第一篇：內江師范學院2010年紀檢監察審計工作要點

內江師范學院2010年紀檢監察審計工作要點

2010年，學校黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委第五次全會、省市紀委全會和全省高校紀檢監察工作會議精神，圍繞學校改革和發展的主線，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實加強和改進干部作風建設，切實推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力健全制度、強化監督，著力改革創新、破解難題，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不斷創新，為學校又好又快發展提供堅強有力的政治紀律保證。

2010年黨風廉政建設和反腐敗工作圍繞學校中心工作、突出重點、結合實際，著力抓好以下七個方面的工作：

一、進一步加大教育宣傳力度，筑牢反腐倡廉思想基礎，提高拒腐防變能力

繼續深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，深刻領會黨的十七大關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，緊密圍繞學校改革、發展和穩定的大局，深化反腐倡廉宣傳教育，不斷提高黨員干部和廣大師生員工的思想政治素質和拒腐防變能力。

1、加強黨風廉政建設責任制的落實。修訂完善《內江師范學院黨風廉政建設責任書》和簽訂落實方式，進一步明確責任、加強考核、落實責任追究。組織簽訂新一輪黨風廉政建設責任書和領導干部廉潔自律承諾書；實施黨委書記、校長與黨委副書記、副校長簽訂黨風廉政建設責任書；書記、校長與二級學院黨政主要負責人簽訂責任書；副書記、副校長與分管處室負責人簽訂責任書。一級抓一級、層層抓落實；學期中對各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行抽查，年終進行考核。切實做到年初有計劃、中期有檢查、年度有考核。將黨風廉政建設工作與學校其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、健全領導班子和領導干部反腐倡廉理論學習制度。把黨風廉政建設工作納入學校黨委年度宣傳工作要點，繼續實行學校黨委中心組理論學習制度，并向二級單位延伸。從本年度開始，除學校黨委中心組每學期安排1-2次反腐倡廉專題學習外, 各黨總支、直屬黨支部每學期還應開展1-2次二級中心組理論學習，組織廣大黨員干部認真學習中央紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政建設若干準則》等文件精神，不斷提高黨員干部廉潔從政意識。

3、以領導干部為重點，加強黨風黨紀教育。充分利用網站、校報、櫥窗等宣傳陣地，在全校黨員干部中大力開展廉潔從政教育,聘請校外專家作1-2場反腐倡廉專題報告，組織黨員干

部觀看黨風黨紀專題錄像片，教育和引導黨員領導干部自覺遵守黨的紀律，講黨性、重品行、作表率，自覺做到為民、務實、清廉。

4、繼續深入開展廉政文化進校園活動。學校組織部、宣傳統戰部、教務處、學生工作部、團委、工會、思想政治理論課教學部等部門要繼續貼近黨員干部和師生員工的思想和工作實際，分類分層次深入開展反腐倡廉教育，增強教育的針對性和實效性，促進廉政文化進校園活動取得實效。

5、繼續加強校地合作，力爭取得新實效。2007年學校開始與內江市檢察、內江市紀委、內江市法院合作以來，在加強我校黨風廉政建設、預防職務犯罪理論研究等方面取得了顯著成績，打造了我校黨風廉政建設工作一個亮點。今年，將繼續加強與檢察機關、行政執法機關的溝通協調和配合，拓寬合作渠道，力爭取得新實效。

二、進一步建立健全反腐倡廉制度，不斷推進制度創新，加大從源頭上預防和懲治腐敗力度 制度建設是構建懲治和預防腐敗體系的核心。要堅持用制度管權、管事、管人，最大限度減少體制障礙和制度漏洞；堅持以改革精神推進制度建設，以創新思路尋求治本辦法，注重在改革中不斷創新和完善制度。

1、分解落實任務。根據中央《工作規劃》、省委《實施辦法》精神和《內江師范學院<建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃>實施意見》要求，學校紀委按照黨委統一領導、紀委組織協調、各部門積極參與的原則，結合學校實際，制定《內江師范學院2010年黨風廉政建設責任分解表》，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解落實到學校領導和各相關職能部門及責任人。《分解表》涉及12個大項，56個小項，15個牽頭部門。

2、健全完善制度。充分發揮職能部門和二級學院在反腐倡廉制度建設中的重要作用，以加強權力監督為重點，進一步完善人事、干部監督、財務、工程建設和物資采購、資產管理、招生等領域的制度建設。今年要把加強基建和財務監管作為今年制度建設的重點。嚴格實行基建項目集體決策、審批、項目工程款支付“兩支筆”會簽等制度;進一步完善招標工作流程、工作紀律及有關責任追究制度，不斷規范學校招標行為;進一步健全領導班子科學民主決策機制，完善學校“三重一大”決策制度，并向二級單位延伸。各二級學院在本年度應建立健全二級單位“三重一大”決策制度，細化議事內容，規范議事規程和決策程序。

