第一篇：學習婦女勞動保護法的總結

學習婦女勞動保護法的總結

2008年里，學校女教職工委員會在校黨支部和局工會的領導和支持下，配合學校工會，認真學習貫徹十七大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，進一步完善工會的自身建設，切實履行工會的各項基本職能，以教育工作為中心，以提高女職工的合法權益為重點，結合學校實際，深入持久地在女職工中開展了“學習勞動保護法”等活動。在女職工中積極開展各項活動，展示了我校女職工朝氣蓬勃積極向上的風采。我校全體女職工熱愛教育事業，在自己的崗位上奉獻自己的人生，展現出了現代女性自尊、自強、自信、自立的精神風貌。現將學習總結如下。

（一）提高法律意識，切實保障婦女兒童合法權益

1、尊重婦女、保護兒童，是現代社會的一項基本準則。發展婦女兒童事業，是實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的重要內容。婦女是建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明的重要力量，少年兒童是國家未來的建設者。婦女兒童的發展既是社會主義和諧社會發展的必要條件，也是社會和諧發展的重要目標之一。根據以上精神，我校明確責任主體，切實加強對婦女兒童工作的領導，把這項工作擺上重要議事日程，并納入學校目標管理和政績考核體系。學校能進一步增強做好婦女兒童工作的政治意識、大局意識和責任意識，站在新高度，研究新問題，為學校婦女參與發展和兒童的健康成長，提供更加優良的環境和更強有力的支持。學校成立了女職工委員會，負責學校婦女工作的全面開展。利用教職工大會組織全體學習了《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《母嬰保健法》、《未成年人保護法》等相關法律法規。通過學習，廣大教職工都能認識到做好婦幼工作是維護社會穩定，建立一個和諧、民主的社會的需要。社會的細胞就是家庭，家庭離不開婦女和兒童。而且兒童是祖國的希望和未來，搞好這方面的工作，對維護社會穩定，建立一個和諧的社會和環境，促進三個文明的建設，具有重要的意義。

（二）采取有效措施，著力解決婦女兒童發展中的突出問題。１、關注婦女兒童健康狀況，建立師生健康檢查制度學校孕產婦死亡率、嬰兒死亡率均為零。所有新生兒都能及時到建湖縣人民醫院

接種疫苗。學校對女職工加大勞動保護監察力度。在“三．八”節之際，校工會、女工委評選出我校首屆“五一巾幗標兵”。學校開展豐富多彩的系列活動，豐富了教職工的業余生活，活躍了校園文化。并為所有女職工準備一份精美的禮物，送去真摯的祝福，讓女職工們感到家一般的溫暖。

２、積極宣傳預防艾滋病知識，有效預防和控制艾滋病學校組織專門力量，認真落實各項防治政策措施，有效預防和控制艾滋病。通過多種渠道加強宣傳，在婦女和青少年中廣泛普及預防艾滋病知識，防患于未然。

３、采取行之有效的措施，提高婦女兒童受教育程度近幾年來，我校的女教師通過自學、學校推薦等形式不斷提高自身學歷水平，現有42人具備大專學歷，103人具備大學本科學歷。在九年義務教育方面，我校高度重視，認真實施，嚴格控制學生失學率，將各班學生的流失率納入班主任工作考核之內，幾年來，學校教育教學質量取得較好的成績。

４、營造良好的生活環境，凈化社會空間。學校認真貫徹執行《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的重要內容，全面落實未成年人思想道德建設的主要任務，努力做好社會教育、學校教育和家庭教育工作，營造有利于兒童健康成長的環境。與此同時，學校加大與治安、文化部門的聯系，繼續加強對校園周邊環境的治理力度，凈化社會環境。

