第一篇：金芒果職業技能培訓學校章程

金芒果職業技能培訓學校章程

第一章：總則

第一條：為維護遂寧市金芒果職業技能培訓學校（以下簡稱學校）、舉辦者、教師和學生的合法權益，規范學校的組織和行為，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《實施條例》和其它有關法律、法規，制定本章程。

第二條：學校系依照《中華人民共和國民辦教育促進法》和其它有關規定，為了適應市場經濟發展的需要，結合政府機構改革，為之培養遂寧市物流方面人才。學校是由遂寧物流與采購聯合會舉辦成立的民辦職業技能培訓學校。

第三條：學校注冊名稱：

中文：金芒果職業技能培訓學校

第四條：

學校地址為：遂寧市中國西部現代物流港西部藥都二樓

郵政編碼為：629000

第五條：學校開辦資金為拾萬元整。

第六條：董事長羅余錦為學校的法定代表人。

第七條：學校舉辦者以其開辦資金為限對學校的債務承擔責任，學校以其全部資產對學校的債務承擔責任。

第八條：本章程自生效之日起即成為規范學校的組織與行為、學校與舉辦者之間權利義務關系的、具有法律約束力的文件。

第二章：辦學宗旨和范圍

第九條：學校的辦學宗旨為：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學條件，保證教育質量，致力于培養物流事業的人才。

第十條：學校的辦學范圍是：

1.物流實用性技能培訓：物流設施設備管理使用技能培訓（生產性物流操作、叉車及堆垛機使用、條碼技術應用、物流操作系統）；

2.物流管理人才培訓：國際貿易實務、企業物流綜合管理、物流企業現場管理、物流電子商務、供應鏈管理、倉儲與配送管理、物流信息技術、物聯網基礎知識；

3.物流規劃、策劃人才培訓：物流園區規劃、物流地產策劃、城市物流規劃、物流戰略咨詢、企業物流咨詢、物流投行中介咨詢。

以后視社會、經濟發展需要，不斷調整專業設置。學校近期的發展規模為年培訓人數1000人。

第三章：董事和校董事會

第十一條：學校董事為自然人。

第十二條：董事由舉辦者推薦或更換，并將名單報審批機關備案。董事任期壹年。董事

任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，舉辦者不得無故解除其職務。

第十三條：董事應當遵守法律、法規和學校章程的規定，忠實履行職責，維護學校利益。第十四條：學校應當設校董事會，對學校舉辦者負責。學校首次董事會的召集人為舉辦者。召集人應在學校批準后的1個月內組織召開學校首次董事會。

第十五條：董事會由舉辦者、校長和教職工代表等五人以上組成，設董事長一名，副董事長一至二名。三分之一以上董事應當具有五年以上教育教學經驗。

第十六條：校董事會行使下列職權：

1、選舉、改選、罷免學校董事長、副董事長；

2、聘任和解聘校長，根據校長提名，聘任或解聘副校長、財務負責人；

3、修改學校章程和制定學校規章制度，決定學校內部管理機構的設置；

4、制定發展規劃，批準年度工作計劃；

5、籌集辦學經費，審核預算、決算；

6、決定教職工的編制定額和工資標準；

7、決定學校的分立、合并和終止；

8、決定其他重大事項。

第十七條：董事長和副董事長由學校董事擔任，以全體董事的過半數選舉產生和罷免。第十八條：董事長必須具備下列條件：

1、堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

2、身體健康，能堅持正常工作，年齡一般不超過75周歲；

3、未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

4、具有完全民事行為能力。

第十九條：董事長行使下列職權：

1、召集、主持校董事會會議；

2、督促、檢查校董事會會議決議的執行；

3、簽署校董事會重要文件和其他應有學校法定代表人簽署的其他文件；

4、在發生不可抗力的緊急情況下，對學校事務行使符合法律、法規規定和學校利益的特別處置權，并在事后5日內向學校董事會和舉辦者報告；

5、校董事會授予的其他職權。

第二十條：董事長不能履行職權時，董事長應當指定副董事長代行其職權。

第二十一條：校董事會每年至少召開一次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事。

第二十二條：有三分之一以上的董事聯名提議時；可以召開臨時校董事會議。第二十三條：董事應親自出席會議，不得委派代表。

校董事會會議應當由二分之一以上的董事出席方可進行，每一董事享有一票表決權。校董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。但下列重要事項的決議，應有三分之二以上董事同意方可通過。

