第一篇：深圳市人才引進個人申辦實施辦法大全

深圳市人才引進個人申辦實施辦法

第一條 為大力引進人才，打造創(chuàng)新型人才高地，促進創(chuàng)新型城市的建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號）及其配套政策、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（試行）》（深府〔2005〕125號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 在職人才、國內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和海外留學(xué)人員，以個人身份辦理人才引進入戶的，適用本辦法。本辦法所稱在職人才包括高層次人才、投資創(chuàng)業(yè)人才和在職專業(yè)技術(shù)人才。

第三條符合下列條件之一的高層次人才，可以個人申辦人才引進：

（一）具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或者國家認可的高級職業(yè)資格，年齡在45周歲以下的；

（二）具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下的；

（三）近5年內(nèi)省部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎，或者深圳市科技創(chuàng)新獎等獎項的主要完成人，年齡在45周歲以下的；

（四）在計算機、通訊、電子、西藥等高科技領(lǐng)域，擁有發(fā)明專利，年齡在45周歲以下的。

第四條 符合下列條件之一的投資創(chuàng)業(yè)人才，可以個人申辦人才引進：

（一）在深圳市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅300萬元以上的；

（二）在深圳市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額60萬元以上的；

（三）在深圳就業(yè)的個人，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計繳納個人所得稅24萬元以上的；

（四）在深圳市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，其所在個體工商戶在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅30萬元以上的。

前款第（一）項的企業(yè)法定代表（負責）人，第（二）項的個人獨資企業(yè)主、自然人股東、合伙企業(yè)出資（合伙）人，第（三）項的納稅人，第（四）項的個體工商戶經(jīng)營者，連續(xù)3年以內(nèi)在同一企業(yè)，一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格者，遷戶時其年齡在50周歲以下。納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的投資者，遷戶時其年齡可放寬至55周歲。

第五條在職專業(yè)技術(shù)人才個人申辦人才引進，應(yīng)當同時符合以下條件：

（一）具有本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)資格或者國家認可的中級以上職業(yè)資格，年齡在35周歲以下；

（二）屬于當年發(fā)布的深圳市人才引進目錄緊缺類或者特殊類人才；

（三）近2年連續(xù)在我市繳納社會保險。

第六條 國內(nèi)高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生個人申辦人才引進，應(yīng)同時符合以下條件：

（一）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位；

（二）屬于國家計劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）畢業(yè)院校屬于當年度《深圳重點引進的自主創(chuàng)新人才畢業(yè)院校名單》范圍；

（四）所學(xué)專業(yè)屬于當年度《深圳接收高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)目錄》中的重點引進專業(yè)；

（五）取得大學(xué)英語四級證書或者大學(xué)英語四級考試成績達到420分以上。

符合前款第（二）項規(guī)定的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，申辦人才引進手續(xù)，不受前款第（三）、（四）、（五）項條件限制。

第七條海外留學(xué)人員個人申辦人才引進，應(yīng)同時符合以下條件：

（一）在國（境）外學(xué)習，具有國（境）外學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下；

（二）取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。

第八條在職人才個人申辦人才引進，應(yīng)當提供以下材料：

（一）《引進人才（錄用）呈報表》；

（二）《商調(diào)（錄用）人員審查表》；

（三）現(xiàn)實表現(xiàn)、政治鑒定；

（四）計劃生育證明材料；

（五）半年內(nèi)本市區(qū)級以上醫(yī)院出具的體檢表；

（六）學(xué)歷證書復(fù)印件（驗原件）；（適用于以學(xué)歷作為申請條件的人員）

（七）專業(yè)技術(shù)資格證書或者職業(yè)資格證書復(fù)印件（驗原件）；（適用于以專業(yè)技術(shù)資格或者職業(yè)資格作為申請條件的人員）