三、進一步深入開展作風效能建設活動，切實抓好教育行風建設工作，不斷提高行政效能

1、繼續抓好作風效能建設工作。把作風效能建設作為一項長期性的工作來開展，促進學校的機關工作作風、教風和學風的切實轉變。積極探索效能監察的新方法、新途徑，逐步開展

對行政機關工作效率、管理效益的監察，堅決糾正辦事推諉、效率低下、資源浪費的行為，促進行政部門勤政廉政、依法行政。

2、繼續抓好黨務公開、校務公開工作。按照依法公開、真實公開、注重實效、有利監督的原則，堅持注重事后公開向事前、事中公開拓展，加大決策過程和執行過程的公開力度，切實保證師生的知情權、參與權與監督權，加大決策的民主化、科學化程度。

3、嚴格執行三項制度。嚴格執行《首問責任制》、《限時結辦制》、《責任追究制》。加強對領導干部作風狀況的監督檢查，及時發現和解決領導干部在工作中不切實、不扎實、不落實的問題，把不作為、亂作為和嚴重損害師生員工利益等行為作為問責的重點，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，嚴肅追究給學校公共利益造成嚴重損害的行為。

四、進一步強化對重要部位和關鍵環節的制約監督，推動反腐倡廉不斷取得新成效

1、繼續加強重點領域和關鍵環節權力運作的監督。深入開展廉政監察和效能監察，加強對基建、采購、科研經費、后勤服務等領域的監督管理。

2、繼續加強中央重大政策和關系民生政策落實情況的監督。紀委監察審計處、學生工作部應加強對貧困生認定工作的監督檢查，加強對家庭經濟困難學生資助政策執行情況和學生獎助學金發放情況進行監督檢查。確保獎助學金管理規范、評定公開公正公平、發放足額及時，決不允許有截留、挪用、虛批冒領以及違規評定的行為發生。

3、建立和完善科研經費管理制度，加強對科研經費的管理使用。不論科研經費來源（縱向、橫向）一律要入學校財務帳；經費使用公開透明；專款專用，不得挪用或私分；購置固定資產必須登記，資產所有權歸學校；經費不得用于個人消費開支。審計部門要加強對科研經費的審計。對科研經費使用既要規范有序，保護干部，又要調動廣大科研人員的積極性。

4、繼續實施高校招生陽光工程。嚴格執行國家招生考試政策，規范各種特殊類型招生行為；進一步加大對招生及各類考試、就業推薦等工作的監察力度，真正落實公平、公正、公開的原則，維護廣大師生的合法權益，堅持辦人民滿意的教育。

五、進一步發揮內部審計監督與服務職能，加大審計力度，促進規范管理

1、進一步鞏固“規范教育收費”取得的成果。學校要繼續堅持“按項目收費、按標準收費”的原則，在保證校級財務規范收費的前提下，繼續開展對校內各單位收費行為的監督、清理和查處，堅決糾正亂收費行為。學校任何單位、個人嚴禁自制、自購收據、票據進行亂收費，嚴禁收費不開具票據；各單位所有的收費項目和標準，必須經計財處報物價部門批準后才能立項；各單位經學校同意利用學校設備、設施、材料、場地等進行有償使用的收入要上繳計

財處，然后學校按規定的比例返還各單位。一經發現有亂收費行為，除責令如數退還外，還將按照“誰主管、誰負責”的原則，追究單位負責人的責任，情節嚴重的要給予紀律處分直至追究法律責任。

2、切實加強對基本建設、維修工程項目的審計。發揮審計工作在招標、建設工程、設計、合同簽訂、變更、竣工結算等各個環節中的監督控制作用，實施全過程跟蹤審計，進一步提高建設資金的使用效益。

3、認真開展專項審計工作。繼續開展領導干部任期內經濟責任審計；對2009年度學生活動經費使用情況進行專項檢查；對二級學院成教經費使用情況進行檢查。

六、進一步加大依法辦案力度，充分發揮查辦案件在治本工作中的作用

堅持以人為本，關注群眾的利益，把解決損害師生利益的突出問題放到黨風廉政建設的重要位置。按照中央紀委關于做好信訪舉報工作的要求，認真做好信訪舉報的初核工作，加強對信訪舉報情況的綜合分析，及時向黨委和有關部門上報、反映信訪舉報中發現的苗頭性、傾向性問題，提供解決問題的意見和建議。提倡和鼓勵實名制舉報，切實保護舉報人的合法權益。

堅決查處各種違紀違法案件。加大交辦和督辦信訪案件的工作力度，提高信訪案件按期辦結率。努力做到在懲處中挽救干部，在澄清事實中保護干部。

七、進一步加強紀檢監察隊伍建設，切實提高執紀執法水平

1、加強理論學習，善于運用科學發展觀所體現的馬克思主義的立場、觀點、方法來指導和推進紀檢監察工作，不斷提高懲治和預防腐敗的能力。

2、加強業務學習和培訓，積極創造條件，有計劃地組織外出學習，開闊眼界、增長見識。積極選派紀檢監察干部參加省紀委和省教育紀工委組織的各類培訓，擬選派1-2名紀檢監察干部參加省紀委專業培訓，兩名干部參加碩士研究生在職學習，一名干部參加全國招標師資格培訓和考試等。不斷提高隊伍的綜合素質和業務水平。

