第一篇：油岜中學2011年春季開學工作迎檢匯報材料

油岜中學2011年春季開學工作迎檢自查

匯 報 材 料

平塘縣人民政府教育督導室縣教育局：

根據平教督發（2011）3號《平塘縣人民政府教育督導室平塘縣教育局關于展開2011年春季開學檢查工作的通知》文件精神，結合我校開學工作實際，經對照自查，特將我校現階段工作匯報如下：

一、我校校班子及九年級教師于2月18日返校報名注冊并發放教材，2月20日正式上課；

七、八年級教師2月27日返校，28日報名注冊并發放教材（做到人人有教材），3月1日正式上課。對于我鄉打工潮和某些家長學生思想中出現了讀書無用的錯誤想法，我們認真做好家長的思想工作，積極做好控輟保學工作。為控制流失率，學校建立健全了流失生報告制度，實行學生報告和班主任報告，制定“校長辦公室、政教處、教導處----班主任---教師”三位一體的目標責任制，加強監控，發現一個，動員一個，勸返一個，實行表揚和獎勵制度。為使輟學率降低，開學前兩天，我們派出了多名教師下鄉走訪，宣傳新《義務教育法》，并且做好開學宣傳。現有教學班15個，在校學生797人（學年初802人），七年級183人（學年初179人），八年級303人（學年初312人），九年級311人（學年初311人）。本期截止目前轉出 9人，輟學 7人，寒假期間死亡1

人（疾病），轉入12人，輟學率為0.87%。針對這種情況，我們仍然做到不放棄，在教師不能勸返的情況下我們將輟學生名單上報中心學校及鄉黨委政府，并同政府工作人員在次下對說服動員。

二、開學報名時學校制定2011年教育教學工作計劃，教務工作計劃，常規檢查制度、安全工作制度及實施方案，切實落實各項制度，尤其是消防安全等方面真正做到重宣傳，重預防，重落實。利用開學第一課、開學典禮和集會給學生講解安全工作的重要性以及校園及周邊環境整臟治亂的必要性，讓學生改掉一切不良習性，以積極的心態投入到中學這一溫暖的大家庭。學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就組織了總務處和政教處對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生生活設施如寢室的鋼床進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。全體班主任學習《中小學安全工作實施辦法》，向班主任發放安全教育宣傳資料，要求開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生不得外出打工，不得做危險的工作，在家期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。我們還動員家長與學校聯合起來抓好對學生的安全教育和管理工作，寒假期間我們給每一位家長發放了《給家長的一封信》向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使

我校學生過了一個平安春節、快樂春節，這封信對我校安全工作具有的很強的影響力，使全體家長的安全意識得到了更進一步的加強。同時加大對食堂的管理和監督機制，做到每日都有中層領導對食堂進行檢查登記并與學生共餐，配備4萬余元的凈水設備，確保師生飲用水的安全。

堅決按照省、縣有關文件精神，按規定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。做到開學時“三表”上墻，各部門及教師認真撰寫部門計劃和教學計劃，做到一切以計劃行事。我們為辦人民滿意的學校，高度狠抓了教師職業道德建設，出臺了教師上課制度和職業道德考評細則，在教師中強化了兩個觀念：愛崗敬業，正德厚生；金鳳凰要愛，丑小鴨也要愛，丑小鴨更需要愛，督促我們教師執教行為規范。

三、嚴格執行收費制度，本學期除每生自愿上交20元保險費外（縣保險公司委派人員代收）學校沒有向學生收取任何費用。學校在收費方面始終按照縣教育局、物價局的審核標準，未出現搭車收費、亂收費和私訂教輔現象。真正做到義務教育階段零收費。

四、我校積極落實素質教育，切實落實規范辦學行為，發揚“以人為本”辦學目標。加強校本教研開展力度，積極制定可行的中考備考計劃等。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減

輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。加強教師隊伍建設，積極主動安排教師提高培訓，利用聘請的師德師風監督員對學校教師進行監督，同時還利用油岜中學“家長委員會”這一民間組織對學校教職工進行監督。對學校新教師采取“一對一”的幫帶形式對其進行幫帶，幫助他們解決生活及工作上的實際問題，使其能感受到學校的溫暖。