（八）其他證明身份、工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、獲獎和受表彰情況等補充材料；

（九）《聘用制干部調(diào)動審批表》（適用于聘用制干部辦理引進調(diào)入手續(xù)）。

已婚人員除提供前款規(guī)定材料外，還須提供婚姻證明材料，以及其配偶的基本情況及學(xué)歷、學(xué)位和現(xiàn)實表現(xiàn)的材料；屬夫妻兩地分居的，須提供結(jié)婚證書和已遷入一方的調(diào)動通知書或者畢業(yè)生介紹信、身份證和戶口簿復(fù)印件（驗原件）。投資創(chuàng)業(yè)人才除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供相應(yīng)的納稅證明；在職專業(yè)技術(shù)人才除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供最近兩年連續(xù)在深圳市繳納社會保險的證明。

第九條國內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生以個人身份申辦人才引進，應(yīng)當提供以下材料：

（一）《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生呈報表》；

（二）《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生基本情況表》；

（三）畢業(yè)生推薦表；

（四）畢業(yè)生成績單復(fù)印件（驗原件）

（五）畢業(yè)生身份證復(fù)印件（驗原件）；

（六）大學(xué)英語四級考試合格證（或者成績報告單）復(fù)印件（驗原件）；

（七）畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件（驗原件）；

（八）已婚的畢業(yè)生須提供結(jié)婚證復(fù)印件（驗原件）、計劃生育證明，其生育子女屬獨生子女的須提供獨生子女證復(fù)印件（驗原件）。

第十條留學(xué)人員以個人身份申辦人才引進，應(yīng)當提供以下材料：

（一）《留學(xué)人員信息采集表》；

（二）《申請接收留學(xué)生登記表》；

（三）《調(diào)動人員情況登記表》；

（四）《出國留學(xué)人員資格證明》、《海外學(xué)歷學(xué)位認證》復(fù)印件（驗原件）；

（五）出國前最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（驗原件）；

（六）有效護照、身份證復(fù)印件（驗原件）；

（七）現(xiàn)實表現(xiàn)、政治鑒定；

（八）婚姻狀況、計劃生育證明材料；

（九）原籍戶口本或者戶口注銷證明復(fù)印件（驗原件）。

第十一條個人申辦人才引進，應(yīng)通過市人事行政主管部門委托的人才服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱“人才服務(wù)機構(gòu)”）辦理。具體程序如下：

（一）符合條件的個人與人才服務(wù)機構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進手續(xù)；

（二）人才服務(wù)機構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案，收齊申報材料后報送市人事行政主管部門審

核；

（三）市人事行政主管部門審核擬引進人才的申報材料和人事檔案后，對引進在職人才在10個工作日內(nèi)做出是否引進的決定；對接收國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員在7個工作日內(nèi)做出是否接收的決定；

（四）市人事行政主管部門決定引進或者接收后，由人才服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取調(diào)動通知、接收院校畢業(yè)生函或者留學(xué)生報到行政介紹信，并轉(zhuǎn)交委托人；

（五）委托人憑調(diào)動通知、畢業(yè)生就業(yè)報到證或者留學(xué)生報到行政介紹信以及戶口遷移證、組織關(guān)系等材料在30日內(nèi)辦理報到手續(xù)，由市人事行政主管部門簽署入戶意見后，到公安部門辦理常住戶籍入戶手續(xù)。

第十二條 在人才引進工作中，申辦人和人才服務(wù)機構(gòu)要確保引進材料的真實性，不得弄虛作假。凡采取欺騙等不正當手段的，由市人事行政主管部門依法追究當事人的責任。

第十三條本辦法未規(guī)定的事項，依照本市人才引進的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本辦法自2007年4月20日起施行。

第二篇：人才引進申辦材料

人才引進申辦材料

下列材料原件和復(fù)印件各1份，復(fù)印件應(yīng)加蓋申報單位公章確認，并統(tǒng)一用A4紙按以下順序排列再攜帶過來

1、《廣州市引進人才申報表》。申報表要填寫清晰、有引進單位意見和主管部門意見（須單位法定代表人或負責人簽署意見、簽名和加蓋單位公章）。

2、調(diào)動或就業(yè)登記備案證明。包括同意調(diào)出函和檔案轉(zhuǎn)遞接收證明。未能提供同意調(diào)出函的，需提供在引進單位表現(xiàn)的考核材料、社保繳費證明、就業(yè)登記備案材料、《暫不辦理個人檔案或同意調(diào)出函承諾書》等材料。