3、學習借鑒兄弟院校紀檢監察工作的經驗，增強紀檢監察干部對工作的預見性和創造性，切實做到“內強素質，外樹形象”，使自身建設上一新臺階。

今年是“十一五”規劃的收官之年，是學校謀劃“十二五”發展新藍圖的規劃之年，也是全面推進以構建懲防體系建設為重點的反腐倡廉建設的重要之年。各級黨組織和黨員領導干部一定要以對學校事業高度負責的精神，切實肩負起黨風廉政建設的重任，努力完成年度各項任務，不斷開創我校黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

第二篇：2011年局紀檢監察審計工作要點

各黨支部、機關部室：

現將《2011年局紀檢監察審計工作要點》印發給你們，請結合實際抓好落實，推進企業源頭上預防腐敗工作深入開展。

二○一一年三月三十一日

2011年局紀檢監察審計工作要點

2011年是加快和促進局郵政網運發展的關鍵年，按照中央紀委、省紀委和省公司李新華副總經理、紀檢組長對抓好2011年源頭上防治腐敗工作提出要求，結合生產工作實際，制定紀檢監察審計工作要點如下：

一、指導思想

以求真務實的精神，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建立健全與發展相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，審計工作要牢固樹立“突出審計質量，講求服務價值” 1的工作理念，為快速健康發展提供強有力的保證。

二、主要任務及要求：

（一）要轉變思想作風和工作作風，領導干部要多深入基層，深入生產經營第一線開展調查研究，了解實情，解決實際問題，維護職工群眾的切身利益。各部門要把握郵運業務的發展方向，不斷提高網運質量和經濟效益；

（二）要善于將局下達的指示、部署、決策同本部門的實際結合起來，并找到最佳的結合點，不斷開創新局面。堅決糾正和克服作風飄浮、以會議落實會議、以文件落實文件，滿足于現狀的問題。

（三）堅持正確的用人導向，完善獎懲機制，使勤政廉政、求真務實、開拓進取的干部得到褒獎和重用，使弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的干部受到批評和懲戒。

（四）堅持抓好黨風廉政宣傳教育月活動，各單位要認真貫徹“預防為主、教育為先”的方針，開展黨員先進性教育和牢記“兩個務必”的教育，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。要嚴查違紀違法案件，加強典型案件剖析，發揮辦案在教育警示、完善制度方面的功能。

（五）嚴明黨的政治紀律，維護黨的集中統一。各級領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律；要加強對領導干部的管理和監督，重點抓好部門“一把手”和機關人、財、物權力相對集中部門的監督，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，落實“三重一大”決策制度，堅決糾正

領導人員通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人獲取非法利益等行為。禁止以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂活動；禁止以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游和超標準配備使用小汽車。領導干部不準收受現金、有價證券和支付憑證的規定；嚴禁黨員干部參與賭博和“六合彩”等非法彩票活動。

（六）深化懲治和預防腐敗體系建設，認真落實黨的民主集中制、個人重大事項報告制度、述職述廉制度、任前談話和誡勉談話制度、審計與行政監察等五項監督制度。制定下發《福州郵區中心局廉潔自律的若干規定》制度并嚴格執行。

三、深化改革，進一步強化從源頭上防治腐敗工作。

主要抓好八項工作：

（一）繼續堅持抓好源頭防治腐敗工作聯席會議制度，使抓源頭防治腐敗工作聯席會議成為督促各部門認真落實反腐倡廉工作任務、協調各方共同推進反腐倡廉工作的一項有力措施。

（二）加強財務資金的監管，鑒察、審計要加強對經濟經營部門內控制度和財務收支的檢查，防止“小金庫”和賬外賬現象的發生。

（三）工程建設和物資設備采購應嚴格按照招投標制度及有關程序進行，認真執行紀檢監察部門全過程參與招投標和重要合同談判制度，監督重大合同報告審批制度的執行。領導干部不準利用職權干預和插手建設工程、物資設備采購招投標等經濟活動。

（四）繼續深化人事制度改革。要認真執行領導干部選拔任用工作條例，健全干部選拔任用的監督管理制度。要全面推行管

理崗位競聘上崗制度、任前公示制度和考察預告制度，堅決防止和克服用人上的不正之風。

（五）進一步強化企業效能監察，圍繞局各項管理費用、業務費用深入開展效能監察，努力降本增收，提高企業經濟效益和可持續發展能力，確保國有資產不流失。

（六）繼續完善和深化局務公開工作。結合局改革和發展的實際，突出局務公開的重點，切實落實“企業重要決策、生產經營、職工切身利益、企業領導班子廉政建設”等內容的公開，不斷拓寬局務公開的領域和提高局務公開的質量。同時職能部門要抓好局務公開內容、程序、監督的規范工作，推進局務公開的規范化和制度化，充分發揮局務公開工作對防治腐敗問題的重要作用。

