第一篇：**市實驗小學工會建設職工之家工作匯報

學校工會認真貫徹落實市教育工會年度工作意見，緊緊圍繞學校工作安排，與時俱進、銳意進取，搶抓機遇、迎接挑戰，務實創新、勇攀新高，取得了可喜的成績，學校年年被市教育工會考核優秀，先后被評為**市先進教工之家、先進退教之家、蘇州市模范職工之家、**市巾幗示范崗、**市優秀女職工之家、蘇州市巾幗示范崗、蘇州市校務公開先進單位、江蘇省模范職

工之家、江蘇省巾幗示范崗等。

一、組織建設和制度建設

學校第八屆工會是在2006年初進行改選的，操作規范，手續齊全。學校工會組織健全，工會主席參加了培訓，并辦理了法人代表。同時成立了經審委員會、女職工委員會，根據學校實際情況，學校成立了由工會牽頭的核價小組，對學校基建項目和比較大的采購項目進行核價并提出意見，充分做到公開、公正，民主監督。

學校為每一年新進的教職工辦理工會證，規范學校工會管理工作。

學校工會定期召開教職工大會和教職工代表大會，學校教師愛校如家，樂于奉獻，全身心地投入到工作中來。學校工會每年開展豐富多彩的活動，有外出參觀學習、陶冶情操；有是師德演講比賽；有乒乓球、羽毛球比賽、學校田徑運動會；有慶祝教師節、春節的聯歡活動。全體教職工對學校工會工作非常滿意。

學校工會建立了教職工代表大會制度、教代會議事規則、公示制度、公開承諾、述職制度等一系列制度。嚴格按規章制度辦事，以法治校。

每學年都能制訂好計劃，并在年末作好總結，年年被評為教育工會優秀。學校工會臺帳資料齊全，按計劃開展工會各項活動。

學校嚴格執行財務制度，認真做好財務預決算、資產管理、經費審查制度。學校認真收好、管好、用好工會經費，全心全意為教職工服務，財務做到公開透明。

二、民主管理和民主監督

學校黨支部非常重視工會工作，經常性地指導學校的工會工作的開展，每個學期有重點地專題研究學校工會工作的情況，及時反饋，不斷提高工會工作的質量。學校黨支部書記多次受到上級部門的表揚，先后被評為**關心工會工作好領導、蘇州市關心工會工作好領導。

學校行政非常支持學校工會工作，每年都從行政帳上投入比較多的資金用于工會開展活動，安排教師外出旅游；并在春節、教師節等開展豐富多彩的活動活躍教師身心。

為了更好地開展各類活動，學校專門建立了教工之家（退教之家）、教職工乒乓室、教職工羽毛球活動室、教職工閱覽室，添置了必要的設備學校女教職工人數多，特別建立了女職工之家，專門用于開展女職工活動、會議，使得學校的女職工活動很有特色，在市里影響很大，多次受到蘇州市教育工會、**市總工會等領導的表揚。

學校工會主席兼任學校支部的紀檢委員和學校教技主任，參加每一次支部會議和行政會議，學校工會主席享受副校長級經濟待遇，獎金系數與福利待遇與副校長一樣。學校重視落實工會主席政治、經濟待遇。

學校實行教代會制度，并實行報告制，凡學校重大事情都經過教代會審議商量。學校工會每年進行了十多次教代會成員會議，商討學校事情。如對學校中層領導的評聘、中層干部的競聘上崗、校長的述職、關于學校內部改革獎懲方案、關于學校重大基建項目的征求意見、關于學校開小店事宜、學校獎懲方案、名教師培養五年規劃、“青藍工程”青年教師培養計劃等，都有教代會成員的參與，一是減輕了校長的壓力，二是讓教代會成員參與學校重要事情的管理，少出差錯。

在學校黨支部的領導下，學校工會實行校務公開，對學校的收費、人事安排、財務情況等進行了公開，并不斷完善和規范。

學校工會主席參加校務委員會，又兼學校黨支部的紀檢委員。學校工會配合用人制度改革的進一步深入，健全好爭議調解小組，維護教職工的合法權益。參與了學校職稱評審小組，對教師的考核發揮工會應有的作用。

三、加強教職工隊伍建設

學校工會配合學校黨政組織好教職工政治學習，努力提高教職工政治素養。積極開展“師表工程”、“三育人”和“展、創、樹”等活動，不斷提高教師職業道德修養。學校組織參加了青年教師師德演講比賽，張榮老師在2006年7月獲蘇州市一等獎；組織女教工慶“三八”義務奉獻活動。配合行政努力提高教師文化業務水平，文化達標率和高一層次學歷遠遠超過教育局規定的標準。

學校工會配合行政積極開展各項“練兵活動”，以課堂教學為突破口，苦練基本功，在各項技能比賽中獲得好成績。學校在全市課程改革活動中多次進行公開教學活動，學校青年老師在各級各類比賽中大獲豐收。

學校認真開展教職工思想道德教育，制度了三年師德建設規劃，即塑造教師形象、關愛和相信每一個孩子、提高教師生命質量三個主題。把師德建設作為教師隊伍建設的靈魂工程來

第二篇：**市文化館工會建設＂職工之家＂工作匯報

**市文化館工會在上級工會及館黨支部的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會、市委八屆十次全會精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，緊緊圍繞全市工作大局，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，不斷完善工會組織領導下的維權機制，推進職工大會建設，提高職工隊伍

