第一篇：紅興隆交通運輸局財務科業務學習制度

紅興隆交通運輸局財務科業務學習制度

一、為了更好地提高紅興隆交通運輸局財務科人員的業務水平，更好地服務于交通運輸行業財務管理工作。

二、政治理論學習要做到：有組織、有規劃、有材料、有筆記、有心得，以灌輸式為主，學文件，讀報紙、刊物，看網絡資料。

業務學習要做到認真鉆研，吃透本職工作專業知識，努力提高業務素質，結合業務工作形勢需要，有針對性地安排學習內容，制定本單位財務工作學習的重點內容，每年把財務工作的基礎工作規范、電算化操作基礎規范作為重點內容，并在財務評比工作中落實所學內容。制定學習方案，并做好基層培訓工作。每年至少要對下屬單位進行2次集中業務培訓。

三、每周星期五作為業務學習時間，學習方式采取自學與集體學習相結合的方法，以自學為主，科長定期抽查學習筆記，并記入個人年度考核內容。

四、業務學習時間不得無故缺席，如有特殊情況需要領導批準。集體學習要有記錄和考勤。每季度進行一次學習檢查，包括筆記、考核成績及出席情況等。

第二篇：交通財務科工作總結與交通運輸局黨建工作總結

交通財務科工作總結

目錄

一是為了全力保障交通建設，落實中央出臺的“四不變”政策，我們主動與財政協商，講解政策，爭取支持，確保了改革期間轉移支付資金及時撥付到位。截至12月省財政撥付我市轉移支付資金2.2億元，全部撥付到位。

二是為了保證xx年預算執行及xx年全市交通系統基本支出納入當地財政預算管理工作全部順利開展，我們向市財政提出《關于交通部門執行財政轉移支付部門預算有關問題的建議》，計算核定了全市交通系統xx年基本支出預算基數，確定了xx年系統內各單位基本支出、項目支出執行數。

三是積極配合審計部門，自上而下分縣市按收費站點反復核查統計并上報了荊州市政府還貸二級公路債務情況。截至xx年4月止鎖定荊州二級路債務余額23.26億元。

四是為加強交通財會隊伍建設，轉變觀念盡快適應財政體制改革，努力提高交通財會隊伍的業務素質和管理水平,促進行業管理水平科學化、規范化和制度化，舉辦了一期市直交通系統會計人員后續教育培訓班，組織了兩次由縣市區交通局及市直交通有關單位參加的全省會計片區學術交流會議，學習交流各地市州會計工作先進經驗，并申報學術論文31篇，其中2篇獲得優秀論文獎。

三、強化資金安全和資金使用效益監管，保證資金安全有效使用

一是組織開展了對市直交通系統各單位上半年預算執行、“收支兩條線”管理、固定資產處置、政府采購、財務基礎工作規范管理等項工作的監督檢查，特別是對市交通賓館近三年的財務收支、固定資產進行了全面清理，向局領導提交了《荊州市xx年上半年財務費收工作檢查情況匯報》、《荊州市交通賓館xx至xx年9月收支情況匯報》，我們以這次活動為契機，強化了預算管理工作，促進了全市交通系統財務管理工作和部門預算執行意識的進一步提高。

二是根據市委市政府關于清理機關和事業單位“小金庫”專項治理工作的

精神，為迎接市財政、市審計部門對交通系統各單位的重點檢查，我們組織召開了有關會議，按要求進行了自查自報工作，市政府8月組織專班對我局財務進行專項檢查，確認無帳外帳和“小金庫”現象。

本人在財務科擔任記賬工作，輔助編制報表，編制單車收入兌現表、清欠表、和各種分析性附表，例如內部費用表等。

xx年是我干會計工作的 規律，所以財務工作不能單純記賬，匯總，更要加強對財務數據的分析，提供分析意見，作為經營的參考；!

四、承包車輛的收入核算、兌現及清算欠款工作

這項工作要求數字準確；所以要非常細致認真，而且要與結算科、安全科及修理廠做好協調溝通，兌現完畢，清算部分車輛的欠款，便于清理欠款，做好兌現和清欠是保證公司運轉的至關條件；

xx年，回顧工作的十年，我從思想到實踐，也經歷了一次次轉變，也得到了領導和同事的大力幫助，牢牢記住衷心的囑咐：

1、數字要準確；

2、手腳要勤快；

3、放下包袱，不因情緒影響工作，感謝領導與朋友的囑托，我會更努力工作，做出更大的貢獻。

法》等財經法律法規、水利工程管理財務會計制度和國有建設單位財務會計制度的要求，切實履行財務收支審批手續，財務監督從源頭上抓起，認真進行財務核算，合理歸集收入、成本支出費用，妥善進行賬務處理。三是加強除險加固工程項目投資管理，積極作好項目資金實施計劃，嚴格按照工程項目投資計劃和概算使用資金，認真細致及時地對施工單位的工程進度款申請書支付內容予以審核，嚴格按照結賬程序和合同規定結算工程款項。四是通過調查研究與反復測算,制定并上報了xx年我局財務收支預算。五是全面啟動了局機關會計電算化管理工作，應用會計軟件輸入會計數據，由電子計算機對會計數據進行處理，并打印輸出會計賬簿和報表，結束了我局手工記賬進行會計核算和管理的歷史。與此同時指導幫助公司財務進行會計電算化軟件安裝與應用，實行會計電算化，標志著我局財務與資產管理工作步入了一個嶄新的發展階段。

三、與時俱進，加強財政四項改革工作管理:按照有關法規、政策和制度規定，我們順應財政四項改革要求，進一步加大了部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線的工作力度。一是我局xx年部門預算得到了上級財政和主管部門的批準，根據下達的收支預算總額，嚴格執行部門預算中編列的具體項目、科目組織預算執行。控制預算總額，在支出預算內統籌安排好各項工作，重點保證了工資發放、機關運轉和我局水庫除險加固等基建事業發展的需要，積極為局領導出謀劃策，把好支出關口，精打細算，厲行節約，努力提高資金使用效益。二是嚴格遵守國庫集中支付制度，加強對國庫集中收付財政信息系統的管理，依據已批復的部門預算和水庫除險加固工程等項目，積極申報單位資金使用計劃，及時填報財政直接支付申請書，保證了財政資金的及時足額撥付到位。三是按部門預算中列入的項目做好有關政府采購工作，如根據局領導的工作布置，及時申報與采購陽新辦公大樓辦公

