第一篇：田畈街鎮中學安全工作管理制度

田畈街鎮中學安全工作管理制度

為確保學校正常教學秩序，保護學生健康成長，確保國家不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據我校實際情況，制定本管理制度。

１、校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領導下的安全工作領導小組（綜合治理領導小組）負責，各處向領導小組負責，實行責任追究制。

2、學校每周利用晨會對學生進行有關安全方面的知識教育；每班每周利用班會對學生進行安全知識教育，如玩火、玩水、玩電、交通等。要對學生進行緊急突發問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。

3、建立重大事故報告制度。校內外學生出現的重大傷亡事故一小時以內報告教育局；學生出走、失蹤要及時報告，不得隱瞞責任事故。

4、建立健全領導值日和學生會值日；加強學校教育、教學活動的管理，保證學校的教學秩序正常；負責學校安全保衛的人員要經常和轄區的公安派出所保持密切聯系，爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。

5、加強對教師的師德師風教育，樹立愛生敬業思想，提高教學水平和質量，隨時注意觀察學生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出校門和教室。

6、學校還要教育學生遵守學校規章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發生。

7、學校要定期對教育進行安全檢查，發現隱患及時消除，情況嚴重，及時上報并立即修繕。

8、學校要經常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。附:安全工作小組

指揮長：校長和當天值日的行政領導

副指揮長：其他行政及當班教師

一、成立各工作小組：

1、指揮組：

組長：校長副組長：當天值日行政領導

2、通信聯絡組

組長：虞佐儒副組長：九（1）、九（2）當日當班教師

3、緊急疏散組

組長：黃水發副組長：七年級當日當班教師

4、安全救護組

組長：程澤華副組長：八年級當日當班教師

5、外圍控制組

組長：陳興旺副組長：九（3）、九（4）當日當班教師

6、應急服務小組

組長：羅賢煒副組長：九（5）、九（6）當日當班教師

二、學校工作安全責任

1、時間安排

周一：陳興旺周二：江子盛周三：雷明華

周四：虞佐儒周五：蘇加義

2、學校各項安全工作責任人

（1）正常教學和實驗活動、溺水安全虞佐儒

（2）學生大型集體活動及學生日常活動（爬山、玩火）安全黃水發

（3）微機、多媒體及體育教學安全羅賢煒

（4）教學樓、校舍、樓梯學生宿舍、食堂、用電安全程澤華

（5）交通、學校流行傳染疾病，校外人員干擾、違紀打架安全陳興旺

（6）服務部、攤點、三無食品、地震、汛期等自然災害安全蘇加義

（7）團隊活動安全蔡建平

（8）教研活動安全雷明華

（9）中考及有關考試安全江子盛

三、公布應急電話號碼

急救：120、110；火警：119；交警：122 學校電話：6321110；

附近醫院（鄱陽湖醫院）搶救電話：6323388 值日行政電話：***（江）

***（虞）

***（黃）

田畈街鎮中學 2012年2月7日

第二篇：田畈街鎮產業基地工作總結

田畈街鎮產業基地工作總結

政務公開加入時間：2008-5-17 10:10:54點擊：507

2007年,田畈街產業基地在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委、政府和園區直接領導下，按照圍繞“五大經濟”，鎖定“四大目標”的戰略步署，全力推進產業基地建設，在2006年9月至2007年的1年多時間內，實現了產業基地第一期基礎設施建設基本完成；招商引資初見成效，服務企業意識和管理水平不斷提升，鄱陽又一工業經濟發展新平臺基本形成。

2007年產業基地建設情況：

(一)產業基地基礎設施建設情況

按照年初目標，產業基地基礎設施在9月底基本完成。產業基地現已完成土地平整面積1.2平方公里，3公里長的四條主干道全部硬化，人行道鋪設完畢。給水排水、排污管道已投入運營，高壓輸變線路已安裝完畢，且已投入使用。同時產業基地辦公大樓主體已完工，預計2008年元月底可全面竣工。

(二)產業基地招商引資及企業建設情況

產業基地招商引資工作取得一定成效，引進21家企業，按照“投產一批，開工一批，儲備一批”的思路，產業基地現有13家企業開工建設，計劃總投資2.3億元，預計竣工投產后產值可達3.8億元。11月底以前3家企業正式投產(宏陽金屬有限公司、宏泰金屬材料有限公司和華磊石材)，12月底前將有2家企業投產，春節前后，還將有5家企業相繼投產。其它企業明年也將全面開工。