素質，團結動員廣大職工為把工會工作提高到一個新的水平作出新貢獻。

一　黨支部領導支持重視

加強基層工會建設是一項基礎性、全局性的工作。我館黨支部領導班子高度重視工會工作,每年定期召開工會工作報告會,認真聽取意見,針對提出的建議,通過領導班子專門會議予以研究解決。同時為保持領導對工會工作支持的制度化、常態化，我館還將工會工作納入黨建工作目標責任制，長抓不懈。對于上級工會制定的相關規定，均認真執行。館領導定期在職工大會上通報工作，如遇涉及職工切身利益的重大問題均交職工大會討論審議。我館每月嚴格按照職工工資總額２％向工會撥繳經費。館工會在現有的＂職工之家＂活動室的基礎上，積極開辟和拓展＂城隍廟展覽館＂、＂花戲樓＂兩處文化場所為工會的“第二基地”，既有利于開展工會日?；顒樱帜茇S富本館職工的業余生活。我館工會積極配合全館開展文明創建工作，先后榮獲全省文化工作先進單位、全市思想政治工作先進單位、＂全市廠務公開，民主評議先進單位＂、＂模范職工之家＂等多項榮譽稱號。

二　工會組織建設

近年來，我館工會以創建“全國模范職工之家考核標準”為依據，圍繞新時期工會“建家”工作，從軟環境和硬指標兩方面進行突破，不斷深化建家工作，夯實建家基礎。**市文化館工會現有會員２4人。工會主席王友琦（兼職）、副主席劉曉霞（兼職）、委員1人（兼職）、兼職計劃生育委員1人。下設經費審查委員會、女職工委員會。職工入會率100％，會員證發放率100％。工會班子團結務實，開拓創新，能結合本館工作實際和業務特點，以工會組織為干群之間的黏合劑。注重突出重點，分類指導。有計劃、有步驟地開展工會各項活動，取得了顯著成效。

三　經濟技術創新

館工會以業務技能競賽為突破口，開展職工素質工程實施，如舉辦館站干部培訓班、電腦應用操作比賽、專業干部交流研討等活動，在合理化建議，技術革新等方面取得較好成績。我館工會還積極開展＂大練兵＂活動，館黨支部會同工會成立大練兵領導小組，廣泛動員，要求全館干部特別是青年干部在思想政治，業務技能上有一個較大提高。通過＂三學＂＂三練＂呈現出你追我趕，蓬勃向上的嶄新局面。館工會還以我館業務骨干周路、劉曉黎、吳玉柱等同志為典型，開展學習先進的教育活動。工會認真做好女職工勞動保護工作：幾年來舉辦多期 “女職工保健知識講座”，精心組織“三八”期間的文體活動，設立計劃生育宣傳欄，每年定期安排婦檢，女職工的“四期”保護得到了很好的落實，工會以上行動切實維護了我館女職工的特殊利益。館工會嚴格執行國家和地方政府有關勞動安全衛生的法律規定，建立了符合我館情的勞動安全、治安管理、安全保衛、衛生保潔等各項規章制度。通過各種形式認真落實。如組織會員學習消防設備的使用,成立以工會會員為主的民事調解小組等。在我館對大廟進行修繕的同時，工會積極協助相關部門搞好安全生產和勞動保護工作。并提出相應安全生產建議，對消除可能存在的事故隱患起到積極預防作用。

四　宣傳教育培訓

館工會重視和加強職工隊伍建設，按照“四有”職工的要求，經常對職工進行思想道德教育和崗位技能培訓，積極開展職工喜聞樂見的文體活動，提高職工隊伍的思想道德水平和科學技術素質。圍繞群眾文化事業的發展，組織開展勞動競賽、合理化建議、創建學習型組織、“爭當文明職工、學習型職工”等活動，發揮職工的主人翁作用。職工教育培訓與職工獎懲相結合。對取得成績的同志給予物質獎勵，對鉆研本職業務的同志給予一定時間上的放寬。為樹立典型，更好地為群眾文化發展服務，每年年底對全年的工作進行評比，表彰先進，鞭策后進。職工素質的提高直接關系到一個單位的效能體現，館工會對此高度重視，除了組織參加局系統的繼續再教育學習外，還通過內請外聘的方式邀請有關群文方面的專家學者講課,而對于舞蹈、聲樂等藝術專業，采取了走出去的策略，不定期組織觀摩考察。

為豐富職工業余生活，進一步完善職工之家的硬件設施，工會積極建議館領導為每個辦公室配置了電腦、并先后購置了綜合健身器、乒乓球臺、跳繩、飛鏢盤等文體設施，為每個部室訂制了相關的報紙雜志。并舉行了多期職工趣味競技比賽。這些設備的添置既活躍了職工文化生活，又實現了調動職工積極性、增強企業

凝聚力和職工主人翁責任感、促進企業發展的“建家”目的。工會積極參加全市各類職工文體活動，在全市、街道和文化系統的乒乓球、保齡球、棋牌、跳繩比賽中均取得較好成績。其中僅乒乓球一項就獲得了中市區安慶路街道社區全民健身運動會男團第四名、安慶路街道第二屆社區運動會團體第二名的好成績。

