第一篇：學校各部門負責人工作職責

學校各部門負責人工作職責

xx小學年級組長工作職責

1、根據學校工作安排，結合本年級實際，負責制定出本年級切實可行的工作計劃，并組織具體實施。

2、全面負責本組教師的政治學習、業務學習和教研教改的組織工作。

3、定期檢查和抽查本年級教師的備、教、輔、改、考工作，有計劃有目的地開展教、評、學等活動，交流教學經驗與體會，提高教師業務素質。

4、注意減輕學生課業負擔，組織安排好本年級的課外活動，重視學生德、智、體、美、勞全面發展。

5、協助學校抓好班主任工作，檢查督促各班按要求完成學校分配的各項工作任務。

6、督促本年級教師遵守校紀校規，堅持坐班制，做好考勤記載。

7、協助教導室，安排好本組教師因公開會、學習、聽課等課程的調劑。

8、全面關心本組教師的工作、學習、生活以及家庭等情況，隨時反映教師的意見和要求。開展談心、交心、批評與自我批評等活動。及時調解處理好本組教師中的偶發糾紛，做教師的知心朋友，努力使本年級成為團結和諧的集體。

9、尊重和團結本組教師，支持和理解學校工作，努力使本組教師言行上與學校保持一致。

10、關心學校整體工作，維護學校聲譽，對學校工作多提合理化的建議。

11、開拓創新，與時俱進，不斷總結工會經驗，改進工作方法，提高管理水平。

12、積極組織教師參加學校的公益活動，陶冶情操，創設一個輕松、愉快、和諧的工作環境，使教師身心健康，團結向上。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案1

2xx小學班主任工作職責

1、全面貫徹黨的教育方針，全面推選素質教育，面向全體學生，認真做好本班學生思想、學習、勞動和體育衛生工作，促進學生的德、智、體、美、勞全面和諧發展。

2、堅持對學生進行正面思想教育，不侮辱、不體罰或變相體罰學生，不驅趕學生，形成良好的班風，建設文明、團結、賂上的班集體。

3、經常對學生進行日常行為規范教育、安全教育、紀律教育、法制教育、文明禮貌教育和社會公德教育，培養良好的生活習慣。

4、認真做好培優轉差工作，努力發展學生個性，全面提高教學質量。

5、關心學生的生活和健康，加強對班級早餐工作的管理和服務，組織學生參加文體活動。

6、建立健全的班委會和少先隊組織，制定班級各種制度，培養學生的自治能力、獨立生活能力，協助少先隊大隊部做好本班少先隊工作，定期召開班隊會。

7、組織本班學生參加各種形式的勞動和開展各種有意義的活動，配合校級興趣小組的教師開展好課外活動。

8、經常和科任教師保持聯系，了解學生情況并及時和科任教師交換意見，平衡和調整各科作業量，切實減輕學生課業負擔。

9、嚴格遵守學籍管理制度，除學校安排的插班生外，不得私自接受學生進班。

10、根據學校工作計劃和安排，制定好本班工作計劃，并組織實施。每學期期末寫出工作小結。

11、每學期對學生全面家訪一次，要求對學生全面了解，爭取家長的配合教育。此外要樹立良好的教師形象，不得直接或間接地向家長索取饋贈。

12服從校委會決定，支持學校工作，認真完成學校分配的各項任務。

13、認真學習教育理論，提高管理水平，不斷總結班級工作經驗。

14、謙虛謹慎、團結同與，尊重科任教師，積極配合本年級組長開展工作。

15、嚴格執行師德規范條例，注重言傳身教，努力使自己的言任舉止成為學生的表率。

16、遵守學校校規，嚴禁對學生亂攤派亂收費。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案1

3xx小學科任教師工作職責

1、加強師德養，不斷提高自身思想政治，文化素質。積極參加政治、業務學習和教研教改活動，使自己具備較強的組織教學能力，駕馭教材的能力，實際操作能力，撰寫教案和總結教學能力。

2、認真學習課標，鉆研教材。根據各科的學科特點，寫好教案，改進教學方法和手段，堅持現代化教學方法，提高教學效率，確保教學任務的完成，保證每節課的教學質量。

3、重視和加強對學生的輔導與檢查，積極組織和指導學生的課內外活動，培養學生興趣，發揮學生個性特長，鍛煉學生意志，促進學生全面健康發展。

4、全面關心學生，愛護學生（尤其是雙差生），對學生既要嚴格要求，又要耐心心服教育。嚴禁體罰和變相體罰學生，更不能驅趕后進生。

5、主動和班主任聯系，交流情況，商討和研究學生教育問題協助任教班級的班主任開展好班級工作。

6、謙虛謹慎，尊重自己與他人，團結同志，取長補短，不在學生面前談論同事的長短。

7、嚴格遵守學校的各項規章制度，堅持文明執教、禮貌待人，做到衣裝整潔、舉止大方、言語親切、行為端正、時時處處成為學生的表率。

xx小學第八屆教代會制度方案1

4xx小學打印工作人員職責

1、堅守坐班制，認真搞好文印室的電腦及各種設備的保管工作，不準任何人隨意借用和玩游戲。

2、學習政治、學習業務，不斷地提高自身素質。積極主動，高速優質地完成學校領導安排的打印任務，對學校沿未執行的有關規定和計劃，不得隨意在校內外宣講，不得走漏學校的機密。

3、厲行節約，精打細算，減少不必要的開支。各種資料須經各管線校領導同意后方可打印。嚴禁打印非學校安排的各種資料。

4、對所有打印的資料，要認真地登記入冊，作為工作量、工作成績的考核依據。

5、認真做好學校領導安排的其它突擊性的工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案1

5xx小學門衛、保衛人員工作職責

1、門衛、保衛人員要嚴格遵守坐班制，每天上午、下午分別提前40分鐘上崗，到學生放學全部離校后下班。

2、要樹立安全工作重于泰山的思想，在保衛學校師生安全的問題上，不能有絲毫松勁或麻痹的情緒，安全工作警鐘長鳴。

3、上課時不準學生隨便出校門，如有特殊情況非離校不可者，要經班主任辦理離校手續后，方可離校回家，放不后，要督促學生迅速回家，不準在校內逗打，玩耍。

4、上班時間嚴禁閑雜人等隨便進出校門，如有來校例行公事或者探親訪者，一事實上要問清情況，登記入冊后，方可放行。下班后門衛也要長期有人，對進出校門的陌生人要進行訪問，嚴禁社會流氓進入學校。

