第一篇：致各高校負(fù)責(zé)人書

致各高校負(fù)責(zé)人書 親愛的各高校負(fù)責(zé)人：

你們好，首先，我僅代表長江大學(xué)筑夢協(xié)會全體成員感謝您一路的支持與幫助，由于地域和時間的限制，我們無法與大家面對面的交流社團的成長與發(fā)展，所以請允許我在此向大家詳細(xì)的解釋長江大學(xué)筑夢隊是一個什么樣的社團，我們竭力邀請諸位加入我們的原因又是什么？

結(jié)合自身高考的曲折經(jīng)歷，起初我們想把筑夢隊做成一個發(fā)布高考政策信息、提供高校情況、志愿填報問詢以及心理輔導(dǎo)的公益組織，簡單的雛形構(gòu)建好之后，我們就開始向社聯(lián)申請社團成立，但是由于高考的特殊性和敏感性，我們不得不很遺憾的放棄了這個想法的大部分項目，后來，很偶然的在反復(fù)討論中由“提供高校情況”萌生了建立高校交流平臺的想法。

高校交流平臺是一個建立在各大高校間的交流平臺，基于本校圈子狹小，見識有限，大量活動襲蹈前人，一成不變，獨學(xué)寡聞的情況，我們希望借由這個平臺來開闊眼界、發(fā)散思維、給我們注入新的活力。要成立這樣的平臺，只靠自己是無法實現(xiàn)的，所以我們必須借助外部的力量，我們要在各大高校尋找到一批年輕的、敢想敢做敢闖的同道中人，作為各大高校的負(fù)責(zé)人①在新生入校時，迎接一下與我們有聯(lián)系的學(xué)弟學(xué)妹們，給予力所能及的幫助。②搜集各自學(xué)校的信息，發(fā)布在長江大學(xué)筑夢隊的微信（）微博

（http://weibo.com/u/5103168201）公眾QQ（點擊鏈接加入群“長大筑夢隊1群”：

http://jq.qun.qq.com/cgi-bin/jump?_wv=1027&k=QkcUxH）以及貼吧（長大筑夢隊）上，同時，可以在校內(nèi)開展各大高校博覽會等類似的活動，總之，這是一個拒絕官方拒絕守舊，也拒絕惡搞的舞臺，我們永遠(yuǎn)懷抱嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的心為大家服務(wù)。

在這里，你們可以發(fā)布自己學(xué)校的基本概況，介紹學(xué)校的地理位置，各分校區(qū)情況，內(nèi)部的硬件軟件配置，可以秀一秀牛逼的老師和校友，可以分享學(xué)校的住宿條件和食堂的美食，可以推薦學(xué)校經(jīng)典的特色活動，可以介紹校園里不為人知的小角落，可以介紹學(xué)校周圍的各種美食，精致的小店，游玩的景點，可以在九月發(fā)布新生助手信息，也可以在六月展示那些逆天的學(xué)神們驚人的學(xué)術(shù)成果，總之，只有想不到，沒有做不到。

將上述信息整合之后，我們不僅可以分學(xué)校展出，還可以分主題，比如①女神篇②男神篇③宿舍篇④食堂篇⑤特色活動篇等等，也可以將其作為一個親民的真實的有愛的途徑給予高三學(xué)子了解學(xué)校的途徑，給他們一個了解學(xué)校的綠色通道。

我們將在湖北省各大高校設(shè)立負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人自己發(fā)展筑夢小組，或則發(fā)展成熟之后可以設(shè)立分會，各高校負(fù)責(zé)人隸屬于長江大學(xué)筑夢協(xié)會聯(lián)合部。

正是由于這個活動的特殊性，我們真誠的邀請你們加入長江大學(xué)筑夢隊，與我們一起勇敢筑夢逐夢！我知道大家都是善良的人，都有

一顆熱愛公益的心，長江大學(xué)筑夢協(xié)會給你這個平臺，以幫助學(xué)弟學(xué)妹為切入點，為公益事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份愛心。