1、聘任、解聘校長

2、修改學校章程

3、制定發展規劃

4、審核預算、決算

5、決定學校的分立、合并、終止

6、其他重大事項

第二十四條：校董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人，應當在會議記錄簽名。校董事會會議記錄作為學校檔案，由校董事會秘書保存。會議記錄保管期限為15年。

第四章：校長

第二十五條：學校設校長一名，由校董事會提出，報學校審批機關核準后聘任。

第二十六條：學校校長的任職資格必須符合國家的有關規定。年齡可適當放寬，但一般不超過70周歲。

第二十七條：校長每屆任期肆年，可以連聘連任。

第二十八條：校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

1、執行學校董事會的決定；

2、實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度；

3、擬訂學校內部管理機構設置方案；

4、聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；

5、組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

6、負責學校日常管理工作；

7、校董事會授予的其它職權；

第二十九條：校長擬訂有關職工工資、福利以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）學校職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取職工代表的意見。

第三十條：學校校長應當遵守法律、法規和學校章程的規定，履行誠信和勤勉的義務。第三十一條：校長可以在任期屆滿以前提出辭職。有關校長辭職的具體程度和辦法由校長與學校之間的勞務合同規定。

第五章：教育管理

第三十二條：學校按照國家有關規定，自主聘任教師和其他教育工作者。學校聘任的教師應當符合國家規定的教師資格和任職條件。學校應當對其聘任的教師加強政治思想教育和業務培訓。教師職務實行評聘分離。

學校聘任教師和其他教育工作者，應當與其簽定聘任合同。學校應當依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費。

第三十三條：學校的教師和其他教育工作者，有權依照工會法，建立工會組織，維護其合法權益。學校教職工在業務培訓、職業聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等權利。

第三十四條：學校按照國家有關招生的規定，自主招生。

學校的招生簡章和廣告，須報審批機關備案。

第三十五條：學校按照國家有關規定，自主決定專業設置。

第三十六條：學校的教學內容應當符合憲法、法律和法規的規定。

第三十七條：學校應當充分利用社會公共教育設施、設備和資料，開展教育、教學活動，提高教育、教學質量。

第三十八條：學校應當按照國家有關規定，建立并執行學籍和教學管理制度。學校依法保障受教育者的合法權益，學生在升學、就業、社會優待以及參加先進評選等方面享有與同級同類公辦學校的受教育者同等權利。

第三十九條：經批準實施學歷教育的學生，完成學業，考試合格的，按照國家有關規定頒發學歷證書。

其他學生完成學業，可發給培訓證書或者他學業證書，注明所學課程和考試成績，也可以按照國家有關規定參加職業資格考試或者技術等級考評，考試合格的，取得相應的職業資

格證書或者技術等級證書。

第四十條：學校應當接受審批機關或受審批機關委托的社會中介組織對其辦學水平、教學質量的督導評估。

第六章：財產、財務管理

第四十一條：學校應當依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。

第四十二條：學校按照國家有關規定收取費用并公示。

學?？梢砸勒諊矣嘘P法律、法規，接受公民、法人或者其他組織的損贈。

第四十三條：學校對舉辦者投入學校的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，享有法人財產權。學校存續期間，所有資產由學校依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。第四十四條：學校的固定資產應按國家的有關規定折舊。學校當年的積余主要用于增加教育投入和改善辦學條件。學校在扣除辦學成本、預留發展基金以及按照國家有關規定提取其他必要的費用后，出資人可以從辦學結余中取得合理回報。取得合理回報的比例按國家有關規定執行。

