第一篇：決策必須講原則

決策必須講原則

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民主集中制是黨的根本組織原則，是各級黨組織必須嚴格執行的一項組織制度和鐵的紀律。然而，一些個別單位的黨組織在決策重大事項時，卻對這項制度視而不見，甚至蓄意違背。出現了在決策“三重一大”等重大問題時，個別人或者少數人獨斷專行，不按組織程序召開會議，不按組織原則討論研究問題，更不聽其他領導成員的意見好建議，致使黨組織研究重大問題的會議，變成了一家之言定乾坤的會議。更有甚者，至黨的紀律以及黨的一級組織而不顧，視班子成員和領導集體權益而不見，在人、財、物等重大問題上搞個人說了算。這些做法，嚴重破壞了黨的組織制度，極大地損害了一級黨組織在群眾中威信。并且使單位的社會風氣逐漸敗壞、職工群眾思想混亂、生產和經濟效益下降，直至 徹底崩潰。

以上問題的存在，原因是多方面的，但仔細分析一下就會發現有一個共同點，那就是個別領導干部由于在一個單位任職時間較長、工作有了一些成績，再加上缺乏有針對性的思想和組織紀律教育、長期失去監督和制約，久而久之，世界觀、政績觀和人生觀就會發生嚴重偏移和錯位，做起事來也就不講原則、不顧程序，只憑個人好惡；心中只想自己，眼里只見己利，好處只顧親友。長此以往，只會落得一個身敗名裂的下場。

真誠地希望那些有著錯誤行為的黨員領導干部，要靜下心來，認認真真的學習一下黨紀條規，這對我們民主執政、科學執政是有幫助的。《中國共產黨紀律處分條例》第七章、第六十一條規定：違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

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第二篇：必須旗幟鮮明講政治

必須旗幟鮮明講政治

一論學習貫徹總書記在省部級

專題研討班上重要講話

《 人民日報 》（2017年02月14日01 版）

“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治，嚴肅認真開展黨內政治生活”。在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班開班式上，總書記發表重要講話，從黨和國家全局高度，深刻闡述了加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的一系列重大問題，對推進黨的建設新的偉大工程、深化全面從嚴治黨具有重大而深遠的指導意義。當前全黨的一項重要政治任務，就是以總書記重要講話精神為指導，深入學習貫徹好黨的十八屆六中全會精神，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移推進全面從嚴治黨，為黨的十九大召開做好思想政治準備。

全面從嚴治黨首先要從政治上看。我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是一以貫之的要求。什么時候全黨講政治、黨內政治生活正常健康，我們黨就風清氣正、團結統一，充滿生機活力，黨的事業就蓬勃發展；反之，就弊病叢生、人心渙散、喪失斗志，各種錯誤思想得不到及時糾正，給黨的事業造成嚴重損失。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨不斷推進，黨內存在的突出矛盾和問題從政治 上暴露得越來越充分。政治上的問題，必須從政治上加以解決，這就是為什么要把加強和規范黨內政治生活作為全面從嚴治黨的重要抓手、治本之策。

正如總書記所強調的，講政治是馬克思主義政黨的根本要求，是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證，是我們黨培養自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高排毒殺菌政治免疫力的根本途徑。回顧黨的奮斗歷程，我們深刻認識到，講政治關乎黨的前途命運，是我們黨管黨治黨、避免犯顛覆性錯誤的根本保證。講政治的目的在于統一全黨意志、凝聚全黨力量，為實現黨的綱領和目標而共同奮斗。民心是最大的政治，講政治就是要堅持黨的群眾路線、黨的宗旨、黨同人民群眾的血肉聯系。講政治不能紙上談兵、空喊口號，而是要落實到黨的領導、黨的建設、黨和國家各項工作中去。任務越繁重，風險考驗越嚴峻，政治的弦越要繃得緊一些、再緊一些。黨的各級領導干部尤其是高級干部一定要注重提高政治能力，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險，掌握工作主動權。

