第一篇：湄江中學創(chuàng)建文明單位自查報告

湄潭縣湄江中學創(chuàng)建文明單位自查報告

湄潭縣湄江中學創(chuàng)建文明單位

自

查

報

告

湄潭縣湄江中學2012年11月18日

湄潭縣湄江中學創(chuàng)建文明單位

自 查 報 告

為推進我縣“文明中國茶城”創(chuàng)建工作，營造濃厚的文明校園創(chuàng)建氛圍，做到美景與育人的有機結合，根據湄文【2011】18號文件精神，我校于2011年11月啟動了“湄江中學文明單位”創(chuàng)建工作，現(xiàn)對就一年來我校對文明單位創(chuàng)建情況進行自查，其自查情況匯報如下：

一、領導重視、組織有力

學校領導高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了由校長猶文山同志任組長，分管德育副校長代方歧同志任副組長，全體行政人員及班主任為成員的創(chuàng)建湄江中學文明單位領導小組，把創(chuàng)建湄江中學文明單位拿入納入學校年度工作計劃和目標管理的重要內容，做到責任落實、科學管理、團結協(xié)作，認真完成縣委、政府交辦的各項工作，組長負責領導學校文明創(chuàng)建的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究文明創(chuàng)建工作規(guī)劃、計劃，及相關制度，解決有關創(chuàng)建過程中存在的實際問題，在學校形成創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。

二、建立健全管理制度，加強民主管理，堅持依法治校

1、學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行縣委、政府【2011】18號文件關于文明單位創(chuàng)建的精神，結合學校實際制定了各項管理制度，做到創(chuàng)建

文明單位的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。

2、建立健全了民主管理制度和校務公開制度，積極推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，確立了校務公開的內容、方式和要求，增強學校管理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學校管理，切實維護師生員工的合法權益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。

3、學校對教職工提出的問題和要求，積極地向上級有關部門反映，對上級有關精神、政策及時向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。一年來，我單位無一例治安案件。

4、嚴格考勤制度，校長親自抓考勤，一年來，近300名教職工愛崗敬業(yè)，無一例早退、遲到、缺勤，上班期間全體教職工認真干好自己的本質工作，無玩游戲、聊天、辦私事等現(xiàn)象。

三、認真做好思想道德建設，創(chuàng)建文明和諧校園。

1、長期堅持教職工政治學習制度，每月都組織教職工認真學習國家教育法律法規(guī)精神，深入學習和領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要內容，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、集體利益、國家利益的關系，增強職業(yè)道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉變觀念，不斷提高政治思想

覺悟，增強責任感、使命感，努力搞好本職工作，樹立全心全意為人民服務的思想。

2、狠抓文明禮儀教育，德育處根據《中小學文明禮儀教育指導綱要》的相關要求，印發(fā)相應的教材，加強學習和教育。讓學生掌握與人交談，公開場合發(fā)言，不同場合談吐儀容、儀表等個人禮儀；

3、利用國旗下講話時間或集會時間宣傳創(chuàng)建文明單位的背景、目的、意義，利用黑板報、墻報、宣傳欄、宣傳標語、專題講座等形式加大宣傳力度，號召學生積極加入創(chuàng)建活動的行列。

四、積極參與“文明中國茶城”創(chuàng)建工作

學校定期召開“文明中國茶城”創(chuàng)建會議，規(guī)范全校師生言行，一年來，我單位職工無亂扔、亂穿亂行等行為，單位車輛無亂停亂放現(xiàn)象，積極參與責任區(qū)域創(chuàng)建工作的管理并履行職責，第一階段主要負責新車站至紅磚廠及農貿街路段整張治亂工作，第二階段主要負責紅磚廠至蠶桑局、碧露水廠創(chuàng)建工作，全年無通報現(xiàn)象。

五、努力加強學校環(huán)境衛(wèi)生整治，確保校園干凈整潔

1、學校辦公區(qū)干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美，地面平整無坑、積水，無亂堆亂放、垃圾、煙頭、果皮、紙屑，痰跡、車輛亂停等臟、亂現(xiàn)象；

