第一篇：專題民主生活會的籌備情況（共）

縣委常委會召開專題民主生活會的有關情況

一、會議時間和地點

時間：2014年7月15日下午至16日。

（具體時間：15日下午4點至7點，15日晚上8點至12點；

16日上午8點至12點，16日下午3點至6點）。

地點：縣委會議室。

二、參會人員

1、省委督導組領導：劉會和、楊峰；

2、聯點市委領導張恒洲；

3、市委督導組領導：周小駒、李勁濤、彭新蓉（女）、陶藜、張月林。

4、市紀委領導：段春平（女）、賓柱元；

市委組織部領導：裴春雷、何昌盛；

5、全體縣委常委；

6、縣人大主任、縣政協主席列席。

三、會議議程

由縣委書記蘇小康同志主持。主要有十一項議程：

1、組織觀看蘭考縣和衡東縣縣委常委民主生活會視頻；

2、縣委書記蘇小康同志說明本次專題民主生活會準備情況；

3、縣委書記蘇小康同志代表縣委常委會班子作對照檢查發言；14、縣委常委班子成員“對號入座”認領班子問題中屬于個人的問題；

5、縣委書記蘇小康同志作個人對照檢查發言，其他班子成員

逐個提出批評意見；

6、縣委常委班子成員依次作個人對照檢查發言，其他班子成員逐個提出批評意見。

7、到會指導的市紀委、市委組織部領導分別進行點評；

8、市委督導組組長周小駒對專題民主生活會進行點評；

9、聯點市委領導張恒洲點評并講話；

10、省委督導組領導講話。

11、縣委書記蘇小康同志作表態發言。

第二篇：專題民主生活會籌備情況匯報

平頂山裕隆公司黨委“轉變觀念

調整結構 建設隊伍推動公司科學發展”

專題民主生活會籌備情況匯報

為保證這次專題民主生活會能夠按省公司黨委的要求高質量的召開，我公司黨委按照省公司黨委關于11月底前召開民主生活會的通知要求（豫煤層氣發﹝2011﹞33號），認真組織公司班子成員圍繞“轉變觀念，調整結構，建設隊伍，推動公司科學發展”這一主題，緊密結合黨員領導干部和班子建設的實際，著重查找和解決領導班子及成員思想、工作作風等方面存在的突出問題；圍繞影響裕隆公司煤礦兼并重組、復工復產和企業改革發展穩定的關鍵問題；重點解決職工關心的熱點難點問題。用一周的時間，進行了認真的會前準備：

一是認真學習、深入領會文件精神。在省公司黨委關于召開黨員領導干部專題民主生活會的《通知》下發后，我公司黨委以嚴肅認真的態度及時組織召開了黨政班子會議，就如何落實好《意見》精神，開好這次民主生活會，進行了專題研究和安排，對“會前準備、會中批評與自我批評、會后整改”三個關鍵環節，提出了明確的要求。同時，利用三個下午集中重新學習了《通知》規定的學習內容，并進行了討論。同時，要求班子成員結合崗位和個人實際，進行了自學領會，查找自身存在的不足和問題。

二是廣泛征求意見，深入談心活動。下發了《黨政領導干部專題民主生活會征求意見表》，設置征求意見箱和征求意見熱線電話，積極廣泛征求了干部職工尤其各單位主要負責同志對公司領導班子及班子成員的意見或建議。鑒于目前我公司人員隊伍情況及實際在崗情況，征求范圍為金井、源通等12家煤業公司和區域公司機關各部室。據公司活動辦公室統計：我們下發《征求意見表》88份，實際收回87份。采取走訪交流等不同形式了解干部職工60余人次。重點征求了領導班子在工作作風、民主作風等五個方面和班子成員在思想政治、生產經營、安全管理、后勤服務等方面的意見和建議。經我公司黨群部匯總梳理，征求到對公司領導班子的意見和建議共6個方面25條，征求到對領導班子成員個人的意見和建議共5個方面共19條。對征集的意見和建議，我們及時召開班子會議和通過早會的形式反饋給領導班子和班子成員。與此同時，班子成員開展談心活動。公司黨政主要領導與副職談心，副職與副職之間談心，班子成員與部室負責人、基層煤業公司負責人談心。共計談心20余人次。通過推心置腹的談心，交流了意見，溝通了思想，達成了共識，為擺查問題奠定了良好的思想基礎。