家具、空調、微機、復印機等,在xx年部門預算中反映的政府采購項目做到了應采盡采。

四、內部審計、“小金庫”清理、經濟合同鑒定、提供經濟管理決策信息和參謀作用等工作:xx年上半年，我們對富泉公司、長宏公司、漢辦、溫辦20**年的財務收支進行了內部審計，對在內審中發現的違反有關財經紀律和財務規定的行為提出了整改措施。參加了陽新辦公樓裝飾工程、家具采購、陽新辦公樓一層和二層回購、有關建設工程造價咨詢等合同的審核和鑒定。針對陽新安居工程未辦理峻工決算、溫辦綜合樓二層改造為職工住房、清收職工欠款、部分工程建設項目無預算開支、對富泉公司的撥款管理、加強公務招待費和差旅費管理等問題，以書面報告的形式向局領導提出了管理意見，為領導管理經濟工作起到了參謀作用。根據上級主管部門關于開展“小金庫”專項治理的通知和局領導的安排，及時組織實施我局“小金庫”專項治理清查，向上報送了自糾自查報表和報告。針對省財政廳駐黃石辦事處在對我局財務檢查中指出的問題,我們吸取教訓并采取措施認真地進行了整改，xx年是財務科踐行科學發展觀，以人為本，理順機制，更新財務理念，服務大眾的一年。這一年，財務科在處長的領導和全體成員的共同努力下，立足現狀，努力提高有限經費的使用效率，為專項工程和運營管理工作的開展提供了資金保障，圓滿完成了財務管理任務，實現了財政經費的收支平衡，現將一年來的工作，匯報如下。

一、財務收支基本情況(截止11月底)。

1、收入情況

xx年通行費收入計劃13100.00萬元，實際收入14070.47萬元，完成計劃的107.41%。

路產索賠收入35萬元。

2、人員及公用經費收支情況：

本計劃1857.73萬元，撥款1696.54萬元，支出管理費1452.44萬元,支出與撥款數相比節余244.1萬元。

2、日常養護收支情況：

本計劃190萬元，撥款190萬元，支出231.4萬元，超支41.4萬元。

二、主要財務工作。

1、完成xx年財務決算編報工作。1月初，財務科接受xx局財務決算軟件培訓，全面梳理xx年財務工作，順利完成了xx財務決算報表編報工作，為xx年財務工作的全面開展打下了良好基礎。

2、財政供養人員情況填報工作。3月份，財務科開始填報財政供養人員情況信息表。財政供養人員信息表是廳財政支付中心拔付我處人員經費的依據，其數據的正確與否直接關系到我處人員的工資福利待遇。xx年我處共填報財政供養人員244人，其中正式人員63人，收費人員181人，這為我處人員及公用經費的報批提供了直接的數據依據。

7、概算調整工作。今年是奧運年，憂患意識和歷史責任感，繼續弘揚勤儉節約、依法理財，開拓創新、勇爭一流的團隊精神，知難而上，勇敢面對未來新的挑戰與考驗。

3、申請車輛報廢的工作。2月份，我科與辦公室配合對對我處車輛進行盤點，對建設期購置的奧迪轎車、六缸三星越野吉普車、解放雙排三輛車，申請車輛報廢，車輛相關材料、上級鑒定取證工作都已完成。這次申請報廢改變了我們重采購，輕管理的固定資產傳統管理模式，對于我們如何更好地履行“ 管資產、管人、管事”的職責，特別是管好固定資產資這盤賬，防范國有固定資產的流失，確保國有資產安全完整，奠定了強有力的基礎。

4、審計工作。今年7月，我科對處機關食堂和收費站食堂收支情況進行內部財務審計，通過審計，對食堂財產物資的采購、計量、驗收等風險薄弱環節進行了有效監督和制約，防范了食堂財務風險，這對進一步健全內部控制制度，節約成本，提升財務管理水平積累了豐富的實踐經驗。

5、完成政府采購萬元。今年是我處固定資產實行政府采購全面實施的 展。

元，編制了投資執行情況報告。為保證工程總體驗收，按照領導的要求由財務科、庫管員、行政管理員組成的固定資產清查小組，進行了 隨著我人員經費使用的不斷增長，我們把05年人員經費的預算列為重點，并客觀詳實地編寫了經費預算說明等。

4、加強二級庫房的管理，建全出入庫的手續。改變以往二級庫房單方出入庫，而財務手續短缺的情況。起到了專人管理、財務監督的作用。

5、為配合工會開展工作，我們申請開立工會賬戶，按月及時提取工會經費，實行獨立核算，并制定相關的工會財務管理制度，為工會正常開展工作提供了資金保障，工作總結《財務科工作總結》。

6、在領導的支持和相關部門的配合下完成了我臺工作人員的社會保障工作。在今年我人事制度改革后，實行了全員聘用制。為配合人改的不斷完善，按中心及所屬地的相關要求，我臺在人員經費比較緊張的情況下為職工辦理了住房公積金、醫療保險等社會保障工作。我們為每一名職工設立了各項基金賬戶，做到人員基礎資料詳實、基數提取核對準確，按不同業務設立備查賬，做到存款準確、對賬及時。

5、積極參加中心及省里組織的各種財務培訓班，6、努力學習新知識、新業務，7、使我們的財務基礎工作更加規范，同

8、時也提高了工作效率。

1、我財務人員在中心舉辦的財務培訓班學習了審計基礎知識、零余額賬 戶的核算管理、政府采購、財務工作基礎知識。之后，我們認真歸納總結了所學的內容，在工作之余進行消化理解。通過這次學習，不僅豐富了我們的基礎理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經法律意識。

2、認真完成省財務人員后續教育的學習以適應現代經濟發展的需要。隨著我國經濟建設的不斷發展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，在為經濟基礎建設服務的同時也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

3、拓展知識領域，學習監測業務基礎知識，以適應人事改革的需要。按照機房安排的學習時間，我們進行了業務、計算機、電工原理的學習。通過學習加深了對業務的理解和認識，提高了計算機操作水平。

