第一篇：關心下一代工作制度

關心下一代工作制度

1.定期組織關心下一代隊伍學習，提高思想政治素質和工作

水平。

2.建立工作計劃、檢查、總結檔案等管理制度，有序的開展

工作和活動。

3.建立組織制度，適時吸收老同志參加有關工作。

4.建立會議制度，定期研究工作。

5.經常深入居民家中，把關愛活動落到實處。

第二篇：關心下一代工作制度

關心下一代工作制度

1、定期組織關心下一代隊伍學習，提高思想政治素質和工作水平。

2、求真務實，積極創新，認真貫徹上級黨委、政府的決定，根據關工委工作要求，認真討論、研究工作活動方案，創出工作特色。

3、堅持民主集中制原則，認真聽取群眾意見，接受群眾監督，對重要工作任務集體討論研究，按照工作職責認真辦理。

4、建立會議制度，定期研究工作。

5、經常深入學校、留守兒童家中，把關愛活動落到實處。

關心下一代工作會議制度

1、根據實際需要召開會議，研究、部署關心下一代工作事項，解決工作中存在的問題，主要處理工作事務、基層調研、協調、監督，抓好工作落實。

2、每月召開一次全體工作人員會議，全年不少于十次，部署關工委的各項工作任務。

關心下一代工作領導小組工作職責

主 任：主持關心下一代工作的全面工作，參加上級關工委的有關會議，聽取工作情況匯報，負責重大事情決策，解決工作中的難題。副主任：協調與有關職能部門的關系，配合開展工作，主持起草并負責實施工作計劃，監督各項制度的落實，安排各類會議，審核各類報告文件。

成 員：做好關心下一代工作的宣傳發動工作，定期深入基層了解情況，開展督查指導，發現典型，總結推廣經驗。

關心下一代工作學習制度

1、認真學習宣傳貫徹黨的十八大以及十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，堅定政治方向。

2、積極參加上級組織的各類政治學習和業務培訓，不斷提高政治思想水平和工作能力。

3、認真學習上級文件精神，做到理解透徹，不折不扣的貫徹落實。

4、各類學習都應做好筆記，方便工作備查。學習采取平時學習與集中學習，理論學習與業務學習相結合的方式，主要學習關心下一代業務知識。

5、參加學習人員不得遲到、早退，以保持良好的學習秩序。

第三篇：關心下一代工作制度

關心下一代工作制度

1、定期組織關心下一代隊伍學習，提高思想政治素質和工作水平。

2、求真務實，積極創新，認真貫徹上級黨委、政府的決定，根據關工委工作要求，認真討論、研究工作活動方案，創出工作特色。

3、堅持民主集中制元素，認真聽取群眾意見，接受群眾監督，關工委重要工作任務。集體討論研究，按照工作職責認真辦理。

4、建立會議制度，定期研究工作。

5、經常深入學校、留守兒童家中，把關愛活動落到實處。

6、每年要召開一次表彰大會，評比獎勵下一代工作先進個人。

關心下一代工作會議制度

1、根據實際需要召開會議，研究、部署下一代工作事項，解決工作中存在的問題，主要處理工作事務、基層調研、協調、監督，抓好工作落實。

2、每月召開一次全體工作人員會議，全年不少于十次，部署關工委的各項工作任務。

關心下一代工作領導小組工作職責

主任：主持關心下一代工作的全面工作，參加上級關工委的有關會議，聽取所度工作情況匯報，負責重大事情決策，解決工作中的難題。

副主任：協調與有關職能部門的關系，配合開展工作，主持起草并負責實施工作規劃，監督各項制度的落實，安排各類會議，審核各類報告文件。

成員：做好關心下一代工作的宣傳鼓動工作，定期深入基層了解情況，開展督查指導，發現典型，總結推廣經驗。

關心下一代工作學習制度

1、積極參加上級組織的各類政治學習和業務培訓，不斷提高政治思想水平和工作能力。

2、認真學習上級文件精神，做到理解透徹，不折不扣的貫徹落實。

3、各類學習都應做好筆記，方便工作備查。學習采取平時學習與集中學習，理論學習與業務學習相結合的方式，主要學習關心下一代業務知識。

4、認真學習宣傳貫徹十七大、十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，按照中心要求，在區關工委的指導下開展工作。

5、參加學習人員不得遲到、早退，以保持良好的學習秩序。

第四篇：關心下一代工作制度

關心下一代工作制度

1.定期組織關心下一代隊伍學習，提高思想政治素質和工作水平。

2.建立工作計劃、檢查、總結檔案等管理制度，有序的開展工作和活動。

3.建立組織制度，適時吸收老同志參加有關工作。

4.建立會議制度，定期研究工作。

5.經常深入居民家中，把關愛活動落到實處。

第五篇：關心下一代工作制度

關心下一代工作匯報制度

1.定期組織關心下一代隊伍學習，提高思想政治素質和工作水平。

2.建立工作計劃、檢查、總結檔案等管理制度，有序的開展工作和活動。

3.建立組織制度，適時吸收新退休的老同志參加有關工作。4.建立會議制度，定期研究工作。

5.經常深入轄區學校、幼兒園、居民家中、把關愛活動落到實處。

6.每年要召開一次表彰大會，評比獎勵關心下一代工作先進集體和先進個人。

關心下一代工作例會制度

1、根據實際需要召開會議，研究、部署關心下一代工作事項，解決工作中存在的問題，主要處理工作事務、基層調研、協調、監督、抓好工作落實。

2、每年召開一次全體委員會議，向委員們報告本的工作情況，部署本的工作任務。

3、每年召開兩次關工委工作會議，總結半年、全年工作情況，部署全年工作任務。

關心下一代工作學習制度

1、積極參加上級組織的各類政治學習和業務培訓，不斷提高政治思想水平和工作能力。

2、常年堅持業務自學，熟悉本行業的工作程序，以及管區范圍內的工作對象情況。做到情況了如指掌，工作得心應手。

3、認真學習上級文件精神，做到理解透徹，不折不扣地貫徹執行。

4、各類學習都應認真作好筆記，方便工作備查。學習采取平時自學與集中學習，理論學習與業務學習相結合的方式，主要學習關心下一代工作業務知識，重點為“五老”開展關心下一代工作做好聯絡、協調和服務。

5、每半年組織關工委成員進行一次政治、業務學習。

6、參加學習的人員不得遲到、早退、溜號，以保持良好的學習秩序。

7、認真學習宣傳貫徹十七大、十七屆三中、四中精神，深入學習實踐科學發展觀，按照“三個代表”的要求，圍繞中心工作，在街道黨委的領導和區關工委的指導下開展工作。

關心下一代工作領導小組工作職責

主任：主持關工委的全面工作，參加上級關工委的有關會議，聽取工作情況匯報，負責重大事情決策，解決工作中的難題。

常務副主任：協助主任抓好關工委日常工作，參加上級關工委的有關會議，協調與有關職能部門的關系，配合開展工作，主持起草并負責實施工作規劃，監督各項制的落實，安排各類會議，審核各類報告文件，負責工作與活動經費的收支。

副主任：參加關工委各類會議和重大問題的研究與決策，做好關心下一代工作的宣傳鼓動工作，定期深入基層了解情況，開展督查指導，發現典型，總結推廣經驗，為基層關工委組織排憂解難。