第一篇：會議及其他匯報材料格式要求

材料格式要求

一、所交的“規劃”“總結”等文件用原件或復印件；

二、打印材料

(一)一律用A4紙，單面打印，縱向文字，表格據情況而定；

(二)頁面設置

縱向頁邊距：上下各2.5厘米，左3.0厘米，右2.5厘米； 橫向頁邊距：上3.0厘米，下2.5厘米，左右各2.5厘米； 行間距： 1.5倍行距；

段落首行縮進：2個字符；

每個材料單獨插入頁碼，頁碼位于頁面底端居中。

(三)字體、字號

題目用黑體小二號居中，一級標題用黑體小三號，編號用“一”“二”“三”，二級標題用黑體四號，編號用“

（一）”------三級標題用仿宋GB—2312四號“1.”“2.”正文用仿宋GB2312四號，題目與一級標題之間空一行。

三、支撐材料題目必須與目錄完全一致；每個材料左上角插入文本框，左邊與頁邊距對齊，文本框規格為2.5厘米*0.8厘米，文本框內編入材料編號，并與目錄編號對應，用黑體小四。

第二篇：會議匯報材料編寫要求

附件2

會議匯報材料編寫要求

一、匯報材料格式

1．匯報材料篇幅原則上不超過5000字；在首頁左上角標注：〔2010.05〕全國煤礦井下救生艙等避險設施建設現場會匯報材料。

2．采用Word文檔錄入排版，版面為A4幅，頁邊距設為上、下2.54cm，左、右3.17cm。

3．字號等規定依次為：左上角標注（四號楷體，左對齊）、題目（二號華文中宋，居中，一般不超過20字）、單位名稱（三號楷體，在標題下方，空一行，居中）、正文（三號仿宋體，其中二級標題為三號黑體）。

二、試點煤礦企業匯報材料提綱

1．試點煤礦企業及試點煤礦基本情況。

2．試點企業及試點煤礦現有安全保障系統的應用情況。

3．救生艙等避險設施與監測監控、人員定位、壓風自救、供水施救和通訊聯絡等安全保障系統建設指導思想、原則與總體規劃。

4．救生艙等避險設施建設的技術及實施方案，包括：避難所、救生艙等設置及技術要求，實施的前期工作，實施的組織方案、實施的進度安排等；建立和完善煤礦監測監控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救和通訊聯絡等安全保障系統工作方案。

5．保障措施。

三、產煤省（區、市）煤礦安全監管部門和省級煤礦安全監察機構匯報材料提綱

1．轄區煤礦安全生產基本情況。

2．轄區煤礦現有安全保障系統的建設與應用情況。

3．落實全國安全生產（季度）視頻會議精神，建立和完善緊急避險、監測監控、人員定位、壓風自救、供水施救和通訊聯絡等六大安全保障系統的工作措施。

第三篇：技術質量會議匯報材料要求

技術質量例會匯報編寫要求

總承包分公司XXX項目部 技術質量例會匯報材料

第一部分技術工作上月總結及下月計劃

二、上月完成技術質量管理工作

1.貫徹學習公司《施工技術及工程質量管理標準匯編》和《項目管理標準化手冊》的情況 2.貫徹落實分公司技術管理工作計劃的開展情況

3.質量管理體系建設及質量管理制度的完善情況及技術質量管理人員的配置情況。4.前期策劃編制或實施情況及施工組織設計及專項方案編制、報審工作 5.施工過程技術管理，如施工技術交底、施工日志的完成情況 6.對分包單位的技術質量管理工作開展情況