4、我們在不斷加強業務學習的同時按照黨委的要求認真學習“十六大”及“三個代表”重要思想，并做到理論聯系實際，以其指導自己的實際工作。在“強化兩個素質、加強兩個文明、確定一個目標”的工作方針指導下，我們努力學習、勤奮工作，使我們的財務管理工作跨上一個新臺階。

9、關心集體、團結同

10、志，11、加強與其他科室的工作協調，12、完成好領導交辦的各項臨時工作，13、為一線人員做好后勤服

14、務。

在財務人員少、工作繁雜的情況下，財務科協助行政管理員對食堂實行按月核算，在核算中我們查找問題、加強管理。為方便機房工作人員能及時領取工資、報賬、ic卡充值等，我們取消了午休時間，在無特殊情況下保證隨時為每一名職工辦理各種事務。我今年首次舉辦了“工作會議”、“人事管理培訓班”等。遵照領導的安排，財務人員承擔起會務組的臨時接待任務，在工作中我們做到熱情大方、服務周到。我們積極主動參加辦公室安排的戶外勞動。從冬季清雪到春天平整土地，到秋季規化，盡到了一名中共黨員和黨員積極分子的帶頭作用。

15、工作中的心得和下一年的工作重點。

在領導的支持和相關部門的配合下，我們較順利地完成了04年的財務工作 任務。通過一年來的工作，無論在本行業的業務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一在以加強財務管理為主的同時還要繼續基建財務工作，及時

準確把握相關財務政策，把內審與內控相結合，以完善我臺的內控與內審制度。

財務科XX年財務工作總結 財務科工作總結XX年 XX年財務科工作總結 機關財務科工作總結 財務科工作總結范文

交通運輸局黨建工作總結

目錄

一是切實抓好領導班子、領導干部的思想政治學習，把抓好理論學習做為領導干部思想政治建設的重要內容，加強干部的理論學習和教育培訓。年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，今年黨委中心組集中學習14次，班子成員每人讀書筆記在10000字以上，寫學習心得3篇以上，每人撰寫調研報告一篇。普通黨員每人讀書筆記在5000字以上，寫學習心得2篇。在學習形式上, 開展了多種形式的黨員教育工作，今年我們組織黨員干部參加各種類型黨課教育八次，選送一名縣處級干部到市委黨校參加為期一個半月的培訓。為基層黨支部征訂多種黨刊雜志，定期開展學習，并開辟了學習園地，從而帶動全處的學習氛圍。在學習教育內容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性，收到了較好的效果。

二是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，提高全處廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的執行力、操作力和創新力。我處有3個黨支部共43名黨員，參加了深入學習實踐科學發展觀活動。自學習實踐活動開展以來，我處將學習實踐活動作為一項重大政治任務和推動科學發展的難得機遇，緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀這一主題，按照干部受教育、發展上水平、群眾得實惠的總要求，以領導班子和黨員領導干部為重點，組織廣大黨員參加，切實加強領導，精心謀劃安排，認真組織實施。在學習實踐活動啟動之初，召開全處職工大會進行思想動員，扎實做好各項準備，為開展深入學習實踐科學發展觀活動開好局、起好步打下了堅實基礎；在學習調研階段，重點抓好學習研討、深入調研、解放思想大討論三個環節；在分析檢查階段，重點抓好召開專題民主生活會、形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告、組織群眾評議三個環節；在解決問題和完善制度階段，重點抓好制定整改落實方案、解決突出問題、創新體制機制三個環節；在學習實踐活動基本結束時，認真進行總結，組織開展滿意度測評。總之，學習實踐活動基本實現了統一認識、提高能力、解決問題、創新機

制的目標要求，圓滿完成了任務。

三是以“微笑服務、溫馨交通”活動為中心，提高全處職工的綜合素質。xx年8月，省交通廳在全省交通系統開展了“微笑服務、溫馨交通”活動，迅速行動起來，首先召開全處職工大會，傳達省交通系統現場會精神，在很短時間內拿出切實可行的活動方案。其次聘請專業老師進行微笑、普通話和禮儀培訓，組織收費站員工參觀高速公路總公司金寨路收費所和銅陵移動公司義安路繳費大廳。同時在銅陵交通系統率先戴上微笑牌，并在9月份評選出微笑明星4名，在全處掀起了微笑服務新高潮。

三、抓領導班子和干部隊伍建設,增強整體合力

一是抓基層黨支部建設。為了加強收費站的黨建工作，6月份黨委決定增設一名專職黨支部書記，10月份決定收費站黨支部和機關黨支部各增補一名支部委員，從而使黨建工作從組織上得到了保證。

二是抓好行政干部的培養教育、任用和考察考核工作。今年六月份，我處對中層干部進行了大面積交流調整并提拔正科級干部7名、副科級干部3名。實現調整提拔的干部滿意率在80%以上；職工的滿意率也在80%以上，對提拔對象的測評，有60%以上的群眾反映良好。

三是抓好黨員隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中出現的新情況、新問題,我們利用“三會一課”、電化教育等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。在組織發展中,我們嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方針，今年我處培養發展了一名黨員，確定了三名入黨積極分子，調出了三名黨員。

四是及時完成了黨內統計報表上報工作和黨費交納工作。xx年，在市交通運輸局的正確領導下，**處以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹黨的xx大精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住深入學習實踐科學發展觀活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成全年的各項工作任務和構建和諧橋區的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置

為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求,年初,處黨委認真分析了**處的現狀,結合實際，制定了黨建工作計劃，并對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建工作納入重要議事日程。

今年4月份，市交通運輸局直屬機關黨委下發了《局屬單位黨建工作責任制》。為了切實抓好責任制的落實，我處將責任書內容層層分解、級級落實、責任到人，并由黨委書記與各支部書記簽訂了《**處黨建工作責任書》，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。

二、抓思想政治學習，提高領導干部的政策理論水平

一是切實抓好領導班子、領導干部的思想政治學習，把抓好理論學習做為領導干部思想政治建設的重要內容，加強干部的理論學習和教育培訓。年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，今年黨委中心組集中學習14次，班子成員每人讀書筆記在10000字以上，寫學習心得3篇以上，每人撰寫調研報告一篇。普通黨員每人讀書筆記在5000字以上，寫學習心得2篇。在學習形式上, 開展了多種形式的黨員教育工作，今年我們組織黨員干部參加各種類型黨課教育八次，選送一名縣處級干部到市委黨校參加為期一個半月的培訓。為基層黨支部征訂多種黨刊雜志，定期開展學習，并開辟了學習園地，從而帶動全處的學習氛圍。在學習教育內容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性，收到了較好的效果。

