第一篇：企業管理學會章程

企業管理學會章程

第一章 總則

第一條 本協會的名稱為企業管理學會

第二條 本協會成立于1999年5月30日，是貴州商專校系領導以及校團委的大力支持和指導下開展工作的，學會屬于社團組織，掛靠工商管理系，學會均為對企業管理有興趣的在校大學生。

（一）學會的宗旨：在學好專業的同時，積極學習和探索市場經濟體制條件

下以企業為載體的經濟理論，深入企業，分析企業，增強同學們的管理意識，豐富管理經驗，為社會提供新世紀的管理人才。

（二）活動意義：我們通過舉辦一系列學習活動、知識講座、專家指導來提

高大家對管理知識的認識，學習企業管理，事業管理的經驗，為管理專業的就業前景提供方向。

（三）活動目的：學習社會管理的理論知識和優秀企業管理的實踐經驗，了

解管理專業的就業前景。提高大學生對管理的認識，增強學習管理的熱情，為大家提供一個展示自我的平臺。

第二章 活動范圍

（一）學會以舉辦學術報告、研討會，企業實踐調研，企業管理專題的經驗

交流，知識講座、，通過校園海報、邀請老師、校外企業主管人員及專家做各種性質的講座、及聯誼活動和一年一度的“創業之星”活動，來豐富同學們的課余生活。

（二）積極開展學會內部業務培訓，提高會員整體素質，讓會員得到能力的鍛煉與情操的陶冶，開展計劃學習實踐活動，培養學生的創新管理思想、管理模式，提高管理能力。

（三）與其他社團學會進行聯誼，讓會員學以自用，提高交際能力。

（四）與其他高校管理學會及組織的聯系，開展信息，活動交流，吸收和借

鑒先進經驗，推動我校管理學會的開展。

（五）積極組織會員參加推進和普及管理文化知識，開展咨詢服務活動。

（六）關心學會會員的思想、學習、生活和工作情況，充分發揮會員的潛力。

第三章 會員

第三條 社團成員以本校學生為主，面向全校招收會員，歡迎自愿參加，會員

享有基本權利、承擔基本任務。

第四條 申請成為會員的基本條件：

1.愿意參加社團組織的活動。

2.擁護本社團的章程。

3.有志愿加入社團的意愿。

第五條會員加入社團的程序。

1.提請申請，招新當場或者平時聯系社團。

2.工作人員登記檔案。

3.由本協會發給會員證。

第六條會員的基本權利

1.對社團工作享有參與權。

2.有選舉權和被選舉權。

3.對社團工作提出批評、建議和實行監督的權利。

4.享有參加社團組織的各種面向會員的活動的權利。

5.其他應與享有權利。

6.入會自由，退會自由，會員退會不返還會費。

第七條 會員的基本義務

1.自覺遵守社團章程，執行社團管理管理機構審批的決議。

2.服從社團組織領導，維護社團權益和聲譽。

3.積極參加社團發起的各項活動。

4.其他相關義務。

第八條會員的獎懲制度

1.對社團工作有重要支持作用的、幫助社團宣傳作用的給與獎勵。

2.對不遵守社團規章制度、有意擾亂社團正常工作組織、損害社團名譽的給予懲罰。

3.具體獎罰項目視具體情況由社團管理層決定，重要情況還由會員審議通過。

第九條特殊情況下內部成員可以選舉（或者自愿申請）成為社團會員監督委

員會成員，負責監督社團管理層和進行會員信息交流聯系。

第四章 管理制度

第十條學會管理機制

1.企業管理學會成員由會長統一協調、組織和管理，各部長和副會長對

會長負責，并分管各部，各部部長對其主管（副會長）負責，各部部

長主管該部。

2.會長有權對會里加、減分，并直接送往班級或系部（注：此加分不乘

權術）

3.各部長各司其責，部門之間互相配合，積極開展工作。

4.各部長每一月做一次工作總結，其包括各部的運轉情況，存在的問題

和經驗教訓及其今后的發展方向。

5.學會開展各種形式的活動，要先由組織部提交方案，需經理事會商議

后，再由會長審批后方能執行，會長決定理事會不通過需駁回。

6.學會每學期開展的會議，每個成員必須到會（例如：工作會議、方案

討論會議、工作總結會議等），不到或遲到者給與減分（遲到減0.5

分、不到減1分）

7.學會的各負責人（會長、副會長、各部長）熟悉了解學會內部情況的責任，且要認真負責。

8.各部長制定本部管理人員制度需會長審核并全體討論（例如：1.開會

考勤、缺曠處理辦法 2.任務分配問題、分工協作等各種問題，實行

責任制度）。

第十一條財務管理機制

1.學會經費嚴格按本會的管理條款執行。

2.學會經費由負責老師統一管理，本著勤儉節約的原則使用經費，并公開財務收支狀況。

3.學會開展活動，由該活動組織者提交活動經費預算方案，經討論審批后（由會長簽字、指導老師批準）到老師處領取。

第十二條監督管理機制

1.理事會對會長、副會長實行監督，可對學會的失誤行為提出批語和建設性的建議。

2.會長及副會長對各部實行監督并指導其開展工作。

3.會員有廣泛的監督權。

4.學會接受校團委、學生會和系部的監督。

第十三條規章管理機制

1.凡參加報名同學一經錄取并交了會費的即本學會的會員，并發放會員證，會費用于會員證的辦理和學會和活動，2.每一個會員都應有較強的團隊意識，要以主人的身份來對待學會，熱愛和擁護學會，積極參與學會舉辦的各種活動。