7.科研和技術創新活動及成果總結、技術革新及專利發明，比如工法編制、QC活動、專

利申請等工作。

8.技術總結和技術交流工作：參加公司、分公司的技術質量工作會議的精神傳達，專項技

術開發、新技術、新材料的推廣應用情況。

9.施工過程質量控制情況。重點將質量控制關鍵點的監控和驗證工作做到實處，發揮作用。

10.工程質量管理工作計劃中質量目標、質量要求和管理措施的落實情況

11.工程質量責任制落實情況

12.試驗檢測工作開展情況

13.QC質量活動開展情況

14.質量通病治理工作開展情況（簡要說明通病治理措施及效果總結）

15.工程創優工作開展情況

16.質量管理人員、試驗檢測和技術管理人員的培養和督促取證工作情況

17.顧客滿意度信息的搜集。

三、下月技術質量管理工作計劃

1.認真貫徹落實公司施工技術及工程質量管理標準匯編及項目管理標準化手冊的規定

2.貫徹落實分公司技術質量管理工作計劃

3.建立質量管理體系及相關配套技術質量管理制度，落實質量責任制，實現質量責任可追

溯性

4.前期策劃編制和落實及施工組織設計及專項方案編制、報審工作

5.施工過程技術管理，如施工技術交底、施工日志的檢查情況

6.科研和技術創新活動及成果總結、技術革新及專利發明，比如工法編制、QC活動、專

利申請等工作。

7.技術總結和技術交流工作：參加公司、分公司的技術質量工作會議的精神傳達，專項技

術開發、新技術、新材料的推廣應用。

8.施工過程質量控制。定期開展質量檢查的結果。重點關注質量控制關鍵點的監控和驗證，質量檢查及整改，質量責任分解和獎罰制度落實。

9.嚴格開展試驗檢測工作，確保工程內在質量

10.QC質量活動開展情況。

11.質量通病治理工作（簡要說明通病治理措施及效果總結）

12.根據工程創優計劃推進工程創優工作

13.將項目部的技術質量管理工作向分包單位延伸

14.督促技術、質量管理人員、試驗檢測人員的學習取證

15.隨時掌握相關方的滿意度數據，提升顧客滿意度。

四、存在問題

1.主要反映項目部在項目管理過程中技術方面的重點和難點問題，項目部做了哪些調查和

研究以及需要分公司提供的服務和幫助。

2.主要反映本期施工質量發生的問題及整改效果。

第四篇：會議要求

會議要求：全體干部職工要以科學的態度，認認真真、踏踏實實學習十七屆五中全會精神，把握精神實質，自覺指導工作實踐。領導干部要堅持學在前、用在前,帶頭學習好、貫徹好十七屆五中全會精神，帶頭深入基層,調查研究，抓好貫徹落實，做學習十七屆五中全會精神的組織者、推動者和實踐者。各股室、財政所要把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神作為當前首要的政治任務，與“創先爭優”活動結合起來，與加強領導班子和干部隊伍建設結合起來，與落實黨風廉政建設責任制結合起來，把學習十七屆五中全會精神與推進當前工作緊密結合起來。一是要加大財政收入組織力度，確保完成全年收入任務，提高支出進度和質量。二是科學謀劃“十二五”財政收入規劃，把財政收入規劃任務落實落細。三是以財政“兩基”建設為突破口，以構建預算編制、預算執行、監督檢查“三位一體”的財政科學化精細化管理體系為重點，加快建設科學、規范的公共財政管理體系，全面增強財政服務經濟社會發展的能力和水平。

自治區黨委七屆九次全委

6月8日下午，自治區招商發展局組織局機關、各駐疆辦事處、各企業聯合會（商會）、特邀內地來疆投資重點企業召開會議，學習傳達自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議精神。會上，黨組書記、局長姚建新傳達了自治區黨委書記張春賢在自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議上的講話，并就貫徹落實會議精神作了安排部署，徐斌副局長傳達了自治區黨委副書記、自治區主席努爾?白克力在自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議結束時的講話。會議由伊力夏提副局長主持，黨組成員紀檢組長張春葆、副局長王建勇、副巡視員陳勇參加。gXs新疆招商網新疆維吾爾自治區招商發展局（經濟技術協作辦公室）

黨組書記、局長姚建新強調指出，中央新疆工作座談會是全面實現中央對新疆政策的重大舉措，自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議的召開，標志著我們新疆已進入了一個跨越式發展的新階段，新一輪的發展高潮即將到來。學習和貫徹落實好會議精神，對我們進一步做好工作具有重要的指導意義，也是當前和今后一個時期最為重要的大事。他要求，一是要在學習上下功夫，把學習貫徹中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次全委(擴大)會議精神作為當前一項重要政治任務,深刻領會，吃透精神；二是要在落實上下功夫，要全方位宣傳中央新疆工作座談會精神，優化新疆投資環境，強化服務意識，提高服務水平，使更多的人了解中央支持新疆發展的政策措施，盡快修訂和完善新疆投資優惠政策，為來疆投資者創造一個良好的發展環境，努力營造“迎商、親商、安商、惠商 ”的社會氛圍；三是要在解放思想、不斷創新上下功夫，深入開展解放思想大討論，轉變思維方式，真正把思想認識進一步從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，激活科學跨越、后發趕超的信心和理念。辦事處、商會都要以高昂的振奮的精神狀態主動靠上去，認真配合，做好服務和銜接工作。gXs新疆招商網新疆維吾爾自治區招商發展局（經濟技術協作辦公室）

