第一篇：就業寒流中 動漫畢業生月薪上萬

就業寒流中 動漫畢業生月薪上萬

晨報訊 “月薪都在四五千元以上，多的可以拿到上萬元。”在上海某高校2010年畢業生供需見面會上，120多家企業前來招聘新員工。記者發現，盡管該校畢業生只是三年制大專生，但動畫、動漫游戲、美術設計等專業學生都成了招聘會上的“香餑餑”，不少學生在實習時就拿著4000元以上的月薪，到簽約時更達到了上萬元。

記者來到上海某高校的畢業生招聘會場，發現企業招聘崗位多數集中在影視動畫、動漫設計、3D制作等專業。和其他校園招聘會不同，多數企業沒有對招聘崗位的月薪“明碼標價”，而是在與學生面談后才敲定薪資。

“動漫游戲這個崗位工資都是沒有上限的，一個學生能為公司帶來多少價值，我們就會回饋他多少。”上海優采視覺科技有限公司招聘負責人趙先生告訴記者，“動漫游戲專業的人才在市場上比較缺，企業看重的是學生的能力和創意，如果一個學生的原創作品很好，就能獲得很高的收入。”他表示，此類專業剛畢業的學生大概都能拿到四五千元月薪。而記者在其他企業那里也得到了類似的答案，很多招聘負責人表示，關鍵要真才實干的員工，文憑和學歷已不再是考察的重點。

在招聘會現場，一些還沒定下來的學生并不急著向招聘單位投出簡歷，而是仔細地“貨比三家”。上海某高校大三學生朱俞正在對比著尋找一份工資較高的實習單位。“很多專業的實習生都是沒有工資的，但是我們這個專業的學生還蠻容易找到待遇不錯的實習單位。”

記者了解到，動漫、游戲專業的畢業生之所以如此“吃香”，與目前市場上這類人才的奇缺有關。“目前上海三維動漫、游戲的人才缺口達到12萬人，但是每年全市的畢業生也只有幾千人。”上海電影藝術學院院長江泊告訴記者，隨著動漫、游戲行業的發展，有審美能力、創意功底強的專業人才越來越受企業青睞，不僅是學校的畢業生，一些低年級的優秀學生也被不少企業相中，提前入職實習，且都能拿到豐厚的報酬。

資料整理：武漢清美動漫光谷校區（http://.cn/）

第二篇：月薪上萬最新11種職業

月薪上萬最新11種職業

“每月保底工資8000元，綜合收入可達萬元以上……”如果你以為這類高薪工作現在還是博士和碩士生的專利，那你就落伍了。目前，不少技術性崗位的需求已出現“井噴”，就算是學歷不高的農民工，只要技術在手，也能成為月入上萬的“打工皇帝”。

以下盤點那些不需要高學歷就可以月薪上萬的11種高薪職業：

1、快遞員

微博網友“雜碎江湖”發了這樣一條信息：“剛才順豐的快遞員在我公司發飆了。?我一個月工資1.5萬，會為了你這2000塊錢的禮品丟這個飯碗嗎！?整個公司，一片寂靜。”如果快遞員能拿到1萬多，我都愿意辭職去干！不少白領聽說后很是羨慕。但是其中辛苦也是常人難以承受的。“都是苦的血汗錢”，一個女性快遞員告訴記者，自己一個站就三個人，他們幾乎都只能睡到凌晨4點。

晚上分包、電腦輸單據，常常也要加班到11點左右，這么冷的天風里來雨里去，休息更是別奢望。常常這邊汗流浹背在居民樓送單，那邊出來冷風一吹，都感覺寒到骨頭里。

2、建筑工人

去年，一張建筑工人的工資單在網上引發了一場熱議，表格上顯示作為“工頭”的隊長、班長，月薪接近甚至超過萬元。普通泥瓦匠一天工資都有220元，而壯工每天的工資也是100到140之間。

不過，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出：一個月下來幾乎沒有休息時間，每天的工作時間基本不固定，一般都會超過十個小時，危險系數也非常大。

