第一篇：風(fēng)清氣正整改方案1

開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正

整改方案

為了進(jìn)一步營造學(xué)校風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動學(xué)校教育教學(xué)又好又快發(fā)展，我校從今年3月份起，在學(xué)校開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正活動，現(xiàn)結(jié)合我校實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和主要任務(wù)

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以營造風(fēng)清氣正教育發(fā)展環(huán)境、辦人民滿意教育為工作追求，以提高人民群眾對教育滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，著力破除束縛我校教育教學(xué)發(fā)展的思想觀念；著力解決村民反映強烈的教育問題；著力創(chuàng)新和改進(jìn)學(xué)校各項工作科學(xué)發(fā)展的體制；大力加強作風(fēng)建設(shè)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，著力強化制度建設(shè)，不斷提高教師隊伍素質(zhì)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力優(yōu)化學(xué)校教育發(fā)展環(huán)境，全面樹立學(xué)校和教師的良好形象，推動學(xué)校各項工作又好又快發(fā)展。

二、成立組織機構(gòu)

組長：陳天棟

成員：王福郭連紅姚軍平張文海張懷林王永吉

三、具體任務(wù)

（一）營造勤廉高效、服務(wù)優(yōu)良的校務(wù)環(huán)境

1、強化校務(wù)服務(wù)。將強校務(wù)公開力度，優(yōu)化校務(wù)環(huán)境，積極完善校務(wù)工作制度，提高工作效率，加大為教育教學(xué)和教師服務(wù)質(zhì)量。

組長：陳天棟

責(zé)任小組：后勤、教務(wù)、安全、少隊、工會

2、推進(jìn)“陽光財務(wù)”。加大學(xué)校財務(wù)支出的民主評議，支出公示，完善學(xué)校財務(wù)支出的科學(xué)性，做到每一分錢都用到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展上。

組長：陳天棟

成員：王福郭連紅姚軍平張懷林

3、加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，開展“慵懶散亂套”專項治理。重點針對教師對上課、作業(yè)批改、教案撰寫不認(rèn)真；缺少創(chuàng)新精神、單元檢測拖拉；嚴(yán)重體罰或者變相體罰學(xué)生；遲到、早退、不進(jìn)教室；不能很好輔導(dǎo)學(xué)生等上述現(xiàn)象進(jìn)行治理。

組長：王福

成員：郭連紅王永吉張文海

（二）營造誠實守信、尊重規(guī)劃的人文環(huán)境

1、做好“三個層面”的誠信守紀(jì)教育。認(rèn)真貫徹落實十七屆六中全會精神，深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)。加強師生守信守規(guī)教育。大力開展倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善、團(tuán)結(jié)等社會道德規(guī)范，開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內(nèi)容的實踐活動。加強師生的誠信教育，利用演講、主題活動、信息宣傳等選樹教職工中道德模范，弘揚正氣。加強學(xué)生誠實守信教育，重點以責(zé)任、誠信、團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容，在學(xué)生中開展“做誠信少年，建和諧校園”活動，通過誠信教育，誠信征文、講述身邊的誠信故事、懸殊身邊的誠信之星等，培養(yǎng)學(xué)生良好品行。

組長：王福 成員：各班主任

2、加大輿論宣傳。充分利用板報、班隊會、學(xué)校宣傳欄等陣地宣傳學(xué)校的重點工作、特色工作，大力宣傳學(xué)校師生的先進(jìn)事跡和先進(jìn)師生，以正面引導(dǎo)為主，樹立學(xué)校的良好形象。

組長：姚軍平成員：各個班主任

3、以創(chuàng)建文明校園為載體，以提升素質(zhì)為目的，積極開展講文明、樹新風(fēng)活動，大力開展文明與特色創(chuàng)建活動。

組長：姚軍平

組員：王永吉張文海

（三）營造依法治教、規(guī)范行為的辦學(xué)環(huán)境

1、規(guī)范教學(xué)管理。開齊開足課程、課時，嚴(yán)格作息時間，控制作業(yè)量，規(guī)范教材管理，嚴(yán)肅治理一般般為目的的亂收費現(xiàn)象。

組長：王福

組員: 郭連紅張懷林

2、規(guī)范從教行為。嚴(yán)格執(zhí)行寧夏回族自治區(qū)“十條禁令”及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁體罰或者變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁收受學(xué)生及家長禮品、征訂復(fù)習(xí)資料。實行教師師德承諾制，對教師師德進(jìn)行考核，實行“一票否決制”。

四、方法步驟 活動分為四個階段：

（一）動員部署階段（2012年3月至12月31）召開學(xué)校動員大會，上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組和活動方案。

（二）自查自糾階段（2012年2月至2012年3月31日）組織教師進(jìn)行個人自查工作，個人提、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評的方式，通過問卷調(diào)查的方式廣泛的征求意見，深入查找問題。