（七）規范生產經營、服務等項目的物品采購。如經營部門在選擇物品時，能招標的就要實行招標采購，服務性項目商家的選擇也應實行招投標來確定。對郵政關聯企業參與郵政項目投標，不能降低標準、網開一面。要嚴防商業賄賂，做好宣傳教育和治理工作，嚴格執行規章制度，做到既不賄賂別人，又不接受別人的賄賂。同時要嚴格合同會簽，相關部門共同為企業把好關。發現采購過程中的不廉潔問題及苗頭，監察、財務、審計部門要結合日常業務工作，及時提醒各級領導，并通報相關部門，共同做好教育防范工作。

（八）要切實做好信訪舉報工作，加大查處違紀違法案件的力度，維護職工的合法權益。

紀檢監察審計部門要增強責任感和使命感，圍繞局改革發展這個中心，按照胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，求真務實，勤勉工作，創新思想觀念，轉變工作理念，努力開創

黨風廉政建設、反腐敗工作和審計工作的新局面，為網運發展保駕護航。

第三篇：內江師范學院廣播臺規章制度

四川省內江師范學院

廣播臺章程

內江師范學院廣播臺

2013年5月

內江師范學院

廣播臺管理辦法

第一章總則

第一條：內江師范學院廣播臺是學院重要宣傳機構之一，是我院新聞宣傳工作體系的重要組成部分，為使廣播臺日常工作有序進行，充分發揮其“喉舌”作用，特制定本管理辦法。

第二條：廣播臺宗旨：準確把握輿論導向，積極宣傳黨的政策，豐富校園文化生活，全心全意為廣大師生服務。

第三條：廣播臺人員要牢記“明德、博學、篤行、創新”的校訓，顧全大局，服從指揮，協調合作，積極踏實，認真工作，不斷提高自己的工作能力和業務水平。

第四條：關心學院改革與發展，緊緊圍繞學院的中心工作，全方位、多層次、多角度地報道和放映學院黨建、教學、科研、后勤管理、學生學習和生活等方面情況。

第五條：本著解放思想，與時俱進，通過廣播提高學生社會活動能力；通過廣播來弘揚我們這個時代的精神。本著對學院負責，對師生負責的精神，做節目一定要精益求精，除特殊情況外，每日要按時高質量地播出當日的節目。

第二章廣播臺成員

第一條：廣播臺設有臺長、副臺長、播音室主任、編輯室主任、播音室副主任、編輯室副主任各一名。各欄目編輯、播音等工作人員。

第二條：廣播臺臺委成員是在大眾投票之后由校黨委宣傳統戰部在廣播臺工作人員中選拔任命。

1、廣播臺臺長對校黨委宣傳統戰部負責，處理全臺日常事務。日常事務包括招聘、播音安排、節目制作、清理財務等；

2、副臺長對校黨委宣傳統戰部負責和對臺長負責，主抓廣播臺的考勤、財務清理工作，并協助臺長領導管理全臺日常事務；

3、播音室主任副主任直接對臺長負責，主抓播音安排、節目制作，并協助臺長領導管理播音日常事務；

4、編輯室主任副主任直接對副臺長負責，主抓稿件編輯、審理工作，并協助副臺長管理編輯日常事務；

第三條：各欄目編輯、播音等工作人員依條例做好本職工作對播音室、編輯室主任、副主任負責。

第三章成員選拔

第一條：每學年第一學期初廣播臺進行納新，選拔范圍為大一年級的學生。

第二條：入選廣播臺的基本條件：

1、熱愛廣播事業，思想上進，品德優良、有較強的紀律性、時間觀念和集體主義觀念；

2、采編人員：要求具有一定的寫作水平和組稿能力，思路開闊，見解新穎，有敏銳的觀察力；

3、播音人員：要求普通話標準，有一定的語言組織能力與靈活應變能力（英語播音要求英語口語流利、發音標準）。

第三條：經選拔入選的成員試用期為一個月，必須經過專門培訓，考核合格后方可上崗，成為正式工作人員。

第四章工作人員日常工作職責

第一條：導播工作細則

1、播音時間中午11:50-12:30下午18:00-18:40。導播有事必須向臺長請假，并找到替導人員。播音結束后，導播認真填寫導播日志。記錄播音時存在的任何問題，記錄人員到崗情況。導播連續三次無故不到者，做自動退出處理。導播沒有認真記錄人員到崗情況連續超過三次，做自動退出處理；