學校享受國家規定的稅收優惠政策。

第四十五條：學校實行內部審計制度，對學校財務收支和經濟活動進行內部審計監督。同時，對學校資產的使用和財務管理接受學校審批機關和其他有關部門的監督。

第四十六條：學校內部審計制度和審計人員的職責，應當經校董事會批準后實施。審計負責人向校董事會負責并報告工作。

第四十七條：學校應當在每一秀度和會計年度結束時制作財務會計報告。年度財務會計報告應委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。

第七章：變更與終止

第四十八條：學校的分立、合并，在進行財務清算后，由學校董事會報審批機關批準。第四十九條：變更學校舉辦者，須有舉辦者提出，在進行財務清算后，經學校董事會同意，報審批機關核準。

第五十條：學校變更名稱、層次、類別，由學校董事會報審批機關批準。

第五十一條：學校有下列情形之一的，應當終止：

1、根據學校章程規定要求終止，并經審批機關批準的；

2、被吊銷辦學許可證的；

3、因資不抵債無法繼續辦學的。

第五十二條：學校終止時，應當妥善安置在校學生。

第五十三條：學校終止時，應依法進行財務清算。學校自己要求終止的，由學校組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續辦學而被終止的，由人民法院組織清算。

第五十四條：對學校的財產按照下列順序清償：

1、應退受教育者學費、雜費和其他費用；

2、應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

3、償還其他債務。

學校清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第五十五條：學校終止后，由學校審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并注銷登記。

第八章：修改章程

第五十六條：有下列情形之一的，學校應當修改章程：

1、有關法律、法規修改后，章程規定的事項與修改后的法律、法規的規定相抵觸；

2、學校的情況發生變化，與章程記載的事項不一致；

3、舉辦者決定修改章程。

第五十七條：學校章程修改事項應經審批機關審批的，須報原審批的主管機關批準；涉及學校登記事項的，依法辦理變更登記。

第五十八條：學校董事會依照舉辦者修改章程的決議和有關主管機關的審批意見修改學校章程。

第九章：附則

第五十九條：學校董事會可依照章程的規定，修改學校章程，當章程與法律法規發生抵觸時，一切以法律法規所定。

第六十條：本章程以中文書寫，其它任何語種或不同版本的章程與本章程有歧義時，以在學校審批機關最近一次核準登記后的中文版章程為準。

第六十一條：本章程所稱“以上”、“以內”、“以下”都含本數。

第二篇：計算機職業技能培訓章程

在飛計算機職業技能教育培訓章程

第一條、單位名稱：

根據國家法律、法規和民政部發[1999]129號《民辦非企業單位名稱管理暫行規定》的規定，本單位命名為“在飛計算機職業技能培訓中心”。

第二條、性質：

在飛計算機職業技能培訓中心，屬自愿舉辦，從事非營利性社會服務活動的民辦非企業個體組織。

第三條、宗旨：

立足工廠，面向社會，誠信為本，教書育人，誨人不倦，為提高資陽市計算機水平作貢獻，本單位自覺遵守憲法，法律法規和國家政策，社會道德風尚。

第四條、在飛計算機職業技能培訓中心自覺接受業務主管單位――資陽市雁江勞動局及登記管理機關――資陽市雁江民政局的業務指導和監督管理。

第四條、單位地址：資陽市雁江區中和鎮方碧路370號。第六條、業務范圍：計算機職業技能培訓 第七條、本單位的經費來源：

（一）個人出資。

（二）（三）

（四）在核準的業務范圍內開展服務活動所收入。利息。

其他合法收入。第八條，本單位經費全部用于章程規定的業務范圍和事業的發展（包括職工工資，辦公經費等），盈余按照國家有關規定進行處理，不得私分。

第九條，財務管理制度：

＜一＞、遵守財經紀律管理與會計制度，做好各項費用收支的預測，計劃控制、核算、分析和考核工作。

＜二＞、按國家統一的會計制度的規定，設置和使用會計科目建立會計帳簿，編制會計報表，保證會計資料合法，真實、準確、完整。＜三＞、現金的核算和保管應由出納人員負責。＜四＞、堅持錢帳分管原則。＜五＞、做好職工工資的發放工作。

