第一篇：2012年春季開學工作迎檢匯報材料(草)

2012年春季開學工作迎檢匯報材料

各位領導：

我代表我校全體師生熱烈歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導工作，本學期我校開學工作起步早、操作規范、步入正軌快，各項工作一切順利開展，教育教學工作井然有序，全校師生精神蓬勃。呈現出一派欣欣向榮的新氣象。現在，將學校開學情況向各位領導做匯報，請予指正：

一、新學期的開學情況：開學工作安排主動，教學上路快。

學校領導班子及部分老師在正月初四就聚集在一起，為爭創國家級改革發展示范校準備材料和籌劃開學工作。正月初六就召開12級春招新生開學工作安排大會，組織12級班主任學習了新生軍訓工作安排方案，做好新生的入校軍訓工作。正月十二召開行政會，專門傳達了區教育局教督導【2012】1號《關于2012年度春季開學工作檢查的通知》的文件精神，并按照文件要求，成立了以校長為組長、副校長為副組長、有關部門負責人為成員的開學迎檢工作領導小組，并將各項檢查內容逐一分解，責任到人。正月十四召開全體教師開學大會，隆重舉行創建國家改革發展示范校誓師簽字儀式，埇橋區副區長趙兵出席儀式并簽字表示支持。整個開學工作做到了有條不紊，職責分明，保證了開學工作的順利進行。

在開學的有關籌備工作中，一大批教師表現主動積極：我校的全體班主任全天候駐守學校，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作。班主任中杲韻卿、李桃、王瑩、王祥麗等細致做好春招學生的思想工作，報名工作人員王焱、張劍、劉光明、戴龍臣等同志工作做得細致扎實，受到教師家長的好評。女教師李麗積極協助寢室管理員安排好學生宿舍。從開學以來的教師工作表現來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快進展順利，二、校園環境管理，環境整潔，文明育人

校園文化是反映學校辦學水平和文明程度的重要標志，加強校園文化建設是教育改革的主要內容，也是促進學校精神文明建設的重要組成部分。為全面規范我校校園文化建設，切實提高學校整體管理水平，我校從四個方面加強校園環境管理

1、校園文化建設

我校十分重視校園文化建設，為迎接開學工作檢查更換了校風、校訓、“兩圖”、《守則》、《規范》，更新了宣傳櫥窗內容，制作了宣傳展板。有標準的旗桿和國旗并定期舉行升國旗儀式。各班教室的正面墻上面統一張貼國旗，各教室墻上裝裱了名人畫像或名人書畫作品，走廊懸掛名人畫像或名人名言。黑板報、宣傳欄內容健康豐富，定期更換；布告、通知有專用欄；字體工整，用字規范。教室門口有班級標志牌、班主任寄語，教室正面有統一的國旗，四壁的標語突出專業特色且醒目。每班都建立讀書角，豐富多彩的課外讀物供學生閱讀。學校建立了廣播室和校園電視臺，從2月10日起，定期播放或播報內容健康，富有教育意義的節目或作品。

2、校園環境衛生

我校一直重視校園衛生工作，制訂了《二職高衛生檢查評比制度》，《二職高文明班級評比條例》，《二職高文明寢室評比條例》，成立了“三自教育”辦公室，安排學生定期打掃校園衛生，政教處要求全校教學班級每周一下午進行大掃除。總務處領導安排專人每天定時清理廁所，定期清除學校花園雜草，修剪花草樹木。校衛生檢查小組、三自教育辦公室、學生會每天都對校園衛生及班級衛生進行檢查，一日三檢查，一周一評比，一月評出先進班級和先進班主任。校園主路兩側、教學區合理配備高質量的衛生設施，校內校外整潔干凈。無雜草，墻壁無污跡和積塵，地面無果皮、紙屑、煙蒂和痰跡，廁所每天沖洗，無異味、無污垢、無蚊蠅、無蛆蟲，校內無衛生死角。教室、辦公室、會議室、實驗室、圖書室、電化室、衛生室、體育器材保管室及其他專用教室做到窗明幾凈，各類物品安置有序，布置體現各自個性特點，各室均有系統嚴明的管理制度。校長室、教導處、總務處、團隊、工會辦公室環境布置反映學校辦學目標和各自工作特色。