三是進一步明確召開生活會的要求。對黨政班子成員提出要認真學習領會省公司黨委《通知》精神，把握精神實質，敞開思想，暢所欲言，發揮民主，實事求是，做出表率。開展自我批評時，注重自我總結，自我反思，找原因，挖根源，切實做到少講成績，多講不足，少講客觀問題，多講主觀問題，少講過程，多講思想，少就事論事，多剖析根源；在開展相互批評時，要堅持原則，與人為善，不回避矛盾，本著增進團結，幫助同志，促進工作的精神，開誠不公，坦誠直言。尤其是要以求真務實的精神抓好整改方案的制定和整改落實，做到措施、責任、監督“三到位”。

四是認真撰寫個人剖析材料，充分準備發言提綱。班子成員按議題和主題及征求到的意見和建議，認真準備發言提綱。從掌握的情況看，領導班子成員都能夠根據這次專題民主生活會的主題和要求，結合戰線和自身實際，找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定了明確的努力方向和整改措施。我公司黨委堅持“準備工作不充分、條件不成熟的，不召開民主生活會”原則，認真對照《通知》要求，逐一抓好落實。

總之，通過前一個時期扎實有效的工作，為高質量、高標準開好這次專題民主生活會提供了保證。

公司領導班子及

成員征求意見和建議匯總

一、對領導班子意見

（一）學習方面

加強學習，領導班子整體政治素質、思想素質、理論水平和業務管理能力有待進一步提升。存在依賴習慣性思維，視野局限，認識有限。建議：建立健全學習制度。

（二）作風方面

1、加強班子成員之間溝通交流，增進團隊意識，明確職責分工，勇于承擔責任，杜絕“不到位、有越位”和推諉扯皮現象發生。

2、扎實工作作風，提高工作效率，建立議事規則，精簡、規范各類會議。

3、深入貫徹執行黨風廉政建設方面的有關規定，建章立制，加強監督考核，從源頭遏制腐敗現象的發生。

4、進一步提升后勤及機關管理人員的服務意識，切實為一線服好務。

（三）打造企業文化方面

1、增進班子成員之間團結，充分發揚民主；增強班子合力，建立有感情、民主、和諧的管理團隊。

2、開展各類集體活動，增進溝通交流，加強團結，增

強素質，構建和諧團隊，塑造積極向上的企業文化。

3、規范人員行為和語言文明，提升煤炭企業人員素質，樹立公司良好社會形象。

4、設立宣傳櫥窗和黑板報，表揚先進，鞭策后進，督促工作。

（四）團隊建設方面

1、求真務實，真抓實干，以改革創新精神建立高素質的經營管理團隊、工程技術團隊和專業技能團隊。

2、以促進企業科學發展為根本，通過招聘、推薦、考核等形式，集賢引智，廣納人才，真正把想干事，能干事，會干事的人引進來，同時建立考核任用機制，能進能出，能上能下，能者上，庸者下。