第十條、資產管理

執行國家規定的財務管理制度。

第十一條、單位終止前，須在業務主管單位和有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動。

第十二條、本單位經業務主管單位同意，登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第十三條、本單位終止后的剩余財產，在業務主管單位和舉辦非企事業單位登記管理機關的監督下，按照國家有關規定進行處理。

第十四條、本章程經登記管理機關核準之日起生效。

第三篇：上海中鼎職業技能培訓學校校友會章程

上海中鼎職業技能培訓學校校友會章程

第一章總則

第一條本會定名為“上海中鼎職業技能培訓學校校友會”。

第二條上海中鼎職業技能培訓學校是上海地區服務于生產制造、外貿和物流行業的專業培訓機構，本校的宗旨：開拓創新，致力于為生產制造、外貿和物流行業的企業和從業人員的發展提供全面、專業、創新、實用的培訓和咨詢支持！。

第三條 本會是由中鼎職業技能培訓學校(及其前身上海美華系統有限公司物流培訓部)的歷屆學員自愿結成的聯誼性、非營利性活動組織。

第四條 本會的宗旨是：遵守國家憲法、法律、法規、政策，遵守社會道德風尚；加強校友之間的聯系和情誼，促進全體學員在職業發展、業余生活等方面的交流；努力開拓、創新共同為物流行業的發展及個人職業生涯的進步，為中鼎職業技能培訓學校的建設發展獻計獻策，貢獻力量。

本會的會址設在上海中鼎職業技能培訓學校內(上海市岳陽路1號教育會堂306室)。

第二章業務范圍

第五條本會的業務范圍

(一)溝通學校與校友、校友與校友之間的聯系；

(二)為學員提供培訓、學習交流、就業、獵頭等方面的咨詢服務；

（三）借助全體校友的行業優勢和廣泛影響，為全體校友職業生涯的進步提供幫助。

(四)舉辦有利于國家、有益于物流行業、有助于學員的各項活動，通過豐富多彩的活動，密切學校與校友、校友與校友之間的聯系，疏通和拓展信息渠道，將校友在實際工作中的經驗、心得體會與全體校友分享，把學校近期重要工作動態和重要成果通報給校友?；顒有问接?

1、沙龍、對話；

2、培訓、講座；

3、管理研討、小型論壇；

4、體育競技、娛樂體閑；

5、拓展游戲、戶外旅游；

6、管理調研、管理咨詢；

7、商務考察；

8、社會公益活動；

（五）會員如有關于會員活動的設想或計劃可隨時與理事會聯系，理事會將提供幫助共同策劃、開展活動。

第三章會員

第六條本會的會員均為個人。

第七條申請加入本會的會員必須具備下列條件：

(一)擁護本會的章程；

(二)有加入本會的意愿;

