第一篇：樅陽小學教職工大會校長發言稿(2013.12.30)

樅陽小學教職工大會

2013年12月30日（周一）下午第三節課后

各位教職員工：

大家好！今天教職工大會我主要講三大點：

一、布置迎新春詩歌朗誦會及其相關工作：

1、明天下午迎新春詩歌朗誦比賽所有人員，不得請假，要按時到崗盡責；疏散時一定要聽從張福新校長和余才干主任的指揮，按早操疏散路線，單人單行退場，凳子必須平端，不要扛在肩上，一個接一個，慢一點。各個疏散節點人員要提前到崗負責疏導。所有學生必須全部進班，等學校發出放學鈴聲后，才允許學生出教室，同年級要錯開一點時間放學，班主任必須在班管理。衛生區要保潔，操場和兩個臺階一定要做到保潔。

2、宣讀迎新春詩歌朗誦會教師安排表。

3、學校的安全工作：

（1）班主任這一塊，各班一定要加強安全管理，各班要結合這次迎新春經典誦讀比賽，通過主題班會、宣傳欄、黑板報等形式開展一次道路交通、食品衛生、燃放煙花爆竹、防煤氣中毒、防火防電、防意外傷害安全教育，涉及安全方面的要有工作記錄，個案分析，通過教育，使學生養成良好的安全行為習慣。學生疏散以及課間活動班主任一定要跟班緊一點，各班下課任課老師要讓學生有序錯開放學人流高峰，保證學生上下樓梯的安全，不要發生擁擠碰撞。

（2）總務后勤部門要迅速進行一次期末安全大檢查，重點部位的樓梯扶手、圍欄是否堅固。從整體來看，本期的安全工作，還是比較平穩。但南樓還是有些學生喜歡順著樓梯扶手往下滑，導致不銹鋼欄桿剛剛總務處找人焊接好就壞掉好幾根，存在很大的安全隱患，班主任一定要加強教育。時間已近學期末了，希望大家還要繼續繃緊安全這根弦，不能放松。要始終把學生的安全工作放在所有工作的首位，切不可麻痹大意。

4、學校的衛生保潔工作：

班級衛生是形象，是一個班主任的責任心的表現，也能反映出班主任對班級管理的水平。從開學以來各班的衛生情況來看，大多數班已經形成了良性循環，學生自覺性比較高，班內班外、環境區衛生干干凈凈，也還有個別班級，室內室外垃圾遍地，或者掃了后，沒有安排保潔員保潔。目前校園內衛生情況：學生隨手丟紙現象明顯減少，這得益于各位班主任辛勤的教育是分不開的。我希望我們的班主任一定要在班級管理的各個環節上嚴格要求學生，對學生勤督促勤要求勤檢查，課后請班主任要到自己班級的衛生區多走走多看看?，F在為什么外界家長對個別班級老師有許多種說法，當然不排除家長的一己之見，但我們也要換個角度思考，你自己工作管理有沒有到位，你自己的責任心強不強，不能得過且過，事不關已高高掛起。有沒有自己的主觀因素在里面作怪。其實只要你把學生安排

好了，多督促檢查幾次，學生不就形成了講衛生的好習慣了。

5、元旦放假安排和迎新春詩歌朗誦會勞務費發放：

（1）2014年元月1日放假公休，元月2日（周四）正常上課。

（2）經校長辦公會議和全體校委會研究決定：迎新春詩歌朗誦會每位到崗員工100元，得獎班級指導老師另加40元；另外三至六年級每位語文老師另補節目排演費60元。

二、校務公開：

（一）現將2013年7~10月份我校財務收支情況予以通報：

1、七至十月底收入：上期余額30556.12元，義保經費206147元，代管經費14280元（學校交學費人數1428人）；合計：220427元；

2、七至十月底支出：防暑降溫費44000元，辦公費19261元，印刷費7608.9元，水費8856元，電費31481元，郵電費4559元，差旅費2020元，維修費18510.67元，培訓費1020元，勞務費31540元，簿本費8680元，辦公設備購置費1640元，其他雜費7588.8元；合計：186765.37元；