講政治不是老調重彈，更不是“文革”中搞的極左政治，而是有很強的現實針對性。改革開放以來，黨內有些同志認為政治不那么重要了，有的黨員、干部由政治上模糊變成政治上糊涂，自覺不自覺犯政治錯誤。有的黨組織政治功能弱化，個人主義、分散主義、自由主義、好人主義等不同程度滋生蔓延。“黨要管黨必須從黨內政治生活 管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起”。面對新的時代環境，講政治，就要維護黨中央權威、貫徹民主集中制；講政治，就要增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性；講政治，就要敢于直面問題，勇于自我革命，不斷提高自我凈化能力；講政治，就要求領導干部嚴格自律，擔負起管黨治黨的政治責任。牢牢把握這些要求，善于從政治上把大局、看問題，善于從政治上謀劃、部署、推動工作，我們才能鍛造更加堅強的領導核心。

認真學習貫徹總書記重要講話精神，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，堅決貫徹黨中央重大決策部署，堅決防止和克服忽視政治、淡化政治、削弱政治的傾向，我們必將匯聚起全面從嚴治黨的強大力量，以推進改革發展的優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

維護黨中央權威 向黨中央看齊

二論學習貫徹總書記在省部級

專題研討班上重要講話

《 人民日報 》（2017年02月15日 01 版）

“堅決維護黨中央權威、保證全黨令行禁止，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在。”總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話，就維護黨中央權 威、貫徹民主集中制提出明確要求，強調黨的各級組織、全體黨員特別是高級干部都要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。學習貫徹這一重要講話精神，就是要自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

維護黨中央權威，是貫徹落實十八屆六中全會精神、貫徹執行《準則》《條例》的重要要求。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。堅持黨的領導，首先是堅持黨中央的集中統一領導。黨中央制定的理論和路線方針政策，是全黨全國各族人民統一思想、統一意志、統一行動的依據和基礎。只有黨中央有權威，才能把全黨牢固凝聚起來，進而把全國各族人民緊密團結起來，形成萬眾一心、無堅不摧的磅礴力量。各自為政、各行其是，黨就會變成一盤散沙，黨的領導就會成為一句空話。每一個黨的組織、每一名黨員干部，無論處在哪個領域、哪個層級、哪個部門和單位，都要服從黨中央集中統一領導，確保黨中央令行禁止。在我們黨內，決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。

維護黨中央權威和集中統一領導，同堅持民主集中制是一致的。我們黨實行的民主集中制，是又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢 生動活潑的制度，是民主和集中緊密結合的制度。一方面，黨的重大決策都要嚴格按照程序辦事，充分發揚民主，廣泛聽取意見和建議，努力做到兼聽則明、防止偏聽則暗，努力做到科學決策、民主決策、依法決策。另一方面，在充分發揚民主的基礎上，一旦黨中央從全局出發、集中各方面智慧作出了決定，就要堅決貫徹執行，不允許任何人討價還價。

維護黨中央權威和集中統一領導，要落實和體現到向黨中央看齊的行動上。各級黨委和政府當然也要有權威，否則無法開展工作。但地方和部門的同志一定要認識到，自身的權威都來自黨中央的權威，地方和部門的工作都是對黨中央決策部署的貫徹執行。全黨只有黨中央權威、只有向黨中央看齊，各地區各部門各方面都必須維護黨中央權威、向黨中央看齊，誰都沒有天馬行空、為所欲為的權力。絕不能層層都喊維護自己的權威，層層都喊向自己看齊，這在政治上是錯誤的，甚至是有害的。

“令之不行，政之不立。”黨的歷史、新中國發展的歷史告訴我們：要治理好我們這個大黨、治理好我們這個大國，保證黨的團結和集中統一至關重要，維護黨中央權威至關重要。堅決維護黨中央權威、向黨中央看齊，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，黨的領導才會堅強有力，黨和人民的事業才能長盛不衰。黨必須發揚自我革命精神

三論學習貫徹總書記在省部級

專題研討班上重要講話

《 人民日報 》（2017年02月16日01 版）

“勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢”。在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班式上，總書記要求全黨發揚將革命進行到底精神，一刻不放松地解決自身存在的問題，始終跟上時代、實踐、人民的要求。把講話精神落實到工作中，就要拿出自我革命的勇氣，努力在革故鼎新、守正出新中實現自身跨越，不斷給黨和人民事業注入生機活力。