(三)曾在中鼎職業技能培訓學校（及其前身上海美華系統有限公司物流培訓部)參加各類培訓的歷屆學員，曾在本校工作過的員工。

第八條會員入會的程序是：

(一)經與校友會臨時理事會聯系并填寫會員登記表；

(二)經臨時理事會審核登記后發給會員證。

第九條會員享受下列權利：

(一)本會的推選權、被推選權和表決權；

(二)參加本會組織的各項活動；

(三)獲得本會服務的優先權；

(四)對本會工作的批評和監督權；

(五)對本會和學校的工作提出建議，向本會和學校反映校友的意見和要求的權利；

(六)入會自愿，退會自由。

第十條會員履行下列義務：

(一)遵守本會章程；

(二)維護本會的合法權益：

(三)完成本會交辦的工作，聯絡校友，參加并支持校友會的活動；

第十一條會員退會應通知本會，并交回會員證。

第十二條會員如有嚴重違反章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

第四章組織機構和負責人產生、罷免

第十三條本會的日常執行機構是理事會，理事會的職權是：

(一)選舉和罷免會長、秘書長；

(二)籌備召開會員代表大會；

(三)向會員報告工作和財務情況；

(四)決定會員的吸收和除名；

(五)決定設立辦事機構，分支機構，代表機構和實體機構；

(七)領導本會開展工作；

(八)制定內部管理制度；

(九)討論和決定校友會工作的方針、計劃及重大問題。

第十四條理事會成員7人，其中會長及秘書長各1人，理事5人，每末由校友大會選舉一次。本會成立起六個月內理事會職權暫由臨時理事會代行，臨時理事會由中鼎職業技能培訓學校管理人員2人、學員代表2人、教師代表1人共同組成。校友會成立六個月后，召開校友大會，另行選舉理事會成員。

第十五條理事會會議每季度至少召開一次；情況特殊的也可采用通訊形式召開，臨時會議由會長決定召集；理事會任期1年，理事會成員可以連任。

第十六條本會的會長、秘書長須具備下列條件：

(一)在校友及行業中有較大影響；愿意為校友會發展提供服務；

(二)身體健康，能抽出一定時間及精力組織校友會活動；

第十七條本會會長行使下列職權：

(一)召集和主持理事會：

(二)檢查理事會決議的落實情況；

(三)代表本會簽署有關重要文件。

第十八條本會秘書長行使下列職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

(二)協調并開展工作；

(三)處理其他日常事務。

第五章資產管理、使用原則

第十九條本會經費來源：

(一)學校資助

(二)校友繳納的活動經費

（三）其他合法收入

第二十條本會舉辦的各類會員活動，可向自愿參加的會員收取一定費用；

第二十一條本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。第二十二條本會建立嚴格的財務報告制度，每次活動結束后公布活動的成本開支，多余款項退還繳費會員。

第二十三條 本會理事會成員為義務服務性質，不從校友會領取任何報酬。

第六章章程的修改程序

第二十四條對本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。

第二十五條本會修改的章程，需經2/3的會員同意后生效。

第七章終止程序及終止后的財務處理

第二十六條本會由于完成宗旨或自行解散等原因需要注銷的，由理事會指出終止動議。第二十七條本會終止動議須經會員大會表決通過。

第八章附則

第二十八條本章程經2006年3月25日由臨時理事會通過。

第二十九條本章程的解釋權屬臨時理事會。

第四篇：金芒果香煙市場調查方案

金芒果香煙市場調查方案

一、調查背景

近年來，基于對環境保護和健康保護因素的日益重視，世界各國政府紛紛制定有關限制煙草業宣傳與促銷的政策、制度，煙草業的發展受到一定程度的影響，中國在這方面也不例外。與此同時，煙草行業本身所固有的特性——既是高利潤行業，又是政府和地方利稅大戶——決定了它在國家與地方經濟發展中起著不可替代的重要作用。這一矛盾因素也決定了煙草業的銷售特殊性：

1.政府實行煙草專賣制度和廣告宣傳限制制度； 2.假冒偽劣產品盛行和走私泛濫；

3.各級政府雖不公開鼓勵發展煙草業，但也不強烈限制其發展。面對這種情況，常規的產品宣傳與營銷方式并不一定適合煙草業，富有針對性的市場研究與調查也就顯得十分重要和必要。但是，從現有情況來看，一般煙草生產商并不重視這一特定市場的市場分析，也就無法由此而制定適合煙草業的特殊營銷方式，從而使得由少數煙草生產商高度壟斷整個市場的局面沿續多年而無多大變化?？梢赃@么說，要打破這種固有的市場格局，使本企業在競爭中崛起，嚴格而準確的市場調查是成功的重要一環，只有通過詳盡而準確的市場分析，才能制定合適的營銷策略，能人所不能，找出市場的機會點與切入點，改變一般煙草生產企業與其香煙品牌認知統一程度不高的不利局面，提高生產企業的知名度，樹立其良好形象。同時，企業也可利用系列性的市場調查，在其生產、銷售的各個環節中有計劃地穿插進行，通過與專業市場調查公司的有機聯系與密切合作，結合企業的實際情況，找出市場運作各環節的關鍵所在，更好地發現問題和解決問題，更加充分地利用和發揮市場調查的作用。