5、維護門前秩序，保證出入通道的暢通，不準擺攤設點。放學時嚴禁各種車輛進入校門，消除不安全的隱患，及時好偶發事故。

6、打掃門前的清潔衛生，沖洗廁所。管理好校園內的花草樹木，校園內外不準亂張亂貼，不準亂丟雜物，維護校園的整潔，保證校內財產、基礎設施不受損失。

7、完成學校領導安排的其它突擊性的工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案16

xx小學財產管理及水、電管理人員職責

1、對學校的全部財產要進行認真的清點，分門別類的造冊登記，建立好財產管理總賬和明細賬，對學校的所有財產和儀器設備要了如指掌，心中有數。

2、對學校新購的固定財產和新添置的設備要及時地登記入賬，納入統一管理。

3、對各處室管理使用的財產和教學儀器設備，要督促各處室的管理人員和使用者辦理借用手續，并一學期一清理造冊，如有遺失或損壞要向學校領導及時匯報，追究有關人員的責任。

4、各種財產和公物，不準隨便借給私人使用。如有教職工因特殊情況需借用者，先要向主管的校長請示，經批準后方可借用。誰經手借出，誰負責收回，如有損壞要照價賠償。

5、搞好校園內水電設施的檢修，保證水路、電路的暢通，認真檢查水表、電表、不準私自接水搭電或者偷水偷電。

6、服從學校安排的其它突擊性工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案17

xx小學圖書、檔案管理員工作職責

1、堅守坐班制，布置整理好圖書室和檔案室，為了全體教職工營造一個閱覽書報和查找資料的優越環境。

2、認真負責地搞好各種書報雜志的簽收、登記、整理、歸檔工作。分門別類地入冊，合理有序地擺放，力爭使查閱者爽心悅目，一目了然。

3、多向領導建議，爭取領導的支持，想方設法地配合學校辦好學校圖書室。協助班主任辦好班級圖書角，創建良好的校園文化氛圍。

4、鉆研業務，勤奮學習，提高管理水平，提高服務質量，規范學校的圖書、資料管理。鄒創省級的圖書、資料管理模范學校，爭做優秀的圖書、資料管理員。

5、服從學校領導安排的其它突擊性的工作。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案18

xx小學財會工作人員職責

1、會計、出納要認真學生《會計法》，學習專業知識，不斷地提高政策、業務水平，提高自身的實際工作能力。

2、充分發揮財會人員在財務工作中的監督、管理作用，認真負責地、科學地搞好學校財務管理，做到合情、合理、合法，使有限的資金產生出較好的效應。

3、會計要根據學校經費活動的實際情況，認真搞好年初、年末的預算和決算。按照有關法規的要求，科學合理地搞好賬務、科目設制，實事求是地做好每月賬表的年終報表，寫出資金活動情況報告。嚴格地做到賬與賬相符，賬與表相符，賬與據相符、賬與款相符，不能有絲毫的錯漏。

4、出納要嚴格遵守國家的現金管理條例，嚴格履行現金的收支手續，如實反映經遇的收支情況，保證現金的安全。在收支過程中，要對各種原始憑證進行認真仔細的審核，不得有錯支錯報的現象。

5、會計、出納要密切配合，認真搞好各種經費的發放和收繳工作。合理地管好現金，做到日清月結、賬款相符，及時改庫、不得以白條、借條代替庫存現金。

6、嚴格做好財務檔案的管理，嚴守財務保密的紀律。

xx小學第八屆教代會職責、制度、方案19

xx小學學校采購員職責

1、學校的一切設備添置和各種物質的購買，都要事先經過學校主管領導同意，安排總務室及有關人員購買，凡貴重物品和大批量的物資，都應由校長安排一名校級領導參加，實行責任購買。

2、采購人員要對集體極端地負責任，要把學校的事情看成是自己的事情。充分調查市場行情，認真鑒別物資的質量，厲行節約的原則，力爭花最少的錢辦最好的事。

3、采購人員在購買實物時要嚴格按計劃要求辦事，杜絕隨意性。特殊情況下也要先請示，不經同意，不準隨便超計劃，超價格的購買。

4、采購人員購買實物后，要經有關人員的驗收鑒證。要憑借正規商品發票，由領導審批后才能報賬。不得自制發票，以劣充優，欺騙組織。

第二篇：副總經理及各部門負責人工作職責

副總經理及各部門負責人工作職責

副總經理工作職責

直接上級：總經理

下級部門：品質部、采購部、木工部、打底部、裁剪部、車工部、捫工部、包裝部、營銷部、研發部、行政部

一、職責范圍

1、在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針政策。

2、全面負責公司日常運轉，主要負責公司生產、銷售、倉庫管理以及人事、后勤等各項工作；輔助總經理做好新產品的研發和市場拓展工作。

3、負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務按時保質保量完成。

4、負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品應及時與銷售人員溝通解決，協調不成的，要及時上報總經理。

5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即時提供工資核算資料。

6、加強公司內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工獎罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性、主動性。