五　困難職工幫扶

工會組織會員開展每年向災

區、下崗職工、困難群眾獻愛心，送溫暖活動，積極捐款捐物，伸出援助之手。年年超額完成上級工會布置的任務。個別工會會員還和特困戶結成幫扶對子。形成了個人與單位共同捐助的良好氛圍。館工會認真督促單位按時繳納社會保險金。針對個別特困退休職工，經過工會核實，給予報銷醫藥費。對因患病住院的同志，工會則購買慰問品看望，逢年過節，工會領導還會登門探望離退休老同志，帶去關心和慰問。每年春節和七一前夕，工會干部還組織離退休老同志到館里舉行聯歡會和座談會，另外每年組織他們外出旅游一次。

六　職工大會建設、館務公開

加強職工大會建設，通過職工大會制度實行民主決策。職工大會是**市文化館職工參與民主決策的主要途徑，切實落實職工大會職權，不斷提高職工大會質量，是工會工作的重點。在職工大會召開期間，由主要負責人就提案涉及問題予以答復，切實做到能辦的立即辦理，暫時不能辦理的予以解釋說明。爭取黨支部和行政的支持，在每次職工大會前召開黨政工聯席會議，共同商定職工大會的中心議題，確保每次職工大會都能解決一些涉及單位發展和事關員工切身利益的重大問題。

為了保證職工大會職權的落實，一方面館黨支部把職稱評聘、職工福利、以及醫藥費管理等與職工切身利益相關的重要事項，提請職工大會討論、審議或決定；另一方面，工會積極配合，主動組織職工代表加強各種業務學習，提高自身素質，特別是參與民主決策能力，正確行使職工代表的權力，并在工作中帶頭貫徹職工大會的決議、決定。并且工會還專門成立了由黨支部、共、青、婦各成員參加的館務公開領導小組,設立了廠務公開公示欄和群眾監督信箱，通過以上措施，我館職工代表任期培訓率100%,提案落實率達到９６％。

實行民主評議，通過民主評議保障民主監督。在館黨支部的領導下，每年一次民主測評，職工大會從德、能、勤、績、廉五個方面對領導干部進行民主評議，并將評議結果記入個人檔案。在評議中，我們要求參評人員實事求是，以公正的態度在測評時對被評議干部作出評價。力爭＂評出團結，評出進步＂。館工會還不分具細，定期將評選先進、政府津貼、黨內外測評等張榜公布。

建設職工之家是履行工會職能，實現工會工作目標的重要載體，**市文化館工會多年來堅持以建設職工之家為抓手，努力把工會建設成組織健全，維權到位，工作規范，黨政支持，職工信賴的職工之家。隨著時代的發展，社會的進步，工會建設如何適應新形勢，體現新要求，賦予新內涵，這就要求我們始終秉持與時俱進，勇于探索，開拓創新的精神，針對工會工作的重點，群眾關注的熱點，單位工作的難點和深化改革的焦點來展開。讓我們齊心協力，攜手共建，把職工之家建設的更好，讓它成為一座美麗暢通的＂連心橋＂。

第三篇：市信息辦工會建設“職工之家”工作匯報

市信息辦工會建設“職工之家”工作匯報

市信息辦是20**年初我市機構改革新成立的市政府直屬部門，人員編制22人，職能處室5個，20**年4月份印發“三定方案”。到目前，我辦已有在編人員25人，其中博士后3人，碩士研究生6人，平均年齡37歲。雖然我辦成立不到三年，工會成立兩年多，但市信息辦工會在辦黨組和上級工會組織的領導下，在全體會員的積極參與下，積極創建“職工之家”活動，努力探索機關工會工作的新路子，工會工作開展正常，活動豐富，對照機關單位工會建設“職工之家”的考核標準，現對我辦建設“職工之家”工作匯報如下：

一、領導重視，組織健全。

辦黨組對我辦工會工作十分重視，20**年初辦剛組建，各項工作逐步開展的同時，提出了加強辦工青婦群團工作的要求。根據上級工會和辦黨組的要求，我辦黨組對組建工會工作進行了專題研究，**年8月2日召開了市信息辦第一次工會代表大會，選出工會主席、（由辦黨組成員杜永華同志擔任）、工會委員2名、經審委員1名，并于**年8月26日經市直機關工會批準成立。

工會成立以來，工會工作制度不斷完善。辦領導能經常聽取工會的工作匯報，并及時解決工會提出的有關問題，對工會工作給予了很大的支持和關心，在日常工作中，充分調動工會工作的熱情，積極參與機關干部考核中的民主評議、民主測評，不斷擴大職工對機關事務的民主決策、民主管理和民主監督工作。每年年初辦工會向辦黨組匯報上工會工作及下工作安排，對每年工會提出的全年活動計劃、經費使用、工會療養等方面給予十分的支持。