５．認真落實“兩免一補”工作，加大幫教扶貧力度我校積極落實“兩免一補”工作，專款專用，并印發有關宣傳材料，在老師和同學們中間進行了大力宣傳，確實使黨的政策深入了人心。學校在認真執行國家有關優免政策的同時，還主動多方聯系，搭建平臺，發動社會力量，捐助貧困學生，從而使有困難的學生能夠繼續就學。以“免、助、獎”三種方式對貧困學生實行扶助，鼓勵品學兼優的學生以學獲獎、以獎促學。

建湖縣鐘莊中學工會女工委

二〇〇八年十二月

第二篇：婦女權益保護法

婦女權益保護法（摘錄）婦女權益保護法（摘錄）
（1992 年 4 月 3 日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過）

第一條 為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中 的作用，根據憲法和我國的實際情況，制定本法。第二條 婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權 利。國家保護婦女依法享有的特殊權益，逐步完善對婦女的社會保障制度。第三條 保障婦女的合法權益是全社會的共同責任，國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。第七條 對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門給予表彰和 獎勵。第十九條 各級人民政府和有關部門應當采取措施，組織婦女接受職業教育和技術培訓。第二十條 國家機關、社會團體和企業事業單位應當執行國家有關規定，保障婦女從事科學、技術、文學、藝術和其他文化活動，享有與男子平等的權利。第二十一條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。第二十二條 各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種 或者崗位外，不得以性別為由拒 絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。第二十三條 實行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。第二十四條 在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧 視婦女。第二十五條 任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。第二十六條 任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞 動合同

第三篇：婦女權益保護法

中華人民共和國婦女權益保護法

（1992年4月3日第七屆全國人民代表大會 第五次會議通過）

第一章 總 則

第一條 為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況，制定本法。

第二條 婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權利。國家保護婦女依法享有的特殊權益，逐步完善對婦女的社會保 障制度。禁止歧視、虐待、殘害婦女。

第三條 保障婦女的合法權益是全社會的共同責任，國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規定，保障婦女的權益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權利提供必要的條件。

第四條 國務院和省、自治區、直轄市人民政府，采取組織措施，協調有關部門做好婦女權益的保障工作。具體機構由國務院和省、自治區、直轄市人民政府規定。

第五條 中華全國婦女聯合會和各級婦女聯合會代表和維護各族各界婦女的權益，做好保障婦女權益的工作。工會、共產主義青年團，應當在各自的工作范圍內，做好保障婦女權益的工作。

第六條 國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權益。婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規定的義務。

第七條 對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門給予表彰和獎勵。

第二章 政治權利

第八條 國家保障婦女享有與男子平等的政治權利。

第九條 婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會

1事務。

第十條 婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應當有適當數量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。

第十一條 國家積極培養和選拔女干部。國家機關、社會團體、企業事業單位在任用干部時必須堅持男女平等的原則，重視培養、選拔女干部擔任領導成員。國家重視培養和選拔少數民族女干部。

第十二條 各級婦女聯合會及其團體會員，可以向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦女干部。

第十三條 對于有關保障婦女權益的批評或者合理建議，有關部門應當聽取和采納；對于有關侵害婦女權益的申訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復。

第三章 文化教育權益

第十四條 國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權利。

第十五條 學校和有關部門應當執行國家有關規定，保障婦女在入學、升學、畢業分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。

第十六條 學校應當根據女性青少年的特點，在教育、管理、設施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發展。

第十七條 父母或者其他監護人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務教育的義務。除因疾病或者其他特殊情況經當地人民政府批準的以外，對不送適齡女性兒童入學的婦女或者其他監護人，由當地人民政府予以批準教育，并采取有效措施，責令送適齡女性兒童少年入學。政府、社會、學校應針對適齡女性兒童少年就學存在的實際困難，采取有效措施，保證適齡女性兒童少年受完當地規定年限的義務教育。

第十八條 各級人民政府應當依照規定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續教育規劃，采取符合婦女特點的組織形式和工作方式，組織、監督有關部門具體實施。

2第十九條 各級人民政府和有關部門應當采取措施，組織婦女接受職業教育和技術培訓。第二十條 國家機關、社會團體和企業事業單位應當執行國家有關規定，保障婦女從事科學、技術、文學、藝術和其他文化活動，享有與男子平等的權利。