五、認真貫徹執行和使用生均公用經費，做到不擠占，不巧立名目，真正使此筆經費用到刀刃上。加大校園設施建設力度，著力改善辦學環境，學校自行修建近50萬元的附屬設施。認真貫徹執行中央“兩免一補”政策。成立領導、審核小組并落實專人負責。認真考察受資助對象和做好貧困生的甑別工作，遵循公平、公正、公開的原則。發放前做好受助學生的評選、公示和確定工作。在學生填寫《貴州省農村義務教育階段貧困家庭學生補助申請表》后，認真組織審核小組對其審核并進行不少于兩周的張榜公示，對于“貧困寄宿生生活補助款”及“深圳——貴州”助學金的也是如此。真正使該項資金落到貧困生手中，為“控輟保學”服務。以上資料的收集整理由專人負責。

六、加強學校內部管理及常規管理，建立健全各種規章制度，合理調配資源，全面實行“聘任制”。學校管理做到分工明確，責任到人。如：整臟治亂工作領導小組、食品衛生安全領導小組等。各

部門已經出臺管理措施，各個教師已按部就班工作，整個學校呈現良性運轉狀態。

七、學校目前存在的困難和問題

1、轉出學生佐證材料收集難，部分家長帶學生外出就讀后就與學

校失去聯系。

2、學校辦學條件未完善，硬件設施跟不上。如：無專用教室，學

生宿舍仍然不足，給管理工作帶來不便，硬化綠化面積少等。

五、本期工作重點

1、加大力度動員輟學生返校，多向地方黨委政府匯報，借助力量

迫使輟學生回校，爭取做到一個不少。

2、強化學校安全工作，健全領導機構，專人負責，層層落實，確

保學校內部不出現任何事故。構建和諧平安的育人環境。

3、盡力向上級主管部門匯報，力爭學校的附屬工程盡早實施，改

善辦學條件。

4、強化學校內部管理，讓學生進得來，學得好，出得去，把學辦

成學園、樂園。

在“十二五”開局之年，我們欣喜開學進展順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出行動，我們也還有憂慮，因為我們學校的債務（硬件投入部分）纏身，以后的開支舉步艱難。當然我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來

充滿著信心。在新的一學期里，在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照教育局指導思想，認真落實“三個代表”重要思想，積極開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，從落實科學發展觀的高度，扎實構建四個校園（即：平安和諧校園、人文素養校園、綠色生態校園和健康陽光校園），強化管理手段，不斷改革創新教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育教學質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。為鼠場教育的美好明天作出新的貢獻！

平塘縣油岜中學

二0一一年三月十五日

第二篇：油岜中學2011年春季開學工作迎檢匯報材料

油岜中學2011年春季開學工作迎檢自查

匯 報 材 料

平塘縣人民政府教育督導室

縣教育局：

根據平教督發（2011）3號《平塘縣人民政府教育督導室平塘縣教育局關于展開2011年春季開學檢查工作的通知》文件精神，結合我校開學工作實際，經對照自查，特將我校現階段工作匯報如下：

一、我校校班子及九年級教師于2月18日返校報名注冊并發放教材，2月20日正式上課；

七、八年級教師2月27日返校，28日報名注冊并發放教材（做到人人有教材），3月1日正式上課。對于我鄉打工潮和某些家長學生思想中出現了讀書無用的錯誤想法，我們認真做好家長的思想工作，積極做好控輟保學工作。為控制流失率，學校建立健全了流失生報告制度，實行學生報告和班主任報告，制定“校長辦公室、政教處、教導處----班主任---教師”三位一體的目標責任制，加強監控，發現一個，動員一個，勸返一個，實行表揚和獎勵制度。為使輟學率降低，開學前兩天，我們派出了多名教師下鄉走訪，宣傳新《義務教育法》，并且做好開學宣傳。現有教學班15個，在校學生797人（學年初802人），七年級183人（學年初179人），八年級303人（學年初312人），九年級311人（學年初311人）。本期截止目前轉出 9人，輟學 7人，寒假期間死亡1人（疾病），轉入12人，輟學率為0.87%。針對這種情況，我們仍然做到不放棄，在教師不能勸返的情況下我們將輟學生名單上報中心學校及鄉黨委政府，并同政府工作人員在次下對說服動員。

