第一篇：縣“優化發展環境、塑造良好形象”活動實施方案

縣“優化發展環境、塑造良好形象”活動實施方案

為了進一步優化發展環境，樹立文明、和諧、包容、開放、團結進取、共謀發展的良好形象，加快推進災后重建和項目建設，促進經濟社會又好又快發展。按照市委、市政府的安排部署，縣委、縣政府決定，在全縣深入開展“優化發展環境、塑造良好形象”活動。為確保活動取得實效，特制定如下實施方案。

一、工作目標：以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞市委、市政府和縣委、縣政府確定的總體工作思路，堅持全黨動員、全民參與，堅持正面教育為主，糾建并舉、注重建設，以“優化發展環境、塑造良好形象”為主題，以開展八項系列活動為抓手，著力解決全縣發展環境中存在的思想僵化、效率低下、紀律松弛、軟弱渙散、目光短淺等問題，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，切實增強全縣干部群眾的誠信意識、主人翁意識、開放意識、包容意識，強化“人人關心發展環境，個個爭當主人”、“環境就是生產力，形象就是吸引力”的觀念，營造健康向上的社會風氣，塑造良好形象。

二、參加活動的范圍：全縣各鄉鎮、村、社區、企業、學校、縣直和省市駐西各單位。

三、活動時間：“優化發展環境、塑造良好形象”活動從12月開始，到12月底結束，時間為一年。

四、活動內容及方法步驟：把開展“優化發展環境、塑造良好形象”活動與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，與全面推進“三個三分之一”工作法緊密結合起來，堅持自上而下，縣鄉村聯動，層層落實，突出重點，創新方法，注重實效。整個活動分宣傳及自查、評議及查訪、專項整治、鞏固提升四個階段。

（一）宣傳及自查階段（12月—4月）。主要是層層召開動員會，傳達市縣“優化發展環境、塑造良好形象”活動動員會議精神，制定活動方案，抓好四項活動：

1、深入開展“六查六看”活動。在全縣上下深入開展“六查六看”活動：一查大局觀念，看是否真正樹立了服務發展、服務項目、服務企業、服務基層的大局意識、責任意識；二查工作效率，看落實縣委、縣政府的各項決策是否有力、服務重點項目建設是否到位、協調解決群眾反映的熱點難點問題是否及時；三查工作作風，看是否存在不思進取，無所作為，個人利益至上，形式主義，官僚主義等問題；四查群眾觀念，看是否有“三亂”、“四難”現象（即“亂收費、亂罰款、亂攤派”、“門難進、臉難看、人難找、事難辦”）；五查法制觀念，看是否有行政亂作為、不作為、不廉潔的行為；六查工作紀律，看是否存在有章不循、有令不行、有禁不止的問題。

（1）撰寫自查報告。在認真開展自查的基礎上，鄉鎮、縣直、省市駐西機關、企事業單位以及干部職工個人都要撰寫自查報告，自查報告要緊密結合實際，突出四方面的內容，即我為優化發展環境做了什么，存在什么問題，今后的打算，對優化發展環境的意見建議。各級領導和黨員干部要親自主持撰寫單位和個人的自查報告。各鄉鎮、縣直各單位和黨政主要領導的自查報告要送聯鄉縣級領導、分管縣級領導審查后報縣委、縣政府主要領導審閱，后報送縣委學習實踐活動領導小組辦公室備案。各單位領導要審查下屬單位和本單位中層干部的自查報告，中層干部要審查一般干部的自查報告；人數較少的單位，主要領導要審查全體干部職工的自查報告。縣委學習實踐活動領導小組辦公室要對各單位的自查報告進行隨機抽查，對高質量的自查報告在黨建網、公眾信息網或以學習實踐活動簡報形式刊發，對撰寫自查報告不認真的單位和個人進行通報批評，并責令重寫。撰寫自查報告工作在1月底前完成。

農村村級支部和社區支部黨員可以不寫自查報告，以參加討論為主，討論題目與自查報告要求的內容相同。

(2)召開專題組織生活會。在撰寫自查報告的基礎上，鄉鎮、縣直機關和企事業單位及各村、社區都要以支部為單位，組織召開專題組織生活會。領導干部以普通黨員的身份參加，吸收全體干部職工參加，村級支部專題組織生活會要吸收群眾代表參加。組織生活會以優化發展環境為主題，以對照檢查為主要目的，認真查找本單位和自身在優化發展環境方面存在的問題，深刻分析原因，開展批評和自我批評，提出改進的辦法和措施。專題組織生活會要在1月底前召開完畢。會議結束后要形成專題組織生活會報告和會議記錄，基層單位的報告和記錄報上級主管部門黨組織，各鄉鎮、縣直部門單位的組織生活會報告和記錄要送聯鄉領導和縣分管領導審閱后報縣委學習實踐活動領導小組辦公室備案。

(3)整改落實。對自查中發現的問題，制定有針對性的整改措施，明確改進的目標和時限要求。各單位要將涉及單位的有共性的問題進行歸納整理，制定本單位的整改方案，并報縣委學習實踐活動領導小組辦公室審查備案。特別是涉及行政審批、行政收費等事項以及直接為群眾服務的單位要研究提出進一步簡化辦事程序、規范工作流

