第一篇：安全工作定期匯報制度

棲霞市鳳翔小學安全工作定期匯報制度

為強化我校安全工作，維護正常的教育教學秩序，保障師生生命財產安全和學校的合法權益，根據法律法規及有關要求，結合我校實際情況，特制定本制度：

1、學校安全工作定期匯報制度和事故報告制度。堅持“一事一報，急事先報”、“一季一報”的事故報告制度。每學期期末，學校要將安全工作自查、復查及整改情況形成書面報告，上報教育主管部門。

2、凡學校發生重大、特大安全事故，造成師生傷亡或國家財產重大損失，以及危及社會安定、影響青少年身心健康的重大事件，學校應利用電話或傳真等立即向當地政府、教育、公安、急救中心等部門報告，并全力組織搶救，力爭使損失和影響減少到最低限度。

3、安全事故發生后，學校應當及時啟動應急預案，校長親赴現場，并指派專人負責事故的處理工作。

4、事故處理結束后，事故原因及處理結果，三日內書面上報教育主管部門。對隱瞞、拖延不報的，予以通報批評，直至給予政紀處分。

5、學校安全事故的處理應當及時、公正、合法，做到事實清楚、責任明確、處理得當。造成學生傷害的事故，當事人可以自愿協商處理或在當地政府及有關職能部門的組織下調解。當事人不愿協商或者在當地調解不成的，經各方自愿，可以向教育行政部門申請調解。當事人要求教育行政部門調解的，教育行政部門應當自受理之日起兩個月內調解結束。學校、受傷害學生及其父母或者其他監護人不愿協商、調解的，可以依法向人民法院提起訴訟。

在條件具備時，學校應當投保集體責任險。學生投保責任險的，保險公司應當參與事故的處理。

6、匯報內容應包括以下內容：事件發生的時間、地點、單位；事件發生的經過，產生的后果；分析事件發生的原因；采取的具體措施和辦法；事件匯報單位。

7、學校安全教育以學生為主，并對校長和教職員工進行教育。學校應當及時組織相關人員參加各類安全培訓。要把安全教育列為素質教育的內容之一，要多種形式向師生傳遞上級有關學校安全教育及安全工作精神。

第二篇：財務工作定期匯報制度

財務工作定期匯報制度

為全面分析本院財務狀況，不斷提高管理效率，規范財務日常工作匯報，特制訂本制度。

一、每月十五日召開財務匯報會議

二、財務人員應當按照國家統一的會計準則、制度編制財務報告，做到內容完整、數字真實、計算準確，不得漏報或者任意進行取舍。

三、匯報內容

（一）專項資金使用情況、預算執行情況、大額資金用度情況、債權債務情況、費用支出情況、部門收支及完成任務情況等情況。

（二）比較本年經濟指標與以前的增減變化。

（三）財務工作中存在（遇見）的問題及解決意見。

（四）下一步財務工作安排。

第三篇：安全工作定期檢查制度（范文模版）

天之驕安全工作定期檢查制度

抓好幼兒園安全工作，重在落實。為切實落實我園的安全責任制，健全園內不安全管理工作制度，保證幼兒園安全工作的順利開展，特制定了安全檢查工作制度。

一、成立安全檢查領導小組。我園成立了以園長為組長，以分管領導為副

組長，以各年級組長、保育成員、門衛為組員的幼兒園安全檢查領導小組，負責對全園安全工作檢查，確保我園的安全工作做好。

二、職責明確，切實做好安全檢查記錄。各班主任老師負責每天檢查班級的安全情況（電源插座；剪刀等尖、硬物體的使用情況；環境安全隱患等）；保育員負責檢查班級的衛生、午睡室的安全衛生；班級（誰打掃誰負責）日記錄戶外期間的安全衛生檢查，食堂成員每天來園、離園必須做好食堂安全衛生檢查（組長負責檢查），以確保食堂無任何隱患存在。園安全領導小組則作定期與不定期抽查。

三、及時整改，確保安全。安全檢查小組每月進行一次全園的安全普差，同時有園分管領導等作不定期檢查。對檢查中發現的問題及時提出整改崔氏措施，并督促立刻解決。

四、建立定期匯報制度。各負責人對自己所負責的范圍的安全工作向園領

導匯報，同時發動全園每位教職工的主人翁意識，關心幼兒園的安全，發現隱患及時匯報。

五、開發家長資源，接受各方監督。檢查是為了更好的開展工作，各負責

人不得弄虛作假，要如實匯報工作，接受領導的檢查。同時發動家長資源，關心幼兒園，監督幼兒園的衛生安全工作。

天之驕幼兒園2012年9月

第四篇：安全工作定期檢查制度

安全工作定期檢查制度

一、學校每季度對校園安全工作進行一次集中檢查，對查出的安全隱患要及時上報并積極進行整改，安全工作定期檢查制度。

二、日查和定期檢查相結合，每周開展一次安全工作重點檢查。

三、對學校用水、用電、用氣、教學器材等相關設施設備定期進行檢查，并按照規定接受有關部門的定期檢查，發現老化或者損毀的，及時進行維修或者更換，管理制度《安全工作定期檢查制度》。

四、建立檢查登記制度，對查出的各類隱患，要詳細記錄，并提出整改意見，經檢查負責人和隱患部位負責人簽字后，督促整改，妥善保存。

五、建立檢查評比制度，對自查無隱患的部門給予表彰、獎勵，對隱患多漏洞大，又不積極整改的，進行批評教育或追究責任。

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第五篇：工作落實定期匯報制度

工作落實定期匯報制度

一、堅持黨委決策、政府實施的原則，按照各自的職責和分工，強化責任抓好落實。

二、屬政府和經濟方面重大事項，以及行政事務性工作，要按照分級把關的原則，逐級反映和匯報，最后按鎮長的意見抓落實。屬黨群口的工作，最后以書記的意見為準。需提交班子會討論研究的，要特別強調做好問題的前期調查研究，并提出解決問題的具體措施和建議。

三、抓工作落實時，屬分管職權范圍內的工作，分管領導要敢于負責，敢于承擔責任，不推諉。如遇特殊情況來不及研究和請求需即刻處理的重大事項，應本著堅持原則、顧全大局、有利于工作的態度，果斷大膽處理。事后要及時向黨政主要領導報告處理結果。

四、有關會議形成的決定、決議，個人有不同意見允許保留，但不許因個人意見不同而任意改變或不予執行，不許因執行中有困難有矛盾而不抓落實，不許因涉及個人利益而放棄黨的原則。

五、干部、職工要按照各自的分工和職責，每月向部門領導或分管領導匯報1—2次以上工作落實情況，重要工作要做到定期匯報、及時匯報，匯報要求做到不虛報、不瞞報，實事求是。