第一篇：反腐倡廉專項教育整頓活動剖析材料

反腐倡廉專項教育整頓活動剖析材料

為了努力實現部隊買官賣官等違反干部人事紀律的風氣得到有效治理；帶有邊防職業特點的違法違紀問題得到有效遏制；利用基建工程和物資采購等經濟活動謀取私利的問題得到有效糾治的目標，我站開展了為期1個月的反腐倡廉專項教育整頓活動。通過此次反腐倡廉專項教育整頓活動，我針對4個重點內容26類問題，結合本人思想、工作和生活實際，認真查擺自身存在的問題?，F將具體自查自糾情況匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)思想認識不到位。我對反腐倡廉的思想認識不到位?？傉J為，反腐倡廉是領導干部的事，與己無關，自己只要做到抗腐防變，潔身自好就行了，少數腐敗分子左右不了大局。通過集中教育整頓活動我認識到，反腐倡廉工作是當前一項非常緊迫、非常重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業，特別是一個腐敗的領導干部，將遺誤一個單位乃至全部隊的風氣和建設。

（二）自身學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務重，大空沒有，小空靜不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于中心組學習，或者讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，學習面還需拓寬。三是理論聯系實際不夠緊密。雖然在學習科學發展觀、構建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創新性地推進邊檢培訓工作的措施和方法還不十分多。

(三)調查研究不夠深入。調查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入執勤一線的時間少，對廣大培訓對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于兵、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調研，也是來去匆匆，赴基層調研的時間和效果還遠遠不夠，調研的方式還有待改善。由于調查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作措施還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為黨委決策當好參謀助手作用的發揮。

(四)履行職責不完全到位。就任輪訓隊長以來，我確實在推進干部培訓工作上投入了很大精力，我站的新學員培訓工作得到了較好的規范。但培訓工作的實際效果離黨委和執勤一線的希望和要求還有一定差距，干部崗前培訓工作促進邊檢執法工作長遠發展的潛力有待進一步發揮。

二、存在問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

（一）對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作落實、服務一線以及營造環境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

（二）宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現在行動上，體現在工作上，體現在對事業的責任感上。自己有時片面認為培訓工作就是為一線、為弱勢群體服務的工作，自己也為廣大學員做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名黨員領導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層少，沒能及時解決一線迫切需要解決的業務難點。

（三）自我要求不太嚴。作為中層領導，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如職責履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領導干部的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己。

三、整改措施

（一）必須提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。一要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，增強反腐倡廉的責任感和緊迫感?？梢哉f，我們現在是處于反腐敗和腐敗對立力量之間，遏制于反遏制的較量之中，而且兩種較量有齊頭并進的形勢。所以，我要切實自覺增強反腐倡廉工作的責任感和緊迫感。二是要深刻理解腐敗問題產生的根源，樹立堅定的理想信念。

(二)切實加強學習，努力提高自身素質。一是認真制定自己的理論和業務學習計劃，除積極參加中心組學習外，進一步加強自學，并結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其精神實質，全面正確地領會黨的十七大精神，運用科學的理

論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相關知識的學習，尤其是加強機關工作常識、法律知識、邊檢業務知識的學習。三是堅持理論聯系實際的學風。邊檢培訓工作政策性強、任務重、針對性強，在學習中必須堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，堅持理論聯系實際，更新觀念，創造性地解決新形勢下邊檢業務培訓工作面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務的本領。

(三)進一步轉變作風，不斷改進工作方法。一是盡快從繁忙的事務和文山會海中擺脫出來，深入基層、深入一線調查研究，掌握實情，為制定科學的培訓方案、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，充分發揚民主，善于聽取廣大參訓人員和培訓單位的意見，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。充分發揮學員的積極性、主動性，努力創造寬松和諧的工作環境。

(四)進一步增強事業心、責任感，努力推進業務培訓工作的發展。當前，隨著新航線的不斷開辟，我站業務工作既迎來了加快發展的良好機遇，又面臨極其嚴峻的挑戰。作為輪訓隊隊長，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握發展這個第一要務，忠實履行好自己的工作職責，不斷提高培訓質量，推動邊檢事業又快又好發展。一是完善培訓制度建設，完善站各項培訓工作方案，有針對性的制定培訓方案，做到因人而異、因事而異。二是重點建設一支素質過硬的師