3.會員均享有建議的權利，會員可以提出對本學會發展和創新的建議和意見，學會將根據開展活動對于表現優秀的會員給予一定的獎勵。

4.各成員必須有高度的紀律性，每次參加會議和活動都必須按時報到，遲到或早退計5次作退回處理，并不退會費。

第二篇：經濟學會章程

經濟學會章程

（09年12月修改試行）

（一）總則

1、經濟學會是在安徽師范大學校團委領導下、安徽師范大學社團聯合會直接管理下、經濟管理學院分團委指導下開展各項工作的學生社團組織。

2、經濟學會以“普及經濟知識，提高實踐能力”為宗旨。

3、經濟學會以“勤學奮進、得才兼備、經邦濟世、玉汝于成”為目標，鍛煉和提高學會會員的綜合經濟管理素質，協助學校，學院培養綜合素質高的復合型人才。

4、經濟學會以“團結、奮進、求實、創新、進取”為指導思想。

5、經濟學會會徽：會徽整體象征一個正在徐徐上升的朝陽。中間鑲嵌著的大寫字母“E”代表經濟學會，寓意是經濟學會像一只展翅高飛的雄鷹一樣迎著朝陽騰飛，同時，又像一個巨大的磁鐵，象征著經濟學會有著海納百川的胸懷和精神，以及謙虛的態度，不斷吸取所有有利于會員發展、有利于學會發展的積極因素而成長。下面的綠色的弧線代表安徽師范大學這片綠地，象征著經濟學會立足于安徽師范大學、經濟管理學院。

6、干部產生方式：會長由上一任會長推薦、分團委任命、校團委審核通過。副會長和各部部長面試、選舉等方式產生，由會長任命、分團委審核通過。理事由會長、部長面試產生。

7、學會最高權力機構為理事大會，常務機構為常務工作組，工作組由學會正副會長以及各部門正部長組成。

8、學會實行民主集中制管理和運作：各種決策的產生有相關部門的成員討論通過，部門負責人享有最終決定權。凡已決定的決策相關人員必須嚴格無條件執行！

9、章程修改方案：常務工作組有權提出修改草案，由理事大會全體表決（缺席者視為棄權）通過，經會長簽字，主管單位審核通過方可執行。

10、本學會遵守憲法、法律、法規，本章程與之如有抵觸，視國家相關政策為準。

11、資金使用方案：學會資金由財務部保管，向會長，常務工作組負責，定期公開財務。

12、經濟學會公章由會長保管使用；會員注冊章由辦公室主任保管，對外不代表本學會，只供學會會員注冊使用。

13、本學會終止權屬于安徽師范大學校團委以及學會會員大會。

14、本學會保留對本章程的最終解釋和修改權。

（二）會員管理

1、安師大南、中、北校區的各院系同學，承認并愿遵守本章程，同時愿意參加學會活動、按時繳納會費的，均可申請加入本學會。

2、入會應由本人申請并簽字確認，本學會組織批準并登記備案，發給會員證確認身份。

3、會員的權利：1）選舉，被選舉成為學會相應干部，受任命成為理事、部長、會長的權利；2）參加本會組織的大型公開活動的權利；3）優惠獲得本學會發行銷售的各種物品及資料等的權利；4）優先參加本會組織的限量參加的活動的權利；5）優先獲得本學會提供的服務的權利；6）對本學會工作、活動提出意見，建議的權利；7）入會自愿，退會自由的權利（但必須按照相關規定履行相關手續）；8）學會另行規定的其他權利。

4、會員義務：執行決議，遵守章程的義務；盡職盡力完成學會交辦的各項任務的義務；及時準確向學會反映真實情況的義務；按規定及時足額繳納會費的義務；學會另行規定的其他義務。

5、會員行使權利時，不得違反法律法規的規定，不得影響他人行使正當的權利。

（三）部門建設

1、學會架構：本學會設會長部、會長辦公室、外聯部、廣告部、組織部、信息部、認證部。

2、學會干部：各部門設正部長一名，副部長0~2名，理事5~8名，各部可自主決定部門事務，但須接受分管副會長和會長的監督，會長可視情況修改或撤銷各部決議并解釋原由，重大決議由常務工作組集體討論決定。

3、各部門可據自身情況制定本部門的工作制度，但不可與學會工作制度相抵觸，如有抵觸以學會制度為準。

4、各部門職能：

1）會長部：設會長一名，副會長兩名，會長助理兩名。會長統籌領導經濟學會事務，副會長接受會長委托分管職能部門。會長助理協助會長工作，并接受會長授權處理相關事宜。要求綜合能力較強，勤于思考，虛心學習，辦事認真負責，擅長相關辦公軟件操作。2）會長辦公室：設主任一名，副主任兩名，理事六名。負責學會辦公秩序及日常常規工作事務。要求具有一定文字功底，熟悉Office基本操作，工作認真細致負責。

3）外聯部：設部長一名、副部長若干，理事六名。負責同校外企事業單位及學生組織的聯系和協調，接待采訪來訪嘉賓。要求善于思考，紀律性較強，有一定文字功底和交際基礎，虛心學習，能夠隨機應變。

4）廣告部：設部長一名、副部長若干，理事六名。負責學會及學會活動的宣傳、推廣。有書法，繪畫基礎，善于組織文字，了解廣告文案和廣告設計，熟悉電腦制作，營銷意識較強。

5)組織部: 設部長一名、副部長若干，理事六名。活動的宣傳，活動的主持以及活動后的善后工作，會員的組織工作，上級和下級的交流工作。

6)信息部:為學會活動提供網絡技術支持，負責活動信息采集。需要有一定電腦基礎，熟悉Office，Photoshop等軟件。7）認證部：設部長一名、副部長若干，理事六名。主要負責學會各種活動舉辦前的申報工作和活動后的認證加分工作。需要熟悉相關流程，動作細心認真。

同時，各個部門在未來的工作中都將承擔一定的研究和配合研究的責任，各個部門的部長，理事都將擔任培訓者的職能。

為了便于學會工作的開展，理事招新結束后，將對會員進行分組活動，每個理事將擔任一個小組的組長，負責學會與會員之間的聯絡、溝通，同時負責組織小組成員參加學會活動，學會將根據理事及活動小組表現從各方面對小組進行獎懲。

