第一篇：教育管理辦公室2011年上半年工作要點

教育管理辦公室2011年上半年工作要點

改變工作作風，提升教育形象，調整學校布局，完善辦學調件，深化現代學校管理制度改革，提高教育教學質量，堅持內涵發展和特色發展之路，努力興辦人民滿意的教育。

1、轉變教學方式，提高教學質量，確保小學的質量抽測進入全市中游行列，初中的學業水平測試有新突破。優質高效魅力課堂的核心和關鍵應該是小組文化的構建，引進競爭機制，實現學生自我管理；堅持和完善一些傳統的行之有效的提高教學質量的好做法，例如隨堂小測取代作業等；兌現既定的獎勵政策；嚴格規范辦學行為。

2、配合街道黨工委、辦事處工作，加快校舍安全改造工程和學校布局調整力度。督促古城學校的學生公寓樓竣工啟用；加快北洛學校初中部實驗樓和小學部教學、實驗綜合樓建設進度，確保下半年如期啟用，同時完成排水設施、主甬路和場地硬化，屆時合并北洛、壘村、楊莊小學；建設古城學校和北洛學校的標準塑膠運動場。

3、進一步完善學校內部配套設施。所有計劃保留下來的初中、小學的圖書、實驗、音體美和信息技術等內部配套設施全部達標；逐步更換教師辦公設施和學生課桌凳，如果條件許可，給教師一定的經濟補助，解決一部分教師用機的更新，必須是筆記本電腦；要解放思想，更新觀念，盡量發揮這些先進教學設施的育人效能。

4、安全穩定工作不放松。要對學生進行安全常識教育和組織各種逃生演練；強化責任意識，措施得力，責任到人，宿舍、餐廳、大門口、教學樓、餐廳值班無間隙。

5、強化學校一日常規管理。以活動為載體，德育工作生活化，對學生持之以恒的開展生活教育、感恩教育、誠信教育、健康教育；加強對學生良好行為習慣、學習習慣、生活習慣和正確審美情趣的培養；兩初中和幼兒園要高標準規劃實施校園綠化美化，文化建設一定要有文化含量和書卷氣息。

6、積極推進現代學校制度建建設。繼續完善上學期的一些改革內容，本學期主要是指導學校和幼兒園做好績效工資的發放和考核評優工作。

7、九年一貫制學校管理模式或運行機制的構建探索研究。適當時機組織初中和小學干部外出學習，借鑒我們壽光市內世紀學校、建橋學校和圣城中學的成功做法；加大對管理人員的調控力度，條件成熟以后，強力推行學校內部管理崗位輪換制；要把資源整合優化后的優勢彰顯出來。

8、學前教育工作要有新突破。加大改善辦園條件的力度，完善內配設施，主要是微機、鋼琴、大型玩具和課桌凳更新，預計投資15萬元；改善幼兒教師待遇，統一配備春季服裝，下半年再次大幅度提高工資；怡和苑幼兒園上齊設施，高標準、個性化裝修，預計投資近百萬元，年內驗收省級示范幼兒園一次成功；鼓勵大規模幼兒園創造條件開辦親子教育基地；鼓勵各園依據現有優勢，挖掘潛在優勢，依托社區（村莊）資源優勢，走特色發展之路，并持續深化，形成學校的品牌；在堅持幼兒保教規律的前提下，因地制宜，結合實際，適度迎合家長的口味。

9、創新宣傳工作。搞好內部宣傳，激勵師生的熱情與干勁；外部宣傳要向高端主流媒體進軍。

10、改進信息技術教育工作。將科研或競賽成果、服務能力、引領指導、教學任務完成情況列為信息技術教師的考核內容，成績特別突出的可以一票肯定；信息學奧賽、機器人表演、電腦制作、動漫制作等競賽項目科學訓練，爭創優異成績。

11、各種競賽活動要爭先創優。教辦和各學校要舍得投入，鼓勵老師們出成果、出成績；要破除教育科研的神秘感，壘村幼兒園的“積累——構圖——述說”要爭取省級科研成果，北洛初中的“餐廳變課堂”，“公民素質教育”，以及電腦制作等要和上級業務部門對接，尋求領導們的指點與支持，力求在成果創新方面有所突破；建議對在爭先創優方面取得優異成績的老師在考核、評優方面一票肯定。