和田地委會議

為全面貫徹落實自治區七屆九次全委（擴大）會議、地委工作會議精神，6月2日、3日，和田縣在地委會議分會場認真學習討論地委工作會議精神，就地委書記陳振山在地委工作會議上所做的重要講話進行深入學習領會。縣委書記侯建新，縣委副書記、縣長艾克白爾·阿不都卡的爾及各鄉鎮黨委負責人參加了討論。

地委書記程振山在參加和田縣分組討論時強調，進入新時期，站在新起點，全地區各族干部要抓住難得歷史機遇，按照中央、自治區的要求和地委的部署，凝聚力量，堅持科學跨越發展，切實改善民生，乘勢而上，把經濟社會發展搞上去，把長治久安工作搞扎實，確保實現全面建設小康社會奮斗目標。在討論中聽取了和田縣喀什塔什鄉和朗如鄉山區牧民搬遷情況匯報后，程振山要求，牧民異地搬遷能快則快，要有規劃、高起點建設，確保山區牧民搬得下，穩得住，能致富。圍繞如何貫徹落實好中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議和地委工作會議精神，后發趕超，實現跨越式發展和長治久安，與大家展開熱烈討論。程振山指出，這次地委工作會議按照中央和自治區的要求，對和田未來5至10年經濟社會發展作出重大安排部署，意義重大。全地區各族干部要擔負起歷史賦予的光榮使命，認真貫徹落實好會議精神，把每項工作都落到實處，加速經濟跨越式發展。與會人員根據地委工作會議報告中關于加速經濟跨越式發展、切實改善民生、加強基礎設施建設、加強生態環境建設、加強宣傳思想文化和民族團結工作、做好社會和諧工作、加強黨的建設等七個方面暢所欲言，分別談了自己的認識，為和田縣今后的建設發展出謀劃策。

代表們表示，要解放思想，牢固樹立迎難而上，排難而進，敢為人先，敢于擔當，敢于突破的信心。要以現代文化為引領，改進工作作風；以確保糧食安全為目標，切實抓好糧食生產；按照“綠色、特色、規模、品牌”的發展思路，以特色種植業為推手，努力在“一鄉一品，特色富民”上尋求突破，加大核桃種植，實現核桃立縣，核桃富民；以暖圈育肥和品種改良為重點，著力推進傳統畜牧業向現代畜牧業轉型，大力推進現代農牧業；立足新農村建設規劃，把中央的支持、對口省市的支持和自治區的投入重點用于改善各族群眾的生產生活條件，把民生大事辦好、辦實。千方百計增加就業崗位，加大就業再就業力度，全力拓寬農牧民增收渠道；要緊抓中央、自治區“十二五”期間加大對和田縣投資力度的有利時機，加強基礎設施建設；搞好民族團結，堅定不移地維護社會穩定，實現和田縣跨越式發展和長治久安。

三）高度關注民生，社會事業全面發展。

師黨委以“十件實事”為抓手，充分利用國家增加投資、拉動內需的政策，積極發展各項社會事業，不斷改善民生。一是“兩基”工作得到鞏固和提高；學前“雙語”教育和“雙語”教學穩步推進；職業技術教育在提高勞動者素質和促進團場青年就業方面發揮了積極作用。二是進一步加大疾病預防、救治力度，重點做好甲型H1N1流感防控工作，并對全師5000多人接種了甲型H1N1流感疫苗；建立職工健康檔案7526戶，完成職工總戶數的82%；新建連隊衛生室3個。三是嚴格落實計劃生育基本國策，全師人口出生率控制在16.02‰。四是認真做好就業和社會保障工作，2009年新增就業 2681人，轉移富余勞動力4437人次，培訓職工6667人次；擴大了失業保險支付范圍，對團場上年承包虧損、生活特別困難的職工，按要求享受了失業保險待遇。五是積極開展扶貧幫困活動，2009年全師發放低保資金699萬元，享受低保的家庭1376戶、4440人；臨時救濟312戶，資金9.4萬元；下撥救災