二是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，提高全處廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發展觀的執行力、操作力和創新力。我處有3個黨支部共43名黨員，參加了深入學習實踐科學發展觀活動。自學習實踐活動開展以來，我處將學習實踐活動作為一項重大政治任務和推動科學發展的難得機遇，緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀這一主題，按照干部受教育、發展上水平、群眾得實惠的總要求，以領導班子和黨員領導干部為重點，組織廣大黨員參加，切實加強領導，精心謀劃安排，認真組織實施。在學習實踐活動啟動之初，召開全處職工大會進行思想動員，扎實做好各項準備，為開展深入學習實踐科學發展觀活動開好局、起好步打下了堅實基礎；在學習調研階段，重點抓好學習研討、深入調研、解放思想大討論三個環節；在分析檢查階段，重點抓好召開專題民主生活會、形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告、組織群眾評議三個環節；在解決問題和完善制度階段，重點抓好制定整改落實方案、解決突出問題、創新體制機制三個環節；在學習實踐活動基本結束時，認真進行總結，組織開展滿意度測評。總之，學習實踐活動基本實現了統一認識、提高能力、解決問題、創新機制的目標要求，圓滿完成了任務。

三是以“微笑服務、溫馨交通”活動為中心，提高全處職工的綜合素質。xx年8月，省交通廳在全省交通系統開展了“微笑服務、溫馨交通”活動，**處迅速行動起來，首先召開全處職工大會，傳達省交通系統現場會精神，在很短時間內拿出切實可行的活動方案。其次聘請專業老師進行微笑、普通話和禮儀培訓，組織收費站員工參觀高速公路總公司金寨路收費所和銅陵移動公司義安路繳費大廳。同時在銅陵交通系統率先戴上微笑牌，并在9月份評選出微笑明星4名，在全處掀起了微笑服務新高潮。

二是組織職工參加各項活動，增強凝聚力。首先是我處積極組織職工開展豐

富多彩的文娛活動，開展了籃球、足球和套圈比賽，尤其是元旦、春節組織的文藝晚會得到了全處職工的好評。其次是積極參加市、局組織的各項活動。在交通系統開展的乒乓球比賽中，我處獲得團體 精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，進一步加強黨的自身建設，不斷開創**事業又好又快發展的新局面。

一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規范的問題。每個黨組織和黨員向社會公開承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼。用宣傳欄的形式進行公示，接受群眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。交通部門業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優秀共產黨員，并把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不濃厚的問題。通過標語、橫幅、信息等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。目前。我局已先后懸掛橫幅5條，辦宣傳欄2期，黨員公開承諾欄1期，報送信息2篇，并積極開展“我為黨旗增光輝”的演講比賽以及迎七一紅歌會文藝演出。

四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。局黨委要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，結合領導點評和群眾評議，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監督。(二)立足以民為本，突出作風建設

創先爭優是為了實現經濟發展上水平，人民群眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些群眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些群眾意愿，把服務群眾的理念貫穿活動始終。創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，群眾心中有桿秤。活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎群眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線群眾中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。

創先爭優能否深入推進，扎實有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。今年，局黨委在制度建設上加大了力度，建立健全和完善了一系列規章制度，即：基層黨組織自身建設制度、綜合目標管理考核制度、局機關規章制度等。通過制度形成工作規范，提高了組織工作水平。

（三）加強黨員隊伍建設,提高整體素質

1、黨員教育管理。針對黨員教育中出現的新情況、新問題,我們利用“三會一課”、黨建知識講座等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、政策法規、廉政教育、時事政治等五個方面的學習培訓。今年還選送了2名入黨積極分子到縣委黨校參加為期三天的黨建知識培訓。

2、組織發展。我們嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方

針和有效地落實發展黨員上級把關制度、新黨員預備期轉正談話制度。今年交通系統有9名入黨積極分子，其中有2名已列入發展對象。

三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘

（一）精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合機關黨建，上半年，我們開展了一系列活動：一是黨員關愛活動，局黨委組織人員深入到貧困企業慰問貧困黨員和群眾20戶，發放慰問金9700元；二是召開創先爭優會，號召基層黨支部和共產黨員創先進、爭優秀，增強了黨的凝聚力和戰斗力；三是召開先進黨組織和優秀共產黨員表彰大會。

（二）建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。

（三）聯系交通工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為更好地適應交通工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的創先爭優中，廣大黨員按照公開承諾的內容，認真履諾，在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”。我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰斗力更進一步加強。

四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平

一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制

度，重大決策黨委議定，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活；二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法；三是堅持樹立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與交通業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，扎實開展工作。

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五、抓城鄉大對接，扎實開展結對共建

今年，局機關支部及4個副科級事業單位共計聯系2個鄉鎮5個村支部。局黨委班子成員以及所屬事業單位黨政負責人多次前往漁峽口鎮西坪村、雙龍村、龍坪村、高峰村進行調查、走訪和慰問。共看望慰問困難黨員20名，送去慰問資金5600元。今年局黨委給西坪村幫扶了1萬元資金，用于改善村委會陣地建設和公路維護。局領導還多次深入磨市花橋村、資丘鎮五房嶺村與村支部一起共商新農村建設工作，積極為部分行路難的村組爭取公路硬化政策、幫助他們發展柑橘、木本油料等特色產業，還為這兩個村解決村級公路維修資金共計8萬元。物流局黨支部在自身經費十分緊缺的情況下，到處籌措資金50多萬元，并常駐工地三個月，為漁峽口龍坪村修通了4.8公里的水泥路，解決了群

眾行路難的問題，也告別了肩挑背駝的歷史。運管所黨支部先后兩次邀請村委會領導到所作客，了解情況，共商該村發展大計。所領導也多次到都鎮灣朱栗山村走訪慰問困難群眾以及了解城鄉居民參保情況，并送去幫扶資金5600元用于改善交通基礎設施建設。