3、目前兩比結余：64217.75元。

（二）學校目前財務狀況：

1、上學期學校在校生1609名，本期在校生1428名，減少181名，每名學生義務教育保障經費525元，本期減少95025元，再加上本期添置了一年級課桌椅150套，課桌凳規格：40ｘ60ｘ78,政府采購120元一套，120元ｘ150套=18000元。本期還有結了上學期圖書編碼上架的錢13200元，學校標準化建設圖書架2萬多元，都被中心校在義保經費中扣掉了。期中我要求中心校將我校所有教職工辦公桌椅全部進行政府采購換新的，何宗華校長已經不同意了。他說目前我學校有75位退休老師，而在編在崗的只有65位，其余都是79~86的臨時工及代課人員、門衛等校聘人員，他們的工資都在你校義保經費中開支，學校本身負擔就很重；而且本學期中心學校要求我校將歷史遺留的飯店賬務全部結清，2011年度教育教學活動工作餐：8570元，2012年度教育教學活動工作餐：52437元（其中2012年高、中考、小畢考務7390元），2013年度教育教學活動工作餐：24488元（其中2013年高、中考、小畢考務5990元），合計：85495元。期末中心校撥付門面房資金10萬元，還有暑假交的水電費及本期剩余義保經費計5萬元，一共撥付15萬元，結清這些賬務我們學校本期所剩資金已經不多了。

2、上級決定，本期期末不準發放在職教師烤火費，春節慰問費不論是在職老師還是退休老師都不準發放。也就是不準給職工發放任何錢、物、卡等福利。現在是嚴打高峰期，誰發誰倒霉。大家不要急，只要其他學校發，我們就立即發。

3、績效工資馬上要撥付到學校，今年先請各組組長在組內民主議定一個初

步績效工資分配方案，然后書面提交到學校績效工資考核領導小組。績效工資考核領導小組再依據各組提交的績效工資分配方案基礎上進行民主集中匯總，達成共識，之后按照匯總各組意見的總方案進行分配，最后公示。

三、人事調整通報：

1、王敏會計9月份填表，10月份退休，廣播室張云霞工友11月份填表，12月份退休。

2、經校委會研究決定：北門衛兩人（陳曉曉、宋曉萱）要抽一人到下面負責校廣播室工作。經與陳曉曉與宋曉萱談話，并聽取了張云霞工友意見，同時與總務處商量后決定：由陳曉曉負責廣播室工作，宋曉萱負責北門衛工作。

最后是希望我們全教職員工齊心協力，相互配合，各司其職，共同辦好明天下午的樅陽小學第十屆“迎新春”詩歌朗誦會，謝謝大家！散會。（張啟好校長供稿）

第二篇：樅陽小學教職工大會發言稿(張啟好)

樅陽小學年終教職工大會發言稿

2014年元月13日（周一）下午第三節課后

各位教職員工：

大家好！今天教職工大會我主要講六大點：

一、帶領教職工學習樅中校[2013]29號文件：關于對樅陽小學進行教育教學視導的反饋意見。

各位教職員工，成績屬于過去，欣喜之余，我認為，前面的道路還很漫長，希望與困難同在，挑戰和機遇并存。我們將以這次視導檢查為契機，虛心聽取各位視導組成員的寶貴意見和建議。在反思中求改進，在改進中求突破，在突破中求創新，在創新中求特色，爭取今后在教育管理和教學教研及學生活動開展、資料收集與整理等方面取得更大的進步。

二、帶領教職工學習樅中校[2014]1號文件：關于嚴禁教師亂訂教輔資料的通知。

三、帶領教職工學習樅教人[2013]290號文件：關于嚴禁公辦學校聘用新的臨時代課人員的通知。

四、公開2013年樅陽小學教職工績效工資分配方案并公布績效工資分配結果：

2014年元月10晚，績效考核小組討論議定2013我校教職工績效分配方案：

（一）傳達樅陽中心校上午召開的績效工資工作會議精神：何宗華校長就績效工資分配事項作了說明：文件規定，績效工資是用來促進教學的，不是教師工資的一部分；實際上是一種變相的福利；最后要求，既要體現差距，又不能差距太大。

