第一篇：中學保安工作管理制度

為了加強學校安全保衛工作，確保教育教學和各項工作的正常進行，現制定龍城初級中學保安工作管理制度如下：

一、保安隊工作職責

1、加強保安隊伍建設，提高政治業務素質，做到每月進行政治和業務學習。

2、堅持“四定”制度（定崗、定時、定人、定責）做到按性質定崗，按需要定時，按設置定人，按任務定責任。

3、做好“四防”安全教育工作（防火、防盜、防破壞、防事故）完成學校交給的安全保衛任務。

4、落實各級保安人員層層責任制。做到學校督查保安隊長工作，隊長督查保安員工作。

5、嚴格執行上級有關治安保衛的政策、法令、法規，遵守各項規章制度，服從命令，服從指揮。

6、發揮保安隊的整體戰斗能力，團結戰斗，勇敢機智，不畏難、不怕苦、不怕死，同違法犯罪分子作堅決的斗爭。

7、執勤中著裝整齊，注意形象，做到文明執勤，禮貌待人，熱情服務，決不罵人、打人，濫用警械。

8、增強身體素質，堅持每周出操鍛煉制度，提高適應能力，堅決做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。

9、積極協助公安機關搞好學校治安工作預防大小事故的發生。

二、保安隊長工作職責

1、組織好全隊保安員的政治和業務學習，學習有關保安方面的各項政策規定，不斷提高政治和業務水平。

2、認真履行保安隊長職責和崗位責任制，遇到問題多請示匯報，努力完成學校安全保衛工作任務。

3、根據學校的安全保衛工作任務，安排好保安員的執勤崗位，做到“四定”并將值班、執勤情況每日匯總上報。

4、監督及督促檢查各執勤崗和保安執勤情況，落實崗位責任制，并將檢查情況進行登記。

5、策劃安排保安員的培訓及指導工作，按照上級規定，無上崗證的要安排崗位培訓，做到持證上崗。

6、每月安排全體保安隊會議，進行溝通和交流思想，小結工作，布置任務，落實工作計劃。

7、堅決執行《龍城初級中學保安獎懲條例》，對于成績顯著的進行表揚或獎勵，對于違反規定的要給予批評或懲罰。

8、積極組織全隊開展體育鍛煉，堅持每周出操制度，增強適應能力，使全隊成為一個高素養的戰斗集體。

三、保安員工作職責

1、努力學習政治和業務，不斷提高政治覺悟和業務水平。

2、熱愛學校和本職工作，明確工作任務，具有敬業愛崗和樂于奉獻精神。

3、嚴格遵守法紀和學校規定，服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。

4、勇敢機智，團結同志，不怕苦、不畏難、不怕死，堅決同違法犯罪分子作堅決斗爭。

5、做到定崗定時執勤，不遲到早退，在執勤中，不得擅自離開崗位，不得聊天閑談。

6、執勤中遇有緊急情況或現行犯罪，應果斷處理，保護現場并及時報告領導或公安部門。

7、儀容整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務，絕不打人罵人，樹立良好的形象。

8、重點時段、重點地段要加強巡邏，發現問題要及時報告，要熟悉校領導電話，公安報警電話、急救電話和火警電話。

9、加強體育鍛煉，堅持早晨出操制度，無特殊情況不得請假。

四、保安員獎勵條例

為了更好的完成學校安全保衛工作任務，充分發揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和物質獎勵：