作為一個具有95年多歷史的馬克思主義政黨，我們黨的偉大不在于不犯錯誤，而在于從不諱疾忌醫，敢于直面問題，勇于自我革命，具有極強的自我修復能力。我們黨為什么能夠在現代中國各種政治力量的反復較量中脫穎而出？為什么能夠始終走在時代前列、成為中國人民和中華民族的主心骨？根本原因就在于始終保持了承認并改正錯誤的勇氣，一次次拿起手術刀來革除自身的病癥、解決自身的問題。這種能力既是我們黨區別于世界上其他政黨的顯著標志，也是我們黨長盛不衰的重要原因所在。

“不私，而天下自公”。我們黨之所以有自我革命的勇氣，是因為我們黨除了國家、民族、人民的利益，沒有任何自己的特殊利益。不謀私利才能謀根本、謀大利，才能從黨的性質和根本宗旨出發，從人民根本利益出發，檢視自己；才能不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非，有缺點克服缺點，有問題解決問題，有錯誤承認并糾正錯誤。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出全面從嚴治黨，以刀刃向內的勇氣向黨內頑瘴痼疾開刀，體現的正是我們黨自我革命的決心和意志。理論創新、實踐創新、制度創新，中國改革發展的成績背后，正是我們黨永不自滿、永不懈怠的品格，是我們黨不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的精神。

現在，世情國情黨情深刻變化，我們黨面臨的挑戰和風險更加復雜，面臨的“四大考驗”“四種危險”更加嚴峻。任務越繁重，風險考驗越大，越要發揚自我革命精神。作為擁有近8900萬名黨員、440多萬個黨組織的世界第一大黨，沒有什么外力能夠打倒我們，能打倒我們的只有我們自己。前途命運都掌握在我們自己手上。要興黨強黨、保證黨永葆生機活力，必須具有強烈的自我革命精神、過硬的自我凈化特質，堅持不懈同自身存在的問題和錯誤作斗爭，以勇于自我革命精神打造和錘煉自己。

堅持自我革命精神，關鍵要有正視問題的自覺和勇氣。“天下之患，莫大于不知其然而然。”自我革命本身就是 對著問題去的，諱疾忌醫是自我革命的天敵。各級黨委和領導干部不僅要以“君子檢身，常若有過”的態度來發現自身的不足和短板，防止小問題變成大問題、小管涌演變為大塌方，更要己立立人、己達達人，擔負起管黨治黨的政治責任，讓自我革命精神成為全黨上下的自覺追求。

回顧黨的奮斗歷程，如何始終保持革命精神是一個十分重大而又必須解決好的課題。不忘初心，繼續前進，就包含著不忘革命精神這個重大命題。按照總書記的要求，拿出刀刃向內、自我革命的勇氣，我們才能在不斷解決問題中實現自我超越，永葆我們黨的先進性和純潔性。

領導干部必須嚴格自律

四論學習貫徹總書記在省部級

專題研討班上重要講話

《 人民日報 》（2017年02月17日 01 版）

“領導干部特別是高級干部必須加強自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。”在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班開班式上，總書記強調領導干部必須嚴格自律，不僅從認識論層面闡釋了領導干部嚴格自律的重要性和必要性，而且從方法論層面明確提出了“四個注重”的具體要求。各 級領導干部應當牢記這些要求，強化自我約束，自覺遵守黨內政治生活準則、廉潔自律準則，自覺檢查和及時糾正在行使權力、廉政勤政方面存在的問題，真正從內心深處筑牢拒腐防變的精神堤壩。

為什么要突出強調領導干部嚴格自律？領導干部手中都掌握著一定的權力，面臨的各種誘惑和陷阱很多，往往成為被拉攏、圍獵的對象，如果不注意加強修身自律，一旦指針偏離，隨時都可能陷入“人見利而不見害，魚見食而不見鉤”的陷阱，隨時都可能被糖衣裹著的炮彈擊倒。那些落馬干部之所以一步一步淪為階下囚，無不是漸次放縱自己，逐步變質墮落。這說明，領導干部如果沒有警惕性，如果不在從政的一刻、入黨的一刻把底線建立起來，那是防不勝防的；唯有堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，始終保持清醒、嚴格自律，才能避免一失足成千古恨。