（二）績效工資算法：從全?？冃ЧべY總額中，減去班主任津貼，減去課時津貼，再減去職補部分，剩余金額除以總月數，為均攤部分。

（三）具體項目津貼標準如下：

1、班主任津貼：每月按30元計，全年享受10個月。

2、課時津貼：每節課按50元計。

（四）課時數：以各位教師上半年課表節數加上下半年課表節數所得的和再除以2，所得的結果作為各位老師全年的課時數，特殊情況的，課節數如下：

1、校委班子成員、會計、每周按10節計；（包括2013年4位退休人員：王敏、張云霞、黃對枝、周健群）；

2、朱曉項每周按8節計；

3、侯慶中每周按10節計；

4、李愛春每周按10節課；

5、朱振軍每周按14節計；

6、余才干、方同霞在校委班子成員課10節數上各增加2課時；

（五）校委成員及會計、年級組長每人每年職補80元。

（六）病假按“?？记诖n決議”執行，請一天病假扣除20元；事假一天扣30元；從10月8日起執行。

（七）根據中心學校界定，王敏享受11個月；張云霞享受10個月；黃對枝享受5個月；周健群享受7個月。

（八）樅陽小學教職工績效工資總額為464485元,805個月。年平均績效工資為6924元。（其中含劉麗娟全年12個月、王月娥4個月的績效工資）

（九）公布績效工資分配結果：見績效工資發放花名冊。

績效工資花名冊待方同霞會計核算好后，放一本在校會議室公示。辦公室張要武主任處也放一本供大家查看。就不再校公示欄張貼，免得家長和學生看了后亂說學校老師又在發錢了。

五、期末工作安排： 1、2013年元月16日（周四）舉行期末檢測。領卷時間、地點：上午7∶50，多功能教室。考試時間上午，語文8∶00—9∶30；數學10∶00—11∶30；

2、本期實行自監自改。閱卷、登分、統分時間：2013年元月16日（周五）下午至17日（周五）；

3、元月18日（周六）上午各組組長上報語、數期末檢測成績，分管主任上報試卷分析報告。

4、元月19日（周日），期末教學檢查，地點在各年級組辦公室；

5、元月20日（周一）上午8：00—9：00分班召開結束會，發素質報告冊；各位班主任要對學生強調寒假期間的學生安全問題。

6、元月21日至22日（周二至周三）校長室、教總兩處、辦公室、少先隊工作總結；元月23日（周四；農歷臘月二十三）正式放假；

7、下學期有關時間安排：2月13日（正月十四）下午2：00召開全體教職工會；2月16日（正月十七）各班學生在班主任處報名。2月17日（正月十八）正式上課。（請班主任老師在素質報告冊上注明）

六、其他相關事宜：

1、有人舉報，城區學校由行政領導還利用學校公共財產和教學設施進行有償家教。一旦發現情況屬實，縣教育局和中心學校將對其進行通報與處分。

2、關于烤火費和春節慰問發放事宜的相關說明。

3、待中心學校何校長將我校2013年11月至2014年元月份賬務審批后，教育局、財政局審核后，再在教職工大會上公開公布學校2013年11月至2014年元月份賬務收支情況。

最后祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，全家幸福，萬事如意！謝謝大家！散會。（張啟好校長供稿）

第三篇：教職工大會校長發言稿(2013.12.30)范文

樅陽小學教職工大會

2013年12月30日（周一）下午第三節課后

各位教職員工：

大家好！今天教職工大會我主要講四大點：

一、中心校視導組檢查情況反饋：

（一）學校對視導工作的布置：2013年12月13日（星期五下午第三節課）專門召開校委會議落實中心校的這次教育教學視導工作，并就開展2013—2014學第一學期教育教學視導工作進行分工：

1、學校行政管理制度的制定及落實情況、有償家教等材料由張啟好校長提供；

2、學校課程設置、學籍管理、教輔教材使用情況材料由教導處張天厚主任提供；

3、收費及標準化建設配備的教學儀器維護使用等情況材料由余才干主任提供；

4、德育工作情況：少先隊工作開展情況，班主任工作計劃及落實情況，學校體育特色活動開展情況，校園文化建設情況等材料由劉玉琴校長提供；

5、學校教學教研情況：教研工作計劃及落實情況、學校教育教學工作計劃、教研組計劃、校內備批改檢查實錄、學校領導聽課情況、教師備教改情況等材料由張福新校長提供。

6、所有視導材料由辦公室張耀武主任負責匯總。

強調：本期由于大家任務很重等特殊情況，我校本期教科研活動開展的次數不多，教科研資料和少先隊活動資料很少；請各部門對照年初計劃，在視導檢查前認真不缺不差，補齊材料。

（二）視導組檢查后的反饋情況：

上周五中心校的教育教學視導組來我校進行了為期一天的教學視導檢查工作，現將視導情況反饋給大家：

1、許方宏校長：檢查學校行政管理和德育工作。（1）行政管理工作計劃齊全，并且制定了樅陽小學管理手冊（包括學校管理制度、各部門崗位職責、實施方案等），教師進修、培訓工作安排正常，班主任工作重在培養美德少年，對學生進行立德樹人教育。（2）后勤管理固定資產臺賬沒有做實做細，計劃落實要有過程和總結資料。（3）德育工作計劃齊全，心理健康教育進課堂，“三關愛”活動開展正常，校園文化育人環境氛圍很濃厚，興趣小組（乒乓球、韻律操等）活動開展正常，（4）德育活動資料沒有很好地收集分類，德育工作少先隊活動太少，班級管理班會活動資料少。