3、用人單位資料。企業(yè)須提供已通過年審的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證；行政機關(guān)和事業(yè)單位提供組織機構(gòu)代碼證。

4、引進報告。企業(yè)須提供引進報告、機關(guān)事業(yè)單位須提供錄用（轉(zhuǎn)任）證明、增人計劃卡等資料。

5、身份資料。申報人的身份證、戶口簿或戶籍證明。戶口本需提供首頁和本人頁。

6、學(xué)歷資料。申報人學(xué)歷證、學(xué)位證及其鑒定證明。

7、專業(yè)技術(shù)資格資料。包括資格證書、評審表（認定表）或考試報名表、網(wǎng)上查詢證明、需要鑒別的還須提供鑒別證明等。

8、職業(yè)資格資料。包括職業(yè)資格證書、網(wǎng)上查詢證明、需要鑒別的還須提供鑒別證明等。

9、參加社會保險證明。按規(guī)定需要參加社會保險的申報人在本市引進單位參加社會保險的證明及歷史繳費記錄。

10、計劃生育證明。指擬遷入地鎮(zhèn)（街）計劃生育部門出具的《廣州市計劃生育證明》。

11、單方調(diào)動意見書。夫妻雙方戶口均在市外，不調(diào)方若同意擬調(diào)方單方調(diào)入廣州的，由不調(diào)方提供意見并簽名蓋手印。

12、本市合法住所和落戶證明。包括房產(chǎn)證明、房屋租賃證明、同意遷入證明、遷入住所戶口簿、身份證等。

13、隨遷家屬資料。結(jié)婚證、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證、配偶就業(yè)證明或參保記錄、子女出生醫(yī)學(xué)證明以及在校就讀證明。

14、隨軍家屬證明材料。軍轉(zhuǎn)安置部門出具的同意引進證明材料。

15、離婚證明材料。離婚人員須提供離婚證及協(xié)議書（民事調(diào)解書或法院判決書）。

16、高層次人才證明材料。高層次人才認定證書、市人才工作局證明。

17、其他資料。其他網(wǎng)上填報上傳的資料原件。所有材料的原件均掃描為一個大的文件夾（文件名以自己的姓名命名），其中每個材料掃描為：JPG格式，500K以下的文件，文件名修改為自己的材料名稱，正的方向，不需要旋轉(zhuǎn)，存盤，帶U盤過來

第三篇：2014年深圳市人才引進最新實施辦法

2014年深圳市人才引進實施辦法

第一章總則

第一條為進一步優(yōu)化我市人口結(jié)構(gòu)，改革和完善人才引進工作，根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（深發(fā)〔2008〕10號）、《印發(fā)深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號），制定本辦法。

第二條引進市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人，以及引進留學(xué)回國人員，適用本辦法。接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

第三條人才引進工作按照綜合評價、量化標準、公開透明、程序規(guī)范的原則，實行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標準、統(tǒng)一信息管理。

第四條人才引進工作原則上采用積分核準制，通過建立科學(xué)合理的量化指標體系，對申請引進的市外人才進行多元評價、綜合計分。擬引進市外人才積分達到規(guī)定分值時，可依程序申請辦理人才引進、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。

第五條市發(fā)展改革部門負責將人才引進計劃指標統(tǒng)一納入全市戶籍人口機械增長計劃內(nèi)管理，并對人才引進工作予以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并與區(qū)人力資源部門（以下簡稱市、區(qū)人力資源部門）在各自職責范圍內(nèi)具體實施。

