第一篇：2011年吉林省高等教育學會關于評選表彰先進集體優秀學會工作者的通知6

關于召開學術年會和評選表彰

先進團體會員、優秀學會工作者的通知

吉高學會［2011］7號

省高教學會各會員單位：

12月中旬將召開吉林省高教學會2011年學術年會（具體時間、地點另行通知），年會主題是“高等教育與社會主義文化強國建設”，主要內容包括：（1）推進社會主義核心價值觀融入高等教育；（2）發揮高校文化育人和傳承創新作用；

（3）繁榮發展高校哲學社會科學；（4）提升高校服務社會主義文化的能力。請各高校早做準備。

會上將對獲得2010—2011年度省高教學會先進團體會員、優秀學會工作者進行表彰。現將具體事宜通知如下：

一、先進團體會員的評選

（一）參評范圍和評選辦法

參評對象為我會團體會員。高等學校由高教所（室）提出500字左右的自評報告并經校長辦公會議同意，專業委員會由秘書處提出自評報告并經該會理事會（或常務理事會）同意，于11月25日前將附有學校或理事會（或常務理事會）意見的自評報告加蓋公章后送交吉林省高教學會秘書處。省高教學會將組織評委會進行評選。

（二）評選標準

1.以中國特色社會主義理論為指導，堅持正確的科研方向和學術導向。

2.重視高等教育科研工作，積極發揮本單位人員的高教科研積極性和創造性，科研成果突出。

3.積極支持并參加省高教學會組織的各項活動，按時繳納會費。

4.專業委員會組織健全，有精干高效的辦事機構，堅持常年開展學術活動并能及時通報省高教學會秘書處，按時參加年檢；學會工作有計劃、有總結，管理規范，成績顯著。

二、優秀學會工作者的評選

以各團體會員為單位，推薦1名候選人，準備300字左右的事跡材料，經單位領導或常務理事會同意，加蓋公章后于11月25日前一并報送省高教學會秘書處。省高教學會將組織評委會進行評選。候選優秀學會工作者須熱心學會工作，積極組織和參與學會的各項活動；積極開展高教研究，工作認真負責，成績顯著。

聯系電話：吉林省高等教育學會秘書處（長春市湖波路65號130022）0431-85383926（辦公室）；***（向欣）。

吉林省高等教育學會

2011年11月7日

第二篇：吉林省精神文明建設先進集體評選表彰辦法

吉林省精神文明建設先進集體評選表彰辦法

一、中央文明辦、省文明辦關于精神文明建設評選表彰的相關精神

中央文明委《關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮、文明單位的暫行辦法》是2003年頒布的。其中，表彰類別包括：全國文明城市、全國文明村鎮、全國文明單位三個榮譽稱號（含先進城市、先進村鎮、先進單位），每三年評選表彰一次；評選范圍規定：全國范圍內凡符合全國文明城市、文明村鎮、文明單位標準的城市、村鎮和基層單位均有資格申報；申報程序按照自愿申報、逐級推薦、提前公示、擇優評選的程序進行，由中央文明委直接表彰、獎勵。先進集體頒發獎牌、證書和獎品，個人發證書、獎品；實際表彰數量：2005年是正式命名全國文明城市的第一年。共表彰全國文明城市9個、文明城區3個、全國創建文明城市工作先進城市58個；文明村鎮494個、全國創建文明村鎮工作先進村鎮993個；文明單位1001個、全國精神文明建設先進單位1999個。精神文明建設先進個人100名。