2、錢俊祥、方章敏會計：檢查規范辦學行為。（1）23個班級，學生數1428人。三年級以上班級基本上都超過46人，存在大班額現象。（2）學籍管理材料詳細，轉入轉出信息明朗，但沒有注明轉出學生的去向。（3）有個別班級教師要求學生到指定書店購買；以后請不要再有這種情況。（4）財務要公開，收費要公示，績效工資也要公示。（5）三個科學實驗室、儀器室、圖書室還沒有真正使用起來，實驗室器材還沒有建立臺賬；要按需使用，沒有使用記錄；班班通維護也要有維護臺賬。

3、徐國平主任：檢查黨風廉政建設工作。（1）制定了關于改進工作作風，密切聯系群眾的十一條細則規定很務實；組織學生參加了黨的十八大報告知識有獎問答和愛國主義讀書征文活動，黨務公開，校務公開，分工明確。（2）辦公室資料收集整理欠缺，平時上報材料不夠及時。

4、丁玲安全員：檢查安全管理。（1）注意安全知識圖片的宣傳；突發事件，防溺水工作做得很細致。（2）南、北樓臺階要有行政人員值班，并且要有值班記錄，南北樓梯口要安排門衛值班；大型活動開展要有預案。

5、王娟華校長：檢查召開教師座談會、學生問卷調查和教研活動。（1）教師代表是中心學校點名，共9名，各個學科都有，老、中、青結合。教師認為校長工作是認真負責，勤勤懇懇，處處為學校精打細算。（2）老師們提供出學校教研氛圍不夠濃厚，參加教研活動勢單力薄，給予指導的老師太少，教學能力提升慢。外出學習培訓的機會太少，每次上報老師外出學習名額太少，老師們要求領導要參與教研，特別是分管教學教研的領導要參與到教學中來。（3）問卷調查情況：學生對自己的老師很滿意。但有個別老師喜歡體罰學生，對學生很嚴厲；有一兩個班級有組織學生購買教輔資料的現象。（4）本學期教研活動的開展太少，分管校長不參加活動；教研活動方案、總結都沒有。教學教研資料沒有分門別類，今后要重視教研資料建設。

6、汪正校長：聽了502班和601班各一節數學課。唐老師是帶學生編郵政編碼綜合實踐活動；王老師帶學生復習計算題的教學，兩位老師基本功扎實，但教學的靈活性還有待于提高。組內每位老師都參與到數學教研活動中，做得很好；但備課筆記不符合規范，每節應有數學拓展題，每單元應有學情分析，三維目標，教學過程，課后反思，作業批改不能打分數，應用等級制。

7、何燕主任：202班和401班各一節語文課。王月娥老師和吳嘯老師兩位教學基本功扎實。王月娥老師寫字課的教學，注重能力的培養，說話訓練很好。寫字過程的指導，對學生評價的方面還有待提高。四年級備課批改的情況：批改仔細，作業設計有特色，作文有眉批。個別老師的聽課記錄沒有整理，個別老師周記的篇幅少了一些。

8、田霞老師：檢查體藝常識科。音樂和美術計劃齊全，開齊課程，美術簿本太小，下學期要買大一點簿本。聽了三年級音樂和美術課各一節，周金蓮老師音樂課重在培養學生的快樂情感，現在音樂課要提倡整體教學；陳瑩瑩老師的基本功扎實，課堂氣氛很高，陳老師課堂對學生語言的引導，紀律的控制能力還有

待提升。

9、劉林主任：檢查校園、班級文化建設，學生活動開展情況。有活動方案和過程，但資料收集要有活動總結。

10、何宗華校長：作視導總結發言。（1）樅小老師們的集體榮譽感很高，大家要統一思想，凝聚共識，維護樅小形象。行政管理上執行力方面還有待加強，布置任務時分工明確，執行力不夠到位。在座的各位管理人員要值得反思，你們這一班人中，有一些人個人主義思想太嚴重，以各種理由來推脫工作責任。我們整個中心學校要一盤棋，責任不能歸納到老師頭上，在這里提一條：所有行管人員如果對自己工作有推諉，請寫個書面報告，我們中心校會慎重考慮的。（2）大家要團結合作，增強凝聚力，張啟好校長要反思，不能遇到困難、問題就回避。