1、努力完成本職工作和上級交給的任務，成績顯著，有突出貢獻者；

2、熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者；

3、遵紀守法，聽從指揮，團結協作，拾金不昧者；

4、遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者；

5、抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者；

6、在處置突發事件中，有突出貢獻者；

7、檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現突出的；

8、為保護學校財產和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者；

9、工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優評先者；

10、在其他方面取得突出成績。

五、保安員處罰條例

為了加強管理，嚴肅紀律，充分發揮保安員的積極性，更好的完成工作任務，制定本條例。有下列情況之一者給予處理：

1、不服從上級的安排和頂撞上級領導者；

2、在上班時間內睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者；

3、消極怠工或謠言惑眾者；

4、未經允許隨便動用學校的物品者；

5、不按規定時間上下班、遲到早退等；

6、招惹、參與或教唆他人打架者；

7、有意損壞器材設備和學校其他物品者；

8、不按時參加早訓者；

9、遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者；

10、不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。

如違犯本條例者，罰款50—200元，重則辭退，如違反法律法規則依法追究其相關法律責任。

第二篇：中學保安工作管理制度

為了加強學校安全保衛工作，確保教育教學和各項工作的正常進行，現制定龍城初級中學保安工作管理制度如下：

一、保安隊工作職責

1、加強保安隊伍建設，提高政治業務素質，做到每月進行政治和業務學習，中學保安工作管理制度。

2、堅持“四定”制度（定崗、定時、定人、定責）做到按性質定崗，按需要定時，按設置定人，按任務定責任。

3、做好“四防”安全教育工作（防火、防盜、防破壞、防事故）完成學校交給的安全保衛任務。

4、落實各級保安人員層層責任制。做到學校督查保安隊長工作，隊長督查保安員工作。

5、嚴格執行上級有關治安保衛的政策、法令、法規，遵守各項規章制度，服從命令，服從指揮。

6、發揮保安隊的整體戰斗能力，團結戰斗，勇敢機智，不畏難、不怕苦、不怕死，同違法犯罪分子作堅決的斗爭。

7、執勤中著裝整齊，注意形象，做到文明執勤，禮貌待人，熱情服務，決不罵人、打人，濫用警械。

8、增強身體素質，堅持每周出操鍛煉制度，提高適應能力，堅決做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。

9、積極協助公安機關搞好學校治安工作預防大小事故的發生。

二、保安隊長工作職責

1、組織好全隊保安員的政治和業務學習，學習有關保安方面的各項政策規定，不斷提高政治和業務水平。

2、認真履行保安隊長職責和崗位責任制，遇到問題多請示匯報，努力完成學校安全保衛工作任務。

3、根據學校的安全保衛工作任務，安排好保安員的執勤崗位，做到“四定”并將值班、執勤情況每日匯總上報。

4、監督及督促檢查各執勤崗和保安執勤情況，落實崗位責任制，并將檢查情況進行登記。

5、策劃安排保安員的培訓及指導工作，按照上級規定，無上崗證的要安排崗位培訓，做到持證上崗。

6、每月安排全體保安隊會議，進行溝通和交流思想，小結工作，布置任務，落實工作計劃，管理制度《中學保安工作管理制度》。

7、堅決執行《龍城初級中學保安獎懲條例》，對于成績顯著的進行表揚或獎勵，對于違反規定的要給予批評或懲罰。

8、積極組織全隊開展體育鍛煉，堅持每周出操制度，增強適應能力，使全隊成為一個高素養的戰斗集體。

三、保安員工作職責

1、努力學習政治和業務，不斷提高政治覺悟和業務水平。

2、熱愛學校和本職工作，明確工作任務，具有敬業愛崗和樂于奉獻精神。

3、嚴格遵守法紀和學校規定，服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。

4、勇敢機智，團結同志，不怕苦、不畏難、不怕死，堅決同違法犯罪分子作堅決斗爭。

5、做到定崗定時執勤，不遲到早退，在執勤中，不得擅自離開崗位，不得聊天閑談。

6、執勤中遇有緊急情況或現行犯罪，應果斷處理，保護現場并及時報告領導或公安部門。

7、儀容整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務，絕不打人罵人，樹立良好的形象。

8、重點時段、重點地段要加強巡邏，發現問題要及時報告，要熟悉校領導電話，公安報警電話、急救電話和火警電話。

9、加強體育鍛煉，堅持早晨出操制度，無特殊情況不得請假。

四、保安員獎勵條例

為了更好的完成學校安全保衛工作任務，充分發揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和物質獎勵：