二、加強學習，不斷提高干部職工素質。

工會十分重視提高干部、職工的思想政治素質和技術業務素質，去年年初，在黨組織的總體部署下，對全體機關干部提出了開展創建學習型機關活動。采用集中學習、撰寫體會文章、自學等多種形式，積極發動和組織干部職工開展學政治、學業務活動，努力提高全辦機關工作人員的素質。一是切實加強政治理論學習，去年組織開展了“學習十六大精神，做好信息化工作”為主題的理論學習，包括黨的十六大報告、新黨章、理想宗旨教育、國防教育等等。今年重點學習十六屆三中、四中全會精神，樹立求真務實的工作作風。二是切實加強信息化專業知識學習。盡管我辦人員學歷普遍較高，信息化知識日新月異，更新極快，為跟上信息化發展的時代步伐，采取多種形式組織開展業務學習，做到每一季度安排一次業務知識學習會，去年一年共安排了電子政務、信息安全、監理、網絡知識學習會。同時積極調動年輕干部的積極性，安排他們主講，以鍛煉培養年輕干部各方面的能力。三是加強綜合知識學習，鼓勵支持機關干部參加各種學習，如開展周末英語沙龍活動、“wto”專業知識、公文寫作、行政許可法等學習培訓等。四是積極開展職業道德教育，通過走訪革命老區、聽報告和收看警示教育片等活動，樹立良好的職業道德。五是開展“讀好書”讀書會活動，撰寫體會文章，組織全體機關干部參加各類征文競賽，《運用網絡手段加強機關黨建工作》、《運用網絡文化載體，促進廉正文化建設》等論文在上級組織的論文競賽中獲獎。通過各種學習干部職工精神面貌良好，工作熱情高漲。

三、開展活動，營造良好的工作環境。

充分發揮工會作用，積極組織開展各種活動。一是開展提合理化建議活動，為改進機關工作作風、提高工作效率、創新工作機制共同出謀劃策。工會成立以來，共收到合理化建議10條。二是組織創衛評優活動。為保持辦公室整潔，利用搬遷新辦公樓之機，對辦公室進行統一擺放，并不定期進行檢查。同時配備洗手液、衛生紙等一些必要的衛生用品。在去年非典期間，還為職工配置了口罩、消毒液等一些防護用品。三是組織開展文體活動。在辦公用房緊張的情況下，充分利用現有條件，建起了職工之家，并配置了羽毛球等一些運動器材。為使全辦干部職工有一個健康的體魄，根據辦年輕人多的特點，還積極組織開展了游泳比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、爬山登高等活動，同時還積極選送人員參加機關工會組織的乒乓球聯賽等活動，取得了較好的成績。四是聯歡聯誼，增進交流。根據我辦工作特點，先后與寧波大學信息學院、萬里學院、it公司等單位舉行了豐富多彩的聯歡活動，深受職工歡迎。五是參觀考察，開闊視野。組織全體職工先后去三清山、井岡山、永康等地進行參觀考察，女工會員還特地安排去安徽西遞、宏村參觀考察等。

四、關心職工生活，維護職工合法權益。生日時送上一個蛋糕，生病時走訪慰問，有困難時傾力相助。工會成立以來，已組織全體會員體檢一次，每年為全體會員辦理大病互助保險，組織參加職工療養兩人次，走訪探望職工和家屬8人次。在關心本辦職工生活的同時，積極開展幫貧扶困獻愛心活動，全辦共扶貧幫困結對11人，捐款6459元，捐助舊棉被、舊衣服356件。

五、加強工會工作制度和自身建設。

辦工會建立了每年1-2次的工作例會制，研究商量工會工作及工會會員提出的一些問題和建議。每年年初辦工會專題向辦黨組匯報工會上一工作總結和本活動安排。工會委員分工明確，職責清楚。工會工作有計劃，有總結，建立和完善各種臺帳，財務和經審組織健全，能嚴格執行工會財務制度，管好、用好工會經費，每年專門召開工會會員大會，通報財務情況并上墻公布。積極參加上級工會組織的各類培訓和活動，去年12月26日召開的機關會員大會，對辦工會工作進行民主評議，滿意率達99%以上。

工會成立以來，應該說工作做了不少，也取得了一定成績。對照“職工之家”的考核標準，我們認為已符合“職工之家”合格條件，但與其他先進工會組織相比還存在一定差距，我們將努力以先進工會組織為榜樣，努力做好工會工作，使工會工作更上一層樓。

第四篇：工會職工之家建設情況工作總結

2015年工會職工之家建設工作總結

職工之家建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

一、圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經濟技術創新工作。

1、緊抓市場經營管理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。

今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發展經營思路，確保了經營收入穩中有升，較好完成市局下達的經營任務。

（1）我局x月份召開全局工作會議，根據實際情況及時調整各營業部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業部多想點子、項目經理尋找新的業務發展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營業部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。

（2）我局根據自身新業務發展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業務收入，也加強了全局職工對拓展新業務的信心。

（3）我局重視科技經營，以現代化的科學方法從管理、業務各方面指導經營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。

2、組織職工圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營分析會、業務發展座談會、各種創收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業的發展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。

3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。

今年我局的新業務發展較快，我會協助及時組織職工參加各類新業務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業務的不斷疊加；組織營銷、管理人

員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優勝的業務能手在市局組織的專業業務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業務的長足進步。開展專項練功比賽，以新業務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100%，職工的服務技能和服務水平不斷提高。

4、組織職工開展勞動保護，加強安全生產監督。

以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發生重大安全生產事故。

5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。

通過各類競賽活動和市局的各類優秀、先進評比，我局涌現出了像xx營業部、xx營業部這樣受表彰的優秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業務、服務水平得到更好的提升。

二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。

我局按規定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

三、切實履行工會的維護職工權益的職能。

1、我局屬下的xx公司，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩定協調的勞動關系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權益。

2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100%。

3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節、中秋節等傳統節日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節活動；暑期發放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工休養；為貧困地區、職工

濟難基金會捐款捐物等。

4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創建“巾幗文明崗”工作；按規定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間；抓好女工的查孕查環工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規定，未發生侵犯女職工合法權益的事情。