3、由公司根據本區域實際，統一擬定各項技術執行標準和參數使用范圍，有利于各類資料的統一規范整理。

4、提高公司各部室指導服務意識，把業務管理與指導服務有機結合。

5、盡快解決機構設置及引進人員關系辦理事宜，定編定崗，明確崗位、職責、待遇等，使其能及時開展工作。

6、建立工程技術人員職稱補助或津貼。

（五）搶抓機遇，促進改革發展方面

1、加強溝通協調，盡快實現“三真”、“三落實”，切實有效的實現掌控。

2、貫徹企業發展職工富裕理念，制定切實可行、適應公司發展的和未來時期規劃，增強信心，開拓進取。

3、進一步建立健全和完善各項制度，切實抓好執行力。

4、深入、細化、拓展“雙基”工作。

（六）關心職工生活方面

1、進一步加強管理，貫徹安全第一方針，關愛職工生命，制度的制定和執行要切合實際，以人為本。

2、因地制宜，適時舉辦小型文娛活動或體育競賽，營造氛圍，豐富職工文化娛樂生活。

3、多關心五職礦長及基層管理人員生活，實施五職礦長輪休制度，便于有時間處理個人、家庭事務。

4、根據現階段礦井安全等因素，建議考慮五職礦長執行安全、信訪穩定、黨風廉政風險抵押金和兼并重組風險抵押金；

5、解決各礦辦公用車問題，同時按照省公司關于車改工作的通知，解決五職礦長交通工具及車補費用問題。

6、各礦五職礦長報銷費用，應該給予盡快處理。

二、對領導班子個人意見

（一）張發義（黨委副書記、總經理）

1、要加強干部職工思想建設，嚴格干部管理，努力提高全體員工整體素質，增強職工凝聚力。

2、加強黨組織建設，開展黨內活動，吸收骨干和高素質人才入黨，壯大黨員隊伍。

3、不斷加強黨員干部廉政教育，抓好廉潔自律。對在廉潔自律和執行上級有關規定方面執行不到位的干部要從嚴處理。

4、要多深入基層，深入職工群眾，傾聽職工心聲，搞好調研，決策前做到統籌考慮，以職工切身利益為出發點，善于發現矛盾、化解矛盾。

5、樹立科學發展觀，做好后備人才的培養、選拔、儲備，做好復工復產前的各項準備工作。

（二）賈慶旭（副總經理）

1、要多深入基層，搞好調研，多考慮職工切身利益,關心群眾生活。

2、提高工作效率，加快兼并重組推進工作

3、多組織人員到外部參觀學習，加強與兄弟單位溝通，學習兄弟單位先進管理經驗。

（三）仝云高（副總經理）

1、分專業加強“五職”礦長的業務素質培訓，多交流，兌現安全獎罰。

2、精挑安全管理人員，為早日復工復產工作打好基礎。

3、對員工進行定期安全管理培訓。

（四）張保安（副總經理）

積極協調解決礦井供電問題及入井維修問題，對大型設備安全性能進行定期評估。

（五）張保謙（總工程師）

對工程技術人員多培訓，提高素質，更新知識，建立項考核機制，按業績獎罰。

（六）張郁圃（財務總監）

1、進一步創新經營管理模式，提高經濟效益。

2、提高工作效率，對礦井急需資金和材料盡快辦理。

3、加強工資管理，發揮經濟杠桿調節作用。

4、加強用工管理，規范人力資源運行，維護企業和職工合法權益。

5、加強內業管理，克服事必躬親，調動其他財務人員工作積極主動性。

6、規范食堂管理，公布食堂賬目，穩定食堂服務質量，達到員工滿意標準。

第三篇：專題民主生活會的籌備情況

縣委常委會召開專題民主生活會的有關情況

一、會議時間和地點

時 間：2014年7月15日下午至16日。

（具體時間：15日下午4點至7點，15日晚上8點至12點；

16日上午8點至12點，16日下午3點至6點）。

地 點：縣委會議室。

二、參會人員

1、省委督導組領導：劉會和、楊 峰；

2、聯點市委領導張恒洲；

3、市委督導組領導：周小駒、李勁濤、彭新蓉（女）、陶 藜、張月林。

4、市紀委領導：段春平（女）、賓柱元；

市委組織部領導：裴春雷、何昌盛；

5、全體縣委常委；

6、縣人大主任、縣政協主席列席。

三、會議議程

由縣委書記蘇小康同志主持。主要有十一項議程：

1、組織觀看蘭考縣和衡東縣縣委常委民主生活會視頻；

2、縣委書記蘇小康同志說明本次專題民主生活會準備情況；

3、縣委書記蘇小康同志代表縣委常委會班子作對照檢查發言；

4、縣委常委班子成員“對號入座”認領班子問題中屬于個人的問題；

5、縣委書記蘇小康同志作個人對照檢查發言，其他班子成員逐個提出批評意見；

6、縣委常委班子成員依次作個人對照檢查發言，其他班子成員逐個提出批評意見。

7、到會指導的市紀委、市委組織部領導分別進行點評；