六、抓《干部任用條例》的貫徹落實

（一）組織黨員干部認真學習《干部任用條例》，使每個黨員干部都熟悉，人人皆知。

（二）按照干部選拔原則，今年我局重新任免了中層管理干部，調整并配齊了公路局、港航處、運管所和物流局的班子成員。

七、認真開好民主生活會

XX年11月17日，縣交運局黨委組織召開了領導班子民主生活會，確立了“以人為本執政為民，聯系群眾服務交通”的會議主題。

（一）高度重視，精心安排。局黨委按照上級精神對專題民主生活會進行專門部署，并就開好民主生活會向班子成員提出了具體要求。通過發放調查問卷、征求意見表等形式，廣泛征求二級單位的意見和建議，有針對性地準備發言提綱。

（二）統一思想，提高認識。本次民主生活會對我局工作有著非常重要的現實意義，對提升領導班子理論水平，提高黨員領導干部工作能力。班子成員均表示，一定要在工作中繼續加強學習，結合各自工作實際分析當前，謀劃長遠，堅持以人為本，牢牢把握發展的 高黨員干部素質，加強自身建設，為開創交通系統黨建工作的新局面而不懈奮斗！

二o一一年十二月

教育，使黨員和干部職工進一步增強了廉潔自律意識，在全系統形成了“人人講廉、個個倡廉”的良好氛圍。我們組織黨員和干部職工認真學習十七屆五中全會文件，并邀請縣委宣傳部專家對五中全會精神進行了宣講輔導，從而不斷加深了對五中全會精神的理解，增強了做好交通工作的使命感和責任感。

二、加強組織建設，健全黨的組織生活

在黨的組織建設方面，我們圍繞縣委下達的基層黨建工作目標任務，重點抓好五項工作：一是重視入黨積極分子的培養教育。為加強對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，各支部在確定培養對象后，落實兩名老黨員與培養對象結成幫學對子，定期進行考察匯報，并組織5名入黨積極分子參加縣直工委培訓，使他們進一步端正入黨動機。二是認真開展“七一”紀念活動。為慶祝建黨90周年，我們開展了齊心聚力促發展紅歌賽，積極參加縣直工委舉辦的慶七一演講賽。三是建立健全黨內組織生活。堅持“三會一課”制度，黨委、支部分別召開了專題民主生活會，查找存在問題，研究整改措施，并將整改方案和整改措施及時向群眾通報；同

時，堅持每季度一次支部大會、每月一次支委會和黨小組會。四是抓好黨員的日常教育管理工作。廣泛開展談心交心活動，要求局領導每年找中層以上的黨員干部談心談話不少于一次；要求在職黨員積極參加公益活動，發揮黨員的先鋒模范作用；同時，按照上級規定，認真做好黨費的收繳工作。

三、加強班子建設，發揮黨委集體領導作用

加強班子自身建設，是發揮黨委集體領導作用的關鍵，也是完成交通運輸系統各項任務的重要保證。為此，我們做到：一是明確分工，各負其責。年初，局黨委對黨建工作、黨風廉政建設責任制、行政業務工作及聯系科（室）、所等工作進行了明確分工。班子成員都能按照各自的分工，盡心盡力抓好所分管的工作，并堅持分工不分家，全局“一盤棋”。二是發揚民主，集體決策。為堅持集體領導、分工負責的民主集中制原則，我們對上級黨的方針、政策和縣委決定、指示的貫徹落實、交通運輸管理有關政策的確定、部門的工作目標和發展規劃、黨的建設、黨員發展工作、后備干部推薦、干部任免、人事調動、人員錄用、獎勵懲處等重大問題，都堅持集體討論、集體決定，黨政主要領導作風民主，從不搞一個人說了算。三是團結協調，形成合力。黨政主要領導能以身作則，為人表率，互相支持，密切配合；班子成員能互相尊重，坦誠相處，團結共事。平時班子成員經常碰頭通氣，交換意見，溝通思想，做到工作講大局、遇事不推諉，在班

子內部建立民主、平等、和諧的團結氣氛，自覺維護班子的集體威信，從而形成班子內部合力，較好地發揮了黨委的整體效能和集體領導作用。

四、加強黨風建設，增強反腐保廉能力

針對交通工程建設工作是一個高風險崗位的特點，局黨委十分重視抓好全系統的黨風廉政建設，把黨風廉政建設納入交通管理工作的總體規劃，擺上重要議事日程，融入到黨建和業務工作的各個環節。一是加強組織領導工作。在年初縣委和我局簽訂《黨風廉政建設責任書》的同時，局與下屬單位分別簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》；對落實黨風廉政建設責任制進行明確分工，建立黨政“一把手”負總責、班子成員各負其責、分管領導具體抓的工作格局和堅持“一崗雙責”，一手抓交通業務工作，一手抓黨風廉政建設的工作方針，堅持每半年聽取一次黨風廉政建設工作情況匯報，及時研究解決黨風廉政建設中存在的突出問題。二是強化反腐倡廉教育。為增強黨員和干部職工反腐保廉意識和自身防范能力，我們堅持教育在先，防范在前，反腐保廉教育從不間斷，結合創先爭優活動和環境創優年活動，認真抓好建設“廉潔交通”主題教育，使全系統形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。三是抓好機關效能建設和系統行風建設。

局成立機關效能建設領導小組，加強對效能建設和行風建設工作的組織領導；堅持標本兼治、糾建并舉的方針，切

實抓好全系統的行風建設；“圍繞熱點抓整治，優化服務促發展”，切實解決行風建設中存在的突出問題，不斷改進服務態度，提高辦事效率，做到干凈干事，堅決防止“四難”現象和“吃、拿、卡、要、報”等不正之風的發生。