四、組織職工開展健康的業余文體活動。

1、我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區安排圖書雜志閱覽區，定期編寫更換墻報內容。

組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節”女職工外出活動；組織參加消防運動會；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團委活動中均取得好成績。在緊張的經營生產之余，通過這些健康有益的文體活動調解職工身心，促進了同事之間的感情交流。2做好職工思想調研工作，組織填寫職工思想狀況調查問卷；鼓勵職工自修自學不斷提高素質；通過各類業務培訓、學習提高職工業務知識和技能。組織“創爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會5篇，獲得一個鼓勵獎。

通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務觀念，提高了服務質量；樹立奮發有為的人生觀，激發干部員工“xxxx”的熱情。在企業內基本形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。

五、加強工會組織自身建設，做好工會的各項工作。

1、深入調查研究，切實加強工會作風建設。每個季度按照實際情況上交職工思想動態調查報告；經常關心下屬x個工會小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。

2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業的情況，根據工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實施。職工入會率達到100%。加強工會財務工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關心工會工作，適時的給予撥款，保證工會經費。

總結今年的職工之家建設工作情況，我會認為較好地完成了工會的各項事務。我會能夠以我局的經營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協調上下級之間的關系，做好基層群眾與管理領導的溝通，確保了經營環境，有效

地促進了經營工作的進行，為今年經營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。篇二：2010年工會職工之家建設工作總結

2010年工會職工之家建設工作總結

職工之家建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

一、圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經濟技術創新工作。

1、緊抓市場經營管理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。

今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發展經營思路，確保了經營收入穩中有升，較好完成市局下達的經營任務。

（1）我局x月份召開全局工作會議，根據實際情況及時調整各營業部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業部多想點子、項目經理尋找新的業務發展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營業部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。

（2）我局根據自身新業務發展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業務收入，也加強了全局職工對拓展新業務的信心。

（3）我局重視科技經營，以現代化的科學方法從管理、業務各方面指導經營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。

2、組織職工圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業貢獻光和熱。因此，我會 積極參與組織我局的經營分析會、業務發展座談會、各種創收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業的發展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。

3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。今年我局的新業務發展較快，我會協助及時組織職工參加各類新業務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業務的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優勝的業務能手在市局組織的專業業務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業務的長足進步。

開展專項練功比賽，以新業務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100%，職工的服務技能和服務水平不斷提高。

4、組織職工開展勞動保護，加強安全生產監督。以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放

收聽教育節目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發生重大安全生產事故。

5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。

通過各類競賽活動和市局的各類優秀、先進評比，我局涌現出了像xx營業部、xx營業部這樣受表彰的優秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業務、服務水平得到更好的提升。

二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。

我局按規定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。

我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

三、切實履行工會的維護職工權益的職能。

1、我局屬下的xx公司，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩定協調的勞動關系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權益。

2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100%。

3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節、中秋節等傳統節日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節活動；暑期發放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工休養；為貧困地區、職工濟難基金會捐款捐物等。

4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創建“巾幗文明崗”工作；按規定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間；抓好女工的查孕查環工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規定，未發生侵犯女職工合法權益的事情。

四、組織職工開展健康的業余文體活動。

1、我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區安排圖書雜志閱覽區，定期編寫更換墻報內容。

組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節”女職工外出活動；組織

參加消防運動會；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團委活動中均取得好成績。在緊張的經營生產之余，通過這些健康有益的文體活動調解職工身心，促進了同事之間的感情交流。

2做好職工思想調研工作，組織填寫職工思想狀況調查問卷；鼓勵職工自修自學不斷提高素質；通過各類業務培訓、學習提高職工業務知識和技能。組織“創爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會5篇，獲得一個鼓勵獎。

通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務觀念，提高了服務質量；樹立奮發有為的人生觀，激發干部員工“[xxxxx]x”的熱情。在企業內基本形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。

五、加強工會組織自身建設，做好工會的各項工作。

1、深入調查研究，切實加強工會作風建設。每個季度按照實際情況上交職工思想動態調查報告；經常關心下屬x個工會小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。

2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業的情況，根據工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實施。職工入會率達到100%。加強工會財務工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關心工會工作，適時的給予撥款，保證工會經費。

總結今年的職工之家建設工作情況，我會認為較好地完成了工會的各項事務。我會能夠以我局的經營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協調上下級之間的關系，做好基層群眾與管理領導的溝通，確保了經營環境，有效地促進了經營工作的進行，為今年經營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。篇三：社區工會職工之家建設活動工作總結

洹北社區工會職工之家建設活動工作總結

洹北社區于2003年2月正式成立運行，轄區面積為30多萬平方米，有2830戶,近8200人，另有約1500多個流動人口，社區建有8個居民小組，2個支部，所屬黨員212名，轄區內有小學1所、幼兒園2所；其他各類工商戶142家。社區工會會員中有專職居委干部和社工10人。自開展合格職工之家創建活動以來，社區黨總支部十分重視社區工會的自身建設，按照“組織建設規范，維護權益到位，活動開展經常，工會作用明顯，職工群眾信任”的要求，不斷創新豐富建家形式和內容。一方面，強化考核，加大投入，推動全區基本形成自上而下的建家激勵機制；另一方面，大膽創新建家形式和建家內容，并把自上而下指導推動與自下而上自覺建家結合起來，取得一定成效，職工之家建設活動在和諧社區創建中發揮了重要作用。主要做法如下：