市公安部門負責審核擬引進人才的居住證登記和守法情況，并辦理經(jīng)審批同意引進人才的入戶手續(xù)。

市衛(wèi)生人口計生部門負責審核擬引進人才的計劃生育情況。

市規(guī)劃國土部門負責審核擬引進人才的房地產(chǎn)權(quán)登記信息。

市地稅、深圳國稅部門負責審核擬引進人才的納稅情況。

市科技創(chuàng)新、民政、市場監(jiān)管等部門按各自職責，協(xié)助做好有關(guān)審核工作。

第二章立戶登記及業(yè)務(wù)受理

第六條用人單位在辦理人才引進業(yè)務(wù)前，應(yīng)先辦理人才引進立戶登記。

第七條在本市依法成立且正常運作的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。

第八條國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理人才引進業(yè)務(wù)，但須與其辦理接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時辦理人才引進業(yè)務(wù)。

第九條擬引進人才可自主委托人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)。委托市屬人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；委托所在區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

第三章辦理條件和程序

第十條申請人才引進應(yīng)符合以下基本條件：

（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規(guī)定的除外）；

（二）身體健康；

（三）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規(guī)定的人員除外）；

（四）符合《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定；

（五）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

第十一條人才引進核準分值設(shè)定為100分。

第十二條符合第十條、第十一條規(guī)定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委托具有人才引進業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進申請。

市外人才提出申請時，應(yīng)如實申報本人調(diào)出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

有人事檔案且已商調(diào)到我市的，經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認，具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)，具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)。其他人員辦理招工手續(xù)。

有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認可的有檔案保管權(quán)的人力資源服務(wù)機構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

第十三條市人力資源保障部門對達到人才引進核準分值的申請人名單予以滾動公示。

第十四條經(jīng)公示無異議的申請人可通過所在工作單位或受托人力資源服務(wù)機構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。

第十五條市、區(qū)人力資源部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

（一）申報材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報材料；

（二）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內(nèi)容；

（三）不屬于受理范圍的，不予受理并告知理由。

第十六條市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審批結(jié)果。對情況特殊需進一步審查核實的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。

第十七條經(jīng)審核批準的申請人，可持審批文件辦理戶籍遷入等手續(xù)。

對審核未批準的申請人，市、區(qū)人力資源部門書面通知其用人單位或受托人力資源服務(wù)機構(gòu)并說明理由。

第十八條申請人辦理遷戶時，如系農(nóng)業(yè)戶口，可予辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)；其符合本市隨遷政策的子女可隨其同時遷戶。

第四章監(jiān)督管理

第十九條市人力資源保障部門負責對各區(qū)人力資源部門人才引進工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第二十條申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的，有關(guān)責任后果由其本人承擔。

申請人有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第二十一條用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)均應(yīng)保證有關(guān)申報材料的真實性，在申報過程中實行法定代表人（或負責人）和經(jīng)辦人共同簽字負責制。第二十二條用人單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)有下列情形之一的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)；該用人單位或服務(wù)機構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進手續(xù)的；

（二）不具備代理資質(zhì)的機構(gòu)以代理方式辦理人才引進業(yè)務(wù)的；

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

（四）不嚴格核實申報材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或索賄情形的；

（六）有其他違法犯罪行為的。

第二十三條市、區(qū)人力資源部門在人才引進業(yè)務(wù)審核中實行經(jīng)辦負責制，違反有關(guān)規(guī)定的，追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第五章附則

第二十四條以下人才已經(jīng)有關(guān)職能部門認定或?qū)徍耍芍苯愚k理人才引進手續(xù)：

（一）兩院院士；

（二）享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省（部）級有突出貢獻中青年專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；

（三）廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的；

（四）經(jīng)市人力資源保障部門認定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認定標準對應(yīng)的最高年齡；

（五）經(jīng)市人力資源保障部門認定的海外高層次人才，且不超過該類人才認定標準對應(yīng)的最高年齡；

（六）取得《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員；

第二十五條市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”包含本數(shù)。

第二十七條市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進綜合評價指標及分值表、具體操作指引，確保人才引進工作有序執(zhí)行。