12

1、努力完成本職工作和上級交給的任務，成績顯著，有突出貢獻者；

2、熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者；

3、遵紀守法，聽從指揮，團結協作，拾金不昧者；

4、遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者；

5、抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者；

6、在處置突發事件中，有突出貢獻者；

7、檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現突出的；

8、為保護學校財產和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者；

9、工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優評先者；

10、在其他方面取得突出成績。

五、保安員處罰條例

為了加強管理，嚴肅紀律，充分發揮保安員的積極性，更好的完成工作任務，制定本條例。有下列情況之一者給予處理：

1、不服從上級的安排和頂撞上級領導者；

2、在上班時間內睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者；

3、消極怠工或謠言惑眾者；

4、未經允許隨便動用學校的物品者；

5、不按規定時間上下班、遲到早退等；

6、招惹、參與或教唆他人打架者；

7、有意損壞器材設備和學校其他物品者；

8、不按時參加早訓者；

9、遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者；

10、不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。

如違犯本條例者，罰款50—200元，重則辭退，如違反法律法規則依法追究其相關法律責任。

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第三篇：保安工作管理制度

一、總則

第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安?特制定本制度?

第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄?

第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作?

第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排?

第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級?

第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大?

第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系?

三、職?

一、責任范圍：適用于本公司全部所轄區域?

二、主要職?

1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制?對職責范圍內的保安工作全面負責?

2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作?

三、崗位職?

1、安全主管職?

?負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作?

?制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度?

?建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合?

?根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落?4小時值班制度的情況進行監督和檢查?

?密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導?

?完善管轄區域內安全防范措?檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果?

?檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行?并及時進行糾?提出處理意見,跟進處理結果?

?協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率?

?接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為?

?做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作?

?掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作?

?定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓?

⒀ 做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告?

?以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量?

2、保安員職責

?維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序?

?維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然?

?加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理?

?監督員工遵守安全守則，規章制度?

?加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并消除之?

?對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告?

?配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況??支持、協助相關單位門衛履行工作職責?

?妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用?

?做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作 報告??安保人員應做到：

?服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告?

?堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事?

?明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察?

?遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法?

?儀態端正，著裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語文明，處事公平合理?

?工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿?

四、行為準?

一、個人儀?

1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需?

2、站姿正確，坐姿端正?

3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴?

二、禮貌服?

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語?

2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度?

3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情?

4、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑?

5、當值工作期間不準飲酒?

五、安全保衛制?

一、治安安全管?

1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門?

1、車輛出入管?

?管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾?

?一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正?

?對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生?

?加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，密切協作，保證車輛安全?

?下班、節假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經安全主管或經理同意?

2、物品出入管?

?物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛室按順序裝訂保管?

?公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理?

?記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點?

?由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等?

?情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理?

⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：

?攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行?

?攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行?

?記錄和《物品進出情況登記表》填? 人員管制

3、人員管?

?協助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄??

員工在上班時間因公或??假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或??假由其直接上級核準。經理以上人員可自由出入?

?輔導公司員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序?

?上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客?

?外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，并聯絡有關部門

接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司?

?無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司?

?所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司?

?內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處理?

?合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入?

?記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》?

4.巡查制度

?白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限?

地避免安全事故隱患?

?

夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全?

?交換班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》?

?記錄和填寫《巡邏記錄表》?

二、消防安全管?

1、認真執行消防法規，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患?

2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障?

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰?

4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理?

5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄?

6、通過監視器密切監視出入公司人員情況，發現可疑問及時通知附近有關?員注意和處理，并記錄在案?

7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發情況要關好門窗等?

三、緊急事件之處理原則

1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理?

2、保安人員應熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

?判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級?

?判斷事故無法解決，應急速通報有關部門?

?日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所

110、消防單?19或救護單?20?

?夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人?

六、警衛室管理辦法

一、警衛室紀律

1、警衛室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在警衛室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰?

2、保持警衛室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛室?

3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責?

4、無正當理由，警衛室?4小時有保安員值守?

二、保安器械的保管

由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接 制度并做詳盡記錄?

三、保安器械的領用及交?

1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理?