(四)干部隊伍建設

1、不具有學會會員資格的不得成為學會干部。

2、學會干部每屆任期一年，一般學會干部可連任兩年，但會長、副會長如無特殊情況不得連任。

3、學會注重接班人的培養，定期舉行培訓、聯誼活動，各部門負責人必須完成一定的培訓任務方可辭職，否則視辭退。

4、為保證干部培訓的順利進行，學會將會費的60%~70%用于設立基礎培訓基金，基金的其他來源方式由常務工作組商議決定。

5、每學期期初學會應對上學期學會干部提供干部證明，但受紀律處分等的除外。

6、干部招聘：

1）每學年開學初，學會開始各部門部長換屆和學會理事招新。

2）學會干部可向學會推薦比自己低一級的學會干部，但被推薦者必須是學會會員且在過去一年內未收到任何紀律處分。

3）被推薦者必須接受并通過其所在部的（副）部長及（副）會長以及會長任命的考官等的面試。

4）面試通過后，給與一個月的考察期，考察期內待遇正常，考察期結束后由學會決定錄用與否。

5）學會干部必須同學會簽訂任職協議書，任職期內因個人原因辭職的，必須按協議條款即學會相關規定執行。

8、學會干部評優，會員評優的工作細則由學會另具。

9、學會干部辭退制度

1）為更好的保證學會戰斗力，維護學會形象，學會可對不適合擔任學會干部的人員給與辭退。

2）有以下情形之一的可當即取消干部資格： a．遭到學院，學校重大紀律警告或處分的 b、被公安機關立案的

3）有以下情形之一的，經常務工作組或會長批準，可取消干部資格 a、工作效率低下，嚴重拖累工作進度或造成工作混亂的

b、學習成績極差，同時各方面能力嚴重不足，繼續擔任學會干部有損學會形象的 c、破壞學會形象，造成很大負面影響的 d、泄露學會機密，造成很大不良影響的

e、故意不參加學會會議，在干部中造成很大不良影響的 f、不按時繳納會費，經提醒仍不按時交納的 g、嚴重破壞學會內部團結及其他工作的

4）被辭退干部不可擔任干部，擔任可維持會員身份 5）學會干部辭退制度：

a、學會尊重干部選擇，可自行退出

b、干部辭退要將書面申請交予部長或會長，由會長批準后方可生效 c、辭退的干部可參加干部選拔，仍可成為學會干部，并考慮優先錄用

（五）工作制度

1、學會印章由會長保管使用，授予相關人員使用時，未經會長批準不準另行轉借或非任務使用。

2、學會特大型活動由常務工作組統籌指揮。

3、學會內部活動由相應部門負責，其他部門在適當時候可以提供幫助。

4、常務工作組召開會議通過重大決議須由三分之二以上贊成票才可以通過，但會長有否決權。

5、對已經通過的決議，各部門學會干部和會員必須無條件執行。

（六）會議制度

1、任何會議，除非緊急情況必須提前一天通知。

2、理事會會議由會長助理通知各部部長，部長通知副部長和理事，部門會議應由部長自行通知。

3、任何會議如有文件需討論的，須由文件持有人發放到電子郵箱或上傳到網上。

4、會議結束后，辦公室整理會議記錄，并公布到相關網站上，會議主持人應將相關資料整理出來，并傳到相關網站上。

5、會議開始后15分鐘內到場視為遲到，20分鐘內未到視為曠會。

6、不能參加會議的人必須在會議開始20分鐘前請假。7.參加任何會議須攜帶筆記，并作會議記錄。

8、無特殊情況，會議應在不影響學習和休息的情況下召開，理事大會原則上應在周五晚9點以后召開。

（七）活動制度

1、每學期開學第一個月內，常務工作組商討出本學期大型活動計劃，經理事大會表決。

2、辦公室根據總計劃編寫出具體計劃和實施計劃書，匯總后開始實施。

3、活動結束后，召開部門和全體理事大會，由辦公室詳細記錄會上各人反映的問題，并將整理出的資料公布。同時辦公室負責各部及全體考勤及績效評估工作的統計。

4、每學期最后一個月原則上不舉行任何活動，倒數第二個月最后一星期舉行理事大會，選出優秀理事和部長，并做總結。

（八）財務管理制度

1、本學會的活動經費來源于會員會費，企事業單位的贊助和其他合法收入。

2、本學會按學校規定收取會費，四年十元。

3、本學會經費必須用于學會的運作，任何單位和個人不準非法占用。

4、學會每學年進行資產的清查工作，會長有權進行監督，實行財務公開制。

5、學會鼓勵會員為學會拉取資金和贊助，有會長和相關部門協商給與適當的物質和精神獎勵。

6、報銷制度：

a、學會干部因公外出的必要交通費可向學會申請報銷。

b、因公購買的物品須持相應發票，由會長簽字同意后方可報銷，若沒有單位印章、日期或會長不同意，不予報銷。

C、未經報銷的物品，可在使用完之后由購買人本人持有。d、沒有發票者應出具見證人證明，并有會長確認后生效報銷。e、當周購買當周報銷

f、購買東西報銷的，需證明物品卻已購買并使用，并連同發票一起交給會長，會長可委托辦公室進行審查，未用完的物品原則上交由辦公室保管。

9、現金管理制度

a、每學期由財務部公布剩余金額，并對上學期資金使用情況做匯報

b、每學期最后一周由財務部公布報銷金額，報銷人，經手人，實際收入，并上傳到網站。C、會長直接監督資金使用，定期聽取匯報。

（九）章程修改程序