第二十八條本辦法自2013年5月15日起施行。《深圳市外來務(wù)工人員積分入戶暫行規(guī)定》（深府辦函〔2012〕40號）和《深圳市引進人才實施辦法》（深人社規(guī)〔2012〕4號）同時廢止。深戶積分分值請咨詢：①③④①⑦④③⑤③⑦③ 鄧老師 QQ：③③①②③⑥零⑨②

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第四篇：深圳市人才引進資料

單位申辦在職人才引進

（一）符合以下基本條件，且人才引進積分分值達到100分的，可以申請辦理人才引進：

1．年齡在18周歲以上，48周歲以下；

2．身體健康；

3．已在我市辦理居住證和繳納社保；(說明：

1、申報人員須在本單位有社保繳交記錄,且當前為正常繳交狀態(tài)；

2、居住證為當前有效狀態(tài));

4．符合《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定；

5．未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

（二）符合上述基本條件的第2、4、5項，且符合以下條件之一，可直接申請辦理人才引進手續(xù)：

單位辦理在職人才引進流程：

（一）網(wǎng)上申報

（二）信息預(yù)審

（三）提交書面材料

（四）市人力資源和社會保障局受理

（五）市人力資源和社會保障局審批

（六）進度查詢

（七）領(lǐng)取《調(diào)動通知》和《深圳市入戶指標卡》

深圳人才園服務(wù)大廳業(yè)務(wù)受理窗口27~34號(咨詢及投訴電話：12333、88123460。）地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號 區(qū)人力資源部門

留學(xué)回國人員引進

在國外學(xué)習并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國留學(xué)生（包括已獲得居住國永久居留權(quán)、留學(xué)國再入境資格者），以及在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習一年以上，取得一定成果的訪問學(xué)者和進修人員。

應(yīng)具備的條件：

（一）年齡在48周歲以下；

（二）取得我市《出國留學(xué)人員資格證明》。

（一）《留學(xué)人員信息采集表》（此表在深圳市人力資源和社會保障局電子政務(wù)系統(tǒng)，網(wǎng)址：https://sz12333.gov.cn/accsb/ 填報信息并提交成功后自動生成，請申報單位如實準確填寫完整并加蓋公章，收原件；

（二）個人人事檔案

有人事檔案保管權(quán)的用人單位可自行商調(diào)檔案，如選擇人力資源服務(wù)機構(gòu)代理申報，其檔案也可通過人力資源服務(wù)機構(gòu)商調(diào)；

無人事檔案保管權(quán)的用人單位或?qū)賯€人申請辦理留學(xué)人員引進的，須委托我市認可的有檔案保管權(quán)的人力資源服務(wù)機構(gòu)商調(diào)檔案；

用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)須嚴格遵守人事檔案紀律，保證人事檔案的完整和真實；

（三）《出國留學(xué)人員資格證明》（2010年3月前辦理《出國留學(xué)人員資格證明》的人員需提交，2010年3月后辦理的可通過證照信息共享查詢，可不提供原件、復(fù)印件）；

（四）學(xué)歷、資歷證明（以下材料可根據(jù)實際情況提供其中一項）：

1、國外或香港、澳門、臺灣地區(qū)攻讀學(xué)位的留學(xué)人員提交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》正本、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》正本或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》（收復(fù)印件并驗原件）；（深圳市境外學(xué)歷驗證地點：深圳市人才園行政服務(wù)大廳16-17號窗，咨詢電話：88123601、12333）

2、出國或赴港澳臺地區(qū)的訪問學(xué)者提交國內(nèi)最高學(xué)歷學(xué)位證書（收復(fù)印件并驗原件）；

注：持有專業(yè)技術(shù)職稱資格證書的留學(xué)人員須同時提交相關(guān)證明材料。

（五）戶籍、身份證明材料（同時提交以下材料）：

1、申請人戶口簿或戶籍證明（收首頁及相關(guān)人員信息頁復(fù)印件）；

如屬集體戶，須提供集體戶口簿中的戶口首頁及個人信息頁，或提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明（收復(fù)印件）；

