第一篇：學校績效文明考核自查報告2012

梁邱鎮第一初級中學2013年績效考核自查報告

根據《費縣事業單位績效考核目標綜合考核評分表》的內容及標準，對照我校學校管理、教育質量、辦學條件等方面的工作進行了自查，在自查中做到了堅持標準、實事求是，把自查過程作為總結工作，查找差距，改進工作的過程。現將自查情況匯報如下：

一、思想政治

對干部職工加強職業道德教育，經常性的組織干部職工進行政治學習、認真組織政治理論考試。此項自評分。

二、監督工作

梁邱一中班子團結協作，根據 建立德育、綜治安全、信訪、計生等工作小組，完善上下班、學習、黨組織生活、考勤、文書檔案、財務、黨風廉政等工作制度，從而為我鎮教育文明管理提供強有力的制度保障。中心校結合自身實際，把目標責任書中的九大項指標要求與轄區中小學簽訂了教育目標責任書，做到層層落實，責任到人。此項自評分分。

三、計生工作

計劃生育組織機構健全，有專人負責，年初有計劃，半年和年終有總結；主管領導和專干按時繳納風險抵押金；層層簽訂責任狀，獎罰兌現。此項自評分分。

四、德育工作

制定了學校德育工作總體計劃，成立了未成年人思想道德建設工作領導小組。加強學生思想道德和養成教育工作措施具體、落實到位；抓好文明學校的復查、管理工作；抓好師德師風建設；開展以職業道德和行為規范為重點的、形式多樣、豐富多彩的師德師風教育活動。此項自查自評得 分。

五、教學管理

嚴格執行《隆回縣人民政府教育督導室關于進一步規范中小學辦學行為督查考核細則》(隆教督通?2009?3號)。學校成立課堂教學改革領導小組，有課堂教學改革實施方案；有試點學校；召開了課改工作反思交流會議；對課改工作先進集體和個人進行了表彰獎.教師備課、閱卷、作業批改按質按時適量，中心學校校長及班子成員每周聽課、評課不少于2節，其他完小以上學校校長、教學副校長全期聽課不少于20節，其他副校長、教務主任不少于15節，教師不少于10節；學校每學期檢查教學常規工作不少于2次，教研組活動不少于4次；每個年級不少于3個班的學校集體備課不少于6次。完小以上學校每學期舉行的公開課、示范課不少于4節，并有評課記錄。學校每學期開展一次教育教學陽光展評活；

儀器設備、圖書、專門實驗室設備有實物賬、經費賬、分配單；實驗室有實驗登記本、專門實驗室有使用登記本，有貴重設備登記本，化學藥品使用登記本。

此項自評分分。

六、人事工作

學校行政領導和廣大教職工，樹立高度的責任心，嚴格執行請、銷假制度；認真做好專業技術職務的評、聘、考核工作，認真做好教師資格認定工作，各種表冊要按規定填寫準確，按時上交。按規定選派教師參加名級各類培訓，培訓資料整理規檔。做好老齡工作，按文件落實離退休教職員工的特遇，認真做好老齡服務工作，及時開展各項活動。此項自評分分。

七、后勤管理

加強財務管理，建立健全財務規章制度。做到人員分工責權明確，收支賬目清楚明白，財會檔案規范完整，內控監督措施得力。合理編制學校預算，加強收費管理，提高資金使用效益。收費項目和標準符合有關文件及主管部門核定的范圍。收費收入全額納入會計核算，用途公開，合理。杜絕“亂收費、收費亂”現象。“兩免一補”工作管理規范。此項自評分分。

八、體衛工作

堅持“三操”（早操、課間操、眼保健操）并有登記，落實大課間體育活動方案。建立校園管理、維護制度，校園環境管理事事有人管。抓好校園綠化、美化和文化工作，育人氛圍濃厚。學校公共場所無衛生死角；教室、各類辦公房窗明幾凈；環境綠化美化；寢室按“五線譜”標準整理。食堂什物擺放井然有序，地面潔凈，工作人員按規定著裝，進行了健康體檢，參加了有關培訓。此項自評分分。