12、后勤財務工作要與時俱變。后勤財務人員要樹立節儉意識、服務意識和崗位責任意識；嚴格財經紀律，提高飯菜質量，戒絕搭車收費和私自訂購教輔資料。

13、加強兩支隊伍建設。領導干部要善于學習，做一個有細想、有執行力的領導干部；要關心師生的生存狀態和幸福指數，構建積極向上、和諧共生的學校文化、級部文化和班級文化；領導干部要廉潔勤教，以身作則，客觀公正。鼓勵教師成家成名，舉辦專家和名師講座；愛生如子，嚴禁體罰和變相體罰；封殺那些缺乏大局觀念、過分計較個人得失的同志，各種先進的評選必須以師德和工作業績為前提。

第二篇：辦公室xxxxx年工作要點

辦公室xxxxx年工作要點

領導、同事們大家早上好！

Xxxxx年是我們寧夏人民會堂拓寬經營渠道、探索新經濟增長點的關鍵一年。各項經營工作、廣告業務、三樓開發、設備設施改造等項目。Xxxxx年辦公室將緊緊圍繞會堂中心工作，從健全管理制度、強化綜合協調、提高辦文辦事效率、做好后勤服務四個方面，努力工作，確保辦公室各項工作高效、有序的開展。

一、健全管理制度，提高管理水平

辦公室將在多方征求意見的基礎上，繼續制定完善一批管理制度，包括大型活動票務銷售管理辦法、考勤補充規定等一批制度，希望通過制度建設，規范管理，提高管理水平，建立科學、合理、公平的工作環境。在健全管理制度的同時，強化制度的執行力度入手，嚴格工作程序，抓好事務管理工作，強調按原則，走程序，防止出現漏洞。對辦公用品的管理實施定額控制，減少浪費。

二、提高辦文、辦事效率和質量，確保中心各項工作有效推進

今年會堂項目多、任務重，公文處理工作量將會加大。，公室今年工作的第二個重點提高辦文、辦事效率和質量，對來文的閱批、領導批示的督辦、文件的起草、核稿、打印以及發文的質量都要有一個明顯的提高，做到嚴謹有序，不出差錯，確保各項工作的有序開展。

三、繼續做好人事管理工作。人事管理上，進一步規范中心用人制度，明確工作崗位及職能、抓緊時間簽訂完勞動合同；對符合職稱符合申報條件的同志，要積極聯系相關部 1

門，積極準備材料，盡快提交相關部門評審；盡快申報兌現崗位調整后的工資；繼續加強考勤管理，嚴肅考勤紀律。

四、加強綜合協調力度，確保上下左右通訊暢通，辦公室作為綜合協調部門。

辦公室將僅僅圍繞中心工作要求，協調好部門間事務，積極處理好跨部門事務，避免扯皮、推諉現象的發生，自覺維護中心的整體利益，整體形象，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。在確保上令下行，下情上曉，上下步調一致的基礎上，形成各方面通力協作，相互信任，相互理解，共同致力于會堂的發展大計的工作局面

五、做好后期服務保障工作，繼續做好后勤服務保障工作，在日常用品的采購上，在確保質量的前提下，要求做到快捷、方便；在職工加班餐的選擇上，還要多選幾家備選餐廳，適當調劑口味，輪流提供加班餐；在中心精神文明建設上要積極配合工會，共同致力于會堂企業文化的建設，積極籌備第二屆職工趣味運動會，爭取辦的更好、讓同志們在緊張工作中更好的放松心情。

以上是辦公室2010年工作要點，敬請各位領導、同志們批評指正，提出意見的建議。

第三篇：道里區教育局校外教育辦公室二零零八年工作要點

道里區教育局校外教育辦公室

二零零八年工作要點

2008年道里區校外教育工作的總體思路是：以黨的十七大精神為指針，以中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神為綱領，以 “為北京奧運增添光彩”為主題，以創建和諧校園，普及中小學生課外、校外活動為目的，以學校、家庭、社會校外隊伍建設為重點，以中小學校、幼兒園家庭教育為突破口，加強青少年社區教育，以科學發展觀、以人為本的教育理念為指導思想，加大校外教育理論研究工作，強化校外教育工作的創新意識，打造一支思想過硬，工作精良的校外教育工作隊伍。

一、社區教育工作

1、加強社區教育工作隊伍建設，完善社區教育工作組織機構，加大社區教育專兼職干部的管理和培訓工作，堅持以會代訓、以老帶新、論文研討、典型經驗、考核評估等多種形式，提高專職干部業務能力。

2、配合中小學校心理健康教育，繼續在社區開展“讓每個青少年都快樂成長”的青少年心理健康教育活動，通過建立心理咨詢室、聊天室，組織心理健康培訓，家庭教育講座等，取得活動的實效性。