在此背景下，作為一家具有多年市場運作經驗的專業性市場調查公司，北京欣欣市場調查公司受金芒果集團的委托，擬以北京市場為重點，就金芒果煙進行北京市場的調查，并在此基礎上提出一些適當的建議，為金芒果集團今后的市場運作和廣告宣傳、營銷策劃提供可靠的參考依據。并試圖建立起較完整的市場樣板模式，以期今后以此為根據，向全國市場推廣。

二、調查目的

通過本次調查，了解以下主要內容，達到以下目的：

1.了解地方政府、工商部門對煙草市場進入方面的政策、規定；

2.了解香煙的主要進貨、銷售渠道與銷售方式(包括了解一些大的香煙集散地的情況)； 3.把握一般煙草生產商的常規宣傳方式與促銷方式；

4.掌握煙草經銷商對煙草生產商的促銷、宣傳活動的認可態度； 5.探明煙草在特殊場所如酒店、娛樂場所的宣傳、促銷形式；

6.分析目標城市煙民對（包括金芒果煙在內）煙草品牌與生產商的認知情況； 7.掌握煙民對各種香煙品牌的態度； 8.分析煙民的香煙消費行為與消費特點；

9.各城市煙民和煙草銷售方面的市場特點及其差異比較分析； 10.確定集團消費在煙草銷售中的地位及其消費重點；

為金芒果集團今后在目標城市的產品鋪點和宣傳運作提供第一手的資料，并在可能的情況下，協助委托方在重點城市與煙草經銷商建立起初步的聯系。據此分析金芒果煙的前期所播廣告的效果，探索煙草業所特有的企業品牌與其煙草產品品牌認知統一的重要聯系紐帶，尋找提高這種認知統一性的市場機會點與切入點，探尋企業今后的宣傳方向與重點，并就其營銷手段方面的內容，提出一些框架性的市場建議。以期加強煙民心目中金芒果煙與金芒果集團在認知程度上的有機聯系，提高金芒果煙的品牌認知度。在北京市建立較好的市場推廣模式，為今后在全國市場的展開作好鋪墊。

三、調查范圍和調查對象 北京市八大城區 香煙經銷商（90家）：

大商場專營店、中小食品店（包括街頭店）、煙攤 煙民問卷調查（600人）： 上海、廣州、武漢（每市）：100人 北京市：300人 煙民座談會（4組）：

上海、廣州、武漢（每市）：1組（9人）北京市：2組（18人）

四、調查方法 1．文獻調查

利用有關部門、機構的現存資料進行資料收集、整理與分析。2．香煙經銷商深度訪談調查

根據事先設計的訪談提綱，進行深度訪談。3．煙民消費情況問卷調查

抽樣條件：(1)男性；（2）市區常駐人口；（3）年齡在18～60歲；(4)每天平均抽煙10支以上； 抽樣方式：分城區作配額隨機抽樣 4．煙民小組座談會

事先擬定討論提綱，針對一些問題作深入探討，主持人注意把握主題和討論氣氛、節奏。

五、主要調查內容與主要預期結果 1．文獻查閱、資料收集

利用統計局、煙草專賣局、工商局、各級批發商及其它有關部門的統計資料及數據庫，了解有關地區人口情況、經濟發展水平等基本資料；

了解國家、地方有關政策、規定、限制或鼓勵措施等； 對香煙銷售與地區經濟、人口數量等情況作比較分析；

掌握經銷商數量（包括批發、零售商店、小攤數量）情況及香煙經銷措施、主渠道； 了解主要香煙品牌、價格、銷售情況，分析暢銷香煙品牌及其地區性差異； 估計金芒果香煙的市場容量。2．香煙經銷商情況調查

