第一篇：新任廳局領導干部培訓班培訓方案

農安縣新任局鄉（鎮）領導干部培訓班

培訓方案

一、指導思想和目的要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和黨的十七屆三中、四中全會精神，學習和把握馬克思主義中國化的最新成果。結合農安縣域經濟社會發展的現狀進行學習和研討。

通過學習和研討，進一步增強新任黨政領導班子成員貫徹落實科學發展觀的能力，努力培養造就一支以發展著的馬克思主義武裝頭腦，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質黨政干部隊伍。為落實縣委、縣政府的重大部署，實現農安又好又快發展做貢獻；開拓世界眼光，培養戰略思維；立足職位特點，突出局鄉（鎮）級領導干部的黨性鍛煉、能力培養和縣情教育，使之更好地適應崗位需要。為建設開放富強和諧新農安提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、培訓原則和教學方法

堅持理論聯系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則。堅持把培訓與局鄉（鎮）級領導干部工作實際需要緊密結合起來。堅持把培訓需求調查、課程設計、組織管理和培訓評估等教學的主要環節有機地結合起來，努力提高教學質量和培訓效果。

以學員為主體，以教師為主導，積極運用研討式教學，把專題講座、互動研討、現場教學、社會考察、社會調研、學員論壇等方法有效地結合起來，達到經驗共享、教學相長、學學相長的目的。

三、培訓對象

本縣近幾年新任局鄉（鎮）級領導干部。

四、培訓時間和地點

培訓時間：2010年月日至月日。

培訓地點：縣委黨校四樓會議室。

五、培訓內容

第一單元：馬克思主義中國化最新成果

1、學習貫徹落實科學發展觀

第二單元：執政能力和素質提升

1、如何提高領導干部的決策力和執行力

2、如何應對群體性突發事件

3、建立應急管理體制

4、領導干部的心理調適

5、政府如何應對媒體

第三單元：黨的建設

1、中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，2、黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）等干部選拔任用四項監督制度、第四單元：改革開放與縣情

1、中國經濟改革的道路選擇與發展前景

2、當前我國收入分配改革思路和措施

3、低碳經濟和低碳文明

4、農安縣2010年上半年經濟發展情況介紹

第五單元：參觀考察、調研及論壇

1參觀考察（）。

2、學員緊密結合本部門實際，自擬題目，探討部門存在的問題及解決辦法，根據調研或論文成果組織學員論壇。每位學員要獨立完成調研報告或論文，作為此次結業考核的主要成績。

六、培訓組織

為保證教學的順利進行，培訓由縣委組織部與縣委黨校共同組織實施。

縣委黨校負責教學計劃的實施；黨校教務科負責學員的日常管理；黨校辦公室負責教學場地及教學設備的技術保障和生活保障。

建立學員黨支部和學員班委會，黨支部和班委會在教務科具體指導下，負責本班學員的思想、學習和組織紀律工作，充分發揮學員的積極性、主動性、自覺性，使之更好地完成培訓任務。

七、考核

每位學員的調研報告或論文作為考核的主要成績，字數3000字以上。平時成績由教務科掌握，主要考查學員論壇發言、提綱準備和出勤情況等。

結業論文及平時成績按優秀、良好、及格、不及格記入學員學習檔案。

農安縣委黨校教務科

二零一零年八月二十六日

注：本次培訓班只需9個專題，我寫了12個共李科長參考。

第二篇：新任領導干部培訓班方案

崇明縣衛生計生系統

2014年新任領導干部培訓班方案

一、指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，結合衛生計生工作實際，著力加強干部的思想、組織和作風建設，著力提升干部的領導能力和管理水平，努力培養一支具有責任意識、創新意識和全局意識的精干高效優質的干部隊伍，為醫療衛生計生事業的發展提供堅強的組織保證。

二、目標要求

1、目標：通過學習，進一步增強新任領導干部貫徹落實科學發展觀的能力，加快干部隊伍建設，提高新任干部理論水平、領導能力和崗位工作能力，努力培養造就一支以發展著的馬克思主義武裝頭腦，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質干部隊伍，開拓眼光，培養戰略思維；立足職位特點，突出領導干部的黨性鍛煉、能力培養，使之更好地適應崗位需要，推動醫療衛生事業的發展。