二、開學報名時學校制定2011年教育教學工作計劃，教務工作計劃，常規檢查制度、安全工作制度及實施方案，切實落實各項制度，尤其是消防安全等方面真正做到重宣傳，重預防，重落實。利用開學第一課、開學典禮和集會給學生講解安全工作的重要性以及校園及周邊環境整臟治亂的必要性，讓學生改掉一切不良習性，以積極的心態投入到中學這一溫暖的大家庭。學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就組織了總務處和政教處對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生生活設施如寢室的鋼床進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。全體班主任學習《中小學安全工作實施辦法》，向班主任發放安全教育宣傳資料，要求開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生不得外出打工，不得做危險的工作，在家期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。我們還動員家長與學校聯合起來抓好對學生的安全教育和管理工作，寒假期間我們給每一位家長發放了《給家長的一封信》向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使我校學生過了一個平安春節、快樂春節，這封信對我校安全工作具有的很強的影響力，使全體家長的安全意識得到了更進一步的加強。同時加大對食堂的管理和監督機制，做到每日都有中層領導對食堂進行檢查登記并與學生共餐，配備4萬余元的凈水設備，確保師生飲用水的安全。

堅決按照省、縣有關文件精神，按規定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。做到開學時“三表”上墻，各部門及教師認真撰寫部門計劃和教學計劃，做到一切以計劃行事。我們為辦人民滿意的學校，高度狠抓了教師職業道德建設，出臺了教師上課制度和職業道德考評細則，在教師中強化了兩個觀念：愛崗敬業，正德厚生；金鳳凰要愛，丑小鴨也要愛，丑小鴨更需要愛，督促我們教師執教行為規范。

三、嚴格執行收費制度，本學期除每生自愿上交20元保險費外（縣保險公司委派人員代收）學校沒有向學生收取任何費用。學校在收費方面始終按照縣教育局、物價局的審核標準，未出現搭車收費、亂收費和私訂教輔現象。真正做到義務教育階段零收費。

四、我校積極落實素質教育，切實落實規范辦學行為，發揚“以人為本”辦學目標。加強校本教研開展力度，積極制定可行的中考備考計劃等。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。加強教師隊伍建設，積極主動安排教師提高培訓，利用聘請的師德師風監督員對學校教師進行監督，同時還利用油岜中學“家長委員會”這一民間組織對學校教職工進行監督。對學校新教師采取“一對一”的幫帶形式對其進行幫帶，幫助他們解決生活及工作上的實際問題，使其能感受到學校的溫暖。

五、認真貫徹執行和使用生均公用經費，做到不擠占，不巧立名目，真正使此筆經費用到刀刃上。加大校園設施建設力度，著力改善辦學環境，學校自行修建近50萬元的附屬設施。認真貫徹執行中央“兩免一補”政策。成立領導、審核小組并落實專人負責。認真考察受資助對象和做好貧困生的甑別工作，遵循公平、公正、公開的原則。發放前做好受助學生的評選、公示和確定工作。在學生填寫《貴州省農村義務教育階段貧困家庭學生補助申請表》后，認真組織審核小組對其審核并進行不少于兩周的張榜公示，對于“貧困寄宿生生活補助款”及“深圳——貴州”助學金的也是如此。真正使該項資金落到貧困生手中，為“控輟保學”服務。以上資料的收集整理由專人負責。

六、加強學校內部管理及常規管理，建立健全各種規章制度，合理調配資源，全面實行“聘任制”。學校管理做到分工明確，責任到人。如：整臟治亂工作領導小組、食品衛生安全領導小組等。各部門已經出臺管理措施，各個教師已按部就班工作，整個學校呈現良性運轉狀態。

七、學校目前存在的困難和問題

1、轉出學生佐證材料收集難，部分家長帶學生外出就讀后就與學校失去聯系。

2、學校辦學條件未完善，硬件設施跟不上。如：無專用教室，學生宿舍仍然不足，給管理工作帶來不便，硬化綠化面積少等。

五、本期工作重點

1、加大力度動員輟學生返校，多向地方黨委政府匯報，借助力量迫使輟學生回校，爭取做到一個不少。

2、強化學校安全工作，健全領導機構，專人負責，層層落實，確保學校內部不出現任何事故。構建和諧平安的育人環境。

3、盡力向上級主管部門匯報，力爭學校的附屬工程盡早實施，改善辦學條件。

4、強化學校內部管理，讓學生進得來，學得好，出得去，把學辦成學園、樂園。

在“十二五”開局之年，我們欣喜開學進展順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出行動，我們也還有憂慮，因為我們學校的債務（硬件投入部分）纏身，以后的開支舉步艱難。當然我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。在新的一學期里，在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照教育局指導思想，認真落實“三個代表”重要思想，積極開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，從落實科學發展觀的高度，扎實構建四個校園（即：平安和諧校園、人文素養校園、綠色生態校園和健康陽光校園），強化管理手段，不斷改革創新教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育教學質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。為鼠場教育的美好明天作出新的貢獻！

