第一篇：看《80后》有感

正如主人公所說，我們在進入愛情之前都帶著傷疤，所有方法都試過了，吵過、鬧過、可不可以不分開了。在我們短暫的一生之中，又有幾個人陪我們經歷那么多難忘的日子？又有誰可以和你走到最后？究竟多久才算得上堅持？我們又能堅持多久？

第二篇：中國大能手-看后有感

觀《中國大能手》有感

《中國大能手》是一檔由中央電視臺和人社部合力推出的職業技能競技項目，為各行各業頂尖技能人才搭建起實現夢想、走向世界的技能舞臺，在全社會傳播和弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的時代風尚。

4月30日和5月20日分別觀看了“神秘悍將”和“超級砌筑工”兩期節目，感觸良多，節目中老師傅有自己的豐富的經驗，穩重老練，準確判斷形式，年輕人也有一種“初生牛犢不怕虎”的拼勁和懂一些技能與技巧，但卻少一些經驗，當選手們比完一個項目后，有的選手自己站在那邊也欣賞了自己比賽項目的作品半天，遲遲不愿離開，從他們眼中看到的是對技能的極致追求，是一種永不放棄的精神，他們對技能態度是我們是我們需要付出更是獲得一種獲得。技能比賽是一種很好的手段，能夠激發大家，尤其技能人才，學習技能的熱情，技能員工能夠在這個平臺上展示自己，達到能夠脫穎而出的效果。“超級砌筑工”中來自全國各自的十名頂級砌筑工從專業基礎技能砌筑、古法砌筑到花式砌筑他們雖普通卻又不平凡，他們視技術為藝術，追求極致，超越自己，比賽評價的標準也是世界標準，十名選手無論成敗與否，都努力展現自己，將自己的身影留在了中國大能手的舞臺上，他們的表現都是對中國“工匠精神”的完美詮釋。

這些人雖然從事的工作不一樣，但他們有一個共同的稱呼……技術工人，用奮斗在生產一線的一群杰出勞動者的聰明才智、敬業勤勉，書寫了一部勞動者之歌。他們畢生追求職業技能的完美和極致，他們專注和堅守自己的崗位，他們傳承和鉆研職業的技能。倡導一絲不茍、精益求精、一以貫之的“工匠精神”，當前鐵路正處在“安全優質、興路強國”的新時代背景下，在新工藝、新設備、新材料下，在單位激勵職工走技能成才、崗位成才之路的制度與措施不斷完善之中，我們更要以中國大能手的“工匠精神”為動力，立足自己的本職工作，干一行愛一行，要以滿腔的熱血，勇于擔當、敢于擔當、善于擔當。真正做到我的崗位我負責，我的工作請放心。

只有用心做事，才能學的更多，做的更好。

第三篇：看電影《紅河谷》有感看后感

戰爭、戰爭、戰爭？

——看《紅河谷》有感

唯美的西藏景色，從看完電影后，我的腦海里不斷的浮現的是那個與世隔絕、美如仙境的西藏。從與世無爭，到后來人死傷的差不多，美麗的西藏就這樣一夜之間毀于英國人的手里。

片子講的是一個小男孩嘎嘎在年老時回憶英法聯軍侵略中國的時候，西藏人民奮勇抗敵的故事。一個漢族女孩雪兒在西藏邂逅了藏族男孩格桑，兩人相愛。兩個英國人在西藏旅游與格桑成為了朋友，贈他一個精致的打火機作為禮物，瓊斯拍下的大量西藏照片打動了英國政府，英國政府決定發兵攻占西藏。西藏人民拒不投降，抗爭到底，直到只剩下格桑和雪兒，他們把家鄉的酥油茶灑滿城墻，用那個打火機點燃了酥油茶。

當藏女以那悠揚而嘹亮的歌聲響徹硝煙彌漫的空曠大地與敵人的一批軍火武器花消玉殞時，人們所向往的美滿生活及和平于殘酷的戰爭卻是一種怎樣的無奈呵？當藏族頭人親自率領族人揮舞著大刀長茅為保衛心愛家園而紛紛倒在槍林彈雨里時，滿腔報國保家的熱情在落后的映襯下竟是那么的蒼白無力；當年幼的藏族小男孩故意將拉著大炮的英國士兵引領陷入泥沼地后、面對那一支憤怒的槍口時，眼睛里閃爍的、包含的是怎樣的一種民族性的大無畏堅韌呵；當年輕的藏族小伙——格桑懷抱死去的心愛姑娘，在呢喃的綿綿情語里毅然點燃汩汩外流的羊油與敵人同

歸一盡時，忠貞幸福的情愛姻緣離開了國盛家興的庇護羽翼，那又是怎么樣的一種虛幻啊……

“抗擊侵略者”是一個很老的題材了，但卻雋永流傳，每一部片子都能深深的打動觀眾的心，這一部也不例外。那個史詩般的故事，每一個對白都是經典，每一個鏡頭都是永恒。我不知道，在那個時候，他們是怎樣的心境。敵人的槍林彈雨，先進的機關彈藥，周密的作戰方針??而他們，只有長矛刺刀，零星的幾支得用石頭擦出火花才能打的槍。這都是些什么裝備啊，完全沒有受過軍事訓練的藏人，就憑著滿腔的愛國熱血，與敵人浴血奮戰。正因為這滿腔熱血，讓他們從始至終毫不放棄。

