第一篇：關心下一代工作委員會工作制度

關心下一代工作委員會工作制度
關心下一代成長，培養社會主義的建設者和接班人既是學校的辦學宗旨，更是學校黨 組織的責任，既是在崗教職工的共同職責，也是離退休老教育工作者應盡的義務。為把這 項工作落到實處，收到實效，有計劃地開展工作，特制定本制度。

一、學校要把關心下一代工作納入學校計劃，列入重要議事日程，每學期至少研究討 論兩次，總結工作時也要總結這方面的工作。

二、由主管德育的副校長主抓“關工委”工作，負責組織建設、制定工作制度，傳述 上級精神，具體指導“關工委”的工作，向校黨支部通報“關工委”的工作情況，為“關 工委”開展工作提供必要的條件等。

三、積極配合學校做好學生的德育工作和思想政治教育工作，配合工會抓好青年教職 工的職業道德教育。

四、校行政部門要為 “關工委” 提供必要的活動經費，并給予一定的精神和物質激勵。

五、結合重大歷史事件，紀念日、重大事件，聯系實際對學生進行有針對性的思想政 治教育。講課者須準備講稿，認真備課。

六、配合校教育處做好校園文化藝術節的籌備工作。

七、加強對學生進行革命傳統教育，講前輩青年的光榮傳統。培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

八、定期召開青年教職工座談會，中心內容是校史、校情，參觀學校展室而后座談。

九、積極開展家庭教育，優化社區教育環境。要配合德育處，積極參與家長學校的建 設和管理，幫助家長樹立為國教子觀念，掌握科學教子方法，促進家長素質和學生素質同 步提高。

十、配合有關部門開展“幫困助學”活動，幫助學校特困學生克服困難，完成學業。

第二篇：關心下一代工作委員會工作制度

關心下一代工作委員會工作制度

1、全委會議由主任召開，也可以委托副主任主持召開，每年一次。主要任務是按照上級關工委和縣委的工作部署，討論本單位關心下一代工作的重大事項，聽取上年的工作匯報，研究新一年的工作安排。

2、主任會議：是由主任或副主任召開，原則上一季度一次。主要任務是討論分析工作情況，總結交流經驗，研究落實縣委、政府的指導精神和全年工作要點。

3、辦公會議：由主任或副主任及秘書長召集主持，副主任及有關委員、辦公室主任、干事參加，每季一次。主要任務是傳達上邊的精神，通報工作情況，處理日常工作中需解決的問題。

4、每季集中學習一次。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、以人為本的科學發展觀及黨的方針政策，武裝關工委成員的頭腦。

5、配合黨支部、工會、婦聯等組織，在本企業內部開展關心下一代活動，并將活動延伸到每個員工家庭及社會，因地制宜，注重實效，有聲有色的開展活動。

第三篇：關心下一代工作委員會工作制度

南昌市青新小學關心下一代工作小組工作制度

一、活動制度

1.關心下一代工作小組工作必須按日程定期活動。活動時有計劃、有步驟、有檢查。

2.關心下一代工作小組成員一學期最少如開兩次專題知會議，制定活動內容和方式，3.關心下一代工作小組工作要與學校德育工作相輔相成．配合協作，對學生進行教育，目的要取得一致。

4.關心下一代工作小組召開會議，領導人員不得無故不到會。5.各個班級和學生，必須受關工小組的領導，完成關工小組制定的一切活動．”