第四章 勞動權益

第二十一條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。

第二十二條 各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種 或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。禁止招收未滿十六周歲的女工。

第二十三條 實行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。

第二十四條 在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。

第二十五條 任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。

第二十六條 任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。

第二十七條 國家發展社會保險、社會救濟和醫療衛生事業，為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質資助創造條件。

第五章 財產權益

第二十八條 國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。

第二十九條 在婚姻、家庭共有財產關系中，不得侵害婦女依法享有的權益。

第三十條 農村劃分責任田、口糧田等，以及批準宅基地，婦女與男子享有平等權利，不得侵害婦女的合法權益。婦女結婚、離婚后，其責任田、口糧田和宅基地等，應當受到保障。

第三十一條 婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權處分繼承的財產，任何人不得干涉。

第三十二條 喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。

第六章 人身權利

第三十三條 國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。

第三十四條 婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。

第三十五條 婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止用迷信、暴力手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女。

第三十六條 禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女。人民政府和有關部門必須及時采取措施解救被拐賣、綁架的婦女。被拐賣、綁架的婦女返回原籍的，任何人不得歧視，當地人民政府和有關部門應當做好善后工作。

第三十七條 禁止賣淫、嫖娼。禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者雇傭、容留婦女與他人進行猥褻活動。

第三十八條 婦女的肖像權受法律保護。未經本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、書刊、雜志等形式使用婦女肖像。

第三十九條 婦女的名譽權和人格尊嚴受法律保護。禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。

第七章 婚姻家庭權益

第四十條 國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權利。

第四十一條 國家保護婦女的婚姻自主權。禁止干涉婦女的婚姻、離婚自由。

第四十二條 女方按照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術后六個月內，男方不得提出離婚；女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚要求的，不在此限。

第四十三條 婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的占有、使用、收益

4和處分的權利，不受雙方收入狀況的影響。

第四十四條 國家保護離婚婦女的房屋所有權。夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決；協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，照顧女方和子女權益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。夫妻共有的房屋，離婚時，女方的住房應當按照照顧女方和子女權益的原則協議解決。夫妻居住男方單位的房屋，離婚時，女方無房屋住的，男方有條件的應當幫助解決。

第四十五條 父母雙方對未成年子女享有平等的監護權。父親死亡，喪失行為能力或者有其他情形不能擔任未成年子女的監護人的，母親的監護權任何人不得干涉。

第四十六條 離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。

第四十七條 婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。育齡夫妻雙方按照國家有關規定計劃生育，有關部門應當提供安全、有效的避孕藥具和技術，保障實施節育手術的婦女的健康和安全。

第八章 法律責任

第四十八條 婦女的合法權益受到侵害時，被侵害人有權要求有關主管部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。婦女的合法權益受到侵害時，被侵害人可以向婦女組織投訴，婦女組織應當要求有關部門或者單位查處，保護被侵害婦女的合法權益。

第四十九條 違反本法規定侵害婦女合法權益，其他法律、法規已規定處罰的，依照該法律、法規的規定處罰。

第五十條 有下列侵害婦女合法權益情形之一的，由其所在單位或者上級機關責令改 正，并可根據具體情況，對直接責任人員給予行政處分：

（一）對有關侵害婦女合法權益的申訴、控告、檢舉、推諉、拖延、壓制不予查處的；

（二）依照法律、法規規定，應當錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高錄用條件的；

（三）在分配住房和晉職、晉級，評定專業技術職務等方面，違反男女平等原則，侵害婦

5女合法權益的；

（四）以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由辭退女職工的；

（五）劃分責任田、口糧田等，以及批準宅基地，違反男女平等原則，侵害婦女合法權益的。

（六）在入學、升學、畢業分配、授予學位、派出留學等方面，違反男女平等原則，侵害婦女合法權益的。對侵害婦女權益的行為提出申訴、控告、檢舉的人進行打擊報復的，由其所在單位或者上級機關責令改正或者給予行政處分；國家工作人員進行打擊報復構成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規定追究刑事責任。