款200萬元。六是加強基礎設施建設。積極推進廉租房建設，計劃新建廉租房1533戶，已竣工880戶，改善了團場職工住房條件；師部屯墾新區二期82.67畝建設用地的征遷工作已基本完成，主體建設項目正在逐步實施，后續65畝建設用地的征遷工作正在進行；新建、改建三級、四級以上等級公路100公里，新建通連公路和連隊內部道路66公里，進一步優化了全師公路網絡。七是繼續加大對科技、文化方面的投入。全師共建立科技示范基地5個，培育科技示范戶260戶；師廣播電視臺獲得國家廣電總局批復；進一步提高廣播電視覆蓋率，解決了偏遠連隊職工群眾看不到電視的問題。八是積極開展精神文明創建活動，師機關被國家文明委命名為全國精神文明創建先進單位；一牧場小學和國資公司被兵團文明委命名為兵團級文明單位。九是加強了對工會、婦聯、團委、工商聯、殘聯等工作的領導，積極發揮其橋梁紐帶作用，為十四師經濟社會發展做出了積極貢獻。

（四）積極開展各項維穩工作，沉著應對烏魯木齊“7·5”事件，社會保持和諧穩定。

全師各級在師黨委領導下，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，重點圍繞應對烏魯木齊“7·5”事件、確保國慶安全，積極開展各項維穩工作。成立了十四師檢察分院和十四師中級人民法院，進一步健全政法機構，壯大政法隊伍；加大了維穩經費投入，完善各級技防設施；深入持久地開展對敵斗爭，嚴厲打擊和嚴密防范“三股勢力”，依法打擊各類刑事犯罪；加強集中整治，解決突出問題；深入開展平安創建活動；依法加強對宗教事務的管理；狠抓社會治安綜合治理；加強對武裝軍事工作的領導，充分發揮民兵應急處突作用；積極開展矛盾糾紛排查、調處工作；認真落實安全生產責任制，通過一系列措施，有力維護了社會的和諧穩定。特別是烏魯木齊“7·5”事件發生后，師黨委堅決貫徹中央、自治區黨委和兵團黨委的各項重大決策部署，全力以赴做好了應對處置工作。一是加強領導，落實責任。烏魯木齊“7·5”事件后，師黨委在第一時間，成立了應急處突工作領導小組，啟動了應急處突預案，落實了工作責任。截止目前，師黨委共召開各類穩定會議100余次（其中師應急處突工作領導小組會議62次），通報情況，安排部署工作，做到了旗幟鮮明、態度堅決、行動迅速、措施有力，在確保轄區穩定的同時，積極參與了地方維穩工作。二是發揮民兵應急處突作用。全師民兵在第一時間迅速集結，承擔了十四師轄區及和田市區共27個重要目標、12個執勤點的警戒、巡邏和執勤任務，共投入兵力1700多人，近6萬人天，筑起了維穩鋼鐵長城。三是強化值班、巡邏和執勤制度。從7月6日起，全師上下堅持24小時值班、巡邏和執勤，并實行了領導帶班制度和每日零報告制度；通過執勤和巡邏，深入開展了大清查、大排查工作。四是加強情報信息工作，掌握對敵斗爭主動權。共收集上報各類情報信息和線索490多條，其中涉嫌從事非法宗教活動的信息和線索294條，涉嫌群體性上訪的信息和線索83條，為打擊犯罪、穩控局面發揮了重要作用。五是通過充分發揮廣播、電視、報紙等新聞媒體主渠道作用，把握輿論導向；深入團場、連隊，進連入戶，面對面開展宣講活動；進一步做好返鄉學生的宣傳教育工作；發掘民族團結先進典型，教育引導職工群眾等多項措施，打牢了維護穩定的思想基礎。六是在認真落實宗教事務管理各項措施的基礎上，針對烏魯木齊“7·5”事件，進一步加強了對宗教場所、宗教人士和宗教活動的管理。

（五）深入開展學習實踐科學發展觀活動，黨的建設全面加強。

按照兵團黨委的統一部署，我師分別從2009年3月和10月開展了第二、三批學習實踐科學發展觀活動。全師8個基層黨委、84個基層黨支部、1378名黨員分別參加了學習實踐活動。在學習實踐科學發展觀活動中，始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育干部，廣大黨員干部的政治意識、責任意識、大局意識不斷增強，其中師黨委中心組全年集中學習