（三）整改提高階段（2012年4月1日至7月31日）根據(jù)自查中問題進(jìn)行整理，制定教師個人整改方案和學(xué)校整改方案，對方案進(jìn)行討論，促進(jìn)方案的可行性和有效性，按照方案進(jìn)行整改，督促檢查教師的整改情況，保證活動的實效性和長期性。

（四）檢查考核階段（2012年8月至2012年9月30日）做好資料的收集整理工作，對教師整改進(jìn)行全面檢查考核，同時學(xué)校接受上級部門的檢查考核工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

1加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善長效機制。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，帶動教師認(rèn)真抓好工作落實，促進(jìn)活動的全面開展。

2、加強宣傳工作。及時的按上級要求跟進(jìn)工作進(jìn)度，及時匯報工作情況。

3、加強責(zé)任意識。責(zé)任到人，明確分工。

營造

黃夷小學(xué) 2012年3月

整改方案

“風(fēng)清氣正”

黃夷小學(xué)

2012.3

第二篇：風(fēng)清氣正整改方案（推薦）

風(fēng)清氣正整改方案

通過風(fēng)清氣正前期階段的學(xué)習(xí)，使我的思想水平和工作領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。以這次活動為契機，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合工作實際，認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況，感到自身存在許多不足，現(xiàn)就自己在領(lǐng)導(dǎo)工作中存在存在的一些問題制定整改方案如下：

一、存在問題

一、為人民服務(wù)理念還不夠十分堅定。堅持正確的服務(wù)理念，最根本的就是把為人民謀福祉作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。盡管自己平時孜孜不倦的干好社保領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)認(rèn)真真的處理與社保工作相關(guān)的每一件事，但總認(rèn)為自己做的很好了，這說明自身的思想認(rèn)識水平還不夠高，為人民服務(wù)的宗旨樹的還不夠牢。

二、依法行政水平還有待提高。對社會保險法知識的學(xué)習(xí)抓的不夠緊，法律知識面掌握的不夠?qū)挕０凑诊L(fēng)清氣正的要求，不管是督查知道工作，還是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)方面，盡管努力做到了快節(jié)奏、高效率、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，但在個別督查工作辦理上，還有加快節(jié)奏的空間。

三、個人道德修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力還有待進(jìn)一步加強。對身邊的各種先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)還不夠，對先進(jìn)的精神領(lǐng)悟還不夠準(zhǔn)確，沒有真正把人民需要當(dāng)做自己的努力方向和標(biāo)準(zhǔn)。自己在工作中的領(lǐng)導(dǎo)能力還不夠完善，沒有能夠及時準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過程中出現(xiàn)的一些問題，特別是在領(lǐng)導(dǎo)過程中吃苦耐勞精神以及博愛包容、明禮誠信的意識還不夠強。

四、奉公廉潔還不夠十分嚴(yán)格。盡管能夠在平時領(lǐng)導(dǎo)工作中嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，并且也一向奉行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。但有時在一些細(xì)節(jié)問題上，防微杜漸意識不夠強，有時到基層督查工作，考慮與部門及領(lǐng)導(dǎo)的工作溝通和感情交流，有盛情難卻、接受招待現(xiàn)象。

二、整改目標(biāo)

一、進(jìn)一步為人民服務(wù)的理念意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想和做法，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動領(lǐng)導(dǎo)工作。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛涉獵法律經(jīng)濟、文化、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。在學(xué)習(xí)的同時，做到善于思考、勤于總結(jié)，經(jīng)常對自己平時的領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)行反思總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)工作能力。

二、將強領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)改進(jìn)。在平時工作中力求變文件落實、電話落實為一線落實、實地落實，堅持撲下身子、放下架子，做到知實情，求實效。

三、加強自身黨性鍛煉和修養(yǎng)。強化宗旨觀念，真心實意服務(wù)，堅持把干部領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)可的工作成績作為講黨性的標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的心態(tài)和干勁，淡泊名利，務(wù)實低調(diào)，少一些浮躁、多一些思考，少一些應(yīng)酬，多一些實干，竭盡所能為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

四、進(jìn)一步做到廉潔自律。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，筑牢思想防線。堅持嚴(yán)于律己，以身作則，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，落實好廉政建設(shè)的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，塑造新時期黨員干部的良好形象。

三、整改措施

一、努力提高對社保知識學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無止境，增強自我約束機制，自我加壓，強化社保知識學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進(jìn)。

二、努力營造風(fēng)清氣正好環(huán)境加強自身政治理論學(xué)習(xí)。充分認(rèn)識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須有高的理論水平，必須進(jìn)一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和營造風(fēng)清氣正好環(huán)境理論的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。

三、堅持嚴(yán)格要求，努力做好本職領(lǐng)導(dǎo)工作。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個人的工作實效，時時、處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并落實到具體工作和行動上。