程、提高辦事效率、提高服務質量的具體辦法。

此項工作由縣委常委、組織部長賈讓來牽頭，縣委學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室協調組織實施。

2、深入開展“政策法規大宣講”活動。從法院、檢察院、公安局、司法局、信訪局抽調人員組成5個宣講團，深入鄉鎮、村、社區，開展以《信訪條例》、《治安管理處罰法》等法律法規為主的法制宣傳教育，組織群眾認真學習相關法律法規，學習優化發展環境正反兩方面的案例，深入開展討論。將有關的惠民政策編印成明白卡發放到基層黨員群眾手中，大力宣傳惠民政策的基本內容、操作規程，宣傳縣委關于“五比五看”、“十個進村”、“十個到戶”等有關決策部署。特別是一些矛盾糾紛復雜、信訪問題突出的鄉鎮和村社，要開展有針對性、有深度、有力度的宣講活動，教育引導廣大群眾樹立法治意識，知法、懂法、守法，依法辦事、依法維權、依法合理表達訴求；教育廣大群眾樹立感恩意識，感恩黨和政府，感恩社會，珍惜千載難逢的發展機遇，自力更生，勤勞致富；教育廣大群眾樹立主人翁意識，自覺維護發展環境，積極參與配合新農村建設各項工作，把思想和行動統一到落實中央和省、市、縣委的各項決策部署上來。

此項活動由縣委常委、政法委書記年高齡牽頭，縣委政法委、法院、檢察院、公安局、司法局、信訪局等單位配合落實。

3、深入開展“塑造形象大宣傳”活動。以宣傳、推介、塑造新形象為重點，認真組織撰寫新聞稿件，積極向省市以上媒體投稿，擴大對外知名度，同時開展好兩項活動：

（1）開展“我為優化發展環境做貢獻”征文活動。各鄉鎮、縣直及省市駐西各單位至少選送3篇以上的文章報縣委宣傳部評審后，擇優在公眾信息網和《仇池》雜志上刊登，并選送《隴南日報》社。同時要通過手機短信和縣有線電視臺專欄專題宣傳的方式，廣泛宣傳活動的目的、意義、要求，做好正面引導、答疑釋惑、交流溝通的工作。

此項工作由縣委常委、宣傳部長呂紅菊牽頭，縣委宣傳部、講師組、文聯、報道組等單位配合，于4月底前完成。

（2）開展“我為優化發展環境做貢獻”演講比賽。在全縣范圍內組織開展“我為優化發展環境做貢獻”主題演講活動。演講活動逐級開展，各鄉鎮、縣直及省市駐西各單位都要組織好本地、本單位的主題演講比賽活動，在此基礎上，選拔優秀的選手參加由縣上統一組織的電視演講決賽，評出一、二、三等獎進行獎勵。通過演講比賽，擴大影響，營造聲勢，增強全縣干部群眾優化發展環境的自覺性。

此項工作由縣委副書記李寶杰牽頭，團縣委、縣總工會、縣婦聯配合實施，于4月底前完成。

4、深入開展“環境衛生大掃除”活動。在堅持每月30日“全民衛生大掃除”活動的基礎上，發動組織縣城各學校廣大師生，每10天開展一次衛生大掃除活動，對重點區域、衛生死角的環境衛生進行打掃，加強日常管理，提高縣城環境衛生美化程度。

此項工作由政府副縣長包紅梅牽頭，政府辦、教育局等單位配合長期抓好落實。

（二）評議及查訪階段（1月—6月）結合各單位自查情況，開展“機關作風大查訪”和“千人雙評議”活動。

5、深入開展“機關作風大查訪”活動。組織人員對全縣各級黨政機關及承擔服務群眾職能的企事業單位領導班子成員履行職能情況、工作人員在崗情況、遵守工作紀律情況、服務態度、辦事效率、工作作風等進行明查暗訪，重點查有無只拿工資不上班、上班期間上網聊天炒股、干與工作無關的事；查部分單位存在的“門難進、臉難看、人難找、事難辦”，對來辦事的人員和群眾不熱情、不禮貌、漠不關心、麻木不仁甚至“吃拿卡要”等問題；查工作懶懶散散、松松垮垮，對娛樂活動興致勃勃、對崗位工作渾渾噩噩等不良習氣。對矛盾糾紛頻發、信訪問題突出、機關內部管理混亂、干部職工精神狀態萎靡不振的重點部門、重點鄉村以及群眾舉報的違法違紀案件，要嚴格按照有關規定進行查處，對影響發展環境的反面典型要公開曝光，對造成嚴重后果和惡劣影響的要(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）追究相關人員的責任，要以查案查人促進紀律作風、效能建設和辦事環境的轉變。