五、加強隊伍建設，提高干部職工的整體素質

加強隊伍建設，是履行交通建設、管理職能的重要保證，是內強素質、外樹形象的客觀要求，也是黨建工作的一項重要任務。今年以來，我們堅持“以人為本”，一是思想作風建設常抓不懈。在年初，召開全系統干部職工大會，對開展“提升隊伍素質、加強機關效能建設”活動進行動員部署；在創先爭優活動和環境創優年活動中，廣泛征求意見，針對思想作風方面存在的問題提出四項整改措施并逐項抓好落實。二是經常性思想政治工作形式多樣。為抓好人頭、管好隊伍，我們在抓好集中學習教育的同時，運用各種時機，抓好經常性思想政治工作。如建立局領導班子成員找中層以上干部談心制度；對進局工作的人員進行“入門”教育，對遞交入黨申請報告的同志進行談話并提出要求；對出現的好人好事及時進行表揚鼓勵，對受到群眾投訴的同志進行談話教育，從而建立起“多激勵、多鼓舞、常提醒、常告誡”的經常性思想政治工作機制，調動各方面的積極因素。三是文明機關創建活動進一步深入。今年我們結合開展環境創優年活動，根據縣委提出的更高標準和要求，針對存在的不足，研究落實

整改措施，認真抓好“講文明、樹新風、做表率”活動，規范機關語言文字工作，要求干部職工從一言一行做起，增強文明健康意識，自覺養成良好的文明行為，為提高社會文明程度做表率。四是工青婦組織的作用得到發揮。建立健全局工會、共青團和婦聯組織，加強黨委對工青婦組織的領導，充分發揮群團組織

各自的優勢和作用。局工會、團支部組織機關職工開展各項娛樂活動和組織學習參觀，并做好職工生病住院看望慰問工作，組織開展交通系統元宵節文體活動、紅歌賽、演講賽等文體活動，從而使干部職工感受到集體的溫暖，進一步增強了內部團結，提高了全局上下的向心力和凝聚力。

回顧半年來的工作，我局黨建工作雖然取得了一些成績，但離上級黨組織要求和與兄弟單位相比還有一定差距和不足。在下步工作中，我們將在圍繞交通工作這個中心，切實加強對黨建工作的領導，繼續抓好黨的思想、組織、作風建設，更好的發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范行動，為汝陽經濟社會發展作出應有的貢獻。

的重要內容，進一步提高交通系統領導干部的思想道德素質。

2.堅持以局總支理論中心組為核心的學習制度，修改完善局總支理論中心組學習制度，制定中心組學習具體安排意見，用制度保證局總支理論中心組的學習時間、學習內容和學習質量。各支部也要制定支部理論學習計劃，緊緊圍繞“爭當太原都市圈轉型跨越發展的先鋒部隊，建設一流的都市南部新區和新興產業基地”的奮斗目標，堅持理論聯系實際，自覺把交通系統廣大黨員干部職工的思想和行動統一到黨的十七大精神上來。

3.創新學習方法，采取多種形式深化學習效果，積極創造條件，采取專題報告會、專題研討會、支部生活會、開展主題教育、撰寫讀書筆記、交流學習體會、開展知識競賽、參加培訓等多種形式，加強政治理論學習，豐富學習內容。

二、加強黨的組織建設,提高基層黨組織工作整體水平

按照十七大關于加強基層黨組織和黨員隊伍建設的要求,進一步健全黨建工作長效機制,探索基層黨組織發揮作用的有效途徑,按照圍繞中心,服務大局,拓寬領域,強化功能的方針,突出重點,分類指導,嚴格組織生活,改進工作方式,創新活動內容和方式,整體推進黨建工作長效機制的落實,緊密聯系工作實際,充分發揮推動發展,服務群眾,凝聚人心,促進和諧的作用。

1.規范黨的組織生活內容,完善組織生活制度,提高支部生活質量。各支部要按照規定和要求落實組織生活制度,采取靈活多樣的形式和方法定期開展組織活動,要糾正組織活動不經常,思想內容不突出,結合實際不緊密的不良現象。

2.加強黨員經常性教育管理和服務，在加強黨員政治理論教育的同時，執行“紅本子”管理，即《清徐縣黨員教育管理手冊》，其中的十六項內容由黨員本人如實填寫、自己保管、書記審查、支部蓋章，監督支部和黨員按時按要求執

行黨建制度，為黨員自我提高和改進組織管理提供基礎依據。

3.繼續深入開展以“建堡壘工程，創黨員先鋒崗、建紅旗責任區為主的創先爭優活動，結合縣創先爭優活動安排及本單位工作實際，積極研究制定推進、激勵支部建設、黨小組建設、黨員隊伍建設的創先爭優活動方案，制作“黨員先鋒崗證”、“紅旗責任區標牌”，制定支部建設“堡壘工程”建設內容及任務分解，明確職責、責任到人，大力加強支部班子建設，健全完善黨內民主生活制度，形成團結協調、謀事創業的工作氛圍，把黨支部建設成為團結、拼搏、創新、推動各項工作發展的堅強戰斗堡壘，把黨小組和黨員建設成為單位各項工作 的帶頭骨干，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。

4.做好新黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,認真落實信息庫制度、五推優制度、公示制度、政審制度、預審制度、培訓制度、票決制度、全程培養教育制度和責任追究制度等九項制度，嚴把“入口關”，確保發展黨員工作規范化、制度化、科學化。全面實行“民主選苗、定崗育苗、問責審苗”的發展黨員程序，從根本上保證新發展黨員質量，為黨組織提供新鮮血液。真正將思想政治堅定、工作能力強、能發揮先鋒模范作用的優秀青年吸收到黨員隊伍中來，確保黨員隊伍純潔。

三、抓好制度建設，規范黨建工作

1.認真落實“三會一課”制度，要通過黨員大會、支部委員會、組織生活會組織黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，認真開好班子民主生活會，黨員領導干部要按規定參加民主生活會，要匯報思想、交換意見、談心通氣，認真開展批評和自我批評。

2.認真開展民主評議黨員工作，要根據黨員的標準、義務和新時期保持共產

黨員先進性的具體要求，全面進行民主評議黨員活動，要認真分析本單位黨員中存在的突出問題，有針對性地組織學習教育，要實事求是地組織每個黨員進行個人總結，嚴肅認真地開展批評和自我批評。

3.進一步強化黨建工作責任制，各支部要結合本單位黨建工作的實際情況，制定具體的工作目標，明確工作任務、工作措施和工作責任，形成層層抓落實、層層有責任、一級抓一級的黨建工作機制，把黨建工作列入重要議事日程，與行政工作一起部署安排，一起督促檢查，一起考核總結，以改革創新精神全面加強黨建工作。