而且，工地里工人的流動性非常大，所以很多工種都只招零工，工資日結。五險一金的繳納更幾乎沒有。

3、貼膜工

近年來，智能觸屏手機風靡街頭巷尾，這一熱潮也帶動了手機貼膜行業的發展。近日，有市民在網上爆料稱在南京南湖有位遠近聞名的“貼膜哥”，一天最少500元，月入近兩萬元！

一位網名為“河西熊孩子”的網友發了一條微博：南湖體育場旁邊有個給手機貼膜的師傅，要貼的人就把手機排隊放好，再壓10塊錢在下面，兩分鐘貼一臺。

跑完步粗（出）來就跟著貼了張，湊近一看放錢的筐都裝滿滿的了，一問師傅一晚能貼多少，他說今天有點下雨，生意一般，才500多。

此消息立刻成了網絡熱議話題，很多網友感慨： “辭職去貼膜！”

4、按摩技工

以下是58同城上發布的上海按摩技師招聘需求。

1）要求：18-35歲身高：150以上。

2）待遇：月薪10000不等

3）加獎金提成包吃住。待遇優厚。

4）上班時間：晚上8:00到凌晨12:00

據稱，按摩技工現在非常吃香。在一家按摩店中，店長收入也不比技工。而目前，許多地方還對澳大利亞等國進行勞務輸出，按摩技工更出國掙外匯。

5、月嫂

今年，一則“男大學老師轉行當月嫂”的新聞在網上熱傳，再次引起人們對“月嫂”的關注。記者了解到，隨著80后生育高峰的到來，月嫂成為當下社會的熱門職業。

去年北京市家政服務協會發布了《母嬰護理師崗位規范》及月嫂工資參考價位，初級月嫂最低價位是每月3957元，高級月嫂最高價位已近每月1萬元。

在貧富差距上，月嫂月薪幾倍于社會職工平均工資.一方面拉大了社會普通勞動者之間的收入差距，另一方面顯現出有能力雇用萬元月嫂的社會群體，其收入更會遠遠高于普通勞動者，社會貧富差距由此顯露出“冰山一角”。

6、電焊工

山東楚莊村焊工移民的消息震驚了國人。據說這個位于濟南長清區孝里鎮的村莊，僅僅800多個村民，卻有100多人在澳大利亞打工，許多人拿到了綠卡——永久居住證。他們都是技工，有著一手過硬的電焊技術，經過“傳幫帶”，出國“洋打工”。

事實上，有證電焊工在市場上屬于“稀缺人才”。在國內過萬收入也不少見。不過因為臟、苦、累等因素，加入電焊行業的人還是很少。

7、木匠

“文史哲美術類畢業，對傳統文化有深刻認識，對傳統繪畫書法有較高認知，熟讀國學經典，試用期工資萬元，轉正后1.5至2萬元……”這是一則招聘木匠的啟事。招聘方表示，雖然收到不少簡歷，但真正符合條件的并不多。有文化的年輕人不愿意學手藝，高端木工嚴重斷層。

用人單位稱，企業缺人已經到了如饑似渴的地步。現在能做活的師傅都已經40多了，再有十年八年就該退休了。

就是現在挑出新木匠培養，還得好幾年才能出徒，再得過幾年才能挑大梁

“試用期是兩年，但其實都不夠。”上述用人單位表示，這一行必須得經過常年累月的浸潤，將各種復雜的多達幾百種的榫頭、卯眼的結構、放樣、取料、抱料、畫線、打眼等工藝連接了然于胸，不是簡單地做成個樣子就完事的。

8、裁縫

北京街頭小鋪的裁縫，月收入僅有幾百元；有“學院背景”的畢業生入行服裝制作行業，平均收入以3000元為起點；專為高消費人群服務的“私人、高檔裁縫”，月收入則會超過萬元…… 北京有一批高消費人群，經常請私人裁縫為自己定制服裝。