“道自微而生，禍自微而成。”做到嚴格自律，特別要求領導干部慎獨慎微。慎獨慎微是我國自古以來倡導的一種自我約束精神，也是共產黨人特別是各級領導干部應有的一種修養境界。領導干部自己不管住自己，別人再怎么管也難以管住，因為別人總不可能時時刻刻看著。對領導干部特別是高級干部來說，加強自律關鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩，真正做到可以行使的權力按照規則正確行使，該由上級組織行使的權力下級組織不能行使，該由領導班子 集體行使的權力班子成員個人不能擅自行使，不該由自己行使的權力決不能行使。

很多時候，難以發現的是“溫水煮青蛙”的問題，不好提防的是“眼里識得破，肚里忍不過”的現象。這就尤其需要在人所不知而己所獨知的內心領地做到嚴格自律，始終保持一顆敬畏心、平常心，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，始終心存敬畏、手握戒尺，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，在防微杜漸上不舍尺寸之功。

領導干部做到嚴格自律，就要按照總書記的要求，注重自覺同特權思想和特權現象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，從最近身的地方構筑起預防和抵制特權的防護網；注重在選人用人上把好方向、守住原則，堅決糾正各種不正之風，匡正黨內選人用人風氣；注重防范被利益集團“圍獵”，堅持交往有原則、有界限、有規矩；注重自覺主動接受監督，黨員、干部決不能以任何借口而拒絕監督，黨組織也決不能以任何理由而放松監督。

嚴以律己是黨員領導干部為政之道、成事之要、修身之本。努力踐行“四個注重”，真正做到嚴格自律，各級領導干部就能以律己修身的品格形成強大的示范效應，推動黨內政治生活、黨內監督出現新面貌新氣象，讓我們黨永葆凝聚力創造力戰斗力。

第三篇：必須旗幟鮮明講政治

必須旗幟鮮明講政治

【教學對象】

支部全體黨員及處機關全體干部職工

【教學目標】

深刻領會總書記關于講政治的要求，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，注重提高政治能力，善于從政治上把大局、看問題，善于從政治上謀劃、部署、推動工作

【教學重點】

講政治是馬克思主義正黨的根本要求，是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證，是我們黨培養自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高排毒殺菌政治免疫力的根本途徑，也是廣大黨員加強黨性修養、提高政治能力的現實需要。

【教學內容】

總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆六中全會精神專題研討班開班式上強調：“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治，嚴肅認真開展黨內政治生活。”總書記站在黨的興衰成敗、人心向背的戰略高度，對全黨提出“必須旗幟鮮明講政治”的政治要求。廣大黨員一定要把旗幟鮮明講政治作為當前一項最大政治任務、最大政治要求，進一步增強政治意識、提高政治能力、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險，為黨的十九大召開做好思想政治準備。

一、充分認識旗幟鮮明講政治的重大意義

講政治是我們黨的一貫要求，也是我們黨長盛不衰的根本保證。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨不斷推進，講政治被擺在更加重要的位置，全黨上下必須更加清醒地認識到旗幟鮮明講政治的重大意義。講政治是我們黨發展壯大的根本保證。從革命戰爭年代強調“革命的政治工作是革命軍隊的生命線”，到社會主義建設年代提出“政治工作是一切經濟工作的生命線”，再到改革開放時期提出“到什么時候都得講政治”，實踐證明，什么時候全黨講政治、黨內政治生活正常健康，我們黨就風清氣正、團結統一，充滿生機活力，黨的事業就蓬勃發展；反之，就弊病叢生、人心渙散、喪失斗志，各種錯誤思想得不到及時糾正，給黨的事業造成嚴重損失。可以說，旗幟鮮明講政治既是對馬克思主義執政黨建設歷史經驗的科學總結，也是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證。