3、校園綠化和美化我校一直把加強學校校園環境管理、創設良好的育人環境作為一項重要工作來抓。一年來，根據學校校園特點，我們精心設計，調整綠化布局，擴充綠地面積，廣栽花草樹木。目前，辦公樓、教學樓前、中心大道兩側處處有樹木，時時有花開。在綠化基礎上，我們還十分注意校園的美化，精心搞好花草樹木的修剪，使校園里綠葉紅花相互映襯，創造出優美的自然環境，令學生置身其中，美不勝收。2月18日，總務處全體人員親自修剪花木，鏟除雜草，并聘請花木工人對學校灌木進行了美化處理。學校還制定了校園環境管理制度，時時對校園環境及衛生進行監控。

4、校門口外文化建設

校門外100米內環境整潔，不設攤和堆放雜物。校內外道路平整，排水暢通。有規定師生停放自行車的場所，自行車排列整齊有序。校園周邊200米內無網吧、游戲室。

三、教育教學管理，突出專業特色，服務地方經濟。為確保本學期學校工作有章可依，校長室在開學前就制定了學校工作計劃，明確了本學期教育教學管理、安全衛生、實習實訓、招生安置等工作的目標任務、實施措施，并形成文件下發到了各處室。各部門負責人按照學校工作計劃的安排分別制定了黨建、工會、教學、教研、德育、后勤管理等各項計劃，為本學期各項工作的順利開展奠定了基礎。

2月10日，教導處已制訂出本學期的《宿州二職高2011-2012年度第二學期教學工作計劃》，并向教研組長、專業組長、全體代課教師（特別是專業實訓教師）做了解讀，按教導處的指導精神，教師擬訂本學科的教學計劃，不許過簡，計劃要與教學進度一致，具有實用性、可操作性。教研組長也制定出切實可行的工作計劃。工作計劃一定要突出專業特色，服務地方經濟。

2月10日上午，教導處已經公示教師本學期所代的科目及班級，教師按要求超前備課，內容完整、環節齊全、重點突出，要體現出新教法學法及新課程理念。2月13日，教導處教研室對教師教案進行了檢查，執行良好。

教導處在開學前根據社會人才的需求和國家中職教學課程標準，制定出各班級的教學計劃，根據專業發展和社會對人才的新需求，對少量課程進行了調整，文化基礎課和專業課比例是1：1。教師在開學工作準備中，嚴格制定教學計劃和實訓計劃，理論課和實踐課的比例是1：1.5。在教學計劃實施過程中，基本上按預定計劃完成理論課教學，課時數得到保證。實踐課教學是專業教學中的重要環節，教學管理部門對實踐課教學加強了監控，實行“實訓、實驗教學計劃書”運作方式，做到課前有計劃、上課有督促、課后有評價，最后有總結，確保了實踐教學取得好的成效。教師根據實驗教學大綱要求，安排課程實驗內容，實驗開出率為100%。

因職高學生在制圖、設計等方面有一定的見解，學生在校期間有一個學期開講美術書法課，本學期是2012級學生學習書法。團委負責升降國旗日志和學校日志的填寫。

四、規范辦學行為，堅決執行“一費制”。

1、嚴格執行國家規定的課程方案，教導處有校總課程表、班級課程表、教師單人課程表，三表一致，并按要求裝訂，每班人數不超過45人。

2、開展課間與課外活動。為提高學生身體素質，促進學生全面發展，我校積極開展大課間及課外活動。學校重視學生大課間活動的落實，每天認真做課間操、眼保健操，充分利用社團活動，安排學生在課外活動時間從事體育鍛煉，保證學生在校體育鍛煉超過一小時。住校生每日在校晚上睡眠時間不少于9小時。

3、規范收費行為。學校在開學報名時，嚴格按照市教育局、物價局頒布的收費標準進行收費，堅持“一費制”，堅持收費公示制度，通過大會動員等方式對教師進行收費政策宣傳，禁止各類搭車收費的行為。開學收費統一使用專用票據，并將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監督。在收費工作中沒有違規收費的行為。

4、為使教師嚴格遵守規章制度，我校擬開展教育法和國家中長期發展規劃綱要的學習與討論，利用業務學習和教研組活動時間對教師進行思想教育，具體措施由教務處計劃制定執行。