2、安排專人對辦公環(huán)境進行保潔，保證辦公室窗明幾凈，書籍、報刊、桌椅、等物品擺放有序，無灰塵、煙頭、蜘蛛網等現(xiàn)象；

3、學校廁所標識醒目規(guī)范，設施完好，地面、墻壁、門窗無污物，破損，對保潔人員制定了專門的保潔制度。

4、對學校整個區(qū)域，由德育處、總務處對環(huán)境進行具體劃分到

每一個班級，堅持每天晨少、每周一大掃，確保整個校園24小時干凈整潔。

5、學校保衛(wèi)科定期對校園及周邊治安進行排查，學校周邊200米以內無違規(guī)或違法設置的網吧、歌舞廳、電子游戲室等娛樂場所。無成年學生進入營業(yè)性網吧的現(xiàn)象。

6、在學校辦公區(qū)、教學樓等設置了創(chuàng)建“文明單位“的崗位牌，開展了兩月一次的“文明辦公室”、“文明寢室”、“文明班級”的評比工作。

六、加強了學校區(qū)域環(huán)境的綠化、美化。

1、根據學校高、初中分離管理的實際情況，共投資30萬元分別在新校區(qū)綜合樓和老校區(qū)明德樓設置了教師屏風式工作間，美化了教師辦公環(huán)境。

2、對教室進行了“優(yōu)美教室工程”美化工作，保證了學生有一個舒適的學習場所。

3、在新校區(qū)新建400米橡膠運動場，并對整個新校區(qū)的綠化、美化工作進行了認真部署，目前已經對部分區(qū)域進行了綠化。

4、對職工家屬區(qū)，工會定期組織各樓長召開會議，落實好家屬區(qū)公共衛(wèi)生、安全等工作。

存在的問題：

1、學校地處326國道線，過往車輛較多，對學校學生過往不安全，學校無力解決這一問題；

2、學校擴建，因財力有線，不能按正常要求對學校相關硬、軟件

設施進行改善；

3、學校周邊環(huán)境比較差；

4、學校老校區(qū)因存在教職工家屬房，不利于學校管理；

5、保衛(wèi)科辦公樓、至善樓、舊女生宿舍、原初中老教學樓存在安全隱患。

文明單位的創(chuàng)建過程，既是一個不斷學習的過程，更是一個自我完善的過程。創(chuàng)建工作開展一年多來，雖然做了大量的工作，但仍存在著不少問題，還需要全校師生進一步共同努力，充分認識到創(chuàng)建工作對學校建設的重要意義，創(chuàng)建工作對教師師德師風塑造的作用。在以后的工作中，我們湄江中學學全校師生，決心繼續(xù)保持和發(fā)揚團結奮斗、求實創(chuàng)新的作風，用“文明學校、文明教師、文明學生”的標準指導、激勵我們的一言一行，深入開展教育教學改革，加快教育現(xiàn)代化的進程，全面實施素質教育，憑借“爭創(chuàng)省級文明衛(wèi)生縣城”的東風，在校本發(fā)展中實現(xiàn)自我超越，辦好湄潭人民滿意的教育。闊步邁向更加輝煌的明天。

湄江中學

2012年11月18日

第二篇：湄江中學創(chuàng)建文明單位自查報告

湄潭縣湄江中學創(chuàng)建文明單位自查報告

湄潭縣湄江中學創(chuàng)建文明單位

自 查 報 告

湄潭縣湄江中學 2012年11月18日

湄潭縣湄江中學創(chuàng)建文明單位自查報告

湄潭縣湄江中學創(chuàng)建文明單位

自 查 報 告

為推進我縣“文明中國茶城”創(chuàng)建工作，營造濃厚的文明校園創(chuàng)建氛圍，做到美景與育人的有機結合，根據湄文【2011】18號文件精神，我校于2011年11月啟動了“湄江中學文明單位”創(chuàng)建工作，現(xiàn)對就一年來我校對文明單位創(chuàng)建情況進行自查，其自查情況匯報如下：

一、領導重視、組織有力

學校領導高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了由校長猶文山同志任組長，分管德育副校長代方歧同志任副組長，全體行政人員及班主任為成員的創(chuàng)建湄江中學文明單位領導小組，把創(chuàng)建湄江中學文明單位拿入納入學校工作計劃和目標管理的重要內容，做到責任落實、科學管理、團結協(xié)作，認真完成縣委、政府交辦的各項工作，組長負責領導學校文明創(chuàng)建的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究文明創(chuàng)建工作規(guī)劃、計劃，及相關制度，解決有關創(chuàng)建過程中存在的實際問題，在學校形成創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。