（3）有的說樅陽小學要倒了，現在生源不斷減少，那是地理區位的問題，屬正常現象。你們行管人員要為學校教育教學管理負責，涉及到老師的切身利益問題要公開，有一些人總是抱著明哲保身的個人主義思想，請問你們是否是稱職的管理者。（4）學校歷史越悠久，遺留問題會越多，解決起來就越復雜。我們要創新工作思路，如兩棟住宅樓用水、用電問題一直和學校辦公水電捆綁在一起，歷經幾任校長，到現在學校水、電費的錢都付不起了。下一步學校必須要拿方案解決這個水電費捆綁的問題。（5）臨時用工的人員要解聘（包括臨時代課老師和臨時門衛問題）。像本期樅小缺體育和信息技術老師，為了維持學校正常運轉，開齊課程，經中心校同意后，聘請臨時代課人員的事被別人以實名制舉報到縣長信箱：“上面文件規定不準聘請臨時代課老師，到處都在清理臨時代課老師，怎么樅陽小學還有臨時聘用的代課老師呢？縣長大人，這能說得過去嗎？”縣長責令教育局處理此事，現在教育局和中心校要求我校從2014年元月份無條件全部清理臨時用工人員。樅小老師比城關小學還多，還要聘請老師，真是歷史遺留問題太多。

各位教職員工，成績屬于過去，欣喜之余，我認為，前面的道路還很漫長，希望與困難同在，挑戰和機遇并存。我們將以這次視導檢查為契機，虛心聽取各位視導組成員的寶貴意見和建議。在反思中求改進，在改進中求突破，在突破中求創新，在創新中求特色，爭取今后在教育管理和教學教研及學生活動開展、資料收集與整理等方面取得更大的進步。

二、布置迎新春詩歌朗誦會及其相關工作：

1、明天下午迎新春詩歌朗誦比賽所有人員，不得請假，要按時到崗盡責；疏散時一定要聽從張福新校長和余才干主任的指揮，按早操疏散路線，單人單行退場，凳子必須平端，不要扛在肩上，一個接一個，慢一點。各個疏散節點人員要提前到崗負責疏導。所有學生必須全部進班，等學校發出放學鈴聲后，才允許學生出教室，同年級要錯開一點時間放學，班主任必須在班管理。衛生區要保潔，操場和兩個臺階一定要做到保潔。

2、宣讀迎新春詩歌朗誦會教師安排表。

3、學校的安全工作：

（1）班主任這一塊，各班一定要加強安全管理，各班要結合這次迎新春經典誦讀比賽，通過主題班會、宣傳欄、黑板報等形式開展一次道路交通、食品衛生、燃放煙花爆竹、防煤氣中毒、防火防電、防意外傷害安全教育，涉及安全方面的要有工作記錄，個案分析，通過教育，使學生養成良好的安全行為習慣。學

生疏散以及課間活動班主任一定要跟班緊一點，各班下課任課老師要讓學生有序錯開放學人流高峰，保證學生上下樓梯的安全，不要發生擁擠碰撞。

（2）總務后勤部門要迅速進行一次期末安全大檢查，重點部位的樓梯扶手、圍欄是否堅固。從整體來看，本期的安全工作，還是比較平穩。但南樓還是有些學生喜歡順著樓梯扶手往下滑，導致不銹鋼欄桿剛剛總務處找人焊接好就壞掉好幾根，存在很大的安全隱患，班主任一定要加強教育。時間已近學期末了，希望大家還要繼續繃緊安全這根弦，不能放松。要始終把學生的安全工作放在所有工作的首位，切不可麻痹大意。

4、學校的衛生保潔工作：

班級衛生是形象，是一個班主任的責任心的表現，也能反映出班主任對班級管理的水平。從開學以來各班的衛生情況來看，大多數班已經形成了良性循環，學生自覺性比較高，班內班外、環境區衛生干干凈凈，也還有個別班級，室內室外垃圾遍地，或者掃了后，沒有安排保潔員保潔。目前校園內衛生情況：學生隨手丟紙現象明顯減少，這得益于各位班主任辛勤的教育是分不開的。我希望我們的班主任一定要在班級管理的各個環節上嚴格要求學生，對學生勤督促勤要求勤檢查，課后請班主任要到自己班級的衛生區多走走多看看?，F在為什么外界家長對個別班級老師有許多種說法，當然不排除家長的一己之見，但我們也要換個角度思考，你自己工作管理有沒有到位，你自己的責任心強不強，不能得過且過，事不關已高高掛起。有沒有自己的主觀因素在里面作怪。其實只要你把學生安排好了，多督促檢查幾次，學生不就形成了講衛生的好習慣了。

5、元旦放假安排和迎新春詩歌朗誦會勞務費發放：

（1）2014年元月1日放假公休，元月2日（周四）正常上課。

（2）經校長辦公會議和全體校委會研究決定：迎新春詩歌朗誦會每位到崗員工100元，得獎班級指導老師另加40元；另外三至六年級每位語文老師另補節目排演費60元。

三、財務公開：

（一）現將2013年7~10月份我校財務收支情況予以通報：

1、七至十月底收入：上期余額30556.12元，義保經費206147元，代管經費14280元（學校交學費人數1428人）；合計：220427元；

2、七至十月底支出：防暑降溫費44000元，辦公費19261元，印刷費7608.9元，水費8856元，電費31481元，郵電費4559元，差旅費2020元，維修費18510.67元，培訓費1020元，勞務費31540元，簿本費8680元，辦公設備購置費1640元，其他雜費7588.8元；合計：186765.37元；