洋煙與國煙的銷量情況及季節性差異； 高中低檔香煙的銷量差異；

商場與煙攤在高中低檔香煙的銷售中的不同地位； 洋煙與國煙的進貨渠道；

洋煙與國煙在以前與現在的銷售變化情況及其購買人數變化情況； 批發與零售情況的折扣狀況及二者的銷售比例； 國煙煙民對本地煙、云煙及其它外地煙的偏好情況； 位居前十名的中高檔香煙品牌及其價格； 經銷商對香煙供貨情況的態度與希望； 經銷商對煙廠宣傳、促銷的配合態度與要求； 中高檔煙民的人群特征及其變化情況； 煙民消費情況問卷調查 煙民人群特征； 煙民的月人均香煙消費量及其香煙消費支出情況； 香煙品牌選擇：偏好情況、影響其選擇的因素；

煙民的消費習慣與購買行為，如：洋煙、國產名牌、地方煙的評價比較與消費情況；購買場所；整條還是零買的購買方式；香煙品牌忠誠度；

香煙廣告認知情況：自由回憶所知的曾做過廣告的香煙品牌； 香煙生產商認知情況：從不同品牌中識別香煙生產商； 金芒果煙認知情況：從不同品牌中識別金芒果煙； 3．煙民小組座談會

提供錄音、整理記錄、分析報告

六、工作內容與調查時間

1．與委托方有關人士交流，確定調查目的、內容、方法，簽訂調查協議，確定雙方聯絡負責人員，委托方預先支付調查總金額的60%款項，自款到之日起，工作正式啟動。2．確定本項目調查小組成員及項目負責人，項目負責人介紹本次調查的目的、方法、內容與重點，并作工作分配。

3．調查問卷、訪談提綱和座談討論提綱的設計：除精心設計問卷內容之外，還將就一些問題的提法進行仔細斟酌，對一些敏感性問題，需要采用非正面的提法，以便取得更好的問卷效果。

4．問卷、提綱的討論、修改與確定、印刷、訪員培訓。5．各項調查的具體實施。

6．問卷回收、抽檢、整理，原始數據編碼、錄入。7.數據統計處理分析。

8．文獻資料查閱、資料歸納整理。9．調查組成員小組討論、總結、資料歸類。

10．調查報告撰寫、提出市場建議、圖表制作、打印。11．向委托方遞交調查報告，解釋結果。

附：在調查過程中，雙方需密切合作，及時聯絡與交流，圍繞調查目的，做好各項工作。本次調查共需25個工作日。

七、費用預算

煙民調查問卷、深度訪談提綱及座談提綱的設計4000.00元 問卷鑒別、各類訪員的培訓與調查組織、實施1000.00元 信息資料收集與整理4000.00元

煙民問卷調查費用600（人）×60（元／人）＝36000.00元 經銷商深度訪談調查費90（家）×200（元／家）＝18000.00元 座談會4（組）×3500（元／組）＝14000.00元

調查抽樣費600（人）×5（元／人）+90×10＝3900.00元 外地差旅費18000.00元 數據編碼、錄入2000.00元 統計處理、資料分析5000.00元 報告撰寫、制圖、制表、打印6000.00元 企業管理費15000.00元 利潤8000.00元 稅收14000.00元 總計148900.00元

自調查合同簽訂之日起三日內，由委托方向北京欣欣市場調查公司預先支付60%的調查總款項，其余款項在欣欣公司向委托方提交最終調查報告后三日內，由委托方向北京欣欣市場調查公司一次性付清。

八、結果提供

1．最終調查報告（參見主要調查內容與預期結果部分）； 2．原始調查問卷（若委托方需要）；

3．計算機數據統計原始資料（若委托方需要）； 4．座談會錄音帶（若委托方需要）； 5．深度訪談原始記錄（若委托方需要）；

6．調查報告討論會（由調查公司作調查報告講解、說明）。

第五篇：培訓學校章程

衢江區宏達職業培訓學校章程

第一章：總則

第一條：學校注冊名稱：衢江區宏達職業培訓學校。

第二條：學校系依照《中華人民共和國民辦教育促進法》和其它有關規定成立的民辦培訓學校。學校由自然人：毛小軍、楊娟、祝春蓮、柴劍雄合伙投資舉辦。自負盈虧。

第三條：學校的辦學宗旨為：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學條件，保證教育質量，致力于具有初中以上文化水平的社會待業青年和應往屆初、高中畢業生的職業技能培訓教育。第四條：學校的登記管理機關是：衢江區民政局；學校的業務主管單位是：衢江區勞動局。