1、本學會章程修改必須有常務工作組提出并選專人負責，修改后經過審議，再提交理事大會經過討論，理事大會出席率達五分之四，且贊成率達三分之二時方可通過。

2、此章程修改表決通過后，七日內經主管單位審議后立即生效。

備注 部門制度

辦公室部門規章制度

1、尊敬師長、服從安排、團結理事、嚴肅律己、努力為會員樹立良好形象。

2、合理利用并保管會費，各項支出需在院團委監督下支配。

3、財務報賬時，明了財務支出情況，使財務支出透明化。

4、對接受的各類文件歸檔、保管；對學會物品妥善保管，條理清晰。

5、認真做好會議記錄和各種文字材料，使其成為年末評優的有利參考資料。

6、以“公平、公正、公開”的原則，及時對活動參加者進行登記，以便素質認證加分。

7、開會不得遲到，分配的任務能夠及時完成，積極協助各部門開展工作。

8、積極參加學會各項活動，并佩戴工作證。

9、理事之間相互幫助，團結一致。

外聯部部門規章制度

1部門全體干事必須遵守中心章程 遵守部門的各項規章制度和決定.2在開展工作時，要堅持工作原則，一切從外聯部大局出發，服從安排。部門所有人應保持良好關系，互相幫助，有較好的團隊意識。

3.外聯部各成員在每次開展活動前做好詳細的活動計劃（活動步驟及程序要詳細具體），.不得未經同意擅自活動，每次活動結束后要做好總結工作.4外聯部及學會里各項工作會議及日常工作、活動，各成員不得無故遲到和缺勤.若因事或其他特殊情況不能參加，須請假，以便妥善安排其他人員代替工作.5部長：要求樹立良好形象，對社團及本部工作盡職盡責，平等對待理事，隨時找理事談話，及時調整理事心態。

6注意個人的言行舉止，在活動中盡可能注意在校內外樹立誠實的信用，精煉能干的形象，積極思考工作。

廣告部部門規章制度

1、負責材料的收集和對外宣傳、新聞稿件和海報設計、張貼等工作。

2、每次活動，海報及時貼出來，不允許出現錯誤、延遲等情況。

3、男生主要負責海報的書寫和張貼，女生主要負責海報的設計和繪畫。稿類文件和辦公軟件基本操作要求每人都學習和掌握。

4、海報要按基本格式要求寫，字體工整，追求完美。

5、每次活動，部門人員提前半小時到場，活動開始前十分鐘畫好版畫，寫好板書。

6、開會無故不允許請假、遲到。

7、每個學期末由部門內民主評選出一或兩位優秀理事。

8、部門內部相互團結，互相幫助。

9、各理事有參與制定修改本章程的權利，并要求嚴格遵守本章程。

組織部部門規章制度

1、部門結構及職責

部長

安排協調副部長理事工作，培養理事的工作能力、學習能力，加強組織部部門建設。

副部長

協助部長工作，安排理事的工作，培養理事的工作能力和學習能力。理事

完成部長和副部長的工作，努力學習提高自身能力。

2、部門工作

活動的宣傳，活動的主持以及活動后的善后工作，會員的組織工作，上級和下級的交流工作。

3、部門宗旨

營造和諧溫暖的部門大家庭，在活動和交流中提升能力，感受快樂。

4、部門目標

將組織部建設成為經濟學會乃至全校社團部門中最優秀的部門。

5、部門口號

不要更好，只要最好。給我們的時間我們就要做我們圈子里最好的。

6、部門原則 溫馨 競爭 團結 創新

7、部門規章

a、工作積極，不得無故不參加會議和活動；不得由于主觀原因推延工作。

b、重視學習組織部是一個學習型的部門，我們鼓勵努力學習的烏龜，我們摒棄自以為是的兔子。我們相信只要給我們一段時間我們就能學會。

c、績效估計

主要考察工作積極程度、任務完成效果、團隊協作能力、他人評價。

信息部部門規章制度 第1章 總則

為規范信息部成員行為，明確自己的責任，合理的提高自身素質，特地制定本制度。全體會員應當自覺遵守，按照有關規則約束自己的言行。a)宗旨：盡職盡責，團結一致，辦好信息部。b)本部門的工作理念是：不驕不躁，堅持合作。c)凡有違反本規定的成員，應予以批評及處分。

第2章 具體規則

a)信息部所有成員應熱愛經濟學會，不得做有損經濟學會利益和形象的事或發表詆毀本學會的言論。

b)部門會議時，所有理事應準時參加，不得遲到或早退，不得以不正當的理由請假，并且請假時須交請假條由部長批準方能生效。c)成員應處理好學習與工作的關系。

d)理事必須嚴格按要求完成部長分派的工作任務，不得以任何不正當的理由推脫，拖延，并且接到任務后，要認真工作，按時、高質量的完成。

e)對于有關工作的短信或電話通知，收到后要及時回復，以免給工作安排帶來不便。f)本部成員要主動和其他部門溝通，不得弄個人主義。要團結協作。

g)為了體現本部門的職能，提高本部門的業務水平，成員應根據自身情況，加強自己的電腦水平，特別是PPT的制作以及制作表格等。

h)每一次活動結束，部長應及時召開會議，進行相應的活動總結，包括是否達到預期的目標以及存在哪些不足，為下一次活動更好的開展打下基礎，防止以后再犯同樣的錯誤。i)成員可以集思廣益，提出自己的意見或建議。

認證部部門規章制度 1.理事大會及部門會議，若無特殊原因，不得缺席、遲到、早退，有事提前請假，理由要充分。2.在活動前后及學期結束前及時準確地做好各種紙質、電子檔案，各類檔案紙質、電子版均需備份。3.部門理事要及時妥善完成所交代的工作，及時匯報工作進程。

