第一篇：第一屆第一次全體教師代表大會

第一屆第一次全體教師代表大會隆重召開

2013 年 3 月 30日上午，xxx學校第一屆第一次全體教師代表大會隆重召開。大會由副校長xxx主持，學校全體教師參加了此次大會。縣教育局xxx副局長、縣教育工會副主席xxx、xxx到會并作重要講話。

大會首先聽取了學校黨支部書記、校長xxx的學校工作報告，報告中為代表們總結了一年來學校取得的成績，描繪了下一年的工作藍圖；代表們接著聽取了查xxx作的財務預決算情況報告，代表們通過這一途徑了解、審議了學校的財務情況，實現了財務公開；接著校長xxx在大會上以答教師問的形式作了關于代表提案的解釋說明，本著從學校大局出發的原則，對會前來自方方面面的提案作出了入情入理的解釋；會議通過選舉產生了七位組成的新一屆工會委員。最后，全體代表以高度負責的姿態審議通過了學校、工會、財務工作報告。

與會代表聽取并熱烈討論、審議了各項報告并對報告和相關管理辦法、條例提出了操作性強，科學性較高的修改意見，同時就如何進一步深化學校改革、加快學校發展進行了熱烈而有效的討論，提出了許多寶貴的建議。

大會在《國歌》聲中開幕，在《國際歌》聲中閉幕

此次教代會的順利召開，必將對學校全面、協調、健康和可持續發展產生積極而又深遠的影響。

第二篇：第一屆教職工代表大會第一次會議材料之三

【第一屆教職工代表大會第一次會議材料之三】

金砂灣學校第一屆教職工代表大會第一次會議

代表討論分組安排

討論第一組： 龔武殷曉燕唐建芬周旋 王美珍

何珊珊

學校領導：龔武

召集人：唐建芬

記錄人：殷曉燕

討論地點：一二年級辦公室

討論第二組：劉繪新 葛火喜 王琴 葛小勇 黎佐琪 學校領導：劉繪新

召集人：葛小勇

記錄人：王琴

討論地點：四年級辦公室

討論第三組：江軼強 陳爽唐文征 鄒菊泉徐龍軍 周啟東 李玲云

學校領導：江軼強

召集人：陳爽

記錄人：李玲云

討論地點：五六年級辦公室

討論第四組：劉春球 劉羽 譚雄兵 陽汗林李秋燕 柳德彬

學校領導：劉春球 召集人：陽汗林

記錄人：李秋燕

討論地點：八九年級辦公室

第三篇：幼兒園第一屆教職工代表大會第一次會議記錄

第一屆教職工代表大會第一次會議紀要

時間：2011年4月3號 地點：二樓辦公室

出席： 教代會代表12人 缺席：無 主持：

記錄：

內容：討論《幼兒園中長期發展規劃》 過程：

一、集體學習：由趙彥秋同志主持學習《幼兒園中長期發展規劃》

（一）、指導思想

貫徹落實園長工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統，整合人文、資源、環境優勢，建設“綠色校園”，全面提高師生的學習、生活、環境質量，保持學校的可持續發展，保持學校旺盛的生命力。

（二）、創建目標

１、圍繞“和諧、優美、高質”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有金太陽幼兒園特色的校園文化。

２、整合校內外教育資源，加大師資隊伍建設，為學校可持續發展提供內源力。

３、加大校園規劃和綠化、美化校園建設，達到自然環境、文化環境、人際環境和諧一致，創建成園林式學校。

（三）、組織領導

成立創建工作領導組，由園長、副園長，相關處室負責人、優秀教師代表組成。

（四）、實施步驟與要求

1、精神文化建設：

（１）、抓住契機，整理文化。

（２）、辦好一年一度的校園藝術節，不斷提升文化品位，辦出特色。（３）、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站、志愿者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。

（４）、全面整合教育資源，為學校可持續發展提供人力保障。具體措施： ①加強師德工程。一是堅決執行縣教育局頒發的《關于加強師德建設的“十要十不要”的暫行規定》，重點抓好以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。

②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。

③抓住一年一度教師節表彰活動契機，大力宣傳校內名師治學育人的顯著業績，講師德、鑄師魂、樹標兵。

④加強教師各類培訓。做好崗前全員培訓；有計劃組織教師參加國家級、省、市級培訓，加強和改進校本培訓，努力打造敬業愛生，求實創新的高素質教師隊伍。

(5)．加大校園衛生建設，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡；墻壁無亂刻亂畫；公物無破環；室內無“零亂”。具體措施：

①公共場所及室內（教室、宿舍、辦公室）配齊紙屑果皮簍、痰盂。

②張貼溫馨提示和警示語牌，規范師生衛生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。③制訂衛生創建制度，堅持學生晨掃、夕掃與專職保潔相結合的模式，確保校園環境時時、處處干凈。