二、建立健全管理制度，加強民主管理，堅持依法治校

1、學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行縣委、政府【2011】18號文件關于文明單位創(chuàng)建的精神，結合學校實際制定了各項管理制度，做到創(chuàng)建

湄潭縣湄江中學創(chuàng)建文明單位自查報告

文明單位的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。

2、建立健全了民主管理制度和校務公開制度，積極推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，確立了校務公開的內容、方式和要求，增強學校管理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學校管理，切實維護師生員工的合法權益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。

3、學校對教職工提出的問題和要求，積極地向上級有關部門反映，對上級有關精神、政策及時向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。一年來，我單位無一例治安案件。

4、嚴格考勤制度，校長親自抓考勤，一年來，近300名教職工愛崗敬業(yè)，無一例早退、遲到、缺勤，上班期間全體教職工認真干好自己的本質工作，無玩游戲、聊天、辦私事等現(xiàn)象。

三、認真做好思想道德建設，創(chuàng)建文明和諧校園。

1、長期堅持教職工政治學習制度，每月都組織教職工認真學習國家教育法律法規(guī)精神，深入學習和領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要內容，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、集體利益、國家利益的關系，增強職業(yè)道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉變觀念，不斷提高政治思想

湄潭縣湄江中學創(chuàng)建文明單位自查報告

覺悟，增強責任感、使命感，努力搞好本職工作，樹立全心全意為人民服務的思想。

2、狠抓文明禮儀教育，德育處根據《中小學文明禮儀教育指導綱要》的相關要求，印發(fā)相應的教材，加強學習和教育。讓學生掌握與人交談，公開場合發(fā)言，不同場合談吐儀容、儀表等個人禮儀；

3、利用國旗下講話時間或集會時間宣傳創(chuàng)建文明單位的背景、目的、意義，利用黑板報、墻報、宣傳欄、宣傳標語、專題講座等形式加大宣傳力度，號召學生積極加入創(chuàng)建活動的行列。

四、積極參與“文明中國茶城”創(chuàng)建工作

學校定期召開“文明中國茶城”創(chuàng)建會議，規(guī)范全校師生言行，一年來，我單位職工無亂扔、亂穿亂行等行為，單位車輛無亂停亂放現(xiàn)象，積極參與責任區(qū)域創(chuàng)建工作的管理并履行職責，第一階段主要負責新車站至紅磚廠及農貿街路段整張治亂工作，第二階段主要負責紅磚廠至蠶桑局、碧露水廠創(chuàng)建工作，全年無通報現(xiàn)象。

五、努力加強學校環(huán)境衛(wèi)生整治，確保校園干凈整潔

1、學校辦公區(qū)干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美，地面平整無坑、積水，無亂堆亂放、垃圾、煙頭、果皮、紙屑，痰跡、車輛亂停等臟、亂現(xiàn)象；

2、安排專人對辦公環(huán)境進行保潔，保證辦公室窗明幾凈，書籍、報刊、桌椅、等物品擺放有序，無灰塵、煙頭、蜘蛛網等現(xiàn)象；

3、學校廁所標識醒目規(guī)范，設施完好，地面、墻壁、門窗無污物，破損，對保潔人員制定了專門的保潔制度。

4、對學校整個區(qū)域，由德育處、總務處對環(huán)境進行具體劃分到

湄潭縣湄江中學創(chuàng)建文明單位自查報告

每一個班級，堅持每天晨少、每周一大掃，確保整個校園24小時干凈整潔。

5、學校保衛(wèi)科定期對校園及周邊治安進行排查，學校周邊200米以內無違規(guī)或違法設置的網吧、歌舞廳、電子游戲室等娛樂場所。無成年學生進入營業(yè)性網吧的現(xiàn)象。