九、其他工作

搞好招商引資，完成招商引資任務；

按要求完成縣、局規定的報刊發行任務。全年在市級以上報刊發表教育報道和在網站上發稿須完成規定任務，其中《法制日報》、《科教新報》各用稿2篇。

此項自評分分。

隆回縣鄉鎮中心學校績效文明考核評分細則共九大項，我周旺中心學校自評分分。

第二篇：學校績效文明考核自查報告2012

周旺鎮中心學校2012年績效文明考核自查報告

根據《隆回縣鄉鎮中心學校績效文明考核方案》的內容及標準，對照我校學校管理、教育質量、辦學條件等方面的工作進行了自查，在自查中做到了堅持標準、實事求是，把自查過程作為總結工作，查找差距，改進工作的過程。現將自查情況匯報如下：

一、思想政治

對干部職工加強職業道德教育，經常性的組織干部職工進行政治學習、認真組織政治理論考試。此項自評分分。

二、監督工作

周旺鎮中心學校班子團結協作，根據 建立德育、綜治安全、信訪、計生等工作小組，完善上下班、學習、黨組織生活、考勤、文書檔案、財務、黨風廉政等工作制度，從而為我鎮教育文明管理提供強有力的制度保障。中心校結合自身實際，把目標責任書中的九大項指標要求與轄區中小學簽訂了教育目標責任書，做到層層落實，責任到人。此項自評分分。

三、計生工作

計劃生育組織機構健全，有專人負責，年初有計劃，半年和年終有總結；主管領導和專干按時繳納風險抵押金；層層簽訂責任狀，獎罰兌現。此項自評分分。

四、德育工作

制定了學校德育工作總體計劃，成立了未成年人思想道德建設工作領導小組。加強學生思想道德和養成教育工作措施具體、落實到位；抓好文明學校的復查、管理工作；抓好師德師風建設；開展以職業道德和行為規范為重點的、形式多樣、豐富多彩的師德師風教育活動。此項自查自評得 分。

五、教學管理

嚴格執行《隆回縣人民政府教育督導室關于進一步規范中小學辦學行為督查考核細則》(隆教督通?2009?3號)。學校成立課堂教學改革領導小組，有課堂教學改革實施方案；有試點學校；召開了課改工作反思交流會議；對課改工作先進集體和個人進行了表彰獎.教師備課、閱卷、作業批改按質按時適量，中心學校校長及班子成員每周聽課、評課不少于2節，其他完小以上學校校長、教學副校長全期聽課不少于20節，其他副校長、教務主任不少于15節，教師不少于10節；學校每學期檢查教學常規工作不少于2次，教研組活動不少于4次；每個年級不少于3個班的學校集體備課不少于6次。完小以上學校每學期舉行的公開課、示范課不少于4節，并有評課記錄。學校每學期開展一次教育教學陽光展評活；

儀器設備、圖書、專門實驗室設備有實物賬、經費賬、分配單；實驗室有實驗登記本、專門實驗室有使用登記本，有貴重設備登記本，化學藥品使用登記本。

此項自評分分。

六、人事工作

學校行政領導和廣大教職工，樹立高度的責任心，嚴格執行請、銷假制度；認真做好專業技術職務的評、聘、考核工作，認真做好教師資格認定工作，各種表冊要按規定填寫準確，按時上交。按規定選派教師參加名級各類培訓，培訓資料整理規檔。做好老齡工作，按文件落實離退休教職員工的特遇，認真做好老齡服務工作，及時開展各項活動。此項自評分分。

七、后勤管理

加強財務管理，建立健全財務規章制度。做到人員分工責權明確，收支賬目清楚明白，財會檔案規范完整，內控監督措施得力。合理編制學校預算，加強收費管理，提高資金使用效益。收費項目和標準符合有關文件及主管部門核定的范圍。收費收入全額納入會計核算，用途公開，合理。杜絕“亂收費、收費亂”現象。“兩免一補”工作管理規范。此項自評分分。

