第一篇:中專職業(yè)技術學校消防安全工作考評和獎懲制度專題
樂山市欣欣藝術職業(yè)學校
消防安全工作考評和獎懲制度
一、為了確保學校及師生員工的生命財產(chǎn)安全,提高廣大師生對消防工作的責任心和自覺性,學校對消防安全工作實行考評和獎懲制度。
二、對將消防工作納入本部門工作計劃、認真落實各項安全制度、成績突出的部門和個人,學校給予表彰和獎勵。其方式有:通報表揚,發(fā)給獎狀和證書、獎品或獎金。
三、對未認真履行學校消防安全制度,造成火災隱患或火災危害的部門或個人,學校取消其當年“評先”、“評優(yōu)”資格,并視情節(jié)輕重給予責任人批評教育或紀律處分。紀律處分分下列四種:
(1)警告;(2)嚴重警告;(3)記過;(4)留校察看。
四、對部門和個人的表彰獎勵,由學校綜治辦組織評選,并報學校防火委員會批準后實施。對個人給予行政紀律處分,由綜治辦實施調(diào)查取證,提出處理意見,學校防火委員會審查后,送綜治辦或?qū)W生處,由綜治辦或?qū)W生處按照學校有關規(guī)定處理。
五、對造成嚴重火災危害的責任人,除依照學校有關規(guī)定處理外,移送公安機關處理。
第二篇:中專職業(yè)技術學校消防安全工作預案
消防安全知識20條
1、父母師長要教育學生養(yǎng)成不玩火的好習慣。任何單位不得組織未成年人撲救火災。
2、切莫亂扔煙頭和火種。
3、室內(nèi)裝飾不宜采用易燃材料。
4、消防栓關系公共安全,切勿損壞、圈占或埋壓。
5、愛護消防器材,掌握常用消防器材的使用方法。
6、切勿攜帶易燃易爆物品進入公共場所、乘坐公共交通工具。
7、進入公共場所要注意觀察消防標志,記住疏散方向。
8、在任何情況下都要保護疏散通道暢通。
9、任何人發(fā)現(xiàn)危及公共消防安全的行為,都可向公安消防部門或值勤公安人員舉報。119(火警)
10、生活用火要特別小心,火源附近不要放置可燃、易燃物品。
11、發(fā)現(xiàn)煤氣泄漏,速關閥門,打開門窗,切勿觸動電器開關和使用明火。
12、電器線路破舊老化要及時修理更換。
13、電路保險絲(片)熔斷,切勿用銅線鐵線代替。
14、不能超負荷用電。
15、發(fā)現(xiàn)火災速打報警電話119,消防隊救火不收費。
16、了解火場情況的人應及時將火場內(nèi)被困人員及易燃易爆物品情況告訴消防人員。
17、火災襲來時要迅速疏散逃生,不要貪戀財物。
18、必須穿過濃煙逃生時,應盡量用浸濕的衣物披裹身體,捂住口鼻,貼近地面。
19、身上著火,可就地打滾,或用厚衣物覆蓋壓滅火苗。
20、大火封門無法逃生時,可用浸濕的被褥、衣物等堵塞門縫,潑水降溫,等待救援。
樂山市欣欣藝術職業(yè)學校
消防安全工作預案
為了深入貫徹實施市教育局下發(fā)的安全工作指示精神,進一步明確職責,齊抓共管,構建學校師生生命安全、國家財產(chǎn)安全防范體系,維護學校正常的教育教學秩序,確保學生健康成長,以及為了能及時、高效、合理有序的處置學校“突發(fā)性”事情,更好的認識與防范火災事故的發(fā)生,降低突發(fā)火災的危害程度,特制定消防工作預案如下:
1.成立了消防安全領導小組
組長:潘復禮、楊黃英
副組長:王范英、萬江波、肖建軍
組員:陳建文、馮丞丞、彭勇、吳娟、楊小靈、楊東秀、李華軍、李樹成、張歡歡、周玉彬、各班班主任、各任課教師
2.領導小組工作職責:
全面負責學校消防安全,認真宣傳落實“消防法”,定期召開學校消防工作會議,安排學校消防安全工作,對學校安全隱患定期檢查,及時整改,明確專人分工負責滅火、救護、疏散、通訊聯(lián)絡等工作.3.具體工作分工
消防滅火組組長: 李樹成、張歡歡(負責檢查學校各辦公室、班級教室用電用火安全,若發(fā)現(xiàn)火災,立刻組織人員進行救災工作)
救護組組長:陳建文、楊小靈(負責對突發(fā)事件中受傷的師生進行救護,處理和包扎傷口,及時送醫(yī)院治療的準備工作)
疏散組長:馮丞丞、彭勇(若發(fā)生突發(fā)事件,負責立即組織全校師生有序的疏散到安全區(qū)域保護師生人身安全)
通訊聯(lián)絡組長: 楊東秀(若突發(fā)事件,負責立即電話報告上級有關部門,以最快速度得到上級的指示)
4.主要處置措施.對策
(1)校園突發(fā)事件發(fā)生,立即執(zhí)行學校本預案。
