。堅持把政治理論學習作為一種精神追求、一種政治責任，放在重要位置。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要任務，將理論政策和實際問題相結合，學以致用，知行合一，在大是大非前保持清醒頭腦，始終堅定正確的政治方向。

（二）強化大局意識，提升思想領域的高瞻性。除盡職盡責做好分管工作外，還要解放思想、轉變觀念、創新思路，不為得小利而亂大局，做到吃透“兩頭”，既要及時了解上級精神，又要深入實際調查研究群眾的情緒和反映，切實增強解決復雜問題的能力。

（三）強化自律意識，保證優良作風的持久性。堅持用黨章黨紀規范言行，對照《準則》《條例》增強自我約束、自我控制的意識和能力，處理好公與私、儉與奢、苦與樂的關系，管好生活圈、交往圈、娛樂圈。帶頭發揚民主，尊重民意，嚴格遵守各項規章制度，做執行制度的模范和表率。