(三)為企業服務情況

1、努力搭建招工用工平臺

今年以來共為企業招工300余人，具體方法是：召開了兩次企業用工招聘會，同時配合縣招用工辦開好縣招工用工現場會議，成效較好，平時在有線電視臺免費播放招工信息，在主要交通路口張貼招用工廣告，在大型會上為企業散發招工簡章。通過多途徑、多渠道為企業多招工，招有技術會管理的員工。

2、努力創建平安生產平臺

產業基地辦自企業進入產業基地之日起，與服務單位一

同為企業基建、生產全程服務。包括為企業辦理相關證照、咨詢相關政策、法規，企業用水、用電的聯系等。同時每天都關注產業基地治安環境，一旦發現苗頭，立即介入，將問題解決在萌芽狀態。

3、嘗試搭建融資籌資平臺

融資是企業主普遍關心的熱點問題，也是一大難題，融資難是制約企業發展的一大瓶頸，今年以來田畈街鎮在財力十分緊張的情況下，宏陽金屬流動資金緊缺的緊要關頭，政府拿出40萬元緩解該企業燃眉之急，使宏陽金屬得以順利投產，同時鎮主要領導為其他企業也積極跑銀行，請求援助，介紹企業向民間借資，企業間互相擔保，融資等等。

經過一年多的運作，雖然做了一些工作，但覺得與上級部門及領導的要求還有很大的差距，一是產業基地基礎設施還不夠完善，也沒有功能性項目，服務還不到位。二是沒有大的龍頭企業，園區還沒有培育出支柱產業，沒有形成自身特色。三是產業布局還不夠合理。

2008年工作打算

2008年，產業基地將進一步完善第一期產業基地的建

設，啟動第二期產業基地建設，完成二期征地拆遷和“六通一平”土地1000畝的建設，實現工業銷售收入6億以上，稅收2000萬元。

(一)征地拆遷工作：全力做好征地拆遷工作，在5月份以前完成1000畝征地拆遷任務。

(二)產業基地基礎設施建設工作：在做好規劃設計的前提下，下大力氣，加快速度與浙商高新產業區一道在2008年10月份以前完成好二期開發“六通一平”基礎設施建設。

(三)招商工作：在繼續完善產業基地第一期工程的同時，啟動第二期工程，加大力度，引進大企業，龍頭型企業，市場前景好，有后發優勢強的企業，著力培育產業基地主導產業，至2008年底力爭30家企業落戶，20家企業建成投產。

(四)服務工作

2008年，產業基地與浙商高新產業區一道，想企業之所想，急企業之所急，認真服務好企業，確保企業引得進，留得住，能生根結碩果。

一是在企業建設期間與企業一道做好規劃，規劃是龍頭，規劃的質量，直接影響企業投產后的效益，也可有效地

避免重復建設。還有建設期間的建材行情、合同簽訂、水電安裝咨詢。只要企業有問題、有困難都全力以赴去幫助排難解惑。二是企業建成投產后協助企業建章立制，提供產銷服務，維護發展環境，做好各項咨詢向導，同企業一道著力解決融資難等困繞企業的瓶頸問題。

第三篇：田畈街鎮人民調解工作匯報

田畈街鎮人民調解工作匯報

田畈街鎮轄31個村場居，204個自然村，78000人，人民調解在田畈街鎮黨委、政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，本著“預防為主、調處結合”的方針，充分調動轄區各方面的力量，強化基礎工作，著力排查調處矛盾糾紛，切實擔負起保一方平安的政治責任，維護了轄區大局的穩定。針對社會矛盾日益呈現出多元化、群體化、組織化、社會化、復雜化等新特點，堅持“基層穩則全局穩，基層平安則全局安”這一理念，以管理、指導入手，認真的抓好基層調解工作的組織建設、制度建設、業務建設。

一、狠抓組織建設，健全調解網絡

為把人民調解工作真正落到實處，鎮調解委建立起多層次的調解組織結構，健全了調解網絡。一是加大對本鎮矛盾糾紛的調處力度，負責協調、處理本鎮重大的、疑難的、群眾關心的熱點、難點矛盾糾紛。將一批有調解工作經驗、工作責任心強、熱心為群眾辦事和熱愛調解工作的同志吸收到調解隊伍中來，不斷充實了基層調解隊伍力量。二是加強自身建設，提高調解工作水平。充分利用學校等載體，采取集中授課、以會代訓等多種形式組織村組干部及村里舉辦調解人員培訓班，對調解人員進行集中培訓。使廣大調解員的業務水平和工作能力得到進一步的提高。繼