(2)及時向上級行政主管部門報告事件情況,取得上級領導的指示便于爭取下一步行動。
(3)學校領導小組立即召開簡短的緊急會議,商量處置辦法,全體教職工必須在校領導小組的統(tǒng)一指揮下,各負其責開展工作.(4)立即組織師生有序的疏散到安全區(qū)域,同時立即向上級行政單位及消防隊報告火情。
(5)學校消防人員立即切掉火區(qū)電源,帶上滅火器材進行滅火,搶救學校財產(chǎn),盡可能使學校財產(chǎn)損失降到最低限度。
(6)領導小組人員對校園起火原因及財產(chǎn)損失情況進行仔細的調(diào)查,記錄在案,寫出書面報告向上級行政單位報告。
(7)全體教職工都有義務及時向?qū)W校領導小組報告火災隱患,當火災發(fā)生時,全力疏散學生,保護學生人身安全。迅速查明著火原因,使用正確方法撲滅著火點,撥打119求助電話,平時加強防火安全知識的學習和滅火訓練,會正確使用滅火器材。
(8)每天值班教師要加強巡視,發(fā)現(xiàn)學生危險行為及時制止,出現(xiàn)火災要全面保護學生,(禁止學生參與滅火)及時報告火情
(9)各班班主任、值班教師每天放學后認真檢查各教室、辦公室的電源開關,燈具及其他電器,以及電線是否裸露,消除火災隱患.
(10)學校每學期均用大會、講座、主題班會、宣傳欄、安全手冊等形式積極對學生進行防火安全教育。
(11)學校安全領導小組每月都要對校園及設施進行一次安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題均要在當月的行政工作會上提出解決辦法,及時落實整改措施。
(12)學校每年均將消防安全所需設備制定財政開支計劃,安排一定資金,保障防火設施的有效使用。
第三篇:消防安全工作考評獎懲制度
消防安全工作考評獎懲制度
為貫徹落實有關消防安全的法律法規(guī)和制度,調(diào)動各級消防安全管理的積極性,預防和杜絕火災事故的發(fā)生,確保公司消防安全,特制訂本消防安全考評獎懲制度。
一、《消防安全管理制度》運行監(jiān)督
1、消防主管每日對各部門消防安全管理執(zhí)行情況進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題報告消防安全管理人。
2、消防安全管理人每季度對各部門消防安全管理情況進行檢查,對違反規(guī)定的行為,責令相應部門改正,并對有關責任人依據(jù)酒店規(guī)定予以處罰。
3、消防安全責任人每半年組織對各部門消防安全管理情況進行一次綜合評定,對各項制度中不適應實際之處進行修改、補充、不斷完善控制方案。
二、獎罰權限及程序
1、獎勵金額100元以下,罰款200元以下時,由消防主管提出意見,經(jīng)消防安全管理人批準即可,高于上述額度的,須經(jīng)消防安全責任人批準。
2、獎勵權一般結(jié)合消防評比使用,特殊情況例外。
3、獎勵、處罰的金額應在獎罰后次月發(fā)工資時兌現(xiàn)。
三、消防管理獎勵制度
1、熱愛消防工作,積極參加防火、滅火訓練、成績優(yōu)秀,工作表現(xiàn)突出的員工,獎勵50元。
2、及時排除火險事故,積極撲救火災,使人身安全,財產(chǎn)免受損失或小受損失的,獎勵100元。
3、經(jīng)常進行防火檢查,及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故,特別是重大火災隱患,在預防火災工作中做出貢獻的獎勵200元。
4、敢于管理,大膽制止違反消防安全制度的人和事,并及時向有關領導和部門反映,情況屬實,事跡突出,獎勵200元。
5、對消防器材、設施、能堅持經(jīng)常檢查和保養(yǎng)、使用靈活有效,獎勵50元,四、消防管理處罰規(guī)定
(一)有下列情況(或行為)之一者,處以500元至1000元罰款。
1、故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置,應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn),應報告而未報告的。
2、對消防器材不實行“定人”、“定位”,或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。