3、目前兩比結余：64217.75元。

（二）學校目前財務狀況：

1、上學期學校在校生1609名，本期在校生1428名，減少181名，每名學

生義務教育保障經費525元，本期減少95025元，再加上本期添置了一年級課桌椅150套，課桌凳規格：40ｘ60ｘ78,政府采購120元一套，120元ｘ150套=18000元。本期還有結了上學期圖書編碼上架的錢13200元，學校標準化建設圖書架2萬多元，都被中心校在義保經費中扣掉了。期中我要求中心校將我校所有教職工辦公桌椅全部進行政府采購換新的，何宗華校長已經不同意了。他說目前我學校有75位退休老師，而在編在崗的只有65位，其余都是79~86的臨時工及代課人員、門衛等校聘人員，他們的工資都在你校義保經費中開支，學校本身負擔就很重；而且本學期中心學校要求我校將歷史遺留的飯店賬務全部結清，2011教育教學活動工作餐：8570元，2012教育教學活動工作餐：52437元（其中2012年高、中考、小畢考務7390元），2013教育教學活動工作餐：24488元（其中2013年高、中考、小畢考務5990元），合計：85495元。期末中心校撥付門面房資金10萬元，還有暑假交的水電費及本期剩余義保經費計5萬元，一共撥付15萬元，結清這些賬務我們學校本期所剩資金已經不多了。

2、上級決定，本期期末不準發放在職教師烤火費，春節慰問費不論是在職老師還是退休老師都不準發放。也就是不準給職工發放任何錢、物、卡等福利?，F在是嚴打高峰期，誰發誰倒霉。大家不要急，只要其他學校發，我們就立即發。

3、績效工資馬上要撥付到學校，今年先請各組組長在組內民主議定一個初步績效工資分配方案，然后書面提交到學?？冃ЧべY考核領導小組?？冃ЧべY考核領導小組再依據各組提交的績效工資分配方案基礎上進行民主集中匯總，達成共識，之后按照匯總各組意見的總方案進行分配，最后公示。

四、人事調整通報：

王敏會計9月份填表，10月份退休，廣播室張云霞工友11月份填表，12月份退休。

經校委會研究決定：北門衛兩人（陳曉曉、宋曉萱）要抽一人到下面負責校廣播室工作。經與陳曉曉與宋曉萱談話，并聽取了張云霞工友意見，同時與總務處商量后決定：由陳曉曉負責廣播室工作，宋曉萱負責北門衛工作。

最后是希望我們全教職員工齊心協力，相互配合，各司其職，共同辦好明天下午的樅陽小學第十屆“迎新春”詩歌朗誦會，謝謝大家！散會。（張啟好校長供稿）

第四篇：教職工大會校長工作報告

教職工大會校長工作報告

本學年,是我校前后兩個“五年辦學目標”承前啟后的一年。前一個五年目標，我們提出三年內脫薄，五年走上區先進學校的行列。我們已經基本實現。本開始，我們又提出了第二個五年目標。即在未來的第二個五年，我們要努力實現德育工作目標化；學校管理模式化；教師整體素質專業化。教學設施現代化；學生素質全面發展＋特長化；教研成果實用化；各項活動固定多樣化。

因此，一年來，學校在上級的正確領導和關心下，在全體教師的支持下，忠于職守，務實工作，認真貫徹執行教育方針和黨的各項政策、法令，堅持正確的辦學方向，結合學校新的五年規劃，切實制訂好學年工作計劃，并組織人力、物力和財力認真實施。履行校長職責，依法治校、以德治校。努力完善學校各項硬件建設。認真完成上級交給的各項任務。使段店小學各方各面的工作在一年來又取得較大的的發展，下面，就一年來的工作情況進行匯報。

（一）、抓好師生的政治思想品德教育

1、努力培養一支自尊、自愛、自信、自強、安教、樂教，為人師表、嚴于律于、敬業愛崗、師德優良的師資隊伍，是我們不懈的追求。因此在師德建設方面。把教師的職業道德建設做為一項重要工作來抓。經常組織教師學習“三個代表”的重要思想，學習黨的“十七”大的精神，學習《中小學教師職業道德規范》，以及通過創設良好向上的工作氛圍等，不斷提高教師敬業奉獻精神和教書育人的責任感，樹立教師高尚的師德風范，為學校完成本的各項工作計劃提供有力的保證。