2、保安器械的使用規定?

?制備保安器械的使用說明書和使用方法?

?任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械??依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑?

第四篇：保安工作管理制度（范文）

保安工作管理制度

職責

1、公司辦公室：為整個保安團隊的直接主管部門，負責統籌管理。

2、保安隊長：對所有保安的訓練、督導、考核等管理負責。

3、保安人員：對全廠的廠紀廠規、消防、安全、節約等均有維持、監督、執行的責任。作業內容

一、大門保安上班制度

1、值班保安：準時上班、堅守崗位、不能擅自離崗；注意形象、服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、文明站崗、禮貌待人；不干私事、服從指揮、盡職盡責；對領導指出的缺點，自我檢討、深刻反省、勇于改正。

2、對進、出大門的來客及車輛禮貌詢問、仔細查看，認真登記“來賓、車輛出入登記表”。

3、特殊情形：工商稅務、勞動局、派出所等地方政府人員進入大門時必須及時通知相關部門主管及總經理。

4、對所有人員出廠所攜帶的物品進行徹底檢查，憑“物品放行條”對物品的名稱、數量，是否經相關人員簽批等狀況核對無誤后方可放行。

5、維護好大門口秩序，使大門口保持時時暢通，對聚集在大門口兩邊聊天玩耍的閑雜人員，勸其離開。如有果皮、紙屑、煙頭等垃圾雜物，應及時清理，隨時保持大門口兩邊干凈、整齊。

6、夜班保安在巡邏時應時刻保持高度的注意力，細心觀察廠區的事物和動態，對可疑情況和人員詢問檢查，如自己解決不了的事要及時上報。按指定時間熄燈，查看廠區各個地方的水、電、窗戶是否全關閉，將檢查狀況仔細填寫于“保安檢查日報表”。

二、保安上班時間規定

1、保安每天工作12小時，分兩班值勤。

2、大門保安值勤時間：白班8：00——20：00、夜班20：00——次日早上8：00。

3、本公司保安人員值勤班次以每次公布排班表為上班依據，并提前15分鐘換班交接，做好移交工作，填寫于“保安交接班記錄表”內。當班保安必須一人立正姿勢站立在門口處，一人坐于保安室，且坐姿要端正，每30分鐘換一次崗，發現一次站姿不端正或不站立者記警告，第二次記小過，再有違規者視情節輕重給予處罰。

三、保安外出制度

保安隊長、保安在上班時間外出時必須要有部門主管核準的“外出放行條”或“請假條”，無單據者，當班保安第一次記警告、第二次記小過。

四、懲罰制度

1、保安有下列情況者給予警告處分。1、1 未按規定著裝者，姿態欠佳者。1、2 上班時禮節、禮貌較差者。1、3 上班時間閑談、看小說、吃東西、處理私事者。1、4 私自換班、代班者。1、5 非值班人員在保安室逗留者。1、6 在電話中閑談者。1、7 轉接電話言語不禮貌者。

2、有下列情況者給予記小過處分。2、1 不服從安排者。2、2 上班時執法不嚴，知情不報者。2、3 不按規定時間進行安全及衛生檢查者。2、4 交接班時交接不清楚者。2、5 上班時未經允許擅自離崗者。2、6 故意隱瞞事情真相或為自己的錯誤找借口者。2、7 對大門口應聘人員言語粗暴或做負面宣傳者。

3、有下列情形者視情節輕重給予記大過或無薪開除處理。3、1 頂撞領導，屢教不改者。3、2 上班時間睡覺（打瞌睡）、酗酒、賭博者。3、3 在廠區內打架者。3、4 私拆外來信函、包裹等物品者。3、5 徇私舞弊者。3、6 陽奉陰違者。3、7 在電話中閑談造成不良后果經查屬實者。