8、市委督導組組長周小駒對專題民主生活會進行點評；

9、聯點市委領導張恒洲點評并講話；

10、省委督導組領導講話。

11、縣委書記蘇小康同志作表態發言。

第四篇：民主生活會籌備情況報告

關于 XX 黨組班子 XX 民主生活會籌備情況的報告 XX 縣委：

根據《XX“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》要求，為開好此次 XX 民主生活會，XX 嚴格按照《方案》要求，主要從以下五個方面做了充分準備。

一是精心組織學習。分別在 1 月**日、1 月**日、2 月**日，先后三次組織開展理論中心組民主生活會專題學習，認真學習領會習近平總書記重要講話、重要指示批示和相關文件精神。黨組班子和全體黨員干部聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記在紀念劉少奇同志誕辰 120 周年座談會上的重要講話，在中央政治局第十次集體學習時的重要講話，在第二次中央新疆工作座談會上的重要講話，在參加十二屆全國人大五次會議新疆代表團審議時的重要講話，學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規；學習自治區黨委九屆六次全會精神；學習州黨委工作會議精神；學習縣委工作會議精神。

二是全面深入查找問題。在集中學習和個人自學基礎上，**月**日，利用半天時間，組織中心組成員召開 XX 座談研討會。對照《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》和“自

治區黨委關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規定”要求，查擺貫徹落實社會穩定和長治久安總目標、與“三股勢力”“兩面人”作斗爭、發聲亮劍等方面的問題，把存在的問題找準找對。

三是廣泛征求意見。發放 《XX 民主生活會征求意見表》，廣泛征求各相關單位及本院干警對法院領導班子的意見建議，對班子成員的意見建議，并原汁原味地反饋給班子及其本人。

四是深入談心談話。按照“四必談”的要求，班子成員開展談心談話 X 場次，特別是 XX 同志帶頭談話，與班子成員、中層領導、優秀黨員、后進干部等等談話，通過談心談話，達到了“紅臉出汗”坦誠相見的目的。

五是認真準備材料。在深入學習、查擺問題、談心談話的基礎上，從 1 月**日開始，按照縣委、縣紀委的要求，班子成員自己動手撰寫對照檢查材料，XX 同志親自主持起草法院領導班子的對照檢查材料，并審核每名班子成員的對照檢查材料，逐一提出修改意見。對照檢查材料已上報縣委考核組審核。

二〇xx 年 x 月 x 日

第五篇：XX公司民主生活會籌備情況

XXXX黨的群眾路線教育實踐活動

專題民主生活會籌備情況

為開好專題民主生活會，XXXX嚴格按照群眾路線教育實踐活動總體部署，在XX教育實踐活動領導小組的指導下，認真貫徹落實集團XX、XX、XX黨委有關文件精神，切實增強專題民主生活會的針對性和有效性，提高會議質量，XX黨委采取多種方式為召開專題民主生活會做了大量的會議準備工作。

一、領導高度重視。XX黨委高度重視專題民主生活會準備工作，多次與XX教育實踐活動領導小組進行了溝通，明確了相關要求。自9月6日上午召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會以來，XX黨政領導班子認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞企業發展和員工滿意，直面企業發展的矛盾和員工關注的熱點問題認真解凝答惑。通過前期學習教育、聽取意見的工作環節，深入一線，廣泛調研，認真查找班子及成員在“四風”方面存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，形成了班子及成員的對照檢查材料，為開好專題民主生活會奠定了堅實基礎。

二、精心組織學習。黨委班子堅持把學習貫穿活動始終，班子成員堅持集中學習和自學相結合，XX黨委于9月12日下午組織了黨委中心組成員、支部書記、紀委委員參加的專題學習會，學習了中央、集團XX、XX關于教育實踐活動工作會議精神和有關文件、學習了規定的三本書有關內容、《中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯

系群眾的八項規定》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等，傳達學習了集團XX董事長許達哲“領導干部要做一個“明白人”、“認認真真扎扎實實開展好教育實踐活動”為內容的在集團XX教育實踐活動中與各級領導集體談話內容。通過此次專題學習，深刻領會了各級領導的講話精神，進一步提高班子成員的思想認識水平，把思想和行動統一到上級黨委部署要求上來,為開好專題民主生活會奠定了思想基礎。

三、多渠道征求意見、認真查擺問題。開展形式多樣的征求意見活動，按照中央堅持開門搞活動的要求，黨委書記帶頭查擺問題，班子成員分片查擺問題，職能部門分層查擺問題。教育實踐活動開展以來，先后采取職工代表座談，單獨談話，發放并回收調查問卷200余份，在XX大門處設置了征求意見箱，開通電話專線等形式，認真聽取干部職工意見，傾聽各方面的聲音。收集到對班子和成員“四風”方面的意見建議及對企業各方面工作的意見建議進行了匯總，共7個方面27條，制定了《XXXX征求意見建議匯總表》并及時在公示欄進行公示，為對照檢查、開展批評和解決問題打好了基礎。

四、邊查邊改，循環改進。將收集到的四風問題、技術管理、設備管理、質量管理、人力資源管理、財務管理、基礎管理等7個方面27條意見和建議及時反饋給職工，同時，XX領導班子認真研究，分頭解決，根據XX生產經營實際，對能及時解決的意見和建議及時給予解決，對一時不能解決或不能解決的意見和建議給予限期解決承諾或給予耐心的解釋。如：職工反映的質量問題，XX及時進行質量整

頓；職工反映收入低的問題，XX及時進行研究，在企業資金及為困難的情況下，想方設法籌集資金，從9月份起每月給每個職工漲近300元的工資；四風方面，建議XX領導要加強與群眾的聯系，要注意改進工作方法。對此，XX完善了領導值班制度，明確了具體時間，加強了XX領導與聯系單位制度的落實；基礎管理方面，建議工會多開展群眾性的文化娛樂活動，增強員工的凝聚力的問題，XX現已開展唱響“XX之歌”和“我為XX發展獻計獻策”全員參與活動。XX領導班子把維護企業和職工的根本利益貫穿于想問題、定政策、辦事情的全過程，盡可能為職工多辦實事、好事，增強企業的凝聚力和向心力，同時也進一步密切黨群關系和干群關系。

五、深入開展談心交心。XX督導組來XX與黨委班子成員談心，XX黨委書記帶頭開展談心交心活動，帶頭對照檢查，黨委書記與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門12名黨員中層干部之間、班子成員與職工代表之間分別進行談心交心，主動征求談心對象對自己存在問題的意見和改進建議。在交心談心過程中，大家本著出于公心、實事求是、講黨性、講政治、治病救人的原則，坦誠布公的對“四風”方面存在的問題進行深入剖析，實現了溝通思想、深入分析、交換意見、增進共識的預期成效，進一步找準了問題根源，把矛盾和問題解決在專題民主生活會之前。

六、認真撰寫對照檢查材料。在撰寫對照檢查材料過程中，黨委班子及成員結合征求到的意見和建議，緊密聯系思想和工作實際，自覺“對號入座”，把自己擺進去，認真查找突出問題，深挖思想根源，深刻剖析問題，明確努力方向和改進措施，黨委書記親自主持起草黨委班子對照檢查材料，初稿完成后，經多次修改，提交黨委會議集體審議，班子成員自己動手認真撰寫個人對照檢查材料。黨委書記親自審閱班子成員撰寫的對照檢查材料，XX督導組對黨委班子及成員撰寫材料情況進行監督審核，并提出修改意見，使對照檢查材料具有思想坦誠、思路明確、措施具體、針對性強的合格對照檢查材料，為專題民主生活會的召開做好準備。

二〇一三年十二月八日