2、要求：凡被列入培訓對象的學員必須參加全程學習，遵守紀律，不得隨意遲到、早退、缺席，無特殊情況不得請假，如有事情必須向縣衛生計生委黨委組織部請假。學習時要認真做好學習筆記。縣衛生計生系統培訓中心將對學員的到課、聽課等情況進行通報。培訓結束后，每位學員撰寫一篇學習心得（字數1000字左右），于6月17日前以電子稿方式發送至崇明縣衛生計生系統培訓中心（郵箱地址：***@139.com）。

三、培訓對象

崇明縣衛生計生系統2014年新提任領導干部。

四、培訓原則

1、堅持理論聯系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則。

2、堅持培訓學習與學員實際需要、黨委管理工作實際需要緊密結合的原則。

五、培訓方式：

培訓采用以學員為主體、專家為主導，聽專題報告、實地參觀、交流發言相結合的方式。

六、培訓內容

七、培訓時間、地點

1、時間：2014年6月12日、13日，6月12日上午8：50前報到。

2、地點：崇明縣新城行政會議中心（崇明大道8000號）四樓會議室。

八、組織實施

由縣衛生和計劃生育委員會黨委組織部牽頭，由縣衛生和計劃生育委員會辦公室組織，由崇明縣衛生計生系統培訓中心負責學員的日常管理和實施。

崇明縣衛生和計劃生育委員會

崇明縣衛生計生系統培訓中心

2014年6月10日

第三篇：2016新任領導干部培訓班學習心得

2016年xx市新任xxx干部培訓班

學習心得

xxx局 xxx 根據組織安排，我參加了市委黨校的新任xxx干部培訓班，進行了為期五天的培訓，通過這次學習使我對作為一個領導干部應具備的基本條件有了新的認識，更是錘煉了自己的黨性修養，加強了廉政思維。讓我在行政理論和素養上有了一定的提高，對工作的理解得到了一次升華，以下是我這次學習的幾點收獲：

一是深化了黨性認識。通過學習我廣泛了解當代國際、國內各個方面的發展現狀，使我認識到了中國目前的國際社會環境，和堅持發展中國特設社會主義對加快推進我國社會主義現代化建設的極端重要性，加深了對共產黨是中國特設社會主義事業領導核心的認識。歷史證明，沒有共產黨就沒有新中國，只有在共產黨的領導下，我們的國家才能繁榮昌盛，人民才能安居樂業。

二是開闊了工作思路。作為新任xx，如何開創出xx工作的新局面是我一直在思考的問題，此次培訓課程為我指明了方向，清晰的工作思路，扎實的工作步驟，明確的工作方法，指引著我走出了困惑；幾個經典案例的列舉，在引起我們思考的同時，也讓我們在今后開展工作時少走了許多彎路，能更快更好的打開工作新局面。

三是增長了領導水平。在培訓中，我接受了有關團隊建設和團隊角色的教育，通過對理論的學習，一方面，使我進一步掌握了領導和管理的基礎知識，了解了作為領導者在團隊中的定位與作用，熟悉了建設高績效團隊的方法；另一方面，糾正了我在平時工作過程中的一些錯誤認識，這也必將對我今后的xx建設工作提供更大的幫助。

四是提高了解決實際問題的能力。此次培訓還增設了危機管理課程，系統的理論學習，使我初步掌握了科學的思維方法，學會了用世界眼光、戰略思維和全局觀念去分析、研究和解決實際問題；豐富的實踐活動，特別是幾個情景模擬實訓課程，同學們各司其職，積極發言，換位思考，思路百出，在相互的幫助和學習中，進一步提高了我們駕馭全局的水平和解決實際問題的能力得到，為我們今后解決工作中實際問題打下堅實的基礎。