八、體衛工作

堅持“三操”（早操、課間操、眼保健操）并有登記，落實大課間體育活動方案。建立校園管理、維護制度，校園環境管理事事有人管。抓好校園綠化、美化和文化工作，育人氛圍濃厚。學校公共場所無衛生死角；教室、各類辦公房窗明幾凈；環境綠化美化；寢室按“五線譜”標準整理。食堂什物擺放井然有序，地面潔凈，工作人員按規定著裝，進行了健康體檢，參加了有關培訓。此項自評分分。

九、其他工作

搞好招商引資，完成招商引資任務；

按要求完成縣、局規定的報刊發行任務。全年在市級以上報刊發表教育報道和在網站上發稿須完成規定任務，其中《法制日報》、《科教新報》各用稿2篇。

此項自評分分。

隆回縣鄉鎮中心學校績效文明考核評分細則共九大項，我周旺中心學校自評分分。

第三篇：學校績效工資考核[推薦]

績效工資考核辦法

根據上級文件精神和區教體局有關會議精神的要求，結合我校實際情況特制訂此辦法：

1.績效工資源于獎勵補貼，立足校情，分配做到有利于學校教育事業發展，體現以人為本，多勞多得。考核實行百分制，考核結果按優秀、稱職、基本稱職三個等次劃分。優秀比例25%，稱職為70%，基本稱職為5%。教師崗位考核滿分100分，其中師德占15分，能力45分，出勤10分，實績30分。

操作細則：

（一）、師德考核：

1.愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度。如師德有問題，導致學生家長到學校或上級有關部門投訴，經核實造成不良后果的扣1—2分。

2.遵章守紀，不體罰或變相體罰學生，如發現體罰或變相體罰學生的一經查實一次扣一分，造成不良后果的依據情況扣2—5分。

3.顧全大局，服從分配，關心集體，團結同志，熱愛學生，積極參加學校的各項活動，努力完成本職工作，積極完成學校交給的臨時任務。如無正常理由不服從分配的，或不接受學校安排工作，責任心不強，一次扣1分，造成不良后果的扣3分。

4.教師必須認真參加各種學習、會議活動，不遲到、早退，有事辦好請假手續，認真做好學習筆記，如犯一次扣1分。5.教師要嚴格遵守教學常規，上課不準抽煙、打手機，上課不準遲到、不得中途或提前離堂，如發現一次扣1分，閑課時上網玩游戲、打牌或看一些與教育無關的內容，一經發現扣1分。

6.不得以任何理由向學生家長收受賄賂，不得向學生推銷各種物品，和私自違規向學生收取費用等。一經發現一次扣2分。

（二）能力考核

1、滿工作量認定，滿工作量為10分，少一節課扣1分，多一節可獎勵1分。

（1）教師因課時量達到相應的標準：A、校長每周擔課4---6節。B、副校長、教導主任擔課10—12節。C課任教師擔課20—23，以月為計算單位。多擔一節獎1分，少擔1節扣1分。

（2）不滿工作量者，個人提出申請或兼職或開發校本課程以達到滿工作量。

2、常規工作考核（5分）

備課、作業批改、教研活動、參加會議、學習培訓、上交資料等常規工作少一次扣0.5分。不符合要求一次扣0.5分。

3、常規工作業績考核（20分）

（1）常規工作業績考核以學校每月常規檢查評比結果分為三個等級：優秀5分、良好3分、合格2分。具體從作業教案聽課上課班級管理環境衛生學額控輟等方面進行綜合量化考核。

（2）以學期為單位獲省級論文記2分，市級論文記1分，區級論文記0.5分。未獲得者不記分。（3）以學期為單位獲省優質課記3分，市級優質課記2分，區級優質課記1分，鎮級優質課記0.5分。未獲得者不記分。

（4）擔任班主任工作記5分，獲區級優秀班主任獎2分，獲鎮級優秀班主任獎1分。

4、安全工作考核

（1）無安全事故或發生事故第一時間向學校值班領導報告，及時妥善處理相關事故記5分。遇到安全事故教師不及時采取措施，放任事故發生，一次扣1—5分。

（2）因教師自己疏忽大意而導致的學生安全事故，安全考核扣5分。

（3）故意導致學生安全事故的發生，除扣安全考核分以外，按國務院校園傷害事故的處理辦法，追究教師的經濟責任，情況嚴重的交有關部門追究法律責任。

5、技能考核（5分）

45歲以下市級以上骨干教師，不超過5年期限的繼續教育記2分，45歲以下區級骨干教師，不超過5年期限的繼續教育記1分，普通話培訓合格記0.5分，課堂評估被評為鎮級以上優秀教師記0.5分，考核優秀者獎勵記0.5分。