五、安全工作管理，警鐘長鳴，萬無一失。

學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就組織全體班主任學習《中小學、幼兒園安全工作實施辦法》，向班主任發放安全教育宣傳資料，要求開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生未成年人不得外出打工，不得做危險的工作，在家居期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。我們還動員家長與學校聯合起來抓好對學生的安全教育和管理工作，寒假期間我們給每一位家長發放了《給家長的一封信》向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使我校學生過了一個平安春節、快樂春節，這封信對我校安全工作具有的影響還在于，使全體家長的安全意識得到了更進一步的加強。

學校還加強了門衛工作，我們精心組建保衛科，選用有豐富保安經驗的桑磊同志擔任保衛科長、，從一線教學抽調六名中年教師擔任保安人員，開學以來，我們的門衛工作受到了周邊群眾和學生家長的廣泛好評。此外，我們為需要在家吃住的學生免費辦理了出入證，學生憑證出入，外來人員來校實行登記制度，對安全隱患防患于未然。

我們加強了安全隱患的排查工作，對學校的電線電路，學生生活設施如寢室的鋼床進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。

學校認真貫徹《關于加強學生衛生和食品安全工作預防學生疾病》的有關精神，出臺了衛生疾病防治辦法，定期對學生驚醒身體檢查，責任到人，職責分明，嚴防飲食飲水中毒事件發生，嚴防疾病在學生中廣泛流行。

本學期我校繼續為學生提供合格飲用水。加強食堂管理，注意飲食、飲水衛生。食堂餐廳內環境整潔，有衛生許可證。桌椅干凈無油污，無亂倒飯菜等現象，食堂炊具整潔，生熟有標志，從業人員定期體檢。有嚴格的消毒和保潔設施和措施，有滅蚊、滅蠅措施，為學生提供充足的衛生用水。不準經營除飯菜以外的其他商品。本學期調整將宿舍、門衛、食堂衛生及就餐秩序統一納入政教處管理，重新制定了《學校大門封閉式管理制度》、《食堂衛生條例》和《宿舍管理制度》，嚴格按照上級要求，嚴肅紀律，開學后，校領導班子專門對重點部門進行檢查，消除了安全隱患。

學校配合了安全員一名，安全課老師兩名，定時定期上安全課，政教處還舉行安全知識講座。

為加大學校安全工作管理力度，上學期我校在資金比較緊張的情況下，投資10余萬元添置了滅火器、應急照明燈，改造了原有的校內監視系統，并于上學期初購置了流感監測器具，聘請傷骨科醫院醫生進行了一次全校師生大體檢，學生食堂、宿舍等部門也分別購進了殺菌消毒的器具、藥品進行全面殺菌消毒，不給非安全因素留下滋生的土壤。

六、技術裝備運用充分。

實驗、圖書、閱覽、多媒體教室、音體美等專用教室管理好，對師生開放、使用率較高，有使用記錄。校園網站信息更新迅捷，對省、市、區教育網站報送的信息及時且數量排名靠前。

七、突出問題及解決辦法

1、由于近兩年來學校招生規模的擴大，一些成績不好、品德較差的雙差生也進入學校，給我校的德育工作帶來較大的壓力，學校要創新機制，因材施教、加強學生的德育工作。

2、住宿生的大量增多，使本來就捉襟見肘學生公寓用房更加緊張，學生宿舍問題的不解決，已經成了學校發展的瓶頸，盼上級盡早解決。

3、由于學校規模的擴大，學校設施設備已不足，教師辦公電腦少，教師辦公條件簡陋，亟待解決。

在新的一學期里，在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照教體局的指導思想，認真落實“三個代表”重要思想，扎實構建和諧校園，強化管理手段，不斷改革創新教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育教學質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。為宿州職業教育的美好明天作出新的貢獻！