2、嚴格按照規定的程序進行工作，正確使用廣播器材，播音時如發現機器故障，應及時告知技術部并立即排除故障。播音結束后關掉器材開關，及時整理器材。

3、點歌內容由當日導播認真審查后方能播出，禁止播放不健康稿件或歌曲。廣播電腦系統插入U盤后先殺毒，后使用。出現問題追究導播的責任；

第二條：播音工作細則

1、播音人員必須至少提前10分鐘到播音室，提前預覽并熟讀稿件。有事必須向導播和臺長請假，并找到替播人員，播音結束后才可離開。連續三次無故不到者，做自動退出處理。

2、播音結束后，應打掃廣播臺，注意保持廣播臺的衛生，使大家能在一個清新而又干凈的環境中工作，若不打掃或清掃不徹底，一經發現必須處罰；

3、播音時要保持安靜，禁止嬉鬧、喧嘩；

第三條：編輯工作細則

1、編輯人員必須準時到崗，播音結束后才可離開。有事應向導播請假。提前一天將編輯好的稿件送到廣播臺或播音手中；

2、審核征集的稿件，對征集稿件進行精煉，通過后方可進行播送。并登記稿件作者的信息；

3、播音完畢后，編輯將稿件等收拾工整，放在指定的地方。并上傳至編輯室主任處，由編輯室主任上傳至網絡；

4、登記點歌人員點歌信息，并與導播進行溝通；

第五章組織制度

第一條：點歌制度

1、每天上下午點歌數目必須控制在4首歌曲以內，按點歌者登記的先后順序，每首收費4元。所得收入為廣播臺日常開支所用，由黨委宣傳統戰部管理；

2、點歌者需向工作人員提供點歌雙方個人資料、電話號碼、歌曲名字、及符合規定的祝福詞；

3、點歌內容要求：

（1）歌曲歌詞及祝福詞內容均須積極進取、健康向上，適合在校園廣播中播出；

（2）不能出現“老鄉會”、“哥們”、“老大”等學校有明令禁止的稱呼和江湖黑話性質的詞句；

（3）不得播放模糊不清的內容；

第二條：例會制度

1、例會時間：每次開會前通知，一般為周五中午；

2、會議地點：教室（具體另行通知）；

3、廣播站成員要在開會時準時到達開會地點，如有事情應向臺長或副臺長請假，獲得同意才能請假。請假超過六次無故缺席者達三次，做自動退出處理。

第六章附則

第一條：以上所有考勤將計入換屆選舉。

第二條：本管理辦法的解釋權屬于內江師范學院廣播臺委員會。

第三條：此辦法自頒布之日起實施。

第四篇：審計工作要點

縣人民政府：

2011年是深入貫徹落實黨的十七屆三中，四中全會和科學發展觀的重要一年。根據省、市審計工作會議的總體部署安排，樹立科學的審計理念，認真履行憲法和法律賦予的職責，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，充分發揮審計保障國家經濟社會運行的“免疫系統”功能，為維護地方財政經濟秩序，構建和諧長武而服務。

一、工作思路和總體要求

2011年，全縣審計工作的基本思路是：堅持一個目標，實現兩大任務，強化三大措施，實施四個突破，注重五個重點。即：堅持在復雜的經濟環境下，促進全縣經濟社會又好又快發展這一目標；自覺服從服務于全縣社會大局，實現促發展、保穩定兩大工作任務；進一步強化審計前移、全程跟蹤、隊伍保障三個措施；確保在績效審計工作中有所突破，在審計重點上有所突破，在改善審計隊伍上有所突破，在經濟責任審計工作上有所突破；全面注重財政資金、重大項目、專項資金、民生工程、績效審計五個重點，確保全縣2011年經濟社會發展總目標任務的全面完成。

二、工作重點和主要任務

（一）狠抓業務工作，寓審計監督與服務之中

圍繞審計質量管理、審計創新、審計工作轉型等方面，加強和改進審計監督工作。以促進完善公共財政體系、維護國有資產安全、預防和治理腐敗為重點，著重做好財政財務收支審計、重大項目審計、民生八大工程及災后恢復重建資金的審計、基本建設投資審計、國有企業審計和經濟責任審計、績效審計等六個方面的審計工作。對審計查出的問題，注重從體制、機制上分析原因，提出對策，促進完善制度、規范管理，切實發揮審計監督職能。突出財政財務收支審計，促進依法理財，依法行政，促進完善財政體制，提高財政理財效益；突出民生審計，要把關系人民群眾切身利益和社會保障、救災救助、教育衛生等民生工程作為審計工作重點，維護群眾的根本利益，促進社會和諧發展；突出政府投資項目審計，揭發在資金管理使用中影響效益的問題，促進提高財政資金管理水平，充分發揮資金使用效益；突出經濟責任審計，強化對權力的制約和監督，促進干部貫徹落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，切實履行經濟責任；突出績效審計，在揭露管理和效益方面存在問題的同時，圍繞促進依法行政、提高政府效能、社會資源的優化配置，充分發揮審計的監督職能。