4.認證工作堅持客觀、公正、透明、規范、準確的原則。負責認證加分及統計人員者不得私自添加、刪改參賽者人數、信息，嚴格按照認證程序進行。

5.認證工作細分為三項職能：編制名冊、登記認證表、審核。三項職能分開執行，且不由固定人員履行，每次活動認證的此三方面工作由不同人員完成。

6.認證表格填制及審核完畢后，立即交于部長處，部長要履行起監督責任。7.與其他部門相互協作，及時理解溝通有關學會的信息。注意事項：

1.需認證的活動所加的分值要符合加分說明。

2.開展活動前及時向有關部門了解、記錄報名人數和報名者詳細信息；活動開展后，準確記錄初賽、決賽人員及表演者（若有請表演者演出）信息。所要記錄的信息包括：姓名、性別、學號、學院、專業、班級、聯系方式，七項缺一不可。并根據以上信息編制參賽、初賽、決賽人員名冊及表演者名冊。

附則

一、本章程于2009年12月8日經理事大會表決通過。

二、本章程于2009年12月21日經主管單位經濟管理學院分團委審核通過。

三、本章程最終解釋權修改權屬于安徽師范大學經濟學會。

第三篇：護理學會章程

揚州市江都區護理學會章程

第一章總則

第一條江都區護理學會（以下簡稱本會）是中國共產黨領導下的護理科學技術工作者的學術群眾團體。

第二條本會的宗旨是團結廣大護理科學技術工作者，為促進我區護理科學技術的發展，為提高我區人民的健康水平，為把我區精神文明和物質文明建設推向一個新的高度作出貢獻。

第三條本會貫徹“百家爭鳴，百花齊放”的方針和衛生工作各項方針政策，配合各個時期衛生工作任務，積極進行學術交流，業務培訓，咨詢服務，科普宣傳等多種學術活動，不斷提高我區廣大護理工作者技術水平。

第二章工作任務

第四條：本會的工作任務如下：

（一）舉辦護理學術交流活動，對重點學術課題進行探討考察和論證；

（二）推廣護理科學技術成果，提高會員及廣大護理工作者的學術與業務水平；

（三）普及醫學衛生知識，提高廣大群眾的衛生知識水平；

（四）對醫學護理科學技術問題發揮咨詢作用，向有關部門反映護理工作者的建議和意見；

（五）發現和推薦優秀護理人才，發現、推薦、獎勵優秀學術成果對優秀學術論文和學術成果及時做好評獎、推薦等工作；

（六）積極開展橫向聯系，加強與國內外學術團體的業務聯系和開展學術交流活動；

（七）鼓勵會員刻苦鉆研業務技術，不斷提高政治素質，發揚全心全意為人民服務的優良傳統。

第三章會員

第五條凡擁護中國共產黨，擁護社會主義，承認本章程，并具備下列條件之一者，可申請為本會會員：

（一）護士學校畢業，經考核為護師或護校講師以上的護理人員；

（二）高等院校護理畢業，從事護理工作三年以上具有一定護理學術水平者；

（三）鄉鎮衛生院具有注冊護士資格的護士長。

第六條會員有下列權利：

（一）選舉權和被選舉權；

（二）對本會工作的建議權和批評權；

（三）優先參加本會舉辦的有關學術活動；

（四）本會會員撰寫的論文有權本會組織的或受相應上級學會委托的學術論文評審、評獎和推薦的權利；

（五）優先取得本會編印的有關的學術資料；

（六）有權參加本會組織的赴外地學習考察等活動。

第七條會員有下列義務：

（一）遵守會章；

（二）執行本會決議，完成本會委托的工作；

（三）參加本會組織的科學技術推廣和科學普及活動；

（四）按期繳納會費。

第八條入會手續：凡具備上述條件，由本人申請，所在單位同意吧，區護理學會理事會批準。

第九條會員由本會發給會員證。

第十條會員可以申明退會。嚴重違反本章程者應勸其退會。被剝奪公民權者，其會籍自然取消。

第十一條學術上有杰出成就，對本會工作有重要貢獻，因年事已高、體弱不再繼續擔任本會理事，可分別給予表彰、嘉獎或授予適當的榮譽稱號。

第四章組織機構

第十二條本會最高權力機構是江都區護理學會會員代表大會。每三年舉行一次，必要時可提前或延期召開。職責是：(一)審查理事會工作報告，決定本會工作和任務；(二)修改本會章程；

(三)民主協商、選舉理事會成員；(四)通過提案和決議。第十三條理事會的職責：

（一）執行區會員代表大會決議

（二）制定本會組織細則和工作細則，制定本會工作計劃，決定召開全區護理學術會議（包括年會、講習班、交流會）

（三）決定各學組的設置并領導其開展工作；

（四）執行區科協和區衛計委委托或交辦的任務；

（五）召開全區會員代表大會。理事會每年召開一次，必要時可提前或推延召開。

第十四條理事會民主協商、選舉理事長2人，副理事長及理事15人組成理事會。在理事會休會期間，由正、副理事長行使理事職責。

第十五條本會設秘書長1人，副秘書長1人，秘書長由理事長提名，理事會通過。秘書長協助理事長主持日常工作。

第十六條本會在有條件的地區逐步建立分會。

第五章領導關系 第十七條本會接受江都區科學技術協會和江都區衛計委雙重領導，本會接受上一級學會的業務指導。

第六章經費

第十八條本會經費來源：(一)區科協和區衛計委撥款；(二)個人或社會資助；

（三）本會舉辦的各項有償服務收入

（四）會員會費。

江都區護理學會 2017年8月4日

第四篇：興林學會章程

興林學會章程

第一章 總則

第一條 學會全稱：中南林業科技大學興林學會

第二條 學會性質： 中南林業科技大學興林學會是由本校林業和植物愛好者自發組織的學生社團，組織，受校團委和社團聯合會的監督管理。第三條 學會宗旨：追求真知 銳意創新 不斷超越 第四條 學會目標：