續發揚村組干部艱苦奮斗，甘于奉獻精神，利用節假日進行義務勞動，美化村場居環境。為了適應工作要求，結合先進性教育活動的開展，各單位制定完善了工作調度制度、信息反饋制度、學習制度、考勤制度和提合理化建議制度。同時每名村組干部都配備了工作日志本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。同時，建立了調解辦理制度，認真接待村民的來信、來訪、來電。通過各項措施的制定和實施，規范了工作行為，調動了村組干部的積極性，提升了我鎮整體調解工作水平，為開展人民調解工作打下良好的基礎。

二、把握有利時機，及時化解矛盾

為將“預防為主、調處結合”工作方針落到實處，我們及時做好本鎮矛盾糾紛的排查工作，抓住要害部位、關鍵環節、主要矛盾，切實把工作做實、做細，不留死角死面。通過排查做到三個“心中有數”，即對過去排查出來的未解決的矛盾糾紛心中有數；對本次排查出來的矛盾糾紛及時解決情況心中有數；對可能影響本鎮、管區穩定的重大、復雜、疑難糾紛心中有數。在排調中，做到早發現、早控制、快調處，把矛盾糾紛及時消滅在基層，防止和避免排查不及時，調處不及時導致矛盾激化或誘發新問題，嚴控信訪案件的發生和矛盾激化。

在調解村民矛盾時，我們摸索出了一些經驗，通常調解鄰里糾紛分三個步驟：一是聽，在矛盾沖突后當事人雙方各說各的理，各執一詞，只強調自身的利益，爭執不下。這時不妨讓他們都說

出來，出出氣。二是勸，首先要掌握時機，雙方都在氣頭上時，不能勸，要耐心等待消氣、理智后進行勸說，同時順著各自的想法提出假設，推論出壞的結果；然后進行換位思考，從對方的角度分析，勸說雙方各退一步；最后從影響彼此關系的角度闡述其厲害關系。三是調，依照法律和人情進行調解，梳理矛盾，分清責任，解決實際問題，徹底化解糾紛。

一年來，在調解委員會的不懈努力下，調解各類矛盾糾紛案件23起，調解率為100%，調解成功率達到98%以上。其中引導群眾走司法程序3件，沒有一件因民間糾紛引發的群體性上訪、群體性械斗或民轉刑案件，做到了“小事不出村，大事不出鄉鎮”，調解隊伍成為了化解當地社會矛盾、宣傳社會主義法制、維護基層社會穩定的重要力量。

三、調解普法兩結合，標本兼治見效果

調處已發生的矛盾和糾紛，只是治“標”，更重要的治“本”工作則要通過抓好公民的普法學習教育來提高公民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少人民內部矛盾和糾紛的發生。

按照這一思路，我們廣泛開展了法律進村組、進學校區活動。組織村民上普法課，學習各類法律知識。今年共舉辦法制宣傳教育課28次，受教育面達12500人次。向村（居）民發放新《信訪條例》2000余份，加深了村民對新條例的認識。利用宣傳欄不定期刊出了《反對邪教，幸福安康》12期、《信訪條例》12期，并開辟了法律知識專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把村民群眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。結合我鎮的工作特點，開展多種形式的普法宣傳教育。如邀請農民藝術團到本鎮進行文藝演出，及時宣傳黨和國家的政策及法律法規。聘請法制副校長講授法律、法規課，大大增強居民法律意識。開展小學生交通安全安全教育活動，舉辦了“交通安全知識競賽”。通過參加公共設施管護、發放宣傳資料、幫孤助殘等一系列社會實踐活動，倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境的社會風氣。由于宣傳到位，教育到位，本鎮干部群眾基本做到了學法、用法、懂法、守法,有效提高了公民遵紀守法、依法辦事和誠信待人的意識，從而在一定程度上減少了本轄區矛盾糾紛的發生和群眾集體上訪。