講政治是全面從嚴治黨的內在要求。我們黨是一個擁有8900多萬名黨員、在13億多人口大國長期執政的馬克思主義政黨。當前，黨員干部隊伍主流主體是好的，但也有一些黨員干部出現了一系列問題，有的是非觀念淡薄、原則性不強；有的在涉及黨的領導和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態度曖昧。如果黨員干部不講政治、自行其是，就會削弱黨的執政能力，動搖黨的執政基礎。黨的十八大以來，黨中央強力推進全面從嚴治黨，其題中之義就是要求黨員干部特別是領導干部必須旗幟鮮明講政治。

講政治是領導干部提高政治能力的現實需要。新的歷史條件下，我們黨面臨著“四大考驗”“四種危險”，面臨著改革發展的艱巨任務，越是關鍵時期，越需要講政治，確保全黨在思想上政治上行動上與黨中央保持一致。領導干部是執政興國的核心力量，客觀上要求他們必須更加講政治，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

二、科學把握旗幟鮮明講政治的思想內涵 在當前形勢下，講政治的內涵是什么？當前講政治，具有很強的問題導向，就是要著力解決由過去一些年管黨治黨失之于軟、失之于寬而積累下來的黨內的突出問題。當前講政治，講的就是堅持黨的領導，不斷強化黨的意識、執政意識、政權意識，鞏固黨的領導地位和執政地位；講的就是切實增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅定地向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上擁護核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心；講的就是嚴守政治紀律規矩，始終把紀律規矩挺在最前面，遵守黨的規矩、執行黨的紀律，做到令行禁止，堅決維護黨中央權威；講的就是堅持民主集中制原則，黨的重大決策都要嚴格按照程序辦事，廣泛聽取意見和建議，做到科學決策、民主決策、依法決策；講的就是增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，勇于開展批評和自我批評。概而言之，旗幟鮮明講政治，就是要求全黨特別是領導干部注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經驗，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配，真正能夠更好地推進“四個全面”戰略布局，能夠在推進中國特色社會主義偉大事業中不斷鞏固和擴大黨的執政基礎與群眾基礎，通過全面提升黨的政治能力實現政治、經濟等各方面的發展，如期實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。

三、全面落實旗幟鮮明講政治的具體要求

黨員干部旗幟鮮明講政治不是與生俱來的，也不是自然而然產生的，需要在長期的實踐中加強政治歷練，積累政治經驗。旗幟鮮明講政治，最根本的一條就是要把講政治的具體要求落到實處。旗幟鮮明講政治，把堅定理想信念作為首要任務。堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。旗幟鮮明講政治，必須把牢固樹立政治理想、正確把握政治方向、堅定站穩政治立場放在首位。只有堅定理想信念，煉就“金剛不壞之身”，才能真正做到平時看得出來、關鍵時刻沖得上去、危急關頭豁得出去。反之，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，不信馬列信鬼神，不念蒼生念權力，信仰不真信、修身不真修，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”；不講政治理想、喪失理想信念，就會導致政治上變質，最終跌入腐化墮落的深淵。總書記多次強調廣大黨員要敢于“亮劍”，理直氣壯地講共產主義理想信念。要樹立政治理想，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護黨的團結統一，維護黨中央權威，保證全黨令行禁止。黨員干部要加強理論學習，堅定共產主義信仰、堅定社會主義信念，站穩立場、固魂守根，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

旗幟鮮明講政治，必須把樹立正確用人導向作為組織保證。用人上的不正之風和腐敗現象對政治生活的危害最烈，端正用人導向是落實旗幟鮮明講政治要求的重要舉措。要堅持新時期好干部標準，在選拔使用干部中，嚴把政治關、能力關、作風關、廉潔關，特別是把政治關作為首光。首關不過，余關莫論。要選拔重用那些敢于擔當負責、實績突出的干部，樹立重政治、重實干、重實績、重實效的用人導向。對無視黨紀黨規、違反政治紀律和政治規矩的干部堅決予以“一票否決”；對四平八穩、只說不干、政治搖擺、玩弄權術、搬弄是非的干部堅決予以調整處理，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。要進一步建立完善干部選拔任用監督管理、追責問責機制，堅決打擊 帶病提拔、跑官要官、買官賣官等問題，營造風清氣正的用人環境、積極健康的政治生態。同時，還要認真落實“三個區分開來”的要求，研究制定容錯免責的具體措施，旗幟鮮明地為政治堅定、敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，使講政治、敢擔當、敢負責、敢作為在干部隊伍中蔚然成風。