6、在學校辦公區(qū)、教學樓等設置了創(chuàng)建“文明單位“的崗位牌，開展了兩月一次的“文明辦公室”、“文明寢室”、“文明班級”的評比工作。

六、加強了學校區(qū)域環(huán)境的綠化、美化。

1、根據學校高、初中分離管理的實際情況，共投資30萬元分別在新校區(qū)綜合樓和老校區(qū)明德樓設置了教師屏風式工作間，美化了教師辦公環(huán)境。

2、對教室進行了“優(yōu)美教室工程”美化工作，保證了學生有一個舒適的學習場所。

3、在新校區(qū)新建400米橡膠運動場，并對整個新校區(qū)的綠化、美化工作進行了認真部署，目前已經對部分區(qū)域進行了綠化。

4、對職工家屬區(qū)，工會定期組織各樓長召開會議，落實好家屬區(qū)公共衛(wèi)生、安全等工作。存在的問題：

1、學校地處326國道線，過往車輛較多，對學校學生過往不安全，學校無力解決這一問題；

2、學校擴建，因財力有線，不能按正常要求對學校相關硬、軟件

湄潭縣湄江中學創(chuàng)建文明單位自查報告

設施進行改善；

3、學校周邊環(huán)境比較差；

4、學校老校區(qū)因存在教職工家屬房，不利于學校管理；

5、保衛(wèi)科辦公樓、至善樓、舊女生宿舍、原初中老教學樓存在安全隱患。

文明單位的創(chuàng)建過程，既是一個不斷學習的過程，更是一個自我完善的過程。創(chuàng)建工作開展一年多來，雖然做了大量的工作，但仍存在著不少問題，還需要全校師生進一步共同努力，充分認識到創(chuàng)建工作對學校建設的重要意義，創(chuàng)建工作對教師師德師風塑造的作用。在以后的工作中，我們湄江中學學全校師生，決心繼續(xù)保持和發(fā)揚團結奮斗、求實創(chuàng)新的作風，用“文明學校、文明教師、文明學生”的標準指導、激勵我們的一言一行，深入開展教育教學改革，加快教育現(xiàn)代化的進程，全面實施素質教育，憑借“爭創(chuàng)省級文明衛(wèi)生縣城”的東風，在校本發(fā)展中實現(xiàn)自我超越，辦好湄潭人民滿意的教育。闊步邁向更加輝煌的明天。

湄江中學 2012年11月18日

第三篇：湄江中學2013年財務工作

湄江中學2013年財務工作

總結

一年來，學校財務工作在學校行政領導的領導下開展工作，取得了較好的成績。

一、嚴格執(zhí)行收費制度，禁止了違規(guī)收費。

我們學校一年來嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的收費標準，沒有向學生多收亂收一分錢，上級有關部門多次來校檢查，并獲得了良好的評價，受到了廣大群眾的好評。

二、年初財務預算，合理安排資金。

由于生源逐年減少，我校公用經費相對減少，為了保證學校經費的正常運轉，我們不得不精打細算。每學年初，作出經費開支預算。合理安排利用。

三、改善辦學條件。

盡管資金困難，但學校總是秉承再苦也不能苦孩子的理念，為了提高教育教學質量，改善辦學條件。在有限的經費里添置了新課桌、凳210套，用去經費2萬多元。暑假期間學校進行排水溝的改造、臨街面硬化、學生宿舍的排水改造、添置了教師辦公桌12張等開支了13萬多元。在上級領導的指導下完成了食堂改造、添置學生就餐坐凳300多條、各種配套及屋面加固等共用去30多萬元。以及下水管道維修等工程。累計這年用于維修改造等資金50多萬元。獲得了群眾的好評。

四、堅持民主理財

學校經費始終堅持嚴謹、節(jié)約、規(guī)范的管理原則，在校長的直接領導下，堅持一支筆的簽字原則，把學校有限的資金進行了合理的安排，做到長安排，短打算。在經費使用上，我們始終堅持后勤服務于教學的原則，堅持民主理財，校務公開，成立了民主理財清理小組，杜絕貪污，挪用等不良現(xiàn)象的發(fā)生，教職工積極性的有了大的提高。

五、今后打算

我校目前經濟仍然存在著較大的困難，要想改變這個現(xiàn)狀，還需繼續(xù)努力，認真總結經驗，吸取教訓，合理計劃，精心安排，開源節(jié)流，勤儉辦校，具體作法：

1、繼續(xù)爭取多方支持，擴大經濟收入。

2、節(jié)約開支，合理計劃，壓縮招待費，旅差費和不必要的重復開支。

3、努力提高教師福利、教學獎勵，不斷提高教師的工作積極性，盡力發(fā)揮資金的使用效益。

湄江中學后勤處

2013.12

第四篇：2013年湄江中學德育工作總結

2013年湄江中學德育工作總結 德育是學校教育的靈魂，是學生健康成長和學校工作的保障。一年緊張、充實的工作，在上級領導和學校領導的正確領導下，在全體班主任與科任教師的大力支持下，在教導處和團委的配合下，即將畫上圓滿句號，為了總結經驗，汲取教訓，更好地做好2014年的德育工作，現(xiàn)對2013年德育工作作如下總結：