此項工作由縣委常委、紀委書記辛曉宏牽頭，縣紀委、監察局、人事局負責，制定具體實施辦法，抓好落實。

6、深入開展“千人雙評議”活動。一是開展“千人評議機關單位”活動。組織縣四大班子領導、各級黨代表、人大代表、政協委員、離退休同志、縣直和鄉鎮領導班子成員、村（居）委會干部代表、企業（工商戶）代表、群眾代表、外來客商代表等層面的人員，通過召開評議大會、發放評議表等方式，從全局觀念、辦事理念、辦事效率、勤政廉潔等方面入手，對縣直及省市駐西各單位、鄉鎮進行評議，評出“辦事理念最先進單位”、“服務環境最優單位”和“群眾不滿意單位”。二是“千人評議百名熱點崗位干部”活動。從直接服務群眾、服務企業、服務客商的縣直部門和窗口單位中選擇一百名熱點崗位干部特別是一些手中有一定權力的中層股、所、隊長，對其履行職能、依法辦事、辦事效率、服務態度、勤政廉政等內容進行評議，并將評議結果在一定范圍內通報，作為干部提拔使用的一個重要依據。對愛崗敬業、廉潔清正、成績突出的大張旗鼓地進行宣傳，對不作為、亂作為，甚至吃拿卡要、以權謀私的要堅決予以查處，切實解決在機關工作人員中存在的“不作為、亂作為、中梗阻”等突出問題。要積極探索建立評議工作的經常性制度和評議結果的運用制度。此外衛生系統要由衛生局負責，組織患者等服務對象對醫療衛生服務單位的服務水平、服務質量、服務態度等開展評議；教育系統由教育局負責，組織學生家長、學生代表和社會各界代表對全縣各類學校教育教學工作和教育質量、師資管理、教師敬業精神等進行評議，村級、社區班子要由鄉鎮黨委負責，對班子的整體運行情況、班子成員的工作情況、廉潔自律等進行評議，以評議為契機，推動工作上臺階。

此項工作由縣人大主任韓銳牽頭，人大辦、政府辦、政協辦、紀委、組織部等單位配合抓好落實。

（三）專項整治階段（7月---9月）主要抓好“項目建設環境大整治”活動。

7、深入開展“項目建設環境大整治”活動。結合“三分之一”工作法中縣直機關招商引資活動，把優化項目建設環境作為優化發展環境的突破口，把形成“親商、安商、便商、富商”的投資環境作為重點，在全縣范圍內深入開展“項目建設環境大整治”活動，對涉及建設工程施工環境的違法問題進行全面排查整治，尤其要依法從嚴從快打擊強攬工程、壟斷建材、惡意索要、阻工鬧事、蓄意滋事、干擾破壞項目建設和企業正常生產的違法行為，嚴肅查處國家機關工作人員慫恿、保護、包庇和暗中支持破壞項目建設施工環境的行為，為項目建設創造一個良好的施工環境。將嚴打整治工作作為活動的側重點，抽調精兵強將，持續利用三個月的時間，重點對群眾訴求強烈的侵財、聚眾賭博、煽動糾集組織上訪、破壞公共設施、嚴重干擾機關正常工作、擾亂社會秩序、影響發展環境的違法行為進行嚴厲打擊，做到快偵、快訴、快判，全力維護和諧穩定的發展環境。結合“優化發展環境、塑造良好形象”活動，政法系統要采取警示教育、自查自糾、集中整頓等措施，切實提高隊伍整體素質，樹立良好形象，建設一支“讓黨放心、讓群眾滿意”的高素質的政法干警隊伍。

此項工作由縣委常委、政法委書記年高齡牽頭，法院、檢察院、公安局、司法局、發改委、建設局、紀委、物價局等單位配合抓好落實。

（四）鞏固提升階段（10月—12月）在抓好前三個階段工作的基礎上，從建立“優化發展環境、促進科學發展”制度機制出發，建章立制，開展“行政效能大提升”活動，鞏固活動成果，推行四項制度。

8、深入開展“行政效能大提升”活動。把提升行政效能作為“優化發展環境、塑造良好形象”的重要抓手，在全縣深入推進四項制度。一是深入推進“限時辦結制”。各級行政機關所有面向社會辦理的事項，必須在法定期限或所承諾的期限內辦結。凡法律、法規、規章有明確時限規定的，必須嚴格執行；法律、法規、規章沒有規定時限的，各行政機關必須自行承諾辦理時限。對縣委、縣政府作出的各項決策部署，領導交辦、批辦的事項以及會議研究決策的事項，都要明確規定辦理時限，沒有按規定時限辦結的必須作出說明。二是深入推進“首問責任制”。屬于首問責任人職責范圍內的事項，要當場辦理；不能當場辦理的，要一次性告知有關辦事程序、條件等，耐心解答有關詢問。不屬于首問責任人職責范圍內，但屬于本單位職責范圍的，首問責任人要主動告知或引導到有關經辦機構。不屬于本單位職責范圍的，首問責任人應盡可能予以幫助。三是深入推進“公開辦事制”。進一步強化行政服務中心功能，實行行政審批授權管理制度，各單位要充分授予辦事窗口行政審批權，除需經集體研究、經濟技術評審或現場審驗的行政審批項目外，能夠立即辦理的行政審批事項均由各部門和單位授權辦事窗口直接辦理。積極推行“并聯審批”制度，聯辦事項的審批由首受部門和單位實行“一家牽頭、抄告相關、會審會商、聯合踏勘、同步審批、限時辦結”的并聯審批辦法。對于因特殊原因需采取特事特辦方式的重大招商引資事項，按照縣委、縣政府要求和實際情況，由有關領導或行政服務中心召集有關部門和單位提前介入，實行“先批后辦”，各類手續在與各審批部門和單位商定的時間內補辦完成。真正把行政服務中心建成便民惠民中心，展示形象的窗口。四是深入推進“行政問責制”。把政令落實不力和部門社會責任重大缺失、行政不作為、慢作為、亂作為和嚴重損害企業、客商、群眾合法權益行為作為問責重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，提高政府的執行力。