《吉林省精神文明建設先進集體評選表彰辦法（試行）》是1998年5月以省委、省政府的名義頒布的。表彰類別及屆次：從2004年開始，省級精神文明建設先進集體為三年表彰一次，表彰類別包括：文明縣（市、區）、創建文明縣（市、區）工作先進縣（市、區）；文明村鎮、創建文明村鎮工作先進村鎮；文明單位、精神文明建設先進單位；軍警民共建精神文明先進單位。為4類7個榮譽稱號。表彰數量：2004——2006，省文明辦共表彰文明縣（市、區）8個、創建文明縣（市、區）工作先進縣（市、區）14個；文明村鎮48個、創建文明村鎮工作先進村鎮74個；文明單位196個、精神文明建設先進單位1008個；軍警民共建精神文明先進單位102對；精神文明建設先進個人20名。獎勵規定：先進集體頒發獎牌，先進個人頒發證書和獎金。表彰范圍、申報程序與中央文明委的規定相同。

二、國內部分城市精神文明建設評選表彰情況

6月10日——8月10日，我們對國內14個城市精神文明建設先進集體評選表彰工作進行調研。

從調研情況看，可以概括為“三同五不同”。

“三同”主要表現在：一是評選表彰對象大致相同。表彰對象基本上都是“各基層單位、各行業及社會各界群眾”，面向的范圍廣，易于調動社會各方面力量參與到精神文明創建工作中來；二是申報的方式大致相同。采用的都是“逐級申報”的方式，便于發揮逐級管理的作用，有利于提高申報質量；三是對先進集體的管理方式大致相同。基本上采用的都是“動態管理方式”，對被評選為先進集體的單位進行動態跟蹤管理，發現問題及時糾正。

“五不同”主要表現在：一是評選表彰的屆次不同。從評選屆次比例看，每年評選一次的約占25％，每二年評選一次的約占65％，每三年評選一次的約占10％。二是評選表彰的獎勵方式不同。有的以物質獎勵為主，多數城市則以精神獎勵為主。三是先進集體的考核方式不同。有的城市由文明辦對申報單位進行考核，有的城市由文明辦牽頭，各相關部門人員組成聯合考核組對申報單位進行綜合考評，也有的城市采取明察與暗訪相結合的方式。四是表彰的類別不同。各城市表彰類別可以大致劃分為精神文明建設文明單位、精神文明建設先進單位、文明行業、文明村鎮和文明社區，但在細節上又各有特色，劃分的更為細致。五是表彰的數量不同。從調研情況看，90%以上城市的市級先進集體數量在2000-3000個之間，其他城市均為2000-3000個之間。

三、長春市精神文明建設評選表彰現狀

《長春市精神文明建設先進集體、先進個人評選表彰辦法（試行）》是從2002年開始制定的，由長春市精神文明建設指導委員會第一次全體會議通過，于2004年以市委、市政府名義頒布。《辦法》分6章40條，規定了評選類別、評選標準、申報程序、獎勵和管理等內容。

1、評選類別。

《長春市精神文明建設先進集體、先進個人評選表彰辦法（試行）》規定，長春市精神文明建設先進集體分為：文明縣(市、區)、文明行業、文明鄉(鎮)、文明村、文明社區（小區）、文明單位(文明單位標兵)、軍(警)民共建先進單位、文明窗口建設（文明窗口標兵）等8個稱號。本著與中央和省評選表彰稱號相一致的原則，確定每屆評選表彰的具體稱號。

2005——2006年評選表彰，設文明縣（市、區）、創建文明縣（市、區）工作先進縣（市、區）；文明社區；文明村鎮、創建文明村鎮工作先進村鎮；文明單位、精神文明建設先進單位、文明窗口；軍警民共建精神文明先進單位。5類9個榮譽稱號。

2、評選標準。

我市的評選標準突出了操作性和時代性，每個表彰類別都有自己的評選標準。

3、先進集體、個人數量。

2004，我市表彰各類先進集體988個，先進個人301人；2005-2006，我市表彰各類先進集體893個，先進個人133個。從表彰數量看，呈逐年下降趨勢。

4、獎勵。

《辦法》規定：凡首次評為市級、省級、國家級精神文明建設先進集體的，可分別一次性發給干部職工一個月、一個半月和二個月上個單位人均月基本工資的獎金。精神文明建設先進個人發獎勵證書和獎品，由市文明辦統一發放。