平塘縣油岜中學 二0一一年三月十五日

第三篇：油岜中學2012年秋季開學工作迎檢自查

油岜中學2012年秋季開學工作迎檢自查

匯 報 材 料

平塘縣人民政府教育督導室 縣教育局：

新的學期已開始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以科學發展觀為指導，結合本校的現實情況，扎實有效地抓好開學的各項工作，截止目前，學校工作以呈現一派欣欣向榮的新氣象。同時根據教育局8月12日開學工作會議及平教督發[2012]8號等相關文件精神，認真對照李副廳長提出的秋季開學“十到位”，結合我校開學工作實際，經對照自查，特將我校現階段工作匯報如下：

一、我校校班子及教師于8月17日返校，18-19日報名注冊并發放教材，8月20日正式上課（其中七年級新生27-31日軍訓）。現有教師50人，其中專任教師49人。為控制流失率，開學后，我們針對未入學學生派出教師下組走訪，宣傳新《義務教育法》。學校建立健全了流失生報告制度，實行學生報告和班主任報告，制定“校長辦公室、政教處、教導處----班主任---教師”三位一體的目標責任制，加強監控，發現一個，動員一個，勸返一個。現有教學班12個，在校學生 641人（上學年初717人），七年級237人（小學畢業學生230人），八年級235人（上學年初248人），九級169人（上學年初167人）。本期截止目前轉出 13人，輟學 3人，轉入5人，輟學率為0.4%。針對這種情況，我們仍然做到不放棄，在教師不能勸返的情況下我們將輟學生名單上報中心學校及鄉黨委政府，并同政府工作人員在次下組進行了兩次說服動員。

二、開學報名時學校制定2012--2013學學校工作計劃，教務工作計劃，政教工作計劃，常規管理制度、安全工作制度及實施方案，切實落實各項制度，尤其是交通、食品衛生、消防安全等方面真正做到重宣傳，重預防，重落實。利用開學第一課、開學典禮和集會給學生講解安全工作的重要性以及校園及周邊環境整臟治亂的必要性，讓學生改掉一切不良習性，以積極的心態投入到中學這一溫暖的大家庭。學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就組織了總務處和政教處對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生生活設施如寢室的鋼床進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。全體班主任學習《中小學安全工作實施辦法》，向班主任發放安全教育宣傳資料，要求開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，養成教育宣傳周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生不得外出打工，在家期間不能做危險的工作等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。同時成功回收食堂并制定管理方案，加大對食堂的管理和監督機制，做到教師與學生共餐。

堅決按照省、縣有關文件精神，按規定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時，優化班級結構。做到開學時“三表”上墻，各部門及教師認真撰寫部門計劃和教學計劃，做到一切以計劃行事。我們為辦人民滿意的學校，高度狠抓了教師職業道德建設，出臺了教師考核制度和出勤制度，在教師中強化了兩個觀念：愛崗敬業，正德厚生；金鳳凰要愛，丑小鴨也要愛，丑小鴨更需要愛，督促我們教師執教行為規范。

三、嚴格執行收費制度，本學期除每生自愿上交30元保險費（保險公司自行設點收取）外學校沒有向學生收取任何費用。學校在收費方面始終按照上級要求，未出現搭車收費、亂收費和私訂教輔現象。真正做到義務教育階段零收費。

四、我校積極落實素質教育，切實落實規范辦學行為，發揚“以德治校、崇尚一流、爭創一流”的辦學目標。加強校本教研開展力度，積極制定可行的計劃、制度、方案等。注重教育的公平公正，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。加強教師隊伍建設，積極主動安排教師提高培訓，利用聘請的師德師風監督員對學校教師進行監督，同時還利用油岜中學“家長委員會”這一民間組織對學校教職工進行監督。對學校新教師采取“一對一”的幫帶形式對其進行幫帶，幫助他們解決生活及工作上的實際問題（尤其是對于新分配的特崗教師的住宿和生活問題），使其能感受到學校的溫暖。

五、認真貫徹執行和使用生均公用經費，做到不擠占，不巧立名目，真正使此筆經費用到刀刃上。認真貫徹執行中央“兩免一補”政策。成立領導、審核小組并落實專人負責。認真考察受資助對象和做好貧困生的甑別工作，遵循公平、公正、公開的原則。發放前做好受助學生的評選、公示和確定工作。在學生填寫《貴州省農村義務教育階段貧困家庭學生補助申請表》后，認真組織審核小組對其審核并進行不少于兩周的張榜公示，對于“貧困寄宿生生活補助款”及深圳能源集團“一幫一”助學金的也是如此。真正使該項資金落到貧困生手中，為“控輟保學”服務。認真落實農村義務教育階段學生營養改善計劃，真正體現“公益性、服務性、零收費”原則，做到專款專用，專人負責，并如期向學生開餐。