這類高消費人群有白領，有明星，他們定做的衣服包括出席特殊場合的禮服，也有演出禮服、結婚禮服，還包括對面料、款式和剪裁都很講究的生活套裝。

據稱，如果定制服裝包含刺繡等特殊工藝，收費6000-8000元；一般的服裝定制收費2000-4000元。

一般來說，私人裁縫不需要準備面料，那么制作費就是所賺的全部收入。一個月里，私人裁縫只要接5個以上的大客戶，收入就會高達萬元以上。

9、售樓員

形象好、懂產品和口齒伶俐的售樓員是各大地產商和中介搶奪的人才。

根據調查，售樓員的學歷并不高。在各大地產公司里，售樓員的學歷組成可謂五花八門，他們中既有大中專生，也有本科生。售樓員的薪酬構成為底薪加提成，其中提成占絕大部分。按銷售產品的種類來說，賣別墅所得最高，其次是洋房和二手樓等。

在大型地產企業的優秀售樓員，月薪可輕輕松松過萬元。

不過，售樓員對相貌要求比較高，很多售樓員都是吃“青春飯”，流動性較大。

10、印刷技工

印刷包裝行業需要折頁機長、拼版師傅和校對等人才，其中最緊缺崗位就是印刷機長，目前普遍月薪都在1萬元以上，其工資構成為底薪加提成。

據深圳一家印刷廠的招聘人員介紹，該工種目前沒有相關學校可以培訓，人才緊缺。“很多機長都是從學徒做起，通過跟著老師傅實操，慢慢學到技術。”

悉，印刷機長被稱為“金藍領”，由一名學徒成長為一名印刷機長，往往需要三到四年的時間。

不過，這一行也有常人難以想象的辛酸，比如長年接觸油墨、經常需要做砸紙上紙等體力活等，一般女性較難勝任。

11、泥水匠

武漢雅庭裝飾公司的一位項目經理馮曉勛稱：年前結賬，他手下的一個泥工師傅拿到了13萬元的年薪，“泥水匠辛苦，但緊俏，人手不夠，是目前家裝行業中薪酬最高的工種”。

馮曉勛還透露，其實不光是泥水匠，眼下武漢手藝好的裝修師傅，一年的收入都能達到10萬左右甚至12萬以上。

據悉，目前武漢家裝行業中的一部分成熟裝修工人，其月薪在三年時間里已經悄然增長了十倍

第三篇：不需要高學歷月薪上萬的11種職業

不需要高學歷月薪上萬的11種職業

每月保底工資8000元，綜合收入可達萬元以上??”如果你以為這類高薪工作現在還是博士和碩士生的專利，那你就落伍了。目前，不少技術性崗位的需求已出現“井噴”，就算是學歷不高的農民工，只要技術在手，也能成為月入上萬的“打工皇帝”。

以下遼沈人才網小編就來盤點那些不需要高學歷就可以賺到高薪的11種職業：

1、建筑工人

去年，一張建筑工人的工資單在網上引發了一場熱議，表格上顯示作為“工頭”的隊長、班長，月薪接近甚至超過萬元。普通泥瓦匠一天工資都有220元，而壯工每天的工資也是100到140之間。

不過，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出：一個月下來幾乎沒有休息時間，每天的工作時間基本不固定，一般都會超過十個小時，危險系數也非常大。而且，工地里工人的流動性非常大，所以很多工種都只招零工，工資日結。五險一金的繳納更幾乎沒有。

2、貼膜工

近年來，智能觸屏手機風靡街頭巷尾，這一熱潮也帶動了手機貼膜行業的發展。近日，有市民在網上爆料稱在南京南湖有位遠近聞名的“貼膜哥”，一天最少500元，月入近兩萬元!