一、認真貫徹落實教育局德育工作精神，開拓學校德育工作的新局面。

以教育局德育工作精神為指導，緊密結合我校德育工作實際，開拓學校德育工作的新局面。為了適應新形式下教育改革和經濟時代對人才培養(yǎng)的新要求、新挑戰(zhàn)，構筑一個養(yǎng)成性德育、情感性德育相統(tǒng)一的德育新模式，以構建和諧校園為宗旨。在對學生打好基礎，培養(yǎng)能力，增強誠信意識、環(huán)境意識、責任意識，提高守法、守規(guī)自覺性，倡導“未雨綢謬”式的德育教育的基礎上，注重培養(yǎng)學生學會做人、學會學習、學會合作、學會創(chuàng)新，使之成為可持續(xù)性發(fā)展的一代新人。

二、加強班主任隊伍建設，提高班主任素質，優(yōu)化德育過程。

1、通過不同途徑，提高班主任能力

本學期進一步完善班主任工作制度，規(guī)范班主任工作管理；規(guī)范《班主任工作記錄》的檢查，不僅規(guī)范了班主任工作行為，也不斷提高了班主任的理論素養(yǎng)，檢查中班主任的筆記，不僅內容全面、記錄詳實，而且字跡工整、美觀，還有的老師把自己的工作心得、工作體會記錄在自己的手冊上，通過不斷地總結提煉，不僅為自己積累了大量寶貴的經驗財富，事實上這些老師的工作水平也在不斷的提高。12、增強德育工作的針對性。各位班主任在德育過程中注重投入更多的情感，更新德育觀念，一切從學生的全面發(fā)展出發(fā)，注重工作方法的創(chuàng)新，工作中善于思考，肯動腦筋，不斷改進班級管理或教育學生的新方法、新思路，使班級管理更具特色，德育工作更具實效性。

3、建立完善的班主任考核機制。采用校領導、政教處、值周班多方反饋信息，對班主任工作給予全面細致的考核評定。

三、加強常規(guī)管理，注重“以人為本”的管理理念

1、通過班會、大課間會、升旗，強化了德育功能。

繼續(xù)完善班會制度，由學校統(tǒng)一組織安排主題班會。每次班會，絕大多數班級能認真準備、認真組織，因為每一次班會對每一個學生都是一次自我教育的過程。

每周一次的升旗和課間會制度不斷規(guī)范，每一個升旗手都是嚴格把關，每一次國旗下講話都要精心準備，每一次課間會都力爭觸及每一個人的心靈，目的一是為了讓學生學會做人，其次是讓學生樹立愛國意識、集體主義意識、憂患意識、環(huán)保意識、抗挫折意識及理想意識等等

2、做好后進生的轉化工作是做好教育教學工作及完成教學任務的基礎。根據我校實際情況，各班成立了互幫小組，以優(yōu)帶差，以點帶面的帶動學生，增強了后進生的學習積極性和集體榮譽感。利用高效課堂每個學生上課都要參與的特點，提高了學生學習班的興趣，同時也提高學生上課回答問題膽量，因為每個人都要上臺上課。

四、開展形式多樣的文體活動，注重學生的綜合素質的全面發(fā)展，營造了良好的校園文化氛圍。組織“復興中華，從我做起”征文，取

2得了很好的成績，其中李菊芳老師輔導的李開同學、邱雯同學榮獲國家級一等獎，陳玲玲老師輔導的陳思洋同學榮獲國家級二等獎，李向民老師輔導的邱喜梅同學榮獲國家級三等獎，徐品紅老師輔導的朱可同學榮獲國家級三等獎。學校還組織了“我的中國夢”征文和書畫比賽，都取得了不錯的成績。學校內部還組織手抄報、黑板報評比、文明禮儀活動、演講比賽等活動。

五、豐富校園文化，創(chuàng)建育人環(huán)境。

1、深化校園文化建設，發(fā)揮校園文化的育人功能。走進樓內濃重的文化氛圍立刻映入眼簾，使人置身于優(yōu)雅而又充滿童真的文化環(huán)境之中。走廊內名言、警言渙然一新。每班門邊的個性化班級宣言內容新穎。名言警句起到了警示、宣傳的作用，同時還陶冶了學生情操。