2、做好學生德育工作。學校始終把學生德育工作放在重要位置。本學年，主要是抓學生“五小”教育，抓禮儀教育，抓“三個好”（在校做好學生、在家庭做好孩子、在社會做好少年）教育；抓“三個習慣”（養成良好的學習習慣、生活習慣、行為習慣）教育。通過開展一系列、不同形式的活動，學生良好道德行為習慣不斷養成、做合格小公民意識等進一步提高。

一年來，師生精神面貌進一步改觀，良好的校風、教風、學風得到進一步形成。我校的禮儀教育以及開展“五小”活動的具體做法受到家長的肯定。

（二）、抓好教學教研工作

教學教研工作是學校的中心工作，只有抓好這個中心工作，才能不斷提高教學質量。

1、認真做好教學常規工作。嚴格執行課程計劃，開齊課程開足課時，嚴格執行《小學管理規程》，教學常規工作進一步規范化、制度化。特別是對老師的備課、課堂教學、作業批改、課外輔導工作、學校資料檔案等，除了定期進行檢查之外，還采取不固定的隨堂聽課、加大隨機抽查備課及作業批改情況的力度，做到經常性的給老師一定的壓力，使老師踏實做好教學常規工作，為完成本學年的教學任務打下良好的基礎。

2、通過加強學習、提高教師的教學理念。教師的教學理念直接影響著教師的教學質量，因此，本人特別注重不斷改變教師的教學觀念和提高他們的教學理論水平。把每周一下午第二節固定為各教研組學習活動時間。內容有：專題講座、理論學習、觀看優秀課例談體會、開公開課或探索課、說課訓練、集體備課、經驗交流座談會等。我們還通過各種活動形式和訂征各種報刊雜志，供教師學習等，使教師摒棄傳統地教學方法，逐步更新教學觀念，改進教學方法，為提高教學質量夯實了基礎。

3、堅持以研促教、提高課堂效益。繼續開展群眾性的教研活動，把培養學生“自主學習、自主發展、自主創新”做為試驗的專題，并努力把專題試驗形成科研成果。在教研專題試驗探索過程中，鼓勵青年骨干教師大膽進行探索，如課堂“合作學習”的探究等。在開展教學改革過程中，本人經常到課堂聽課，同老師研究解決在教研中碰到的一些困難和問題。我們通過抓好本校老師平時互聽課落實，請局教研室孫志勇教研員到學校指導、聽課、評課，進行教研交流等，不斷提高專題試驗的質量。一年來本人參加聽課評課近百節，超過上級的要請。

4、開展各項活動提高教師綜合素質。我們要求青年教師每學期，必須在各教研組開一節以上的匯報課；通過開展定期與隨機的教學常規檢查；通過舉行教師說課比賽、朗誦比賽，論文、優秀案例評比；通過對青年教師基本功過“五關”（備課、說課、上課、評課、操作）驗收。這些，有效提高了教師的綜合素質，同時使一些青年教師脫穎而出。本，我校教師趙軍、于耀宗榮獲槐蔭區教師書法比賽一等獎，耿憲老師榮獲科學評優課一等獎，劉亞男榮獲區健康教育評優課一等獎??

5、認真上好各學科課程，積極開展各項課外活動和比賽，提高學生綜合素質。本學年，我們除了上好各學科課程之外，第二學期4—6年級每周還增加二節電腦課。在活動方面，我們除了認真參加區舉行的各項比賽之外，我校還通過開展了一、二年級學生古詩朗誦比賽、3—6年級學生閱讀比賽，1—6年級硬筆書寫比賽及數學口算、應用題，3—6年英語口語、單詞比賽；舉行慶“六一”文藝活動既廣播操比賽；通過辦好假日校內活動等。既豐富了學生的學校生活、又提高了學生的綜合素質，有效促進我校素質教育的發展。本,在參加區舉行的各項比賽中，我校有20人次獲獎。

（三）、抓好體衛工作

進一步健全機構，制訂好計劃，落實具體措施。具體做到五個落實。

1、落實課程計劃與足夠的運動鍛煉（包括兩課兩操兩活動）；

2、落實環境衛生地段

包干責任制；

3、落實分管領導逐日校園衛生；

4、落實少先隊大隊部做好班風評比登記，（特別是學生的個人衛生），做到四個一（一日一公布、一周一小結、一月一評比、一學期一表彰）。

5、落實配合上級做好健康檢查等宣傳教育工作。特別是在落實預防“艾滋病”“流感”工作中，我們更是嚴格按上級的要求抓好各項措施的落實，專人負責督導各項措施的落實情況與資料的積累與上報。在做好以上工作的同時，我們積極開展各項活動，如舉行校性廣播操比賽、校運會、組織學生到社區清理衛生等，既推動了學校的體衛工作，又培養學生環保意識。由于我們重視體衛工作，使校園始終保持了凈化，綠化、美化的良好育人環境，學生體格狀況較好。本我校參加區教育局舉辦的廣播操比賽獲得第一名。