資隊伍。完成從以“資”為中心向以“師”為中心的轉變，培養一支素質過硬、能力強的師資隊伍，從源頭上解決培訓難點。

(五)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規，帶頭執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心接受組織監督，虛心接受群眾監督，嚴格接受制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定，管好自己，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務必”，勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。

第二篇：執法為民教育整頓活動剖析

今年以來，全國各地開展了執法為民專題教育整訓活動，目前已進入了查擺剖析階段，大家深刻反思，認真總結，在執法思想領域里掀起了一場革命。

建國以來，公安機關在各級黨委、政府的領導下，為改革、開放、發展、穩定做了大量工作，涌現出了一大批的好人好事，贏得了上級的充分肯定和人民群眾的高度贊譽。消防部隊作為公安機關的一支現役警種，為保障國家和人民群眾的生命財產安全和維護社會穩定，舍生忘死、赴湯蹈火，其創造的業績有目共睹。但不容忽視的是，現在我們的消防行政執法和隊伍建設中仍然存在一些突出問題，具體到基層并聯系自身的工作實際，我認為主要有這幾個方面值得反思：

一是條令意識差，現役意識不強。消防監督干部都是現役軍人，必須按照部隊的條令條例嚴格要求自己。但由于基層消防大隊、科，所開展的防火業務工作和地方聯系較密切，受此影響，官兵的條令意識日漸淡薄，一日生活制度不能很好的堅持，存在上班遲到、早退的現象。有些人認為上班遲到早退幾分鐘無所謂，而沒有將這種不良現象上升到違反部隊條令條例要求的高度來認識。

二是部分官兵作風紀律觀念淡薄。因在業務部門工作而長時間脫離嚴格的部隊正規化管理，導致有些官兵的紀律意識淡薄，工作中缺乏積極性、責任感，不能把為人民服務作為工作的根本出發點，不能從群眾的實際情況出發，替群眾排憂解難，在執法過程中，不能嚴格按照規章辦事，不能超越“人情關”、“權力關”，甚至有違紀行為發生。個別人認為反正消防監督工作也不能干一輩子，抱著混個幾年就離開崗位的念頭，覺得只要不犯大錯誤，平時偶爾有點小的失誤并無大礙，工作上是推一步、動一步。這些人雖然只是極少一部分，但對整個監督隊伍卻產生了十分不利的影響，也給隊伍管理帶來阻力。

三是受一些現實因素的影響，存在著注重經濟效益，而忽視了政治教育的現象。在開展監督與執法工作中注重經濟利益，有“只罰不教”，甚至“以罰代教”的現象。對政治教育抓得不夠深入細致。雖然大隊也經常組織了各類政治學習、教育，但總的說來，這些教育還是浮于表面，沒有講究方法，沒有注重效果，沒有從根本上解決官兵們的思想問題。

四是廉潔自律意識不強。部分干部放松了對自己的要求，對有關廉潔自律的規定落實不好，對開展反腐倡廉工作的重要性認識不足，主動性不夠，工作被動；消防監督員存在“吃、拿、卡、要、報”的現象并非少見，利用職權或變相指定消防產品、消防工程隊伍的問題時有發生。少數同志利用手中掌握的消防監督職權為了個人的后路、退路或所謂的應得利益，廣交社會朋友，其目的不是為了相互學習，共同進步，而是搞“感情投資”，以求回報，謀取不正當利益。

五是執法態度不文明。一些消防監督員由于受不良習氣的影響，在監督執法過程中存在特權思想、衙門作風等不文明執法行為。工作作風粗暴、態度冷漠、說話語言生硬、執法行為蠻橫、辦理事情推諉拖拉，沒有好處不辦事、給了好處亂辦事等。對此，群眾斥之為“門難進、臉難看、事難辦”，嚴重地影響了執法形象。