（一）短期目標：

1、擴大本學會影響力，讓更多的人參與，以提高學會知名度。

2、發展學會，組織會員參加本學會的各項活動。

（二）長期目標：

1、壯大興林學會，使其成為長沙地區乃至中南地區的知名學會。

2、提升興林學會精神，將興林學會建設成為中南林業科技大學學生社團的標志。

第二章 學會會員

第五條 凡取得中南林業科技大學學籍，承認本學會章程，提出申請加入本組織并經審批合格的，均可成為本學會會員。第六條 會員入會程序

1、填寫入會報名表

2、遞交個人簡歷并參加學會面試

3、繳納會費人民幣貳拾元整

4、發放會員證 第七條 會員基本權利與義務

會員的基本權利：

1、對本會工作建議、批評和實行監督

2、有選舉權和被選舉權

3、成員有權參加本會舉辦的活動，享受章程所規定的權利

4、會員在會期間有權參與本學會各項公開活動，并有權知曉學會的有關信息

5、會員在會期間有權向學會主管機構反映學會問題，并督促學會改正

會員的基本義務：

1、2、遵守本學會章程，服從上級安排，完成學會交給的任務 任何會員不得盜用本學會名義開展活動，否則后果自負，學會保留訴諸法律的權利

3、退會后，會員不得已任何方式以學會的名義從事任何活動，違者后果自負

第八條 會員的退出和除名

1、學生畢業離校，自動退出學會

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出學會，取消會員資格

3、有嚴重影響學會名譽行為的會員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞學校名

譽、觸犯法律的會員立即除名

4、不服從學會安排，工作不積極主動的會員，經研究可予以開除

第九條 會員管理采用四年制，入會只需注冊一次。第十條

每學期評選優秀會員。

第三章 組織機構

第十一條 學會組織機構采取層級管理機構，設會長1名，副會長3名，團支書1名；學會下設辦公室、宣傳部、事務部、學術部。

會長職責：

1、全面主持工作；

2、把我學會的發展方向；

3、決策學會的重大事務；

4、審核、批準學會財務開支情況；

5、代表本學會簽署有關文件；

6、向指導老師報告學會情況；

7、維護會員合法權益，維護學會良好形象。

副會長職責：

1、分管協會中下設部門；

2、協調各部門間工作；

3、配合會長工作。

團支書職責：

1、從事學校布臵團組織活動和協調任務；

2、提高學會內部的黨政意識；

3、加強部門內部組織建設；

4、配合會長工作。

第十二條 社團下設辦公室、宣傳部、事務部、學術部4個部門。各部門職能具體為：

1、辦公室：整個學會的協調機構和常務機構，根據學會有關章程，負責管理學會的日常工作，以使其正常、有序地運行。主要職責如下：

①安排通知各種會議和重要活動；

②協助各類資料（工作計劃、總結、報告、通知）的起草、發送、并歸檔；

③集中力量抓好每階段的中心工作，協調和督促各部門抓好經常性工作；

④負責全學會考核評比工作； ⑤負責學會財務的管理及使用； ⑥完成校系交給的其他任務；

2、宣傳部：學會對外宣傳的窗口。通過多樣的形式，如宣傳板、海報等宣傳學會各部門的特色活動。她也是學會整體形象的設計者，著重于為學會良好形象的樹立提出可行的細致且系統的設想，并對學會其他各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化的建議。要求該部門成員有一定書畫或舞臺設計能力，并能吃苦耐勞，積極進取。本部的主要職責如下: ①配合學會各部門的學生活動，利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好中心工作的海報宣傳，宣傳教育同學，引導鼓勵同學參加學會活動。②負責學會各項活動的宣傳報道工作。

3、事務部： ①負責學會每次活動開展前的總體策劃和前期籌備。

②負責學會活動開展中具體過程的實施和相關事宜的落實。

③在各種實踐活動中負責主要的組織與協調工作。

4、學術部：

①學習和實踐相結合。主要負責學會學風建設

②從事組織及策劃各類學科競賽，學習經驗交流，及有助于提高學習興趣的各種實踐活動。

③進行非學習方面的活動建設，鼓勵新活動、新思想的形成，目的是為增強學會內精神生活建設，了解學會內學生的學習狀況，及時反饋給相關負責老師，建立學生與老師之間的堅固橋梁，成為一條堅韌的紐帶。

第四章 內部管理制度

第十三條 會員考勤制度說明：

1、各部工作及召開例會時，由各部副部長統計出勤情況后，交辦公室記錄

2、每學期工作、會議等活動中遲到5次者給予警告；無故缺席3次者，視為自動退會

3、請假須在事先所在部部長遞交書面請假條，經部長同意簽字批示后，交辦公室存檔

第十四條 獎罰、缺席說明:

1、對工作積極主動，責任心強且具有一定的專業能力者，可視情況定為部委

2、懲罰制度，對本學會工作漠不關心，且不服從學會各項安排者可給予適當的批評情節嚴重者可給予除名處理；對于學會章程不服從的會員可以進行勸退，對違反章程且經教育不改者，取消會員資格；在工作中出現嚴重失誤者予以懲罰

第十五條 活動申報程序：

1、開展活動前必須詳細撰寫活動策劃書和財務預算表

2、活動策劃書經會員討論決定通過，由會長簽字審批后上報校社團部

3、經校社團部審批通過后展開活動

4、若開展活動的活動經費來源于贊助商，贊助合同需交學會審批，禁止任何人以學會名義進行商業宣傳活動

第五章 財務制度

第十六條 經費來源：會員會費、外聯贊助、基金申請。

第十七條 學會所有經費由辦公室統一保管，如需使用，報會長審批。經費收支情況定期接受會員監督。

第六章 附則

（一）本章程作為中南林業科技大學興林學會章程，在社團部、校團委的領導監督下開始實施

（二）本章程最終解釋權歸中南林業科技大學興林學會所有

（三）本章程自公布之日起生效

組織機構

學術顧問：陳亮明，教授，碩士生導師，園藝專業負責人，現任林學院副院長?，F為省花卉協會常務理事，省申遺委員會委員，省建設廳、林業廳等廳局有關項目評審專家，民盟林科大委員會副主委。先后為本科生、碩士生和博士生，主講過城市綠地規劃、園林植物育種與栽培、森林公園規劃設計、風景資源學等12門課程，已培養碩士研究生35名。