（三）出勤考核（10分）

全學期出勤滿、干滿點記10分。事假一天扣2分，病假1天扣1分。沒有按學校規定履行請假手續的視為曠工，曠工半天扣2分，零星假累計計算，8小時為一個工作日。期終績效按實際出勤進行扣除。

（四）業績考核（30分）

1、考績量化考核，在上級教研舉行的素質調研測試中分別按A、B、C、D四個等級進行量化，生均85分以上為A級記20分，84—75分為B級記15分，74—60分為C級記10分，59分一下記D級6分。

2、獲得中心校以上舉行的各項教育教學研究活動等活動輔導獎的教師分別記1分、2分、3分。（以獲獎原件和檔案材料為準）

第四篇：重點工作績效文明考核工作匯報

重點工作績效文明考核工作匯報

2012年，xx縣深入貫徹落實科學發展觀，高舉加快發展偉大旗幟，瞄準全省縣域經濟發展先進縣目標，搶抓機遇，砥礪奮進，縣域經濟社會呈現出又好又快發展局面。現將工作情況匯報如下：

一、解放思想，謀劃大局，繪好加快發展之圖

加快xx發展是縣委所思，是民心所盼，更是大勢所趨。我縣深入貫徹市委十屆三次全會的重要精神，結合我縣實際，召開縣委十一屆四次全會，大力推進“加快邵陽發展大家談”活動，繪就了加快發展的藍圖，掀起了加快發展的熱潮。

開展“大家談”活動。今年3月，市委高屋建瓴做出了“加快邵陽發展”決策，縣委上下高度重視，大力推進“加快邵陽發展大家談”活動。活動開展來，得到了社會各界的熱切響應和一致好評，共征集意見建議2萬余條、調研報告270余篇，其中一些優秀意見建議被縣委采納。通過“大家談”活動，全縣加快發展的共識進一步形成，加快發展信心進一步提振，加快發展的思路進一步拓寬，加快發展的目標進一步明晰，形成全縣上下思發展、謀發展的良好局面。

落實會議精神。市委十屆三次全會召開后，我縣認真學習貫徹市委精神，審時度勢，全縣上下轉“大家談”為“大家干”。根據日益寬松外部環境、相互疊加幫扶政策、相對豐富各類資源、顯著加強基礎設施、淳樸的民風等“天時、地利、人和”的加快發展因素，順應全縣xx萬人民共同心愿，我縣相繼出臺了《關于加快xx發展的決定》、《關于進一步加強財源建設和財稅征管工作的意見》、《關于進一步擴大開放加快發展開放型經濟的決定》、《關于進一步加強項目建設的若干意見》等七個文件。這凝聚了全縣廣大干部群眾的集體智慧，也是“加快邵陽發展大家談”的重要成果。

理順發展思路。新一屆的縣委領導班子，認真領會貫徹市委精神，結合縣情，召開全縣十一屆四次全會，描繪出了“新型工業大縣、現代農業強縣、生態旅游新縣、城鎮擴容快縣、地方文化名縣、山區發展富縣”六縣建設的宏偉藍圖，明確了今年經濟發展要實現“三個高于”目標、今后五年“GDp突破xx億元、財政收入突破xx億元”的目標、十年“全國生態旅游示范縣、全省縣域經濟發展先進縣、邵陽市西部地區經濟強縣”的發展任務。目標明確，使命光榮，任務艱巨。全縣上下正奮力科學趕超，力求再創xx新輝煌。