6.關心下一代工作小組派專人指導學生的各項活動，并檢查評比各班學生的動態及活動內容．

7.關心下一代工作小組要如實的評價各班的活動情況，優秀的要給予表彰，成績與評選文明班級掛鉤。

8.每學年召開一次總結報告會。

二、工作匯報制度（關心下一代工作小組以下簡稱關工小組）

1、學校關工小組每學期向學校黨政匯報工作計劃及總結，并征求學校領導意見。

2、平時關工小組有規模較大的活動也應向學校領導匯報，并爭取學校領導的支持．

3、準確、及時、完整填報上級布置的統計報表。

三、計劃與總結制度

1、學校關工小組每年初，要根據上級關工委的具體布置并結合本校實際制定切實可行的全年工作計劃，并認真實施。

2、在制定工作計劃時，力求每年確定一項新的工作重點，做到關工小組工作年年有重點，年年有新的內容，逐步形成自己的工作特色。

3、學校關工小組平時活動要作好記載并進行小結，活動內容、參與人數、時間地點等認真記載。活動情況要積極向區關工委、教育局等媒體投稿．

4、學校關工小組每年年終，應根據實事求是的原則，回顧一年所做的工作認真做好總結。

四、班子建設制度

1、學校關工小組領導班子主任由學校主要領導擔任，常務副主任可由分管領導擔任，學校團隊負責人，退休教師等人擔任關工小組成員。

2、每學年開學初。學校關工小組的班子隨校領導班子變動而進行調整，并報上級關工委。

3、關工小組領導班子成員明確分工、各司其職。切實擔負起領導、開展關工小組工作的職責。

五、學校關工委陣地建設要求

1．須有關工小組辦公室，配有辦公基本設施，使關工小組工作人員有一個活動的地方。

2．辦公室門外須持有關工小組的牌子。

4．上級來之、期刊、統計報表、、圖片等資料每年底都要裝訂成冊，予以存檔。

六、檔案管理工作要求

為了加強學校關工小組工作，實行規范管理，提升工作水平，特制定學校關工小組檔案規范如下：

1、機構制度．包括領導機構及分工、活動制度、幫扶制度、檔案管理制度等。

2、上級文件。

3、計劃總結經驗。包括工作計劃，工作總結、經驗和調查報告等。

4、教育活動．包括活動安排，活動記錄等。

5、學習資料．包括領導講話，學習資料、外地經驗等。

6、教育成果．包括獲獎情況，名冊證書、發表文章等。其中，領導機構及分工、活動制度等要懸掛上墻。

第四篇：關心下一代工作委員會工作制度

關心下一代工作委員會工作制度

青年是祖國的未來，民族的希望。關心下一代健康成長是關系到黨和國家的前途和命運、后繼有人的大事。美術學院關心下一代工作委員會在院黨委領導下，充分發揮老同志作用，積極開展關心下一代工作，是院黨委做好青年工作的參謀和助手。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，堅持與時俱進、以人為本、從實際出發，緊緊圍繞提高青年學生思想道德素質、科學文化素質和健康素質，弘揚民族精神、民族文化和愛國意識，增強社會責任感和使命感；增強識辨是非與抵制錯誤思想的能力；增強法制觀念；將個人的理想抱負融入全面建設小康社會，建設中國特色社會主義的偉大事業中，樹立起為實現中華民族偉大復興而奮發學習的遠大理想。

二、工作任務

對青年學生進行以理想信念為核心的愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高思想道德素質，幫助和引導青年學生確立建設中國特色社會主義的共同理想，樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，教育、培養青年學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人。針對青年學生的所思、所想以及困惑和要求開展工作。深入了解、研究青年人的思想脈搏，把握關心下一代工作的時代性、規律性，創造性的開展工作。

三、工作制度

1、每學期至少召開一次全委會或全委會擴大會，制定計劃，總結工作，研討青年學生的思想狀況和關注的熱點問題，提出工作任務。

2、主要采取“關工委”成員與各系院結對的形式開展活動。根據老同志的特長，尊重老同志的個人意愿，每1-2位老同志負責聯系一個系（院）。日常教育活動以系（院）為主進行。希望各系（院）黨政領導積極關心支持關工委的工作，各系（院）團總支和學生會主動與老同志聯系，開展工作。請團總支書記具體負責組織與聯絡工作。可將有關活動列入團的工作計劃。

3、關工委每學期面向全院搞3-4次活動，由院團委根據關工委學期工作計劃確定，各系（院）承辦。各系（院）應當積極承辦面向全院的活動。

4、要組織形式多樣、生動活潑的主題教育、專業講座、傳統教育、聯誼會、黨課培訓等活動，加強重大節慶日的教育活動，把革命傳統與時代精神結合起來，把思想教育與專業學習結合起來，通過兩代人的溝通與交流使關心下一代工作更加貼近實際、貼近生活、貼近青年，寓教于樂。

5、加強與離退休處、團委和學生會、學生社團的聯系。離退休處負責對關工委成員的聯系工作，團委負責活動的具體組織工作，負責協調各系（院）關工委的活動，并協助關工委擬定學期工作計劃。

四、自身建設

1、加強領導。堅持黨委領導的原則，按照院黨委的工作部署和要求，積極與有關部門協調配合，圍繞學院發展、青年學生的成長需要和自身特點開展工作，充分發揮關工委的作用。

2、加強自身學習。做好關心下一代工作，必須堅持與時俱進，既繼承優良傳統，又適應時代特點，更新觀念，開拓創新。要堅持自學與集體學習相結合，書本學習與深入實際相結合，及時掌握最新的社會動態，了解青年人的思想狀態，不斷提高自身素質和與大學生交往溝通的能力，增強工作的針對性和實效性，使我院關心下一代工作再上一個新的臺階。