六是依法監督意識不強，工作隨意性大。一是少數單位不能正確處理依法監督與熱情服務的關系，在企業改制、招商引資、政策放寬中陷入困境。不知道怎樣執法，束手束腳，有的干脆放棄執法，有的遇到阻礙后遇難而退；二是少數監督單位不重視重大火災隱患的檢查和督改工作，有的陷入誤區，錯誤地認為隱患越多工作越被動，隱患整改不了還要挨批評，有的在審批建筑工程時把關不嚴，造成新建工程埋下重大火災隱患；三是少數消防監督員素質不高，監督意識不強，檢查單位走過場、不認真，對存在的問題和發現的隱患督改不力、措施不硬、整改不徹底，有的制作的法律文書自相矛盾，應當下達重大火災隱患通知書的，下了責令限期改正通知書，有的應當處罰的，而在復查后就中止了執法活動，有的需向政府報告的不報告，報告了也是主題不明，無結果。

七是業務素質差，執法水平不高。消防監督工作是一門綜合性科學，不僅涉及數、理、化、建筑工程、法律等諸多方面學科，而且還涉及社會生產和人們生活的方方面面，要求每一位消防執法者具備比較全面的知識。但從現實情況來看，消防監督干部所掌握的消防業務基礎知識和法律比較缺乏，有關法律法規、技術規范不熟悉，執法水平不高。

上述問題，在我們每一名消防監督員身上都或多或少地存在。特別是近幾年來，一些支隊、大隊領導考慮到實際的經濟利益，在執法過程中為錢執法、拉贊助等問題不時發生，對小集體有利益的事積極投入，沒有什么利益的事往往能推就推，馬虎了事，為社會單位為群眾服務的意識不強等等，以上種種，都是與“立警為公、執法為民”的思想相違背。通過這次執法為民的專題教育學習，我認為必須要解決問題必須從官兵的思想根源上找原因，提出具體的整改方法：一是領導干部以身作則，每天堅持早上班、遲下班，從細微處入手，帶頭糾正官兵的一些不符合條令條例的行(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)為，增強官兵的條令條例意識；二是針對官兵的紀律作風不過硬的問題，要注重抓好干部自身素質的提高，特別是對在執法工作中存在的問題，要注重調查和研究，有針對性地開展教育；三是加強政治教育學習，除了在時間上保證之外，還要制訂各種措施，開展形式多樣的教育活動，講究實效，不走過場，從根本上提高官兵的思想覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀，增強法紀觀念、黨性觀念和組織觀念。通過開展系列教育整訓，解決“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的問題，牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想觀念，以逐步達到立足群眾需要、創新工作方法、改進工作措施、拓展服務領域、有效服務群眾、樹立良好形象的目的。

第三篇：教育整頓活動個人剖析材料

教育整頓活動個人剖析材料

當前，我院按照上級的部署，正在深入開展“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動。我通過前一階段的學習，對于開展這次活動有了更加深刻的理解和認識，在認真學習的同時，對照自己平時的實際工作及思想動態，我本人對工作中存在的問題，進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。下面我談談自身存在的問題和不足，請大家多提寶貴意見：

一、自身存在的問題：

一是政治學習抓得不夠緊。自87年參加工作的二十多年以來，根據上級的要求及本身工作需要，我也學習了不少政治理論，對黨在各個時期的方針政策也知道的不少，但由于主觀和客觀上的原因，我認為本身對待政治學習思想上不夠重視，學習的不系統，缺乏針對性。有時還存在著政治學習耽誤工作，多學政治理論還不如多做實際工作的錯誤思想，更多的時間強調工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。

二是工作作風有待改進。主要表現在有時不夠細致，脾氣急躁，與干警之間思想交流不夠。往往只著重抓業務工作，認為業務工作是硬指標、硬任務，所以抓得緊、力度大，政治學習是軟指標，從而放松了政治學習。具體表現為：組織所分管科室的干警開展相互批評和自我批評不夠，使干警之間缺乏交流和溝通，影響工作效率。對所分管科室干警執行機關事務管理方面制度不夠嚴格。認為只要嚴格執行好刑法、刑事訴訟法及檢察機關有關辦案規則及規定，辦好案件就行了，至于機關的一些事務性規定，1