5、申報和評選。

申報方式方法與中央文明辦、省文明辦的相關規定相同。

目前，我市《長春市精神文明建設先進集體、先進個人評選表彰辦法（試行）》存在的不足，主要有三個方面：

一是評選標準應充實內容。應增加堅持科學發展觀、構建社會主義和諧社會、樹立社會主義榮辱觀、加強未成年人思想道德教育、建設社會主義新農村等新的內容。

二是表彰數量過多，應該壓縮。更有利于發揮精神文明建設先進集體的先進性和示范性。

三是獎勵范圍、標準應該細化。對受到表彰的文明縣（市、區）和創建文明縣（市、區）工作先進縣（市、區）的獎勵標準予以確定。

四、關于進一步完善我市精神文明建設先進集體評選表彰機制的對策建議

1、評選類別。表彰類別應設為：文明縣（市、區）、創建文明縣（市、區）工作先進縣（市、區）；文明社區；文明村鎮、創建文明村鎮工作先進村鎮；文明行業、文明單位、精神文明建設先進單位、文明窗口；軍警民共建精神文明先進單位，5類10個榮譽稱號。其中，文明行業的評選可根據中央和省里的統一安排開展評選。

2、評選對象。中央和省文明辦的評選表彰對象是直接表彰到各基層單位，并且遵照自下而上，逐級考核逐級申報的原則，不是市級先進集體就沒有資格申報省級和國家級先進集體。因此，我市的評選表彰對象也要評選表彰到基層單位。

3、評選標準。在我市現有評選標準的基礎上補充“堅持科學發展觀、構建社會主義和諧社會、樹立社會主義榮辱觀、加強未成年人思想道德教育、建設社會主義新農村”等內容。每一屆考核評選都要根據精神文明建設總體工作安排和活動開展情況重新修改完善各類考核實施細則。

4、表彰數量。表彰數量在現有基礎上進行壓縮：文明社區、文明村鎮、創建文明村鎮工作先進村鎮各壓縮20％，文明單位壓縮30％，精神文明建設先進單位、軍（警）民共建先進單位各壓縮40％。

5、考核方式。文明縣（市、區）和創建文明縣（市、區）工作先進縣（市、區）要采取日常工作評價和年終集中考核相結合的方式進行，文明辦各處室根據各自工作安排情況，制定對縣（市、區）日常工作考核的標準。年終考核應由市文明辦牽頭，市直相關部門參與，組成考核組進行綜合工作考核。

6、獎勵。精神文明建設先進集體、個人的獎勵實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。每屆被命名的單位可在屆次的第一年按照有關政策規定，給予職工和貢獻突出的人員以相應的物質獎勵。獎金來源，企業和實行企業化管理的事業單位，可從按規定提取的獎勵基金或工效掛鉤工資中列支。黨政機關、群眾團體、事業單位，可從本單位行政事業費節余或創收經費中列支。

7、管理。

對命名表彰的市級精神文明建設先進集體和先進個人的日常管理，按照誰推薦誰負責的原則，由所在縣(市)區文明辦和市直有關部門黨(工)委負責，主要包括三個方面。

一是建立檔案。精神文明建設先進集體檔案包括：單位概況、創建規劃、管理制度、創建文件、主要會議材料、申報審批表、主要創建活動記錄、工作總結、各類獎懲記錄、各類檢查考核記錄、群眾和社會各界的反映等。精神文明建設先進個人檔案包括：本人的基本情況和考核情況、事跡材料、表彰決定、申報審批表等。

二是指導、檢查。精神文明建設先進集體嚴格實行動態管理，反對榮譽終身制。各縣（市、區）文明辦和市直有關部門黨(工)委，對所推薦并得到命名表彰的市級精神文明建設先進集體，每年要有計劃地組織考核驗收，對有損精神文明建設先進集體、先進個人榮譽稱號的行為及時給予批評、警告、限期整改，嚴重的取消先進資格。并將有關情況上報市文明辦。