18次，師黨委常委深入各聯系點進行調研，完成調研報告22篇。通過測評，第二批學習實踐科學發展觀活動群眾滿意度達97%以上。目前，第三批學習實踐科學發展觀活動即將結束。通過開展學習實踐活動，全師各級領導班子和廣大黨員干部領導經濟社會統籌發展的能力進一步提高，建立健全了推動十四師經濟社會發展的長效機制和制度體系，達到了“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的目的。師黨委以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強了黨的各項建設。

——領導班子和干部隊伍建設不斷加強。一是結合開展學習實踐科學發展觀活動，以高舉旗幟、堅定信心、踐行宗旨為根本，加強領導班子思想政治建設，增強了班子成員顧全大局、團結協作的自覺性，提高了推動科學發展、促進社會和諧的能力。二是堅持德才兼備、以德為先的用人標準，通過外調、內選，進一步調整充實了國有企業和團場領導班子；完善了十四師政法體系，成立了師檢察分院、中級法院和司法局三個黨組。三是積極做好援疆干部以及選派干部掛職鍛煉工作。與中建總公司互派干部9名；由援疆干部牽線搭橋，在四十七團建立了新疆第一所“民族團結紅軍小學”；歡送了兵團第四批9名掛職干部，迎來了第五批10名掛職干部。三是完善人才服務體系，加大人才引進力度，2009年從疆內外招聘大中專畢業生45人。四是繼續規范干部人事檔案管理工作，對全師300余名干部檔案進行了整理和完善。五是積極落實老干部政治生活待遇，共受理離退休干部及遺孀來信、來訪、來電35人次，已辦結34件；圍繞建國60周年，對老革命、老戰士及遺孀進行了慰問，共慰問182人，發放慰問金18.2萬元。

——基層組織建設和黨員隊伍建設取得新進展。一是不斷加強基層民主政治建設。大力推行“兩推一選”，對29個連隊黨支部班子進行了換屆改選；堅持職工代表議事制度及黨務、政務定期公開制度，建立黨務公開欄46個；認真落實基層領導干部述職、述廉、述學和民主評議黨員制度，各級黨組織召開述職述廉會議91次，民主評議黨員1300多人。二是建立基層黨建聯系點制度，落實黨建責任制，全師107名副處以上領導干部與基層單位建立了掛鉤聯系點和聯系戶。三是積極開展“兩級黨建聯創”和企業“四好領導班子”創建活動，同時把開展學習實踐科學發展觀活動與“四知四清四掌握”和“我為職工群眾解難事”主題實踐活動結合起來，豐富黨建活動載體，不斷提升基層黨組織的凝聚力。四是抓好黨員隊伍建設，發展新黨員72名。五是在加強黨的基層組織和黨員隊伍建設的同時，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建工作邁上新臺階。

——黨風廉政建設和反腐倡廉工作不斷深入。認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，2009年師、團共簽訂黨風廉政建設責任書162份。深入開展黨風廉政宣傳教育活動，著力加強反腐倡廉制度建設，從源頭上預防腐敗。加大了對中央擴大內需項目的專項治理工作力度，認真開展治理“小金庫”專項工作，查處賬外違紀資金165萬元。加大了對各級黨、政領導干部違紀違法案件的查辦力度，2009年共查辦案件8起，挽回經濟損失5.6萬元。積極開展厲行節約活動，師、團全年同比減少支出151萬元。

回顧過去的一年，成績來之不易。這些成績的取得，是中央、自治區黨委、兵團黨委以及和田地委、行署堅強領導、大力支持的結果；是和田各族人民、駐和各部隊理解、關心、幫助的結果；是全師各級領導班子團結協作、群策群力的結果；是全師廣大職工群眾自強不息、頑強拼搏的結果。在此，我代表師黨委向關心、支持十四師發展的和田地委、行署、駐和各部隊、和田各族人民、社會各界人士，表示衷心地感謝！向為十四師發展付出艱辛努力的全師廣大干部職工群眾致以崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到工作中還存在一些不容忽視的問題。一是十四師整體規模還很小，與兵團其他師相比差距還很大，發展壯大的任務還很重。二是經濟結構不合理的現狀尚未得到根本改變。在三次產業結構中，二產比重小，特別是工業比重太小；在所有制結構中，非公有制經濟比重小，缺少活力。三是農業產業化、新型工業化發展相對滯后，農業基礎設施建設、科學技術運用和生產管理有待進一步加強。四是老團場特別是少數民族團場人多地少，資源短缺，發展壓力大，新團場開發建設中面臨的一些深層次問題亟待解決。五是在農牧團場改革方面，從職工反映的熱點、難點問題來看，土地承包關系還需要進一步規范；紅棗等大宗農產品收購環節上，關系需要進一步理順。六是一些干部中存在的作風問題、腐敗問題，在一定的程度上影響了黨群干群關系。對這些存在的問題，在今后的工作中，我們必須高度重視并認真加以解決。