除以上處罰制度外，結合“公司獎懲條例”的相關規定執行。

五、保安人員工作職責及注意事項

1、保安人員要維護本公司人員及物資財產的安全，預防各種災害、事故的發生。

2、加強對廠區各大門的管理，嚴格執行門衛制度。

3、加強對外來車輛進出廠的檢查、登記，對出廠門物資的核對驗證。

4、加強對廠區、宿舍水電維護與管理，發現漏水、漏電等現象應立即排除，或通知相關人員處理。

5、員工上下班打卡，如發現有替別人打卡者，應將其工號抄下報公司辦公室處理。

6、負責每日信函、書報的收發工作。外來信件、電報、書籍、包裹等物品，必須由本人簽名領取，保安要核對其廠證；總經理的物品可由公司辦公室簽名代領。保安不得私自拆閱任何外來信函、包裹等。

7、值班保安要巡視廠區四周，清掃保安室、廠門口衛生，監督員工有無亂丟垃圾，如發現則記下其姓名，報公司辦公室處理。

8、值班保安監督員工穿工衣、戴廠證進出廠區，違者記下其姓名，報公司辦公室依廠規處理。

9、夜班值班保安要每小時在廠區巡邏一次，確保廠區安全。并將關燈鈴響后未關燈的宿舍記下，第二天報送公司辦公室處理。

10、值班保安必須按規定穿戴制服（冬天必須打領帶、戴帽子），注意儀容儀表。

11、值班保安在接待來訪人員時，須講究禮貌，熱情待客，并進行登記，發給“來訪證”，填寫“來賓登記表”方可允許其進入工作樓。

12、保安人員值班時，須全神貫注，不準打瞌睡或公然大睡，嚴禁飲酒、看小說、聽收音機、打游戲機等妨礙工作或做與工作無關的事。

13、保安人員值班未經主管許可，不得擅自調班或休假，要調班者需提前提出，并經核準后，方可調班。

14、保安人員值班時，應至少提前15分鐘接班，并主動到保安室接班，不可等待交班保安催促，或故意延遲接班時間。

15、值班保安下班時須與接班保安完成交接，交接事項如下： 15、1 上級規定或指示的事項。15、2 入場賓客或工作人員尚未出廠的事項。15、3 送貨或寄存物品需交班轉交者。15、4 廠內外出現的可疑情況。15、5 公用物品清點的事項。

16、上班時間嚴禁上班員工外出或回宿舍，上班時間外出時必須要有“外出放行條”或“請假條”： 16、1 “外出放行條”簽批：主管級以下人員由該部門最高主管簽批，主管級以上人員由總經理簽批后方可執行。一張“外出放行條”僅限于一人一次。16、2 “請假條”：

（1）請假不超過三天者：主管級以下人員由該部門最高主管簽批；主管級以上人員由副總簽批。（2）請假超過三天者由總經理簽批。16、3 違反上述規定者，保安人員要阻止其外出，對強行外出者，記下姓名，上報處理。若保安無進行阻止而放行者，值班保安第一次記申誡處分，第二次記小過。

17、值班保安要控制閑雜人員進入警衛室，公訪人員在保安室就坐，不得吸煙、隨地吐痰、亂丟垃圾。

18、值班保安在接待公訪、私訪人員時，要注意證件檢查與登記，無證拒絕來訪，對來訪者的證件要妥善保管，不可遺失或發錯。

19、對來訪者及外出員工所帶的行李，包裹要嚴格檢查，但要注意以下幾點： 19、1 不可觸及人身。19、2 主要檢查有無公司產品、物料、半成品或工作器具等公司財產。19、3 檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人員的誤會，必要時婉言說明，并征得其諒解。嚴禁借故公報私仇，故意刁難。

20、值班保安轉接電話時應注意禮貌、熱情，不能及時交辦的，要詳細記錄以便次日告知。

21、值班保安如遇突發事件要及時處理。按突發事件處理程序盡快通知相關人員，不得拖延或亂報。

22、值班人員除正常值班外，尚須接受其他時間或上級指定的派遣，一旦受命不得拒絕。

23、對來訪者態度要熱情，對進出廠客戶、公司經理級以上領導要立正敬禮，違者記小過一次，對重大客戶不敬禮者記大過一次。

24、對待所有進出廠門的客戶，保安必須起立立正，禮貌接待，并為其開、關門，對重要人物來訪一兩次后必須熟記其容貌；對外來探訪人員，要先呈報被訪者，征得對方同意后辦好登記手續，并由前臺通知被訪者與客戶會面后方可執行，離廠時須經接待部門在“來賓登記表”上簽字，把“來訪證”交回保安室。對不明身份人員嚴禁泄露公司內情，違者記大過。