二、緊扣實際，突出重點，夯實加快發展之基

我縣深入貫徹落實9月份全市“穩增長、保穩定、促和諧”會議精神，統籌xx經濟社會發展全局，緊扣實際，突出重點，著力推進全縣經濟發展與社會穩定等各項工作。

經濟總量增大，發展勢頭強勁。今年1-10月，全縣財政總收入xx億元，增長xx%；規模工業增加值xx億元，增長xx%；全社會固定資產投資xx億元，增長xx%；全社會消費品零售總額xx億元，增長xx%；城鎮居民人均可支配收入xx元，增長xx%；農民人均純收入分別為xx元，增長xx%；利用內資xx 億元，引進外資 xx萬美元；金融機構存款余額xx億元、各項貸款余額xx億元，比年初分別增加xx億元、xx億元。

狠抓重點項目，建設成效顯著。全面完成《xx縣武陵山片區區域發展與扶貧攻堅實施規劃》編制工作，謀劃實施項目xx個，投資規模達xx億元。今年實施xx個重點項目總投資xx億元，截至11月底，已完成投資xx億元，占年任務的70.3%，納入省市考核的x獨立項目、21個打捆項目已完成計劃的xx%。其中，江萬公路和洞高公路改造、華菱xx礦業、工業園區二期連接線工程、縣城城南沿江風光帶、物流中心和雪峰建材城、裕峰國際酒店、xx個村的農網改造和高沙xx萬伏輸變電站、國有林場危舊房改造和保障性住房工程等xx個重點建設項目穩步推進，成效顯著。

突出產業建設，經濟結構優化。農業穩步發展。全縣完成糧食播種面積xx萬畝，油菜收獲面積xx萬畝，播種蔬菜xx萬畝，新擴x萬畝雪峰蜜桔、xx畝金銀花、xx畝茶葉；生豬存欄出欄xx萬頭，增長3.5%，新增存欄xx頭以上的生豬規模養殖場xx個；封山育林x萬畝、完成造林xx萬畝、楠竹新造xx畝，建成木材戰略儲備試點示范基地2600畝；湖南雪峰山開發公司4萬噸果蔬氣調保鮮庫建設項目完成投資xx萬元，建成了xx畝蔬菜、xx畝有機稻、xx畝蔬菜三個標準化生產基地，投資1億元興辦現代綜合休閑農莊項目已正式簽約。工業強勁發展。全縣新辦工業企業xx家，建成投產9家，完成投資xx億元。為百科技投入xx萬元、日產3萬片的手機視窗玻璃生產線已竣工投產。園區二期擴展工程完成投資xx萬元，完成總工程量的52%，黎園東路建設全線拉開，田家工業小區路網工程開工建設；興雄鞋廠、慧創電子、宜鑫鞋業、旺正竹業等園區內的新辦工業企業分別完成投資xx萬元、xx萬元、xx萬元、xx萬元。特別是xx食品有限公司投資2億元做大做強xxxx食品。旅游蓬勃發展。羅溪森林公園建設列入國家級生態旅游示范區項目，已通過省旅游局、省環保廳專家組初評，景區建設初具雛形，基礎和配套設施建設正在緊鑼密鼓進行，“十一”國慶黃金周期間，羅溪國家森林公園共接待省內外游客3萬余人，拉動消費達xx萬元。

建設特色城鎮，城市品位提升。完成了縣城新一輪總體規劃及高沙、石江等6個建制鎮總體規劃，組織編制了縣城交通、地質災害防治、防洪、管道燃氣、污水處理等專業性詳細規劃，我縣城鎮規劃工作跨入了全省先進行列。縣城兩座攔河景觀壩主體工程已全面完工；平溪江南岸沿江風光帶沿江路路基基本成型，平溪江北岸沿江風光帶進入招投標階段；縣城主干道改造升級工程全面啟動，地下管線管網改造正在施工；縣行政中心整體搬遷、“三所一隊”遷建、消防大隊營房整體搬遷、雪峰建材城二期工程、綠景盛世豪庭三期工程、佳和領域二期工程、裕峰商業城等建設項目快速推進；物流園建設基本完成，裕峰國際大酒店主樓工程即將封頂，羊絲坳綜合市場全面封頂；高沙鎮舊城改造項目xx米防洪堤已完成，古回瀾風雨橋橋墩已完成80%，蓼湄西路完成三通一平。