六、學校完成優美教室建設，信訪維穩工作狀態無異常。加強學校內部管理及常規管理，建立健全各種規章制度，合理調配資源，真正做到制度管人。學校管理分工明確，責任到人。如：成立安全保衛小組，食堂管委會，整臟治亂工作領導小組、食品衛生安全領導小組等。各部門已經出臺管理措施，各個教師已按部就班工作，整個學校呈現良性運轉狀態。

七、學校目前存在的困難和問題

1、轉出學生佐證材料收集難，部分家長帶學生外出就讀后就與學校失去聯系。

2、因回收食堂及優美教室投入目前學校負債累累，舉步維艱。

五、本期工作重點

1、加大力度動員輟學生返校，多向地方黨委政府匯報，借助力量迫使輟學生回校，爭取做到一個不少。

2、強化學校安全工作，健全領導機構，專人負責，層層落實，確保學校內部不出現任何事故。構建和諧平安的育人環境。

3、強化師德師風建設，注重學生養成教育，嚴格執行學生進出校制度和午休制度，通過師生良好的行為習慣帶動校風學風促進教學質量的提升。

4、加強學校圍墻建設，力爭實現封閉管理。強化學校內部管理，讓學生進得來，學得好，出得去，把學辦成學園、樂園。從開學到現在，我們欣喜各項工作的順利開展，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出行動，但也還有憂慮，因為我們學校的債務（食堂回收、學校建設投入、優美教室投入等）纏身，以后的開支舉步艱難。當然我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。在新的一學期里，在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照教育局指導思想，認真落實“三個代表”重要思想，積極開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，從落實科學發展觀的高度，切實落實“四要十不準”，扎實構建四個校園（即：平安和諧校園、人文素養校園、綠色生態校園和健康陽光校園），強化管理手段，不斷改革創新教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育教學質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。為鼠場乃至平塘教育的美好明天作出新的貢獻！

平塘縣油岜中學 二0一二年九月十一日

第四篇：油岜中學2013年秋季開學工作迎檢自查

油岜中學2013年秋季開學工作自查

匯 報 材 料

平塘縣人民政府教育督導室 縣教育局：

根據平教督發[2013]4號文件精神，認真對照開學“十到位”，結合工作實際，積極開展自查自糾，特將我校現階段工作匯報如下：

一、校班子及教師于8月25日（星期天）返校，26、27日報名注冊并發放教材，28日正式上課。現有教學班12個，在校學生671人（其中新生注冊223人），教師50人，其中專任教師49人。

為控制流失率，暑假期間我們在大排查的基礎上成立了“鼠場鄉空輟保學工作勸返領導小組”到學生家中進行勸返。開學兩天后后，針對未入學的39名學生，學校再次安排教師下組調查走訪動員，宣傳新《義務教育法》、及省政府關于教育“9+3”計劃及三年免費中職教育政策。結合省、州、縣教育“9+3”相關文件及安排，上學期期末，學校對教育“9+3”中的“3”，成立中職招生動員領導小組，針對未錄取普通高中的學生，安排教師責任到人，親自到學生家中進行宣傳動員并收集相關材料，我校中招任務106人，通過全體教師的努力，已完成91人，未完成15人，完成率達85%，普高入學數60人。學校建立健全了流失生報告制度，實行學生報告和班主任報告，制定“校長辦公室、政教處、教導處----班主任---教師”三位一體的目標責任制，加強監控，發現一個，動員一個，勸返一個。截止目前轉出 17人，輟學 26人，轉入17人，輟學率為4.04%。針對這種情況，我們仍然做到不放棄，在教師不能勸返的情況下我們將輟學生名單上

報中心學校及鄉黨委政府，并同政府工作人員在次下組進行了多次說服動員。

二、開學報名時制定2013年秋季學校工作計劃，教務工作計劃，政教工作計劃，常規管理制度、安全工作制度及實施方案，切實落實各項制度，尤其是交通、食品衛生、消防安全等方面真正做到重宣傳，重預防，重落實。利用開學第一課、開學典禮和集會給學生講解安全工作的重要性以及校園及周邊環境整臟治亂的必要性，讓學生改掉一切不良習性，以積極的心態投入到中學這一溫暖的大家庭。學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就組織了總務處和政教處對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生生活設施如寢室的鋼床進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。將開學的第一堂課定為安全教育課，開學的第一周定為安全教育周及養成教育宣傳周。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。