第五篇：關心下一代工作委員會工作制度

米易縣農牧局

關心下一代工作委員會工作制度

第一章 總則

第一條 為深入貫徹落實四川省關心下一代工作會議、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于進一步加強和改進關心下一代工作的意見》（川委辦[2010]27號）精神，響應縣委、縣政府關于深入開展關心下一代工作號召，建立本制度。

第二條 本制度適用于米易縣農牧局關心下一代工作委員會開展日常活動、履行基本職能、管理組織成員等工作內容。

第三條 米易縣農牧局關工委日常運行務必遵照本制度，其中會議、學習、工作及財務匯報嚴格按照規定的時間進度進行。

第二章 組織制度

第四條 建立健全組織機構，配齊關工委組織常務工作人員。

第五條 建立老同志信息庫，適時吸收老干部、老模范、老專家等老同志參與關心下一代工作委員會工作。

第六條 對參與關心下一代工作的老同志多給予工作上的支持，生活上的關心，定期召開老同志座談會，不斷提高老同志的工作積極性。

第三章 日常工作安排

第七條 關工委實行工作計劃、總結制度，做到年初有計劃，平時有檢查，年終有總結。堅持以飽滿的熱情、服務的態度和“嚴、細、深、實”的作風投入到關心下一代的工作活動中去，保證關工委工作持續、穩步、科學的推進。

第八條 關工委成員定期組織“五老”對農村青年進行實用技術技能培訓和職業技術指導工作。開展調查研究，及時總結、推廣基層的先進經驗和典型做法。

第九條 堅持工作記事制度。凡會議、調研、上級指示、下級請示等均應記錄備案，相關文字資料整理交辦公室歸檔，方便查閱及考核。

第十條 加強宣傳、溝通、交流、知道，積極主動地與組織部門取得聯系，經常反映關心下一代工作情況，提供新聞線索，組織撰寫稿件。

第四章 會議的召開

第十一條 關工委工作會議由米易縣農牧局關心下一代工作委員會成員組成。組成人員因特殊情況不能參加辦公會議，應事先向關公委主任請假。

第十二條 關公委辦公會議由關公委主任主持召開，每年至少召開2次。

第十三條 關公委辦公會議的主要任務是研究貫徹落實米易縣關心下一代工作委員會辦公會議及相關文件精神和要求,回顧總結工作成績，研究部署下一步工作任務。

第五章 定期組織學習

第十四條 關公委工作是我局精神文明建設的重要內容，必須納入重要議事日程，認真學習縣委、縣政府文件及會議精神，關公委成員每月集中學習一次。因特殊情況不能參加學習，應事先向關公委主任請假。

第十五條 采取平時自學與集中學習、理論學習與業務學習相結合的方式，主要學習關心下一代工作業務知識，學習對象重點為“五老”（老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范），關工委成員做好聯絡、協調和服務工作。

第十六條 凡上級和我局組織的學習、培訓活動，嚴格按規定人員、時間、地點參加。

第六章 表彰獎勵

第十七條 注重發現、培養基層關心下一代工作的先進典型，對各次活動中涌現出的先進個人經行表彰。

第十八條 對于關公委工作突出的“五老”人員，每年的年終考核給予表彰，以激勵離退休人員積極參與關工委工作。

第七章 按時請示匯報

第十九條 每年年末向縣直關工委匯報當年工作情況和下一年工作安排。

（一）對縣直關工委重要文件精神及時向局關工委分管領導匯報。

（二）平時需要請示匯報的問題及時向分管領導匯報。

第二十條 充分發揮老干部優勢，積極主動配合個聯系部門，加強對青年職工和學生思想道德教育。

第二十一條 增進與各聯系部門青年職工的思想工作交流，發現問題及時與部門領導溝通，幫助他們健康成長。

第二十二條 建立老干部與聯系部門之間信息交流機制，聯系部門要將部門工作責任目標、重大工作安排，及時向老干部通報。

第八章“六經常”工作制度

第二十三條 關工委成員堅持“六經常”制度。

（一）主任及副主任經常向局領導匯報反映情況提建議，主動爭取領導重視支持。

（二）經常向有關職能部門聯系溝通，主動爭取配合支持。

（三）經常向老同志作宣傳發動，通過以會代訓和召開片會，主動爭取更多老同志投入關愛工作。

（四）經常向社會作宣傳，主動爭取關愛工作好的氛 圍。

（五）經常向基層作調查，參與活動，主動協助基層開展活動。

（六）經常向青少年開展教育、關愛和服務活動，主動爭取好的效果，及時向上向下通報。

米易縣農牧局 2011年9月23日