年輕就要敢闖，你還在猶豫什么，快加入我們吧！

長江大學(xué)筑夢隊

2014年5月14日

第二篇：學(xué)生會致各班長書

致各班長書

經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會是聯(lián)系院系各老師和學(xué)生們的紐帶，院學(xué)生會辦公室則直接和各班班長、團支書打交道，其中主要的方式是收取周匯報表，針對周匯報表的一些問題，經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會辦公室特寫給各班班長一封信：

（一）、周匯報表填寫內(nèi)容包括班級、總?cè)藬?shù)、在校人數(shù)、不在校學(xué)生情況說明、班級異常情況說明、班級意見、班長簽字、辦主任簽字、日期等；填寫周匯報表時，請各班班長如實填寫，不得包庇不在校學(xué)生，不得隱瞞班級異常情況，造成嚴(yán)重后果的班長應(yīng)負(fù)相關(guān)責(zé)任。

（二）、請各班班長于每周日晚七點到八點將周匯報表交到河濱公寓3＃230學(xué)生事務(wù)辦公室；如遇到放國家法定假日，則在放假時間的最后一天晚上將周匯報表交到上述地點。若長期遲交或不交周匯報表，將會嚴(yán)重影響本班學(xué)期末的班級評優(yōu)，因此希望各班班長準(zhǔn)時交周匯報表。

（三）、院學(xué)生會辦公室竭誠為經(jīng)濟學(xué)院所有班級服務(wù)，如需幫助，可直接聯(lián)系辦公室工作人員（姚驕龍：***，王琦***，王曉娟：***）。

（四）、學(xué)校經(jīng)學(xué)生會轉(zhuǎn)達(dá)給各班班長團支書的信息，請及時傳達(dá)給本班全體同學(xué)，以保證師生間及時有效地溝通。

經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生事務(wù)辦公室

2011年10月18日

第三篇：物業(yè)公司各負(fù)責(zé)人職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理職責(zé)

一、編制新增項目的物業(yè)管理方案。參與新接管項目的驗收工作。主持組織對重大項目業(yè)務(wù)的洽談、招投標(biāo)文件的審定。督促并檢查公司項目的質(zhì)量與安全事項。負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟合同的審批；負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟合同，并組織管理質(zhì)量評審、目標(biāo)評估、進度考評。

二、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，及時采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè)。

三、接受股東會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作。負(fù)責(zé)組織實施公司工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。檢查監(jiān)督各項業(yè)務(wù)計劃（、季度、月度等）的實施情況，定期向股東會報告。

四、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和各項經(jīng)營指標(biāo),負(fù)責(zé)擬訂公司工作計劃和工作總結(jié)；負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作;確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預(yù)算報表、財務(wù)報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。負(fù)責(zé)公司各類費用收支的審批；審批下屬各部門、各樓盤、物業(yè)公司的人員編制、財務(wù)開支、物品采購、設(shè)備更新、項目維修等重大計劃。

五、組織制定公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責(zé),全面掌握經(jīng)營、服務(wù)動態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟指標(biāo)和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益。推廣新的有效的管理方法并總結(jié)分析提出合理的建議。

六、領(lǐng)導(dǎo)公司傳達(dá)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性；以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)

七、編制并決定計劃內(nèi)員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的錄用、辭退、獎罰等工作：負(fù)責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。

八、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、物業(yè)公司、各樓盤全面完成工作任務(wù);

九、關(guān)心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。

十、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和各項經(jīng)營指標(biāo),確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預(yù)算報表、財務(wù)報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。

十一、與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、配合，了解行業(yè)最新規(guī)定。十二.履行公司安全，消防第一責(zé)任人的所有職責(zé)；

十三、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

物業(yè)公司副總經(jīng)理職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心職責(zé)范圍內(nèi)工作的策劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)。對公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)任。