堅決按照省、縣有關文件精神，按規定統一的作息時間表安排師生的作息。我們注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時，優化班級結構。做到開學時“三表”上墻，各部門及教師認真撰寫部門計劃和教學計劃，做到一切以計劃行事。

三、嚴格執行收費制度。學校在收費方面始終按照上級要求，未出現搭車收費、亂收費和私訂教輔現象。真正做到義務教育階段零收費。

四、我校積極落實素質教育，切實落實規范辦學行為，發揚“以德治校、崇尚一流、爭創一流”的辦學目標。加強校本教研開展力度，積極制定可行的計劃、制度、方案等。注重教育的公平公正，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。加強教師隊伍建設，積極主動安排教師提高培訓，利用聘請的師德師風監督員對學校教師進行監督，同時還利用油岜中學“家長委員會”這一民間組織對學校教職工進行監督。對學校新教師采取“一對一”的幫帶形式對其進行幫帶，幫助他們解決生活及工作上的實際問題，使其能感受到學校的溫暖。

五、認真貫徹執行和使用生均公用經費，做到不擠占，不巧立名目，真正使此筆經費用到刀刃上。認真落實農村義務教育階段學生營養改善計劃及“一補”政策。真正體現“公益性、服務性、零收費”原則，做到專款專用，專人負責，并如期向學生開餐。成立了村委會，家長委員會，學生家長，學校領導，教師為代表的領導、審核小組并落實專人負責。認真考察受資助對象和做好貧困生的甑別工作，遵循公平、公正、公開的原則。真正使該項資金落到貧困寄宿學生手中，為“控輟保學”工作保駕護航。

六、完善學校基礎設施建設，信訪維穩工作狀態無異常。加強學校內部管理及常規管理，建立健全各種規章制度，合理調配資源，真正做到制度管人。學校管理分工明確，責任到人。如：成立安全保衛小組，食堂管委會，整臟治亂工作領導小組、食品衛生安全領導小組等。各部門已經出臺管理措施，各個教師已按部就班工作，整個學校呈現良性運轉狀態。

七、學校目前存在的困難和問題

1、“空輟保學”工作雖取得階段性成果，但還有26名學生仍然流失在外，穩控工作還很艱巨。轉出學生佐證材料收集難，部分家長帶學

生外出就讀后就與學校失去聯系。

2、校園建設、回收食堂及優美教室等投入過多學校負債累累，舉步維艱，目前還有近50萬債務。

3、學校綜合樓建起后，一直無法正常使用。原因：因之前實驗儀器設備老化，室內未配備相關設施設備。

4、鄉村學校少年宮正處于起步階段，尚有諸多工作需要完善。

五、本期工作重點

1、加大力度動員輟學生返校，多向地方黨委政府匯報，借助力量迫使輟學生回校，爭取做到一個不少。

2、強化學校安全工作，健全領導機構，專人負責，層層落實，確保學校內部不出現任何事故。構建和諧平安的育人環境。

3、強化師德師風建設，注重學生養成教育，嚴格執行學生進出校制度和午休制度，通過師生良好的行為習慣帶動校風學風促進教學質量的提升。

4、加強學校圍墻建設，力爭實現封閉管理。強化學校內部管理，讓學生進得來，學得好，出得去，把學校辦成學園、樂園。

至今，我們欣喜各項工作的順利開展，但也還有憂慮，因為我們學校的債務（食堂回收、學校建設投入、優美教室投入等）纏身，以后的開支舉步艱難。當然我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。在新的一學期里，我們將堅決按照教育局指導思想，從落實科學發展觀的高度，扎實構建四個校園，強化管理手段，不斷改革創新教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，務實校本教學研究，以提高教育教學質量為要務，力爭

創辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。

平塘縣油岜中學 二0一三年九月四日

第五篇：新橋中學2012年春季開學工作迎檢匯報材料（本站推薦）

新橋中學2012年春季開學工作迎檢自查

匯 報 材 料

黔西南州教育局：

根據黔西南教辦（2012）4號《黔西南州教育局關于對2012年春季開學及有關工作進行檢查的通知》和安教通字[2012]11號《關于對2012年春季開學及有關工作進行檢查的通知》文件精神，結合我校開學工作實際，經對照自查，特將我校春季開學工作匯報如下：