一位網名為“河西熊孩子”的網友發了一條微博：南湖體育場旁邊有個給手機貼膜的師傅，要貼的人就把手機排隊放好，再壓10塊錢在下面，兩分鐘貼一臺。我跑完步粗(出)來就跟著貼了張，湊近一看放錢的筐都裝滿滿的了，一問師傅一晚能貼多少，他說今天有點下雨，生意一般，才500多。

此消息立刻成了網絡熱議話題，很多網友感慨： “辭職去貼膜!”

3、按摩技工

以下是58同城上發布的上海按摩技師招聘需求。

1)要求：18-35歲身高：150以上。

2)待遇：月薪10000不等

3)加獎金提成包吃住。待遇優厚。

4)上班時間：晚上8:00到凌晨12:00

據稱，按摩技工現在非常吃香。在一家按摩店中，店長收入也不比技工。而目前，許多地方還對澳大利亞等國進行勞務輸出，按摩技工更出國掙外匯。

4、月嫂

今年，一則“男大學老師轉行當月嫂”的新聞在網上熱傳，再次引起人們對“月嫂”的關注。記者了解到，隨著80后生育高峰的到來，月嫂成為當下社會的熱門職業。去年北京市家政服務協會發布了《母嬰護理師崗位規范》及月嫂工資參考價位，初級月嫂最低價位是每月3957元，高級月嫂最高價位已近每月1萬元。

在貧富差距上，月嫂月薪幾倍于社會職工平均工資，一方面拉大了社會普通勞動者之間的收入差距，另一方面顯現出有能力雇用萬元月嫂的社會群體，其收入更會遠遠高于普通勞動者，社會貧富差距由此顯露出“冰山一角”。

5、快遞員

微博網友“雜碎江湖”發了這樣一條信息：“剛才順豐的快遞員在我公司發飆了。‘我一個月工資1.5萬，會為了你這2000塊錢的禮品丟這個飯碗嗎!’整個公司，一片寂靜。”

如果快遞員能拿到1萬多，我都愿意辭職去干!不少白領聽說后很是羨慕。但是其中辛苦也是常人難以承受的。“都是苦的血汗錢”，一個女性快遞員告訴記者，自己一個站就三個人，他們幾乎都只能睡到凌晨4點，而晚上分包、電腦輸單據，常常也要加班到11點左右，這么冷的天風里來雨里去，休息更是別奢望。常常這邊汗流浹背在居民樓送單，那邊出來冷風一吹，都感覺寒到骨頭里。

6、電焊工

山東楚莊村焊工移民的消息震驚了國人。據說這個位于濟南長清區孝里鎮的村莊，僅僅800多個村民，卻有100多人在澳大利亞打工，許多人拿到了綠卡——永久居住證。他們都是技工，有著一手過硬的電焊技術，經過“傳幫帶”，出國“洋打工”。

事實上，有證電焊工在市場上屬于“稀缺人才”。在國內過萬收入也不少見。不過因為臟、苦、累等因素，加入電焊行業的人還是很少。

7、木匠

“文史哲美術類畢業，對傳統文化有深刻認識，對傳統繪畫書法有較高認知，熟讀國學經典，試用期工資萬元，轉正后1.5至2萬元??”這是一則招聘木匠的啟事。招聘方表示，雖然收到不少簡歷，但真正符合條件的并不多。有文化的年輕人不愿意學手藝，高端木工嚴重斷層。

用人單位稱，企業缺人已經到了如饑似渴的地步。現在能做活的師傅都已經40多了，再有十年八年就該退休了。就是現在挑出新木匠培養，還得好幾年才能出徒，再得過幾年才能挑大梁。“試用期是兩年，但其實都不夠。”上述用人單位表示，這一行必須得經過常年累月的浸潤，將各種復雜的多達幾百種的榫頭、卯眼的結構、放樣、取料、抱料、畫線、打眼等工藝連接了然于胸，不是簡單地做成個樣子就完事的。