7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。

8、負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。

9、建立健全生產運作、銷售服務機制和質量管理體系，負責完善生產、銷售等各部門的規章制度和各工序的工作職責，確保各部門和各車間均衡、協調運作。

二、職責權限

1、對公司各部門、各生產車間所有人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核以及處罰的權利。

2、對公司各部門、各生產車間人員的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審批權。

3、對公司各部門、各生產車間員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總經理審批。

4、有權對各部門、各車間提出配合完成生產和銷售任務的要求，并對因配合不及時，嚴重影響生產和銷售的，有直接處罰權。

5、對公司各部門、各生產車間員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。

6、對增加、變賣、報廢固定資產以及廠房改造等非經營性開支有申請權，須報總經理審批。

7、對生產、銷售過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總經理匯報。

三、崗位責任

1、對生產、銷售任務不能按時完成負責。

2、對因生產不力或銷售服務不到位造成產品返工、報廢負責。

3、對生產現場及生產秩序混亂負責。

4、對員工紀律松弛、影響生產和銷售負責。

5、對工資分配不合理負責。

6、對生產及銷售成本過高、浪費負責。

7、對各工序、各部門不能協調運作負責。

8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。

營銷總監工作職責

直接領導：副總經理

下級部門：營銷部

一、職責范圍：

1、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

2、協助制定公司的營銷戰略、發展規劃，擬定銷售計劃和銷售方案。

3、全面負責制定公司營銷部門的營銷管理制度、營銷人員服務準則，落實各項計劃任務和銷售目標。

4、協助制定產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。

5、負責公司營銷費用的審核，監督銷售傭金內部分配方案的執行。

6、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓，并對其工作進行考核；制定相關的績效考核體系。

7、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

8、全面負責協調營銷部門與公司其它部門之間的工作關系。

9、負責公司客戶關系的維護和管理，以及策劃和實施對客戶的增值服務；

10、負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

11、及時、準確地領會公司的意圖和上級的指示，并貫徹執行。

12、定期向總經理、副總經理提供營銷現狀報告和營銷發展計劃報告；

二、職責權限：

1、對營銷部門所有資源的管理權和調配權。

2、對直接下級人事任免營銷人員招聘、錄用以及辭退的建議權。

3、對直接下級的工作分配、指導、監督、考核權。

4、對公司營銷部門各項具體業務的監督、執行權。

5、對經公司決定的營銷事項的執行權。

6、對公司營銷決策的建議權。

7、向直接上級的工作報告權。

8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡權。

三、崗位責任

1、對不能按時完成銷售任務，不能有效服務客戶負責。

2、對因銷售人員工作失誤造成客戶毀單、退貨負責。

3、對跟單員不作為導致發錯貨物負責。

4、對銷售人員紀律松弛影響銷售負責。

5、對銷售部門內部工資分配不合理負責。

6、對銷售成本過高、浪費負責。

7、對各銷售人員不能協調運作負責。

8、對管理不善造成的銷售工作停滯不前、客戶流失負責。

品質主管工作職責

直接領導：副總經理

下級部門：質檢部

一、職責范圍

1、堅持“質量第一”方針，貫徹落實全面質量管理辦法；建立健全質量管理體系和各級人員質量責任制，并嚴格貫徹執行。

2、全面負責各生產車間質量管理工作；負責制訂公司各部門質量考核指標并對產品質量指標進行統計。

3、負責對各車間生產及管理人員的質量培訓、考核工作；

4、負責公司產品生產過程中標識和可追溯性之管制工作；

5、參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格之認可；不合格品評審，制定糾正、預防措施。

6、負責進料、在制品，外發產品，成品檢驗規范之制訂與執行；各種質量記錄數據的統計、分析。

7、負責對生產品質控制能力之分析及品質異常之改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行原因調查、分析及采取改善措施；不合格品預防措施之訂立與執行；

8、負責材料進料質量保證、生產過程質量控制、最終質量控制；設定公司整體質量控制方案；保證出貨符合客戶質量要求；

9、了解并掌握各生產環節影響產品質量的各類因素，提出預防、糾正措施并監督整改情況；

10、每周例會時向各主管提出上周各車間出現的質量問題及整改意見，每月向總經理、副總經理提供各部門質量目標達成情況總結報告。

二、職責權限：

1、對各車間生產過程的監督權、指導權和考核權。

2、對各車間產品質量的檢驗權和否決權。

3、對原材料和各種零配件質量的監督、檢驗和否決權。

4、對不合格品相關責任人的處罰權。

5、對公司制定的質量管理辦法的執行權、監督權。

6、對重大質量事故的處罰建議權。

三、崗位職責

1、對質量管理制度不健全負責。

2、對因監管不嚴出現的產品質量問題負責。

3、對質量問題責任人處罰不力負責。

4、對進料把關不嚴負責。

5、對不合格品流出負責。

6、對各種質檢記錄、質量檔案及各類原始記錄、憑證的準確性、完整性、齊全性負責。

車間主管工作職責

直接領導：副總經理

下級部門：生產車間各部

一、工作范圍

1、貫徹執行生產方面的方針政策，協助副總經理主管本車間的日常管理工作。

2、負責依據生產任務單及其交貨期實施生產日程計劃，合理分配生產任務（加急產品優先安排），保證本車間生產通暢，產品配套，均衡地轉給下道工序，服從上級領導的安排，按時、保質、保量地完成生產任務。

3、負責本車間人員、設備的組織、調度、指揮，對生產過程中出現的問題及時協調解決，有權要求業務、技術、品管協助解決與其相關的問題，對協調不了的問題及重大問題要及時上報。

4、負責合理安排加班時間，改善生產制造方法，提高生產效率，制訂生產技術標準。

5、負責生產現場、衛生管理，責任落實到人，負責本車間生產設備、工具、器具的管理。

6、負責本車間員工的勞動紀律管理。

7、負責對員工的技術培訓，指導與考核。尊重員工權利，迅速公正地處理員工反映的問題。負責收集員工的合理化建議，整理歸納后上報。

8、嚴格控制本車間的生產成本，實行產品限量用料。

9、負責員工消防、安全教育。保證消防設施完好，下班前關閉所有機器、設備、照明電源，鎖好門窗。

二、工作權限

1、對本車間各工序人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。

2、對本車間人員的招聘、辭退有建議權。

3、有權對其它與生產相關的部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合情況上報副總經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。

4、本車間員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款20元以下（含20元，按1人計算）的有審批權；對20元以上的有審核權，須報上級領導批準。

5、車間人員的工資標準的確定及調整有建議權，呈副經理審核。

6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，并及時向副總經理匯報，重大問題須及時向總經理匯報。

三、崗位職責

1、對由于組織調度不力、安排不周，不能按計劃完成生產任務負責。

2、對生產現場混亂、衛生差，生產設備、工具、器具管理不善負責。

3、對本車間員工紀律松弛影響正常生產負責。

4、對本車間員工工作不認真、不按樣板生產導致本工序半成品不合格負責。

5、對產品成本控制不嚴，造成較大浪費負責。

6、對生產日報表填寫不準確、未及時上交負責。

7、對管理不善把關不嚴，造成產品返修、報廢負責。

8、對管理不善造成的工傷、火災、失竊等安全事故負責。

采購經理工作職責

直接領導：副總經理

下級部門：采購部

一、工作范圍

1、主持采購部的全面工作。制定本部門相關管理制度。

2、根據銷售訂單和生產安排制訂采購計劃并迅速實施。

3、調查研究各部門原材料需求及消耗情況，熟悉各種原材料的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。