旗幟鮮明講政治，必須把站穩人民立場作為根本保證。我們的黨是人民的政黨，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。總書記強調指出，民心是最大的政治，衡量講政治的根本標準是看人民高興不高興、答應不答應、滿意不滿意。這深刻揭示了中國特色社會主義政治的最本質要義和最基本規律。人民群眾的擁護支持，是我們黨長期執政、國家長治久安的根本力量。旗幟鮮明講政治最根本的一條，就是把人民高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為第一標準、第一追求。要始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持一切為人民、一切依靠人民，想群眾所想、急群眾所急，為群眾辦實事、解難事，與群眾一道苦、一塊干。

旗幟鮮明講政治，必須把嚴守政治規矩、政治紀律作為重要保障。政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也是黨始終保持團結統一的根本保證。我們黨一靠理想二靠紀律團結起來，其中政治紀律就是最重要的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致。旗幟鮮明講政治，必然要求嚴守政治規矩和政治紀律，必須立起紀律規矩這個頂梁柱。歷史警示我們：人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。黨員干部講政治，就是要堅持用政治紀律和政治規矩規范言行，心存敬畏、手持戒尺，不斷校正思想之標、把好行為之舵、繃緊作風之弦，守住為人、做事、從政的基準和底線。要抓住“關鍵少數”，把政治紀 律和政治規矩作為各級領導干部教育培訓的重要內容，讓每名干部都心有所畏、行有所止。要把遵守政治紀律和政治規矩作為考察識別干部的重要政治標準，對在遵守政治紀律規矩上有硬傷的，堅決處理、決不姑息，讓政治紀律、政治規矩成為不可觸碰的高壓線。

旗幟鮮明講政治，必須用好組織生活這個經常性手段。組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨員加強黨性修養，黨組織引導黨員干部講政治，對黨員進行監督管理的重要形式。近年來，隨著全面從來治黨的不斷推進，黨內存在的不講政治的問題越來越明顯地暴露出來。一些黨員、干部政治方向有偏移、政治立場不堅定、政治敏銳性不強；一些黨組織的政治功能弱化，政治核心作用沒有發揮出來，對黨員干部的教育管理失之于寬、失之于松、失之于軟，出現了思想放松、管理放任、干部放縱、責任放棄等現象，致使個人主義、分散主義、享樂主義、拜金主義等歪風邪氣在一些黨員干部中滋生蔓延，極少數人墮落為腐敗分子。這其中一個重要原因就是黨內政治生活不嚴肅、不認真，缺少政治性、時代性、原則性、戰斗性。黨內政治生活要把握堅定正確的政治方向，引導黨員、干部自覺維護黨中央權威維護黨的團結和集中統一。要嚴格執行落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，對照有關規定要求，開好民主生活會、組織生活會，用好批評和自我批評的武器，拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂，嚴于自我解剖，發現查找問題，認真進行整改，使每個黨組織都成為激濁揚清的戰斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。

第四篇：領導決策必須樹立民主法制觀念（xiexiebang推薦）

領導決策必須樹立民主法制觀念

[摘 要]領導決策的嚴肅性、權威性和規范性，要求現代領導者必須依法決策，使決策法制化，以保證決策實施的連續穩定性。

[關鍵詞]領導者 決策 民主 法制觀念

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）22-0184-01

一、樹立民主法制觀念的必然性

1、民主是決策內容與形式的要求

現代領導決策范圍已經從政治、經濟、軍事等領域推進和擴展到社會生產和社會生活的各個領域，而且每個領域又都出現許多新情況，新問題，完全依賴個別領導人的能力是無法解決的。如經濟領域中就涉及產業結構、資金投向、市場營銷、職工就業、財政收入、經濟與環保、經濟可持續發展、科教與經濟等各方面。對于這些問題，只有發揚民主，集思廣益，才能發揮領導班子群體的作用，作出科學決策。這就要求領導成員深入實際、調查研究，充分發揚民主。只有善于聽取群眾意見、集中群眾智慧，才能全面了解情況，把握大局，防止決策失誤。