無關緊要。因此放松了對干警要求，導致有些干警服務大局的意識不強，個別干警有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態度不謙虛等現象發生，有些干警不能嚴格執行院里的各項規章制度。

三是工作中創新意識和創新精神不強。認為自己作為一名分管刑檢工作的副檢察長，對案件做出批捕、不捕、起訴、不訴等處理，法律在實體上和程序上都有具體規定，自己只要嚴格執行法律和政策以及上級的工作要求就行了，創新工作是上級機關的事，與已無關。自己沒有很好地研究新的歷史條件下，檢察工作，特別是刑事檢察所面臨的新情況、新問題，不能靜下心來很好的思索和研究，固步自封。

二、問題產生的原因

形成上述問題的原因，既有工作忙等客觀因素，但更主要的是思想認識不夠的主觀因素。我經過認真反思查找、深刻剖析，認為主要原因是：

1、政治理論學習不夠，理解不深，滿足于一知半解，不能真正的入腦入心?？傉J為，自己的理論修養、知識結構和工作水平基本能夠適應檢察工作的要求，滋生了自滿情緒。這就導致我不能很好地運用辯證的、全面的、聯系的、發展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我分析新情況、解決新問題的能力，造成了工作中只注重辦案，追求法律效果，而對政治效果、社會效果重視不夠。

2、理想信念有所淡化。在堅持群眾觀點、群眾路線方面，為人民服務意識淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見。主要表現在就案辦案，把握檢察工作大局的能力和水平有待于進一步提高。

3、開拓意識不強，敬業精神不夠。習慣于用傳統的思維方式來對待社會發展中檢察工作所遇到的一些矛盾，面臨新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創新，提高決策水平和工作效率，有些工作認真準備的程度不夠，時間、精力投入的數量不夠，思想重視程度不夠，工作方法缺乏創新，仍然存在一些薄弱環節，還有待于進一步加強。

三、下一步改進措施

一是要深刻理解，認真貫徹“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動的基本要求，加強理論學習，全面提高自身素質。要把深入學習科學發展觀，與檢察工作實際緊密結合起來，與深入學習科學文化知識特別是國家法律、法規緊密結合起來。深刻領會黨的路線、方針、政策，堅定自己的理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，及時掌握新的知識，不斷提高工作本領，全力做好本職工作，爭創一流業績。

二是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。努力提高全面落實科學發展觀的本領，切實轉變工作作風，克服隨意性和盲目性，積極探索所分管工作的新思路和新方法，不斷增強服務大局意識，提高服務工作水平，牢固樹立群眾觀點，把“群眾利益無小事”貫穿到檢察工作的全過程，始終把群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的唯一標準。

三是積極發揮領導干部的模范帶動作用。時刻把自己的言行與共產黨員的標準、與檢察官的標準、與主管檢察長的標準進行對照，認真剖析，查找不足，從一點一滴做起，充分發揮領導模范帶動作用，開拓創新、勇于奉獻，踏踏實實地干好本職工作，以實際行動和新的境界、新的風貌、新的作為來實現自己所分管的工作有一個大的跨躍。

四是認真開展批評與自我批評，不斷完善提高自我。今后，我要不斷提高和改進領導藝術與決策水平，積極組織所分管科室的干警開展談心活動，加強與同志間的溝通與交流，通過與干警談心、交流、溝通，融洽干警關系，形成干事創業的合力。