2、教室內每班后墻上的特色學生成長天地，各有特色而又絢麗多彩，有知識屋、智慧樹、心靈驛站等等，展示了學生的美術、寫作等方面的才華。各班的黑板報內容豐富，做到每月更換一次。在每期制作中，學生主動參與，各盡所長，既培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，又增強了學生的集體觀念和合作意識，同時開闊了視野，學生的心靈得到了對生活的體驗。

六、抓好安全工作

1、加強安全教育，創(chuàng)建“平安校園”

學校積極開展了“平安校園”創(chuàng)建工作。成立了創(chuàng)建領導小組，完善各項規(guī)章制度。堅持落實護校隊每天早、中、晚三餐飯后和第三節(jié)晚自后的值班制度，堅持了周末放學校護校隊老師校門口值班制度、校園夜間巡查制度，安全通報及整改制度牢固樹立安全第一的思想。

3利用國旗下講話、主題班會、黑板報、手抄報、演講比賽、宣傳欄開展交通安全知識、食品安全知識、防火防電防水安全宣傳。開展了創(chuàng)文整建工作，“小手牽大手”工作，進行了大量的宣傳教育活動。

2、一直以來，我校都對法制教育和安全教育積極進行宣傳教育。本學年政教處在關部門的支持下，舉辦了法制專題講座，加強了學生學法、懂法、守法的意識。同時還通過組織主題班會和手抄報等形式，加強了對學生安全教育，使學生的自我保護意識，及遵紀守法的自覺性得到了明顯的提高，有效防止了學生違法犯罪行為和意外事故的發(fā)生。為了加強學校各項設施的安全狀況檢查，我處與總務處簽訂了協(xié)議書，屬學生人為損壞的，一律由班級負責，落實到人賠償。每月一次的安全排查，對教室等學習場所的設施安全，精神安全和人生財務安全進行了全面摸底排查，排查情況詳細登記并反饋給了學校相關部門，使我校在法制教育和安全教育方面取得了較大成效。

直登云麓三千尺，回顧2013我們收獲的是喜悅：我們不僅在德育管理上，取得了前所未有的好成績，而且為學生的終身發(fā)展、為學生特長的展示，提供了足夠的空間和舞臺，得到了家長的認可和社會的肯定。展望充滿期待的2014，我們本著“讓每一名學生獲得自信”的原則，在學校領導的正確領導下，我們有信心，更有能力把湄中德育工作做得更好！

在此，提出2013年德育工作重點

1、加強班主任與班主任之間、學生與學生之間的交流，增進融合，優(yōu)勢互補，取長補短。

2、上半年開展了田徑運動會，下半年組織了廣播體操比賽。

43、深化校園文化建設，發(fā)揮校園文化的育人功能。以學生的素質發(fā)展為平臺，充分利用我校教育資源的優(yōu)勢，結合新課改的需要，抓緊書畫這個切入點，用學校的書畫特色帶動學校各項工作的發(fā)展。

4、繼續(xù)加強學生的思想紀律教育，全面提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。

5、深入師生，加強各種行為的督查，做到問題提前發(fā)現(xiàn)，并在第一時間內妥善處理。

6、結合各個傳統(tǒng)節(jié)日，豐富師生的校園文化生活，嚴格落實“周周有活動，月月有專題”目標。

7、加強與家長、老師、學生的溝通，處理好學校三種關系——師生、師長、生生的關系，班主任老師以常以電話的形式與家長進行家訪。

8、各級組織學生參與漣源市組織的創(chuàng)文整建活動中，還組織各班衛(wèi)生委員檢查教師住戶的衛(wèi)生評比，評出我校的“文明住戶”。

9、積極組織學生參與學雷鋒活動。三月份組織團員同學去湄江敬老院，進行慰問老師的活動。

10、組織老師和學生注冊了志愿者網站。并且組織學生參與了志愿者活動，我們組織了一次禁毒志愿者簽名活動，組織了94班清除排水溝的志愿者活動，組織了一次全校性的清溝志愿者活動，組織了清除“白色垃圾”的活動等。