如原籍戶口已注銷，提供原戶籍所在地公安機關(guān)出具的戶籍注銷證明（收復(fù)印件）；

如果戶口簿上的身份證號碼與身份證上的號碼不一致的，須提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明須說明出現(xiàn)兩個不同身份證號的原因，并須明確一個有效身份證號。

2、申請人當前有效身份證（收復(fù)印件）。

注：根據(jù)新修訂的《中華人民共和國居民身份證法》規(guī)定，居民的第一代身份證自2013年1月1日停止使用。申報單位需按照18位身份證號碼填報信息。

（六）現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料（須注明擬引進人員未參加國家禁止的組織和活動）

可由申報接收單位、居委會、街道辦或檔案保管單位開具，須加蓋單位公章，收原件。

（七）計劃生育承諾書（可在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，收原件；申請辦理子女隨遷并已提交《深圳市計劃生育證明》的人員無須提供此項材料）。

（八）如申請同時辦理配偶隨遷，應(yīng)同時提供以下材料：

1、婚姻狀況證明材料（收復(fù)印件）：

雙方在國內(nèi)結(jié)婚則提供結(jié)婚證，在國外結(jié)婚則提供經(jīng)我駐外使（領(lǐng)）館認證的結(jié)婚證明；離異人員須提供離婚證、離婚協(xié)議書或離婚判決書、離婚調(diào)解書。如夫妻雙方有前次婚姻的，需提供前次婚姻的離婚證和離婚協(xié)議書或離婚判決書（如屬于除中文或英文外的其他語言版本，需提供專業(yè)翻譯機構(gòu)出具的中文翻譯件）。

2、配偶隨遷承諾書（可在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，收原件）；

3、配偶學(xué)歷材料（收復(fù)印件并驗原件）；

4、配偶戶籍、身份證明材料（與申請人戶籍、身份證明材料要求一致，收復(fù)印件），如配偶為農(nóng)業(yè)戶口，須先到原戶籍所在地公安機關(guān)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)；

5、現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料（與申請人現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料要求一致，收原件）。

（九）如申請同時辦理子女隨遷的，應(yīng)同時提供以下材料：

1、深圳市人口和計劃生育部門開具的《深圳市計劃生育證明》（收原件），有效期為6個月；

2、隨遷子女戶籍、身份證明材料（與申請人戶籍、身份證明材料要求一致，收復(fù)印件）。

注：子女在國外出生未在國內(nèi)入戶的，其子女隨遷須待其本人入戶后，再另行向我市公安部門申請。

第五篇：深圳人才引進實施辦法（模版）

深圳市人才引進實施辦法

第一章 總則

第一條 為進一步優(yōu)化我市人口結(jié)構(gòu)，改革和完善人才引進工作，根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（深發(fā)[2008]10號）、《印發(fā)深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號），制定本辦法。

第二條 引進市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人，以及引進留學(xué)回國人員，適用本辦法。接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

第三條 人才引進工作按照綜合評價、量化標準、公開透明、程序規(guī)范的原則，實行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標準、統(tǒng)一信息管理。

第四條 人才引進工作原則上采用積分核準制，通過建立科學(xué)合理的量化指標體系，對申請引進的市外人才進行多元評價、綜合計分。擬引進市外人才積分達到規(guī)定分值時，可依程序申請辦理人才引進、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。

第五條 市發(fā)展改革部門負責將人才引進計劃指標統(tǒng)一納入全市戶籍人口機械增長計劃內(nèi)管理，并對人才引進工作予以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并與區(qū)人力資源部門（以下簡稱市、區(qū)人力資源部門）在各自職責范圍內(nèi)具體實施。

市公安部門負責審核擬引進人才的居住證登記和守法情況，并辦理經(jīng)審批同意引進人才的入戶手續(xù)。

市衛(wèi)生人口計生部門負責審核擬引進人才的計劃生育情況。市規(guī)劃國土部門負責審核擬引進人才的房地產(chǎn)權(quán)登記信息。市地稅、深圳國稅部門負責審核擬引進人才的納稅情況。市科技創(chuàng)新、民政、市場監(jiān)管等部門按各自職責，協(xié)助做好有關(guān)審核工作。