第五十一條 雇用、容留婦女與他人進行猥褻活動的，比照治安管理處罰條例第十九條的規定處罰；情節嚴重，構成犯罪的，比照刑法第一百六十條的規定追究刑事責任。

第五十二條 侵害婦女的合法權益，造成財產損失或者其他損害的，應當依法賠償或者承擔其他民事責任。

第九章 附 則

第五十三條 國務院有關部門可以根據本法制定有關條例，報國務院批準施行。省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會可以根據本法制定實施辦法。民族自治地方的人民代表大會，可以根據本法規定的原則，結合當地民族婦女的具體情況，制定變通的或者補充的規定。自治區的規定，報全國人民代表大會常務委員會備案；自治州、自治縣的規定，報省或者自治區人民代表大會常務委員會批準后生效，并報全國人民代表大會常務委員會備案。

第五十二條 本法自1992年10月1日起施行。

第四篇：婦女權益保護法

中華人民共和國婦女權益保障法

第二十五條 任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和 健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。

婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。

第二十六條 任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。

國務院《女職工勞動保護規定》

第四條 不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

廣東省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》規定

第十條 用工單位和女職工簽訂的勞動合同應當有勞動保護條款。女職工有依照國家規定享受特殊勞動保護的權利。

用工單位違反勞動保護規定，給女職工健康造成損害的，應當及時給予治療和賠償損失，勞動行政主管部門應當依法進行監督；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《深圳經濟特區實施＜中華人民共和國婦女權益保障法＞若干規定》

第十七條 各單位應當嚴格遵守有關法律、法規的規定，對在經期、孕期、產期、哺乳期的女職工進行特殊保護。

任何單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期內降低女職工的勞動報酬或者福利待遇、辭退女職工或者單方解除勞動合同；不得以結婚為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。但法律、法規另有規定的除外。

違反前款規定的，由勞動行政管理部門責令其限期改正。降低女職工勞動報酬的，應按所降低的勞動報酬的三倍予以補償；辭退女職工或者單方解除勞動合同拒不改正的，應發給勞動合同期滿前剩余期間的全部勞動報酬和國家規定的生活補償費，并由勞動行政管理部門對用人單位按受侵害的女職工人數每人一千元以上五千元以下處以罰款。1

第五篇：2012年婦女勞動競賽活動總結

2012年婦女勞動競賽活動總結

2012年我連婦女委員會結合本單位實際，將群眾性爭創高產效益攻關與階段生產勞動競賽相結合，在春耕春播、田管、制種抽雄、制種收獲創造性地開展多種形式勞動競賽，以競賽增活力、促管理，以農業增效、職工增收為落腳點，統籌安排，扎實工作，從而實現企業利潤和效益的最大化。不斷提高勞動競賽的實效性，勞動競賽成績公布欄清晰、規范，標語醒目，有特色，既突出政治色彩、富有號召力，又體現企業精神、具有凝聚力。做到有組織、有競賽、有獎罰；競賽資料齊全，經驗材料總結及時。通過活動有效地提高了婦女的整體素質，增強了婦女組織的活力，開展了“學習型、創新型、服務型”勞動競賽，取得了可喜的成果。

一、明確指導思想，加強組織領導。

緊緊圍繞推進農業產業結構調整和農業增效、職工增收這一中心任務，本著充分調動廣大女職工生產積極性和充分發揮她們在社會、家庭中的積極作用為宗旨，加強組織領導，完善協調體系，為競賽活動提供健全的組織保障。在黨支部、工會、婦聯地重視和支持下，建立健全了競賽活動領導小組，由連隊主要領導擔任組長，各有關領導作為成員。以黨在農業和團場工作中的路線、方針、政策為指針，以提高婦女素質，培養婦女人才，帶領婦女脫貧致富奔小康為根本，取得了較好的成效。