25、離職人員辦妥離職手續，保安接到公司辦公室通知后要嚴禁阻止其離職人員（特別是被辭退的人員）再進入寫字樓，并跟進其準時離廠的時間。保安失職，第一次記警告，第二次記小過。

26、對廠區水電加強管理，對未關水龍頭、上班后未關燈或門窗的，要及時關上或通知相關人員，若保安熟視無睹第一次記警告、第二次記小過。

27、平時廠門必須關閉，夜間上鎖，有人、車進出時方可打開；物品、人員進出嚴格按有關規定處理，否則記大過。若導致公司財產丟失，除賠償并開除外，還得視情節嚴重送交司法機關處理。

28、值班時發現有違犯廠規的員工以及不明身份的人要及時舉報、制止；如發現涉及公司利益的異常情況，應及時處理并立即上報。

29、保安人員除遇特殊緊急的事項外，平時不得越級上報。

30、保安部人員不得監守自盜，營私舞弊，假公濟私，若有違犯，將依法追究。

31、保安人員要互相尊重、真誠團結，遇到困難應同心協力，全力以赴，充分發揮正義感，絕不允許各存私心、相互攻擊，致使工作無法開展。

32、保安人員在公司服務期間應一本初衷的工作精神及服務態度，并以高度的熱情完成上級交代的任務，公私分明，服從領導，嚴禁暴力行為及違反以上規定。

六、保安人員培訓

1、新進的保安人員由公司辦公室進行工作職責及要求的培訓。

2、消防知識、消防器材使用方法、消防安全檢查指導的培訓由保安隊長定期執行。

3、為了提高保安人員的工作士氣，定期進行保安人員的素質培訓，由保安隊長安排執行。

七、工作宗旨

1、服從命令，聽從指揮，勇敢頑強，堅決完成任務。

2、熱愛本職工作，積極參加軍事訓練，增強體質。

3、愛護公司財產，維護公司名譽。

第五篇：保安工作管理制度

保安工作管理制度

為了保障公司的正常工作秩序，做好人員接待和車輛，物品出入登記的管理，確保公司財產和員工的人身安全，特制定以下要求與管理制度：

一、儀容儀表

1.上班時間必須著裝整潔，穿好制服，佩戴好廠牌。

2.為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守，值班期間不準打瞌睡，不準抽煙。

二、工作職責

1.保安上班必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。

2.員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間，倉庫等電源及門，窗關閉情況，切實做好“四防”（防火，防盜，防破壞，防自然災害）等工作。

3.保安夜間值班要高度戒備，做到每三小時至少要在廠區及宿舍各巡邏1次以上，巡邏完畢必須在巡邏值班表上簽名，如未巡邏簽名的，發生任何事故由簽名者負責。

4.外來人員無法表明身份及未經同意不得進入廠區，對于較陌生的人有事要進入廠區的，必須要填寫來訪登記表，才能進入廠區。

5.保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓來訪人員要文明問詢和主動引導。

6.非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦受登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。

7.貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或（放行條）保安方可放行。

8.外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。

9.保安值班時間按公司相關規定執行。

10.上班時間，廠門保持關門。

11.上下班時間，所有員工，不可以坐地下，坐廠門口。

12.廠區出入口保持通暢，不可以有車阻擋。

13.外來人出入廠區必需登記，如有人說老板朋友，如經常見面的，需熱情招待，如並不認識，必需登記。

14.廠區內不可亂扔煙頭，如發生意外事故，公司不負任何責任，應由當事人全權負責，垃圾不可以到處亂扔，必須扔到指定的垃圾桶。

一暉電子

2012年1月31日