二、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針，實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。堅持定期詳細(xì)巡查，檢查各部門工作，發(fā)現(xiàn)存在及潛在問題，及時安排處理并改進有關(guān)工作。

三、制訂和完善公司各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)中心各部門員工進行定期、不定期考核，向總經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心員工的工作績效報告。

四、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核，并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況。制訂工作計劃，明確目標(biāo)、任務(wù)，督促所屬部門履行崗位職責(zé)，堅持年終考核。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意。調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況，以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求，并及時答復(fù)、認(rèn)真解決。

六、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。

七、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。關(guān)心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。

康樂馨家園物業(yè)項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目管理整體正常運營圍繞業(yè)主滿意度，物業(yè)費收取率，進行可控操作。負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的運營成本控制。穩(wěn)抓發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)定并展開的發(fā)展，收入求穩(wěn)定，服務(wù)方向展開式。

2、負(fù)責(zé)就管理區(qū)域事項和開發(fā)商、相關(guān)職能部門進行銜接和溝通。

3、每周組織召開例會,檢查工作落實情況,布置工作任務(wù),并協(xié)調(diào)解決有關(guān)事務(wù)。

4、定期進行巡視,對環(huán)境及公共設(shè)施的供應(yīng)、運作情況和為業(yè)主提供的服務(wù)情況進行檢查了解,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。負(fù)責(zé)所管區(qū)域各項重大投訴的處理和上報。

5、負(fù)責(zé)小區(qū)團隊的建設(shè)，完善內(nèi)部管理，使各項工作程序均達(dá)到公司要求的品質(zhì)。廣泛聽取各方面各部門對物業(yè)管理工作的意見和要求,并在規(guī)定的時限內(nèi)落實。

6、負(fù)責(zé)所管小區(qū)各項公共管理服務(wù)按質(zhì)按量的完成。對物業(yè)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的重大事件或超出本崗位處理權(quán)限的事件應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告請示。

7、管理處第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)保證公司資產(chǎn)的安全。組織對公共設(shè)施和環(huán)境等綜合性檢查,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,或書面報告相關(guān)部門,提出整改建議。

8、負(fù)責(zé)對下屬的督促、培訓(xùn)、指導(dǎo)，為公司培養(yǎng)選拔人才。貫徹執(zhí)行上級的工作方針、決策、計劃和各項指令。與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時處理或反映業(yè)主投訴意見。

9、定期總結(jié)工作的落實情況,改進工作中的不足,完善管理。

上東區(qū)物業(yè)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)與德源房地產(chǎn)上東區(qū)項目的物業(yè)合作服務(wù)合同的簽署與合同細(xì)則的執(zhí)行。

二、負(fù)責(zé)康樂馨家園項目管理整體正常運營圍繞業(yè)主滿意度，物業(yè)費收取率，進行可控操作。負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的運營成本控制。確定并把控上東區(qū)項目經(jīng)營方向，更貼近生活，更深入社區(qū)的安全貼心、服務(wù)超價值、產(chǎn)業(yè)更增值。

二、負(fù)責(zé)上東區(qū)項目工作整體開展及現(xiàn)工作細(xì)節(jié)的執(zhí)行與監(jiān)督檢查（服務(wù)型物業(yè)的定位、品質(zhì)細(xì)節(jié)的展現(xiàn)）。

三、負(fù)責(zé)制定天卓物業(yè)進駐德源.上東區(qū)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與管理標(biāo)準(zhǔn)定位，前期進駐物業(yè)部門的崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)的出臺。

四、負(fù)責(zé)上東區(qū)前期保安、保潔員招聘及培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)制定并出臺上東區(qū)物業(yè)經(jīng)理、各部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)與操作規(guī)程，并開展落實、檢查監(jiān)督。

五、負(fù)責(zé)物業(yè)工作與德源房產(chǎn)銷售工作的配合及宣傳，負(fù)責(zé)就管理區(qū)域事項和開發(fā)商、相關(guān)職能部門進行銜接和溝通。