四、努力堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線和優(yōu)良作風(fēng)，定期開展自我批評。保持正確的政治方向和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。加強思想作風(fēng)建設(shè)，加強黨性鍛煉，認(rèn)真開展廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，堅決克服個人主義。牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制拜金主義、享樂主義。我深深認(rèn)識到，在平時的學(xué)習(xí)和工作中，自己要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講廉潔，堅持正義和黨性原則，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

第三篇：風(fēng)清氣正整改方案

關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正 發(fā)展環(huán)境活動整改實施方案

各黨小組、各科室：

為全面貫徹落實關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動的文件精神，推動我院科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)工作部署和要求，結(jié)合我院工作實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，提升醫(yī)療服務(wù)水平，規(guī)范依法行醫(yī)行為，改善就醫(yī)環(huán)境，端正用人導(dǎo)向，提高隊伍素質(zhì)。

二、主要任務(wù)

（一）營造風(fēng)清氣正的服務(wù)環(huán)境、樹立以人為本服務(wù)意識。負(fù)責(zé)部門：

1、進(jìn)一步修訂完善各項工作制度，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)水平。加強廉潔從政教育，嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律；抓好廉政風(fēng)險防控，加強科室內(nèi)部規(guī)范管理，強化團(tuán)隊協(xié)作精神。

2、提高執(zhí)行力和辦事效率。根據(jù)醫(yī)院工作的安排，要求各科室做好職責(zé)范圍內(nèi)的重點工作、重點項目的計劃工作，對推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題及好的做法及時總結(jié)、及時反饋，確保各項工作的順利開展。

希望全院職工結(jié)合科室實際，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，針對臨床一線的實際需要，以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，以?三好一滿意?為標(biāo)準(zhǔn)不斷創(chuàng)新工作思路和方法，擴大服務(wù)內(nèi)涵，簡化辦事流程，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，切實做好服務(wù)工作。

(二)優(yōu)化醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)流程，打造溫馨的醫(yī)療環(huán)境 負(fù)責(zé)部門：

1、改善服務(wù)環(huán)境。繼續(xù)深入開展溫馨醫(yī)院創(chuàng)建活動和?三好一滿意?活動，結(jié)合鞏固文明城市創(chuàng)建成果六大工程?擦亮服務(wù)窗口?活動，不斷改善門診、病房的硬件條件，落實各項便民、利民措施，美化服務(wù)環(huán)境，最大限度地為患者提供安全、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。

2、優(yōu)化服務(wù)流程。加大掛號便民利民的落實力度，對于老、弱、病、殘、孕及交通不便地區(qū)的患者實行電話預(yù)約掛號，不斷改革分診制度，在掛號處實行一次分診，在科室實行現(xiàn)場二次預(yù)約分診，縮短患者排隊等候時間，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

3、細(xì)化服務(wù)措施。實行彈性工作制，提供門診錯時、錯峰服務(wù)，保證節(jié)假日期間門急診、病房等科室正常開放，滿足患者就醫(yī)需求；合理配備導(dǎo)醫(yī)，明確職責(zé)任務(wù)，主動為就診患者提供服務(wù)

4、加快信息化建設(shè)，開展門診?一卡通?服務(wù)；為患者提供多種途徑的檢查結(jié)果查詢服務(wù)，確保信息及時、準(zhǔn)確。

5、推進(jìn)臨床合理用藥。認(rèn)真貫徹《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于抗菌藥物臨床應(yīng)用管理有關(guān)問題的通知》等文件精神，建立健全抗菌藥物管理制度，遏制抗菌藥物的濫用行為，推進(jìn)臨床合理用藥，對不合理用藥及時予以干預(yù)。

6、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。切實履行告知義務(wù)并做好說明解釋工作，加強醫(yī)患溝通，保障群眾就醫(yī)知情權(quán)；大力加強對患者的回訪工作，保證回訪率大于90％；暢通投訴渠道，認(rèn)真落實醫(yī)療投訴處理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛調(diào)解與矛盾糾紛排查工作實施方案》，定期收集患者對醫(yī)院服務(wù)的意見，及時改進(jìn)。

7、強化輿論宣傳。加強社會宣傳力度，充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳整形健康教育，8、積極開展各類精神文明創(chuàng)建活動。積極抓好先進(jìn)科室、崗位能手的創(chuàng)建活動，加強作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)，鞏固、深化?精神文明單位?創(chuàng)建成果，在廣大干部職工中開展創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做先鋒的活動，增強黨員干部、各級員工的責(zé)任感、榮譽感，樹立為民、務(wù)實、高效的良好形象。

（三）加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升行業(yè)作風(fēng)建設(shè)水平。負(fù)責(zé)部門：