11、開展毒品預防教育。為了加強毒品預防宣傳教育，提高青少年學生防毒、拒毒意識和能力。班會課組織學生進行預防毒品知識宣傳。開展“青少年自覺抵制毒品”的簽字儀式，“6.26”國際禁毒日”宣傳

5《中華人民共和國禁毒法》。通過黑板報、手抄報、征文比賽、演講比賽和禁毒知識競賽等開展宣傳教育活動。

12、舉辦班團干部培訓班，寢室長培訓班，培訓大量后備人才，大部分成為班主任的得力助手。

13、進行了文明禮儀宣講活動，舉行了一次文明禮儀宣誓簽名儀式，舉行了文明禮儀伴我行主題班會、征文、文明禮儀伴我行手抄報競賽，取得很好的效果。

14、觀看了防踩踏事故的故事片，并舉行了征文比賽。

15、組織學生觀看了地震科普知識宣傳片。

16、舉行了健康知識競賽。

17、加強自身素質的提高，用“唯有終生學習，才能終身富有“的思想，督促自己加強理論學習，以引領我們的團隊朝著正確的方向健康發(fā)展。

我校德育工作雖然取得了一定的成績，但與新時期德育工作發(fā)展的要求還相差甚遠。今后，我們將進一步加強德育隊伍建設，構建學生思想道德建設新平臺，為德育工作創(chuàng)新開辟出一條新的途徑。6

第五篇：湄江中學2014年學校工作計劃

湄江中學2014年

學 校 工 作 計 劃

新學期、新起點、新希望。為實現(xiàn)偉大中國夢，提高學校辦學水平，提升學校教學質量，推動湄江教育均衡發(fā)展，特對2014年學校工作做如下安排。

一、指導思想：

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指針，加強師德師風建設，抓好常規(guī)管理工作，打造平安校園，搞好學生養(yǎng)成教育，強勢推行高效課堂改革，提升素質教育質量，努力突破教育教學質量瓶頸。抓好素質教育，加強與家庭、社會的聯(lián)系，認真搞好創(chuàng)文整建、法制教育、禁毒教育、計劃生育、信訪維穩(wěn)等各項工作，努力辦人民滿意、政府放心的教育。

二、工作目標：

1、注重師德師風建設。

一方面學校管理人員要牢固樹立大局意識和精細化管理意識，增強主動性、提升執(zhí)行力，從事務性工作中擺脫出來，多深入課堂、深入教學教研一線、深入工作實際，集中精力抓課堂，圍繞質量抓服務；一方面學校教師樹師表形象為重點，強化師德教育，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教，積極打造師德高尚、業(yè)務過硬、銳意進取的學校教師群體形象。

2、強化學校常規(guī)管理。注重實施“精細化”和“流程化”管理模式，用先進的理念，創(chuàng)新的方法，科學的精神，實干的態(tài)度推進學 1

校各項工作的開展，以認真負責的態(tài)度把學校的每項工作做精致、做到位，所遇到的問題和困難主動地尋求對策，去克服困難更好地解決問題，以高度的事業(yè)心和責任感對待每項工作。充分發(fā)揮教師參與學校管理的積極性，形成人人都是管理者的理念，做好學校教師常規(guī)考核，使學校規(guī)范深入人心。

3、提高教育教學質量。以教學質量為中心，狠抓課堂教學改革，打造高效課堂。認真做好每月一次的教育質量檢查，重點抓好九年級中考，并不定期分學科、分年級進行學生各項能力水平測試，不斷培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促使學生全面發(fā)展、素質優(yōu)良，促進學校整體教育教學質量發(fā)展。

4、注重學生養(yǎng)成教育。注重學校德育教師隊伍建設，把創(chuàng)文整建工作放到重要位置，以學生行為規(guī)范教育為抓手，不斷拓展德育活動載體，創(chuàng)新德育工作方式，以家長學校建設為陣地，建立學校、家庭、社會三結合教育體系。

5、加強校園文化建設。不斷改善學校辦學條件和基礎設施，營造和諧、民主、向上的良好學校發(fā)展氛圍，努力做好各項教育宣傳工作，展示學校發(fā)展動態(tài)和教師個人風采，把我校營造成充滿文化，充滿智慧，充滿人文情感的精神家園。