堅持統籌發展，民生持續改善。為民辦實事順利推進，截至11月底，我縣xx項為民辦實事項目已成全面完成。農村公路建設完成76公里；病險水庫除險加固10座；解決農村飲水安全問題xx萬人；新增廉租住房xx套；農村危舊房改造xx戶；改擴建鄉鎮敬老院1所；新增城鎮就業xx人；義務教育合格學校建設6所；農村公辦幼兒園3所；新建農村沼氣池xx口；建設農家書屋xx個。城鄉社會保險已全面覆蓋，今年五大保險參保總人數已達xx萬人，社會保險費征繳xx億元，發放社會保險待遇xx億元。為民辦實事工作連年代表邵陽市接受省政府考核，連續四輪八年被評為全省先進單位。

創新社會管理，社會大局穩定。在全縣深入開展信訪“大走訪、大排查、大化解”和“領導下基層，上門解難題”活動，大力推進群眾工作“兩服務五覆蓋”。今年縣級領導下訪共接待群眾xx批xx人次，當場解決突出問題xx個，化解信訪疑難案件xx件，成功化解了花古鄉撥竹村與李文食品公司合同糾紛、xx鎮荷子塘水庫權益糾紛、xx鎮德巷村唐某、華南村雷某多年上訪等一大批典型信訪積案，十八大期間群眾赴省進京上訪實現“零登記”。加強全縣社會治安管理，組織開展了為期6個月的打擊侵財類犯罪的“偵破會戰”。至11月底，全局共偵破侵財刑事案件xx起，執行逮捕xx人，勞教和送工讀學校xx人，強制戒毒xx人。與去年同期相比，侵財案件發案下降21%，打擊盜搶等侵財犯罪數額居全市第一。公眾安全感和滿意度進一步提升，下半年綜治民調排全省第28名，全年排全省37名，綜合排全市第一。

三、加強組織，轉變作風，保障加快發展之效

加強組織領導，切實轉變干部作風，是加快xx發展的重要保障。我縣以理論學習、心態教育、干部作風、班子建設為著力點，全縣上下呈現出政通人和、奮力向上的大好局面。

強化理論學習，增強隊伍戰斗力。已勝利閉幕的黨的十八大，已經描繪出了奪取中國特色社會主義事業新勝利、實現中華民族偉大復興的宏偉藍圖。我縣領導干部認真學習黨的十八大精神，用科學發展觀指導我們的思想，武裝我們的頭腦，推動我們的工作。全縣上下掀起了認真學習、宣傳、貫徹十八大的強勁熱潮。今年7月份，縣委邀請專家，組織開辦“城市發展與管理”等專題講座，縣委中心學習組成員結合實際工作，認真學習，努力做到真學、真懂、真用。

深化心態教育，增強隊伍凝聚力。我縣深入開展了“知足感恩、愛崗敬業”干部心態教育活動，教育和引導全縣廣大干部懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，始終保持理性平和、奮發進取的為政心態，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，鼓足干事創業的干勁，推動全縣經濟社會又好又快地發展，為今年人大、政府、政協換屆營造風清氣正的環境，確保了換屆的圓滿成功。

加強班子建設，增強隊伍核心力。加強領導班子建設，是提升全縣干部隊伍核心力的關鍵。在今年縣人大、縣政府和縣政協換屆選舉中，我縣嚴格按照法律程序，充分發揚民主，依法履行選舉職責；正確領會黨委意圖，堅決執行上級決定。依法選舉產生了新一屆縣人大、縣政府、縣政協三套領導班子和縣法院、縣檢察院“兩長”，選好配強了23個鄉鎮（管理區）黨政領導班子。

健全作風制度，增強隊伍執行力。在全縣范圍內開展以治懶、治庸、治散為重點的整頓活動，出臺了《xx縣干部作風建設十條規定》、《關于進一步規范領導干部請銷假制度的通知》、《關于進一步規范黨政機關和事業單位因公外出學習考察活動的通知》等文件，從制度上規范干部的行政行為。目前，全縣干部隊伍作風優良、紀律嚴明、工作高效、服務優質，為全縣各項工作的順利推進提供了有力保障。