1、加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育力度，廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳教育活動，引領(lǐng)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的價值取向和職業(yè)追求，自覺遵守職業(yè)操守，提高醫(yī)德修養(yǎng)。堅持以正面教育為主，深入開展宗旨意識、職業(yè)道德和紀(jì)律法制教育，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。并根據(jù)近期發(fā)生的?虐嬰?事件，加強對實習(xí)生及進(jìn)修生的管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育。

2、加大對市委《問責(zé)辦法》和市衛(wèi)生局關(guān)于《韓國市醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法（試行）等三項管理規(guī)定》的執(zhí)行力度，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，落實責(zé)任追究制，對發(fā)生的行業(yè)不正之風(fēng)和醫(yī)療糾紛問題，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任和有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。

3、加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴查處力度。嚴(yán)厲查處亂收費、收受或索要?紅包、回扣?等典型案件，對反映出來的問題發(fā)現(xiàn)一起，堅決依規(guī)依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理一起。

4、繼續(xù)加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評機制，考評結(jié)果直接與評優(yōu)、晉升、聘任、獎金掛鉤，加強信息公開工作，不斷深化醫(yī)院院務(wù)公開，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。

5、扎實開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動。結(jié)合我院的工作實際，科學(xué)制定活動實施方案，重點抓好道德教育、誠信建設(shè)、評選先進(jìn)典型和以?學(xué)習(xí)雷鋒精神，踐行志愿服務(wù)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)‘三好一滿意’?為主題，大力開展便民利民、衛(wèi)生下鄉(xiāng)、街頭義診等社會志愿服務(wù)等主題活動，在實施過程中，明確工作責(zé)任，完善保障措施，確保道德教育治理活動各項任務(wù)落到實處。

4、加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。組織開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、專業(yè)知識培訓(xùn)，規(guī)范病歷和處方書寫，定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查。

（四）營造公正民主、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境 負(fù)責(zé)部門：

堅持?德才兼?zhèn)洌缘聻橄?的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持把思想政治素質(zhì)放在第一位，堅持憑實績用干部，堅持群眾公認(rèn)，堅持《干部任用資格條件》，保證選人用人的公平公正。

三、實施步驟 針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，按照思想、作風(fēng)、服務(wù)、制度建設(shè)等方面，建檔歸類，逐條梳理。黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)干部和各科室要分別制定切實有效的整改措施，明確整改目標(biāo)和重點，根據(jù)自查自糾出的問題發(fā)現(xiàn)一件解決一件，并及時上報整改情況，確保整改措施落到實處。

醫(yī)院負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)將對各科室開展活動情況進(jìn)行檢查考核。將活動開展情況列入各項考核的重要內(nèi)容，并作為年底評先選優(yōu)重要依據(jù)。檢查和考核的重點是活動是否按照要求及時動員部署，查找問題是否深入準(zhǔn)確，分析原因是否深刻透徹，整改措施是否有效管用，黨風(fēng)方面是否有明顯進(jìn)步，人民群眾是否滿意。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善長效機制

各科干部領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識此項活動的重大意義，按照職責(zé)分工，加強配合，狠抓落實，履職盡責(zé)，切實形成黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人事、紀(jì)委、工會組織協(xié)調(diào)，科室各負(fù)其責(zé)，依靠群眾廣泛支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧，全面整體推進(jìn)

堅持從實際出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，圍繞中心、服務(wù)大局，把開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動與做好各項工作結(jié)合起來，拓寬活動思路，創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，合理安排，堅持用各項工作的實際成果來檢驗活動的成效。

（三）注重輿論宣傳，營造良好氛圍 要充分利用醫(yī)院宣傳陣地，大力宣傳營造風(fēng)清氣正醫(yī)療環(huán)境，廣泛宣傳服務(wù)群眾方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。加大輿論監(jiān)督力度，同時開展經(jīng)常性的經(jīng)驗交流、情況通報、工作簡報、信息等多種形式，有效推動活動開展。

關(guān)于營造風(fēng)清氣正醫(yī)療環(huán)境整改落實情況匯報

進(jìn)入整改提高階段以來，我院結(jié)合查找出的問題，切實采取多項措施，認(rèn)真整改，把開展?進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境?活動真正落到實處。

(一)強化學(xué)習(xí)意識，提高員工素質(zhì)。組織部門：

整改期限：于2012年5月底前完成。

1、加強政治學(xué)習(xí)，注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進(jìn)每位同志的工作作風(fēng)和工作方法為落腳點。加大對員工的形象教育和素質(zhì)教育，醫(yī)院特邀請全市機關(guān)干部下基層輔導(dǎo)員市委講師團(tuán)脫俊卿副團(tuán)長來院開展《學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體觀，建設(shè)社會主義核心價值體系》講座，從思想上，觀念上解決問題，提高了每位同志的思想、政治素質(zhì)。進(jìn)一步明確發(fā)展的思路和發(fā)展方向，為我院長遠(yuǎn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全院醫(yī)護(hù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。醫(yī)院各科室每月定期召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)并在治療的過程中隨時進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，全體人員對業(yè)務(wù)的知識加深了理解，業(yè)務(wù)水平、工作效率和醫(yī)療服務(wù)水平得到了明顯提高。(二)改善服務(wù)流程，提高工作效率。組織部門：