宿州市二職高 2012年2月13日

第二篇：開學工作迎檢自查匯報材料

保義鎮開荒小學開學工作迎檢匯報材料

2014年 9月 10日接到秋學期開學工作檢查的通知，學校立即按照教育局通知內容對開學工作檢查的內容全面展開自查，現將自查結果匯報如下：

一、常規工作

1、學校現有教師36人（含新到特崗教師4人，三支一扶人員1人），于9月1日全部到崗；到校學生924 人。

2、學校緊緊圍繞教育局 2014 年總體工作目標要求制定了切實可行的學校工作計劃及行事歷工作安排。

3、學校于8月31日在教師會議上傳達了教育局開學工作會議精神，按照教育局會議精神全面認真的安排了本學期工作。

4、學校教學用品的保障及教學設備的使用正常有序，班班通設備進行了檢修、升級、除塵，各功能室正常投入使用。

二、學校安全衛生工作

1、于8月26日，召開了學校安全工作會議，會后組織學校領導對學校安全隱患進行了全面排查，對存在的問題責任落實到人，并限期整改。

2各班主任于9月1日上好安全教育第一課，并且班主任又對學生進行了“小手拉大手”計劃生育宣傳教育，還對學生要求回家告知父母或監護人。

2、全面落實衛生制度。校園及教室、教師辦公室、學校廁所及其他教學和學生活動場所的衛生整潔。

3、學校與每位教師簽訂了安全責任狀，于開學前安排好教師安全值日。

三、規范辦學及收費行為。

1、嚴格按課程標準要求開齊開足課時，并認真落實小學生在校不超過6小時，并按排學生每天1小時“陽光體育”活動，活動有計劃，有措施，有評價。

2、“兩免一補”有效落實、對收費進行了公示。

3、學生免費教科書、循環教科書發放完畢。

4、學校與每位教師簽訂了規范辦學行為責任狀。

5、認真學習了各類規范辦學行為文件，要求教師嚴禁私自辦班或有償家教，禁止要求學生集中或指定書店購買教輔資料。

四、教育、教學、研究工作

1、學校各種計劃制定完備、結合學校實際對學校發展計劃文本進行了全面的修訂。

2、教師教案編寫認真；課程開設齊全；上課情況正常；作業批閱按時。

3、結合“高效課堂”的推廣，對本學期教科研工作進行了謀劃，做到有計劃、有安排，有目標，有評價，有保障。

4、學校管理制度進行了初步的修訂，現正在征集教師建議、意見，以便學校管理制度進一步完善。

5、全體教師開展了政治學習，并且學習了夏局長在開學工作上的講話。

6、對全體教師開展了業務學習，進行了班班通設備升級、使用培訓。

保義鎮開荒小學

2014-9-12

第三篇：幼兒園開學情況迎檢匯報

幼兒園開學情況迎檢匯報

幼兒園開學情況迎檢匯報 幼兒園新學期視導匯報

一、貫徹落實新學期工作會議精神 安全。按《區中小學安全專項治理考核標準》檢查安全工作并附有各項自查工作小結報各科室。幼兒園配備專業保安1人幼兒園已按上級要求配備保安警械及報警系統 穩定。召開全體教職工大會，學習傳達落實新學期工作會議精神及下達實驗幼兒園園務計劃和教學計劃。

二、假期及新學期開學工作情況 假期工作匯報：

1假期亮點。幼兒園有部分孩子留園，園領導和教師輪流值班。園長應市教育局學前教育處之約為市園長培訓班100

多名園長進行了“幼兒園的保育工作”主題講座交流，主任為市幼兒園課程標準培訓班十縣區講學交流12次，教師6人參加了市幼兒園課程標準培訓班學習并獲合格證。主任和黨員冒著酷暑高溫在園值班。

2假期成果。7月，園長與網絡科技有限公司合作，為實驗幼兒園在“中國幼兒在線”開通終身免費網站。通過google,百度等搜索能快速的找到我們的幼兒園，在這個平臺內，有一個從園長到老師的自上而下的oa辦公系統，加入這個平臺等于幼兒園免費購買了一套基于互聯網的辦公管理系統。通過此平臺，了解其他幼兒園的相關教學特色、教學理念、管理制度、教學方案等等，并且與她們進行互相溝通與交流，進行自我學習和提升，從而真正的達到幼兒資源的大共享；

3假期榮譽。實驗幼兒園參加語言文字報全國特色語文示范學校評選，區實驗幼兒園入圍全國200家特色語文示范學

校！園長起草撰寫的“淺談國際象棋教學與幼兒潛能的開發”一文入編由中國教育學刊、中國教育學會主編的教育奠基中國“百家校長倡言求是”182頁。7月4日，日報記者撰寫的人物114“為孩子們編織五彩的天空.”——記區實驗幼兒園園長、“中國教育精英人物” 開學工作匯報： 1．8月20日幼兒園領導召開園領導會議。8月25日全體教職工上班，8月26日幼兒體檢92人。8月30日召開新生家長會。9月1日幼兒園開學，全園師生精神面貌非常好。