四、創新載體和豐富活動，提升基層黨建工作的水平和檔次 圍繞貫徹落實科學發展觀，加強全局系統基層黨組織建設，創建

全縣先進基層黨組織，積極創新黨建工作的載體，豐富黨建工作的活動內容，提升黨建工作的質量和水平。一是進一步鞏固“建堡壘工程、創黨員先鋒崗、建紅旗責任區”創建活動、加強黨員崗位目標考核管理、規范黨建目標責任制考核管理的成果；二是緊緊圍繞建黨90周年紀念活動，搞好黨員民主評議，召開組織生活會等活動的開展，進一步引深創建活動，提升創建活動的水平和檔次；三是扎實推進創先爭優活動，開展好創建先進單位黨組織，爭當優秀共產黨員活動，認真研究制定和實施《XX創先爭優活動工作安排意見》，細化環節步驟，明確方式方法，加大工作的監督檢查力度，主攻活動難點，抓住薄弱環節，把握活動節點，解決突出問題，把選樹典型與整體推進結合起來，完善機制，重點做好選樹、宣傳典型和評選表彰工作，確保創先爭優各項工作落到實處；四是做好對標一流組織工作，增強“對標”意識，圍繞“講黨性、重品行、做表率”活動和“創先爭優我先行，爭做發展排頭兵”主題實踐活動，牢固樹立“要干就干最好，要做就做 越發展中起帶頭、當表率、作貢獻。

五、積極推進黨風廉政建設，筑牢思想道德防線

開展《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》的貫徹落實，把《廉政準則》作為今年教育培訓干部的一項重點內容，認真學習，廣泛宣傳，切實對黨員干部的教育培訓，通過民主生活會、述職述廉等廣泛征求在貫徹《廉政準則》的過程中自身存在的問題和差距，明確整改目標積極整改，做干部群眾的表率。加強對黨員領導干部執行《廉政準則》52條“不準”情況的監督檢查，以《廉政準則》為契機，嚴格以縣紀檢委對領導干部和公職人員提出的“十條紀律”為標準，狠剎“吃喝風、閑話風、享樂風”等不良風氣，端正全局黨風行風政風，大力促進黨員領導干部提高廉潔從政的思想境界。

六、認真做好群團工作，發揮黨建工作的綜合效能

積極探索創新，不斷提高工青婦工作水平，使工青婦工作在組織覆蓋和作用發揮上取得新成效。進一步加強工青婦組織的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮工青婦組織的橋梁紐帶作用，使它們在廣大職工、青年、婦女中的形象更好、信任度更高、凝聚力更強。要以廣大職工、青年、婦女高興不高興、滿意不滿意來檢驗衡量工青婦工作的成效。要堅持用理性的思維、發展的觀點來認識和看待工青婦工作面臨的新情況新問題，用改革的精神、務實的作風，深入研究、積極探索解決問題的途徑和方法，努力突破難點、攻克薄弱點。要依照法律和章程，進一步加強工青婦組織建設，不斷擴大覆蓋面；高度重視工青婦組織的作用發揮問題，切實增強工青婦組織的吸引力、戰斗力和影響力。千方百計調動、激活工青婦組織自身的積極性、主動性和創造性，增強做好工青婦工作的內在動力。積極營造全社會關心支持工青婦工作的良好氛圍和環境，推進工青婦工作富有成效地開展。

各支部要根據局總支的安排，認真制定本黨建工作實施方案，二○一一年七月十三日 并及時上報局總支。向您推薦更多

XX年如東縣交通運輸局黨建工作意見 XX年交通運輸局黨建工作意見 交通運輸局黨建工作座談會發言 XX年城市交通運輸局黨建工作意見范文 寧都縣交通運輸局XX年黨建工作要點

第三篇：業務學習制度

業務學習制度

為進一步加強局機關黨員干部政治理論、業務知識和工作技能學習培訓工作，努力建設“學習型”機關，切實提高組工干部隊伍綜合素質和組織工作的整體水平，特制定本制度。

一、學習內容

堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業務學習。組織干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想；認真學習黨的建設和組織工作一系列重要文件、政策。有計劃地組織干部學習市場經濟知識、法律知識、金融知識、微機操作、網絡使用等。鼓勵干部積極向群眾學習、向實踐學習。

二、學習方式

（一）對與黨建、組織工作密切相關的中央、省、市和縣主要領導同志講話，重要工作部署，政策理論法規及局主要領導要求學習的文件，采取集中學習或座談討論的方式進行。

（二）采取科（室）領學的辦法，對機關黨員干部進行組織工作業務知識講座。即：各科（室）根據各自業務的范圍選定一個專題，自行準備授課內容，向局機關黨員干部講解相關業務知識和開展工作的方法、措施，達到相互交流、共同提高的效果。

（三）對一些必須掌握的理論和業務知識，采取集中學習、督促自學、定期組織考試的辦法，提升學習效果。

（四）定期組織干部收看與黨建工作相關的優秀電教片及各類警示教育片。

（五）采取參觀考察、學習培訓、掛職鍛煉、具體實踐等方式組織學習，黨員要將自已的學習、收獲形成報告，在集中學習時進行交流。

（六）對一些政策法規性強、理論層次深、專業要求較高的內容，邀請專業人士進行專題輔導。

（七）積極鼓勵干部職工參加在職學歷教育。

三、組織實施

（一）局機關政治理論、業務學習，堅持自學為主、集中學習為輔的原則，采取黨員學習與全體干部相結合的方式進行。

（二）原則上每周五上午組織集中學習，隔周組織局機關全體干部職工集中學習；每月第一個周五以黨小組為單位，組織局機關全體干部職工集中學習。必要時可對學習時間進行適當調整。