五是增強了同學之間的友情。在這次培訓中我結識了很多志同道合的朋友，收獲了友誼，老師、同學在學業上共同探討，教學相長，共同提高。大家結合自己的本職工作真誠交流，取長補短，學到了過去幾年無法學到的知識，豐富了人生閱歷，結交了良師益友，加深了感情友誼。同時，在今后的工作中，我們仍然可以互相幫助，在工作中更好的協作，并及時指正對方失誤和不足，共同為xxx市“xxx”的建設目標而努力奮斗。

黨校學習生活雖然結束了，但我的學習僅僅是一個開始，理論學習和黨性鍛煉是長期的，我一定會把在黨校學到的好傳統、好作風帶到工作崗位上，把學到的理論知識運用到工作實踐中，把學習的成果和切身體會轉化到具體的工作措施上。我將以這次黨校學習為契機，用新知識和科學發展觀來指導工作實踐，努力工作，爭取在本職工作崗位上做出更大的成績。

第四篇：新任領導干部培訓心得體會

篇一：新任副科領導干部培訓心得體會

新任副科級干部培訓心得體會

這次新任科級干部培訓學習，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎、黨性修養、依法執政理念等有了一定程度的提高。

第一，通過這次培訓使我深深感受到了組織部對干部的成長與發展給予了巨大的支持與關懷。培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段，我們這些科級干部大部分剛走上領導崗位，大部分缺乏領導協調能力，在管理綜合素質方面亟待提高，正是在這樣的背景下，我區及時組織了這樣的培訓班，給了我們一個學習和交流的機會。在培訓的開班式上，工委領導****蒞臨現場，重點闡述了對干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的干部傳達了工委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發現，每一節課的主講老師都是在某個專業優秀的黨校老師或是最專業的干部。

第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次集中培訓雖然只有三天課程和三天的參觀學習，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的科級干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，通過學習使我黨領導干部有了新的的定位，對我今后在黨內的發展和以及今后的發展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過這一次的學習，使我這個從事綜治工作的政法干警對依法治國、依法執政的理念有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。通過學習干部基本素質、傳統文化講座，我認識到團隊的管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯系的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來為實現一個共同的發展目標而協調的運動。而這種協調和運動往往是隨著一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規范，制度健全，效能發揮，則環境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我想，作為一名剛提拔的副科級干部，首先要遵循各項規章制度，堅決擁護工委管委的堅強領導，做一名優秀的執行者。另一方面，在自己的實際工作中要進一步提高個人素養，充分發揮管理學的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實現的辦法。

第三，通過這次培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了工委對我們的關懷，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們新任副科級干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。

第四，通過這次培訓，進一步增強群眾觀念。這一次的學習考察之行讓我再一次體會到群眾工作的重要。我們的黨之所以能夠由弱到強逐步發展壯大，人民軍隊從勝利，不斷走向勝利，一個很重要、很關鍵的原因，就是我們的黨和軍隊時時刻刻都贏得了人民群眾擁護和支持。事實不斷證明，只要有人民群眾的擁護，我們的黨就永遠立于不敗地位，只要和人民群眾永遠保持魚水之情，我們的革命事業就會從勝利走向勝利！我們要時刻想著人民群眾，堅持走群眾路線，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。在自己的工作崗位上要始終做到一切為了人民、一切依靠人民。要積極的辦好民生服務，察民情、聽民聲、解民憂，始終保持和人民群眾的血肉聯系，切實為人民群眾辦好事、辦實事。

最后，通過培訓，使我結識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。

以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們這些基層干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為建設平安法治和諧開發區做出自己應有的貢獻。篇二：參加新任鄉科級領導干部培訓班心得體會

參加新任鄉科級領導干部培訓班心得體會

***年*月*日至*日，我作為一名新上任的副科級干部有幸加了由中共*委和*縣委黨校舉辦的干部培訓班。培訓班科學的安排、嚴格的管理，領導專家教授精辟的講座，學員們如饑似渴的求學精神，事事處處無不熏陶著每一個學員，在培訓中我們就領導行為藝術、城鄉經濟統籌發展、項目謀劃包裝、十七屆四中全會精神等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了集中學習。對于我個人來說是一場及時雨，使我的思想、觀念、感受全新，理論水平諸方面得到了長足的進步。受益非淺，特別是增強了內強素質，外樹形象、愛崗敬業的覺悟和信心。