三是開展創建活動。各縣（市、區）文明辦和市直有關部門黨(工)委，要認真組織各級精神文明建設先進集體，積極參加市文明辦和本級文明辦組織開展的各類群眾性精神文明創建活動。對參加活動不積極，活動開展不力的單位要提出批評，并限期改正。

市文明辦對各級精神文明建設先進集體有指導、檢查、監督權，每年市文明辦要成立精神文明建設先進集體考核領導小組，對市級精神文明建設先進集體進行有計劃的抽查，發現不合格的情況，有權按規定直接進行處理。

第三篇：關于評選表彰全縣先進集體和優秀個人的通知

麻團發[2011]02號

關于評選表彰全縣“五四紅旗團委（支部）”、“優秀共青團員”和“優秀共青團干部”等

先進集體和優秀個人的通知

各鄉鎮團委，各學校團委、各縣直機關單位團組織：

為進一步加強我縣基層團組織建設和基層團工作，推進全縣團建工作創新，激勵廣大團員青年，團干部認真學習，勤奮工作，艱苦創業，積極響應縣委“站在新起點、大干新三年、實現新跨越”的號召，在構建社會主義和諧社會，全面建設小康麻陽的偉大實踐中，充分發揮生力軍作用，團縣委決定，在五四期間評選表彰一批“五四紅旗團委（支部）”，“優秀共青團員”和“優秀共青團干部”。現將有關事項通知如下：

一、申報條件及范圍

（一）“五四紅旗團委”申報條件：

班子建設好。按期換屆，民主選舉，整體戰斗力強，制度健全有效，思想作風過硬。主題活動好。圍繞服務大局，1服務青年的主題，扎實有效地開展團的活動，在所在單位黨的中心工作中較好地發揮了生力軍作用。圍繞青年成長、成才，辦實事，效果好。支部建設好。履行團委職責，加強支部建設，指導支部工作，帶動支部工作全面活躍。所屬支部能按期換屆，民主選舉，組織制度健全有效，富有活力。活動陣地建設好。活動有陣地，工作有依托，經費有保障。

（二）“五四紅旗團支部（總支）”申報條件：

圍繞黨政中心工作，結合青年特點，創造性地開展團的活動，作出了突出成績；班子健全，按期換屆，民主選舉，整體素質高；認真做好團員發展、團員教育管理、“推優”和團費收繳工作，支部（總支）工作制度健全有效；有開展團的工作所必須的經費和活動陣地；

（三）“優秀共青團干部”申報條件：

堅持堅定正確的政冶方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，思想道德品質高尚，團結帶領廣大團員青年積極投身改革開放和社會主義現代化建設事業，成績顯著，密切聯系青年，勤奮工作，銳意進取，積極開拓共青團工作新局面。

（四）“優秀共青團員”申報條件：

堅持正確的政冶方向，思想道德品質高尚，刻苦學習，工作勤奮務實，具有創新精神，積極參加團的各項活動，在本職崗位和社會生活中發揮模范帶頭作用，貢獻突出。

二、評選程序和方法

1、推薦。各鄉鎮團委和縣直機關團組織根據名額分配表，分別填寫推薦表格，撰寫1000字以內的推薦材料，用A4紙張打印，和電子版本一起于4月18日前報團縣委辦公室參評。

2、評選。由團縣委召開會議，根據各基層團組織上報的情況差額評選出“五四紅旗團委（支部）”10個、“優秀共青團干部”30名和“優秀共青團員”60名。

三、有關要求

評選全縣“五四紅旗團委（支部）”、“優秀共青團員”和“優秀共青團干部”是表彰先進、樹立典型的一項嚴肅工作，此次評選采用差額評選的辦法，各推薦單位要充分走群眾路線，嚴格按照程序層層推薦，優中選優，嚴格把關，堅決杜絕優親厚友，照顧人情關系等現象，一經發現，取消參評、獲獎資格。此次推薦工作納入工作目標考核，全縣各級團組織一定要認真對待，充分發現、培養和樹立本地本單位的先進典型，積極進行推薦，精心組織參評，使評選活動真正發揮先進典型的示范和激勵作用。材料不齊者不予評選，逾期視為不報。