二、關于2010年的工作

2010年是實施“十一五”規劃的最后一年，也是承前啟后、銜接“十二五”規劃的關鍵一年。做好今年的各項工作，對我們搶抓歷史機遇、加快發展，全面完成“十一五”規劃目標任務，順利啟動實施“十二五”規劃，具有十分重要的意義。

2010年工作的指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、即將召開的中央新疆工作會議和兵團黨委六屆三次全委（擴大）會議精神，按照師第二次黨代會要求，以科學發展觀為指導，堅持率先在南疆三地州全面建成小康社會的發展目標不動搖，堅持以紅棗為主的特色林果業發展戰略不動搖，堅持走農業產業化和新型工業化道路不動搖，進一步理清思路，搶抓機遇，加快發展，改善民生，維護穩定，完成“十一五”目標，為“十二五”發展奠定堅實基礎。

2010年經濟社會發展主要目標：實現生產總值4.45億元，同比增長15.7%，力爭4.56億元，同比增長18.1%,三次產業結構為49:20:31；社會固定資產投資總額2.55億元，同比增長21.4%，力爭2.8億元，同比增長33.3%；社會消費品零售總額7000萬元，同比增長5.6%；進出口總額2.15億美元，力爭3億美元，同比增長3.4%；城鎮居民人均可支配收入14295元，同比增長3.2%，力爭15000元，同比增長8.3%；團場農牧工家庭人均純收入5020元，同比增長9.1%，力爭5155元，同比增長12%；新增就業1000人。

總的來看，今年我師經濟社會發展面臨的形勢依然復雜，改革發展穩定的任務十分艱巨，完成以上目標有一定的壓力，但機遇大于挑戰。一是我國經濟形勢總體向好，國家將繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策；

第五篇：會議要求

卡薩國際商務酒店

會議要求

一、會議發布

常規會議如無通知，按時參加即可。

臨時會議由人事部負責通知到位。通知內容：時間、地點、參會人員、會議性質、需準備資料等。

如有事不能參加會議，需指定部門人員臨時頂替自己出席。保證會議的完整性和延續性。

二、會議流程

A、人事部或會議召集人指定人員報應到人員與實到人員，缺勤人員原因。

B、人事部或會議召集人指定人員宣布會議開始

C、發言順序

營銷部----前廳部----餐飲部----客房部----保安部----工程部----采購部----財務部----質檢部----人事部，總經理總結。

員工----領班----主管----經理總經理總結

如需要討論，在總經理發言前由會議主持人提出。總經理批準進行。

D、發言內容

僅限于例行工作匯報；

自己或自己部門解決不了，需要其他部門配合或上級協調的事項。

E、發言流程：

大家上午／下午好!××部門×××匯報工作.本期工作進度

需溝通和解決的事項

發言完畢，謝謝大家！

下一位發言人接著發言。

F、注意事項

每人發言不得超過3分鐘，如內容過多，可將資料發于相關人員。或建議召開相關部門的研討會議，另行解決。

發言人講話時其他人不得打斷。

未得會議主持人同意不得發言。

會議上未定的事項或不方便立時公布的事項，不得向參會人員以外的人事透露。

三、會議結束：

按順序有序離開會場，將椅子歸位，盡量不要發出聲音。

會議記錄人整理會議資料，需要的話和相關發言人確認。一天內將會議記錄發于相關部門。

各部門要設專人將會議記錄存檔、保管。

質檢部根據會議要求做專項檢查。

四、會議紀律：

任何人不得遲到、早退、缺席。

進入會場前將手機調為靜音。

如有違反，第一次警告；第二次表演節目；第三次降級。