具體學習心得體會有如下幾點：

一、更新了理念，優化了思維。學習和培訓，我更加深刻地領會到，在新的歷史條件下，新形勢、新任務賦予了公安基層基礎工作新的內涵，給公安基層基礎建設提出了新的要求?；疖嚺艿每欤寇囶^帶，在公安基層基礎建設這列火車里，公安基層干部就是龍頭，它跑得好不好，跑得快不快，關鍵就是要基層干部做好基層工作，為此，如何做好一名基層干部就顯得尤為重要。馬計斌教授在培訓班上的第一課就給我講了如何當好一名合格的基礎干部提出了基層干部應該要：堅持一個宗旨、實現兩個轉變、樹立三個意識、具備四中素質、培養五個能力。讓我受益匪淺，對如何做好一名領導干部有了新的認識。

二、是必須提高黨員干部的認識水平，從而提高工作水平。廣大干部要充分認識科學發展觀這一重大戰略思想，堅持用馬克思主義立場觀點方法，深化對中國特色社會主義發展目的、理念、方式及發展布局、戰略、道路的認識，用科學發展觀來指導各項工作的開展。必須開拓創新，爭取工作主動性。善于解放思想，開拓創新，想領導之所想，謀領導之所謀，凡事早安排、早打算、早籌劃，爭取工作主動性。注重細節，把工作做好。領導工作有著特殊性，科學發展觀要求我們在日常工作中，從小事入手，從細節做起，關鍵是落實，做事腳踏實地不僅是一種負責任的表現，而且還直接影響著磁縣更好地發展。為此，要進一步加大機關規范建設力度，加大辦公室制度的執行力度，把政府辦建設成為務實、創新、廉潔、高效的集體，努力打造一支思想作風過硬、工作作風嚴謹、行為文明規范、服務水平一流的干部隊伍，為磁縣的趕超發展提供組織保證。

三、找準制約科學發展的現象和問題。在解放思想，開拓創新方面。少數干部自覺不自覺的存在小富即安、小成則滿的思想，樂于守成，墨守成規，缺乏改革開放的熱情；少數干部雖然干事創業很高，但缺乏長遠眼光和戰略思維，改革創新的新思路、新方法、新舉措不多，實效性不強，在實際工作中如何適應科學發展，適應趕超發展要求還存在一定差距。在求真務實，服務決策方面。政府辦作為政府的中樞機構，肩負著聯接上下，協調左右的重要責任。工作人員壓力大，工作緊張，但過于求穩，循規蹈矩，按部就班，主動性和創造性有所缺乏。在當好領導的“外腦”和真正起到參謀助手作用還不是很多。在創新意識、精品意識等方面還有一定的欠缺，有時存在跟不上領導節拍和步伐的現象。

四、今后工作中推進科學發展的思路舉措。認真學習整改，把學習實踐科學發展觀活動引向深入。堅決貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，中央經濟工作會議精神和省市區機關會議精神，對堅持學習實踐科學發展觀活動中查找出來的有關問題和不足，高度重視，堅持邊學邊改，認真抓好整改落實，把我區經濟社會發展實績作為檢驗成效的重要依據，努力把學習實踐活動不斷引向深入。

這次學習，對我來說，意義重大，相當有必要。今后，我一定在工作中自覺樹立“做官先做人，立業先立德”的思想，不斷加強理論和業務知識的學習，注重思想的不斷改造和深入，重視黨風廉政建設，提高思想政治素質。堅持用科學發展觀統領各項工作，在任何崗位上都要立足實際，解放思想，積極開動腦筋，把工作做好、把事情辦好、把隊伍帶好，永葆共產黨員的先進性，用實際行動為推動師宗又快又好發展作出自己最大的貢獻。篇三：新任副科領導干部培訓心得體會