2幼兒園在開學前對全園環境衛生進行了清掃，更換了家長園地專欄，自制了各班活動區域材料。3．新學期教職工報到27名。小班新生報到56名。全園幼兒5個班156名3,、新學期召開行政會議3次

4教師自編自導自演了情景劇《幼兒園的一天》國際象棋趣味劇《保護國王》 5．9月10日教師節，區教育局局長，區政府督導室副主任及科長等一行七人來園慰問教師并向全體教師贈送了精美的節日禮物。上級領導的關愛、支持和鼓勵，使我們大家激情高昂，精神振奮，倍受感動和鼓舞。

第四篇：油岜中學2011年春季開學工作迎檢匯報材料

油岜中學2011年春季開學工作迎檢自查

匯 報 材 料

平塘縣人民政府教育督導室

縣教育局：

根據平教督發（2011）3號《平塘縣人民政府教育督導室平塘縣教育局關于展開2011年春季開學檢查工作的通知》文件精神，結合我校開學工作實際，經對照自查，特將我校現階段工作匯報如下：

一、我校校班子及九年級教師于2月18日返校報名注冊并發放教材，2月20日正式上課；

七、八年級教師2月27日返校，28日報名注冊并發放教材（做到人人有教材），3月1日正式上課。對于我鄉打工潮和某些家長學生思想中出現了讀書無用的錯誤想法，我們認真做好家長的思想工作，積極做好控輟保學工作。為控制流失率，學校建立健全了流失生報告制度，實行學生報告和班主任報告，制定“校長辦公室、政教處、教導處----班主任---教師”三位一體的目標責任制，加強監控，發現一個，動員一個，勸返一個，實行表揚和獎勵制度。為使輟學率降低，開學前兩天，我們派出了多名教師下鄉走訪，宣傳新《義務教育法》，并且做好開學宣傳。現有教學班15個，在校學生797人（學年初802人），七年級183人（學年初179人），八年級303人（學年初312人），九年級311人（學年初311人）。本期截止目前轉出 9人，輟學 7人，寒假期間死亡1人（疾病），轉入12人，輟學率為0.87%。針對這種情況，我們仍然做到不放棄，在教師不能勸返的情況下我們將輟學生名單上報中心學校及鄉黨委政府，并同政府工作人員在次下對說服動員。

二、開學報名時學校制定2011年教育教學工作計劃，教務工作計劃，常規檢查制度、安全工作制度及實施方案，切實落實各項制度，尤其是消防安全等方面真正做到重宣傳，重預防，重落實。利用開學第一課、開學典禮和集會給學生講解安全工作的重要性以及校園及周邊環境整臟治亂的必要性，讓學生改掉一切不良習性，以積極的心態投入到中學這一溫暖的大家庭。學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就組織了總務處和政教處對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生生活設施如寢室的鋼床進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。全體班主任學習《中小學安全工作實施辦法》，向班主任發放安全教育宣傳資料，要求開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生不得外出打工，不得做危險的工作，在家期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。我們還動員家長與學校聯合起來抓好對學生的安全教育和管理工作，寒假期間我們給每一位家長發放了《給家長的一封信》向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使我校學生過了一個平安春節、快樂春節，這封信對我校安全工作具有的很強的影響力，使全體家長的安全意識得到了更進一步的加強。同時加大對食堂的管理和監督機制，做到每日都有中層領導對食堂進行檢查登記并與學生共餐，配備4萬余元的凈水設備，確保師生飲用水的安全。

堅決按照省、縣有關文件精神，按規定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。做到開學時“三表”上墻，各部門及教師認真撰寫部門計劃和教學計劃，做到一切以計劃行事。我們為辦人民滿意的學校，高度狠抓了教師職業道德建設，出臺了教師上課制度和職業道德考評細則，在教師中強化了兩個觀念：愛崗敬業，正德厚生；金鳳凰要愛，丑小鴨也要愛，丑小鴨更需要愛，督促我們教師執教行為規范。