六、負(fù)責(zé)上東區(qū)項目每周例會的開展與部署工作，檢查一周各部門及工作人員工作標(biāo)準(zhǔn)的落實與進展及修訂。開展學(xué)習(xí)物業(yè)人員語言技巧學(xué)習(xí)會。

七、負(fù)責(zé)調(diào)整各部門主管人員配備及職責(zé)，避免項目出現(xiàn)管理漏洞或工作失誤。

八、物業(yè)管理處第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)保證公司資產(chǎn)的安全。組織對公共設(shè)施和環(huán)境等綜合性檢查,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,或書面報告相關(guān)部門,提出整改建議。

物業(yè)公司服務(wù)中心工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、行文起草、打印報批、來訪接待等工作。

二、組織員工履行崗位職責(zé)，合力調(diào)配人力資源，定期完成對員工的各項考核。

三、組織實施對委托管理服務(wù)的物業(yè)驗收和交付接管工作。

四、完善質(zhì)量管理體系，達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求，滿足服務(wù)對象需要

五、組織實施員工勞動保護和安全生產(chǎn)的各項工作規(guī)范和措施。

六、對物業(yè)管理服務(wù)各區(qū)域進行監(jiān)控、檢查、評估，組織業(yè)主意見的程勛與調(diào)查活動，協(xié)助處理業(yè)主投訴及各種糾紛。

七、督促物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)費用的收繳工作，并完成收費目標(biāo)與管理標(biāo)準(zhǔn)。

八、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件資料及管理服務(wù)記錄的手機、整理、歸檔等工作。

九、完成公司安排的其他工作任務(wù)。

第四篇：致全鎮(zhèn)各企事業(yè)單位

致全鎮(zhèn)各企事業(yè)單位、各鋪戶的一封信

敬啟者：

鳳凰鎮(zhèn)地處潮州市北部山區(qū)，是潮安、饒平、豐順、大埔四縣的交界處，是著名的革命老區(qū)、名茶之鄉(xiāng)和生態(tài)旅游區(qū)，同時也是毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要的商品聚散地。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)力度的加大，外來人員大量涌入，本地區(qū)的社會治安也面臨新的挑戰(zhàn)，治安形勢不容樂觀。在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)派出所和社會各界的大力支持下，成立了鳳凰鎮(zhèn)治安聯(lián)防隊。隊伍成立伊始，積極開展巡邏伏擊工作，對威懾違法犯罪分子，維護社會治安穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。

鳳凰鎮(zhèn)治安聯(lián)防隊作為一支群防群治隊伍，來自于群眾、服務(wù)于群眾。為進一步發(fā)揮治安聯(lián)防隊職能，維護社會治安秩序，加強治安防范，推進社會治安綜合治理，營造良好的社會環(huán)境，保障人民財產(chǎn)安全，我們熱切期望能得到您的充分理解和大力支持，慷慨解囊，捐助聯(lián)防隊的建設(shè)。對于每一位捐助者，我們將張榜公布，大力褒揚。我們堅信：有社會各界和廣大人民群眾的大力支持，鳳凰治安聯(lián)防隊一定能夠正常運轉(zhuǎn)，為把鳳凰建設(shè)成為社會秩序穩(wěn)定、群眾安全感強、幸福指數(shù)高的美好家園發(fā)揮著巨大的作用！

鳳凰鎮(zhèn)治安聯(lián)防隊

2011年08月28日

第五篇：生產(chǎn)部各負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

崗位名稱：生產(chǎn)廠長 直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：生產(chǎn)部各部門負(fù)責(zé)人 崗位性質(zhì)：全面主持本廠的管理工作

管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 管理責(zé)任：對整個生產(chǎn)部門負(fù)全責(zé) 崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠部日常行政工作和人員管理工作。