一、我校校班子及九年級教師于2月20日返校報名注冊并發放教材，2月20日下午正式上課；

七、八年級教師2月27日返校，28日報名注冊并發放教材（做到人人有教材），3月1日正式上課。對于我鎮打工潮和某些家長學生思想中出現了讀書無用的錯誤想法，我們認真做好家長的思想工作，積極做好控輟保學工作。為控制流失率，學校建立健全了流失生報告制度，實行學生報告和班主任報告，制定“學校行政----班主任---教師”三位一體的目標責任制，加強監控，發現一個，動員一個，勸返一個，實行表揚和獎勵制度。為使輟學率降低，開學前兩天，我們派出了多名教師下鄉走訪，宣傳新《義務教育法》，并且做好開學宣傳。學校現有教學班19個，在校學生931人（學年初1015人），七年級344人（學年初360人），八年級340人（學年初345人），九年級247人（學年初310人）。本期截止目前轉出 人，輟學 人，轉入 人，輟學率為 %。針對這種情況，我們仍然做到不放棄，在教師不能勸返的情況下我們將輟學生名單上報鎮黨委政府，并同政府工作人員再次對學生動員。

二、多措并舉，確保校園安全。

1、大力開展家訪活動。寒假前夕，學校統一向學生印發了《致家長一封信》，向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使我校學生過了一個平安春節、快樂春節，這封信對我校安全工作具有的很強的影響力，使全體家長的安全意識得到了更進一步的加強。讓廣大學生及其家長增強了安全意識，提高了安全應急、防范能力，收到了良好的教育效果。

2、加強安全法紀教育。新學期繼續將安全、法制教育課列入總課表，聘請了派出所所長為法制副校長。3月1日開學前，召開了教師會，制定了“安全、法紀教育開學第一課”教學計劃，安排了主講老師，提前認真備課。用開學第一課、開學典禮和集會，學校邀請了鎮政府相關職能部門的負責人通過上大課、專題講座等形式，給學生講解安全工作的重要性以及校園及周邊環境整臟治亂的必要性，讓學生改掉一切不良習性，以積極的心態投入到中學這一溫暖的大家庭。對全體學生進行了一次安全法紀教育。這次教育活動讓學生在新學期就感受到了“安全第一，遵紀守法”的濃厚氛圍，對于進一步增強全體師生的法制觀念，提高大家的安全意識，規范學生行為，創建安全、文明、和諧校園將起到一定的積極作用。本學期，學校進一步加強學生文明習慣養成教育，努力構建良好校風、學風。

3、認真開展學校安全隱患排查與整改工作。在開學工作安排會以后，我們就組織了總務處和政教處對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生生活設施如寢室的鋼床進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。

4、健全安全工作責任制。為確保學生安全，開學初，學校進一步健全了安全工作責任制，與各處室、班級簽訂了《安全工作責任書》，明確了責任人和責任范圍。健全了安全管理制度，制訂了相關應急預案，建立了崗位負責制，將安全工作責任到人、責任到事，嚴格實行責任追究。

5、強化值班制度，確保學生安全。從設有寄宿制以來，學校便設立了專門的夜間值班室，配備了相關設施和物品，并安排一位學校行政和兩位值班教師與宿舍管理員一同加強夜間巡查，全力確保住宿生安全。學校校還制訂了班級安全管理制度，加強了學生上下樓梯和課間護導，開展了緊急疏散安全演練，真正把安全工作落實到每一個細節之中。學校在進一步明確職責分工的前提下，進一步規范制度管理，加強道路交通安全教育，健全相關記錄，確保學生上學(放學)路途安全。

6、全體班主任學習《中小學安全工作實施辦法》，向班主任發放安全教育宣傳資料，要求開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生不得外出打工，不得做危險的工作，在家期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。同時加大對食堂的管理和監督機制，做到每日都有校領導對食堂進行檢查登記并與學生共餐。

7、建立安全月報制度。學校建立了安全月報制度，要求校安全辦每月向縣教育局、鎮政府報告學校安全工作情況。

三、嚴格執行收費制度，本學期除每生自愿上交20元保險費外（縣保險公司委派人員代收）學校沒有向學生收取任何費用。學校在收費方面始終按照縣教育局、物價局的審核標準，未出現搭車收費、亂收費和私訂教輔現象。真正做到義務教育階段零收費。