三、嚴格執行收費制度，本學期除每生自愿上交20元保險費外（縣保險公司委派人員代收）學校沒有向學生收取任何費用。學校在收費方面始終按照縣教育局、物價局的審核標準，未出現搭車收費、亂收費和私訂教輔現象。真正做到義務教育階段零收費。

四、我校積極落實素質教育，切實落實規范辦學行為，發揚“以人為本”辦學目標。加強校本教研開展力度，積極制定可行的中考備考計劃等。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。加強教師隊伍建設，積極主動安排教師提高培訓，利用聘請的師德師風監督員對學校教師進行監督，同時還利用油岜中學“家長委員會”這一民間組織對學校教職工進行監督。對學校新教師采取“一對一”的幫帶形式對其進行幫帶，幫助他們解決生活及工作上的實際問題，使其能感受到學校的溫暖。

五、認真貫徹執行和使用生均公用經費，做到不擠占，不巧立名目，真正使此筆經費用到刀刃上。加大校園設施建設力度，著力改善辦學環境，學校自行修建近50萬元的附屬設施。認真貫徹執行中央“兩免一補”政策。成立領導、審核小組并落實專人負責。認真考察受資助對象和做好貧困生的甑別工作，遵循公平、公正、公開的原則。發放前做好受助學生的評選、公示和確定工作。在學生填寫《貴州省農村義務教育階段貧困家庭學生補助申請表》后，認真組織審核小組對其審核并進行不少于兩周的張榜公示，對于“貧困寄宿生生活補助款”及“深圳——貴州”助學金的也是如此。真正使該項資金落到貧困生手中，為“控輟保學”服務。以上資料的收集整理由專人負責。

六、加強學校內部管理及常規管理，建立健全各種規章制度，合理調配資源，全面實行“聘任制”。學校管理做到分工明確，責任到人。如：整臟治亂工作領導小組、食品衛生安全領導小組等。各部門已經出臺管理措施，各個教師已按部就班工作，整個學校呈現良性運轉狀態。

七、學校目前存在的困難和問題

1、轉出學生佐證材料收集難，部分家長帶學生外出就讀后就與學校失去聯系。

2、學校辦學條件未完善，硬件設施跟不上。如：無專用教室，學生宿舍仍然不足，給管理工作帶來不便，硬化綠化面積少等。

五、本期工作重點

1、加大力度動員輟學生返校，多向地方黨委政府匯報，借助力量迫使輟學生回校，爭取做到一個不少。

2、強化學校安全工作，健全領導機構，專人負責，層層落實，確保學校內部不出現任何事故。構建和諧平安的育人環境。

3、盡力向上級主管部門匯報，力爭學校的附屬工程盡早實施，改善辦學條件。

4、強化學校內部管理，讓學生進得來，學得好，出得去，把學辦成學園、樂園。

在“十二五”開局之年，我們欣喜開學進展順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出行動，我們也還有憂慮，因為我們學校的債務（硬件投入部分）纏身，以后的開支舉步艱難。當然我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。在新的一學期里，在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照教育局指導思想，認真落實“三個代表”重要思想，積極開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，從落實科學發展觀的高度，扎實構建四個校園（即：平安和諧校園、人文素養校園、綠色生態校園和健康陽光校園），強化管理手段，不斷改革創新教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育教學質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。為鼠場教育的美好明天作出新的貢獻！

平塘縣油岜中學 二0一一年三月十五日

第五篇：新橋中學2012年春季開學工作迎檢匯報材料（本站推薦）

新橋中學2012年春季開學工作迎檢自查

匯 報 材 料

黔西南州教育局：

根據黔西南教辦（2012）4號《黔西南州教育局關于對2012年春季開學及有關工作進行檢查的通知》和安教通字[2012]11號《關于對2012年春季開學及有關工作進行檢查的通知》文件精神，結合我校開學工作實際，經對照自查，特將我校春季開學工作匯報如下：