8、裁縫

北京街頭小鋪的裁縫，月收入僅有幾百元;有“學院背景”的畢業生入行服裝制作行業，平均收入以3000元為起點;專為高消費人群服務的“私人、高檔裁縫”，月收入則會超過萬元?? 北京有一批高消費人群，經常請私人裁縫為自己定制服裝。這類高消費人群有白領，有明星，他們定做的衣服包括出席特殊場合的禮服，也有演出禮服、結婚禮服，還包括對面料、款式和剪裁都很講究的生活套裝。

據稱，如果定制服裝包含刺繡等特殊工藝，收費6000-8000元;一般的服裝定制收費2000-4000元。一般來說，私人裁縫不需要準備面料，那么制作費就是所賺的全部收入。一個月里，私人裁縫只要接5個以上的大客戶，收入就會高達萬元以上。

9、售樓員

形象好、懂產品和口齒伶俐的售樓員是各大地產商和中介搶奪的人才。

根據調查，售樓員的學歷并不高。在各大地產公司里，售樓員的學歷組成可謂五花八門，他們中既有大中專生，也有本科生。售樓員的薪酬構成為底薪加提

成，其中提成占絕大部分。按銷售產品的種類來說，賣別墅所得最高，其次是洋房和二手樓等。在大型地產企業的優秀售樓員，月薪可輕輕松松過萬元。

不過，售樓員對相貌要求比較高，很多售樓員都是吃“青春飯”，流動性較大。

10、印刷技工

印刷包裝行業需要折頁機長、拼版師傅和校對等人才，其中最緊缺崗位就是印刷機長，目前普遍月薪都在1萬元以上，其工資構成為底薪加提成。

據深圳一家印刷廠的招聘人員介紹，該工種目前沒有相關學校可以培訓，人才緊缺。“很多機長都是從學徒做起，通過跟著老師傅實操，慢慢學到技術。”據悉，印刷機長被稱為“金藍領”，由一名學徒成長為一名印刷機長，往往需要三到四年的時間。

不過，這一行也有常人難以想象的辛酸，比如長年接觸油墨、經常需要做砸紙上紙等體力活等，一般女性較難勝任。

11、泥水匠

武漢裝飾公司的一位項目經理馮曉勛稱：年前結賬，他手下的一個泥工師傅拿到了13萬元的年薪，“泥水匠辛苦，但緊俏，人手不夠，是目前家裝行業中薪酬最高的工種”。

馮曉勛還透露，其實不光是泥水匠，眼下武漢手藝好的裝修師傅，一年的收入都能達到10萬左右甚至12萬以上。據悉，目前武漢家裝行業中的一部分成熟裝修工人，其月薪在三年時間里已經悄然增長了十倍。

第四篇：兩屆畢業生一年就業 江蘇研究生就業撞上“寒流”

研究生持續大幅擴招后大量進入人才市場，而今年江蘇省用人單位對研究生的需求卻出現了下降。今年畢業的研究生找工作感到了明顯的壓力。

今年江蘇省研究生需求減少2000人

江蘇省人才交流服務中心剛剛公布2006年我省人才需求數據，今年，全省預計需求應屆高校畢業生19.68萬人，與去年相比總數略有增長。但是令人注目的是，其中研究生的需求只有1.52萬人，比2005年減少了近2000人的需求。近年來首次出現的研究生需求下降，讓研究生們措手不及。

據江蘇省人才專家分析，研究生的需求主要集中在大學、醫院等衛生教育機構和研究機構，前幾年這些單位招聘高學歷人才的“胃口”很大，最關心的是應聘的研究生愿不愿意來。經過這幾年的不斷吸收補充，加上大力提升在職人員的學歷層次，單位高學歷人才缺口已經不是很明顯，有些單位甚至儲備了一些“富余”的高學歷人才。這些研究生消費大戶的招聘政策也出現了相應變化，醫院對有經驗的成熟人才更加青睞，學校從學科建設和教學評估指標考慮，對學科帶頭人和副高以上職稱的人才更加樂意引進，開始逐漸冷落了從校門到校門和沒有特別專業優勢的研究生。研究機構和部分名牌高校引進人才，考慮得更多的是博士甚至博士后。普通的碩士生需求難免有所下降。