附件：

1、“優秀共青團員”和“優秀共青團干部”名額分配表

2、“麻陽縣五四紅旗團委（支部）”申報表

3、優秀共青團干部申報表

4、優秀共青團員申報表

共青團麻陽苗族自治縣委員會

二0一一年三月十五日

主題詞：共青團評選表彰通知共青團麻陽縣委辦公室2011年3月15日

全縣“五四紅旗團委(支部)”推薦表

全縣“優秀共青團干部”推薦表

第四篇：關于評選表彰先進集體、先進個人的通知

關于評選表彰先進集體、先進個人的通知

公司各部門：

2015年，恒泰公司全體員工在公司黨政正確領導下，在各部門的通力配合下，努力拼搏，團結進取，較好地完成各項工作任務。與此同時，也涌現了一批愛崗敬業、默默奉獻的優秀員工和先進單位，為了弘揚先進，展現公司員工的風采，形成人人爭當先進的良好氛圍，經公司研究決定開展評選先進集體、先進個人、榮譽員工的活動。本次評選活動以黨支部、部門為單位，評選出先進單位2 個、先進班組4個、勞動模范2人、先進個人15名、安全先進個人15名。（其中勞動模范2人在先進個人、安全先進個人中產生）。現將有關事項通知如下，望各單位認真評選。

一、評選條件

（一）先進單位評選條件

1.本部門能善于學習，不斷提升工作效率，出色地完成各項工作任務，在精細化管理工作中取得顯著效果；

2.單位各項制度健全，管理規范，紀律嚴明，無違法、違紀現象；

3.領導班子團結有力，密切聯系群眾，關心群眾生活，有較強的凝聚力和戰斗力；

4.職工隊伍安定團結、奮發向上，有較高的政治、業務素質和優良的工作作風。

（二）先進班組評選條件

1.本班組能夠認真組織學習，不斷提高職工的政治業務水平，積極參加上級安排的一切集體活動；

2.班組內團結，有互相協作的團隊精神，并出色完成公司布置的各項任務，成績突出的；

3.本班組成員無違章違紀，工作積極主動、服務熱情周到，工作效率高；

4.安全生產，全年無重大傷殘事故。

（三）勞動模范評選條件

1.愛崗敬業，無私奉獻，開拓進取，勇于創新，具有較高的思想政治素質、高尚的道德品質和優良的工作作風，有廣泛的群眾基礎，無違法違紀行為。

2.在生產、銷售一線艱苦崗位，兢兢業業，任勞任怨，勤奮工作，并作出顯著成績。

3.在推進技術進步和創新，技術研究和攻關及推廣新技術、新材料、新工藝，組織研究科研成果轉化應用等方面作出突出成績。

4.在防范重特大事故、應對重大突發事件、搶救企業財產和員工生命財產方面有突出貢獻。

5.在構建和諧企業，深化企業改革，強化企業管理，推進技術進步，重視安全生產、節能減排、環境保護、資源節約，實現企業資本保值增值等方面作出顯著成績。

6.在黨的建設、思想政治工作、企業文化建設、維護員工合法權益等方面成績突出。

（四）、先進個人評選條件

1.認真學習科學文化和業務知識，不斷提高自身綜合素質；

2.愛崗敬業，恪盡職守，鉆研業務，勇于創新，勤奮工作，在生產管理、經營管理、增創效益方面特別優秀者；

3.模范遵守公司各項規章制度，全年無違法違紀。

（五）安全先進個人評選條件

1.政治思想素質好，能聯系安全生產實際，牢固樹立“安全第一”的思想；

2.能夠積極認真參加公司組織的安全知識培訓和安全活動，宣傳公司的安全生產方針、政策和各種規章制度； 3.能積極配合有關部門，充分發揮安全監督作用，及時反映安全中存在的問題，把安全隱患消滅在萌芽狀態；