第五篇：學校年終考核自查報告

2013目標管理考核自查報告

教育局：

2013年，我校在上級教育行政部門和當地黨委政府的支持和幫助下，經過全校教職工的共同努力，取得了較大的成績，較好地完成了年初制定的各項目標。根據教育局學校目標管理考核相關要求，對照我校實際，現將有關學校目標管理達成情況匯報如下：

一、基本情況： 我校共有學生206名，其中小學152人。教職工22名。下屬附設幼兒園一所，在園幼兒54人。中心小學占地面積10000余平方米。學年教育教學質量獲得縣特等獎；學生參加縣“小百靈”比賽獲得一等獎；學校信訪穩定工作獲得縣特等獎；獲中等職業教育送生工作二等獎；6人獲得縣級表彰。

二、考核項目完成情況：

1、學校堅持依法治校，嚴格執行國家有關教育教學法律法規和政策，積極開展行風建設活動，在黨支部的帶領下，積極開展黨員先進性教育并取得滿意的效果。學校領導班子團結協作，作風民主，重大問題通過班子會議討論決策。富有創新精神，在教師學生中具有較高的威信。黨員干部廉潔奉公，無不良行為記錄。行風評比名列鄉級各單位前茅。

2、學校各類管理機構健全，辦公室、教務處、總務處、工會、少先隊大隊部等部門一應俱全，部門職能落實，能正常有效開展各類活動。學校規章制度健全并不斷完善。本在原來制度的基礎上，又修改了教育教學獎懲制度；完善了食堂管理制度、住校生管理制度、教職工值班制度等。

3、嚴格按照縣教育局有關文件精神，實行學校財務財產管理。做到收支兩條線管理。各項支出能嚴格執行國家財政制度和財務紀律，代管費收支結算嚴格按規定執行。

4、學校十分重視教職工的政治理論學習，每周教師例會，均安排一定的時間，對教職工進行思想道德教育和業務學習教育。學校教研活動正常開展，并作到月月有主題，人人有任務。學校多次組織教師外出學習取經，吸納新課標理念，本學期學校專門利用多媒體進行教學競賽，讓全體教師充分感受課改氣息，提高了教育教學意識能力和水平。

5、重視學校安全工作，建立學校安全工作領導網絡和安全事故應急預案，層層簽定學校安全責任書，安全教育和防范措施到位，定時定人進行安全檢查，及時消除安全隱患。一年來，我校未發生安全責任事故和重大安全事故。

6、學校辦學指導思想端正，學校以“一切為了學生的發展”為辦學宗旨,以“團結、民主、求實、規范”為校風，確立“博學、愛生、務實、高效”的教風和“勤學、會學、善思、好問”的學風。嚴格按教育規律辦事：嚴格執行國家教學計劃，控制學生在校時間。積極開展課外興趣小組活動，本學生在全縣“小百靈”比賽中獲得一等獎。

7、、學校的教學的計劃管理、組織管理和質量管理規范有效。教

學研究活動每月至少一次，專題德育活動每學期至少兩次，教務處能定期組織教師對新課程標準、教材教法等進行研究，提出針對性切實有效的意見和整改措施。教學常規管理到位，每學期進行兩次以上備課批改、作業布置的檢查，作到切實減輕學生過重的課業負擔。教學質量榮獲縣教育局質量評估特等獎。六年級被評為優秀班集體。

8、學校每學期有德育工作計劃、少先隊工作計劃，計劃基本能落實到位，每月兩次班主任工作研討會，每學期舉行一次學校德育工作研究，學校德育常規教育活動正常開展。“校園之聲”廣播站，10月13日建隊節活動，間周一次的主題隊會活動開展得有聲有色。

9、認真貫徹學校體育衛生工作。落實兩操、兩課。學校每年舉辦一次運動會（冬季運動會）和一次大型文娛活動，組織學生進行文藝比賽，豐富學生的校園文化生活。

其次，在學校硬件建設方面，除了信息技術設備的添置、辦公設備的更新、學生學習條件的改善外，學校還抓住縣委“百企扶百校”工作，改擴建學校大門，新修門衛室，更新廣播系統等，使學校的辦學設施有了質的飛躍。

中華學校2013年的工作取得了一定成績，我們將在來年的工作中繼續努力，爭取更大的成績。

學校

2013年12月17日