一、突出抓社區工會組織體系建設，為職工之家建設奠定堅實的工作基礎。

一是健全社區工會管理機構體系。堅持做好黨建帶工建工作，以此推動工會組織覆蓋面的擴大和凝聚力的增強。二是建立專職社區工會干部隊伍。通過采取競爭上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛社區工會工作的優秀人才，充實到社區工會。三是加強社區工會陣地建設。在上級工會組織與社區各轄區單位的大力支持和幫助下，社區職工文體活動開展逐漸走上制度化、經常化、規范化道路。四是社區工會組

建工作堅持“三方共建”機制。在全區形成了齊抓共管、動態管理、重點突出的建會新局面，社區工會組織做到了應建必建。

二、突出發揮好社區職工之家的服務作用，進一步完善社區的保障體系。

一是建立健全社會保障救助體系。大力推進社區工會組織為社區職工辦理互助保險，職工醫療保險報銷以外的部分，享受互助保險政策的，可再按70%至85%比例予以報銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。二是建立健全就業服務體系，在協助政府做好就業再就業工作中發揮作用。為實現社區充分就業的目標，通過培育自主創業基地和帶頭人，開展好“助你創業行動”，配合市勞動主管部門積極開展就業培訓，實現社區勞動力的充分就業。三是做好幫扶救助工作。社區工會組織發揮自身職能，認真做好“送溫暖”和“金秋助學”工作，在中秋節和春節等重大節日期間，發放困難職工慰問金，努力讓社區每一名職工都能安居樂業。

三、突出發揮好社區職工之家在社區文明創建中的作用，為構建和諧社區營造祥和的社會氛圍。

社區工會組織以創建文明社區為主線，發揮職工之家陣地優勢，積極開展“文明家庭”創建、爭當“文明職工”、“文明企業”等活動，大力倡導文明禮貌、誠實守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風尚。一是加強社區職工之家設施建設。多數小區建設了包括健身區、街心公園等文化娛樂設施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、棋牌室、音樂休閑室、網球場、健身場等文化體育 活動場所，并建立了與轄區單位的文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動。社區經常與轄區單位共同舉辦職工運動會，由社區工會具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開展活動，陶冶職工情操，營造良好的社會氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區建設目標，我們積極走訪社區各單位和職工家屬，做好社區環境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會干部全體出動拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。

四、突出發揮好社區職工之家在維護社會穩定中的作用，為構建和諧社區保駕護航。

圍繞創建平安社區目標，社區工會組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩定因素。堅持實行民主公開管理，大力推進廠務公開，凡與職工群眾切身利益密切相關的事項，都通過采取座談會、聽證會、協商會、公開征詢、民意調查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業的創建促進社區經濟的良好發展。幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同，與企業平等協商、簽訂集體合同、專項合同或工資集體協議并監督履行。此外，創新維護社會穩定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開展法律知識進社區、進企業、進家庭等活動，及時查找不穩定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區社區無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護了社會穩定。

一年來，洹北社區工會組織，在各級工會組織的正確領導下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時期，工會工作會更加繁重，我們將以新修改的《工會法》的要求來加強社區的工會工作，為社區各項工作任務的順利完成做出積極的努力和貢獻。篇四：工會職工之家建設工作總結

工會職工之家建設工作總結-總結 []職工之家建設，是的一項重要內容，是在整個改革發展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創新工會工作的重要。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

一、圍繞企業生產、經營、、服務等工作中心，開展群眾性技術創新工作。

1、緊抓經營管理，積極開展競賽，市場經營目標完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局、各部門及時調整發展經營思路，確保了經營穩中有升，較好完成市局下達的經營任務。（1）我局x月份召開全局工作，根據實際及時調整各營業部的指標數，制定超完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業部多想點子、經理新的發展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營業部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。

（2）我局根據自身新業務發展情況，及時制定競賽，層層，發揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx競賽，取得了較高的業務收入，也加強了全局職工對新業務的信心。（3）我局重視科技經營，以現代化的科學從管理、業務各方面指導經營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。

2、組織職工圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議。工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營會、業務發展座談會、各種創收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業的發展出謀劃策。今年，經過，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納。

3、組織職工開展成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。今年我局的新業務發展較快，我會協助及時組織職工參加各類新業務的，并定期抽查，確保職工能勝任崗位業務的不斷疊加；組織、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優勝的業務能手在市局組織的業務培訓上擔任授課，促進市局xx類業務的長足進步。開展專項練功，以新業務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100%，職工的服務技能和服務平不斷提高。

4、組織職工開展勞動保護，加強生產監督。以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過、安全會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節目。我局工作嚴明、安全生產落實，未發生重大安全生產事故。

5、組織全局職工積極向勞動模范和學習。通過各類競賽活動和市局的各類、先進評比，我局涌現出了像xx營業部、xx營業部這樣受表彰的優秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們，通過傳幫帶使得全局的面貌、業務、服務水平得到更好的提升。

二、不斷和完善管理和局務公開制度，《》()。我局按規定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

三、切實履行工會的維護職工權益的職能。

1、我局屬下的xx，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩定協調的勞動關系，積極履行“xx”條款，維護職工的合法權益。

2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100%。

3、關心職工，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送工程”，為職工辦實事。、節等傳統節日對職工進行慰問，組織“”節活動；暑期發放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫療保險，關心職工身體，安排做好職工體檢工作；組織員工休養；為地區、職工濟難基金會捐款捐物等。