今年在審計項目計劃的安排上，結合我縣實際，經我局認真討論，報經縣政府同意，今年計劃安排審計項目37個。

（二）統籌兼顧，合理安排，堅持審計工作服從服務于全縣工作大局。

1、堅持精神文明建設不放松

繼續堅持用“創選評”活動統攬審計工作全局。堅持以創建審計系統最佳單位為目標，進一步抓好審計機關的軟、硬件建設，繼續竭盡全力搞好機關的美化、綠化、亮化工程，全力配合我縣的“三創”工作，創造和諧優美舒心的工作環境，使審計干部能夠以飽滿的工作熱情投身到本職工作中去。繼續以打造一支高素質的審計干部隊伍為目標，著力抓好審計隊伍的“人、法、技”建設，提高審計干部的綜合素質。一是狠抓審計干部的政治業務培訓。計劃利用審計業務工作空閑時間，繼續邀請市局及縣級有關單位的人員，對全體干部進行系統輔導，提高綜合素質，努力為構建和諧長武建功立業。二是廣泛開展計算機操作競賽，為進一步實現計算機輔助審計奠定基礎，年內力爭使每個審計干部都能掌握計算機基本操作技能，走在全縣無紙化辦公隊伍的前列。三是計劃開展知識答辯、檔案展評、技能擂臺賽、業務培訓等形式多樣的學習活動，不斷提高審計干部的業務技能，提高審計工作質量，多出精品審計項目，強化審計執法力度。四是在規范服務和糾正行業不正之風上不懈努力，結合創建文明機關活動，提倡審計機關文明用語，學說普通話，并適時開展形式多樣的文娛活動，教育職工遠離賭博，關愛家庭，不斷深化個人的精神境界，倡導文明新風尚，增強隊伍凝聚力，戰斗力，形成良好的社會風氣。年內繼續堅持審計回訪調查制度，抓好審計隊伍的廉政建設工作，教育引導審計干部防微杜漸，倡導廉政從審，弘揚社會正氣。

2、強化內部管理，確保各項目標任務的全面完成。

2011年我局計劃繼續以創建目標管理責任制優秀單位為目標，將目標管理責任制作為強化機關內部管理的重要手段，健全機制，強化措施，明確目標，夯實責任，進一步完善和規范目標管理責任制。一是進一步優化人力資源整合力度，優化組合，強化審計力度，繼續推行審計干部競爭上崗制，激發審計干部的競爭意識。二是以目標責任書為依據，嚴格考核各股室工作的完成情況，年初由局領導與各股室負責人簽訂目標責任書，立下軍令狀，年終嚴格按責任書所列條款進行量化考核，實行總分評比制。三是繼續推行“月講評、季考核”制度，強化對每個審計干部平時的工作考核，年終匯總，作為全年評優樹模和個人工作實績考核的依據。

3、積極配合縣上中心工作不動搖。

我局2011年計劃在完成審計業務工作的同時，將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作大局，努力完成領導交辦的各項工作任務，確保各項工作齊頭并進，相互帶動，相互促進。

（1）以“下基層、強基礎、謀發展、促增收”下鄉活動為契機，積極抓好包村工作，為建設社會主義新農村作出應有的貢獻。要明確領導，確定專人，長期抓好駐村包建工作。

（2）不斷加強黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。年內計劃培養積極分子1-2名，向黨組織推薦年輕后備干部1-2名，推薦受表彰的優秀黨員或黨務工作者1名，并定期不定期召開黨員民主生活會等，促使黨員干部不斷加強“三觀”改造，發揮黨員在審計工作中的先鋒模范作用。

（3）努力抓好信訪，安全、計劃生育、農業普查、社會治安綜合治理、環境衛生整治等工作，竭力做到各項工作協調一致，配合得力，常督促、常檢查、齊抓共管、互相促進。

（4）盡職盡責地完成領導交辦的各項工作任務。

三、保障措施和辦法

為了確保上述任務的全面完成，按照溫總理“依法、程序、質量、文明”的工作要求和我局審計機關自身建設“強素質、保質量，抓廉政、樹形象，重創新、促提高”的目標要求，狠抓審計機關自身建設和管理創新，重點抓好以下幾個方面的關鍵環節。

1、加強領導班子建設，帶出一流審計隊伍。要按照胡總書記“造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質干部隊伍”的標準要求，以提高帶領廣大審計干部隊伍依法從審能力為目標，以思想政治建設、作風建設、黨的先進性建設、綜合管理能力建設為主要內容，采取得力措施，切實加強局領導班子和審計干部隊伍建設。以政治上堅定正確、決策上科學民主、指揮上堅強有力、作風上勤政廉潔的領導班子，帶出一流審計干部隊伍，創出一流審計業績。

2、建設學習型機關，著力提升審計人員素質。堅持以審計人員實戰能力建設為核心，以培養一批核查問題的能手、分析研究問題的高手、計算機運用的強手、綜合管理的行家里手為目標，切實增強教育培訓的針對性和適用性。具體做到“三個結合”：一是堅持全方位知識與現代審計知識學習相結合。通過自學、函授、培訓等行之有效的途徑，拓寬知識領域，用科學發展觀武裝頭腦，不斷鉆研審計業務知識，學習掌握會計、金融、科學技術等方面知識，實現審計干部思想方法、思想觀念與時俱進，工作方式、方法與時俱進，人員素質、工作作風與時俱進。二是堅持全員學習與重點培養相結合。引導全體干部職工樹立終身學習、主動學習的理念，在干中學、學中干，邊學邊干、以干促學、以學促干，在實踐中鍛煉成才，爭做專家型審計人員、復合型審計機關干部；三是堅持辦班培訓與實務研討相結合。落實干部繼續教育制度，積極創造條件，鼓勵、支持審計人員，通過網絡教育、參觀考察等形式，不斷提高學歷層次和職稱層次，改善知識結構。