4、要熟悉和掌握公司所需各類原材料的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。

5、做好采購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

6、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩定所帶來的風險。

7、監控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

8、檢查購進物資是否符合質量要求。

9、在每周例會上匯報采購計劃執行情況。

10、完成上級交辦的其他任務。

二、工作權限

1、對供應商、訂購數量、訂貨時間、交貨期等具有建議權。

2、采購渠道、采購策略的建議權和權限內的決定權。

3、對各工序生產工藝、作業方法等有建議權。

4、對降低生產成本、減少材料損耗有監督權。

5、授權范圍內的合同簽訂權和相關生產文件的審查權。

6、對計劃和規格、性質不清的物資有拒絕采購權。

7、采購預算內資金的使用權。

三、崗位職責

1、對職責范圍內所列各項工作處理不及時、不準確和失誤負責。

2、對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時，造成采購物資延遲入庫，影響生產出貨周期負責。

4、對采購的原材料、零配件質量異常反饋的信息及時處理負責。

5、對采購的原材料、零配件規格、型號、數量、單價及所采購物資質量要求所反饋信息負責。

6、對采購物資供應商的考評結果負責。

研發部主管工作職責

直接領導：副總經理

下級部門：研發部

一、工作范圍：

1、按照公司的發展規劃參與制訂公司年、季、月度新產品研發計劃，并組織實施；

2、負責制定本部門研發管理規范和相關制度，完善新產品開發流程；統籌協調新產品開發、訂單改版與生產加工、市場銷售之間的關系；

3、全面負責公司新產品的研發試制工作；對公司現有產品保持與各生產部門和市場部溝通，根據反饋情況和信息，及時對產品設計和樣板進行改良，調整不理想因素，確保產品符合質量要求。

4、監督檢查新產品試生產進度，協調試生產過程中出現的問題，保證試生產的順利進行；

5、負責組織生產及銷售部門對新品研發過程進行階段性設計評審、技術驗證和技術確認，并進行分析、總結和改進，保證新品開發和研制的質量；

6、負責組織生產及銷售部門負責人對新品成果進行最終評審和鑒定，及時發現問題并予改正，保證新產品順利投產并進入市場。

7、參與公司質量事故的分析及處理工作；協助銷售部門解決客戶技術問題、搞好客戶服務；

8、參與公司特殊訂單（合同）的洽談、評審以及原料采購部門合格供方評價、供方資格的確定。

9、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審核、歸檔和保管；建立和完善產品數據庫，詳細記錄每款產品的各種尺寸和數據；對原有產品樣板進行修正的同時須對相關改動作好記錄并存檔。

10、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

11、組織完成總經理、副總經理交辦的其他工作。

二、職責權限：

1、對所屬部門職責范圍內工作的指揮權、協調權、監管權。

2、對所屬下級員工的工作有監督考核權和獎罰建議權；對所屬員工的技術水平、工作業績有評估權。

3、對原有產品的樣板不合理之處的修訂建議權。

4、對所有產品樣板的使用監督權和對破損樣板維修權。

5、對重大技術問題的建議權，產品樣板修改的確認權。

6、對公司制定的新品研發管理制度的執行權、監督權。

7、對生產部門擅自修改樣板的處罰建議權。

8、對原材料采購的建議權。

三、崗位職責：

1、對新品研發計劃的如期實現負責。

2、對經過試版和正式生產的產品存在的重大缺陷負責。

3、對研發人員不作為導致新品開發進程受阻負責。

4、對樣板數據不準確、樣板使用方法不正確負責。

5、對因樣板開板不精確或樣板上所標注尺寸不準確導致產品不合格負責。

6、對所有產品的技術檔案及各類原始（改動）記錄、憑證的準確性、完整性、齊全性負責。

第三篇：學校各部門工作職責

學校各部門工作職責

學校辦公室在校長、黨支部書記領導下認真履行以下職責。

1、貫徹執行黨和政府的方針政策以及上級的指示、決定。

2、協助校領導組織教師的政治學習，負責教職工的考核及思想政治工作。

3、負責教職工的調資、考核、晉級、評優、職稱申報、聘用、獎勵，繼續教育等材料的審核和組織工作，辦理教職工調動和離退休工作。

4、起草學校工作計劃，總結報告等文字材料，完成學校行政和黨組織的有關統計報表。

5、下設學校接待辦公室，負責校外人員來訪、參觀接待及對外聯絡工作。

6、管理學校、黨組織的印章和學校綜合檔案室。

7、協助校長安排校辦會，做好校辦會、行政會、教師大會會議記錄。

8、協調校內各部門之間的關系，按照要求督察各部門對學校會議決議的執行情況。

9、負責校車的安排和調度。

10、處理領導交辦的其他工作。

教務處是學校主管教育教學行政工作的部門。在分管校長領導下,具體組織管理全校的教育教學工作。檢查和督促教師完成教學計劃。開展教研教改活動，總結教育教學經驗，安排各學科教育教學活動。