活動基本結束時，參加活動的單位要將查找出的和群眾反映強烈的問題、確定的整改措施、整改成效等情況采取張貼公告、電視、網絡等形式向社會公布，接受監督，對群眾不滿意的單位要督促其繼續抓好整改落實，直到群眾滿意為止。

此項工作由縣政府各分管領導牽頭，在政府各部門中深入開展。

五、組織領導

（一）切實加強領導。成立縣“優化發展環境塑造良好形象”活動領導小組，由縣委書記佘東鵬任組長，縣人大主任韓銳，縣委副書記、政府縣長周子強，縣政協主席李廷俊任副組長；縣委副書記李寶杰，縣委副書記蔣致平，縣委常委、政府副縣長肖慶康，縣委常委成志杰，縣委常委、政法委書記年高齡，縣委常委、組織部長賈讓來，縣委常委、紀委書記辛曉宏，縣委常委、政府副縣長王衛東，縣委常委、宣傳部長呂紅菊，縣委常委、人武部政委黃曉成，縣委常委、政府副縣長張波和相關部門負責人為成員，加強對活動的組織領導，縣委學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室負責日常工作。

實行活動定期匯報制度，分管領導牽頭的八項系列活動要每月向縣委、縣政府主要領導匯報一次，每月進行一次小結，分析問題，總結經驗，強化措施，及時推進。各項活動的牽頭領導要明確職責，細化任務，主辦單位要認真研究，提出具體的工作方案和推進計劃，落實各項保障措施，確保將活動要求落到實處，取得實效。

各單位要抽調人員，組成工作機構，黨政主要領導要親自抓，負總責，制定詳細的優化發展環境工作計劃，列入本部門、本單位的工作日程，經常研究，定期檢查，常抓不懈，抓出實效。要對涉及發展環境的重大遺留問題要及時進行排查，分析問題產生的原因，提出解決方案，及時研究加以解決。

（二）加大宣傳力度。充分利用廣播電視、報刊、網絡等各類媒體和編發活動簡報等形式，在全縣范圍內深入開展優化發展環境宣傳教育活動，廣泛宣傳縣委、縣政府在優化發展環境、塑造良好形象方面做出的一系列重要決策部署，宣傳各單位的有效做法和成功經驗，宣傳活動進展情況及取得的成果。認真發掘和總結先進典型，及時宣傳推廣，發揮示范帶動作用。黨建網、公眾信息網、縣有線電視臺要開辟專欄，對活動開展情況進行集中報道，營造輿論聲勢，形成全社會共同創造、悉心維護發展環境的良好氛圍。

（三）強化工作措施。參加第二批學習實踐活動的單位要將“優化發展環境、塑造良好形象”活動作為整改后續工作抓緊抓好，參加第三批學習實踐活動的鄉鎮和單位要將“優化發展環境、塑造良好形象”活動作為重要載體貫穿活動始終，認真謀劃，動真格，出實招，強化措施，狠抓落實，制定具體的實施方案，明確責任單位和責任人，制定工作標準，限期落實，確保活動取得成效。要加大整改整治力度，著力解決突出問題，使的發展環境和對外形象得到進一步優化。

（四）強化督促檢查。縣紀委監察局要抽調專門人員，協同縣委督查室、縣政府督辦室，組織人大代表、政協委員、企業經營者代表、外來客商和行風監督員組成督查組，定期不定期對全縣活動開展單位進行督查，及時發現問題，及時督促改進，將活動各項任務落到實處。

第二篇：優化發展環境 塑造良好形象

優化發展環境 塑造良好形象”自查報告

市委決定在全市開展“優化發展環境塑造良好形象”活動，非常及時，也非常必要。毛澤東同志曾在黨的七屆二中全會報告中指出：“我們有批評和自我批評這個馬克思列寧主義的武器。我們能夠去掉不良作風，保持優良作風。”這次以“優化發展環境，塑造良好形象”為主題的教育活動對我們個人來說，目的就是要通過教育從思想上、工作上、作風上去掉不良的東西，牢固樹立環境意識、發展意識、競爭意識、包容意識和責任意識，大力倡導人人關心發展環境、個個爭當隴南主人、齊心協力塑造隴南良好形象的新風正氣，為營造良好地寬松地發展環境創造更加有益的條件。經過學習，對照市委王書記的講話精神和隴南加快發展的客觀需要，自己感到本身還存在不少不足的東西，需要去掉的東西，需要在大家的幫助教育、監督下，拿起批評與自我批評這個馬克思列寧主義的理論武器，通過組織教育、大家教育及自我教育來去掉，來彌補。