3、不按操作規(guī)定,野蠻操作,造成火災事故的。
(二)有下列情況(或行為)之一者,處以200元500元罰款。
1、違反用火審批制度,擅自使用電、氣焊或動用明火的。
2、對本部門、本部位存在的火災隱患,能解決不解決或超過整改日期的。
3、埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(火災后果不嚴重的)。
4、私自挪用消防器材造成損失而隱瞞不報的。
(三)有下列情況(或行為)之一者,處以100元至200元罰款。
1、未向保安部申報、登記、私自使用、安裝電爐等電器的。
2、不能及時按照消防部門、保安部提出的消防整改意見進行及時整改的。
3、因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。
4、非電工人員,亂私拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災,但損失不大的。
5、違反防火安全管理和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災引起事故,尚未造成嚴重后果的。
6、擅自拆卸煙感、溫感器或用物品包裹探頭影響正常工作的。
(四)有下列情況(或行為)之一者,處以50元罰款
1、不符合電、氣焊防火安全要求而進行焊割作業(yè)。
2、考核消防知識不合格者或組織消防培訓無故不參加者。
3、在非吸煙區(qū)吸煙和在吸區(qū)亂扔煙頭、火柴梗或?qū)⑽聪绲臒燁^、火柴梗投入垃圾桶的。
第四篇:消防安全工作考評和獎懲制度
消防安全工作考評和獎懲制度
為加強公司的消防安全工作管理,促進消防安全工作的深入開展,結(jié)合公司的實際情況,特制定本制度:
一、公司成立由消防安全工作管理辦公室負責人任組長、保安部負責消防安全工作的負責人、消防安全工作管理辦公室其他成員為成員的消防安全工作考核領導小組。
二、領導小組每季度對各單位消防安全目標管理工作進行考核一次。
三、消防安全考核工作與單位經(jīng)濟利益掛鉤,考核結(jié)果列入經(jīng)理目標責任制考評。
四、凡有下列情形之一的,公司將根據(jù)情況給予獎勵:
1、認真履行消防安全崗位職責,嚴格落實消防安全管理制度,在消防安全工作中成績突出的。
2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告的。
3、發(fā)現(xiàn)初起火災并及時報警和滅火,避免重大火災損失的。
4、在撲救初起火災工作中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出的。
5、積極參加公司組織的消防安全教育、培訓,在消防業(yè)務理論、技能考核中取得優(yōu)異成績的。
6、在消防安全工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)的。
五、凡有下列情形之一的,公司將根據(jù)情況予以處罰:
1、不履行消防安全崗位職責,不落實消防安全管理制度,對消防安全工作造成影響的。
2、擅自使用管轄區(qū)域內(nèi)的消防設施、器材的。
3、堵塞、占用消防安全疏散通道,在消防通道擺放物品的。
4、不會使用滅火器材、不會報火警的。
5、無故不參加消防安全培訓的。
六、公司將在年終工作總結(jié)按考評情況,填寫《消防安全工作獎懲記錄表》予以獎懲。
七、本制度自頒布之日起實行。
第五篇:消防安全工作考評獎懲制度
消防安全工作考評獎懲制度1、2、消防安全工作應納入單位內(nèi)部檢查、考核、評比內(nèi)容。單位應當每半年分別對各部門和各級消防安全責任人進行考
評,對在消防安全工作中成績突出的部門和個人或有特殊貢獻的個人應及時表彰和獎勵。
3、對未依法履行消防職責,或違反單位消防安全制度的行為,依
照有關規(guī)定對責任人給予行政處分,并給予一定的經(jīng)濟處罰。
4、違反消防安全制度,造成損失的,視其情節(jié)和損失程度、除經(jīng)
濟處罰外實行一票否決制規(guī)定時間內(nèi)不得晉級、提職。
5、對未按期整改火災隱患的部門和個人,依據(jù)職責分別追究其責
任,并扣除資金和相關的效益工資。
6、因個人工作失職未履行消防安全職責造成火災,構成犯罪的,依法追究刑事責任。