李科林，副教授，碩士生導師中南林業科技大學環境科學教研室主任、環境影響評價中心副主任、環境科學專業負責人、環境科學學科學術帶頭人，多次獲得中南林業科技大學“優秀教師”稱號。完成指導碩士生16名，協助指導博士研究生1名。

會長：冀澤華（2010級環境工程一班）副會長：劉敏（2010級林學二班）

李永球（2010級環境工程一班）

賴婕（2010級資源環境與城鄉規劃管理）

團支書：葉媛媛（2010級環境工程一班）辦公室主任：周宇航（2010級環境工程一班）辦公室副主任：盧鳳梅（2011級園藝一班）

羅海蓉（2011級環境工程一班）

宣傳部部長：舒艷（2010級環境工程一班）宣傳部副部長：劉行（2011級林學三班）

王源（2011級林學三班）學術部部長：覃杰明（2010級林學三班）學術部副部長：程安琪（2011級園藝一班）

羅小浪（2011級林學二班）

文敏（2011級林學四班）

事務部部長：蘭竹（2010級資源環境與城鄉規劃管理）事務部副部長：鄂辰（2011級環境工程一班）

鄧華瑞（2011級林學三班）

學生社團管理制度

一、會員考勤制度

1、各部工作及召開例會時，由各部副部長統計出勤情況后，交辦公室記錄

2、每學期工作、會議等活動中遲到5次者給予警告；無故缺席3次者，視為自動退會

3、請假須在事先所在部部長遞交書面請假條，經部長同意簽字批示后，交辦公室存檔

二、獎罰制度

1、對工作積極主動，責任心強且具有一定的專業能力者，可視情況定為部委。

2、懲罰制度，對本學會工作漠不關心，且不服從學會各項安排者可給予適當的批評情節嚴重者可給予除名處理；對于學會章程不服從的會員可以進行勸退，對違反章程且經教育不改者，取消會員資格；在工作中出現嚴重失誤者予以懲罰。

三、活動申報制度

1、開展活動前必須詳細撰寫活動策劃書和財務預算表。

2、活動策劃書經會員討論決定通過，由會長簽字審批后上報校社團部 經校社團部審批通過后展開活動。

3、若開展活動的活動經費來源于贊助商，贊助合同需交學會審批，禁止任何人以學會名義進行商業宣傳活動。

四、財務制度

1、經費來源：會員會費、外聯贊助、基金申請、學院支持。

2、學會所有經費由辦公室統一保管，如需使用，報會長審批。經費收支情況定期接受會員監督。

第五篇：養生學會章程

社會團體章程示范文本

第一章 總 則

第一條 本團體的名稱是珠海市養生康復學會。

第二條 本團體的性質是由全市中醫藥醫療、保健、教育、科研、預防、康復、保健、生產、經營單位的中醫藥科技工作者和管理工作者自愿結成、依法登記的學術性法人社團。

第三條 本團體的宗旨是貫徹為貫徹落實《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》和《國家中醫藥管理局關于積極發展中醫預防保健服務的實施意見》，實現“到2015年初步滿足人民群眾不同層次需求的中醫預防保健服務體系，形成多元化的中醫預防保健服務格局”，同時利用珠海得天獨厚的地域、地理優勢和較雄厚的中醫醫療保健人才優勢，滿足日益增長的養生保健需求，同時規范珠海中醫藥養生康復學術和凈化珠海中醫藥養生康復市場，為廣大民眾的健康服務。

第四條 本團體接受業務主管的單位是珠海市科技協會，社團登記管理機關珠海市民政局。

第五條 本團體的住所是珠海市吉大景樂路55號8樓。

第二章 業務范圍 第六條 本團體的業務范圍：(一)中醫藥養生康復學術研究；

(二)中醫藥養生康復技術研發和推廣服務；(三)中醫藥養生康復科普宣傳；(四)嶺南中草藥研究、培育、推廣；

（五）香山本土草藥種植、培育和研究。

(六)中醫藥養生藥膳、藥酒、藥茶典籍研究與推廣。

第三章 會員

第七條 本團體的會員種類有單位會員和個人會員。第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：(一)擁護本團體的章程；(二)有加入本團體的意愿；

(三)在本團體的業務、學科領域內具有一定的影響；(四)單位會員須是登記注冊地在珠海的企業單位和社會組織； 第九條 會員入會的程序是：(一)提交入會申請書；(二)經理事會討論通過；

(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。第十條 會員享有下列權利：

(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權；(二)參加本團體的活動；(三)獲得本團體服務的優先權；

(四)對本團體工作的批評建議權和監督權；(五)入會自愿、退會自由； 第十一條 會員履行下列義務：(一)執行本團體的決議；(二)維護本團體合法權益；(三)完成本團體交辦的工作；(四)按規定交納會費；

(五)向本團體反映情況，提供有關資料； 第十二條 會員繳納會費的標準：(一)會長單位每年繳納會費1萬元；(二)副會長單位每年繳納會費0.8萬元；(三)常務理事單位每年繳納會費0.5萬元；(四)理事單位每年繳納會費0.3萬元；(五)一般會員單位每年繳納會費0.2萬元;(六)個人會員每年繳納會費0.1萬元。

第十三條 會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十四條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十五條 本團體的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：

(一)制定或修改章程、組織機構的選舉辦法；

(二)選舉產生理事會、監事會（監事），選舉和罷免理事和監事；（選舉采用無記名投票的方式進行）

(三)審議理事會、監事會（監事）工作報告、財務報告；(四)對協會變更、解散和清算等事項作出決議；(五)改變或者撒銷理事會不適當的決定；(六)決定終止事宜；(七)決定其他重大事宜。