（四）、抓好黨、團隊、少先隊工作

學校黨、團工作、少先隊工作，是學校重要的組成部分。做到每學期有計劃、工作活動安排。支部生活正常，注意發揮黨、團員教師的模范先鋒作用，積極培養青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。王振國老師好學上進，思想表現好，又是學?？傒o導員，本支部把她定為入黨積極分子，做為新黨員發展對象。團隊工作在教導處領導下開展工作。學校撥給一定資金支持他們開展各項活動，如“三八節”組織教師外出觀光，舉行青年教師聯歡晚會，青年教師演講比賽等。豐富校園文化生活，增加團隊合作精神，提高凝聚力和戰斗力。團支部、少先隊總輔導員受到上級的表彰。

（五）、做好教育服務方面的工作

1、重視師資隊伍建設，鼓勵全員培訓，參加繼續教育，信息教育使教師形成了進修熱。本我校有6名教師參加各種大專進修，有2位老師參加計算機培訓。

2、重視學校安全防護，投入近萬元，進一步完善教室、門房等安全防護設施。

3、重視弱勢群體，努力解決困難學生入學問題和病困學生的資助。本學年，為了不使部分家庭困難的學生因交不起書雜費而輟學，我們除了按上級要請給予困難學生減免書雜費之外，還爭取外來助學資金近千元，擴大資助范圍，及時解決困難學生的入學問題，保證了學校入學率達到上級要求。

4、召開一次學生家長會議、學校開放日活動，一方面向家長通報學校各項工作情況，另一方面讓家長對學校提出不足的地方與今后發展的建議。

5、認真做好校務公開工作。按上級的要求做到財務中各項收支情況公開，學校評優、報優公開，教師津貼、福利公開，教職工的計生管理公開。

段店小學

2011年10月

第五篇：老師教職工大會發言稿

老師教職工大會發言稿

尊敬的各位領導、各位老師：

大家上午好!

我是xx小老師xx，很榮幸今天作為教師代表在這里發言，炎夏的不安與躁動已在秋風中消然逝去，暑期的安靜與沉寂已被校園的歡聲笑語打破，新學期，我們帶著新希望，新憧憬，迎來新的老師，新的同學，很高興有這么多的新鮮血液注入我們的集體中。

作為參加工作僅僅兩年的年輕教師，我深知自己身上存在的不足，所以我一直在學習教師專業技能，學習如何組織教學，如何最大程度提高學習效果。彌補不足的同時也拓展自己的提升空間，在此，我也虛心的希望在座的老師們在日后的工作中多多指導。在邦丙工作的兩年中，收獲很大，在入職階段鄉教辦也不遺余力地給我們提供學習機會，師徒結對讓我入學很快，為即將面臨的工作，提供了很多方法和策略。從開始對教師角色，教師責任和即將面臨的教學工作有些怯懦，到每一次突破，每一次成長都離不開校領導的關懷和老教師的提點指導。

“師者，傳道受業解惑也”，每個人在中學課本上都見過，可真正成為老師，卻是極大的挑戰，工作兩年，面對學前班老

師、數學老師、科學老師、班主任、財務工作者等多重身份的改變，專業不對口，小朋友數量多，幼兒健康問題等諸多問題。但面對諸多問題也不得不開始挑戰自己，從新審視自己，教小朋友得從禮貌入手，不會畫畫也得試著拿起畫棒，不會手工也得跟著視頻試著來，不會唱歌跳舞也得硬著頭皮上，不斷學習，不斷努力，不斷突破自己，只要耕耘，必有收獲，小朋友從不會動筆，到會寫會畫，會做手工，從見到老師總是怯生生的躲開到上下學的一句“老師上午好!下午好!”，連打掃衛生都會背幾句古詩，唱著歌回家，孩子的轉變，讓我找到了一個老師的成就感與自豪感。以身示范，以情感人，德高為師，身正為范，作為一名合格教師我還差得遠，但會一直努力一直學習，需要在座的各位老師的指導。

人間春色本無價，筆底耕耘總是情，只要從內心深處充滿對教育事業的忠誠，心底對孩子們又純愛之心，教育給予我們的結果永遠是欣慰的，東方欲曉，莫道君行早，踏遍青山人未老，風景這邊獨好。希望老師身體健康，工作順利，在新的學年取得好成績!