第五篇：審計工作要點

縣人民政府：

2011年是深入貫徹落實黨的十七屆三中，四中全會和科學發展觀的重要一年，審計工作要點。根據省、市審計工作會議的總體部署安排，樹立科學的審計理念，認真履行憲法和法律賦予的職責，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，充分發揮審計保障國家經濟社會運行的“免疫系統”功能，為維護地方財政經濟秩序，構建和諧長武而服務。

一、工作思路和總體要求

2011年，全縣審計工作的基本思路是：堅持一個目標，實現兩大任務，強化三大措施，實施四個突破，注重五個重點。即：堅持在復雜的經濟環境下，促進全縣經濟社會又好又快發展這一目標；自覺服從服務于全縣社會大局，實現促發展、保穩定兩大工作任務；進一步強化審計前移、全程跟蹤、隊伍保障三個措施；確保在績效審計工作中有所突破，在審計重點上有所突破，在改善審計隊伍上有所突破，在經濟責任審計工作上有所突破；全面注重財政資金、重大項目、專項資金、民生工程、績效審計五個重點，確保全縣2011年經濟社會發展總目標任務的全面完成。

二、工作重點和主要任務

（一）狠抓業務工作，寓審計監督與服務之中

圍繞審計質量管理、審計創新、審計工作轉型等方面，加強和改進審計監督工作。以促進完善公共財政體系、維護國有資產安全、預防和治理腐敗為重點，著重做好財政財務收支審計、重大項目審計、民生八大工程及災后恢復重建資金的審計、基本建設投資審計、國有企業審計和經濟責任審計、績效審計等六個方面的審計工作。對審計查出的問題，注重從體制、機制上分析原因，提出對策，促進完善制度、規范管理，切實發揮審計監督職能。突出財政財務收支審計，促進依法理財，依法行政，促進完善財政體制，提高財政理財效益；突出民生審計，要把關系人民群眾切身利益和社會保障、救災救助、教育衛生等民生工程作為審計工作重點，維護群眾的根本利益，促進社會和諧發展；突出政府投資項目審計，揭發在資金管理使用中影響效益的問題，促進提高財政資金管理水平，充分發揮資金使用效益；突出經濟責任審計，強化對權力的制約和監督，促進干部貫徹落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，切實履行經濟責任；突出績效審計，在揭露管理和效益方面存在問題的同時，圍繞促進依法行政、提高政府效能、社會資源的優化配置，充分發揮審計的監督職能。

今年在審計項目計劃的安排上，結合我縣實際，經我局認真討論，報經縣政府同意，今年計劃安排審計項目37個。

（二）統籌兼顧，合理安排，堅持審計工作服從服務于全縣工作大局。

1、堅持精神文明建設不放松

繼續堅持用“創選評”活動統攬審計工作全局。堅持以創建審計系統最佳單位為目標，進一步抓好審計機關的軟、硬件建設，繼續竭盡全力搞好機關的美化、綠化、亮化工程，全力配合我縣的“三創”工作，創造和諧優美舒心的工作環境，使審計干部能夠以飽滿的工作熱情投身到本職工作中去。繼續以打造一支高素質的審計干部隊伍為目標，著力抓好審計隊伍的“人、法、技”建設，提高審計干部的綜合素質。一是狠抓審計干部的政治業務培訓。計劃利用審計業務工作空閑時間，繼續邀請市局及縣級有關單位的人員，對全體干部進行系統輔導，提高綜合素質，努力為構建和諧長武建功立業。二是廣泛開展計算機操作競賽，為進一步實現計算機輔助審計奠定基礎，年內力爭使每個審計干部都能掌握計算機基本操作技能，走在全縣無紙化辦公隊伍的前列。三是計劃開展知識答辯、檔案展評、技能擂臺賽、業務培訓等形式多樣的學習活動，不斷提高審計干部的業務技能，提高審計工作質量，多出精品審計項目，強化審計執法力度。四是在規范服務和糾正行業不正之風上不懈努力，結合創建文明機關活動，提倡審計機關文明用語，學說普通話，并適時開展形式多樣的文娛活動，教育職工遠離賭博，關愛家庭，不斷深化個人的精神境界，倡導文明新風尚，增強隊伍凝聚力，戰斗力，形成良好的社會風氣。年內繼續堅持審計回訪調查制度，抓好審計隊伍的廉政建設工作，教育引導審計干部防微杜漸，倡導廉政從審，弘揚社會正氣。

「 1」 「 2」 「 3」

2、強化內部管理，確保各項目標任務的全面完成。

2011年我局計劃繼續以創建目標管理責任制優秀單位為目標，將目標管理責任制作為強化機關內部管理的重要手段，健全機制，強化措施，明確目標，夯實責任，進一步完善和規范目標管理責任制。一是進一步優化人力資源整合力度，優化組合，強化審計力度，繼續推行審計干部競爭上崗制，激發審計干部的競爭意識。二是以目標責任書為依據，嚴格考核各股室工作的完成情況，年初由局領導與各股室負責人簽訂目標責任書，立下軍令狀，年終嚴格按責任書所列條款進行量化考核，實行總分評比制，工作計劃《審計工作要點》。三是繼續推行“月講評、季考核”制度，強化對每個審計干部平時的工作考核，年終匯總，作為全年評優樹模和個人工作實績考核的依據。