2、決策法制化是決策內容的嚴肅性與穩定性的要求

領導決策的嚴肅性、權威性和規范性，要求現代領導者必須依法決策，使決策法制化，以保證決策實施的連續穩定性。

決策是領導者向被領導者施加影響的過程，也是領導者行使權利的過程。現代領導決策，要求領導者合法使用權力，依據合法程序來進行決策。只有依法使用權力，才能保證決策的嚴肅性和權威性。被領導者才會對領導者決策表示自愿服從和完全接受。當然，領導者在機場中也可以發揮非權力影響力，但不能依賴于非權力影響。離開了法制。領導決策的權威性就難以維持長久。

只要客觀情況并沒有發生重大變化，實踐結果也證明決策基本是正確的，領導者就應當保持決策的穩定性和連續性。如果人為地破壞決策的穩定性和連續性，使決策出現朝令夕改的狀況，就會導致人們對領導決策的穩定性和連續性，就必須使決策的法制化、定型化，也就是依法決策，即依據法律賦予的權力，按照法律規定的程度進行決策。一項決策一經作出，任何人都不能隨便修改，包括決策者本人。因為只有這樣，才能保證決策的穩定與連續。

二、如何樹立民主法制觀念

1、民主意識應成為決策的突出特征

現代社會階層的成功與否很大程度上取決于領導者的民主觀念和民主作風。領導者民主作風強，就能廣泛接觸群眾，聽到多方面的意見，并由此獲取決策所需要的全面、真實和可靠的信息，從而為正確決策打下良好的基礎。

決策集團內部實行民主有利于發揮集體智慧，使各種不同意見之間相互交流，取長補短，以防止由于個人意見的片面性而造成決策的失誤；也有利于通過民主協商，把自己的決策意圖轉化為下級和人民群眾的自覺行動。在決策集團內部實行民主，主要領導要尊重領導班子中每個成員的民主權利，在充分討論廣泛交換意見的基礎上，依靠集體智慧形成最后的決策意見。決不能把個人意見凌駕于集體至上，用個人意見代替集體智慧。同時，每個領導成員要敢于維護自己的民主權利，從國家和人民的利益出發，大膽地發表自己的意見和看法。既要堅持真理，也不固執己見，大家共同努力提高決策的正確性。

2、領導決策必須以人民利益第一為原則

我們黨的干部是人民的公仆，為人民服務是一切工作的核心與準則，所以必須把人民利益至上作為我們工作、決策的出發點與落腳點。每個領導者每天要處理要處理的問題非常多，但首先要從人民最關心人民最迫切需要解決的問題著手。只有真正為人民群眾掌好權，用好權，為人民辦實事，才能獲得人民群眾的擁護，支持不支持，作為選擇領導決策的主要內容和衡量標準，同時要充分發揮人民的民主參與作用，以保證決策的順利實施。

法律的人民意志的體現，在決策內容的選擇上，我們不僅要堅持人民利益至上的原則，還要注意使決策內容符合法律規定，不能與法律抵觸。一是堅持目標必須合法。不能脫離國家的法律規定和要求自搞一套。二是決策方案要合法。決策的制定和實施都要符合法律規定的要求，不能只圖局部利益和暫時利益而置法律和國家的利益與不顧。

3、領導決策程序民主化、法制化

對于處在改革開放的新形勢下的領導者來說，必須善于“從群眾中來”，總結和概括群眾經驗，汲取群眾的智慧形成指導我們決策的思想理論，同時，又要善于到群眾中去，使我們能更全面、更深刻地掌握客觀規律，使領導決策更加完善。

4、決策者應該樹立法制觀念

各級領導干部應當樹立正確的法制觀通過多種途徑和方式，帶頭學法守法，嚴格執法，不斷強化自身的社會主義法律意識。只有如此，才能使各級領導干部在決策過程中自覺地依照法律規范、法律程序進行決策，從而有效地保證領導決策的正確性、科學性。