（三）由局辦公室和黨支部牽頭制訂學習計劃，并負責組織實施。

四、學習要求

（一）堅持理論聯系實際，注重提高學習的針對性和質量、效果。

（二）實行學習考勤制度，每次集中學習前點名，不得無故制度或早退。除特殊情況外，一律不準請假。辦公室負責定期通報學習出勤情況。

（三）實行學習筆記調閱制度，定期不定期調閱學習筆記，檢查自學情況。

（四）實行明確學習目標和“考學”、“述學”制度，學前確定須達到的具體目標，不定期對政治、業務學習情況以筆試方式進行考核。

年終考核要將個人自學和參加學習、學習收獲、考核成績情況作為述職的重要內容。

（五）適時召開學習座談會，交流學習心得，提高學習效果。在認真做好集中學習、自學筆記的基礎上，每個黨員每季度要寫一篇學習心得體會

第四篇：業務學習制度

業務學習制度

一、每周一晚上為業務集中學習時間，主要學習“師德師風”、《教師職業道德》、《義務教育法》等，要求全體教師按時參加，不遲到、不早退，認真寫好學習筆記。

二、開學之初要認真學好教學大綱，熟練掌握本學科教學重點、難點。

三、積極參加教研組活動，按照規定的時間、地點，參加研討，交流教學經驗，解決實際問題。

四、凡是不積極參加業務學習的，經常遲到、早退的同志，要和年終考核掛鉤；凡是在業務學習中有突出表現、突出業績的，學校要及時給予表揚和鼓勵，必要時要給予獎勵。

鳴皋鎮中心小學

2011年2月

業務學習制度

鳴皋鎮中心小學

2011年2月

第五篇：業務學習制度

篇一：業務學習制度 業務學習制度

為進一步加強局機關黨員干部政治理論、業務知識和工作技能學習培訓工作，努力建設“學習型”機關，切實提高組工干部隊伍綜合素質和組織工作的整體水平，特制定本制度。

一、學習內容

堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業務學習。組織干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想；認真學習黨的建設和組織工作一系列重要文件、政策。有計劃地組織干部學習市場經濟知識、法律知識、金融知識、微機操作、網絡使用等。鼓勵干部積極向群眾學習、向實踐學習。

二、學習方式

（一）對與黨建、組織工作密切相關的中央、省、市和縣主要領導同志講話，重要工作部署，政策理論法規及局主要領導要求學習的文件，采取集中學習或座談討論的方式進行。

（二）采取科（室）領學的辦法，對機關黨員干部進行組織工作業務知識講座。即：各科（室）根據各自業務的范圍選定一個專題，自行準備授課內容，向局機關黨員干部講解相關業務知識和開展工作的方法、措施，達到相互交流、共同提高的效果。

（三）對一些必須掌握的理論和業務知識，采取集中學習、督促自學、定期組織考試的辦法，提升學習效果。

（四）定期組織干部收看與黨建工作相關的優秀電教片及各類警示教育片。

（五）采取參觀考察、學習培訓、掛職鍛煉、具體實踐等方式組織學習，黨員要將自已的學習、收獲形成報告，在集中學習時進行交流。

（六）對一些政策法規性強、理論層次深、專業要求較高的內容，邀請專業人士進行專題輔導。

（七）積極鼓勵干部職工參加在職學歷教育。

三、組織實施

（一）局機關政治理論、業務學習，堅持自學為主、集中學習為輔的原則，采取黨員學習與全體干部相結合的方式進行。

（二）原則上每周五上午組織集中學習，隔周組織局機關全體干部職工集中學習；每月第一個周五以黨小組為單位，組織局機關全體干部職工集中學習。必要時可對學習時間進行適當調整。

（三）由局辦公室和黨支部牽頭制訂學習計劃，并負責組織實施。

四、學習要求

（一）堅持理論聯系實際，注重提高學習的針對性和質量、效果。

（二）實行學習考勤制度，每次集中學習前點名，不得無故制度或早退。除特殊情況外，一律不準請假。辦公室負責定期通報學習出勤情況。

（三）實行學習筆記調閱制度，定期不定期調閱學習筆記，檢查自學情況。

（四）實行明確學習目標和“考學”、“述學”制度，學前確定須達到的具體目標，不定期對政治、業務學習情況以筆試方式進行考核。年終考核要將個人自學和參加學習、學習收獲、考核成績情況作為述職的重要內容。

（五）適時召開學習座談會，交流學習心得，提高學習效果。在認真做好集中學習、自學筆記的基礎上，每個黨員每季度要寫一篇學習心得體會篇二：科室業務學習制度 科室業務學習制度

1.每周或隔周應定期集中進行基礎理論、病例討論以及新技術、新近展學習。2.凡有特殊疑難病例，科室應根據情況隨時組織會診和討論。3.每半年應進行一次衛生法規學習。4.組織不定期學習；讀書心得匯報，專題講座，國內外學術會議介紹等。5.科室應制訂學習計劃，有學習記錄。篇三：業務學習制度 業務學習管理制度

一、科主任根據本科室業務情況制定繼續教育計劃，并報醫務科備案。

二、衛生技術人員必須認真執行醫院繼續教育計劃，學分完成情況列入個人年終考核。

三、繼續教育的項目包括：

1、國家、市、區公布的繼續醫學教育項目；

2、院內的自管項目；

3、自學和其他形式項目；

4、遠程醫學繼續教育（“華醫網”網上醫學教育項目）。

四、繼續教育內容：

1、基礎理論知識；

2、本專業技術知識；

3、相關學科知識、現代管理知識等。

五、繼續教育形式：

1、以科室為單位，每月組織一次業務學習。

2、每半年，醫院對所學內容進行一次考核，并記錄于個人檔案。

六、繼續教育學分計算方法：

1、ⅰ類學分：國家、市級繼續教育項目及省部級科技成果獎；

2、ⅱ類學分：市縣級、醫療衛生單位繼續教育項目，發表醫學論文或醫學著作、遠程教育、進修、在職高等醫學學歷教育、區縣級科技成果獎，以及衛生局規定的自學學分。

七、繼續教育實行學分登記制度，衛生技術人員每不低于25學分、72學時，其中：

1、醫、藥、技人員ⅰ類學分5分、ⅱ類學分20分；

2、主管護師ⅰ類學分4分、ⅱ類學分21分；護師（士）ⅰ類學分2分、ⅱ類學分23分。

3、院內醫學講座每課時0.5學分。

4、取得各類學分證書后，一周內醫務科備案。

八、外出參加學術活動必須經科主任同意；科主任安排好本科室工作，確保醫療安全。

九、學分成績由醫務科匯總、登記、備案，作為衛生技術職務聘任和執業注冊的必備條件，并向繼續教育領導小組匯報。