一、我校校班子及九年級教師于2月20日返校報名注冊并發放教材，2月20日下午正式上課；

七、八年級教師2月27日返校，28日報名注冊并發放教材（做到人人有教材），3月1日正式上課。對于我鎮打工潮和某些家長學生思想中出現了讀書無用的錯誤想法，我們認真做好家長的思想工作，積極做好控輟保學工作。為控制流失率，學校建立健全了流失生報告制度，實行學生報告和班主任報告，制定“學校行政----班主任---教師”三位一體的目標責任制，加強監控，發現一個，動員一個，勸返一個，實行表揚和獎勵制度。為使輟學率降低，開學前兩天，我們派出了多名教師下鄉走訪，宣傳新《義務教育法》，并且做好開學宣傳。學校現有教學班19個，在校學生931人（學年初1015人），七年級344人（學年初360人），八年級340人（學年初345人），九年級247人（學年初310人）。本期截止目前轉出 人，輟學 人，轉入 人，輟學率為 %。針對這種情況，我們仍然做到不放棄，在教師不能勸返的情況下我們將輟學生名單上報鎮黨委政府，并同政府工作人員再次對學生動員。

二、多措并舉，確保校園安全。

1、大力開展家訪活動。寒假前夕，學校統一向學生印發了《致家長一封信》，向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使我校學生過了一個平安春節、快樂春節，這封信對我校安全工作具有的很強的影響力，使全體家長的安全意識得到了更進一步的加強。讓廣大學生及其家長增強了安全意識，提高了安全應急、防范能力，收到了良好的教育效果。

2、加強安全法紀教育。新學期繼續將安全、法制教育課列入總課表，聘請了派出所所長為法制副校長。3月1日開學前，召開了教師會，制定了“安全、法紀教育開學第一課”教學計劃，安排了主講老師，提前認真備課。用開學第一課、開學典禮和集會，學校邀請了鎮政府相關職能部門的負責人通過上大課、專題講座等形式，給學生講解安全工作的重要性以及校園及周邊環境整臟治亂的必要性，讓學生改掉一切不良習性，以積極的心態投入到中學這一溫暖的大家庭。對全體學生進行了一次安全法紀教育。這次教育活動讓學生在新學期就感受到了“安全第一，遵紀守法”的濃厚氛圍，對于進一步增強全體師生的法制觀念，提高大家的安全意識，規范學生行為，創建安全、文明、和諧校園將起到一定的積極作用。本學期，學校進一步加強學生文明習慣養成教育，努力構建良好校風、學風。

3、認真開展學校安全隱患排查與整改工作。在開學工作安排會以后，我們就組織了總務處和政教處對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生生活設施如寢室的鋼床進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。

4、健全安全工作責任制。為確保學生安全，開學初，學校進一步健全了安全工作責任制，與各處室、班級簽訂了《安全工作責任書》，明確了責任人和責任范圍。健全了安全管理制度，制訂了相關應急預案，建立了崗位負責制，將安全工作責任到人、責任到事，嚴格實行責任追究。

5、強化值班制度，確保學生安全。從設有寄宿制以來，學校便設立了專門的夜間值班室，配備了相關設施和物品，并安排一位學校行政和兩位值班教師與宿舍管理員一同加強夜間巡查，全力確保住宿生安全。學校校還制訂了班級安全管理制度，加強了學生上下樓梯和課間護導，開展了緊急疏散安全演練，真正把安全工作落實到每一個細節之中。學校在進一步明確職責分工的前提下，進一步規范制度管理，加強道路交通安全教育，健全相關記錄，確保學生上學(放學)路途安全。

6、全體班主任學習《中小學安全工作實施辦法》，向班主任發放安全教育宣傳資料，要求開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生不得外出打工，不得做危險的工作，在家期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。同時加大對食堂的管理和監督機制，做到每日都有校領導對食堂進行檢查登記并與學生共餐。

7、建立安全月報制度。學校建立了安全月報制度，要求校安全辦每月向縣教育局、鎮政府報告學校安全工作情況。

三、嚴格執行收費制度，本學期除每生自愿上交20元保險費外（縣保險公司委派人員代收）學校沒有向學生收取任何費用。學校在收費方面始終按照縣教育局、物價局的審核標準，未出現搭車收費、亂收費和私訂教輔現象。真正做到義務教育階段零收費。