五是立足本職，勤奮工作。做為一名分管偵監、公訴、辦公室、政研、后勤工作的副檢察長，我深感責任重大。偵監、公訴工作是檢察機關的重要業務，既在整個刑事訴訟過程中起著承上啟下作用，又是我們檢察機關監督偵查、審判機關依法辦案的主要途徑，領導關心，群眾關注。在今后的工作中，我將做到“三個堅持”，堅持常敲警鐘、依法辦案。在刑檢干警中開展經常性思想政治教育，做到警鐘長鳴，增強自身拒腐防變的能力；堅持為干警排除干擾，依法辦案?，F在每辦理一起案件，被告人的親朋好友都會輪番上陣，通過各種關系來為當事人講情。作為主管領導，我將堅決為辦案干警頂住壓力，排除辦案中的阻力和困難，為他們創造良好的辦案環境；堅持集體領導。對于疑難重大案件，我將堅決向檢察長請示匯報，提請召開檢委會進行集體決定，以防辦案中出現偏差，努力做到司法公正。

總之，在今后的工作中，我要不斷解放思想，不斷改進轉變作風，在檢察工作中深入把握科學發展觀，用正確的態度、百倍的努力，勤奮的工作，為檢察工作又好又快發展做出自己應有的貢獻。

第四篇：教育整頓剖析材料

個人對照檢查材料

從嚴治警，傾心為民

開展隊伍教育整頓學習體會

按照市局黨委的部署，分局黨委最近組織全分局民警進行一次隊伍教育整頓活動，以黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持從嚴治警、依法治警的方針，結合當前“轉變作風改善發展環境建設年”活動，深入查找在隊伍管理、履職盡責、執法執勤等方面存在的突出問題，分局黨委認為我們存在隊伍建設、教育方面做的不夠好，只抓業績，忽略對民警思政教育，有針對性細致工作還不到位；還要求分局全體干警要從有問題民警和違法事例中汲取經驗教訓，人人做到自警自省自勵，切實提高自身的思想政治素質和業務水平，與此同時還要對整分局的隊伍教育管理工作常抓不懈。經過認真學習領會，我覺得市局、分局組織這次開展隊伍教育整頓活動是非常及時的，也是具有十分重要的意義的，使存在的不良風氣甚至違紀違法現象受到遏制，也使我們廣大民警得到進一步教育提高。

一、存在的問題

（一）政治黨風廉政建設方面。我通過采取自學、聆聽宣講報告、參加市委黨校的集中培訓學習、認真學習了認真學習了黨的十九大精神、《黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想重要指導精神，十九大精神，收獲很大，思想素質和理論素養等各方面有了很大進步和提高，但深刻反思后覺得仍有差距。主要表現在理論學習主動性不強，不夠系統全面，有實用主義傾向，勤學、深思不夠，掌握精神實質不深不透，有學用脫節現象，運用理論指導工作能力有待加強。

（二）警風警記方面。前車之鑒和通過重溫《人民警察法》、《人民警察條例》和部頒“五條禁令”，結合學習黨的十六屆四中全會精神、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》以及部廳公安工作會議精神等一系列文件，使我進一步震動和警醒，認識了理解貫徹政策法規條例，就必須從“嚴”字入手，要做到“五個嚴”，即：一要真嚴，嚴得較勁;二要齊嚴，嚴得一致;三要會嚴，嚴得到位;四要細嚴，嚴得具體;五要常嚴，嚴得一貫。作為自己不能嚴格要求自己和約束自己，不追究其根本原因，特權思想嚴重，不思進取，甚至墮落，管理松懈，警容不整，今后努力避免、杜絕各種各樣的違紀違法現象發生，讓警鐘在自己頭腦中長鳴。

（三）規范執法方面。雖然目前自己已是一名退二線的普通警察，但同也是一個曾在基層單位的擔任過領導、并有著較長工作經驗的老同志，當然也應該更嚴格要求自己，率先垂范，做好一個老兵表率作用。要以自己實實在在的行動做到“八個帶頭”：帶頭以身作則，為人表率;帶頭嚴守紀律，確保政令、警令暢通;帶頭解放思想，開拓創新;帶頭求真務實，真抓實干;帶頭嚴格執行民主集中制，配合現職領導的工作;帶頭嚴格執法，秉公辦事;帶頭嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定;帶頭加強學習，苦練內功，最為自己不能各種條例制度檢查自己，約束自己的言行舉止，今后嚴格管理自己，作風嚴謹，辦事程序化、規范化，以良好的形式互幫互學共同提高的風氣。