當前，經過自我分析，感到自身存在問題比較多，其中歸納起來集中有以下三點：

一是重視業務學習，忽視理論學習。由于自己經常忙于業務工作，所以在業務知識的學習上化的時間多一些，在理論知識的學習上的時間少一些。其次，學習上也沒有計劃性，用到什么學什么；有些必須掌握的技能沒有掌握。探索的文章多，記筆記得也少，寫心得體會就更不用說少了。因此，對發展變化的形勢、對新事物不能很好地掌握。不能處理好學習和工作的關系，沒有把學習和自我素質的加強結合起來，沒有把學習和指導工作結合起來。沒有把學習理論知識和理論長遠發展結合起來，只看到眼前的東西。再則是缺乏持之以恒的精神，在沒有人監督的情況下，有時也有放任自流的現象。

二是工作上缺乏創新精神。如組織安排的、領導交辦的工作，堅決完成。除此則看到了做一點，想起來了做一點，興趣來了做一點，與利益有關的做一點，其余則概不考慮。又如在工作上有時馬馬唬唬，不夠細心，麻痹大意，往往出錯較多，過后自己也知道錯了，但事后仍然經常犯類似的錯誤，其三是工作中滿足于完成任務，在方法上缺乏研究，在深層上向一個高度發展缺乏思維，也就是說缺乏創造性地開展工作的意識。因此工作上表現得平平淡淡，四平八穩，沒有多大的起色或突出的特色。特別是在當今高科技飛速發展的時代，自己的知識面和技能遠不能適應形勢的需要，在這方面下功夫不夠，工作起來障礙就很多，給工作也帶來很大的影響。如此等等，分析原因主要就是責任心、事業心、自覺性和奉獻意識還不夠強，對自己要求標準不高，平時考慮自己的事情多了，考慮工作少了，平時玩的多了，干得工作少了，研究個人生活方式多了，研究工作方式少了。

三是紀律觀念不夠強。如在遵守上下班時間上，有時遲到五分鐘，早退十分鐘，自己感到沒有人查、沒有人過問，也就無所謂了，認為反正把自己份內的工作干完就行了。分析存在這些問題的主原因是缺乏團隊意識，對自己的思想和行動沒有進行嚴格地自我約束。

針對以上存在的問題，為了進一步糾正錯誤，彌補不足，在以后需要從以下幾個方面不斷加強改進和提高。

一是要努力學習，不斷提高政治理論水平，在加強個人基本素質上狠下功夫。要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”的重要論述，特別是在當前要認真學懂學好科學發展觀，學習和掌握黨的路線方針政策，緊跟時代發展步伐，從思想上、認識上、理論水平上適應發展形勢要求。尤其是在平時，除積極參加集體集中學習之外還要不斷加強自學，抽時間、擠時間，用更多的時間，學習各類理論知識，并通過記筆記、寫體會性文章，加深理解，加強理論消化，以提高更深、更牢固地認識、分析研究事物的能力，為完成各項工作任務創造更加有力地條件。

二是要牢固樹立奉獻意識，以認真負責的精神做好工作，高質量高標準地完成好各項任務。首先要樹立國家意識、社會意識、大局意識、團隊意識，做每一項工作看是否有利于國家、社會、大局和集體，要以這一點為前提，確定自己工作的目標、方法、決心、座標。其次，要樹立奉獻意識。不能事事為自己打算，處處只為自己考慮、著想。共產黨人最大特點就是無私地奉獻，可以說沒有老一輩的無私奉獻，就沒我們今天的幸福生活。黨對每個黨員的要求就是要自覺地奉獻而不圖回報，更不能索取。個人的思想認識只有建立這種概念，才能夠把各項工作做好，把各任務完成好。第三要樹立創新意識。無論做什么事要緊密結合實際超前考慮，超前思維，不斷更新觀念，不斷學習更新知識和技術，創造性地開展工作，適應時代發展要求。第四要樹立自強意識。與科學發展要求相比，我們的水平還很低很低。因此，要做好工作，就要用新的知識和技術把自己包裝起來，武裝起來，使自己成為時代發展的強人，成為工作上的“萬能手”。第五要樹立責任意識。在工作上，對工作負責和對自己負責是一致的，對工作不負責就是對自己不負責。我們每個人生活在這個大家庭里，把工作做好了，大家都有好日子過。責任是和利益連在一起的。工作上都不負責，都不認真，都做不好，求得利益只能是一名空話。對工作負責特別重要的是要從我做起，只有自己負責了，整體工作才能出成績。出效益。

三是要加強紀律性。紀律是執行路線的保證。沒有規矩不成方圓。紀律就是規章、規程，管理就是用紀律、用規章規程進行約束。管工程就是用施工設計標準、規范進行監督檢查，管人就是用日常生活、辦公規章制度約束每個人的行為，這是我們做好工作的根本保證。因此，要嚴格遵守各項規章制度，嚴格用制度衡量、檢查自己的言行，保證自己在紀律上不出格，不犯錯誤。特別是要注意紀律養成，從點滴做起，從一時一事做，養成良好的習慣；要克服自由散漫習氣，培養良好的作風。