3、抓好社區教育常規工作，鞏固“兩無”成果和幫貧扶困活動，開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動，在社區有針對性地

培養和扶植一批社區教育先進典型。

4、加強社區未成年人思想道德建設工作，開展文明禮儀進社區活動。在社區進行“迎奧運、迎大冬，文明禮儀伴我行”主題實踐活動，可利用社區教育資源，有機的開展青少年社會實踐活動和道德品質教育活動，構建學校、家庭、社會三位一體的青少年社區教育體系。今年市級將對有突出成就的社區工作進行表彰。

二、家長學校工作

1、以建立和諧型家庭，培養合格人才為目標，通過開展文明禮儀進家庭活動，向廣大青少年家長進行知禮明辱宣傳教育；針對新形勢下家庭教育面臨的新情況、新特點、新問題，積極探索家庭教育工作的規律和策略，繼續以單親家庭、困難家庭、進城務工農民家庭為關注點，進行加庭教育的理論研究工作。

2、豐富家庭教育工作內容，構建家庭教育工作長效機制，做到四個結合：大、中、小課相結合，與學校的教育教學相結合，與開展豐富多彩的校內外活動相結合，與對學校教育工作，教師教育工作考核相結合，建全家庭教育組織機構，培養家庭教育骨干隊伍，以此來推動家庭教育工作有效、健康發展。

3、加強家長學校常規工作的管理，進行家長學校工作的考核評估，做好優秀家長學校、先進工作者、好家長表彰工作。推進網上家長學校，通過網絡技術，建立家長與教師溝通的平臺。促進家庭教育工作的制度化、規范化、科學化。

三、校外常規活動

1、第二十一屆學校藝術節，活動主題以“為北京奧運增添光彩”為主線，以頌揚奧運精神，和諧校園為內容，開展藝術節活動。組織好中小學大合唱、舞蹈、器樂、集體項目比賽，中小學綜合優秀節目專場，中小學生藝術類單項比賽。

2、中小學科普教育活動。在科普活動中繼續堅持開展“三小”活動，組織青少年學生參加全國、省、市科技競賽活動和科普大篷車、科普基地參觀活動；組織好五月科普活動月工作。

3、市文明青少年、文明青少年標兵評選活動。要在中小學校廣泛開展“迎奧運、迎大冬，文明禮儀伴我行”主題教育，要通過區、校演講、校園廣播、宣傳板報、升旗儀式、網絡等各種方式大力宣傳文明青少年標兵事跡。促進思想道德素質的全面提高。

4、發揮校外教育專業委員會作用，加強校外教育理論研究工作，提高校外教育專兼職人員理論水平和實踐能力。

四、具體活動安排

1、市文明青少年標兵學習、宣傳工作（3月份）

2、總結表彰市冰雪活動先進集體、先進個人（3月份）

3、組織參加全市青少年科技創新大賽活動（3月份）

4、“我眼中的奧運”科普創新大賽作品征集活動（3月份）

5、開展第27屆愛鳥周系列活動（暨區藝術特長比賽書畫類初賽）（4月份）

6、全區中小學生科普活動月（5月份）

7、區中小學生藝術特長選拔賽（5月份）

8、慶“六一”幼兒書畫大賽（6月份）

9、藝術特長生參加市級比賽申報工作（6月份）

10、中小學生夏令營活動（7月份）

11、市校外教育科研論文征集活動（7月份）

12、組織學生參加市藝術特長單項比賽（8月份）

13、第二十一屆學校藝術節活動（9月份）

14、中小學生科普參觀活動（9月份）

15、全區家長學校大型專題講座（10月份）

16、全區青少年社區教育工作研討會（11月份）

17、參加全市中小學生科普知識競賽（11月份）

18、第二十六屆中小學生冰雪系列活動（12月份）

19、市文明青少年、市文明青少年標兵評選工作（12月份）

20、科普知識講座進校園活動（12月份）

21、中小學生冬令營（1月份）

道里區教育局校外辦2008年3月6日

第四篇：市招投標管理辦公室XX年工作總結暨XX年工作要點

市招投標管理辦公室XX年工作總結暨XX年工作要點

市招投標管理辦公室自組建以來，在市委、市政府正確領導及有關部門的關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持科學的發展觀，切實抓好招投標制度、業務、監管各項工作，取得了較好的成效。今年8至12月份，共實施招標9次,市場價2782萬元,實際支付2297.81萬元,節約資金484.19萬元,節約率為17.4%。進一步加強了對全市公共資源的招投標管理，規范了招投標行為，真正實現了“陽光操作”，提高了公共資源的使用效率，維護了公共利益。主要工作情況是：