6、積極、主動、高效地完成上級交給的各項工作任務。

三、主要工作：

（一）、打造德育工作特色，放大德育工作品牌。

1、在學校工作中，我們牢固樹立“德育無小事、事事皆育人”的理念，讓德育滲透到我們學校的每一個角落、每一面墻壁、每一處走廊，讓每一個角落都在閃光，讓每一面墻壁都會說話，讓每一處走廊都能育人。

2、在學校德育工作中我們以學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，積極把心理健康教育、安全教育、禁毒教育等納入教育的日常教育體系，提高德育的針對性和實效性，不斷放大德育工作的品牌。

3、在德育中我們要不斷加強社會、家庭、學校三者之間的聯(lián)系和溝通，為學校發(fā)展構建良好的社會環(huán)境氛圍。各個班級不定期召開家長會，讓社會和家長了解我們的教育、宣傳我們的教育。

（二）、實施依法治校，樹立良好教育形象。

1、全面貫徹黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足各類課程，確保教育質量，科學安排學生在校活動及作息時間。做到教書育人、管理育人、服務育人。

2、鞏固創(chuàng)造平安校園的成果，一絲不茍地做好學校的安全教育工作和體育衛(wèi)生工作，特別是要抓好食品安全，做好學生的健康教育，確保不出任何差錯。

（三）、加強學習交流，塑造教師形象。

1、學校將充分安排好每月教師的學習和交流活動，提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式，促進教師科研理論素養(yǎng)，提高教師的學習意識。

2、我們將積極鼓勵教師投身教育科研，參加學校組織的各項教學活動、教研活動、課題研究。

（四）、深化素質教育，全面提高教學質量。

1、加大課程管理與改革力度。增強全體教師課程法規(guī)意識，對照課程計劃，認真上齊、上足、教好每一門課。杜絕擠占、挪用現(xiàn)象，保證學生每天一小時的體育鍛煉時間，不斷促進學生全面發(fā)展，積極推進新課程的實施。

2、學校教導處將結合月考核制度，對學校教學常規(guī)進行精細化管理，從教師備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導等各個方面進行課堂教學常規(guī)考核。

3、教研組、年級組要緊緊圍繞新課標的學習、采用多種形式開展聽課、評課、“曬”課等系列活動；加強課堂教學的研究工作，注重開展示范課教學展示活動；充分發(fā)揮學校各年級學科組長的核心作用。

（五）提高中考成績，搞好普職分流。

加強九年級教學管理，提高2014年中考成績；注重教學全學段一起抓。提前做好九年級畢業(yè)考試工作，根據課程標準、考試說明、依照教材進行復習。九年級復習時要幫助學生構建知識網絡，培養(yǎng)學生綜合運用知識的能力、創(chuàng)新能力。提前做好普職分流工作，保證大部分畢業(yè)生在本市普職高就讀。

（六）安全和后勤工作

1、搞好校園衛(wèi)生與創(chuàng)文整建工作。認真落實“每天一小掃，每天衛(wèi)生監(jiān)督”、表揚與批評等相關衛(wèi)生管理制度。

2、切實抓好學校的安全與穩(wěn)定工作。

①落實學校安全工作責任制，強化安全事故責任追究制； ②經常性的開展安全教育，切實上好安全知識課；

③建立安全隱患排查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患；

④強化學校安全管理，堅持校務安全值日制度，堅持節(jié)假日值班護校制度；

⑤加強各種逃生演練活動，提高應急避險能力；

⑥加強班級安全教育，認真落實安全委員日常工作；

3、堅持校務公開制度，嚴格財務制度。

（七）抓好計劃生育

各學校要進一步健全計劃生育工作領導機構。校長任計劃生育領導小組辦公室主任，另外專人負責負責女教師及男教師家屬計劃生育工作。嚴格落實責任制、責任追究制。認真做好育齡女職工（男教師家屬）春秋兩季孕檢工作，督促辦好“四術”證明，健全育齡女職工的請假制度。對不按時孕檢和實行“四術”的女教師先停課，堅決杜絕違計現(xiàn)象的發(fā)生，保證2014年我校零違計。

（八）治理亂收費，嚴禁補課。

嚴防班主任搭車收費，指定購買教學資料等現(xiàn)象，采取嚴查重罰的措施，杜絕此類事件發(fā)生。

總之，我們力爭通過做細工作，鼓舞士氣、凝聚人心，齊心協(xié)力把我校辦成領導放心、家長滿意、教師幸福的學校。

湄江中學

二〇一四年二月十七日