二、產生問題的原因分析:

通過認真剖析和總結，自我反思，產生上述問題產生的主要原因有：

1.政治理論學習不夠深入、不夠細致、不夠系統。沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，沒有靜下心來對“嚴肅警規警紀、嚴格規范執法”理論學習不夠深入細致，主動學習不夠，理論聯系實際不夠緊密，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還需提高。

2.宗旨意識有所淡薄。由于長期從公安干警方面的工作，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。

3、對自己要求有所放松。一是忽視了自我約束、自我監督、自我提高。二是在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，安于現狀。三是思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

4、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。

三、今后的努力方向和整改措施

1、不斷加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。

一是加強政治理論學習，堅定理想信念。要在系統地學習十九大、十九屆二中、三中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《準則》、《條例》公安部三項紀律、《人民警察紀律條令》、《公安機關人民警察職業道德規范》“七個一律”“七個嚴禁”“十不準”深入領會樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。二是加強業務學習，作為警務保障室副主任，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高自己處理實際問題的能力，確保工作中合理和規范，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

2、堅持嚴于律己，提高自身修養

切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，做到身先士卒，給職工做好榜樣，說實話、辦實事、出實招、求實效，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是嚴格要求自己，從小節做起，自覺接受監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更踏實的作風投入到今后的工作中去。二是時刻正己正身，規范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造自身的良好形象。自覺接受黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力。

3、求真務實，維護團結，事事以大局為重

堅持從實際出發，遵循客觀規律不要憑主觀臆斷行事，無論大事小情都高度重視，認真負責、誠實守信，以大局為重，維護團結，注意方法、嚴以律已，寬以待人，謙和忍讓；

努力做到工作上積極配合，利益上主動謙讓。

今后，我將繼續以一名合格的公安民警的標準嚴格要求自己，克己奉公、廉潔自律，堂堂正正做人，清清白白做事，務實、清廉為民服務。

以上為我的個人對照檢查材料，如有不足之處，懇請大家批評指正。

第五篇：教育整頓剖析材料

教育整頓個人剖析材料

為認真貫徹落實典型案例教育整頓活動的文件精神，扎實推進隊伍教育管理。大隊認真開展了集中警示教育活動第二階段個人剖析工作，通過這次集中警示教育活動學習，在認真開展批評與自我批評之后，針對自身不足，進行了深入的剖析，現將剖析情況總結如下：

一、自身存在的問題

1、在集中警示教育活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，責任感、危機感認識片面，反映出我對廉政警示教育認識存有偏差，態度不夠端正。

2、由于生活上有講究享受，追求舒適的傾向，吃苦精神變差了，艱苦奮斗意識也有所淡化。致使在廉潔從政有關制度規定方面執行的不夠好。主要表現在公車私用、收受土特產，學習培訓之機相互宴請，同時作為大隊大隊長在以一貫之地抓好大隊黨政紀條規和有關制度的落實，督促不夠有力，存在時緊時松現象。

3、在工作中比較急躁。對問題的處理往往沒有經過細致的分析，而是急于求成，不能夠認識到問題發生的根本原因，所以不能做到有的放矢的解決問題。

二、整改措施

（一）繼續加強學習。充分利用業余時間，深入細致的學習，不斷提高自身政治素質和業務理論水平，為工作打好堅實的思想基礎和理論基礎。改造自己的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的意識，加強職業道德建設，把自身培養成為一個合格消防警官。

（二）加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡、信息知識和法律知識的學習掌握，特別是在當前開展學貫胡總書記“三句話”總要求活動的時期，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事。

（三）要不斷總結，多開展自我剖析。把集中警示教育活動繼續深入開展下去，以教育促進個人素質和官兵素質的全面提高。通過剖析使我清醒的認識到我們不能把教育整頓僅僅作為一次簡單的教育來看待，而應該把它看作學習提高，自我檢查，自我提高，促進工作的一個新起點，在日后的工作中，邊工作，邊學習，邊檢查，邊提高，不斷學習和思考中檢查自己的對錯，高標準的完成各項工作。