由于工作扎實有效，調解工作受到了當事人的一致好評，我鎮獲得了江西省“先進人民調解委員會”稱號、牌樓分場獲得全國“先進人民調解委員會”等各種榮譽稱號。很多村民在發生糾紛后，第一反應就是我鎮人民調解委員會，說明我鎮人民調解委員會已深扎根于群眾心中。為我鎮人民群眾安居樂業，經濟快速、持續、健康發展，社會和和諧穩定做出了一定貢獻。

田畈街鎮人民調解委員會

2012年9月12日

第四篇：田畈街鎮扶貧整改工作情況匯報

田畈街鎮整改工作情況匯報

對于此次督查工作中發現的問題，鎮黨委、政府高度重視，接到反饋結果后，立即召開整改部署會，現將整改措施匯報如下：

一、關于第一書記走訪次數少、精準扶貧APP簽到次數低問題。鎮黨委已出臺《田畈街鎮駐村第一書記及工作隊管理辦法》，嚴格管理扶貧干部到崗任職情況，要求第一書記駐村每季度不少于50天，幫扶干部每月入戶不少次2次，對于違反規定的扶貧干部將嚴格按照管理辦法進行處分。

二、關于幫扶記錄填寫不規范問題，鎮政府將抓住此次整改機會，再次開展扶貧業務培訓會。全面梳理最新的各項扶貧政策以及各類表格和手冊的規范填寫方式。

三、關于職業技能培訓次數少的問題，鎮政府一是計劃利用工業園區的地利優勢，依托園區企業和扶貧車間的方式，根據市場需求，有針對性的進行技能培訓；二是積極聯系縣就業局在田畈街鎮開展技能培訓工作，如月嫂、家政等等。

四、關于合作社分紅票據和分紅表格的問題。鎮政府決定對在全鎮范圍內開展摸底調查，對賬目不清，不全的的合作社由農經站進行專業指導，做好賬目。

五、關于村集體經濟的問題。部分村村集體經濟薄弱，無正規手續材料，鎮政府決定依托“一村一品”產業扶貧加強村集體經濟收入，并對“一村一品”創建良好的進行獎勵。對無正規手續的村，要求其盡快完善好手續材料，并報送農經站審閱。

六、關于社會扶貧APP需求對接少的問題。鎮政府已通過微信公眾號、印發宣傳廣告牌等方式進行APP的注冊宣傳，并要求各幫扶干部對接好貧困戶提出的合理需要，急民所需。

第五篇：田畈街鎮教師請假制度

田畈街鎮教師請假制度

一、教師必須嚴格遵守學校規章制度，堅守工作崗位，不隨意遲到、早退、曠課，做到有事先請假，無事不請假。

二、凡因病、因事請假人員，必須做到先批準后離崗（特殊病情除外），否則按擅自離崗處理。

三、請假期在三天內由學校批準，四至五天報中心學校批準，五天以上報縣教育局批準，如學校隱瞞不報，一經查實，則取消學校及校長當年評優資格，在考評中扣除該項評估分，造成后果者，按干部管理權限追究校長責任。

四、凡因病請假人員，時間在五天以上，必須提供縣人民醫院疾病證明，并有醫院副院長簽名，精神病患者必須提供醫療鑒定單位證明。（特殊情況必須向中心學校及縣教師交流服務中心說明情況）已婚女教師年齡在四十五周歲以下，請假兩周以上，必須提供鎮計生辦出具的無違計或采取節育措施的證明。

五、婚假，憑結婚證申請婚假，達到法定婚齡結婚婚假三天，夫妻雙方晚婚者，婚假可延長十五天。

六、產假必須提供準生證、生育證、結婚證，女教師正常分娩產假90天（其中產前15天），晚婚晚育增加產假30天，難產的產假增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

七、女職工懷孕流產的休假15天，引產的休假30天，未 1

按時進行環孕檢的休假期間由本人負擔代課工資。

八、喪假，教師直系親屬（父母、岳父母配偶子女）死亡時，可請假三天，特殊情況可延長二天（不含路程時間）。

九、教師請假，公假屬一類假，按正常上班處理。病假、婚假、產假、喪假屬二類假（已辦手續上報縣）可不列入學校考勤處罰。績效工資按縣績效工資發放有關規定執行。一般事假屬三類假，按學校考勤制度進行處罰，且招除相應的績效工資。

十、以偽證獲得請假手續人員一經發現，一律按曠工處理，并追繳曠工期間工資所得，本不能評模選優，并在當年考核中降低評定。