整改期限：于2012年5月底前完成。

1、加大掛號便民利民的落實力度，對于老、弱、病、殘、孕及交通不便地區(qū)的患者實行電話預(yù)約掛號，不斷改革分診制度，在掛號處實行一次分診，在科室實行現(xiàn)場二次預(yù)約分診，根據(jù)候診情況對于預(yù)計候診時間超過半小時的初診患者實行預(yù)約。對復(fù)診患者預(yù)約率達(dá)到90%以上，加強門診引導(dǎo)，有效縮短了候診時間，提高了工作效率。

2、強調(diào)醫(yī)護(hù)人員和患者交流溝通。開展患者滿意度調(diào)查，通過電話回訪，了解情況，加強溝通，科室內(nèi)部努力查找自身存在不足，不斷要求員工改進(jìn)與病人交流的態(tài)度和方式方法，有效減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

(三)增強醫(yī)院安保級別，保證正常診療秩序 組織部門：

整改期限：于2012年5月底前完成

為進(jìn)一步加強安全保衛(wèi)工作，醫(yī)院建立健全了各項安全防范制度，制定了突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案和《韓國市整形醫(yī)院醫(yī)療糾紛調(diào)解與矛盾糾紛排查工作實施方案》，增加了醫(yī)院的監(jiān)控攝像設(shè)備，聘用了專業(yè)保安公司的安保人員2名，有效地保證了人民群眾的就醫(yī)安全、醫(yī)務(wù)人員的人身安，確保了正常的診療秩序。(四)改進(jìn)醫(yī)院硬件設(shè)備，創(chuàng)造溫馨就診環(huán)境。組織部門：

整改期限：于2012年10月底前已完成

1、就冬季暖氣不夠熱的問題，院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定在醫(yī)院后院自建天燃?xì)忮仩t房，現(xiàn)已與哈納斯天燃?xì)夤窘忧ⅲ?月16日韓國市政務(wù)大廳規(guī)劃局提交立項，計劃10月底完工。

3、為提高放射科安全防護(hù)措施，醫(yī)院已召開改造工程議標(biāo)會議，最終決定由濟南九鑫射線防護(hù)器材有限公司中標(biāo)。計劃6月份開工，工期為

15天。

第四篇：營造風(fēng)清氣正整改方案

營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境學(xué)校自查自糾整改方案

草廟鄉(xiāng)中心學(xué)校

本學(xué)期，學(xué)校借“營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境”主題教育的強勁東風(fēng)，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)交流了《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、等法律法規(guī)和相關(guān)文章。按照《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境的實施方案》（彭教黨發(fā)【2011】58號文件）和草廟鄉(xiāng)《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境的實施方案》（草黨發(fā)【2011】124號文件）精神的要求，學(xué)校認(rèn)真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉，旨在著力打造一支博學(xué)、身正、寬容的教師隊伍，以德立教德識相長，共鑄一道堅不可摧的師德“長城”。

一、需要整改的突出問題

在對照檢查階段，我們通過政治學(xué)習(xí)、召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展民主評議等形式，掌握了第一手資料，大多數(shù)教師對學(xué)校營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境是肯定的，同時也提出了一些中肯的意見，歸納起來主要有以下幾點：

1、學(xué)校在師德師風(fēng)方面存在的問題

⑴過去說學(xué)校是一方凈土，由于受大氣候的影響，凈土不凈了。所以政治學(xué)習(xí)，教師思想素質(zhì)還需要提高和加強。學(xué)校應(yīng)積極鼓勵教師終身熱愛教育事業(yè)，樹立創(chuàng)新意識，開拓進(jìn)取；

⑵學(xué)校教研活動流于形式，不能有效地促進(jìn)教師的專業(yè)成長； ⑶在學(xué)生養(yǎng)成教育上工作力度不夠。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子在師德師風(fēng)方面存在的問題

⑴在執(zhí)行法律、法規(guī)和學(xué)校制度方面力度不夠，對教師有償家教等問題過于遷就，只是點到為止；

⑵在注重樹立品牌形象的同時，未能統(tǒng)籌考慮學(xué)科的均衡發(fā)展。如學(xué)校的語、數(shù)教學(xué)，缺少領(lǐng)軍人物；

⑶培養(yǎng)教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段來提高課堂教學(xué)效益，培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的工作有待加強。