3、積極配合縣上中心工作不動搖。

我局2011年計劃在完成審計業務工作的同時，將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作大局，努力完成領導交辦的各項工作任務，確保各項工作齊頭并進，相互帶動，相互促進。

（1）以“下基層、強基礎、謀發展、促增收”下鄉活動為契機，積極抓好包村工作，為建設社會主義新農村作出應有的貢獻。要明確領導，確定專人，長期抓好駐村包建工作。

（2）不斷加強黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。年內計劃培養積極分子1-2名，向黨組織推薦年輕后備干部1-2名，推薦受表彰的優秀黨員或黨務工作者1名，并定期不定期召開黨員民主生活會等，促使黨員干部不斷加強“三觀”改造，發揮黨員在審計工作中的先鋒模范作用。

（3）努力抓好信訪，安全、計劃生育、農業普查、社會治安綜合治理、環境衛生整治等工作，竭力做到各項工作協調一致，配合得力，常督促、常檢查、齊抓共管、互相促進。

（4）盡職盡責地完成領導交辦的各項工作任務。

三、保障措施和辦法

為了確保上述任務的全面完成，按照溫總理“依法、程序、質量、文明”的工作要求和我局審計機關自身建設“強素質、保質量，抓廉政、樹形象，重創新、促提高”的目標要求，狠抓審計機關自身建設和管理創新，重點抓好以下幾個方面的關鍵環節。

1、加強領導班子建設，帶出一流審計隊伍。要按照胡總書記“造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質干部隊伍”的標準要求，以提高帶領廣大審計干部隊伍依法從審能力為目標，以思想政治建設、作風建設、黨的先進性建設、綜合管理能力建設為主要內容，采取得力措施，切實加強局領導班子和審計干部隊伍建設。以政治上堅定正確、決策上科學民主、指揮上堅強有力、作風上勤政廉潔的領導班子，帶出一流審計干部隊伍，創出一流審計業績。

2、建設學習型機關，著力提升審計人員素質。堅持以審計人員實戰能力建設為核心，以培養一批核查問題的能手、分析研究問題的高手、計算機運用的強手、綜合管理的行家里手為目標，切實增強教育培訓的針對性和適用性。具體做到“三個結合”：一是堅持全方位知識與現代審計知識學習相結合。通過自學、函授、培訓等行之有效的途徑，拓寬知識領域，用科學發展觀武裝頭腦，不斷鉆研審計業務知識，學習掌握會計、金融、科學技術等方面知識，實現審計干部思想方法、思想觀念與時俱進，工作方式、方法與時俱進，人員素質、工作作風與時俱進。二是堅持全員學習與重點培養相結合。引導全體干部職工樹立終身學習、主動學習的理念，在干中學、學中干，邊學邊干、以干促學、以學促干，在實踐中鍛煉成才，爭做專家型審計人員、復合型審計機關干部；三是堅持辦班培訓與實務研討相結合。落實干部繼續教育制度，積極創造條件，鼓勵、支持審計人員，通過網絡教育、參觀考察等形式，不斷提高學歷層次和職稱層次，改善知識結構。

『 1 』『 2 』『 3 』

3、強化管理創新，增強工作活力。創新是推動審計事業不斷發展的不竭動力。一是堅持以人為本，創新用人機制。按照“能者上、庸者下、平者讓”的選賢用能模式，選好人、用好人，加大干部交流、輪崗力度，努力開創人才輩出、人盡其才的局面，激勵優秀審計人才在推進審計事業創新發展的實踐中脫穎而出，促使廣大審計人員在審計理念、審計重點、審計方法、審計手段、審計目標上不斷創新，努力拓展審計事業發展的新領域；二是以提高工作效能為目標，創新管理模式。注重在加強審計項目計劃管理、審計成本管理、審計質量管理、工作目標管理等方面探索創新，進一步提升審計機關管理的規范化、制度化建設水平。

4、狠抓廉潔從審，進一步樹立審計機關的良好形象。要把廉潔從審作為提高審計質量、樹立審計機關良好形象的“生命線”來對待，從統一思想、提高認識入手，進一步加強教育、制度和監督并重的反腐倡廉體系建設，認真落實黨風廉政責任制和審計職業道德《守則》、審計紀律“十不準”等規定。在具體工作中要突出抓好以下三個關鍵環節：即抓領導，領導帶頭遵守廉潔自律的各項規定；抓基礎，廉潔從審要從審計組抓起，認真落實審計紀律“十不準”；抓查處，發現有不廉潔行為的人和事，要按照有關規定嚴肅查處，決不姑息遷就，實行廉政建設“一票否決制”。努力增強廣大干部職工拒腐防變的“免疫力”，以促進審計事業的健康發展。【1】【2】【3】