二、服務體系的建立健全。

在婦聯的協調下，我連制定了競賽活動目標責任制，充分發揮部門優勢，密切配合，通力協作，完善服務體系，在全連范圍內形成了較為健全的服務網絡，確保為婦女提供技術、資金、生產資料、信息等方面的便捷服務。例如，團財務科、農行為幫助團場婦女發展生產，提供了40多萬元小額信貸資金；團技術服務中心開展了科技下連活動。連隊組織了各類技術技能培訓6期，受訓人員達167名。又如領導小組為解除婦女發展生產的后顧之憂，充分發揮部門的職能作用與行業優勢，爭相為參賽婦女提供服務，竭力為參賽婦女營造良好的外部環境，形成密切配合、齊抓共管的喜人局面。各部門建立了農技、林果、畜禽、金融等服務組織，建立起由專業人員組成的服務隊根據農時需要不定期地為婦女送技術、資金、物資和信息。婦聯組織也有針對性地引導婦女成立自我服務組織，創辦了一批集生產、培訓、創收于一體的科技示范戶，組織婦女參加實驗，學習技術，推廣經驗，使我連在2011年團工會組織的春耕春播及夏季田管勞動競賽中獲得了佳績。

三、拓寬活動渠道，創新活動方式。大力開展“爭創一流”競賽活動，為做好制種抽雄季節工組織工作，在為群眾排憂解難基礎上，在第一輪“競賽活動成功經驗的指導下，黨支部、工會、婦聯開展了制種抽雄為期7天的勞動競賽，調動了職工的積極性緩解了季節用工短缺矛盾，保證了工作的順利進行，維護群眾的正常利益，促進了經濟的正常發展，受到了群眾普遍贊揚。為了適應團場發展的需要，今年，我連競賽活動在原有的基礎上不斷拓寬渠道、創新方式、豐富內容。活動目標逐漸從原來的“學文化、學技術，比成績、比貢獻”拓展到“學科技、學管理，比效益、比貢獻”；活動內容逐漸從養殖業、種植業向第二、三產業發展；活動方式趨于把“雙學雙比”同開展團場婦女科技致富、“五好文明家庭”創建活動有機結合起來，做到以“學”促“賽”、以“賽”促“學”。

四、以提高團場婦女的文化科技素質為突破口。

婦聯組織充分認識“科技是第一生產力”的道理，與教育、農技等部門緊密配合，舉辦各種培訓班，有針對性地提高團場婦女文化知識和生產技能。三年來，婦女全部接受了實用技術普及培訓和專業技術培訓，使95%以上的婦女掌握了一至二門實用技術，5名婦女參加農廣校學習同時還涌現出婦女科技示范戶27戶。團場婦女文化科技素質的提高，促進了婦女地位的提高和三個文明建設的健康發展。通過各種形式的群眾性學習、培訓活動，形成終身學習、團隊學習機制。

五、展望明天開展創新。

創新是一個民族的靈魂，婦女工作更離不開創新，我連要圍繞農業發展的總體規劃，立足于發揮婦女的優勢和特長，開展豐富多彩的勞動競賽、經驗交流和成果展評活動，并組織婦女參加各類科技推廣和經貿交流等活動。在農業綜合開發、發展支柱產業和多種經營中，支持婦女積極參與競爭和發展，應用現代化科技知識和科研成果，綜合利用資源開發特色基地，有效地推動農業生產向現代化、產業化、規模化方向發展。一大批“雙學雙比”女能手、女科技示范戶、婦女養殖大戶帶動團場婦女堅定“四自”“四有”信念，成為發展地方經濟的生力軍。在團場建設的大舞臺上，從一點一滴做起，以與時俱進的精神狀態和昂揚向上的工作熱情，大興求真務實之風，以開拓創新、奮斗不息的精神抓改革，以拼搏的干勁、水滴石穿的精神抓落實！