第三篇：優化發展環境塑造良好形象

關于“優化發展環境塑造良好形象”的自查報告

成縣質量技術監督局

縣優化辦：

為了加強各改進機關工作作風，提高工作質量和效率，提升服務水平，我縣黨組決定在全縣范圍內開展“優化發展環境，塑造良好形象”主題實踐活動，根據縣委黨組要求，我局在全體職工中開展了自查活動。通過第一、二階段優化發展環境活動的開展，做為一個主要領導我帶頭認真學習，深刻反思，對照學習內容深入剖析自己在思想、學風、工作、領導和生活作風中存在的問題，尋找差距、彌補不足，取得了階段性性的效果，現將結果匯報如下：

一、存在的問題：

1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，深入基層指導幫助企業，為企業提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能 1

積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創新精神還不夠，而強調客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

4、民主作風有待加強。工作中聽取他人意見還不夠，有時以自己的意見為上，沒有集思廣益，對職工的批評和建議有時沒有做到虛心接受。

5、工作紀律有待加強。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

二、分析問題存在的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、為企業服務觀念弱。認為自己工作時間比較長，有時產生松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，造成了思想上忽視群眾、忽視企業的主體地位、忽視企業的根本利益，在工作上淡漠群眾。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、民主意識淡薄。總認為自己工作經驗豐富，接觸到的事情比較多，對一些意見和建議沒有認真聽取。平時總因工作忙，沒有擠出時間來下基層，對企業的情況沒有深入實地去體驗和考察。

5、紀律認識不夠高。對有關紀律的制度、規定要求得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、今后努力的方向

隨著優化發展環境活動的不斷深入，通過自查，使我更

清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新塑形象。

2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人生安身立命的根本，作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚開拓創新、敢于負責的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

4、密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。廣泛聽取群眾的意見和建議，以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與基層保持密切的聯系，聽取來自基層的聲音，讓

自己的行為時時刻刻、方方面面都處于群眾的監督之下。

5、事事以身作則，加強工作紀律。工作中處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使自身的綜合素質都能適應時代的發展和隊伍建設的需要。總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。

二0一0年五月五日

第四篇：優化發展環境塑造良好形象心得體會

優化發展環境，是推動招商引資、促進縣域經濟發展的重要保證，塑造良好形象則是優化發展環境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化發展環境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優化發展環境，塑造良好形象的責任感和自覺性。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”、密切黨群關系的根本要求。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化發展環境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象仍然存在；個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為；有少數同志在執行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優化發展環境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優化經濟發展環境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監督，自覺接受社會監督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。財政干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。

財政系統開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構筑法制財政的重大舉措，是財政部門貫徹落實科學發展觀的具體行動，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。

首先，財政行為的法制化特征，決定了財政工作務必在法制的規范下運作，沒有規范的財政行為，就難以優化財政經濟發展環境，樹立良好的財政部門形象，從這個層面上講建章立制做到令行禁止是規范財政行為的基本前提。第一從財政工作的總體來說，財政業務應當建立規范化的立制、執行和監督三位一體的互相監督互相制約的工作機制，清理現有規章、實施制度創新，逐步建立起規范的、科學的、具體的和可操作的規章體系，把每一項財政工作都納入財政法制化的軌道，以制度來控制和約束財政行為。第二要建立規范化的財政管理制度，在遵守國家和省市出臺的各項財政法規等上位法的基礎上，結合我縣財政工作的現狀，制定切合實際的、可操作性強的規章制度，如預算追加制度、項目調研制度、財務監察制度等各種規范化的管理制度，以確立目標，明確職責。第三要制定具體規范的財政工作程序，如預算編制程序、預算執行程序、預算監督程序、項目資金追加程序、文件流轉程序等財政工作程序，嚴格規范的工作流程，使財政干部有章可循、有法可依，使財政工作在規范、有序、平穩和高效的層面上運行。減少或杜絕財政工作的盲目性和隨著性，克服財政工作雜亂無序的缺點。

第五篇：優化發展環境塑造良好形象心得體會

優化發展環境塑造良好形象心得體會

精選范文:優化發展環境塑造良好形象心得體會(共2篇)優化發展環境，是推動招商引資、促進縣域經濟發展的重要保證，塑造良好形象則是優化發展環境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化發展環境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優化發展環境，塑造良好形象的責任感和自覺性。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”、密切黨群關系的根本要求。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化發展環境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。

近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象仍然存在；個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為；有少數同志在執行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優化發展環境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。開展優化發展環境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優化經濟發展環境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監督，自覺接受社會監督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。開展優化發展環境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。

隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。財政干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。

財政系統開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構筑法制財政的重大舉措，是財政部門貫徹落實科學發展觀的具體行動，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。