1、貫徹黨的教育方針及上級教育行政部門的指示和規定，制定全校教學工作計劃，建立教學常規和正常的教學秩序，保證教學計劃的執行。

2、依據學校工作需要和師資隊伍狀況，提出新學期教師安排初步意見，報校長辦公會批準后執行。

3、在分管校長領導下，做好每學的招生、編班和畢業班工作。

4、組織教師學習和貫徹課程標準，制定教育教學計劃，研究教育教學內容，提高教學質量。

5、開展教育教學檢查，組織教研活動，深入課堂聽課。召開教師、學生及家長座談會，考核和了解教師教學效果，檢查、督促教師完成教學任務。

6、做好學困生的轉化工作。

7、協助分管校長領導好學校體育工作，積極開展陽光體育活動，組織好全校性的運動會。

8、加強實驗室、圖書館、電教室、電腦室、語音室、體育器材室的管理。積極推廣使用現代化教育手段。經常了解情況，解決存在的問題。

9、管理好學生的學籍檔案，按省市教育局頒發學籍管理的文件，做好學生的轉學、休學、復學、畢業等學籍管理工作。

10、收集、整理教師的有關材料，建好教師業務檔案

11、安排好教師調課、代課并及時通知到有關的班級。

12、接待和安排外單位聽課、參觀、學習等工作。

13、組織考務工作，安排命題、制卷、編排考常完成期中、期末考試。

14、安排有關假期學生活動，負責布置學生寒、暑假作業。

15、抓好畢業班工作，建好畢業生檔案，收集整理有關材料，辦好畢業證書，組織好中考相關報考工作。

16、完成有關教學統計報表工作及其它工作。教研室工作職責

1、貫徹黨的教育方針，依據教學計劃、大綱、教材及學校工作計劃，制定教研室工作計劃，并認真實施。領導教研組工作，幫助教研組制定具體的教研計劃，領導各教研組的教學研究活動，總結交流教學經驗。

2、組織教師研究大綱、教材，研究教法，指導學法，開展集體備課，提高教師駕馭教材、駕馭課堂的能力。

3、組織教師開展相互聽課、獻課、評課活動，提高教師的課堂教學水平和教學評價能力。組織教研組搞好學期、學年工作總結和教師教育教學小結，做好新學期教育教學工作計劃，協助分管校長調配教學力量。組織各備課組搞好試卷分析和學期、學年的成績評定工作。

4、組織教師學習教育理論，更新教育觀念，開展教改實驗，努力探索和遵循教育規律。根據上級教育科研部門的要求，認真抓好學校集體或個人承擔的各級各類立項課題的管理，確保按期完成

5、組織教師積極參加業務進修，幫助指導新教師提高業務水平。

6、經常組織教師分析各學科各專業教與學的情況，了解、掌握、指導學生學習，減輕學生的課業負擔。組織參加各學科的競賽活動。

7、組織開展并指導學生的課外閱讀、知識競賽、興趣小組等課外活動。

8、組織教師參加學術論文撰寫，教育課題研究等。

9、組織教師進行教學研究交流。

10、安排新教師聽課試講，熱情關懷、培養新教師，幫助他們樹立良好的教師職業道德。

總務處工作職責

總務處是在校長、分管校長領導下的后勤行政管理部門，立足三個服務原則，其主要職責是：

1、堅持為教學服務，為教育科研服務，為師生生活服務的思想，管理育人、服務育人。

2、按照學校工作計劃，制訂并實施學校總務工作計劃，明確全體總務人員的分工。

3、貫徹勤儉辦學的方針，嚴格執行國家財經紀律，健全賬務制度，完善學校財務管理。

4、嚴格執行收費政策，組織學校收入。

5、負責組織教學用品，按計劃訂購和發放學生作業本及教師辦公、班級用品，負責購買圖書、資料、教具、儀器、體育器材，做好采購供應和保管工作。

6、負責校產的使用登記、添置和維修。

7、負責校舍、設施的修建、維護工作，安全用水、用電。

8、美化、綠化校園。

9、督促物業、師生服務部、醫務室工作，消除安全隱患，確保師生安全。

10、辦好食堂，加強食堂的管理與監督。

11、完成校領導交給的其它工作任務。政教處職責

1、根據上級有關指示精神，結合學校實際和工作目標，制訂學校德育工作計劃，指導班主任制訂班級工作計劃，檢查計劃執行情況，期末做好工作總結。

2、向分管校長提出班主任人選的建議，檢查班主任工作計劃及其落實情況，定期召開班主任會議，研究班主任工作，交流情況與經驗，督促和幫助班主任開展工作。

3、負責制定班主任工作職責及其考核辦法、班級常規管理制度及考核辦法、學生獎懲條例、文明班級等評比細則，并組織實施進行考核評比。

4、領導與組織“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進班集體”、“評星”、“優秀班主任”等評比工作，做好對學生的表揚、獎勵工作。及時處理好學生中的偶發事件，嚴格校風校紀，嚴肅認真地處理好學生違紀、違規問題。

5、指導班主任做好學生操行等級的評定和撰寫評語。

6、協助校長和班主任召開學生家長會議，聽娶收集家長對學校工作的意見和建議。

7、抓好精神文明建設和校園文化建設，抓好學生行為規范教育、法制教育和道德品質教育。分析研究學生思想狀況，針對學生心理生理特點，做好心理健康教育工作，促進學生身心健康發展。

8、抓好學校、家庭、社會三結合教育，形成良好的育人環境。

9、指導共青團工作，定期開展豐富多彩的有益于學生身心健康的教育活動。

10、配合其它部門做好學校教育教學管理工作，完成校長交給的有關任務。

團委書記崗位職責

1、在校黨支部和上級團委領導下全面負責學校團委工作和學生社團活動。這期組織召開團委工作和學生代表工作會議。制定校團委工作計劃，并有檔案備查。

2、指導、幫助、檢查、督促學生團支部的日常工作，參與教育管理。協調各方面關系，主持學生干部的培養與實踐工作（如中學生團校、校廣播站、綜合素質拓展實踐活動等）。

3、接受黨組織領導，及時向黨組織匯報校團委工作情況與學生思想動態，參加校行政會議，并向學生和團支部傳達有關精神，執行有關會議決定。撰寫團委學期工作總結，并存檔備查。

4、向上級團組織匯報工作并接受其領導，參加上級團組織召開的團干會并認真傳達有關精神。最大限度地動員班級干部參與學校管理，教育學生自制自理自節。

5、參加教導處有關德育工作的會議，積極參與班級環境與學生行為的教育與管理，結合青少年特點，開展豐富多彩的教育活動和文體活動。

6、完成上級團組織、學校黨、政、工交給的其它任務，包括周一升旗儀式，綜合素質拓展實踐活動，軍訓、夏令營、公益活動等。協調校黨支部做好教工團員青年的思想工作。組織發動各學科教師開展學生課外興趣小組活動，培養學生的特長。