四、我校積極落實素質教育，切實落實規范辦學行為，發揚“以人為本”辦學目標。加強校本教研開展力度，積極制定可行的中考備考計劃等。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。加強教師隊伍建設，積極主動安排教師提高培訓，利用新橋中學“家長委員會”這一民間組織對學校教職工進行監督。對學校新教師采取“一對一”的幫帶形式對其進行幫帶，幫助他們解決生活及工作上的實際問題，使其能感受到學校的溫暖。堅決按照省、州、縣有關文件精神，按規定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。做到開學時“三表”上墻，各部門及教師認真撰寫部門計劃和教學計劃，做到一切以計劃行事。我們為辦人民滿意的學校，高度狠抓了教師職業道德建設，出臺了相關制度和考評細則，在教師中強化了兩個觀念：愛崗敬業，正德厚生，督促我們教師執教行為規范。

五、認真貫徹執行和使用生均公用經費，做到不擠占，不巧立名目，真正使此筆經費用到刀刃上。加大校園設施建設力度，著力改善辦學環境。認真貫徹執行中央“兩免一補”政策。成立領導、審核小組并落實專人負責。認真考察受資助對象和做好貧困生的甑別工作，遵循公平、公正、公開的原則。發放前做好受助學生的評選、公示和確定工作。在學生填寫《貴州省農村義務教育階段貧困家庭學生補助申請表》后，認真組織審核小組對其審核并進行不少于兩周的張榜公示，對于“貧困寄宿生生活補助款”也是如此。真正使該項資金落到貧困生手中，為“控輟保學”服務。以上資料的收集整理由專人負責。

六、真情關愛，重視“留守孩子”管理

本期開學后，學校已按縣局前期要求更新了“留守孩子”檔案，向縣教育局上報了電子檔案。學校通過師生幫扶結對、設置“愛心專座”、開展豐富多彩的文體活動、經常家訪、常撥親情電話等形式關愛“留守孩子”，取得了較為明顯的教育效果。學校推出真情關愛的“三個優先”，學習上優先輔導，生活上優先照顧,活動上優先安排,把愛灑向了每一位留守兒童。

七、加強學校內部管理及常規管理，建立健全各種規章制度，合理調配資源。學校管理做到分工明確，責任到人。如：整臟治亂工作領導小組、食品衛生安全領導小組等。各部門已經出臺管理措施，各個教師已按部就班工作，整個學校呈現良性運轉狀態。

八、廣泛動員，超額完成中職春招任務

自縣局工作會議過后，學校迅即行動，召開初中畢業班全體課任教師及學校行政工作會議，及時向全體教職員工傳達有關精神，把任務進行分解，建立了獎懲激勵機制。會后，學校組織召開畢業班學生家長會，向家長傳達今年的的相關政策，要求家長支持學生進入高中或中職學校學習。深入開展初三學生家訪工作，廣泛進行宣傳動員，及時向學生傳達職校招生信息，統計意向學生名單。

九、學校目前存在的困難和問題

1、轉出學生佐證材料收集難，部分家長帶學生外出就讀后就與學校失去聯系。

2、學校辦學條件未完善，硬件設施跟不上。如：無專用教室，學生宿舍仍然不足，給管理工作帶來不便，硬化綠化面積少等。

3、由于近年來學校凈流出骨干教師較多，沒有補充過，各學科師資不配套，學校均衡發展任重而道遠，亟需補充年輕骨干教師來充實教師隊伍，以保持學校的持續、健康、均衡發展

十、本期工作重點

1、加大力度動員輟學生返校，多向地方黨委政府匯報，借助力量迫使輟學生回校，爭取做到一個不少。

2、強化學校安全工作，健全領導機構，專人負責，層層落實，確保學校內部不出現任何事故。構建和諧平安的育人環境。、盡力向上級主管部門匯報，力爭學校的附屬工程盡早實施，改善辦學條件。

4、強化學校內部管理，讓學生進得來，學得好，出得去，把學辦成學園、樂園。在“十二五”開局之年，我們欣喜開學進展順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出行動，我們也還有憂慮和困難。當然我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。在新的一學期里，在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照教育局指導思想，認真落實“三個代表”重要思想，積極開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，從落實科學發展觀的高度，扎實構建四個校園（即：平安和諧校園、人文素養校園、綠色生態校園和健康陽光校園），強化管理手段，不斷改革創新教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育教學質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。為黔西南州教育的美好明天作出新的貢獻！

安龍縣新橋中學

二0一一年三月二十三日