四、我校積極落實素質教育，切實落實規范辦學行為，發揚“以人為本”辦學目標。加強校本教研開展力度，積極制定可行的中考備考計劃等。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。加強教師隊伍建設，積極主動安排教師提高培訓，利用新橋中學“家長委員會”這一民間組織對學校教職工進行監督。對學校新教師采取“一對一”的幫帶形式對其進行幫帶，幫助他們解決生活及工作上的實際問題，使其能感受到學校的溫暖。堅決按照省、州、縣有關文件精神，按規定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。做到開學時“三表”上墻，各部門及教師認真撰寫部門計劃和教學計劃，做到一切以計劃行事。我們為辦人民滿意的學校，高度狠抓了教師職業道德建設，出臺了相關制度和考評細則，在教師中強化了兩個觀念：愛崗敬業，正德厚生，督促我們教師執教行為規范。

五、認真貫徹執行和使用生均公用經費，做到不擠占，不巧立名目，真正使此筆經費用到刀刃上。加大校園設施建設力度，著力改善辦學環境。認真貫徹執行中央“兩免一補”政策。成立領導、審核小組并落實專人負責。認真考察受資助對象和做好貧困生的甑別工作，遵循公平、公正、公開的原則。發放前做好受助學生的評選、公示和確定工作。在學生填寫《貴州省農村義務教育階段貧困家庭學生補助申請表》后，認真組織審核小組對其審核并進行不少于兩周的張榜公示，對于“貧困寄宿生生活補助款”也是如此。真正使該項資金落到貧困生手中，為“控輟保學”服務。以上資料的收集整理由專人負責。

六、真情關愛，重視“留守孩子”管理

本期開學后，學校已按縣局前期要求更新了“留守孩子”檔案，向縣教育局上報了電子檔案。學校通過師生幫扶結對、設置“愛心專座”、開展豐富多彩的文體活動、經常家訪、常撥親情電話等形式關愛“留守孩子”，取得了較為明顯的教育效果。學校推出真情關愛的“三個優先”，學習上優先輔導，生活上優先照顧,活動上優先安排,把愛灑向了每一位留守兒童。

七、加強學校內部管理及常規管理，建立健全各種規章制度，合理調配資源。學校管理做到分工明確，責任到人。如：整臟治亂工作領導小組、食品衛生安全領導小組等。各部門已經出臺管理措施，各個教師已按部就班工作，整個學校呈現良性運轉狀態。

八、廣泛動員，超額完成中職春招任務

自縣局工作會議過后，學校迅即行動，召開初中畢業班全體課任教師及學校行政工作會議，及時向全體教職員工傳達有關精神，把任務進行分解，建立了獎懲激勵機制。會后，學校組織召開畢業班學生家長會，向家長傳達今年的的相關政策，要求家長支持學生進入高中或中職學校學習。深入開展初三學生家訪工作，廣泛進行宣傳動員，及時向學生傳達職校招生信息，統計意向學生名單。

九、學校目前存在的困難和問題

1、轉出學生佐證材料收集難，部分家長帶學生外出就讀后就與學校失去聯系。

2、學校辦學條件未完善，硬件設施跟不上。如：無專用教室，學生宿舍仍然不足，給管理工作帶來不便，硬化綠化面積少等。

3、由于近年來學校凈流出骨干教師較多，沒有補充過，各學科師資不配套，學校均衡發展任重而道遠，亟需補充年輕骨干教師來充實教師隊伍，以保持學校的持續、健康、均衡發展

十、本期工作重點

1、加大力度動員輟學生返校，多向地方黨委政府匯報，借助力量迫使輟學生回校，爭取做到一個不少。

2、強化學校安全工作，健全領導機構，專人負責，層層落實，確保學校內部不出現任何事故。構建和諧平安的育人環境。、盡力向上級主管部門匯報，力爭學校的附屬工程盡早實施，改善辦學條件。

4、強化學校內部管理，讓學生進得來，學得好，出得去，把學辦成學園、樂園。在“十二五”開局之年，我們欣喜開學進展順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出行動，我們也還有憂慮和困難。當然我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。在新的一學期里，在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照教育局指導思想，認真落實“三個代表”重要思想，積極開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，從落實科學發展觀的高度，扎實構建四個校園（即：平安和諧校園、人文素養校園、綠色生態校園和健康陽光校園），強化管理手段，不斷改革創新教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育教學質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。為黔西南州教育的美好明天作出新的貢獻！

安龍縣新橋中學

二0一一年三月二十三日