4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創建“巾幗崗”工作；按規定合理安排孕、產女職工的工作內容和；抓好女工的查孕查環工作，做好全局的計劃普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規定，未發生侵犯女職工合法權益的事情。

四、組織職

工開展健康的業余文體活動。

1、我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區安排圖書雜志閱覽區，定期編寫更換墻報內容。組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“節”女職工外出活動；組織參加消防；組織攀登xx山。在市局的比賽、活動中均取得好成績。在緊張的經營生產之余，通過這些健康有益的文體活動調解職工身心，促進了同事之間的感情。2做好職工工作，組織填寫職工思想狀況；鼓勵職工自修不斷提高素質；通過各類業務培訓、學習提高職工業務知識和技能。組織“創爭”征文活動，上交讀書心得5篇，獲得一個鼓勵獎。

通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務觀念，提高了服務質量；樹立奮發有為的觀，激發干部員工“xxxx”的熱情。在企業內基本形成崗敬業、守信、辦事公道、服務群眾、奉獻的風尚。

五、加強工會組織自身建設，做好工會的各項工作。

1、深入調查研究，切實加強工會建設。每個按照實際情況上交職工思想動態調查；經常關心下屬x個工會小組的工作情況，解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。

2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業的情況，根據工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實施。職工入會率達到100%。加強工會工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關心工會工作，適時的撥款，保證工會經費。

今年的職工之家建設工作情況，我會認為較好地完成了工會的各項事務。我會能夠以我局的經營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協調上下級之間的關系，做好基層群眾與管理領導的溝通，確保了經營，有效地促進了經營工作的進行，為今年經營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。

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〔工會職工之家建設工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它?！魅_】篇五：2010年工會職工之家建設工作總結 2010年工會職工之家建設工作總結

職工之家建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

一、圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經濟技術創新工作。

1、緊抓市場經營管理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發展經營思路，確保了經營收入穩中有升，較好完成市局下達的經營任務。

（1）我局x月份召開全局工作會議，根據實際情況及時調整各營業部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業部多想點子、項目經理尋找新的業務發展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營業部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。

（2）我局根據自身新業務發展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業務收入，也加強了全局職工對拓展新業務的信心。

（3）我局重視科技經營，以現代化的科學方法從管理、業務各方面指導經營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。市

場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。

2、組織職工圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營分析會、業務發展座談會、各種創收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業的發展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。

3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。今年我局的新業務發展較快，我會協助及時組織職工參加各類新業務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業務的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優勝的業務能手在市局組織的專業業務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業務的長足進步。

開展專項練功比賽，以新業務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100%，職工的服務技能和服務水平不斷提高。

4、組織職工開展勞動保護，加強安全生產監督。以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節目。我局工作紀律嚴明、安全

生產落實，未發生重大安全生產事故。

5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。

通過各類競賽活動和市局的各類優秀、先進評比，我局涌現出了像xx營業部、xx營業部這樣受表彰的優秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業務、服務水平得到更好的提升。

二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。

我局按規定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。

我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

三、切實履行工會的維護職工權益的職能。

1、我局屬下的xx公司，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩定協調的勞動關系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權益。

2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100%。

3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節、中秋節等傳統節日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節活動；暑期發放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；

組織員工休養；為貧困地區、職工濟難基金會捐款捐物等。

4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創建“巾幗文明崗”工作；按規定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間；抓好女工的查孕查環工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規定，未發生侵犯女職工合法權益的事情。

四、組織職工開展健康的業余文體活動。

1、我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區安排圖書雜志閱覽區，定期編寫更換墻報內容。

組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節”女職工外出活動；組織參加消防運動會；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團委活動中均取得好成績。在緊張的經營生產之余，通過這些健康有益的文體活動調解職工身心，促進了同事之間的感情交流。2做好職工思想調研工作，組織填寫職工思想狀況調查問卷；鼓勵職工自修自學不斷提高素質；通過各類業務培訓、學習提高職工業務知識和技能。組織“創爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會5篇，獲得一個鼓勵獎。

通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務觀念，提高了服務質量；樹立奮發有為的人生觀，激發干部員工“xxxx”的熱情。在企業內基本形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。

五、加強工會組織自身建設，做好工會的各項工作。

1、深入調查研究，切實加強工會作風建設。每個季度按照實際情況上交職工思想動態調查報告；經常關心下屬x個工會小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。

2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業的情況，根據工會建家的要求（轉載自本網，請保留此標記。）制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實施。職工入會率達到100%。加強工會財務工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關心工會工作，適時的給予撥款，保證工會經費。

總結今年的職工之家建設工作情況，我會認為較好地完成了工會的各項事務。我會能夠以我局的經營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協調上下級之間的關系，做好基層群眾與管理領導的溝通，確保了經營環境，有效地促進了經營工作的進行，為今年經營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。市工會組宣部：

根據市工會有關文件要求，按照市工會“建家”工作安排，現將財政系統工會建設“星級職工之家”工作情況匯報如下：

一、基本情況 財政系統工會成立于是1999年，下設五個基層工會委員會（財政局工會、國資局工會、預外局工會、會計局工會、大檢辦工會），共有干部職工166人，其中會員166人，職工入會率為100。