3、教師隊伍在師德師風(fēng)方面存在的問題

⑴教師愛崗敬業(yè)的責(zé)任心需要進(jìn)一步提高，部分把學(xué)校安排的工作當(dāng)做一種負(fù)擔(dān)，敷衍塞責(zé)，不盡職盡責(zé)去做；

⑵關(guān)愛學(xué)生方法簡單，關(guān)注學(xué)生成長不注重全面發(fā)展；

⑶教書育人方法單一，評價方式不能適應(yīng)當(dāng)代學(xué)生心理需求，不適合課改的需要； ⑷為人師表還有待加強，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神也需要強化。少數(shù)教師我行我素的思想對工作的整體推進(jìn)造成一定的困難；

⑸終身學(xué)習(xí)方面亟待解決，部分教師沒有終身學(xué)習(xí)的意識，不主動參加學(xué)習(xí)，提高自己的綜合能力；

二、整改的具體要求

切實解決師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問題。要堅決反對工作不負(fù)責(zé)任，不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)；堅決反對只教書，不育人，輕視德育的傾向；堅決反對譏諷、歧視、侮辱學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生的行為；堅決反對向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學(xué)生、家長財物等以教謀私的行為；堅決反對腐敗玩樂行為；堅決反對參與賭博、色情、迷信和邪教活動；堅決反對擅自停課、缺課、離崗；堅決反對工作消極怠工，目無組織和領(lǐng)導(dǎo)，同事之間鬧不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。要通過開展師德師風(fēng)整改活動，努力實現(xiàn)“五個求實效”，即:加強政治學(xué)習(xí)，在提高道德水平上求實效；愛崗敬業(yè)，教書育人，在提高教育教學(xué)質(zhì)量上求實效；關(guān)愛學(xué)生，在增強服務(wù)意識上求實效；解決教師隊伍中存在的突出問題，在樹立教師良好教師形象上求實效;推進(jìn)學(xué)校各項工作，在開創(chuàng)教育工作新局面上求實效。

1、狠抓教學(xué)常規(guī)管理

提高課堂教學(xué)水平是學(xué)生和家長的迫切要求。我們將繼續(xù)把課堂教學(xué)扎扎實實抓到位，努力提高教學(xué)效益，進(jìn)一步落實教學(xué)“五認(rèn)真”要求，在“備、改、輔、練”上下功夫，在優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)上做文章，注重實效，牢牢把握教學(xué)內(nèi)容中的重點、難點，熟悉教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，每堂課教學(xué)要有明確的目標(biāo)，圍繞目標(biāo)授課，扣住目標(biāo)檢測，減少教學(xué)的盲目性、隨意性。在作業(yè)的布置上，嚴(yán)格控制作業(yè)量，選擇具有典型性、代表性的題目讓學(xué)生練習(xí)，使學(xué)生通過少而精的練習(xí)，達(dá)到掌握知識的目的。嚴(yán)格控制學(xué)生的在校時間，規(guī)定教師不得占用學(xué)生活動課時間上課，不得占用學(xué)生自習(xí)課時間上課，不得提前進(jìn)教室上課或拖延下課，按時放學(xué)。今后我們將加大這一方面的檢查力度，并與教師的考核掛鉤，確保執(zhí)行到位。

2、狠抓教育方法管理

關(guān)心學(xué)生、為人師表是一個教師的起碼的道德準(zhǔn)則。儀表端莊、舉止文明、遵紀(jì)守

法更是一個教育工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。針對學(xué)生和家長反映的少數(shù)不尊重學(xué)生的現(xiàn)象，我們將進(jìn)一步嚴(yán)格教學(xué)法規(guī)，關(guān)愛全體學(xué)生，平等、公正地對待學(xué)生，不歧視差生，不以權(quán)勢看人，尊重學(xué)生人格，不諷刺、挖苦學(xué)生，杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。堅持正面教育，春風(fēng)化雨，潤物無聲，把自己的一顆愛心奉獻(xiàn)給全體學(xué)生。

3、樹立良好的教師形象

“學(xué)高為師，身正為范”。教師職業(yè)道德要求我們廣大教師在言傳的同時更要注意身教，注重自己的師表形象，針對那些有損自身形象，甚至敗壞教師形象的現(xiàn)象，將嚴(yán)格規(guī)范管理。講師德，正師風(fēng)，凡是要求學(xué)生做到的，教師首先做到；要求教師做到的，行政人員首先做到；繼續(xù)履行向社會作出的公開承諾：不參加吃請，不接受學(xué)生家長的禮品、禮金，不從事有償家教，不向?qū)W生和家長推銷物品，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，以此促進(jìn)良好的師德師風(fēng)的形成。