5、樹立法制觀念必須建立決策責任追究制

實踐證明，人民利益的實現是一個十分復雜的過程。在這個過程中，由于多種原因，任何杰出人物、杰出的領導集團，在思考各種情況時，都將面臨著矛盾和問題，一旦出現失誤，僅靠決策者自身很難得到及時糾正，這就使人民往往要為之付出過于沉重的代價。歷史的教學說明，僅僅靠掌權者的信念、忠誠和其他優秀的精神品質，這在政治上是完全不嚴肅的。因此，只有建立健全有效的決策責任制，使造成失誤決策的領導得到應有的處理，才能保證決策的嚴肅性。有了責任制，決策人才有責任感。只有建立決策責任制，把決策失誤的板子打到具體人身上，才能使決策人公正無私，把注意力轉移到對工作負責上來。

決策的目的在于運用到實際中去解決具體問題。決策的制定和實現基礎目標之間，還存在一段距離，有一個復雜的過程。一項決策的執行，從某種意義上講甚至比制定更為重要，這是因為制定決策是研究問題的階段，執行決策才是直接的解決問題的階段。一項再好的決策，如果得不到執行，也是毫無意義的。在現實生活中，一些決策得不到落實，原因可以列出很多，但根本的還是決策責任制的問題，還是領導干部責任不明的問題。有了決策責任制，該追究什么責任就追究什么責任，該追究誰的責任就追究誰的責任，這樣才能使正確的決策落到實處。

第五篇：創業者必須自行做的三種決策

【導讀】作為創業者如何做商業決策，那些決策應該自己做？本文分析和介紹了CEO必須做的三種決策。它們是設定目標、資源分配和人員和組織。CEO面臨無數的決定。最優秀的主管了解自己必須專注于哪些決定，哪些決定可以委任別人。涉及戰略和競爭優勢的決策，顯然是需要CEO去做的，但卻有太多高管將需要自己去做的三種關鍵決策委任他人——設定目標、資源分配、人員安排。設定目標：一般說來，CEO對于目標的設定不夠重視。他們犯的最大錯誤，就是回頭去看自己去年做了什么，或競爭對手做了什么。杰出的決策者是要看著前方作決策。

資源分配：這些決策是重大的，因為一些具有競爭力的行動需要得到大量資源支持。如果資源是由下而上，而非由上而下分配的，就會和高層團隊想要實現的目標不同步。許多公司花在收購、研發及固定資產的總現金投資，在依據實現增量效益(incremental benefits)的時間差調整后，一直無法回本。這樣的結果反映出錯誤的資源分配和/或執行不力。一些維權股東就是計算這個數字，而找出CEO績效的問題。

人員與組織：2010年底，GE CEO杰夫·伊梅爾特(Jeff Immelt)決定，GE各國分公司負責人承擔所在國自主盈虧責任，并向將要駐在香港的副董事長約翰·賴斯(John Rice)匯報。這是歷來第一次，GE的副董事長將駐在新興市場。這件事說明，GE的許多成長將來自發展中國家，領導人必須待在那里。正如GE的財務長吉斯·謝林(Keith Sherin)所說，“我們要想在發展中地區成長快速，必須將重心轉移到這里。”這樣的決定可能不受歡迎，而且打破了很多傳統，卻定下了公司未來的走向。調整人員的決定甚至更難作出，但是在我研究了82位失敗的CEO后，我明白最常見的失敗原因是用人不當，而且之后也沒有解決用人不當的問題。多數時候，CEO憑直覺就可知道某人不適任，但卻沒有采取任何行動。那是因為主管很難承認錯誤，也可能是因為他與那位屬下私交很好，或是自認為可以教導對方。另一種可能則是，CEO沒有深入探尋問題根源，因此誤判屬下的表現。今天，大多數行業(也許是所有行業)都受到數字化的沖擊，包括移動技術、大數據等。數字化對于哪類人才對公司更重要產生了很大的影響。

印度一家大型公司的CEO積極招聘許多年輕人出任高管職位，因為他們有數字化經驗。對于CEO來說，要繞開一些長期擔任高管的人一向很困難，但他有魄力做出這些決定。卓越的決策者嫻熟掌握這三個領域，因為這對于你的戰略是否會被執行，具有最大影響力。不要把這三個領域的決策委任別人。