④加強宣傳教育，提高師生的“環保”意識，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的行為。

（6）堅持開展衛生檢查打分、評比活動，促進創衛水平向更高層次發展。建立先進班級、辦公室衛生月評制度，月評結果作為先進班級、先進處室考核依據之一。

（二）物質文化建設：

１、加大校園硬件建設。1：后院圍墻在本學期完工。２、按照新校園規劃工程分二期實施的情況。做好《校園綠化規劃方案》，分二期開展校園綠化規劃。

３、聘請園林專業技術人員依據“綠化布局方案”，提前做好綠化具體方案。

４、提高“三率”（綠化率、綠地率、綠化覆蓋率）。栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積；在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積；在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調節校園空間氣溫。

5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內、走廊、道路大門兩側，定期更新。

6、逐年增加校園內植物品種，努力將校園建成小型植物園。

7、加強校園花草樹木管理。做好整枝、打叉、除草等各個環節維護工作，做到

二、討論：通過討論代表提出：本方案應在運行中逐步完善，如有不妥應及時調整）

三、表決通過：教代會全體代表12人一致通過。

2012年4月3號

第四篇：全體教師工代表大會議程

金峰學校第二屆教師代表大會議程

主持人:廖校長

參會人員:全體教職員工

會議時間:2012-9-13

大會流程:

第一項:全體起立,奏中華人民共和國國歌。

第二項:請工會副主席吳敏嫻老師宣布金峰學校第二屆教職工工會委員會名單、工會工作章程及制度。

第三項：由工會秘書長黃銳老師公布2011——2012學年第二學期工會財務情況。

第四項：由工會委員代表李金國老師代表講話。

第五項:請工會主席張小平老師談談工會未來發展計劃。

會議結束！

第二屆教代會、工代會籌備工作領導小組

2012-9-13

第五篇：陽光幼兒園第一屆教職工代表大會第一次會議記錄

陽光幼兒園第一屆教職工代表大會第一次會議記錄

時間：2012年9月3號

地點：二樓會議室

出席： 教代會代表12人

缺席：無

主持：吳穎

記錄：銘泰

內容：討論《幼兒園建設方案》

過程：

一、集體學習：由吳穎同志主持學習《幼兒園建設方案》

（一）、指導思想

貫徹落實園長工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統，整合人文、資源、環境優勢，建設“綠色校園”，全面提高師生的學習、生活、環境質量，保持學校的可持續發展，保持學校旺盛的生命力。

（二）、創建目標

１、圍繞“和諧、優美、高質”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有金太陽幼兒園特色的校園文化。

２、整合校內外教育資源，加大師資隊伍建設，為學校可持續發展提供內源力。

３、加大校園規劃和綠化、美化校園建設，達到自然環境、文化環境、人際環境和諧一致，創建成園林式學校。

（三）、組織領導

成立創建工作領導組，由園長、副園長，相關處室負責人、優秀教師代表組成。

（四）、實施步驟與要求

1、精神文化建設：

（１）、抓住契機，整理文化。

（２）、辦好一年一度的校園藝術節，不斷提升文化品位，辦出特色。（３）、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站、志愿者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。

（４）、全面整合教育資源，為學校可持續發展提供人力保障。具體措施： ①加強師德工程。一是堅決執行縣教育局頒發的《關于加強師德建設的“十要十不要”的暫行規定》，重點抓好以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。

②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。

③抓住一年一度教師節表彰活動契機，大力宣傳校內名師治學育人的顯著業績，講師德、鑄師魂、樹標兵。

④加強教師各類培訓。做好崗前全員培訓；有計劃組織教師參加國家級、省、市級培訓，加強和改進校本培訓，努力打造敬業愛生，求實創新的高素質教師隊伍。

(5)．加大校園衛生建設，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡；墻壁無亂刻亂畫；公物無破環；室內無“零亂”。具體措施：

①公共場所及室內（教室、宿舍、辦公室）配齊紙屑果皮簍、痰盂。

②張貼溫馨提示和警示語牌，規范師生衛生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。③制訂衛生創建制度，堅持學生晨掃、夕掃與專職保潔相結合的模式，確保校園環境時時、處處干凈。

④加強宣傳教育，提高師生的“環保”意識，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的行為。

（6）堅持開展衛生檢查打分、評比活動，促進創衛水平向更高層次發展。建立先進班級、辦公室衛生月評制度，月評結果作為先進班級、先進處室考核依據之一。

（二）物質文化建設：

１、加大校園硬件建設。1：后院圍墻在本學期完工。２、按照新校園規劃工程分二期實施的情況。做好《校園綠化規劃方案》，分二期開展校園綠化規劃。

３、聘請園林專業技術人員依據“綠化布局方案”，提前做好綠化具體方案。

４、提高“三率”（綠化率、綠地率、綠化覆蓋率）。栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積；在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積；在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調節校園空間氣溫。

5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內、走廊、道路大門兩側，定期更新。

6、逐年增加校園內植物品種，努力將校園建成小型植物園。

7、加強校園花草樹木管理。做好整枝、打叉、除草等各個環節維護工作，做到

二、討論：通過討論代表提出：本方案應在運行中逐步完善，如有不妥應及時調整）

三、表決通過：教代會全體代表12人一致通過。

陽光幼兒園

2012年9月3號