第五條：學校的開辦地址：衢江區沈家振興街東23號。

第六條：本章程中的各項條款與國家的法律、法規、規章制度不符的；以國家的法律、法規、規章制度的規定為準。第二章：辦學宗旨和范圍 第七條：學校的舉辦者是：毛小軍享有下列權利：

（一）：了解學校經營狀況和財務狀況；

（二）：推薦理（董）事（以下簡稱理事）和監事；

（三）有權查閱理（董）事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；

第八條：學校開辦資金三十萬元；由合伙人：毛小軍出資30%、楊娟出資30%、祝春蓮出資30%、柴劍雄出資10%。自負盈虧。第九條：學校的業務范圍：

（一）：計算機的相關職業培訓及經主管部門批準的相關培訓。

第三章：組織管理制度

第十條：學校設理事會其成員為4人。理事會是學校的決策機構。理事由舉辦者（包出資者）、職工代表（由全體職工推舉產生）及有關單位（業務主管單位）推選產生，理事第屆任期4年任期屆滿，連選可以連任。

第十一條：理事會行使下列事項的決定權：

（一）修改章程；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金方案；

（五）學校的分立、合并或終止；

（六）聘任或者解聘學校校長（副校長、主任等）和其提名聘任或者解聘的學校副校長（副主任等）及財務負責人；

（七）罷免、增補理事；

（八）內部機構的設置；

（九）制定內部管理制度；

（十）制定從業人員的工資報酬；

第十二條：理事會每年召開2次會議。有下列情形之一，應當召開理事會會議：

（一）理事長認為必要時；

（二）1/3以上理事聯名提議時。

第十三條：理事會設理事長1名副理事長1名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條：副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

第十五條：召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。

第十六條：理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議，必須經全體理事的過半數通過。下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止；

第十七條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。第十八條 理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本單位章程規定的其他職權。第十九條 學校校長對理事會負責，并行使下列職權：

（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施單位業務活動計劃；

（三）擬訂單位內部機構設置的方案；

（四）擬訂內部管理制度；

（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人；

（六）聘任或解聘內設機構負責人；

學校校長（或副校長、主任等）列席理事會會議。第二十條學校設立監事會，其成員為2人。

監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。

第二十一條：監事在舉辦者（包括出資者）、學校從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

學校理事、校長（或主任等）及財務負責人，不得兼任監事。第二十二條：監事會或監事行使下列職權：

（一）檢查學校財務；

（二）對學校理事、校長（或主任等）違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當學校理事、校長（或主任等）的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正； 監事列席理事會會議。

第二十三條：監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第四章 法定代表人

第二十四條：學校的法定代表人為：毛小軍。

第二十五條：有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 資產管理、使用原則及勞動用工制度 第二十六條：學校經費來源：

學校開辦資金：由合伙人毛小軍出資30%、楊娟出資30%、祝春蓮出資30%、柴劍雄出資10%。

第二十七條：經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。

第二十八條：執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第二十九條：配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第三十條：學校換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。第三十一條：學校按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第三十二條：學校勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。第六章 章程的修改

第三十三條：本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

第七章 終止和終止后資產處理

第三十四條：學校有下列情形之一的，應當終止:

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第三十五條：學校終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第三十六條：學校辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

學校應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。第三十七條：學校自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章 附則

第三十八條：本章程經2007年9月1日理事會表決通過。第三十九條：本章程的解釋權屬理事會。

第四十條：本章程自衢江區民政局登記核準之日起生效。