兩屆研究生一年畢業

用人單位對研究生的熱情下降，但是今年畢業的研究生數量卻急劇增加。2003年，全國招收研究生19.6萬人，2004年全國招收研究生27.49萬人。由于部分高校前兩年將研究生學制改為兩年，這樣今年這些高校2003和2004兩屆研究生一起畢業。涌進市場尋找崗位的研究生比往年成倍增長。僅北京畢業的應屆研究生就有4萬多人。

與此同時，各地研究生大幅擴招仍然在繼續。在前幾年以超常規的速度擴招以后，2006年江蘇省研究生招生計劃仍然高位增長。有關部門介紹，今年江蘇省部委屬院校總體上仍擴大碩士研究生的招生規模，博士的招生規模則保持穩定；省屬地方院校的碩士研究生招生規模有明顯增加，擴招幅度在15％－20%之間。

千人競爭8個職位，凸現研究生就業尷尬

供求的變化，應屆研究生已經有了切身的體會。不久前，江南大學招聘8個學生輔導員，要求研究生學歷，最好還是黨員，雖然開出的待遇并不高，但是卻吸引了近千名研究生競爭，其中不少還是來自名牌高校的學生。

無錫市人才市場副總經理王振華分析，雖然這近千名的求職者中，不排除少部分“海投”學歷的學生，但這么多研究生應聘待遇并不高的職位也足以說明現在研究生就業的壓力很大，也反映出高層次人才培養和社會需求之間的銜接出了問題。從用人單位的最新需求看，研究生，特別是碩士研究生的需求確實不如前兩年。但是對于絕大多數研究生來說，他們的境遇可能是找工作不難，但是找個好的工作比較難。對于這些高學歷的人才來說，適當放低就業預期是現實的選擇。

來源: 新華日報

第五篇：一技在手月薪上萬元工作等你去應聘

一技在手月薪上萬元工作等你去應聘

春節后全國各地的招聘會已經陸續開始，眾多求職者們抱著自己的簡歷奔赴各個招聘會，想到一份滿意的工作。在本周末海口舉行的招聘會上，用人單位開出萬元的工資招聘廚師。

2012年2月13日，《齊魯晚報》報道了一個名叫張天宇的80后小伙，在日本留學6年，回國后連續找了三個月，至今工作還沒有著落，而他自己開的條件也不高，底薪才3000元就可以。一個海歸碩士，底薪3000都找不到工作，真是讓人哀嘆。

報道這樣描述到：80后小伙張天宇到日本留學，6年花費了40多萬元，獲得碩士學位回國后找工作卻屢屢碰壁。這個海歸碩士將底薪定只在每月3000元，三個月投了20余份簡歷，參加了五六次面試，工作卻至今沒有著落。在日本留學畢業后，張天宇在家人的堅持下，回到國內找工作，但由于沒有社會關系，他只能通過到人才市場應聘和網上投簡歷的方式找工作。由于學的是經濟類專業，又在日本留學了6年，張天宇在求職崗位上選擇了翻譯和會計。但是因為自己沒有工作經驗，三個月過去了，工作的事情還沒有著落。

對此，張天宇自己說到，“我除了日語，基本沒有別的優勢。”與青島小張有同樣遭遇的還有很多，面對如此嚴峻的就業形勢，求職者們該何去何從？

與此形成鮮明對比的是，不管是線上還是現場的招聘會，用人單位對技能人才求賢若渴，并且開出的待遇比一般的崗位要高出一大截。

與招聘會人山人海的情況形成更加鮮明對比的是，成都新東方烹飪學校，與廣大的餐飲企業開展校企合作機制，聯合培養烹飪技能人才，實行訂單式培養，學生還未畢業就已經被用人單位搶購一空。除此之外，成都新東方烹飪學校每年都會舉辦大型的企業招聘會，學生不用走出校門就能夠找到滿意的工作，而且還供不應求。