2、負(fù)責(zé)貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)主持召開公司生產(chǎn)會議。

5、負(fù)責(zé)本部門公司方針、目標(biāo)的分解落實工作。

6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)組織和安全環(huán)保的管理工作。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織中規(guī)章制度的建立、完善和推進執(zhí)行工作。

8、負(fù)責(zé)按“6S”標(biāo)準(zhǔn)進行現(xiàn)場綜合管理工作。

9、掌握生產(chǎn)執(zhí)行情況，為保證生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。

10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計劃的平衡、編制和執(zhí)行工作。

11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)完成的統(tǒng)計和分析工作。

12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)準(zhǔn)備，組織均衡生產(chǎn)。

13、負(fù)責(zé)市場急需產(chǎn)品的現(xiàn)場生產(chǎn)組織和保證供貨。

14、負(fù)責(zé)工序在制品和成品儲備的制定、執(zhí)行和控制工作。

15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的組織、協(xié)調(diào)和調(diào)度工作，處理現(xiàn)場問題的。

16、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠部的節(jié)能降耗工作及固體廢棄物處理的控制工作。

18、負(fù)責(zé)廠部突發(fā)事件的處理。

19、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各部門的日常、月度和考核并上報上級領(lǐng)導(dǎo)。20、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

21、生產(chǎn)安全總負(fù)責(zé)，協(xié)助生產(chǎn)各部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全管理和工傷事故的預(yù)防控制。

22、協(xié)助其他部門做好相關(guān)工作。

23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求：

1、具有大專以上文化程度；

2、有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容

4、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

生產(chǎn)副廠長崗位職責(zé)

崗位名稱：生產(chǎn)副廠長 直接上級：生產(chǎn)廠長

下屬崗位：售后服務(wù)工程部、電控組所有崗位 崗位性質(zhì)：協(xié)助生產(chǎn)廠長主持本廠的管理工作 管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對其分管工作及下屬部門負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長進行廠部的日常行政工作和人員管理工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長明確工廠組織機構(gòu)、各崗位人員職責(zé)和權(quán)限的確定。

3、負(fù)責(zé)貫徹實施公司的各項規(guī)章制度，做好員工的說教工作。

4、負(fù)責(zé)加強勞動管理，合理調(diào)配和使用勞動力，提高勞動效率。

5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，落實安全生產(chǎn)措施。

6、負(fù)責(zé)車間電氣安全管理，電工取證及安全用電培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)電控裝配管理及電控柜質(zhì)量驗收。

8、負(fù)責(zé)壓機車間試車管理及試車過程控制管理。

9、負(fù)責(zé)管理車間動力設(shè)備的使用、維護與保養(yǎng)。

10、根據(jù)公司合同計劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定和安排生產(chǎn)、安裝、調(diào)試任務(wù)。

11、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際需求，負(fù)責(zé)新技術(shù)的研發(fā)提案和新產(chǎn)品試用。

12、做好生產(chǎn)人員的技術(shù)與職能的培訓(xùn)工作。

13、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

17、負(fù)責(zé)分管部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

18、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

19、協(xié)助其他部門做好相關(guān)工作。20、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求：

1、具有大專以上文化程度；

2、有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容

4、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位名稱：質(zhì)量總監(jiān) 直接上級：生產(chǎn)廠長 下屬崗位：質(zhì)檢部

崗位性質(zhì)：主持本廠的質(zhì)量管理工作 管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對公司產(chǎn)品質(zhì)量及分管部門負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管部門的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)分管部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司質(zhì)量目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理工作，執(zhí)行公司質(zhì)量管理方針政策。

5、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部質(zhì)量審核，負(fù)責(zé)處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

6、負(fù)責(zé)整機驗收，車間材料、委外加工檢驗。

7、負(fù)責(zé)不合格品的管理、控制及處理。

8、協(xié)助技術(shù)部做好生產(chǎn)工藝改進及制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)操作流程。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督在生產(chǎn)過程中按公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、圖紙要求、工藝流程的監(jiān)督。