新任副科領導干部培訓心得體會

這次新任科級干部培訓學習，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養、突發事件應對、提高干部執行力、關于學習一化兩區四個金水等有了一定程度的提高。

第一，通過這次學習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發展給予了巨大的支持與關懷。這次培訓是專門為新提任科級干部和副科后備干部特別是單位新進班子舉辦的，眾所周知，領導班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領導崗位，大部分缺乏領導協調能力，在管理綜合素質方面亟待提高，正是在這樣的背景下，金水區及時組織了這樣的培訓班，給了我們一個學習和交流的機會，所以說感到非常的興奮。

在培訓的開班式上，區領導********蒞臨現場，重點闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了區委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發現，每一節課的主講老師都是在某個專業優秀的黨校老師或是最專業的干部。

第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有三天課程，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，第一節課學習的是 加強黨性修養，樹立優良作風，通過學習使我黨領導干部有了新的的定位，對我今后在黨內的發展和以及今后的發展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過這一次的學習，使我這個暢通辦的副主任對金水區“暢通鄭州工程”的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。

通過對現代干部應具備的基本素質講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯系的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來為實現一個共同的發展目標而協調的運動。而這種協調和運動往往是隨著一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規范，制度健全，效能發揮，則環境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我想，作為一名剛走進單位領導崗位的副職，首先要遵循各項的項規章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領導，做一名優秀的執行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發揮管理學的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實現的辦法。

通過對凝心聚力共建“一化兩區四個金水”學習，對今后各項工作有著非常重要的指導意義。學習使我對明白了我們區的主要工作是將來在全市率先實現全域城市化，打造全省現代服務業核心集聚區和全國有影響的科技文化創新區，努力建設人文金水、科技金水、綠色金水和智慧金水。由此，實現金水“三年倍增，五年跨越”的中長期奮斗目標。

第三，通過培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了黨委對我們的關懷，三天的學習，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能

在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。

最后，通過培訓，使我結識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。

以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為金水人民做出自己應有的貢獻。

第五篇：新任領導干部培訓心得體會

長安區中小學新任領導干部培訓心得體會

鳴犢街道黎明小學

長安區中小學新任領導干部培訓心得體會

2011年12月20日—23日我非常榮幸地參加區教育局舉辦的中小學新任領導干部培訓班的培訓學習，這應首先感謝上級領導給了我這次機會。

本次培訓，局領導的專題報告給我今后的教育之路指明了正確的方向；專家精彩的講座，讓我的教育理念得到了進一步的更新，理論水平也有了進一步的提升；與廣大學員的共同探討，互動交流，使我明白“尺有所短，寸有所長”的道理；到名校的參觀考察，更讓我深切地感受了“外面的世界很精彩”，自己的教育教學水平還有很大的提升空間。同時，通過本次培訓使我曾經的某些困惑，頓時豁然開朗，俗話說：“聽君一席話，勝讀十年書”。不錯，三四天的培訓學習，時間雖然短暫，但有如一股清泉流入了我的心間，讓我的思路越來越清晰，視野越來越開闊，靜下心來，仔細思考、細細品味，真是：獲益匪淺，任重道遠。

一、通過培訓學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉。一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立工作第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進學校持續健康發展。

二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、中層干部、教師、學生家長及社會各界進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的校園成為文明校園。六是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在教職工中樹立廉潔從政、勤政為校的良好形象。七是加強作風建設，強化“三個意識”。“三個意識”是指憂患意識、宗旨意識、節儉意識。憂患意識、公仆意識、節儉意識是有機聯系的統一整體，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。憂患意識、公仆意識、節儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個有機的整體。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前形勢發展需要，不斷增強使命感和責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為學校的發展獻計獻策，貢獻力量。

總之，通過這次培訓，既增長知識，又拓展了工作視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學校的發展做出自己應有的貢獻。

最后，我想引用一位不知名的同事的三句話作結： 教育是一種事業，事業的成功在于奉獻； 教育是一種科學，科學的意義在于求真； 教育是一種藝術，藝術的價值在于創新。