7、做好對外宣傳和通訊指導工作。

8、負責團的對外聯絡和接待工作，接轉團的組織關系，做好團費的收繳工作，定期清理賬目，做好團員獎懲材料的保管、傳遞工作。

9、向上級團組織和校黨組織負責，接受全體學生及相關行政部門監督，定期收集有關方面的工作意見和建議

工會職責

1、以《中國工會章程》、《工會法》為依據，按照“圍繞中心、服務中心、服從大局、服務大局”的精神，在黨支部領導下獨立自主地開展工會日常工作；

2、承擔教代會工作機構的任務，按要求做好教代會的籌備及換屆工作，檢查、督促和落實代表提案、意見案，貫徹執行大會的決議；

3、認真履行工會的維護、建設、參與、教育四項職能，做好教職工群眾的思想政治工作，把工會辦成教職工之家；

4、加強工會自身建設，研究工會工作理論，提高工會工作整體水平，增強工會的活動；

5、發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，堅持群眾路線，為教職工服務，積極反映教職工的意見和建議；

6、圍繞教學中心工作，組織開展推進素質教育和新課程改革的工作；

7、加強師德建設，認真貫徹落實教育部頒布的中小學教師師德規范。搞好每學期的師德考核工作；

8、組織開展有益于教職工身心健康的文化、體育、娛樂活動；

9、抓好青年教師工作，教育和引導青年教師積極投身學校的建設和發展；

10、關心和愛護離退休教師，加強學校與離退休教師的情感交流；

11、完成上級工會交辦的其他任務；

第四篇：學校學生會各部門工作職責

學生會各部門工作職責

學生會主席職責：

1、負責學校學生會的全面工作，主持召開學校學生會各部長會議及學生會全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作。

2、及時向成長中心和級部管理老師報告學生會工作情況和學生思想動態。

3、指導幫助檢查督促學生會各職能部門，協調各方面的關系。

4、在學校學生成長中心和級部管理老師的指導和協助下，根據學校工作計劃，開展有益于學生身心健康的各種活動。

學生會副主席職責：

1、協助主席開展好學生會日常管理工作。

2、指導幫助學生會各部門開展工作，檢查、督促并幫助各部門抓好日常工作。

3、主席缺席時負責學生會主席工作。學習部部長職責：

1、領導學習委員，指導并幫助他們開展工作，定期召開學習委員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求。

2、開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

3、對學生證、遲到等現象進行督查； 宣傳部部長職責：

1、負責全校學生會工作的宣傳、報道，對廣大學生進行思想政治教育。

2、組織對各班黑板報進行檢查、評比。

3、充實同學們的課余生活，表揚在學習、禮儀常識、好人好事等方面的優秀學生。

4、負責隨時聯絡各班宣傳委員，做好各項會議稿件收集工作，并篩選、整理后交各部門相關負責人。

文體部部長職責：

1、認真檢查大課間各班跑操情況，并在結束前進行評價。

2、協助做好學校運動會的準備、組織和參加工作。

3、有計劃廣泛開展體育活動，組織學生班級體育比賽等，活躍學生課余生活。

4、配合校團委搞好學校的文藝等大型活動。衛生部部長職責：

1、負責八年級的衛生、紀律的檢查和監督工作。

2、與各班勞動紀律委員一起，成立文明監督崗。

3、負責監督垃圾回收站的登記工作。

內鄉初中 2018/10/29

八年級學生會名單

學生會主席：張群宗（11）

學生會副主席：黃資涵（13）、馬東欣（1）學習部部長：王鈺清（1）學習部副部長：孫帥（4）

常任委員：許康凱（2）、劉治含（14）、楊子軒（3）宣傳部部長：張心怡（12）宣傳部副部長：曾琳涵（13）常任委員：張騰元（1）文體部部長：裴冰（8）文體部副部長：曾慶春（6）常任委員：胡雨君（7）衛生部部長：馬苗（9）衛生部副部長：盧森（5）

常任委員：江若菲（7）、朱圓圓（10）、徐佳欣（2）

1、各部采用常任委員和競聘委員制度，常任委員在完成自己職責的同時，可以向其他三個部門部長申請，競聘該部門委員；

2、競聘委員如果不能很好履行職責，造成惡劣影響的，主席團可以討論將其開除該部門；常任委員如果變動，需要全體人員開會投票決定。

值班名單

周一：

學生證、遲到督促： 跑操督促： 衛生督查：

黑板報、走廊文化督查：

周二：

學生證、遲到督促： 跑操督促： 衛生督查：

黑板報、走廊文化督查：

周三：

學生證、遲到督促： 跑操督促： 衛生督查：

黑板報、走廊文化督查：

周四：

學生證、遲到督促： 跑操督促： 衛生督查：

黑板報、走廊文化督查：

周五：

學生證、遲到督促： 跑操督促： 衛生督查：

黑板報、走廊文化督查：

第五篇：學校各部門安全工作職責

育民中學教職工安全崗位職責

為進一步深化學校安全教育與管理，有效落實安全工作責任制，確保學校安全管理職責明確、責任到人，推進學校安全管理工作的規范化、制度化，在原來《教職工崗位職責》的基礎上，修定《安全工作管理崗位職責》，請各處室部門，認真貫徹執行。

一、學校領導安全工作職責

學校校長是安全工作第一責任人，對其職責范圍的學校安全工作負全面責任。其主要職責是：

1、領導學校安全工作。把學校安全工作納入學校發展總體規劃，列入部門工作重要議事日程。

2、掌握學校安全工作總體情況和存在的主要問題，督促職能部門制定相應措施，落實各項工作。

3、協調解決影響學校安全工作的重大問題，創造保證學校安全工作正常有序開展的基礎條件。

4、組織協調重大學校安全事故的搶救、善后工作，協助有關部門對重大責任事故進行責任追究。

5、教學副校長是分管業務范圍內安全工作的具體責任人，配合校長貫徹落實、指導督促全校安全工作，承擔所分管業務范圍內安全工作責任；掌握和處理職責范圍安全工作情況及問題，做好監控和整改工作；重要問題及時有效處置并報告。