10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、外協(xié)加工商的質(zhì)量監(jiān)督，指導(dǎo)對供應(yīng)商、加工商的質(zhì)量進行管理。

11、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的培訓(xùn)工作。

12、參與公司技術(shù)項目及重大合同的評審工作。

13、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

14、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

15、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

16、配合其他部門完成相關(guān)工作。

17、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有大專以上文化程度；

2、有5年以上本行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，精通和掌握質(zhì)量管理知識；

4、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、細(xì)心、耐心，原則性強并有有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

采購供應(yīng)部經(jīng)理職責(zé)

崗位名稱：采購供應(yīng)部經(jīng)理職責(zé) 直接上級：生產(chǎn)廠長 下屬崗位：采購供應(yīng)部所有崗位 崗位性質(zhì)：主持采購供應(yīng)部的管理工作 管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對采購供應(yīng)部負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)銷售和生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)編制采購計劃并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)前備料的安排組織和落實，減少資金占用，減少庫存。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)外協(xié)計劃的安排和落實。

6、根據(jù)生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)進行跟蹤和服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品所出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行整理和反饋。

8、負(fù)責(zé)調(diào)查了解各部門物資需求及消耗情況并悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，確保公司物資的正常采購。

9、熟悉公司各種物資名稱、規(guī)格、型號、單價、用途、產(chǎn)地，檢查購進物資質(zhì)量，對采購物資質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

10、負(fù)責(zé)比價采購，在保證質(zhì)量前提下，減少開支。

11、負(fù)責(zé)向上級匯報采購物資情況。(進程及價格)

12、負(fù)責(zé)每月將采購情況匯報上報總經(jīng)理及財務(wù)部。

13、負(fù)責(zé)制定招、投標(biāo)管理辦法和物品采購標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。

14、負(fù)責(zé)對采購進行價格審核、預(yù)算、報價，達(dá)到有效成本控制。

15、向各部門提出降低成本的建議，以有效資金保證最大物資供應(yīng)。

16、對采購合同進行有效進程控制，支付相關(guān)貨款。

17、根據(jù)公司物資需求，選定價格合理，質(zhì)量可靠，信譽好，服務(wù)優(yōu)的廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟。

18、制定供應(yīng)商管理辦法，加強對供應(yīng)商管理考核，不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商。

負(fù)責(zé)安排、組織部門內(nèi)人員關(guān)于采購知識和質(zhì)量檢驗知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

19、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

20、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

21、配合其他部門完成相關(guān)工作。

22、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)

崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部部長 直接上級：生產(chǎn)廠長 下屬崗位：生產(chǎn)技術(shù)部所有崗位

崗位性質(zhì)：主持生產(chǎn)技術(shù)部的管理工作。管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、組織制訂并實施生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。

4、制訂并組織實施生產(chǎn)技術(shù)方面的工作目標(biāo)和工作計劃。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的改進和提升。

5、組織針對不合格品產(chǎn)生的原因及解決辦法的工作分析會議。

6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化及計量管理工作。

7、定期組織技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)的技術(shù)文件、合同評審等資料的下發(fā)、整理保管及技術(shù)檔案管理工作。

9、現(xiàn)場技術(shù)問題的整理及改進。

10、制定實施產(chǎn)品生產(chǎn)、加工的工藝文件及組裝調(diào)試的質(zhì)量控制指標(biāo)。

11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)方面的技術(shù)圖紙，工藝、流程標(biāo)準(zhǔn)的制定和編寫以及行業(yè)規(guī)范的傳達(dá)并監(jiān)督落實。

12、參與擬訂生產(chǎn)作業(yè)計劃，工藝流程方案。

13、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與新產(chǎn)品試制工作。

14、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方面的具體工作計劃，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