三、具體整改措施

（一）大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型校園

1、進(jìn)行經(jīng)常性的職業(yè)道德教育。要組織全體教師經(jīng)常學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關(guān)教育法律法規(guī)，開展包括職業(yè)觀、職業(yè)思想、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律在內(nèi)的職業(yè)道德教育，提倡愛崗敬業(yè)、自尊自愛、為人師表、改革創(chuàng)新的職業(yè)精神。努力培養(yǎng)一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的教師，努力建設(shè)一支教育理念先進(jìn)、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、駕馭現(xiàn)代教育技術(shù)能力強，富有改革創(chuàng)新意識,充滿活力的教師隊伍。

2、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過多種方式組織全體教職工參與各種各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和自學(xué)活動，建立專門的學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真記好學(xué)習(xí)記錄，做到有計劃、有材料、有記錄。積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件和環(huán)境，以科研促發(fā)展，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園。著力打造一支懂教育、強管理、善教學(xué)的教師隊伍。

3、加強教師隊伍的改革開放意識、與時俱進(jìn)意識、憂患意識的教育。要使教師們認(rèn)識目前教育的現(xiàn)狀，從中找出我們的優(yōu)勢和劣勢；認(rèn)識教師肩負(fù)的責(zé)任，從中增強工作責(zé)任感；認(rèn)識我校先進(jìn)學(xué)校的差距，增強危機感，從中找出努力的方向。

（二）加強思想道德建設(shè)，樹立良好師德形象

1、堅持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，形成用科學(xué)發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法。引導(dǎo)全體教師認(rèn)真分析現(xiàn)狀，查找差距和原因，挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢、增強信心，堅守高尚情操，不攀比、不灰心，安心從教，始終保持對教育事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，做好本職工作。

2、強化師德師風(fēng)建設(shè)。堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、歧視挖苦學(xué)生、嚴(yán)禁各類違反師德規(guī)范行為的發(fā)生。倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、關(guān)愛學(xué)生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風(fēng)。在群體師德師風(fēng)創(chuàng)優(yōu)上有新的口碑。加大師德考核力度，嚴(yán)格實行師德考核制度。

3、要樹立優(yōu)秀教師的榜樣。在學(xué)校教育教學(xué)工作中已經(jīng)成長起來了一批優(yōu)秀的教師，他們的教育實踐和先進(jìn)事跡，生動地體現(xiàn)了現(xiàn)代教師道德的嶄新特點。要通過廣泛的宣傳，使教師們學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，提高師德認(rèn)識，激發(fā)師德情感。

（三）實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建服務(wù)型團(tuán)隊

1、提高服務(wù)水平，要把學(xué)校建設(shè)成服務(wù)型學(xué)校，一切為學(xué)生服務(wù)，讓家長滿意。圍繞學(xué)校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；全體教師接待家長和來訪者要文明用語、熱情周到、細(xì)心詢問、耐心解釋，切實提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力推進(jìn)各項工作再上新臺階。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入實際、倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)；認(rèn)真對待老師家長所反映的真實情況、真實想法，虛心接受反映的意見、建議和要求，切實履行好服務(wù)職能和管理職能。

3、繼續(xù)執(zhí)行校務(wù)政務(wù)公開制度。進(jìn)一步公開職稱評定、人事分配、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)等群眾、教師關(guān)注的熱點焦點問題，增加透明度，確保公開、公正、公平，打造“陽光教育”。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，打造團(tuán)結(jié)高效和諧的教師隊伍。

1、改進(jìn)工作作風(fēng)，引導(dǎo)全體教師重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。切實履行工作職責(zé)，提高合作共事的能力水平，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、完善學(xué)校的各項工作制度，加強日常監(jiān)管，嚴(yán)格考勤制度，工作時間外出必須事先請假，不得擅離崗位，嚴(yán)肅上班紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作時間閑聊，上網(wǎng)玩游戲、聊天或做其他有損教育形象的事。引導(dǎo)全體教職工從每個工作環(huán)節(jié)入手，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，提高每個活動環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

3、堅持他律與自律并舉，重在內(nèi)化。要健全并規(guī)范教育教學(xué)管理制度和考核評價制度，進(jìn)一步規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，預(yù)防并及時、有效、妥善地處理各類教學(xué)事故，維護(hù)正常教學(xué)秩序，使教學(xué)走向規(guī)范化、嚴(yán)謹(jǐn)化、科學(xué)化，建設(shè)良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，有效地促進(jìn)良好師德的形成。

4、要嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷學(xué)習(xí)。要努力開展新課程的實踐，包括新教材的基本理念、基本特點與新課程相關(guān)的課堂教學(xué)模式、教學(xué)評價、信息技術(shù)應(yīng)用以及教師的教學(xué)觀念、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式的學(xué)習(xí)與研討。要經(jīng)常反思實施新課程過程中的體會、感受及經(jīng)驗。要轉(zhuǎn)變教育觀念和課程理念，建立和形成旨在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的探究式學(xué)習(xí)方式，以此作為突破口，推動我校教育教學(xué)質(zhì)量的發(fā)展。