6、分管學校安全工作的政工副校長是學校安全工作的主要負責人，具體負責學校安全管理工作的組織協調，指導、監督、檢查學校及各部門、崗位落實安全生產相關法律法規、制度、措施及崗位職責；組織開展學校安全隱患的排查整治；協調和落實校園周邊治安秩序的整治和其他相關工作。

二、安全主任工作職責

1、在分管校長領導下，全面負責學校治安保衛工作。負責保衛科工作計劃和總結的擬寫。

2、負責防盜、防火、防其它災害事故工作的檢查、宣傳、教育、防范工作。負責門衛、自行車管理員的管理、檢查、督促工作。

3、及時處理社會閑散人員竄入校內尋釁滋事，確保學校有一個安全、穩定的教學環境。安排好節假日的值班護校及夜間值班工作。

4、負責社會治安保衛的對外聯絡工作，協助公安機關查破與學校有關的案件。

5、協同教導處做好違紀學生的教育、處理工作。

6、負責學校重大活動的安全保衛工作，負責意外事故的處置、處理工作。

三、教導主任及副主任安全工作職責

1、制定落實《安全教育工作條例》。負責落實學校教學規范，切實減輕學生過重學業負擔，負責教育和監督教職工嚴格遵守職業道德和工作紀律，不得侮辱、毆打、體罰（或變相體罰）學生。

2、督促檢查教師組織的室外教學活動安全狀況，完善、規范、落實微機室、實驗室、電教室等的安全工作規程，落實實驗室中易燃、易爆、有毒物品的專人管理工作。

3、負責對學生課外活動、教室內外、寢室內外、運動場所的活動進行安全監督；負責學校組織的各種集會和活動的安全防范工作，及時處理在師生中出現的不安全行為和安全隱患。

4、負責師生安全教育，負責指導、督促班主任加強對學生思想品德、法紀和安全教育，落實安全檢查制度和不安全行為的處理。

四、政教主任安全崗位職責

1、參與制定安全工作制度，自行車保管制度，學生管理制度，課間活動制度，學生來往學校騎車規定等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。

2、加強班主任隊伍管理和培訓，經常性地對班主任進行安全工作的培訓、強調和布置，促進班主任素質的提高和思想上的重視。督促和指導各個年級組、各個班級做好學生的日常行為規范工作，避免發生校內傷害事故。

4、要加大班級安全教育的力度，每學期舉辦安全知識競賽一次，定期舉辦安全知識講座，教育學生自我保護、自我防范，遵守交通規則、遵守校紀校規、遵守國家法規。教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，要開展經常性活動，要有活動記錄。

5、控制學生的在校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監視教學時間之外的輔導，要求在靜校后學生一律離校。關注學生在校課間的活動，教育學生課間不得追逐奔跑、打架斗毆，不爬高，不做危險游戲，上課期間不得離校。

6、班級組織學生外出參觀、游覽以及觀看影視等，須書面報告校長審核，要嚴把審核關，然后報校長審批。經批準，組織學生外出春游、秋游、掃墓等教育活動，做好安全防范工作，嚴密組織，保證萬無一失。避免發生交通事故和其他人身傷害事故。

7、維護校園內外秩序，加強與校外輔導員及治安民警的聯系，防范校外閑蕩人員與校內少數品行較差的學生相互勾結、滋生事端。定期對學生的攜帶刀具進行排查、收繳，對特殊學生加強教育，與家長聯系，與班主任協作，做好耐心細致的工作。

8、要教育學生正確處理同學之間的糾紛，學生之間有矛盾要請求教師、學校調解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴禁任何人把事態擴大，矛盾激化。

9、把安全工作放在第一位，積極協助校長、安全主任，密切與其他部門配合，自覺加強學校安全防控體系。一旦發生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態和及時上報工作。工作要及時妥善，周密細致

五、總務主任安全工作職責

1、負責制定、完善、落實學生食堂安全職責，督促食堂、校內超市從業人員和學校醫務人員依法、依規辦事。

2、負責校舍、樓道（梯）、食堂、廁所、課外活動場所、體育設施等硬件設施的安全隱患檢查、排除。

3、負責生公寓內外設施的安全。

4、負責師生的用水、用電安全管理，對有安全隱患的水電設施及時排除。

六、團委書記安全工作職責

1、利用國旗下講話、廣播站、櫥窗等形式加強對學生的安全教育。

2、及時處理在校生中出現的不安全隱患。

七、班主任安全工作職責

班主任是班級安全工作第一責任人，對本班學生安全、班級教育教學安全、教室內的設施設備安全負責。

1、及時傳達學校和上級有關安全的文件精神及相關要求，經常督促指導學生共同認真做好班級安全管理工作，發揮班級干部的作用，建立班級安全制度。

2、安全教育要注重經常性、及時性和有針對性，堅持開好每周的主題班會，對學生進行防盜、防火、防食物中毒、防煤氣中毒、防傳染病、防溺水、防交通事故、防雷、防觸電、防踩踏等多方面的教育，增強學生的安全意識，提高學生自身保護能力。

3、班主任應多研究學生、了解學生，關心愛護每一位學生，對已知的有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生，應給予適當關注和照顧，并與心理學老師和相關學科教師聯系，幫助他們解決學習和生活上的困難以及心理上的問題。

4、班主任要常與家長聯系溝通，指導家長做好家庭教育工作，及時緩解學生和家長的壓力。發現學生行為異常或具有危險性，應及時制止并與家長聯系溝通，共同做好學生安全教育工作。

5、班主任工作中要體現出愛心、耐心、細心，及時發現和調解學生間、師生間、家校間的各類糾紛，防止矛盾激化，杜絕校園暴力，避免意外傷害的發生，隨時當面檢查學生攜帶物品，防止管制刀具、棍棒、鞭炮和打火機等有危險性的器械、物品進入校園。

6、遵守師德規范，充分尊重學生人格和自尊，嚴禁體罰或變相體罰學生，不在班級公布排名情況，對成績有較大波動的學生要及時幫助查找、分析原因，商討對策。

7、做好學生出勤情況的檢查和統計，及時了解學生出勤情況，發現曠課、早退等異常情況要及時聯系家長，并上報教務處。學生因事外出的，須由班主任出具請假條，并做好跟蹤了解，防止管理失控，嚴禁學生進入營業性網吧。