15、負(fù)責(zé)完成授權(quán)范圍內(nèi)商務(wù)、技術(shù)談判。

16、負(fù)責(zé)本公司引進技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)的消化和轉(zhuǎn)化。

17、負(fù)責(zé)國內(nèi)外先進工藝，技術(shù)的收集和整理。

18、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的專業(yè)培訓(xùn)，并組織實施。

19、負(fù)責(zé)定期將工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

20、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

21、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

22、配合其他部門完成相關(guān)工作。

23、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有大專以上文化程度；

2、有3年以上機械行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握技術(shù)管理基本內(nèi)容；

4、有較強的洞察力和研發(fā)能力；

5、細(xì)心、耐心，原則性強并有有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

機加工車間主任崗位職責(zé)

崗位名稱：機加工車間主任 直接上級：生產(chǎn)廠長 下屬崗位：機加工車間所有崗位

崗位性質(zhì)：主持機加工車間的管理工作。管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對機加工車間負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的作業(yè)計劃，制定車間生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度人員，保質(zhì)保量的按時完成機械加工生產(chǎn)任務(wù)。

4、加強車間人員安全培訓(xùn)，落實安全措施，及時排除隱患確保職工安全生產(chǎn)。

5、分配好各崗位生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督各崗位的工作進度。

6、及時發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中遇到的各種問題，并將生產(chǎn)問題及時總結(jié)上報，杜絕以后類似錯誤發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)提供改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)環(huán)境的建議并與技術(shù)部門及時溝通，確定技術(shù)文件、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)的落實。

8、按“6S”要求，抓好現(xiàn)場管理工作。

9、據(jù)生產(chǎn)要求，自制吊具、工裝等物品，保障生產(chǎn)順利進行。

10、參加生產(chǎn)例會，與相關(guān)部門及時溝通生產(chǎn)情況。

11、了解職工思想動態(tài)，協(xié)助解決職工實際困難，穩(wěn)定隊伍。

12、抓好車間節(jié)能降耗工作，生產(chǎn)成本控制機工藝紀(jì)律監(jiān)督落實。

13、負(fù)責(zé)對車間員工展開技能培訓(xùn)，提高員工勞動技能。

14、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識。

15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)設(shè)備維護及保養(yǎng)的管理工作。

16、負(fù)責(zé)定期將部門內(nèi)生產(chǎn)報表及工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

17、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

18、協(xié)助生產(chǎn)廠長處理車間的突發(fā)事件。

19、配合好其他部門工作，做到政令暢通。20、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有高中、中專以上文化程度；

2、有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容

4、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

裝配車間主任崗位職責(zé)

崗位名稱：裝配車間主任 直接上級：生產(chǎn)廠長 下屬崗位：裝配車間所有崗位

崗位性質(zhì)：主持裝配車間的管理工作。管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對裝配車間負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的作業(yè)計劃，制定車間生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度人員，保質(zhì)保量的按時完成產(chǎn)品裝配生產(chǎn)任務(wù)。

4、加強車間人員安全培訓(xùn)，落實安全措施，及時排除隱患確保職工安全生產(chǎn)。

5、分配好各崗位生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督各崗位的工作進度。

6、及時發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中遇到的各種問題，并將生產(chǎn)問題及時總結(jié)上報，杜絕以后類似錯誤發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)提供改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)環(huán)境的建議并與技術(shù)部門及時溝通，確定技術(shù)文件、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)的落實。

8、按“6S”要求，抓好現(xiàn)場管理工作。

9、據(jù)生產(chǎn)要求，自制吊具、工裝等物品，保障生產(chǎn)順利進行。

10、參加生產(chǎn)例會，與相關(guān)部門及時溝通生產(chǎn)情況。

11、了解職工思想動態(tài)，協(xié)助解決職工實際困難，穩(wěn)定隊伍。

12、抓好車間節(jié)能降耗工作，生產(chǎn)成本控制機工藝紀(jì)律監(jiān)督落實。

13、負(fù)責(zé)對車間員工展開技能培訓(xùn)，提高員工勞動技能。

14、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識。

15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)設(shè)備維護及保養(yǎng)的管理工作。

16、負(fù)責(zé)定期將部門內(nèi)生產(chǎn)報表及工作總結(jié)上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