4.遵紀守法，全年無違章違紀，無三違，在安全方面做出突出貢獻者。

二、評選辦法

1.各支部要認真評選，充分發揚民主，廣泛征求職工的意見；

2.各支部把經過評選后的先進個人人選填寫先進個人申報表，上報公司評審；

3.申報先進單位的部門要填寫先進單位申報表，并附申報先進單位材料；

4.先進單位的評選由公司進行審核，確定先進單位。

三、評選要求

1.凡是2015年違反法律、法規和出現安全事故的單位及個人，一律不得參加評選；

2.各支部要高度重視，認真研究，堅持民主集中制原則，確保評選質量；

3.先進個人候選人要寫出先進事跡材料（字數400字以上），申報先進單位的部門要寫出申報材料（字數600字以上），于十二月二十日前上報公司政工部。附件：

1、先進個人名額分配表；

2、先進集體申報表

3、先進個人申報表

二O一五年十二月一日

第五篇：關于表彰省社科聯系統2006先進學會和先進學會工作者的通知

關于表彰省社科聯系統2006先進學會和先進學會工作者的通知

浙社科聯發[2007]12號

各省級學會（研究會、協會）：

2006年，各省級學會在組織管理、學術研究、科普咨詢等方面，做了大量的工作，較好地發揮了“橋梁紐帶”、“組織協調”、“咨詢服務”、“宣傳普及”的作用，增強了學會的活力、凝聚力和影響力，為繁榮發展我省哲學社會科學事業，作出了積極貢獻。

為表彰先進，促進學術社團的規范化建設，在各省級學會自我測評申報、推薦、評議、公示的基礎上，經省社科聯討論決定，浙江省勞動和社會保障學會等12個學會被評為“浙江省社科聯系統2006先進學會”，浙江省經濟學會等17個省級學會被評為“浙江省社科聯系統2006學術研究先進學會”，浙江省旅游協會等11個省級學會被評為“浙江省社科聯系統2006科普咨詢先進學會”，白小虎等54名同志被評為“浙江省社科聯系統2006先進學會工作者”。

特此表彰，已資鼓勵。

附：浙江省社科聯系統2006先進學會和先進學會工作者名單

浙江省社會科學界聯合會

二○○七年四月三日

浙江省社科聯系統2006

先進學會和先進學會工作者名單

1、浙江省社科聯系統2006先進學會

浙江省勞動和社會保障學會，浙江省稅務學會，浙江省工商行政管理學會，浙江省審計學會，浙江省金融學會，浙江省保險學會，浙江省法學會，浙江省檢察學會，浙江省社會學學會，浙江省圖書館學會，浙江省教育學會，浙江省新四軍歷史研究會。

2、浙江省社科聯系統2006學術研究先進學會

浙江省經濟學會，浙江省統計學會，浙江省財政學會，浙江省衛生經濟學會，浙江省商業經濟學會，浙江省金融工程學會，浙江省農村金融學會，浙江省區域經濟與社會發展研究會，浙江省浙商研究會，浙江省科學社會主義學會，浙江省警察協會，浙江省外文學會，浙江

省現代遠程教育學會，浙江省社會科學信息學會，浙江省歷史學會，浙江省越國文化研究會，浙江省群眾文化學會。

3、浙江省社科聯系統2006科普咨詢先進學會

浙江省旅游協會，浙江省會計學會，浙江省家庭教育學會，浙江省監獄學會，浙江省性病艾滋病防治協會，浙江省行為科學學會，浙江省公共關系協會，浙江省青年研究會，浙江省寫作學會，浙江省世界語協會，浙江省錢幣學會。

4、浙江省社科聯系統2006先進學會工作者