8、做好衛生安全工作，做好教室的開窗通風和清潔工作。班主任應對本班教室內各類設施的安全狀況及時、定期進行檢查，如存在安全隱患，及時處理或上報學校有關部門，并提醒學生注意。加強班級財產安全管理，防盜竊、防破壞。要督促學生做好關燈、關門、關窗和斷電等工作。

9、要認真負責地組織好學生參加校內外各類活動，做好活動前的專項教育，對可能出現的意外情況要采取防范措施，保證活動中的學生不因違紀、操作失誤、管理不到位等原因而發生安全事故，在組織學生參加全校性等集會時必須帶隊，并按有關規定進出場。

8．班級學生在校內發生各類安全事故或傷害事故時，班主任應協同科任教師，及時將受傷害的學生送到醫院就診，且及時與家長聯系，并上報學校，同時做好班級學生的管護工作，必要時應進行家訪，了解或說明情況，做好后續工作。

9、班主任與科任教師分工合作，做好課間學生管護工作。配合寢室管理員和門衛工作人員，做好住校生在放學后、夜間的管護工作及早晚就餐管理工作。

10、認真填寫各種安全資料，按學校要求及時上交相關資料，做好學生安全檔案資料管理。對重大突發事件，立即啟動相關突發事件應急預案。

九、學科教師安全職責

1、對本堂課的學生安全直接負責。

2、熟悉所教學科的教學常規，嚴格落實教學常規的有關規定，特別是要認真落實體育課、實驗課、通用技術課、信息技術課、社會實踐課等教育教學活動的安全常規，防止意外事故的發生。

3、信息技術課要教育學生文明上網，綠色上網，上網助學；杜絕學生在網上收發不良信息、惡意信息、違法信息等。

4、要隨時留心課堂中出現的各種異常現象（如學生生病、情緒異常等），發現問題在第一時間報告學校，并采取有效措施，處理好各種異常偶發事件。

5、關心學生身心健康，及時疏導學生的心理問題，嚴禁體罰或變相體罰學生。

6、對必須外出進行教學的課，要事先報告學校，經批準后，方可外出；未經允許，不得外出。

7、認真落實各有關法規和上級文件對學校安全工作的規定，出現事故，在第一時間組織有效的救護，同時上報學校。

8、生活輔導老師要配合公寓管理員，了解掌握住校生的情況，掌握思想動態，協助做好住校生的教育和管理工作。

十、體育教師安全職責

1、按時到崗，清點學生人數，除班主任批準身體有病學生，一律參與體育活動。

2、檢查體育設施、設備的安全性，確保學生不受傷害。

3、提醒學生拿出金屬、塑料等質地過硬的玩具或其它器械。

4、課堂有張有弛，不宜做過多過長的運動量較強的活動。

5、時刻關注學生的身體變化，如有異常情況請體質過弱的學生作運動量較輕的活動，或稍作休息。

6、堅守課堂，不離開學生，確保課堂有序。

7、不得體罰成變相體罰學生，防止造成學生的身心傷害。

8、及時解決課堂的突發性事故。

9、在學校指定的場所上課，不得到有安全隱患的區域內組織活動。

10、清理非本校外來人員離開體育課現場。

十一、值周、值日教師職責

1、值周教師必須趕兩到校前20分鐘到校，協同保安人員護導檢督學生活動。

2、值日教師在課余時間對學生活動進行有序檢督，制止危險性游戲和打架現象。

3、教育學生相互關心、和諧相處、文明交往。

4、有序進行兩操及放學時段樓梯的疏散工作，防止踩踏事故發生。

5、檢查過程中如有異常及時協同保安人員處理問題，同時上報主管領導。

十二、儀器室安全職責

1、儀器管理人員必須提前準備就緒實驗儀器及物品。

2、提前向學生講清實驗操作要領。

3、易燃易暴藥品要在教師指導下正確使用。

4、維持有序課堂，不得讓學生隨意流動。

5、必須強調以下器具及物品的使用。

①酒精燈不得用嘴吹滅。

②小心輕放玻璃器具

③不能用濕的試管或燒杯加熱

④濕制的生物標本，不能用手直接觸摸。

⑤酸堿鹽等腐蝕性藥品要注意操作規則，不得用手直接取，用嘴償味道。

十三、圖書室安全管理職責

1、做好防盜工作，人不在時關好窗戶、門鎖及保險。

2、做好防火工作，嚴禁在室內吸煙，不得在距圖書較近的地方生火，隨時檢查電線及其它帶電設施，防止電線老化起火。

3、防止自然災害，如潮濕、鼠害、蟲蛀、灰塵對圖書的破壞。

4、落實“圖書賠償制度”，防止圖書丟失。

5、及時登記新購圖書。

十四、計算機房安全工作職責

1、計算機機房是學校的重要保衛對象，必須專人保管。

2、在沒有管理員在場的情況下，嚴禁擅自打開機房。如有特殊情況必須懲得教輔校長的同意。

3、任課老師在上信技課時，不得離開機房，切實指導好學生，及時處理好突發事故。

4、教師學生必須按照相應的操作規程使用計算機，如遇意外情況及時向管理員反映。

5、學生在機房內不得高聲喧嘩，隨意奔跑，以防觸電。

6、管理員要經常檢查設施設備及用電線路，及時排除。

十五、門衛人員職責

1、按時開關大門。每日兩到校前30分鐘開大門，上課后20分鐘關閉大門，每日兩放學后及時關好大門。

2、外來人員進校園必須進行盤查、登記。不能確認身份者請示主管領導。

3、在校期間，若有學生離校，需持班主任的放行單。

4、制止閑雜人員在門口逗留，謹防有意外事故發生。

5、嚴格檢查出校門公物和大件物品，無許可證明，不得帶出校門。

6、除上級領導和本校教師的車輛，其它人員的車輛一律不準進入校園。

7、堅守崗位，不得離開崗位，若有急事，需給學生保安打招呼。

8、做好夜間校園巡察工作，防止校園火災和被盜。

9、做好雙休日的學校安全防護工作。不準非本人親屬、朋友、學校教職工以外的任何人員進入校園，如有特殊情況，需請示主要領導。

10、做好收發工作和室內外的衛生工作。