首先，財政行為的法制化特征，決定了財政工作務必在法制的規范下運作，沒有規范的財政行為，就難以優化財政經濟發展環境，樹立良好的財政部門形象，從這個層面上講建章立制做到令行禁止是規范財政行為的基本前提。第一從財政工作的總體來說，財政業務應當建立規范化的立制、執行和監督三位一體的互相監督互相制約的工作機制，清理現有規章、實施制度創新，逐步建立起規范的、科學的、具體的和可操作的規章體系，把每一項財政工作都納入財政法制化的軌道，以制度來控制和約束財政行為。第二要建立規范化的財政管理制度，在遵守國家和省市出臺的各項財政法規等上位法的基礎上，結合我縣財政工作的現狀，制定切合實際的、可操作性強的規章制度，如預算追加制度、項目調研制度、財務監察制度等各種規范化的管理制度，以確立目標，明確職責。第三要制定具體規范的財政工作程序，如預算編制程序、預算執行程序、預算監督程序、項目資金追加程序、文件流轉程序等財政工作程序，嚴格規范的工作流程，使財政干部有章可循、有法可依，使財政工作在規范、有序、平穩和高效的層面上運行。減少或杜絕財政工作的盲目性和隨著性，克服財政工作雜亂無序的缺點。

其次，財政行為是財政部門代表政府依法履行財政職責的行政行為，財政理財是財政部門代表政府依法為民理財，公共財政的為民特征決定了財政行政行為務必在法律法規的約束下，公開透明操作，建立“陽光財政”，自覺接受廣大人民群眾的監督，以公開為原則，以不公開為例外，著力推進權力運行的規范化建設，讓權力運行更加規范透明，讓人民群眾更加滿意放心，公開辦事程序，公開業務流程，實施首問負責制、領導值班制和限時辦結制等規范化的管理制度，落實人本精神，簡化辦事環節，提高行政效率。第三，要嚴格執行，依法辦事。執行力是當今行政的一個重要的關鍵點，提高財政法律法規的執行力，做到令必行禁必止是規范財政行為，提高財政形象的根本保障，如果不能做到令行禁止，那么所有的財政規章都將變成白紙一張，財政工作就會面臨混亂無序的灘換局面，各種違法亂紀的現象就會隨之而生。

第四，提升干部素質，規范財政干部的個人行為。財政的行政行為說到底是財政干部的個人行為，財政的形象是通過每一位財政干部個人的形象來表現出來的，因此要樹立財政的良好形象，就必須把各項工作的重點落實到具體的每一個財政干部身上，切實提高財政干部的政治、業務素質，進一步規范財政干部的個人行為。必須倡導和鼓勵財政干部積極參加各類政治理論學習和崗位技能培訓，擴展財政干部的工作視野，進一步提升財政干部的自身素養，培養財政干部的黨性觀念和大局意識、民本意識，切實提高財政干部依法行政、依法理財的能力和水平。形成濃厚的學習環境，打造學習型財政行政機關，與時俱進，終身學習，使財政干部的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。第五，建設干凈整潔的辦公活動場所。干凈整潔的辦公場所給人以清潔莊嚴、蓬勃向上的外部形象，財政干部在這種優美的環境中工作，不但可以身心愉悅精神煥發，可以營造美好和諧的人際關系，還將有助于激發干部職工的工作熱情和創造能力，對提升財政部門的整體形象，對提高財政行政工作的效率都將起到積極的作用。

第六，強化宣傳力度，提升財政外部形象。財政部門的社會形象，一方面靠財政干部在工作中奮發有為開拓創新，另一方面也不可忽視正面宣傳的作用，因此必須進一步加大社會宣傳的力度，定期組織各種形式的財政法律法規和政策的宣傳，普及財政法律法規知識，通過宣傳，使社會大眾了解財政部門為社會提供了那些服務，取得了那些成績，達到了怎樣的社會經濟效果。不但要進行有組織、有計劃的開展宣傳活動，還要讓財政部門的每一個職工，自覺成為財政形象的代言人，提高財政干部的自豪感責任意識和奉獻精神。

全縣“優化發展環境、塑造良好形象”活動已全面展開，我們每一個人都要找準開展活動的切入點，找到個人工作、生活和優化環境的契合點，從身邊事做起，從具體事做起，從本職工作做起，為“優化發展環境、塑造良好形象”做貢獻。

作為一名財政職工，我們的工作很平凡，很普通，但我要說，偉大出于平凡，新的形象也正是在平凡中得以孕育。樸實無華的財政人一樣能高揚起文明、勤政、創新的旗幟。那就是要與時俱進，做一個文明勤政，勇于創新，不辱使命的財政人，為鄉鎮經濟社會科學發展增光添彩!首先，做一個文明的財政職工，意味著我們必須加強職業道德修養，自覺改善服務態度，提高服務質量，把財政建設成為開放、務實、友善的服務型機關。“真情化甘霖，潤物細無聲”，我們深知，一個微笑，一聲問候，一杯熱茶，雖是舉手之勞，卻是文明辦公的體現，更代表著財政的形象。所以，我們要從具體事情做起，從一點一滴做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明窗口形象，為單位和個人提供高效、全方位的服務。