四、整改步驟

1、制定整改方案。教職工根據(jù)自己的表現(xiàn)和征求到的意見及民主評議中反映的問題，制定整改方案，落實整改責(zé)任，規(guī)定整改時限，突出整改重點。

2、落實整改，建立督查制度。教職工要按整改方案落實措施，并接受群眾監(jiān)督。學(xué)校建立督查制度，對教職工的師德師風(fēng)整改情況進(jìn)行督查，幫助教職工及時整改存在問題。對師德師風(fēng)表現(xiàn)不佳而整改又不見實效的教師，學(xué)校將報請縣教育局處理。

3、評價考核。對教職工參加師德師風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動情況進(jìn)行全面考核，采取自評、組評、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核的辦法，并將考核的結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師職稱評定、年終考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對在師德師風(fēng)教育活動中表現(xiàn)突出優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰；

4、總結(jié)評比。教職工要認(rèn)真總結(jié)開展師德師風(fēng)教育活動以來的表現(xiàn)情況，糾正存在問題，牢記教師道德規(guī)范，做好教育教學(xué)本職工作。學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)開展活動以來的成功經(jīng)驗，并建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)活動，表彰師德師風(fēng)先進(jìn)個人，大力褒獎教師的高尚師德，展現(xiàn)當(dāng)代教師的精神風(fēng)貌，促進(jìn)形成尊師重教的良好氛圍

2012年2月28日

第五篇：風(fēng)清氣正整改報告

衛(wèi)人社發(fā)[2012]**號

關(guān)于開展進(jìn)一步營造

風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的整改報告

市進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照《開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動督查整改通知書》（衛(wèi)營造辦督發(fā)[2012]12號）要求，我局就活動中存在的問題展開深入分析，結(jié)合《通知書》中指出的四點不足，進(jìn)行了扎實整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、上下聯(lián)動，認(rèn)真自查，深入分析各類問題

針對“自查階段查找問題不夠深入”的問題，我局及時召開了自查工作部署會議，制定下發(fā)了《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)情氣正發(fā)展環(huán)境活動自查自糾階段的補充通知》（衛(wèi)人社黨總支發(fā)[2011]625號），由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在全系統(tǒng)開展了“六查”活動，把自查活動深入到局屬各單位、各科室，把自查內(nèi)容細(xì)化到具體業(yè)務(wù)和實際工作，把自查責(zé)任明確到各單位、各科室負(fù)責(zé)人。要

求局屬各單位、各科室圍繞如何促進(jìn)和擴大就業(yè)，如何增強社會保障制度的公平性、適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的流動性、保證發(fā)展的可持續(xù)性，如何履行政府人才工作綜合管理部門職能，如何規(guī)范和加強機關(guān)事業(yè)單位人事管理，如何規(guī)范收入分配秩序、提高職工收入水平，如何保障勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定等問題，認(rèn)真展開自查，并上交自查報告，由局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審核。凡自查不深入、分析不到位的，一律責(zé)令重新自查，直到審核通過為止。通過“六查”活動，我局各單位（科室）共查找出各類業(yè)務(wù)問題33條，經(jīng)過討論和研究，分別制定了解決方案，為整改提高階段打下堅實基礎(chǔ)。

二、廣開言路、虛心納諫，多方征求意見建議

針對“征求意見建議還不夠廣泛”的問題，我局結(jié)合工作實際，反復(fù)研究，適當(dāng)增加征求意見議題，著力提高征求意見的工作針對性。同時，擴大了意見征求范圍。一是在局系統(tǒng)內(nèi)部征求。重新制作發(fā)放《征求意見表》，確保全系統(tǒng)上下“人手一份”，主要征求我局在業(yè)務(wù)工作方面存在的問題和相關(guān)意見。二是面向服務(wù)群眾征求。在社保經(jīng)辦大廳、就業(yè)服務(wù)大廳臨時設(shè)臵征求意見窗口，以問卷調(diào)查為主要形式，征求我局在服務(wù)發(fā)展、保障民生，營造人社系統(tǒng)發(fā)展環(huán)境方面的意見建議。三是面向市直各部門、各單位征求。側(cè)重于征求我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的意見建議。對于已經(jīng)征求到的意見建議，我局認(rèn)真梳理、科學(xué)分析，在思想上突出一個“緊”字，在行動上突出一個“快”字，不等第三階段，立即提出方案，扎

動”總結(jié)、干部職工《心得體會》等重要資料，并及時補充遺漏材料和信息。同時發(fā)動局屬各單位、各科室積極配合，上報相關(guān)信息和資料，供局辦公室整理歸檔。由分管領(lǐng)導(dǎo)定期督查和指導(dǎo)，有效確保了檔案整理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

二〇一二年一月十八日

主題詞：風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境 整改報告 中衛(wèi)市人力資源和社會保障局 2011年1月18日印發(fā)