第五篇：工會職工之家建設經驗材料

工會職工之家建設經驗材料--加強民主監督，維護職工權益努力開創“職工之家”建設新局面我們陳樓煤礦位于徐州市西郊銅山縣漢王鄉境內，建于1973年底，1978年底投產，原設計生產能力為年產量9萬噸，現實際年產達17萬多噸，現有職工1286人。由于礦井儲量少，開采時間長，煤炭資源逐漸枯竭，近幾年全部轉入外圈邊角開采，地質條件復雜，生產條

件艱難。2000年初，我們又自加壓力，自籌資金租賃了安徽省蕭縣岱橋煤礦作為我們的后勁建設，到目前為止，已投入資金達1000多萬元。自1999年以來，在條件差，壓力大，資金緊張的情況下，礦工會在上級工會及礦黨委的正確領導下，不斷加強自身建設，積極發揮工會的各項職能，堅持依法治會，維護職工的合法權益，廣泛發動職工群眾圍繞企業的兩個文明建設，充分發揮主人翁作用，緊緊依靠廣大職工辦企業，切實為職工辦實事辦好事，組織開展各種職工喜聞樂見的活動，大大調動了職工群眾的積極性和主動性，處處體現出“職工之家”的溫暖。近年來，礦工會先后被省總工會授予“工會財會工作先進集體”、省煤炭工會“模范職工之家”、徐州市總工會授予“模范職工之家”和“勞動保護先進單位”、“模范退休職工之家”等稱號，有力地促進了企業的兩個文明建設健康協調發展。

一、健全組織，加強工會自身建設?；鶎庸缲撝S護職工的合法權益和民主權利，動員和組織職工積極參與企業建設，參與企業的民主管理，教育職工不斷提高思想道德水平等重任。沒有一個堅強過硬的高素質的工會組織是不能擔此重任的。我們首先從健全組織，選舉了一批政治素質高，業務技術精，職工口碑好的工會專、兼職人員，保證了工會委員會、經費審查委員會、女工委員會、勞動保護委員會、勞動競賽委員會、職工教育委員會、文體活動委員會等組織人員到位，責任明確，制度健全，各負其責。各單位都設立了分會，岱橋礦隨著單位的組建，礦工會及時設立了分會。公正、合理地選舉產生了一名分會主席，二名分會委員，組織開展分會工作。礦工會堅持每月6日召開分會主席會議，會上各分會主席對本分會近期的安全生產、勞動競賽、民主管理、文化生活、女工生活、職工思想動態、職工議論的熱點等方面的工作如實匯報。工會主席全面了解情況，及時掌握每一階段職工的思想和要求，遇到問題，認真分析，及時解決。各分會活動園地都有牌板設在各隊部，作到內容詳細，記錄及時，思路清晰，人員明確，工會每用對各分會考核一次各項活動開展效果。近三年來，我礦先后招收了270名新工人，礦工會嚴格按照會員的標準要求及入會程序，把思想端正，工作積極，要求進步的同志吸收到工會組織中來，目前共有會員1180人，我們每年為了有步驟，有條理、有計劃、有落實地組織開展工作，每年年初，我們都根據實際情況，編制工作計劃，從而有效地保證了工會各項工作的正常開展。

二、完善制度，積極參與企業民主管理和民主監督。一是堅持經常性的參與制度。工會主席是黨委班子成員，參加礦行政辦公會議，參與研究和討論企業發展的重大問題并提出自己的意見和建議。工會主席和勞保干事是礦安全領導小組成員，參與組織和制定礦安全生產的重要計劃及活動文件，如全年安全工作意見和措施，季度安全質量競賽活動計劃等。對各類重大問題如調資、后勁建設項目的考察、岱橋礦各項重大投資及嚴重違反勞動紀律的職工除名等，礦工會都要組織職工代表大會或各代表組長會議，對有關問題進行討論表決，保證了礦各項重大決策的民主性和正確性。二是堅持職工代表大會制度。我們職工代表大會每三年舉行一次換屆選舉，每年根據情況舉行1～2次，每次職代會代表中一線職工代表都在50％以上。通過職代會對礦長的《行政工作報告》及《財務預決算報告》進行討論審議，對各種重要管理規定如財務、計劃生育、勞動工資及考勤、職工生活、治安、材料等管理規定進行討論、修改，通過后，方可成文下發，并且組織全礦職工學習。廣大職工通過實實在在的參與，切身感受到了在企業中的作用和地位，從而提高了群眾參政意識和監督意識。三年來，礦職代會共收到代表的議案256件，合理化建議104條，產生效益約100多萬元。三是堅持礦務公開制度。我們為切實加強民主建設，搞好民主管理與民主監督。2000年8月，我礦工會配合礦黨委成立了礦務公開有關組織，制訂了《陳樓煤礦礦務公開實施細則》，組織成立了礦務公開領導小組、監督領導小組，列出11個公開項目，每個公開項目都分別成立了領導小組，由一名分管礦長任組長，有關職能科室的領導任副組長和成員，負責具體工作及監督公開內容的真實性。11個公開項目分別是：企業生產經營決策和企業內部改革；工資獎金分配；業務招待費、電話費；住房分配；專業技術業務評聘；計劃生育；民主評議干部；公開選拔副科、區級以上中層管理干部；房租費、水電費和職工生活設施建設；職工醫療費用支出；職工勞動保護用品發放；比價采購、煤炭售價、材料費等。礦工會專門設立了“礦