一、完善機構建設，完成組建工作。

根據市委n屆第n次常委會議精神，8月份招投標管理辦公室成立。成立后，首先著手組織人員到招投標工作運行比較早比較成熟的XX蕭山、紹興等地及周邊縣市學習，學習先進的管理運作經驗，為下一步我市招投標工作規范有序運作奠定基礎。回來后，借鑒外地先進經驗結合我市具體情況，進一步完善了各項組織機構。一是完成了借調人員工作，先后調進工作人員兩名，充實了隊伍。二是起草制定了，確立了“政府領導、集中管理、統一市場、公開交易、規范運作、依法監管”的原則，建立了統一、公正、規范、高效、廉潔的招投標運行機制，明確了管理范圍。三是專門召開了職能移交會議，實現了職能、人事、財務、資產的移交工作，完成了黨組織的完善和黨員組織接收工作。

二、加強硬件軟件建設，規范招投標行為。為使招投標各項工作走向正規，真正體現“公開、公平、公正”原則，財政投資17萬元，建成了高標準的評標室開標室，設立電子大屏，用于信息發布和開標過程的公示。將專家評標區設置成相互獨立的區域，并裝備先進的技術設施對整個招投標活動實行全程跟蹤監督，開標結果掃描復制，下一步待專家庫建成后對評標專家實行電腦隨機抽取，臨時通知，用無情的電腦來控制有情的人腦。網站及招投標系統的建設正在進行，建成后對進一步提高工作效率，方便招投標各方操作，提高政策的透明度，提高對全市公共資源的使用效率，起到重要的作用。通過硬件設施的完善，進一步創新了管理體制，杜絕了暗箱操作行為的發生，有效維護了招投標當事人的合法權益，規范了招投標行為，體現了市委市政府推行“陽光工程”建設的主旨。

此外，招投標管理辦公室成立以來，注意加強辦公室和招投標交易中心工作人員隊伍素質的提高，加強日常管理和教育，增強工作人員的服務意識，組織工作人員拓展學習層面，更新知識結構，提高業務水平和依法監督能力。從“軟件”上保證了招投標工作的規范運行。

三、招投標制度建設進一步加強

1、在和的基礎上，立足于我市實行招投標綜合監管的工作實際，借鑒和吸取外地的先進經驗，依法制定了基本的招投標辦法，對招標范圍、規模標準以及監督管理體系均作了規定，在交易規則、監管范圍、資格預審方式、綜合評標專家庫的建設、評標委員會組成上都有新的突破,對加強使用國有資金項目的監督管理，提高國有資金投資效益，將起到積極促進作用。

2、規范操作程序。對招標公告、專家抽選、評標管理、中標公示制度、備案管理等一系列制度進行了修改，規范了操作程序，使招投標交易更加規范，保證招投標活動公開、公平、公正的進行。

3、改進交易規則。積極推進招投標方式的轉變，在一些項目招投標中實施了無標底招標和工程量清單報價方式。提高了招標的透明度，方便了竣工結算，取得了較好的效果。

四、招投標市場行為進一步規范

1、強化日常監管。在招投標過程中實行“事前核準，事中監督，事后備案”，加強對招投標重點環節的日常監管。在項目招標方式、招標組織形式的核準、公告發布、資格審查、開標、評標、中標公示以及項目備案等重要監管環節都制定了相應的表格，以簡化手續，提高效率。

2、嚴格執法監督。加大了對違法違規行為的檢查力度。對規范招投標市場行為，維護“三公”原則起到了重要的保障作用。

xx年我市招投標工作取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，如專家庫建設問題，仍滯后于整個招投標工作；招投標制度的規范，各項紀律，執行有待于進一步加強；工作人員的業務水平有待于提高等等。為此，市招投標管理辦公室確定了下一步的工作思路，如下： xx年全市招投標工作總的思路將按照政府領導、集中管理、統一市場、公開交易、規范運作、依法監管的原則，本著統一、公正、規范、高效、廉潔的招投標運行機制，著力于加強監督管理，完善操作規程，鼓勵公平競爭，樹立陽光形象，進一步創建統一開放、競爭有序的招投標市場。