17、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

18、協(xié)助生產(chǎn)廠長處理車間的突發(fā)事件。

19、配合好其他部門工作，做到政令暢通。20、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有高中、中專以上文化程度；

2、有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容

4、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、有較強的執(zhí)行力、工作責(zé)任感和事業(yè)心；

6、熟悉辦公軟件。

售后服務(wù)工程部部長崗位職責(zé)

崗位名稱：售后服務(wù)工程部部長 直接上級：生產(chǎn)副廠長

下屬崗位：售后服務(wù)工程部所有崗位

崗位性質(zhì)：主持售后服務(wù)工程部的管理工作。管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對售后服務(wù)工程部負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司和客戶要求，帶領(lǐng)本部門員工按時、保質(zhì)完成服務(wù)工作。

4、制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)。

5、制定售后服務(wù)計劃，并組織實施。

7、根據(jù)客戶使用反饋，提出問題解決方案和措施。

8、詳細(xì)記錄設(shè)備維修方案并整理備案。

9、負(fù)責(zé)售出設(shè)備的安裝、調(diào)試管理及客戶培訓(xùn)工作管理。

10、負(fù)責(zé)發(fā)貨安裝前期與客戶有效溝通。

11、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試全過程監(jiān)管。

12、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試質(zhì)量回訪。

13、負(fù)責(zé)安裝人員調(diào)配管理。

14、負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題應(yīng)急處理管理。

15、負(fù)責(zé)安裝工具收發(fā)管理。

16、負(fù)責(zé)客戶疑難問題的解答。

17、負(fù)責(zé)配件收發(fā)管理。

18、負(fù)責(zé)配件合同、維修合同的簽訂、執(zhí)行與保管。

19、負(fù)責(zé)售后費用的收款管理。20、負(fù)責(zé)售后設(shè)備的保養(yǎng)與巡檢管理。

21、負(fù)責(zé)定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

22、負(fù)責(zé)本部門員工的日常、月度和考核并定期上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

23、負(fù)責(zé)樹立桑德公司良好形象，保證公司名譽不受侵害。

24、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

25、配合好其他部門工作，做到政令暢通。

26、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有高中、中專以上文化程度；

2、有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、安裝流程、程序使用。

4、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、有耐心、有較強的溝通能力、交際能力和工作責(zé)任感；

6、熟悉辦公軟件。

電控組組長崗位職責(zé)

崗位名稱：電控組組長 直接上級：生產(chǎn)副廠長 下屬崗位：電控組所有崗位

崗位性質(zhì)：主持電控組的管理工作。管理權(quán)限：

管理責(zé)任：對電控組負(fù)全責(zé)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的人員管理及行政工作。

2、負(fù)責(zé)本部門貫徹實施公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門員工保質(zhì)、保量、按時完成電控柜裝配生產(chǎn)。

4、負(fù)責(zé)電控組安全生產(chǎn)管理。

5、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場管理。

6、負(fù)責(zé)電控材料計劃的編制。

7、負(fù)責(zé)車間壓機試車安排。

8、負(fù)責(zé)電控發(fā)貨管理。

9、負(fù)責(zé)車間電動設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理。

10、負(fù)責(zé)樹立桑德公司良好形象，保證公司名譽不受侵害。

11、保守商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

12、配合好其他部門工作，做到政令暢通。

13、完成公司交辦的其他工作。任職要求：

1、具有高中、中專以上文化程度；

2、有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉電控專業(yè)知識；

4、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

5、細(xì)心、耐心，有較強的執(zhí)行力和工作責(zé)任感；

6、熟悉辦公軟件。