第二章 立戶登記及業(yè)務(wù)受理

第六條 用人單位在辦理人才引進業(yè)務(wù)前，應(yīng)先辦理人才引進立戶登記。

第七條 在本市依法成立且正常運作的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。

第八條 國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理人才引進業(yè)務(wù)，但須與其辦理接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時辦理人才引進業(yè)務(wù)。

— 2 — 第九條 擬引進人才可自主委托人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)。委托市屬人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；委托所在區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

第三章 辦理條件和程序

第十條 申請人才引進應(yīng)符合以下基本條件：

（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規(guī)定的除外）;

（二）身體健康;

（三）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規(guī)定的人員除外）;

（四）符合《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定;

（五）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。第十一條 人才引進核準分值設(shè)定為100分。

第十二條 符合第十條、十一條規(guī)定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委托具有人才引進業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進申請。

市外人才提出申請時，應(yīng)如實申報本人調(diào)出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

— 3 — 有人事檔案且已商調(diào)到我市的，經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認，具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)，具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)。其他人員辦理招工手續(xù)。

有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認可的有檔案保管權(quán)的人力資源服務(wù)機構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

第十三條 市人力資源保障部門對達到人才引進核準分值的申請人名單予以滾動公示。

第十四條 經(jīng)公示無異議的申請人可通過所在工作單位或受托人力資源服務(wù)機構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。

第十五條 市、區(qū)人力資源部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

（一）申報材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報材料；

（二）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內(nèi)容；

（三）不屬于受理范圍的，不予受理并告知理由。第十六條 市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審批結(jié)果。對情況特殊需進一步審查核實的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。

第十七條 經(jīng)審核批準的申請人，可持審批文件辦理戶籍遷入等手續(xù)。

— 4 — 對審核未批準的申請人，市、區(qū)人力資源部門書面通知其用人單位或受托人力資源服務(wù)機構(gòu)并說明理由。

第十八條 申請人辦理遷戶時，如系農(nóng)業(yè)戶口，可予辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)；其符合本市隨遷政策的子女可隨其同時遷戶。

第四章 監(jiān)督管理

第十九條 市人力資源保障部門負責對各區(qū)人力資源部門人才引進工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第二十條 申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的，有關(guān)責任后果由其本人承擔。

申請人有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第二十一條 用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)均應(yīng)保證有關(guān)申報材料的真實性，在申報過程中實行法定代表人（或負責人）和經(jīng)辦人共同簽字負責制。

第二十二條 用人單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)有下列情形之一的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)；該用人單位或服務(wù)機構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進手續(xù)的；

（二）不具備代理資質(zhì)的機構(gòu)以代理方式辦理人才引進業(yè)務(wù)的；

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

（四）不嚴格核實申報材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或索賄情形的；

（六）有其他違法犯罪行為的。

第二十三條 市、區(qū)人力資源部門在人才引進業(yè)務(wù)審核中實行經(jīng)辦負責制，違反有關(guān)規(guī)定的，追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第五章 附則

第二十四條

以下人才已經(jīng)有關(guān)職能部門認定或?qū)徍耍芍苯愚k理人才引進手續(xù)：

（一）兩院院士；

（二）享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省（部）級有突出貢獻中青年專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；

（三）廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周 — 6 — 歲以下的；

（四）經(jīng)市人力資源保障部門認定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認定標準對應(yīng)的最高年齡；

（五）經(jīng)市人力資源保障部門認定的海外高層次人才，且不超過該類人才認定標準對應(yīng)的最高年齡；

（六）取得《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員；

第二十五條 市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”包含本數(shù)。

第二十七條 市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進綜合評價指標及分值表、具體操作指引，確保人才引進工作有序執(zhí)行。

第二十八條 本辦法自2013年5月15日起施行。《深圳市外來務(wù)工人員積分入戶暫行規(guī)定》（深府辦函〔2012〕40號）和《深圳市引進人才實施辦法》（深人社規(guī)〔2012〕4號）同時廢止。