一、進一步加強制度建設。

xx年年，在現有制度基礎上，制定比較完善的招投標規章制度，下一步將制定工程建設招投標辦法，政府采購辦法，土地拍賣辦法，產權交易辦法，將各項招投標活動納入規范化法制化軌道，保證各項招投標活動有法可依，切實維護公共利益，維護招標單位利益，維護投標方利益。

二、加大對招投標工作的監督檢查力度

對各類招投標信息發布實行統一標準，統一管理，進一步規范信息發布行為，提高公眾對招投標監督參與度。一是對公告發布媒介進行調整，以整合信息資源，提高服務水平；二是通過建立，將招標事項核準、招標公告、中標結果、信用記錄等信息，及時予以公告；三是信用記錄公開。對違規招投標行為的處理結果、招投標活動當事人不良行為記錄等相關信息，進行公示。四是堅決杜絕場外交易現象的發生，對應該進入交易中心進行交易但不進入的，要發現一起查出一起。共2頁,當前第1頁12

三、加強專家庫建設，促進科學公正評標。

調整和充實現有綜合評標專家庫，加強對評標專家資格認定以及培訓、考核、評價和檔案管理等工作。并將逐步實行與省市專家評委總庫的聯網，解決本市評委類別不齊、人才短缺問題。建立專家自動抽選系統。避免人工操作，防止專家抽選中的腐敗隱患。

四、加強對辦公室及中心工作人員的業務學習督促工作

建立定期組織學習與自我學習相結合的學習制度，對業務學習情況定期檢查，促進工作人員的業務能力與服務意識的提高，為下一步開展工作打好基礎。共2頁,當前第2頁12

第五篇：辦公室工作要點

神木五中2017——2018學第二學期

辦公室工作要點

一、指導思想

以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以創建省級文明校園為核心，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創成績而服務。

二、具體工作及措施：

（一）常規工作：

1、及時收發書面和教育系統網上的文件和通知，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優質、高效。

3、做好全校教職工的考勤工作。辦公室將一如既往的按照公正、公平的原則，嚴格考勤全體教職工。每天早、午兩次簽到、會議簽到、平時查崗，辦公室統計考勤人員將堅持原則，以強烈的責任感嚴把考勤關，一視同仁，并每周公布一次考勤結果。積極開展每周一次的“雙查工作”力爭做到按時檢查，及時反饋通報并督促整改到位。

3、及時向縣教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

4、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。

5、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。

6、繼續做好各種迎檢和接待工作。

7、做好相關的各類信息統計工作。

8、做好一年一度的續聘、調資和年檢工作。

9、做好校園網站管理工作。辦公室人員要及時上傳學校計劃、總結及學校重大活動的方案、通訊稿及過程性資料，不斷充實網站內容。要及時更新網站內容，利用校園網大力宣傳學校。

10、做好電子屏標語擬寫工作。辦公室人員要根據學校工作實際，擬寫電子屏標語，要做到一周一更新。

11、做好校長及校委會安排的臨時指令性工作。

（二）、重點工作：

1、進一步做好各部門的統籌協調工作。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，確保學校以教學工作為中心，各項工作順利開展。

2、努力創建省級文明校園。通過不斷的完善與創新，力爭鞏固已經取得的市級文明校園創建成果，以主題教育和社團活動為載體，進一步提升學校文化建設水平，為繼續爭創省級文明校園打好基礎。辦公室將積極籌備，全校師生要統一認識、高度重視、通力合作，進一步對照省級文明校園考核驗收細則，逐條對照，查漏補全，整改不足，為省級文明校園的驗收順利通過收集、準備大量過程性資料。

3．積極開展達標創建工作。辦公室將統籌安排、提前行動，積極準備各類創建材料，確保各類創建材料資料真實詳細。辦公室全體人員將統籌協調、聯合教務處、教科室、德育處、總務處等部門積極開展各類達標創建活動，力爭使我校在最短時間內順利通過各類達標創建驗收。

4、加強學習，協助學校黨支部積極開展“星級黨支部”創建活動。辦公室將對照上級創建星級黨支部的相關文件，逐條對照，查漏補全，進一步充實完善我校黨支部相關規章制度。力爭2018年將我校黨支部創建成神木市教育系統星級黨支部。

5、大力提升校園文化建設。按照“一校一特色”理念，做好校園環境文化、制度文化、節日文化、傳統文化、安全文化的有效融合，使學校表象文化向精神文化逐步過渡。不斷優化育人環境，提升校園文化品位。加強學校網站、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續做好校園文化建設工作，鞏固并發展校園文化建設成果。