戰爭的暴虐，帶來的是無止無盡的死亡和仇恨。再美好的友誼在戰爭面前也會變質。精致的、見證友誼的打火機，燒毀了所有友情的記憶。倒在斷壁殘垣上的尸體，鮮紅的血液汩汩的，順著殘破的城墻，流下去??一朵美麗的蘑菇云升起來，祭奠曾經的美好。遠處傳來山崩的聲音，那是圣山發出的怒吼。那是不容侵犯的尊嚴，不容觸怒的傲然。

藏族老阿媽的蒼老聲音有一次響起：“山神生了五個兒子。一個叫長江，一個叫黃河，一個叫雅魯藏布江。他們共同哺育了中華民族。……”蒼涼的暮色，掩蓋了血腥的殘忍，搖著傳經筒的老媽媽牽著小男孩嘎嘎的手，走在這片和諧里。在火燒云的背后，珠穆朗瑪峰露出了她純凈高潔的靈魂。

第四篇：看后感

《做最用用的好員工》前二講觀后感

滕彩蓮

企業的運行，離不開形形色色的員工，在這里，員工的素質就顯得尤為重要了。今天，公司組織我們觀看了艾莫老師的《做最用用的好員工》的前二講，企業需要什么樣的員工，以及你是哪種類型的員工。視頻很短，而且我也不知道后面還有多少講，具體是講什么的，現在就只針對這兩講談一下自己的感受吧。

一開始，艾老師講了“燒紅的鐵不要用手去摸”的故事，告訴我們，當一個人決定做一個有用的人才，然后心無旁騖地全身心投入，那就是他成功的秘訣。這給我們敲響了警鐘，進入職場后，不能喪失了目標，渾渾噩噩，得過且過。

視頻里有一個很有趣兒的德才矩陣，德大才大的圣人（馬）、德大才小的君子（牛）、德小才大的小人（狗）、德小才小的愚人（豬）。第二講就說了，現在企業對員工的任用中，往往出現四大誤區，小人得志的“狗占馬位”、本分但無突破的“牛占馬位”、老板身兼多職的“馬占狗位”、大材小用的“馬占牛位”。我們都希望自己是千里馬，可惜人無完人，所以呢，牛同志們要在專業技能方面下功夫了，狗同志們要在要在德行上多加修煉，至于豬同志們，咱的革命任務還很艱巨吶。

此外，我想重點說一下德才矩陣里面的企業德。首先，是員工的價值觀要與企業一致，這樣才能確保我們上下一心，有條不紊地工作；再者，就是忠誠了，毫無疑問，這是最基本的做人原則，最低的做事底線。

最后，艾老師提出了成長渠道的五要素。我們需要找出能指引我們方向的標桿人物，能為我們出謀劃策的顧問，能指點、扶持我們成長的教練，還有我們的支持者與批評者，這五種人，對我們的職業生涯至關重要，缺一不可。

第五篇：北極雪看后感

電影《北極雪》觀后感

11月20日在體育館電影院觀看了反腐倡廉教育片—— 《北極雪》。這部影片反映的是部分縣處級以上領導干部因貪污受賄走上違法犯罪道路的事件，看似與我們這些普通員工沒有多大聯系，覺得肩上沒有官職，手中沒有權力，身上沒有腐敗的“土壤”。但影片中貪官們的人生軌跡、心理變化、蛻變過程，不得不引起每個人特別是黨員干部的警覺和深思。他們之所以走向犯罪的深淵，就是因為在改革開放大潮中，在市場經濟條件下，經不住沖擊和誘惑，導致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權力當成謀取私利的資本，享樂主義、拜金主義占據頭腦，人生觀、價值觀發生偏離。這部影片給黨員干部特別是領導干部的深刻啟示，概括地說，影片吸引我的地方主要有以下幾點： 一是影片是以全國紀檢檢查系統先進工作者標兵、大興安嶺地區紀委常委、漠河縣原縣委副書記、紀委書記曹文華為原型，對于曹書記的事跡我們早有了解，她公正嚴明，嚴格執法，不循私情，資助窮苦人家的孩子。

二是影片在漠河現場拍攝。我意識到原來在電影鏡頭中漠河的景色那么美，北極星廣場、口岸大樓、洛古河農家、鄂倫春民族風情等等，我相信通過影片的播出，一定會吸引更多的人來到漠河，來觀賞漠河天藍水藍山綠的美麗景觀的。

三是影片的背景是造林造假案。這個案件發生在許多年前，也曾經是我們當時談論的一個熱點話題。當時這個案子的處理使一些同志受到了處理，使我們受到了教育。

其中有幾個細節，我覺得挺有意思，一個是那個造林公司的經理，要抓住營林局長的把柄，他告訴營林局長在送別墅的時候給錄音了，這個小細節把不法商人那種嘴臉表現的淋漓盡致。他們在需要你的時候會表現得仗義，把你捧得象一個皇帝，一但你失去了價值，他們會向對待一只狗一樣。營林局長能怪誰，只能怪自己意志力不堅定，被糖衣炮彈擊中，被美色拉下水。另一個細節就是造林公司要除掉一個知情人，不法商人在面對巨額資金的時候，會不惜犯下殺人的罪行。就像馬克思說過的那樣，當利潤達到100％時,就有人敢于鋌而走險;當利潤達到200％時,他們就敢于冒上斷頭臺的危險。而當利潤達到300...他們就會踐踏人間的一切法律。他們真是為了錢什么事都做得出來。

這部電影給我上一場生動的反腐倡廉的教育課，做為一個普通工作人員，我更要警鐘常鳴，嚴格要求自己，認真做好本職工作。