第十六條 會員大會須有2／3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第十七條 會員大會每屆4年（不超過4年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十八條 理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會負責。

第十九條 理事會的職權是：(一)執行會員大會的決議；

(二)選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長；(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會)；

(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況；(五)決定會員的吸收或除名；

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；(八)領導本團體各機構開展工作；(九)制定內部管理制度；

(十)支持本團體黨組織開展黨建工作；(十一)決定其他重大事項。

第二十條 理事會須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2／3以上表決通過方能生效。

第二十一條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十二條 本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十九條

（一）、（三）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十）項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1／3)。

第二十三條 常務理事會須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。

第二十四條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十五條 本團體的理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；(二)在本團體業務領域內有較大影響；

(三)理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

(四)身體健康，能堅持正常工作；(五)未受過作何刑事處罰；(六)具有完全民事行為能力；(七)為人處事正派公正、誠實。

第二十六條 本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條 本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期)最長任期不超過4年。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會2／3以上會員表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。但延期換屆最長不超過1年。

第二十八條 本團體理事長(會長)為本團體法定代表人。本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第二十九條 本團體理事長(會長)行使下列職權：(一)召集和主持理事會(或常務理事會)；

(二)檢查會員大會(或會員代表大會)、理事會(或常務理事 會)決議的落實情況；

(三)代表本團體簽署有關重要文件；

第三十條 本團體的秘書長和會長不能在同一單位中產生，會長不得兼任秘書長。秘書長行使下列職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；(五)處理其他日常事務。

第三十一條 本社團設監事3名，監事和監事長由會員大會選舉產生。監事（或監事會）的任期與理事會任期相同，期滿可以連任。

理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、理事不得兼任監事長（監事）。

第三十二條 監事會（監事）行使下列職權：

（一）向會員大會報告監事會（監事）工作報告。

（二）監督會員大會和理事會的選舉、罷免；監督理事會履行會員大會的決議。

（三）檢查本社團財務和會計資料，向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映情況。

（四）監事長（或監事）列席理事會會議，有權向理事會提 出質詢和建議。

（五）監督理事會遵守法律和章程的情況。當會長、副會長、理事和秘書長等管理人員的行為損害協會利益時，要求其予以糾正，必要時向會員代表大會或政府相關部門報告。

監事長（或監事）應當遵守有關法律法規和協會章程，接受會員大會（或會員代表大會）領導，切實履行職責。

第三十三條 監事會每半年至少召開一次會議（情況特殊的，也可采用通訊形式召開）。監事會須在監事長主持并有過半數的監事出席方能召開，對第三十二條

（一）、（三）、（四）、（五）款所形成的報告、建議、質詢及情況反映等須在尊重事實的前提下經全體監事過半數表決通過方可上報登記管理機關、業務主管（指導）單位以及稅務、會計主管部門或提交會員大會、理事會。監事會會議應形成會議紀要。

第三十四條 監事長（或監事）必須同時具備如下條件：(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；(二)在本社團會員中享有較高的威望和聲譽；(三)年齡不超過70周歲；(四)身體健康，能堅持正常工作；(五)未受過任何刑事處罰；(六)具有完全民事行為能力；

（七）為人處事正派、正值、公正、誠實。第三十五條 本團體成立黨組織，中共黨員為4名。第三十六條 本團體黨組織職責：

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策和國家和法律法規，貫徹落實上級黨組織的決議、決定；

（二）支持本團體及其負責人按照社會團體章程中規定的宗旨、任務開展工作。團結、組織黨內外的干部群眾，努力完成本團體所擔負的任務；

（三）加強對黨員的教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性觀念，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，積極做好發展新黨員工作。通過發揮黨員的先鋒模范作用，積極開展業務活動，發揮本團體在社會主義現代化建設中的作用；

（四）自覺接受上級黨組織的領導，定期匯報工作，重要問題應及時請示匯報；

（五）教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為斗爭；

（六）積極做好統一戰線工作，充分調動會員的積極性和創造性；

（七）黨組織負責人列席理事會并參與理事會的重大問題決策。

第五章 資產管理、使用原則

第三十七條 本團體經費來源：(一)會費；(二)捐贈；

(三)政府資助、獎勵或政府購買服務所得；(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；(五)利息；

(六)其他合法收入。

第三十八條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。第三十九條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第四十條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十一條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十二條 本團體的資產管理必須執行《民間非營利組織會計制度》，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第四十三條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計并接受社團登記管理機關和業務主管單位的監督。

第四十四條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第四十五條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第四十六條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。

第四十七條 本團體修改的章程，須在會員大會(或會員代表大會)通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 撤銷和注銷登記后債權債務及財產處理

第四十八條 本團體因違反國務院《社會團體登記管理條例》有關規定而被社團登記管理機關撤銷登記后，應當：

（一）停止開展任何其他活動；

（二）在業務主管單位及其他機關指導下成立清算小組，組織清算；

（三）承擔并清償債權債務和人員工資福利；

（四）有訴訟活動的，繼續做好訴訟活動；

（五）申請辦理注銷登記。

第四十九條 本團體在完成債權債務、人員工資福利的清償 及剩余財產處理后，形成由會計師事務所出具的書面清算報告并經業務主管單位審查確認。

第五十條 本團體應當自清算報告經業務主管單位確認之日起15日內，持此確認的清算報告及社會團體登記證正、副本原件到社團登記管理機關辦理注銷登記。

第五十一條 本團體自社團登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，主體資格完全滅失。

第五十二條 本團體注銷后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的事業。

第八章 附則

第五十三條 本章程經X年X月X日會員大會(或會員代表大會)表決通過。

第五十四條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。第五十五條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。