其次，做一個勤政的財政職工，意味著我們必須樹立敬業奉獻，恪盡職守的精神，培養自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛財政工作，增強責任感。敬業奉獻是中華民族的傳統美德，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，我們更應該始終保持勤奮敬業、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，堅持做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。同時，我們還要努力鉆研業務，做終身學習的學習型人才，不斷學習新的知識，掌握新的本領，始終站在時代潮流的前列。歷史將最終證明：只有勤政為民，才能擔負起時代賦予的重任!第三，做一個創新的財政職工，意味著我們必須拓展新的思路，以創新的精神，創新的膽識，不斷推進財政理論、財政制度和財政管理的創新。創新是源泉，創新是動力，創新更是挑戰。我們更要有強烈的創意識，勇于創造，開拓進取，敢為天下先。發揮聰明才智，樹立大財政、活財政、強財政的觀念，積極探索生財、聚財、理財、用財的新機制、新方法，逐步建立新的公共財政體系，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供堅實的財力保證。

總之，我們財政工作者要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態和工作勁頭，以改革創新的精神、更濃的開發意識、更實的發展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動我縣財政工作再上新臺階，要更加優化我縣財政發展環境，努力促進我縣經濟社會又好又快的向前發展做出自己應有的貢獻。

[優化發展環境塑造良好形象心得體會(共2篇)]篇一：教師學習優化發展環境、塑造良好形象心得體會-心得體會

教師學習“優化發展環境、塑造良好形象” [優化發展環境塑造良好形象心得體會(共心得體會-心得體會

2篇)] 通過近幾個月的學習對“優化發展環境、塑造良好形象”有了比較深刻的認識和理解現將結合自身實際談幾點我的體會

一、勤于學習“智是進德之基”加強學習是教師職責的要求也是純潔道德、追求崇高的需要科學的世界觀、人生觀、價值觀的形成只有在科學理論的學習中不斷升華在學習與實踐的結合中逐步練就。所以我要認真學習鄧建設有

二、樂于奉獻 人民教師擔負著培養社會主義事業建設者和接班人的光榮任務應充分認識自己所從事的工作和擔負責任的重大。熱愛教育事業以從教為榮以施教為樂不計名利甘于奉獻。做到工作盡職盡責注意培養學生具有良好思想品德認真備課上課認真批改作業不敷衍塞責不傳播有害學生身心健康的思想努力使自己的工作讓家長滿意社會滿意人民放心。

三、熱愛學生 熱愛學生是師德建設的核心也是做好工作的基礎和前提。熱愛學生既是教師高尚師德品質的表現又是一種教育手段。教師對學生高尚純潔的愛是師生心靈之間的通道是開啟學生心智的鑰匙是用以點亮學生心靈的火炬。所以我必須做到從多方面關心每一個學生不是只從學習上而是從思想、學習、生活等多方面關心。重視保護學生的自尊心注意尊重學生的人格強調對每一個學生負責并且要公平公正地對待學生重視激發學生的進取心。嚴格要求學生嚴就是愛做到嚴而有度不諷刺、挖苦、歧視學生不體罰變相體罰學生。總之要做到一切為了學生為了學生的一切促進學生全面、主動、健康地發展。

四、為人師表 為人師表既是師德建設的實質和教師職業道德最基本的內容和顯著特征也是所有教師應當共同遵守的一條重要的道德規范。教師是學生行為規范的楷模教師的思想、品德、情操乃至一言一行、一舉一動都對學生起著潛移默化的影響所以我必須以自己高尚的人格形象給學生樹立榜樣。

其一在政治思想品德修養上以身作則。要以自己正直、誠實、謙虛、謹慎、遵紀守法、熱愛勞動等美好品德來影響學生要以德培德以智啟智、以情激情。

其二在治學上以身作則。凡是知識廣博、教學認真、教風活潑生動的教師在學生心中的地位就高相反基礎差、知識貧乏、不肯學習、教學呆板、上課馬虎的教師無論如何也得不到學生的尊重。所以我必須做到教學作風嚴謹工作一絲不茍這樣學生才能形成一種嚴謹踏實的學風。學生的學風實質就是教師教風的一面鏡子。

其三在文明習慣上以身作則。我們常常能在學生身上看到教師的影子教師的語言行動生活習慣甚至字體學生都模仿。所以要遵守社會公德衣著整潔得體語言規范健康舉止文明禮貌嚴以律己要求學生做到的自己首先做到也就是說既要做到心靈美也要注意儀表美、語言美把內在的美與外在的美很好地統一起來使自己的一言一行像春風化雨一般滋潤著學生的心田。

總之我要以自己良好的政治素質高尚的品德情操淵博的知識才學和完善的人格力量去影響學生感染學生真正做到教書育人。

篇二：優化發展環境塑造良好形象心得體會 0 優化發展環境塑造良好形象心得體會

優化發展環境，是推動招商引資、促進縣域經濟發展的重要保證，塑造良好形象則是優化發展環境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化發展環境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優化發展環境，塑造良好形象的責任感和自覺性。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”、密切黨群關系的根本要求。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化發展環境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。

近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象仍然存在；個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為；有少數同志在執行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優化發展環境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政[優化發展環境塑造良好形象心得體會(共2篇)]建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優化經濟發展環境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監督，自覺接受社會監督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。

隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。財政干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新

徽縣提供強有力的財政支持。